2011一年的工作总结及2012年的工作计划

第一篇：2011一年的工作总结及2012年的工作计划

2011年的工作总结及2012年的工作计划:

光阴似箭转眼间2011成过去式，过去的一年中，工作上有许多不尽人意之处。公司及大区所下达的任务中没有尽责尽量的去完成。在此我深表歉意。

2011年主要做了以下工作:

铺市工作：在2011年5月在大区带头下，在深圳市场展开了铺市活动产品主要以青花瓷为主，铺市时间为一个星期，虽说铺得现金不是很多，但是最起码开发了许多的新客户。2011年8月份在广州市场协助广荟铺市； 为期14天，刚开始是铺市收单，到最后招开中秋供货会，在此次供货会是比较圆满的，到9月份上旬协助华良原铺市，为期为5天时间。铺市效果不理想，一直到9月底协助老酒召开供货会。此次供货会成功召开。

2011年度，总体回款37万元完成全年合同任务的67%，其中主要回款来源于外卖，外卖回款为32万元，市场回款只有5万元。针对于这一情况引起高度的重视。过去的已成往事。我们要展望美好未来。在新的一年龙年来临之际。我要以崭新面貌。满腔热情，投入到新年销售工作中去，还要以忘我精神、不怕劳苦，挑战自我。逐使在2012年完成公司下达的任务。

2012年的工作计划主要以下三个方面：

1、维护好现有的经销商，经常给本市场做买赠活动，拉动市场消费。要使现有经销商做到50-80万的销量。

2、招商、利用一切有用的客户资源，逐渐摸排争取做到招商成功 2至5家，金额达到300万元。

3、团购外卖。动用一切关系，抓住公司下达有利力度。能达到外卖金额120万元。

2012年1月7日

第二篇：工作总结及未来一年工作计划

工作总结及未来一年工作计划

伴随着雪花的轻盈飘落与愉悦的声声祝福，我们走过20XX，回眸展望走过的365个日日夜夜，感触颇深，工作总结暨工作计划。新年工作的第一天，给过去的一年做个小小的总结，给新的一年制定新的奋斗目标与计划。

在过去的一年里，逐步熟悉了现在工作岗位的业务流程。

在过去的一年里，自己的政治面貌得以从一名共青团员提升到一名共产党员的转变。

在过去的一年里，携手与相伴一生的她共同步入婚姻的殿堂。

在过去的一年里，顺利的通过了全国成人高考的入学考试并入学。

在过去的一年里，艰难的攻克了B2驾照的理论、桩、场地的科目一至科目六考试。

在过去的一年里，符合国标的体重由130斤增长到175斤，超过了股票的涨幅指数。

在过去的一年里。。。

过去的一年里发生的故事与变化太多，留下的喜悦、遗憾、伤心都随着新年的钟声埋藏在了心底。

新年新风貌，新年新气象，在新的一年里，要继续发扬艰苦奋斗的优良作风。时刻保持头脑清醒，思维清晰。遇事

沉着冷静，保持一颗平常心。20XX年大致工作计划及奋斗目标具体如下：

1.加强业务锻炼，努力提高自己的工作效率，缩短做计划时间，以应对销售旺季工作压力。

2.合理安排工作业余时间，争取上半年将技师职称拿下。

3.为了健康的下一代，坚决执行自己恋恋不舍做出的决定：与烟、酒、熬夜、拜拜了。

4.瘦身，合理控制饮食，加强体育锻炼，多散步，向国标体重靠拢。

5.再接再厉，争取顺利通过B2驾照路考，拿到驾照。

6.生活朴素节俭，为买轿车省下每一两银子。

20XX新的一年，我将继续保持不断追求，不断上进，不断进取，不断拼搏的雄心！

20XX新的一年，我将用我永不磨灭的意志创造新的辉煌！

20XX新的一年，我将会用我的双手将我的爱巢筑就的更加美丽！

20XX新的一年，我将会用认真的去迎接你每一次严酷的挑战。

只要我敢于接受挑战，胜利决定会倾向于我！

新年新面貌，新年新气象，在新的一年里，要继续发扬

第三篇：一年工作总结及建议

一年工作总结及建议

转眼间，我来到税源管理一科已经有近一年了。一年以来，在工作上，在领导和同事们的支持和帮助下，我获得了较大的进步。从刚开始进入科室的时候，对工作一片茫然，很多时候都不知道从那里入手，到逐渐独立掌握了各种涉税相关业务的办理，并且学会了如何独立的查账。下面，我对自己一年多以来的工作和建议总结如下：

