简单做人

第一篇：简单做人

简单做人，本分做事

自党中央提出开展群众路线教育实践活动，我积极通过在线学习、读书，加上结合本职工作的进行思考，有心得如下：

所谓开展群众路线，就是要改掉党员干部身上的骄娇二气，用踏踏实实的作风，为人民服务。那么何为为人民服务？只是博取群众的好感吗？我想不是的，应该是为群众做事，让群众得实利才是。但是在广东特别在湛江，在我工作的特呈岛干部群众思想观念比较落后，很多时候自私自利，只考虑局部利益不顾全局利益。在特呈岛要做点实事，总会得罪人，总会有反对的声音，反过来说，要做事，我们党员干部就不能做老好人，不能够过于在乎自己的名声，只要所做的事情是对老百姓有好处的，办事的程序是符合法律法规和既定程序的，不谋私利的，我们都应该坚决去做。老百姓或者少部分人可能会误会、污蔑我们，但是时间将会证明我们的，老百姓最终会理解我们，感谢我们的。简单做人，本分做事，就是群众路线的一种形式一种要求。

尤富民

第二篇：做人要简单

做人要简单。不沉迷幻想，不茫然未来，走今天的路，赏身边的景；不羡慕繁华，不追逐名利，做好当下的事，珍惜身边的人。不要太吝啬，不要太固守，要懂得取舍，要学会付出；不负重心灵，不伪装精神，让脚步轻盈，让快乐常在。简单做人，除去心灵的杂草，让幸福蔓延。

人，一生在追求，辛苦劳累了一生，心高气傲了一生，最后不过是抱恨终生。人本是人，无需刻意去做人，世间世俗之事，不妨一笑了之，了了有何不了。心情好时懂得听风、赏雨、看雪，雨露风霜本是美景，不美的是自己的心。接受承认生活的缺陷和遗憾，生活才会完美，快乐才会与你拥抱。

你一定要快乐。哭也一天，笑也一天，不如快快乐乐地过一天。人生，多一分欢乐，就会少一分悲苦。当不幸找上门的时候，何不置之一笑：它就那样，谁还没见过。一定要试着自己找自己的快乐，守着痛苦过日子，不是你的人生。“生年不过百，常怀千岁忧；百事从心起，一笑解千愁！”笑一笑，天就晴了。

第三篇：踏实做事简单做人

尊敬的领导，亲爱的同事们：

大家下午好，我叫***，自2016年1月1日到***工作以来，至今已经整整四个月了，在此要特别感谢大家一直以来对我的关心和爱护。谢谢大家！

今天我演讲的题目是《踏实做事，简单做人》。

众所周知，办公室是所有党政机关、企事业单位的核心部门，在整个机关起着“承上启下，沟通内外，协调左右”的作用。对于办公室的工作人员，也有着更高的标准和更严格的要求。结合我在***的工作经验和到***之后的学习收获，我对如何做好办公室的工作谈一下自己的认识。

首先要“坐得住”，也就是要不断学习进步，随着形势的变化，办公室的工作内容越来越广泛，搞好服务的前提是提高学习能力。人的大脑不是电脑，能掌握的知识量是有限的，现在知识更新换代非常快，如果平时不学习积累，等到用的时候势必会捉衿见肘。要注意的是，在学习中要有针对性，坚持“管用”原则，既要学习理论、学政策，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识，不断提高工作能力。

其次要“说得出”，也就是善于表达，俗话讲“不能只会埋头推车，更要学会抬头看路”。单丝不成线，独木难成林。有效的沟通是办公室工作人员的必备素质。对于经手的每项工作一定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。只有和每一个人有效地沟通，才能让工作顺利进行。同时做到有问题不推诿，有责任，有担当。

第三要“拿得出”，办事要拿得出手，要做得漂亮。办事要一步三回头，办完回头看看，多检查几遍。这要求办事人员要耐得住性子，因为这里没有张贴皇榜的喜悦，只有不断地确认、确认、再确认。很多问题出之不细，很多成功源于细致，要靠细致出成效。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文稿经得起推敲，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。

