杭州师范大学科学研究成果奖励办法

第一篇：杭州师范大学科学研究成果奖励办法

杭州师范大学科学研究成果奖励办法

为充分调动广大教师和科研人员的积极性和创造性，多出高质量的优秀成果，根据国家有关奖励条例（办法）的相关规定，结合科研业绩点奖励办法，特制定本奖励办法。

一、成果获奖类

1.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术奖：特等奖奖励400万元（不含业绩点奖励），一等奖奖励180万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励80万元（不含业绩点奖励）。

2.教育部科技进步奖、教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：一等奖奖励25万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励10万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励5万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励2万元（不含业绩点奖励）。

3.浙江省科学技术奖、浙江省哲学社会科学优秀成果奖等省级优秀成果奖，一等奖奖励20万元（不含业绩点奖励），二等奖奖励8万元（不含业绩点奖励），三等奖奖励3万元（不含业绩点奖励），优秀奖奖励1万元（不含业绩点奖励）。

4.中国专利金奖奖励５万元，中国专利优秀奖奖励３万元。

5.对获得其他奖项的，按以下办法予以奖励：

中宣部“五个一工程”奖相当于省级一等奖；全国教育科学优秀成果奖对应于省级奖；其它中央部级奖对应于省级奖。

获国家奖励管理部门认可的以社会力量设立的社科奖，如王力、孙冶方、金岳霖、吴玉章、胡绳、安子介、钱端升等著名民间奖，对应省级奖，无等级的按省级二等奖对待。

6.我校为第一完成单位获得的奖项，由负责人按我校课题组成员的实际贡献大小分配。如我校为非第一完成单位获得的奖项，根据获奖单位排序，按奖励额度的50%递减。例如，以“杭州师范大学”为第二完成单位的计50%；第三完成单位的计25%；第四完成单位及以后的计12.5%。

二、学术论文类

1.杭州师范大学作为第一作者或通讯作者单位被国际检索系统收录的学术论文(以中国科学技术信息研究所上年度统计范围为准)，学校给予相应的奖励（如第一作者和通讯作者均为我校教职员工，奖励给通讯作者，再由通讯作者进行二次分配）。具体如下：

（1）《Science》、《Nature》、《Cell》学术论文(SNC)

杭州师范大学为通讯作者或第一作者单位奖励80万元/篇（不含业绩点奖励）；杭州师范大学为第二作者单位奖励10万元/篇。

（2）PNAS学术论文

杭州师范大学为通讯作者或第一作者单位在美国科学院院刊PNAS

（Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America）发表论文，奖励8万元/篇（不含业绩点奖励）。

（3）SCI收录的学术论文

Ⅰ区收录论文奖励3万元/篇（不含业绩点奖励）；Ⅱ区收录论文奖励2万元/篇（不含业绩点奖励）；Sci-Expanded中单篇论文五年内在SCI学术源期刊他引次数累计≥30次奖励1万元。

2.在《中国社会科学》发表论文的，奖励5万元/篇（不含业绩点奖励）。

3.在人文社会科学权威期刊(一级期刊A类)上发表的论文奖励2.5万元/篇（不含业绩点奖励），在一级期刊B类原始期刊（本校学报哲学社科版不列入此类）上发表的论文奖励1万元/篇，被人大复印资料全文转载的奖励0.3万元/篇。在本校学报哲学社科版发表且被人大复印资料全文转载的奖励0.5万元/篇。

4.在《求是》、《人民日报》理论版、《光明日报》理论版发表文章的，奖励0.2万元/篇（不含业绩点奖励）。

以上论文不重复奖励，符合两种或以上奖励标准的，择其最高奖金额度予以奖励。

三、专著类：每年度进行集中评审，专家组评审优秀者每部奖励2-5万元。

四、科研项目类

1.国家级项目：

（1）对获得国家973项目(含军工)、863重大项目(含军工)、国家自然科学基金重大项目、国家杰出青年科学基金项目、军工型号项目，学校给予10万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（2）对获得国家973项目子课题(含军工)、863重点项目(含军工)、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划项目、军工演示验证项目，学校给予6万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（3）对获得国家重大基础研究前期专项、863专项项目（含军工）、军工预研项目、国家自然科学基金国际合作研究专项，学校给予5万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（4）对获得国家自然科学基金面上项目（含重点、重大一级子项目）、联合国科教文卫等组织项目、863一级子项目（总经费≥50万元），学校给予４万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（5）对获得国家自然科学基金青年项目、总装备部预研基金，学校给予3万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（6）对获得国家自然科学基金主任基金项目、小额资助项目，学校给予0.5万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