一、工作学习总结：

1、平时做好自己所管的管户的台帐工作。因为台帐是自己工作的基础。并且，特别针对自己所管的加油站这一块，按地理和企业的性质进行了分类，这样做既方便平时对纳税人的管理，也方便每次下加油站抄报数据。

2、平时做好自己所分管的管户的日常管理工作。

（1）、本着执行政策，严格把关，方便企业，提高效率的指导思想，切实做好了增值税一般纳税人的资格认定、转正及取消工作。

（2）、做好一般纳税人的退税、注销、纳税评估等工作。（3）、按时完成每个月的滞留票调查工作。（4）、完成了企业所得税的核定征收工作。（5）、完成了企业所得税的汇算清缴检查工作。

（6）、完成了日常发票的管理、发票比对异常、票种核定等工作。（7）、完成了日常加油站的管理工作。

3、刻苦钻研，不断提高业务技能。刚到国税局工作一年多，很多相关的业务的知识都不了解或者不熟悉。一年来，我全面加强了对税收专业知识、会计知识的学习。在科室，认真跟老同志学习，有不懂的地方，虚心跟老师傅请教。

二、工作建议：

(一)、针对加油站管理工作的建议：

1、加油站的管理必须规范化。要做好加油站的管理，首先就必须形成一定的规范性，严格按照现有的规章制度去执行。加油站原来的管理，比较随意性。比如，加油站出现问题了，直接就是加油站的老板或管理人打个电话给我，然后我就过去解决。没有表现出一种规范性和程序性。按照现有的加油站的管理办法要求：每个加油站出现什么问题或者办理，都是需要通过给大厅递资料申请，然后大厅再传送到我们科，我们再安装规定的期限上门去给加油站解决问题。

2、加油站的管理必须严格化。目前我们对加油站的管理，给我的感觉是一直比较松散，没有给加油站形成一定的压力，感觉我们监控不到位。要做到严格化，我认为必须严格按照加油站管理办法去执行，对一些加油站没有经过同意就自己更换加油机的主板，偷拆加油机等行为，一定要进行处罚。

3、加油站的稽查工作必须从源头严格管理做起。我们每个季度去稽查数据回来的目的 就是要跟大厅每个月的电子保税数据进行比对，看是否一致。但是，有时候有的加油站没有交数据，而大厅的人员却不管，也没有将信息反馈给我们，这样我们的稽查数据就没有什么意义。所以，我们要跟大厅有关的人员沟通好，一定要严格要求叫加油站交电子数据，如若不交就按不申报来处罚。或者，我觉得为了管理方便，以后加油站交的电子保税数据，可以上来直接交给我，交给大厅没有什么用，因为这个电子数据纯粹就是供我们使用的。但这样做却增加了我们的工作量。因为我们每次下加油站都是先需要到大厅去抄最新的电子数据。

4、加油站的管理要有侧重点。目前我们科室主管的加油站，全部是18个加油站，中石 油占12个，还有永升公司加油站、飞旋公司加油站、中亚油气加油站、新捷燃气加油 站、利升加油站、顺成公司加油站。首先第一类是中石油下属的加油站，中石油的税收 主要是交给乌鲁木齐，我们这边主要就是一种监管作用。因为中石油是大公司，管理也 很正规，一般它的加油站也不会出现人为的偷换主板偷油等偷税漏税的事情。其次第二 类加油站是永升公司加油站和飞旋公司加油站，他们都是非独立核算的企业，其总公司 都是综合性的大企业，加油站的营业额只是占其中的一小部分。这样的企业评估起来也 是不好评估，因为要评估就要对整个进行评估。而他们的总公司是我们科的重点税源户，不是我的管户。第三类是中亚油气加油站和新捷燃气加油站。他们企业性质都是其他有 限责任公司。其中，新捷燃气加油站目前主要是以经营加气为主，加油的业务基本是属 于停业状态。最后第四类是利升加油站和幸福路加油。综合以上的分析，我认为，针对 我们现在人手不足，每个税收管理员还要兼顾别的行业的管理，所以我们以后需要重点 管理第四类私营企业，在第四类管理好的基础上再抓第三类，最后再兼顾其它的第二类 和第一类加油站。