最后要“熬得住”，就是要有健康的身体，俗话说“身体是革命的本钱”，在办公室工作加班加点是常事，办公室工作人员除了在思想上做好吃苦耐劳的准备外，身体上也要做好打硬仗的准备。在此我也衷心的希望在座的每一位拥有健康的身体。

总之，办公室不是躲避风雨的港湾，而是炼铁成钢的大熔炉。在这里，我们学习进步；在这里，我们慢慢成长。终有一天，涓涓细流能够汇入大江大河，成就一番浩瀚磅礴！

以上是我个人一些简单的认识，因为准备仓促，如有不到之处，请指正。

谢谢大家。

第四篇：简单做人,踏实做事

简单做人，踏实做事

——记全国政协委员、江西省副省长谢茹

在2008年3月召开的全国“两会”期间，有许多非常杰出，又非常优秀、非常漂亮的女性代表出现在大家面前，引起许多新闻媒体和各界的关注，而这其中也有一位非常引人注目地女政协委员。

有人比喻，在从政道路上，她可谓是青云直上，如同坐上直升机一样。而看过她简历了解她的人都知道，这个比喻虽然有点夸张，但一点都不过大。据说，大学毕业后，她仅用了10年时间便完成了职称晋升中的从初级、中级到正高的三次破格；她当选为副市长时，才年仅33岁，成为当时全省最年轻的副厅级干部；当选为副省长时，她又成了中国目前最年轻的女副省长。

她是谁？她就是目前被许多网民冠以“中国最年轻的美女副省长”，全国政协委员、江西省人民政府副省长——谢茹。

（1）

翻开简历可知，谢茹，女，1968年7月生，浙江奉化人，无党派，1990年7月参加工作，经济学博士。1986年9月—1990年7月，江西大学经济学专业学习；1990年7月—1997年3月，江西省社科院经济研究所助理研究员；1997年3月—1999年5月，江西省社科院农村经济研究所副所长、副研究员；1999年5月—2001年7月，江西省社科院农村经济研究所副所长、副研究员、研究员（期间：1999年9月—2001年6月，在中国社科院研究生院金融学专业学习）；1999年5月—2001年7月，景德镇市浮梁县人民政府副县长（挂职）；2001年7月—-2007年6月，景德镇市人民政府副市长（期间：2002年9月—2005年6月，在江西财经大学工商管理学院产业经济学专业学习，获经济学博士学位）；2007年6月—2008年1月，江西省社会主义学院院长；2008年1月至今，江西省人民政府副省长、江西省社会主义学院院长；第十一届全国政协委员。

据悉，在江西省社会科学院工作期间，谢茹就是一位勤奋拔尖的科研骨干。11年中，她以忘我的钻研精神，凭借着丰厚的成果，得到了从中级、副高、正高职称连续的破格晋升，用她的话来说，“即使是怀孕、生孩子期间都没有敢耽误科研。”

谢茹的从政道路是从江西景德镇开始的。在景德镇市浮梁县挂职锻炼担任分管文化、广播电视工作的副县长时，她把农村广播电视村村通工程一抓到底，使浮梁县的这项工作跃居全省前列。在担任景德镇市副市长6年的时间里，景德镇市的干部群众对她的评价是简简单单的四个字：“认真务实”。她心系农村中小学生的安危，在全市发起倡议“一平方米爱心工程”，动员全市各单位、社会各界捐资实施危房改造工程，仅用两年时间就使全市危房比例由位居全省前列降至最低；她所分管的旅游工作成绩喜人，景德镇市获得了“中国优秀旅游城市”等荣誉称号。谢茹在她写的一本著作的后记中这样写道：“时常抱着感恩之心，去真心待人，去珍惜点滴拥有，生活自然会给你合理回报”。可对自己，她严格坚守“三做三不”准则，一是踏踏实实做事，不投机取巧；二是清清白白做官，不谋取私利；三是平平淡淡做人，不追名逐利。她说，如果说努力和汗水是成功的基础，那么真诚而简单地做人才是成功的关键。