2.国家级人文社会科学类项目：

（1）对获得国家社科基金重大项目的课题组，学校给予10万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（2）对获得国家社科基金重点项目的课题组，学校给予6万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（3）对获得国家社科基金一般项目（包括教育学、艺术学、军事学等单列学科）的，学校给予4万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（4）对获得国家社科基金青年项目（包括教育学、艺术学、军事学等单列学科）的，学校给予3万元/项的奖励（不含业绩点奖励）。

（5）国家社科基金项目结题时被评为优秀奖者，学校给予2万元的奖励。

五、创新平台类

1.获批建设国家重点实验室、国家级科技创新平台、生产力促进中心、产学研联盟、创新团队等，学校给予30万元的奖励。验收或评估优秀者，学校再给予50万元的奖励。

2.获批建设省部级重点实验室、建设平台、产学研联盟、创新团队等，学校给予5万元的奖励。验收或评估优秀者，学校再给予10万元的奖励。

六、对我校实行年薪制的高端人才，其超额完成考核目标的部分成果和项目，参照本办法给予奖励。

七、本办法由校人事处、科技处、人文社科处和计划财务处负责解释。

八、本办法自发文之日起施行，原相应文件自行废止。

第二篇：教育教学研究成果奖励办法

教育教学研究成果奖励办法

一、总则

第一条 为鼓励我校教师积极开展教育教学研究，提高教学质量，加快特殊教育的改革和发展,全面提高学校的办学质量和教育教学水平，将我校建成标准化的特殊教育学校，特制定本奖励办法。

二、目的第二条 教育教学成果奖授予在学校教育教学工作中做出贡献，取得显著成果的集体和个人。

主要目的：保证教育教学研究的顺利开展，使我校教育教学研究规范化、制度化，进一步加强教育教学研究的管理工作；鼓励教职员工为提高教学质量积极投身教育教学工作，爱岗敬业，努力钻研教学、管理业务，参与国家、省、市级教育教学课题，撰写教育教学论文，编写校本教材，参与特殊教育教学各类交流活动和展示教师才华的专业竞赛。

三、规范

第三条 我校的教育工作者应遵守《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等相关法律、法规。应当在教育教学研究活动中，遵循诚实守信的原则，加强职业道德修养，保持实事求是的科学态度和严格、严密、严谨的科学作风。应对自己申报的成果承担相应的学术责任、道义责任和法律责任。严禁弄虚作假，严禁抄袭他人著作、论文或者剽窃他人成果的行为。如发现有违背教育工作者道德行为准则的行为，经调查核实，将撤消奖励、通报批评、责令其消除所造成的不良影响。

四、奖励形式和方法

第四条 奖励主要分为表彰、发放奖金和推荐优秀三种形式。

1、奖励有以下几类：

学校教育教学成果奖分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖五个等级，均给予通报表彰并授予相应的证书和奖金。