（二）、对日常管理及纳税评估的建议：

1、首先在日常管理中，我觉得每个税收管理员都应该把自己的台帐理一遍，首先是先核定企业的所有登记信息是否正确（刘科也提过），然后按照自己所管企业的特点进行分类，然后针对企业的特点进行有针对性的管理。①区分哪些企业是辅导期一般纳税人、正式一般纳税人。②区分自己的管户里增值税减免税户、企业所得税减免税户和正常户。③区分总机构和分支机构。4重点是把握住自己所管企业的税负情况，在自己的台帐里把近3年企业的税负率标出来，并且对低税负率和零税负率的企业要重点标注出来，便于以后重点管理。

2、对我们科室日常的工作，全部都做成一个标准的模板，包括操作办法、具体操作流程、注意事项等内容都注上。特别是对一些文书的标准格式规范一定要统一。现在在我们目前的工作中，我发现很多文书，在某些地方是这样要求，在别的地方又是另外的要求。比如，税务检查通知书文号的标准格式，在我们企业所得税核定检查中，大家都是按一种统一的标准格式，可是在日常的检查中，又是另外的一种格式。通过这样，可以提高大家的工作效率。

3、关于纳税评估方面，我认为我们应当按月或按季度，有计划地安排一些转项检查工作。如果时间和人手都满足的条件下，可以类似稽查的专项检查那样，一定时期专门抽出一定人手，比如A、B岗，可以抽A岗人员所有人员集中在一起集中办理专项检查工作。（下次可以轮换到B岗）并且，可以由方师傅带头。

4、对于专项的检查、评估工作，我觉得除了可以按行业来进行检查外，我们可以重点检查评估以下的几种企业：①税负率低、零申报的企业。②重点检查存在帐外经营、第二套帐的企业。③定期对企业的发票进行专项检查，因为现在增值税专票管理比较正规，企业很难钻空子，可以重点检查普通发票，主要看是否存在大头小尾、拆本开发票、假发票等现象。对于上述企业，我们税收管理员也可以在日常管理中进行重点检查和评估。通过这些检查，可以对一些纳税人形成一种威慑作用，使得他们不敢再轻易的以身试法，总是想方设法偷税漏税。

5、平时针对日重工作检查中出现的一些典型的评估案例，可以请方师傅给我们定期讲解，这样有助于提高我们的评估水平。或者可以在每周例会上，大家可以就一些典型的评估案例进行探讨，最终形成对某一类或具有某种特征的企业的评估模式。

以上就是我对自己2008年工作一年以来的工作总结和提出的一些建议。可能存在很多不足之处，希望能够与大家一些进行讨论，共同进步。回顾工作的一年，因我是刚进入国税队伍不久，实际工作经验不够，遇到什么问题，都是跟老师傅一直都是在科室领导和老师傅的帮助下

第四篇：一年工作总结及计划

一年的工作总结，2010即将过去，在过去的一年里，似乎值得自己去回顾的事情并不是很多，生活和工作依旧是平淡无奇。2009年11月，我经过应聘来到了浙江商源物流发展有限公司，同时很荣幸被分到了德清物流仓库，这对于我来说是一件值得高兴的事情，对于初出茅庐的我，终于

有了一份自己心仪的工作。

加入商源这一年多里，对于我来说是一种成长与进步的过程，从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。由于工作岗位的特殊性（主职工作是单证管理，副职内部调度配合管理），如此双重的工作职责，就要求我必须得非常细致的处理工作问题，因为只要自己有一点点疏忽就会牵连到其他各个部门并或多或少影响到他们的工作，所以我必须要用心去学习，然后熟练运用在工作中的每一个细节里！然而我这一年多的工作，并非尽如人意，这段时间自己深刻反省过后，我在这里既对自己前段时间工作做批评，也做一些总结，如何做好自己的本职工作，亡羊补牢，争取在日后的工作中能有更好的表现！