（2）

“她是个实干、敬业的领导，而且勤奋。”王秘书这样评价他的学者型领导。在景德镇

市，谢茹分管科教文卫等十几个部门，市政府办科教科的工作与她相对应。在科里的王秘书印象中，谢茹的讲话稿很少让秘书代笔，一般都是部门提供材料，她研究后自己起草，形成自己的东西，“可能与她的学者出身有关吧”。除了喜欢自己动手写材料，谢茹还是一个注重调研的人。每年省政协全体会议时，她的提案总要经过调研之后再形成，王秘书就陪同过几次，到了乡镇就找农民访问，并收集材料，而且不是去一次，最多的是去了四次才形成了提案。

2007年7月，一纸任命，谢茹回到了南昌，就任江西省社会主义学院院长，这个职务现在都还兼着。从一个分管科教文卫、旅游等事务的副市长，转型为社会主义学院的院长。谢茹首先要熟悉统战工作，她在就职时说到了新的环境首先要学习。

“她很好学，也很会学习。”江西社会主义学院办公室副主任易老师说，谢院长上任之后，大量阅读《中国统一战线》等理论杂志以及书籍，并将相关知识分门别类整理，放在不同的小册子里，随时翻阅。这一点，她在景德镇任副市长时的下属、景德镇市政府办公室科教科的王秘书也深有同感，他说谢市长很留心学习，喜欢做笔记，而且喜欢剪辑粘贴，连自己的一些讲话也会粘贴，这样随时都能找得到。为了考博，2002年春节和“五一”长假谢茹是在家里一楼的储藏间度过的，为了写论文，近一年的时间她只看新闻，休闲、娱乐、购物等爱好一概放弃。谢茹在任副市长期间完成了博士学位，“她连在飞机上都会写论文”，王秘书说。在景德镇，王秘书跟谢茹共事三年多，从没有见过她专门休假一次，倒是经常听她说“对家庭觉得愧疚”。

据说，谢茹下派之后，女儿从5岁半上学的第一天起便全托在别人家里，只有周末才能回家，上了初中后寄宿学校。女儿是谢茹生命中的快乐之花，她在一本著作的后记中这样写自己的女儿：“她的乖巧、自立、懂事极大地支持了这些年来我的学习和工作，也让我对她的歉疚和感激难以言表。”不到40岁，官至副省级，而且著作颇丰，博士论文《国家风景名胜区经营权研究》也获资助出版。

（3）

熟悉谢茹的人都说她一路走来特顺。在学校，一直是好学生，科研成果无论数量还是质量都获得了公认的好评。每每谈及这些，她总是颇有感触地说“我始终坚信，运气和机遇一定都与刻苦和勤奋形影相伴”。机会总是给有准备的人。在她“顺”的背后，付出了无数的艰辛与汗水：大学时期的美好时光几乎全泡在了图书馆或教室里；从事科研工作期间，即使生病住院都在忙着出成果；走上领导岗位之后，繁忙的工作之余又攻读博士学位，几乎放弃了一切休闲娱乐。简直不敢想象，眼前这位端庄美丽的女省长为何要如此苛刻地对待自己。她却轻松地说：“习惯了，总觉得一个人的时间和精力太有限了，稍有放松就会有被时代淘汰的紧张和压力。”朴素的话语中流露出她积极进取、事业至上的人生态度和价值取向，她用女性所特有的坚韧与智慧，把这种紧张与压力酝酿为成功的魅力之花。

她在自己的文章中写道：“评论我‘顺’的话多了，也不免产生一些感慨”，顺与不顺，在她看来，更多的是一种心态，一个热爱生活、乐观向上的人，一个能够略去世俗浮躁、保持宁静心境的人，一个能尽心用心脚踏实地做好每一件事的人，应该是能够体会到“顺”的感觉。

即使在不被一般人看好的社科院的九年中，她同样找到了顺的感觉，除了80余万字的科研成果，20多项各种等级的奖项，还有学术专著《新中国农地制度述略》。她还庆幸自己有宽松和相当自由的时间相夫教子。那时她和爱人收入都不高，常常一个月中至少有一个星期吃面条，爱人的口袋里一般也只有5元钱，是防备自行车破胎时救急用的。她说，经济状

况欠佳时，她背着单位在外兼职补贴家用，但心情晴朗。面对其他同学的高收入、好单位，从没有过抱怨。“说到底，大概就是因为心态是顺的，所以看什么事都顺，做什么都顺”，“舍得付出辛劳的人，人生之路一定会走得顺。”