2、教育教学成果奖励等级的划分。

（一）特等奖：

1、在全国、省（部）级教育教学论文、成果评比获二等奖以上（含二等奖）的项目；

2、在市级教育教学论文、成果评比获一等奖的项目；

（二）一等奖：

1、在全国、省级教育教学论文、成果评比获三等奖的项目；

2、在市级教育教学论文、成果评比获二等奖的项目；

（三）二等奖：

1、在市级教育教学论文、成果评比获三等奖的项目；

2、全国、省（部）级刊物上发表的论文；

（四）三等奖：

1、市级刊物发表的论文；

2、在各专业教学会年会上获奖的论文；

3、已在校内使用的校本教材。

（五）优秀奖：

1、在各专业教学会年会上发表的论文；

2、在校刊上发表的论文；

3、已在校内使用的自编教学辅助用书。

（六）实验室建设，教具制作及多媒体教学课件等成果，根据其制作的科技含量、设计、制造难度、水平、教师参与程度、应用广泛程度等具体定出其相应等级。

第五条 奖励标准

特等奖：300元；一等奖：200元；

二等奖：100元；三等奖：50元；

（七）学校教育教学研究成果，教务处每年组织一次教育教学研究成果评奖活动，对教育教学研究成果进行奖励。奖励分一、二、三等奖，奖励金额为100元、80元、50元。

第六条 奖励实施方法如下：

每年9月为教育教学成果奖励申报时间，凡获得各类奖项的教师可将获奖证书连同复印件，已出版的校本教材需将原件交到教务处，由教务处组织人员进行审评，并以适当的形式进行表彰、奖励。

第七条 实施细则：

1、论文（成果）应为第一作者，教材（或专业书籍）应为主编（或副主编），如果是第二作者（及第二作者以下的其他作者）和参编，则降低一个等级给予奖励。

2、本条例的奖励为一次性的校内奖励，即每一项成果（论文、教材）只给予一次奖励。如有项目重叠，则取较高者。

第八条 本办法从二○一一年十一月一日开始实施。

本办法的解释权归海林市特殊教育学校。

第三篇：优秀研究成果评选奖励办法

×××××工运研究会优秀研究成果

评选奖励办法

第一章总则

第一条为了做好××工运研究优秀成果的评选奖励工作，充分调动和发挥我区工会干部按照“三个代表”的要求研究、探索社会主义市场经济条件下××工人运动和××工会发展规律的积极性和工作热情，为推动××经济发展服务，特制定本办法。第二条凡××工运研究会会员、××工会

工作者和党政领导等人士写成的有关××工运和××工会工作方面的专著、论文、编著、调研报告，符合本办法第六条、第十条要求，均属评选奖励范围。非研究成果（如文件、领导讲话、工作总结、时事新闻、文学创作、统计资料等）不属于评奖范围。

第三条×××××工运研究会每两年进行一次工运研究成果评选奖励，评奖工作采取个人申报、集中评选的办法进行。

第四条评选奖励工作由×××××工运研究会理事会领导，并具体组织实施。

第五条评选奖励工作所需经费在区工会经费中列支。

第二章奖励

第六条优秀研究成果的基本标准是：以邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”为指导，坚持理论联系实际的方针，在学术上有科学创见，在实践上取得明显的效益，有较高的学术价值和应用价值，有鲜明的××特色，对于××工人运动和××工会工作具有指导意义。

第七条优秀研究成果评奖，分一、二、三等奖和优秀奖四个等级。其具体标准是：

一等奖：科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重大理论或实际问题，提出十分有价值的新观点、新方法，在学术上有重大突破，或取得重大的社会效益，具有很高的学术价值或应用价值。

二等奖：能够科学地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的重要理论问题和实际问题，提出有价值的新观点、新方法、具有较高的学术性和应用性。

三等奖：能够正确地阐明或解决××工人运动和××工会工作中的理论问题或实际问题，提出新的观点或方法，有一定的学术价值或应用价值。

优秀奖：对于说明或解决××工人运动和××工会工作中的理论或实际问题具有积极作用，观点有新意，结论正确，有一定的学术性和应用性；

第八条×××××工运研究会评定的优秀研究成果，均按物质奖励和精神奖励相结合的原则，向作者颁发获奖证书、奖金或奖品，以资鼓励。

第九条获奖研究成果作者是二人或二人以上的，发给每人联名获奖证书各一份，奖金按获奖等级只发一份，由合作者协商分配。

第三章申报

第十条申报参加评奖的研究成果，必须具备下列条件：

1、曾在正式出版社或报刊上发表；

2、曾在×××以上工会组织主办的刊物上发表；

3、曾在各级××系统学术研讨会上交流并被选入论文集；

4、虽未被各类出版物、刊载，但已被实际工作部门采用或借鉴，且效益明显。

5、申报参评的研究成果，其发表或被采用的时间，上限为本届评奖前两年的1月1日，下限为本届评奖前一年的12月31日。

第十一条凡申报参加评奖的作者，均需填写由×××××工运研究会统一印制的《×××××工运研究会优秀研究成果评奖申报书》；同时提交参评成果的佐证材料（证明成果曾被有关部门采用或曾在报刊上发表）。