2010年总结

一、工作总结

2009年11月2日，我正式开始加入商源，跟着老员工学习单证管理工作，并协助调度管理车队，在这一年多的时间里，让我学到了很多东西，让我明白其实真正的工作并不是每天单纯的整理、核对、上报如此简单，更多的是去发现问题，发现自己的问题、还有别人的问题，及时发现、及时沟通、及时解决，这样才能增加工作效率，减少不必要的工作环节，为自己、为同事、为公司争取更多的时间和效力！

二、工作中的不足

我在工作中耐心不足，与领导和同事沟通较少，遇事考虑太过武断，不够沉稳，虽然努力做了一些工作，但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离，我决心在以后的工作中加以改造和解决，使自己更好地做本职工作。在今后的工作中做到更加稳重、更加自信、更加仔细！

2011年计划

一、增强责任感，服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率

要积极主动地把工作做点上，落到实处，减少工作失误。时刻坚持不懂就部，不明白就多学的态度，与同事多合作，与领导多汇报工作情况，做为一个新人要交自己放的低一点再低一点，懂得团队的力量和重要！

二、勤动手，坚守工作职责

工作无大小，只是分工不同，作为一个新人，社会经验和工作经验比较匮乏，因此我们也被很多人用眼高手低来形容，然而，我个人认为，从小上进心很强的我，最大的特点就是学习能力强，待人真诚，工作中，我要勤于动手做好本职工作，戒骄戒躁

希望和机会是留给能够面对挫折，并且懂得乐观向上的人的，我无法去想是否能够成功，但我相信，有志者事竟成！

第五篇：门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

门球协会2013年工作总结及新一年工作计划

xx市门球协会在2013年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本年的各项工作总结如下，并将明年的主要工作和规划作相关部署。

一、协会各项工作成果

（一）注重协会建设，规范工作程序

2013年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要进行了协会部分调整，成立了新的领导班子，设立了办公室、宣传部、外联部、等的相关机构。加强了会长、副会长对部门的工作负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的能力，使各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办。在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的换届、评优评先活动，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。并一直坚持贯彻落实《全民健身计划纲要》和《关于加强老龄工作的决定》精神，遵循“促进城市、发展农村、重在基层、面向全体”的体育工作方针，与时俱进、扎实工作，以创新的工作方法，结合xx的实际情况，采取一些工作措施和方法，大力推广门球运动取得了可喜成绩。门球项目已成为全民健身中最活跃、最具影响力的、最喜欢的运动项目之一。门球运动已成为我市老年朋友们，对老年体育事业的蓬勃发展，增强老年人的身心健康，而且对大局稳定、社会和谐都起到了不可缺少的作用。