机遇总是偏爱有准备的人们。谢茹的成长经历告诉我们，“走得顺”正是源于她能自觉地抓住机遇并“舍得付出”。诚然，人人都渴望“走得顺”，但并非人人都能如愿。在我们周围，有些人并不缺少进取发展的空间，而是缺乏准备，舍不得付出，使许多好的机遇悄然溜走。于是，他们常常怨天尤人，感叹自己没有机遇，大发“英雄无用武之地”的牢骚。也有一些人，他们既“先天不足”，又“后天欠补”，厌恶勤学苦读，一门心思贪图“潇洒”，不是美食豪宴，就是轻歌曼舞，而当机遇来临，助其遂愿一展宏图时，要么束手无策干不了，要么平平庸庸干不好。如此，与机遇失之交臂，又怎能“走得顺”？

（4）

在成为江西省副省长与十一届全国政协委员后，谢茹自言深感责任重大。她根据自己下基层、社区调研的心得体会及思考，从完善政府职能、关注民生的理念出发，提出了《关于国家统筹解决社区卫生服务机构业务用房问题的建议》、《关于加强乡镇卫生专业技术人才队伍建设的建议》等提案。

2008年3月14日，中国政协十一届一次会议在北京闭幕。当身着一件格子大衣，围着一条红色围巾，显得典雅而时尚，看上去比实际年龄还年轻许多的谢茹从人民大会堂走出时，当记者把网民冠以的“中国最年轻的美女副省长”的称谓转述她时，她嫣然一笑，言谈之间十分低调。

不过，当谈起她在本次两会上的建议时，立即展露出灿烂的笑容。出人意料的是，这位笑靥如花的副省长关心的却是“土”问题。她的两个建议，立足点都是解决弱势群体看病难看病贵的问题，一个是有关农村卫生技术人才队伍建设的建议，一个是社区卫生服务机构业务用房问题的建议。她说，自己是经过长期深入的基层调研，从完善政府职能、关注民生的理念出发，提出了上述两个建议。由于数据翔实，调研深入，她的建议受到很多老委员的赞同和响应。

面对新闻媒体记者采访，谢茹显得低调。她说自己还很年轻，只希望先做些事情，不辜负老百姓对她的信任。的确，她很年轻1968年生，1990年参加工作，2008年任副省长，成为中国目前最年轻的女副省长。为此，我们也希望她在自己的工作岗位上，踏踏实实做事，清清白白做官，平平淡淡做人，为人民群众多办实事、好事。

第五篇：做人简单 做事务实 建设“团结、廉洁、务实、高效”政府

在市政府第五次全体(扩大)会上的讲话这次会议的主要任务是，围绕市委提出的“求实、务实、落实”总要求，就加强政府自身建设、推动工作落实做出动员部署，通过大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，努力建设“团结、廉洁、务实、高效”的政府。

刚才，通过多媒体对《保定市人民政府突发公共事件应急预案》进行了演示，使大家对《预案》的框架和应对突发事件的工作流程有了更加清晰的了解。从这个意义来讲，这次会议也是一次学习培训会。

会上，印发了《政府工作报告2006年工作落实方案》征求意见稿。大家有什么意见和建议，要及时反馈上来，修改定稿后，印发市四大班子领导，老同志、老干部，发到社会各界。市政府要向市委专题写出报告，建议将《落实方案》的主要内容作为市委考核各县(市、区)政府和市政府各部门2006年工作的重要依据之一；要向市人大写出报告，建议市人大以此作为2006年监督市政府工作和市政府组成人员述职评议的主要内容之一；还要向新闻界、社会各界不断地通报工作进展和落实情况。各县(市、区)政府、政府各部门要按照这样一种方法，细化《落实方案》中提出的各项要求，具体到科室、人员，具体到各项工作。