第四章评选

第十二条对参评研究成果的评价，主要从成果的思想性、理论性、学术性、应用性、研究方法、结构安排、逻辑文字及所产生的实际效益等方面进行综合考评，比照本办法第六条、第七条规定的标准，按其学术价值和应用价值的大小确定其是否中选和所评入的等级。

第十三条优秀研究成果的评选采用终评制，由理事会组织有关人员进行评选。

第十四条确定参评的每项成果能否中选，均须在民主评议的基础上，由评审组半数以上的成员采取无记名投票的方法进行表决，得票多者中选。

第十五条成果评选机构的工作人员，在评选工作中必须严格遵守本办法，秉公评选，严禁作弊。

第十六条参加评选的成员，如有抄袭、剽窃他人成果的成份，一经发现，取消其参加评奖的资格，已获奖励的，应向作者追回奖金和获奖证书。

第五章附则

第十七条本办法的解释权属于×××××工运研究会。

第十八条本法办自通过之日起施行。

[1]

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第四篇：最高人民检察院检察基础理论研究成果奖励办法

最高人民检察院检察基础理论研究成果奖励办法

(最高人民检察院第十届第127次党组会议讨论通过，2005年8月4日印发)

第一章总则

第一条为表彰在检察基础理论研究中做出贡献的单位和个人，动员检察系统内外的科研力量积极参与检察基础理论研究，鼓励发表高质量、有影响力、能回答重大理论问题的检察基础理论成果，繁荣中国特色社会主义检察理论，为完善检察制度、推进检察事业发展创造良好的理论环境，制订本办法。

第二条检察基础理论研究必须坚持四项基本原则，坚持为完善中国特色社会主义检察制度服务，为检察工作和检察改革服务的方针。

第三条检察基础理论研究成果评奖工作坚持公开、公正、公平的原则，保证奖励的严肃性、科学性和权威性。

第四条全国检察基础理论研究成果奖设检察基础理论研究优秀成果奖和检察基础理论研究组织奖，以最高人民检察院名义颁发奖状和奖金。

第五条全国检察基础理论研究成果奖每年评奖一次。最高人民检察院检察理论研究领导小组领导和组织评奖工作，检察理论研究所负责评奖的具体实施。

第二章奖励范围和评审标准

第六条全国检察基础理论研究成果奖奖励上公开发表并以检察基础理论为主题的优秀成果。

检察基础理论成果是指以人民检察院组织法和检察官法的基本内容为研究对象的研究成果。单独或综合运用历史的、比较的、实证的或规范的分析方法研究如下主题的成果均属于检察基础理论研究成果：

（一）检察机关的性质、地位；

（二）检察机关的机构设置、人员任免和领导体制；

（三）检察机关的职权配置、职权行使及其监督机制；

（四）检察机关的业务管理、人员管理和检务保障机制；

（五）检察工作的政策和策略；

（六）其他与检察体制改革和检察工作机制改革直接相关的研究成果。

第七条检察基础理论研究成果根据以下两个因素进行评审和打分：

（一）成果所载出版物的档次；

（二）成果的质量，包括学术水平和影响力。

第八条成果的出版物分为如下两个档次：

（一）权威报刊，包括《中国社会科学》、《求是》、《法学研究》、《中国法学》、《人民日报》（理论版）等五种。在权威报刊发表的每项成果基本分为10分，每千字加0.1分。

（二）知名期刊，包括教育部各直属院校、西南政法大学、华东政法学院、中南财经政法

大学、西北政法学院的学报、法学期刊。在知名期刊上发表的每项成果基本分为3分，每千字加0.1分。

在上述权威报刊和知名期刊以外的其他有统一刊号或报号的报刊上发表的论文、文章，以及正式出版发行的图书，属于检察基础理论范围的，可参加组织奖的计分，但不纳入优秀成果奖的奖励范围。

