关于劳动合同的调查表(样表)

第一篇：关于劳动合同的调查表(样表)

关于劳动合同的调查表（样表）

1．您了解《劳动合同法》的具体内容吗？

A.了解B.不完全了解C.完全不了解

2．您认为《劳动合同法》和您自身有关吗？A.有关系B.有一点关系C.没关系

3．您认为《劳动合同法》的实施有什么积极作用？

A．更好地维护了劳动者权益B.更好地维护了企业的权益C.更好地维护了劳动合同双方的共同利益

4．如果您和您所属单位因没有签订劳动合同，产生劳动纠纷时，您会通过相关途径为自己维权吗？A.会B．不会C．会，但不知道如何为自己维权

5．企业与您签订劳动合同时，是否要收押金？

A．是B．否C．不清楚

6．劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者与单位算是订立了无固定期限劳动合同，用人单位必须签订吗？

A．是B．否C．不知道

7．单位给您办理社会保险了吗？

A．已办B．未办C．正在办理

8．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同吗？

A.可以B.不可以C.不知道

9．试用期间单位应该给职工缴纳社会保险吗？

A．应该B．不应该C．不知道

10．您所在单位是否有支付加班费、带薪休假政策？A．有B．无C．不确定

11．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多长时间？

A．15天B．一个月C．二个月

12．劳动合同期多长，试用期不得超过二个月？

A．三个月以上不满一年B．一年以上不满三年C．三年以上

13．您认为《劳动合同法》是否提高了您所在企业的经营成本加重了企业的负担呢？

A．是B．否C．不清楚

14．经济补偿的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这一说法对吗？

A．对B．不对C．不清楚

15．您知道劳动者解除劳动合同有什么程序要求吗？

A．知道B．知道一些C．不知道

16.请问你知道什么是法律援助么？

A.接受过法律援助B.听说过并且了解C.知道但不了解的D.完全的不知道

第二篇：终止(解除)劳动合同通知书(样表)

终止（解除）劳动合同通知书

编号：

（甲方）与（乙方）于年月日订立（续订）了以下第项劳动合同：

（1）有固定期限合同：

即从年月日起至年月日止。

（2）无固定期限合同。

（3）以完成---工作为期限合同。根据《劳动法》及有关法律、法规的规定，以及劳动合同第——条第26款的约定，现对该劳动合同按以下第项办理：

（1）因劳动合同期限届满，终止劳动合同。

（2）因双方约定的终止劳动合同的第 ——项条件出现，终止劳动合同。

（3）因双方约定应由乙方完成的工作达到预定的标准，终止劳动合同。

（4）根据《劳动法》第 ——条第 ——项的规定，解除劳动合同。

（5）根据双方在劳动合同中第条第——款的约定，解除劳动合同。

员工签字：

单位盖章

年月日

第三篇：终止(解除)劳动合同证明书(样表)

终止（解除）劳动合同证明书

存根第号

本单位与张阿三 同志签订的劳动合同，因劳动合同期满原因，依据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，于2010年4月4肆月。

法定代表人：李阿头 经办人：刘文英2010年4月4日

终止（解除）劳动合同证明书

张阿三同志：

本单位与你签订的劳动合同，自2006年元月5日至2010年4月4日止，工作岗位为技工，现因劳动合同到期原因，依据《劳动合同法》第四十四条第一款规定，决定于2010年4月4日与你找到新的用人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。

（单位盖章）：

2010年4月4日

第四篇：解除劳动合同证明(三联样表)

终止/解除劳动合同证明

第一联：（存根）单位留存

日来我单位工作，在我单位的连续工龄为年月。因，我单

位于年月日终止（解除）与其签订的期限为年

经办人签字：年月日

………………………………加盖骑缝章……………………………………

终止/解除劳动合同证明

第二联：装入职工档案

日来我单位工作，在我单位的连续工龄为月。因，我单

位于年月日终止（解除）与其签订的期限为年

月工作岗位为

经办人签字：年月日

………………………………加盖骑缝章……………………………………

终止/解除劳动合同证明

第三联：交职工持有

日来我单位工作，在我单位的连续工龄为月。因，我单

位于年月日终止（解除）与其签订的期限为年

月工作岗位为

单位盖章：年月日

第五篇：劳动合同续订意向调查表

劳动合同续订意向调查表（员工工号：）：

根据《AA公司劳动合同管理实施细则》第3.2条的规定，AA公司公司拟与你续订劳动合同，现就下列事项征求你的个人意向。此调查表将作为劳动合同续订过程的文字依据之一，请你认真填写，并于七日内返回到公司劳动人事部门，逾期不返回的视为不同意续订劳动合同。

一、是否愿意与AA公司续订劳动合同？期限如何？

二、对原劳动合同的条款有无变更意见？

员工本人签字：

年月日

注：此表必须由员工本人填写并签字。