（二）提倡全民健身活动，开展各种形式的门球赛事

本协会将常规活动定康乐活动和交流比赛活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“有周周活动，月月有主题”重要发展思想。全市在年初制定的竞赛计划中，积极出注意想办法，大力开展各级、各项、各种锦标赛、老年赛、女子赛、少儿赛、会员赛等赛事活动搞得红红火火。尤其是今年香洲区门球俱乐部，响应国家农村门球大联动活动，带动了全区农村、社区及青少年门球活动全面健康发展，有23支门球队伍，一年来共举办大小门球比赛6次，承办门球比赛5次，例如；举办了“幸福xx杯”“健康杯”“夕阳红杯”“会员杯”等门球赛。组织球队参加省内外门球活动18次，参加人数达2500多人，共计荣获各项奖52个。斗门区也举办了“迎春杯”“长寿杯”等5次门球赛，高新区举办了“红五月杯” 等3次门球邀请赛。市离退休老干部活动中心门球俱乐部，组织球队参加省内外门球活动19次，共计荣获各项奖5个、荣获各项荣誉奖8个。市门协继续承办省三八“方元杯”女子门球比赛。有来自全省28支队伍350多名运动员参加，这也是我市老年体协第三次承办大型的省级比赛。在市离退休老干部活动中心领导及相关部门的协助下，得到我市热心人士、市门协名誉会长卓林树先生连续笫三年的大力支持，使比赛办得很成功，受到省老年体协及各市参赛代表队的好评，赞扬这是一届“成功、精彩、难忘”的门球比赛。另值得一提是市门协名誉会长郑旭山先生多年来，一直热心出资支持我市少年门球赛，并且得到红领巾亲子总队的大力协助和负责人卜晋涛同志推动下，青少年门球水平迅速提高，2013年获得省少年门球赛第三名好成绩。并在xx特区报专题名为“巾帼不让须眉”表彰报道。市门协过去的一年里共组织开展了门球比赛大小8次形式多样的活动，再加上各部门组织的活动共22次。这些活动的开展，都得到各级的大力支持，赛事安排符合门球运动规律所取得的，这些活动充分展示了门球运动的魅力。

（三）体育竞赛和精神文明双丰收

在过去的一年，我市门球代表市参加广东省体育大会荣获团体三等奖。参加广东省三八女子门球赛荣获双打冠军。今年六月我市门球代表广东省参加全国门球赛获得全国赛冠军及体育道德风尚奖称号。我市还被国家体育总局社会体育指导中心和中国门球协会授予全国百城、千村、百万人次的门球大联动活动最佳组织奖荣誉称号。我们还组队参加澳门第十三届城市门球邀请赛都也获得较好名次。组队参加第2届“珠。中。江” 门球赛联谊活动获得第二名。我协会宣传部长隋青华在做好本职工作同时，认真学习，刻苦钻研，多次被抽调去为全国门球比赛担任执裁工作，被评为优秀裁判员，今年被晋升为国家级裁判员，使xx拥有2名国际级、1名国家级门球裁判员，成为全省门球裁判员力量最强城市。还有市老协宣传部长吴永明同志，积极宣传报道门球比赛消息，被评为广东省十佳优秀通讯员。

（四）注重调查研究、促进协会发展

在协会的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，协会便把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全体会员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，为了有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立 “xx门球”网，方便大家查阅全国门球活动相关信息和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共QQ，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。注重培养人才，支持全国门球比赛，在本年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的的管理方案。

总的来说，一年来我市门球协会做了一些的工作，取得了成绩，但也存在一些问题，尤其是开展活动经费比较缺乏，基层门球组织机构还待完善，青少年门球爱好者参与人数较少，场地设施远远不足等实际困难。在今后工作中，希望各级领导给予重视和解决。

二、2014年我市门协的工作方向

2014年我市门球事业发展的目标和思路是：进一步抓好协会的法制管理水平，结合我市实际情况，坚持开拓创新。持续发展；坚持求真务实，提升水平；坚持门球文化再放光彩工作思路，继续按照“党政主导、社会支持、全民关怀”老龄工作方针的体育工作思路：一是落实抓好各级门球协会组织建设，发挥协会力量促进活动普及开展。二是继续做好工作引起政府重视和社会的支持，加强场地设施建设，多建造门球场地；三是继续做好骨干培训工作，培训年轻有为的裁判员和教练员，充实和加强社团的组织丶管理工作力量；四是继续做好的常规赛事及其它工作；五是继续加强对外交流活动，特别是加强3加1既xx、中山、江门、澳门门球技术交流，提高水平，增进友谊的交流活动。对工作提出更高的要求，门球事业是城乡文化建设的重要组成部分，抓好2014年门球事业的发展，落实门球各项活动的安排，也是一个建设和谐社会工作，也是为实施市老年体育工作“十二五”工作计划目标，我们的任务还十分艰巨，还存在很大的差距，还需百倍努力。为此，我们要进一步统一思想认识，立足于高标准、严要求，立足于树形象、打品牌，立足于求实效、创新高，真正使门球工作达到社会认可和领导、群众满意的实际效果。为我市体育事业作出更大的贡献！ww w.5 Y k j.CoM文 章 来源