在报纸上发表的文章须为3000字以上，在期刊上发表的论文须为5000字以上。

第九条参加优秀成果评奖的作品应当符合以下质量标准：

（一）符合中国基本政治制度和宪法原则，符合中共中央关于司法体制改革的原则要求，有利于从制度上保障检察机关依法独立公正行使检察权。

（二）在理论上具有创新性和前瞻性，对检察改革具有指导意义，或者有利于加强和改进检察工作，所提建议具有一定的可操作性和应用价值。

（三）数据和资料翔实系统，论证充分有力，能够回答不同学术观点的争论，行文符合学术规范。

第十条 成果的质量分，由评审小组根据成果达到上述标准的程度进行评定。质量分分为三个档次：

第一档次：8－10分；

第二档次：5－7分；

第三档次：1－4分。

第十一条基本内容相同，以不同作者名义发表，或者以多种形式发表的，不重复奖励。

第三章评奖程序

第十二条每年1月底前最高人民检察院检察理论研究所受理成果申报。

省级人民检察院组织报送本辖区内检察人员和非检察人员上公开发表的检察基础理论研究成果。

个人可以直接申报。

检察理论研究所可以推荐具有一定学术水平的检察基础理论研究成果参加评奖。报送材料包括：（1）著作原件，论文所载期刊的目录页、正文的复印件各一份；

（2）注明所报各项成果的题目、作者、书刊名称、发表时间、字数的清单。

第十三条检察理论研究所每年2月底前对受理的申报材料进行形式审查，并将符合奖励条件的成果，送专家小组评定质量分。

检察理论研究所在统计成果出版物档次得分和质量得分后，进行统一排名。

检察理论研究所根据各项成果得分情况，拟定优秀成果奖和组织奖的对象及其等级或名次，并对各省级人民检察院根据所辖各级检察机关的检察人员当年发表的检察基础理论研究成果所得总分进行排名，报请最高人民检察院检察理论研究领导小组审查，并由最高人民检察院党组决定奖励对象及其档次。

每年4月底前向社会公布获奖成果的作者、作品和获奖等级名单，并在检察机关内部通报各省级人民检察院检察基础理论研究成果所得总分的排名情况。

第四章检察基础理论研究优秀成果奖

第十四条检察基础理论研究优秀成果奖用于奖励发表检察基础理论研究成果的检察人员和专家学者。凡属于评奖范围的成果，不论作者是否为检察人员，均统一打分，并参加全国检察基础理论研究优秀成果评奖。

第十五条全国检察基础理论研究优秀成果奖按照各项成果所得总分数（出版物档次分和质量分之和）在全国的排名确定，每年奖励一、二、三等各若干名，必要时设特等奖若干名。

特等奖奖金10000元；一等奖奖金5000元；二等奖奖金3000元；三等奖奖金1000元。

对于高质量、有重大影响的检察基础理论专著可以纳入特等奖的评奖范围。特等奖的提名需经两名专家、省级以上人民检察院检察长或厅（局）长推荐，由最高人民检察院检察理论研究领导小组提出。

第十六条当年漏报的检察基础理论研究成果可以在第二年补报，但是不得延至第三年补报。

第五章检察基础理论研究组织奖

第十七条检察基础理论研究组织奖用于奖励在组织检察基础理论研究工作方面做出突出贡献的省级人民检察院。

最高人民检察院检察理论研究领导小组按照各省级人民检察院所辖各级检察机关的检察人员的成果所得总分进行排名。检察基础理论研究组织奖每年奖励前5名，每名奖金5000元。

第十八条除第八条规定的一、二档次出版物按前述计分标准进行统计之外，其他公开发表的检察基础理论成果，每部专著5分，每篇5000字以上的论文2分，每篇3000字以上的文章1分。

各省级人民检察院所辖各级检察机关的检察人员发表的检察基础理论研究成果分数均计入该省级人民检察院检察基础理论研究成果总分。检察人员与检察系统以外的人员联合撰写的研究成果，可计入省级人民检察院的得分。