《落实方案》是今年市政府推进工作落实的一个总揽。这种新形式是一个探索，目的是形成一个抓落实的封闭管理系统，把压力传导下去，把工作落实下去。

会上还印发了两个文件。一个是《保定市人民政府关于加强政府效能建设的若干工作制度(试行)》这些制度主要是针对市政府领导班子成员的，简明扼要，规范的都是一些细节，但是可操作，目的是从小处抓起，着眼点是务实、管用。另一个是《保定市人民政府关于推进政府阳光行政的几点措施》我们期待通过加强市政府新闻发言人制度，加强政府和媒体之间的互动，包括政府门户网站、专线电话等等，畅通和人民群众的联系渠道，让群众了解、理解、支持和监督我们的工作，目的是形成合力，把各项工作落实好。

我到市政府工作三个多月了，体会很多、感受很深。三个多月来，同志们抱着对党的事业和人民的利益高度负责的态度，表现出很高的政治素质和工作热情，为全市改革发展稳定做了大量艰苦细致的工作，成效显著，有目共睹。这是对市委、市政府的有力支持，也是对我本人的有力支持。借此机会，向大家表示衷心感谢!

回过头来看这段时间的工作，除了日常的工作以外，从大的方面说，我们主要做了“两件事”：

一是抓谋划。主要是三个层面的谋划，即“十一五”发展规划、今年的政府工作和政府工作报告落实方案。我感到谋划工作非常重要，只有发扬科学民主、广泛借力引智、认认真真地开门搞谋划，才能保证做正确的事情，才能把谋划的过程变为我们民主决策、科学决策、依法决策的过程，变为凝聚集体智慧、统一全市人民思想、激发广大干部群众干劲的过程。我在市人代会作政府工作报告时，会场上响起的19次掌声，是对我们集中民智、反映民意、科学谋划的肯定。掌声。

人心，政府形象就会大打折扣；二是政府人员的形象。群众眼中的政府形象，主要是他接触的政府工作人员的形象。我们在座的每一个人，只要在工作岗位上，代表的就不仅是自己，还代表着政府，群众就是从你的形象看政府的形象。个别人的形象发生问题，就会影响到政府的整体形象，就会影响工作(前年重庆万卅发生的骚乱事件，起因就是打人者说自己是公务员，可见有些地方政府公务员在群众中的形象已经成了什么样子)。形象问题非常重要，一旦群众对你的形象不满意，即使是出于好心办好事，也可能被怀疑成别有用心。从这个意义上说，形象是信任、是信誉、是威信、是旗帜、是号召力、是推动力，也是生产力。因此，加强政府自身建设，必须把形象建设放在突出位置来抓。

总体上看，我市的干部队伍形象是好的，在广大群众中口碑是好的，是有战斗力和号召力的。绝大多数同志兢兢业业，工作负责，树立了较好形象，否则无法解释我市取得的成绩、发生的巨大变化(我在市委中心组理论学习班上讲：“十五”时期是我市发展最快、变化最大的时期，是全市各级干部推进工作力度最大的时期。这是我的真实感受)。但是坦率讲，当前也确实存在着某种程度的“形象危机”问题。由于极少数人的腐败和不良作风，对党和政府的形象造成损害，广大群众对政府机关的信任度降低，使很多问题复杂化，很多矛盾尖锐化，使本应顺利推进的工作难以推进，本来容易解决的问题难以解决。极而言之，形象危机就是信任危机，信任危机就是执政危机、就是政权危机，对此万万不可大意。我认为，目前影响政府形象除腐败现象以外，最严重的是两个问题：一个是庸俗作风，一个是部门利益。

第一，庸俗作风，最影响干部形象。主要表现为两个方面：一是个人行为庸俗化。少数人热衷于跑关系、拉关系、搞团伙，想的是升官、显示的是办事有能耐、图的是办事方便；有的玩心太重，“爱好”太多；有的暮气重，不思进取，从早到晚混日子；有的奉行好人主义，以不得罪人为最佳取向；有的喝大酒、传小话，不谋事、只谋人，当面是人，背后是鬼，等等。二是人际关系复杂化．我们每个人都身处其中、深受复杂之害。我国是礼仪之邦，但现在被某些人搞得礼仪繁琐化、情义利益化，把本来简单的事情、真诚的东西搞复杂了。比如逢年过节，亲朋好友互相看望，是人之常情，但现在变味了，有的借逢年过节送礼、办事、谋私，让不想谋私的也产生了压力。朋友聚在一起吃顿饭，本来是叙叙旧、谈谈心，有的却变成了议论谁远谁近、谁是谁非，话传出去就变了，变成谁谁说的，是什么用心了，简单的事变得复杂了．还有就是琢磨领导的话，搞无中生有的对号入座，等等。