第六章争议的处理

第十九条对于有关成果是否属于检察基础理论研究成果评奖范围的审定有异议的，省级人民检察院和论文作者均可向最高人民检察院检察理论研究所提出，由检察理论研究所拟定处理意见，报请最高人民检察院检察理论研究领导小组决定。

第七章附则

第二十条本奖励办法由最高人民检察院检察理论研究领导小组负责解释。第二十一条2005年1月1日以后公开发表的检察基础理论成果均适用本奖励办法。

第五篇：四川师范大学科研奖励办法

四川师范大学科研奖励办法（校字[2011]40号）

四川师范大学文件 校字〔2011〕40号 四川师范大学科研奖励办法

（试行稿）

第一条 落实科学发展观，实施“科研强校”战略，鼓励广大教师潜心学术，产出高水平科研成果，提高我校学术声誉和影响力，把四川师范大学建设成为一流地方师范大学，特制定本办法。第二条 对科研项目的奖励

1.鼓励教师围绕服务国家目标为导向的科学研究，申报国家级科研项目，凡经学校组织推荐申报到上级主管部门的，无论项目批准与否，均给予申报项目补助费500元；申报国家级、部重大科研项目，申报完成后，给予课题组2000元申报补助。

2．鼓励国家级项目高质量完成。凡国家级项目按期通过验收的，学校从科研奖励基金中给予项目到校经费的10%给予鼓励（最高不超过5万元）；对验收（鉴定）结果为优秀和良好的国家级项目，再分别给予一次性15000元和5000元的奖励；对验收（鉴定）结果优秀的教育部项目，给予一次性8000元奖励。国家社科基金项目被列入《成果文库》或《成果要报》的再给予5000元奖励。

第三条 对出版学术著作与教材的奖励

1.对我校教师以四川师范大学为独立或第一作者单位或主编单位在国家级A类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予一次性1万元奖励。在国家级B类出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上）给予一次性5000元奖励。在其它全国性专业出版社和省级出版社出版的学术专著（含古籍整理）（字数为25万字以上），给予1000元奖励。若在出版时学校已资助则不予奖励。

字数不足25万字的学术专著（含古籍整理）酌情奖励。

2.普通高等学校国家级规划教材给予10000元奖励，其它规划教材给予1000元奖励，若在出版时学校已资助，或已由学校其他行政部门奖励者，不再重复给予奖励。3.出版社类别由校学术委员会认定。

第四条 对发表学术研究论文及论文被检索的鼓励

1．我校教师凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文（文科考证类论文不少于3000字、论述类论文不少于5000字；理科学术论文不少于2000字），在提交刊物原版和抽印本后，分别奖励如下：

（1）在美国《SCIENCE》或《NATURE》上发表的，每篇论文一次性奖励20万元。（2）在SCI一区、SSCI一区学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5万元。

（3）在SCI二区、SSCI二区学术期刊和《中国社会科学》上全文发表的，每篇论文一次性奖励2万元。

（4）在SCI三区、SSCI三区学术期刊、中文权威A1类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励1万元。

（5）在其它SCI光盘、SSCI、A&HCI、中文权威A2类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励5000元。

（6）在SCIE、中文权威B类学术期刊上全文发表的，每篇论文一次性奖励3000元。

（7）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《EI Compendex》、《MEDLINE》检索收录；文科非外语专业教师在国外刊物以外文公开发表的学术论文，若不与第三条第3款第2项重复，每篇奖励2000元。

（8）凡以四川师范大学为独立或第一作者单位正式发表的学术研究论文，被《ISTP》、《EI page one》检索收录或被人大复印资料全文转载的学术研究论文，每篇奖励500元。2.以上各条奖项所涉及的每篇论文，均只能就高领取一次奖励，不得重复。

3.凡以四川师范大学为第一作者单位正式发表的学术研究论文被他人引用的，按次给予奖励。每次奖励额度为引用期刊奖励标准（按第四条“1”标准）的十分之一。论文他引奖励的范围为受理日之前两年内的引用。