庸俗作风的产生，是市场经济条件下一些人主观上放松了党性锻炼的结果，是思想庸俗化的体现。庸俗作风就像弥漫在空气中的非典病毒，会在我们的队伍中扩散，会传染、影响其他人。如果任庸俗作风滋生蔓延，就会混淆是非标准，使人们不以丑为丑、不以恶为恶、不以错为错，就会影响干部集中心思工作(现在一些干部没有把心思全部用在工作上，处于履职的“第三种状态”，就是“半心半意”)，就会使政府形象受到严重损害。庸俗作风的滋生蔓延，必然造成歪风邪气上升，小人得志，好人受气；必然影响政府的凝聚力和社会影响力，影响战斗力和形象，这是非常可怕、非常危险的。我们要坚决反对和制止庸俗作风在政府机关的滋长，大力倡导做人简单、做事务实的机关风尚，真正使广大机关干部有用武之地而无后顾之忧，有苦练“内功”的动力而无应付“内耗”的压力，有专心“谋事”的成就感而无分心“谋人”的疲惫感，真正让大家都能轻松起来。

做人简单，是一种胸怀，是一种境界，是一种人格魅力，是世界观和人生观的体现。生活原本很简单，用不着费心把它搞复杂；工作原本很愉快，何必绞尽脑汁寻烦恼。做事务实，是一种作风、是一种品德、是一种行为准则，是价值观和政绩观的体现。务实，既是解决问题、推动工作的一面旗帜，也是树立形象、凝聚人心的一面旗帜。做事务实，就要坚持一切从实际出发、从实效出发。从实际出发，就是要了解实际情况，研究和遵循客观规律；从实效出发，就是要善于逆向思维，对要做事情的过程和结果做出预计、评估，看看是否符合上级要求，是否会得到老百姓的认可，是否对工作具有实在的推动作用，从结果倒推至工作的起点和出发点，再决定事情是否做、怎样做。务实是最大的简单，在做人上叫实在、在做事时叫务实，做人实在才能做事务实。

做到简单，要把别人多往好处想，多往简单里想。人做得简单、透明，事情也就不复杂，也就没有了桩桩顾虑和种种考虑。要树立平常心，要常怀“为公”之心，用忘我情怀待人处世，不能把贪欲和私念掺杂到工作中，如此“简单”，豁然开朗。烦恼往往是想出来的，我们要有自我调节、寻求内心平衡的品质，切实减少不必要的烦恼。返璞归真，简单是美。要心里有别人，用希望别人对待自己的方式去对待别人。要学会“换位”思考，不能对别人大挑剔，表现自己不能贬低别人。不能把自己的优点放得很大，把别人的优点缩得很小。要珍惜同事的缘分(据统计，能天天在一起走过一段时光的人，每个人一生记住的不会超过400个)，有成人之美的美德，懂得赠人玫瑰手有余香；只有把别人放在你的心里，别人才能把你放在心里。要讲“舍得”，有“舍”才有“得”，只有计较得少，才能得到的多。正如《好汉歌》中唱到的“你有我有全都有”，首先是你有，然后是我有，才能大家有；不能我先有才你有，那样大家都没有。欲望是心理不平衡的根源，少想自己就简单，出于公心就简单，心里想着别人就简单。

反对庸俗作风，做到做人简单、做事务实，关键在一把手。从一把手来讲，必须做到“四点”。一是团结．有一个团结的环境，大家工作起来就没有顾虑，就能够大胆地解放思想，放开手脚干工作。

“君子不党”，不能搞小圈子、小帮派。如果班子不团结，拿着放大镜互相找毛病，工作还怎么干?领导之间闹不团结，也会让同志们无所适从、胆战心惊，精神压力和心理压力都很大。二是廉洁．领导不廉洁，下级逢年过节忙于“打点”，心理负担也会很重，也会使少数投机钻营者有空可钻．三是务实．领导务实了，下面的同志们就可以集中精力、踏踏实实地为老百姓做点事情，而不是忙于应付上边，我想这也会减轻同志们特别是基层同志们的负担。四是公道．凡事都要出于公心，对事不对人，不能优亲厚友。古语说：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公则民不敢慢，廉则吏不敢欺，公生明，廉生威。”公道自在人心，做到公道自然就简单。

第二，部门利益，最影响政府形象。主要体现为两个层面：一是没有政治意识、大局意识。诺贝尔经济学奖得主纳什的理论中谈到一个现象，就是在自然“博弈”过程中，个体理，陛导致集体非理性。什么意思呢?举个例子，人们上公共汽车时，都想尽快上车，对每个人来讲，这是个理性选择，但一挤起来，结果谁也上去，这就叫集体的非理性，这就是个体的理性行为导致集体的非理性结果。我国宏观经济过热，就是这样一种现象，各地都在大干快上，结果导致宏观经济过热。作为政府部门，不能只记住了“部门”，而忘了前边的“政府”两个字，不能仅站在本单位的角度抓工作。只记住局部，忘了全局、丢掉了全局，即使是从良好的主观愿望出发，但有时工作力度越大，对全局的负面作用就越大。二是自恃权重，挖空心思谋取部门利益．有的囿权思想严重，死攥着手中的权力，变相“吃、拿、卡、要、报”，本来按规定可以批准或办理的事情，借故拖延不办。个别人员甚至没有好处不办事，有了好处乱办事，推诿扯皮，敷衍塞责。有些领导虽然没把钱往自己兜里揣，而是为单位、集体谋了所谓的“福利”，实际图的是名，是为了让下级说好，其代价是老百姓骂共产党、骂政府。分析起来，根子是“权力”部门“私”字在作怪、贪欲在作怪，公共权力部门化、部门权力利益化和部门利益个人化。部门利益损害公共利益、局部利益损害全局利益，实质是一种集团腐败、政治腐败。

我到昆山市考察的时候，昆山市的领导给我讲，他们那很少有“吃、拿、卡、要”的问题，因为公务员都认识到，企业发展起来，大家的腰包自然就能鼓起来；企业都赶跑了，就没有办法发展；企业都垮了，最后大家也就什么都没有了。企业是纳税人，我们政府是干什么的?我曾在企业家大会上讲，鲁迅说过，想看好花木，就一定要有好土，所以土实在较花木还重要。企业和花木一样，需要好的土壤和阳光，需要生存成长的环境，这就是政府和社会应当承担的责任。我理解，执政为民的首要之意在于努力创造一个好的发展环境，帮助企业把财富的蛋糕做大，进而回报社会，还富于民。各级党委、政府和社会各界应当倍加珍惜企业来之不易的今天，倍加爱护企业充满挑战的成长，倍加支持企业不断发展壮大的努力。和南方比较，我们为什么落后，就是发展环境问题，最主要的是部门利益问题。同志们都要想明白，对政府形象的危害，就是对发展环境的破坏；对发展环境的破坏，就是对人民利益的侵害。解决部门利益问题，一要增强党性。全心全意为人民服务是党的宗旨，我们要时刻牢记。坚持立党为公、执政为民，首先是体现在“为公”而不是“为私”上。职权是用来尽义务、干事的，不是用来谋私利、做人情的。职位不是名片，不管是市长、县长，还是局长、主任，这种称呼连着的是一种责任，是创造发展环境的责任，为民干事业的责任。凭什么给你配小车?因为你要担负责任。我们必须要对得起承担的那份责任。在其位，能不能干得很出色，能不能为发展创造一个良好的环境，这是个水平问题：但最起码的，你不能耽误事，更不能破坏环境，这是最基本的要求。我们要摆正国家、集体和个人利益的关系，摆正部门与全局、眼前与长远利益的关系，只有侏定发展了，部门和个人才能最终受益。二要大力改革。真正解决部门利益问题，最终要靠改革行政管理体制来破解。

当前，要重点解决四个问题：一是转变政府职能，解决越位、错位、缺位问题；二是减少审批事项、简化工作流程，规范办事程序；三是推行阳光行政，严防暗箱操作；四是坚持依法行政，理顺执法管理体制，解决政出多门、相互争利问题。