4.SCI分区按中国科学院文献情报中心上年JCR大类分区标准计，SSCI分区按北京大学图书馆《国外人文社会科学核心期刊总览》最新版JCR大类分区计，中文学术期刊分类由校学术委员会认定。第五条 对获奖科研成果的鼓励

1.凡署名第一单位为四川师范大学，获国家级优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校从科研奖励基金中一次性分别给予50万、20万、10万元的奖励。

国家级优秀科研成果包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖。

2.凡署名第一单位为四川师范大学，获得《全国性文艺新闻出版评奖管理办法》规定的全国性奖和中国体育科学学会科学技术奖等级奖，学校按个人从政府所获奖金数额的100%再给予奖励。3.凡署名第一单位为四川师范大学，获教育部中国高校科学技术奖和中国高校人文社会科学优秀科研成果一、二、三等奖的获奖成果，学校一次性分别给予8万、5万、3万元的奖励。获四川省科技进步奖、四川省哲学社会科学优秀科研成果奖等级奖，按个人从政府所获奖金数额的100%再给以奖励。国家各部委科技进步奖、人文社会科学优秀成果奖按四川省同等级奖金给予奖励。4.凡四川师范大学为第二署名单位且我校教师个人排名列前五位的获奖成果，学校给予该类奖励奖金数额10%的配套奖励。

5.同一成果先后获得不同级别奖励，可重复奖励。6.获奖成果以颁奖文件与获奖证书为依据。第六条 对专利的奖励

1.以学校名义申请的涉外发明专利，在获授权后学校给予一次性8000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

2.国内职务发明专利，在获授权后学校给予一次性5000元的奖励，但学校已支付专利申请费的发明专利，学校不再给予奖励。

3.职务专利被成功转让的，学校按到校转让金额的5%给予奖励。第七条 对申报成果奖的奖励 1.申请科技成果鉴定的奖励

（1）科技成果鉴定范围、程序和组织管理以《国家科技成果鉴定管理办法》和《四川省科技成果鉴定管理办法》规定为准。

（2）国家级、部级计划内任务来源的科技成果鉴定，学校资助：检测鉴定、会议鉴定1万元，函审鉴定5000元。

（3）省级项目鉴定资助：检测鉴定、会议鉴定5000元，函审鉴定3000元。（4）科技成果鉴定凭成果登记证书给予资助。2.申报省级以上科技成果奖的奖励

（1）申报国家级科技进步奖，学校奖励金额2000元。（2）申报省级科技进步奖，学校奖励金额1000元。

（3）申报教育部高校人文社会科学优秀成果奖，学校奖励金额500元。第八条 对科研平台建设的奖励

1.凡学院申报省高校及以上人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，完成申报后，给予学院5000元鼓励。

2.凡学院申报省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院5000元奖励。凡学院申报部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20000元奖励。凡学院申报国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台，获准立项建设后，给予学院20万元奖励。

3.凡省高校人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院5000元鼓励；凡部省人文社科基地、重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20000元奖励；凡国家重点实验室、工程技术中心等科学研究平台建设验收合格后，给予学院20万元奖励。第九条 奖励的受理与发放

1.凡属奖励范围的著作、论文、学术论文他引、专利须在每年年底由著作人（发明人）在成果登记表上登记，并将成果发表、出版、引用、授权的原件及复印件送科研处审核，被SCI、SSCI、A&HCI、EI、MEDLINE、ISTP收录论文以中国科学技术信息研究所公布的为准； 2.凡属奖励范围的项目、成果奖由科研处负责登记审核； 3.科研奖励的发放原则上在每年年底进行。

第十条 学校每评选全校文、理科科研十佳并给予物质奖励，对连续四年进入文、理科科研排名前五名者，给予重点表彰和奖励。

第十一条 学校原则上每年举行一次全校科研表彰大会，表彰在科研工作中取得突出成成绩的教职员工和单位。

第十二条 本办法自二0一一年开始执行，原有其它学校规定与本办法不一致的，以本办法为准。其它未尽事宜，由学校科研工作领导小组负责解释。

二〇一一年四月二十八日

主题词 规章 科研 奖励 办法

抄送 校领导。

学校办公室印发 2011年4月29日