在通伏乡卫生院2007年总结表彰会上的讲话

第一篇：在通伏乡卫生院2007年总结表彰会上的讲话

在通伏乡卫生院2007年总结表彰会上的讲话

同志们：

我们在已经过去的一年里，我院在县委、县人民政府和县卫生局的大力支持和指导下，全面落实各级卫生工作会议精神，以绩效考核和农民健康促进行动为切入点，经过全体职工的共同努力，取得了十分优异的成绩，通伏乡卫生院的品牌初步形成，得到了上级领导和各方同仁的认可和赞誉。刚才，杨院长宣读了受表彰的同志，他们是通伏乡卫生事业取得进步的先锋、楷模，他们在各自的岗位中取得的优异成绩，理应受到表彰奖励，希望受到表彰的同志戒骄戒躁，继续发扬良好的工作作风，为争取更大的成绩而努力工作。这里需要说明一点，我们中的绝大多数同志在日常工作中任劳任怨、兢兢业业、勤勤恳恳，为创建通伏乡卫生院品牌作出了突出的贡献，之所以没有受到表彰，一是名额所限，二是有的同志犯了错误，自己把先进荣誉毁了。但是表彰只是手段，不是目的，错误只代表过去，没有受到表彰的同志所表现出来的工作热情、所取得的工作业绩，永远都会记录在通伏乡卫生院发展的史册之中。

二00七年取得的成绩

1、绩效考核管理工作成绩突出。面对一个全新的绩效考核管理机制，我院不等不靠，大胆创新，勇于探索，摸索出了一套适应于绩效考核管理制度，先后多家兄弟卫生院前来观摩学习。虽然在实施过程中，出现了一些挫折和问题，但是为了2008年抓好绩效考核工作，做好绩效工资的发放奠定了坚实的基础。

2、农民健康促进行动成绩卓越。全体职工积极参与，加班加点，特别是吴磊同志以坚忍不拔的毅力，勇挑重担，把我院的农民健康促进行动工作做的扎实，卓有成效，马场村的试点工作得到了上级领导的赞扬和好评。在成功的完成2006年全区乡镇卫生院人事制度改革现场会重任之后，再一次出色完成了2007年全区农民健康促进行动现场会，为全县卫生事业的发展争了光，受到了包括自治区代主席王正伟、自治区副主席郑小明等各级领导的认同和表扬。

3、新型农村合作医疗工作稳步推进，住院部工作开展顺利。门诊核销工作得到进一步巩固，全年收住住院病人150余人次，报销住院医药费26000余元，人均报销173元，受到了参合农民的普遍好评。

4、预防保健工作进展顺利。“五苗”全程接种率，孕产妇系统管理率，孕产妇建卡率，住院分娩率，儿童系统管理率等指标全部达标。二类疫苗 1

接种成绩喜人，2007年共完成预防保健收入13万元，较2006年增加近4万元，增长了44%。计划免疫工作走在了全县的前列。

5、业务工作实现跨越式发展。2007年门急诊人次达到28760人次，较2006年17460人次增加11300人次，增长了60%；2007年医疗收入达到13万元，较2006年8.7万元增加4.4万元，增长了66%；2007年药品收入65.8万元，较2006年69.3万元，下降了3.5万元，下降9%；2007年实现总收入92万元，较2006年78万元增加了14万元，增长了18%。

6、进一步美化绿化外部环境，积极筹措资金3万余元，用于卫生院基础设施建设和美化绿化外部环境，草坪绿化600平米，混凝土硬化道路一条，彩砖铺设靠近姚通路一侧263平米，通过改造使卫生院外部环境美观大方，为患者创造了一个良好舒适的就医氛围，为卫生院的长远发展提供一个良好的外部环境。

7、狠抓社会治安综合治理和计划生育工作，全体职工高度重视，未发生一起治安及刑事案件，被盗、火灾事件，没有一人参与黄、赌、毒行为；未发生一起参加邪教事件、迷信活动和影响社会稳定的群众上访事件，未出现过超生和计划外生育，社会形象良好。

8、精神文明工作。在今年全县卫生先进单位评审中，我院顺利通过，在5.12护士节全县卫生单位文艺汇演中，我院选送的小品《看病不再难》，喜获三等奖，申报市级文明单位的各项准备工作正在有序进行之中。2007年我院的各项工作取得了一定的成绩，集中体现了天时地利人和的成功之路，天时，有一个好的政策，一个好的时机；地利，马场的农村新貌，卫生院的焕然一新，人和，有一个团结向上的领导班子，有一批无私奉献、苦干实干、兢兢业业的职工，作为院长，我有幸得到了这样得天独厚的历史机遇，使得我们从2006年的胜利走向了2007年的胜利，我由衷的感谢大家。没有大家的工作，一切都为零了。

成绩固然可喜，问题同样突出：

工作中存在的问题

1、业务量大幅度增长，凸显专业技术人员少、业务素质低，严重影响卫生院的持续发展。

2、经营成本增加，业务经费不到位，制约着卫生院的正常运转。

3、人员配置不合理，影响卫生院的发展和业务提高。

4、急救和妇产科从业人员少，无法开展住院分娩。

5、制定了一整套绩效考核的制度，在贯彻执行中遇到了困难，愿望和目标均未达到。

6、人员安排出现抓壮丁现象，部分人的积极性不高。

7、违规违纪现象时有发生。

8、因为政治任务繁忙，致使医疗工作抓的不实不牢。

9、干事的人多，谋事的人少。

10、领导班子的作用仍未得到充分的发挥。

二00八年工作思路

一、抓大放小。加强对医疗工作管理，特别是住院部的规范管理，调动临床科室以及辅助科室工作人员的积极性。

二、加大预防保健工作管理力度，强化个人职责，预防免疫和妇幼保健收入实现20万元。

三、以绩效考核为重点，合理分配工资收入。

四、继续抓好农民健康促进行动工作，力争实现全乡农民全部建档的目标。

五、加强专业技术人员继续医学教育工作，鼓励职工参加自学、电大、函授等教育，大力培养留得住、用的上的人才。

六、加强财务管理工作。严格执行国家有关财经纪律及各项财务制度，不花冤枉钱，增收节支，提高经济效益。

七、进一步改善环境，美化院落，搞好室内环境卫生，为患者创造一个良好舒适的就医环境。

八、为争创市级文明单位奋斗。

九、完成上级部门交付的其他任务。

同志们，在今年的考核当中，大家再一次给与我很高的评价，我谢谢大家，我知道大家对我有怨气，是因为大家工作太苦，我心里也清楚大家是在鼓励我，是因为我的工作做的不到位，2008年奥运会将在北京召开，2008年是中国年，我希望大家都能够轻松愉快的度过，当然这是我个人良好的祝愿。我将在2008年的工作中改正这些缺点和毛病，同时也希望大家一如既往的支持我的工作，大家共同来建设我们自己的家园，营造一个人员之间和谐，单位事业发展的良好的氛围，把通伏乡卫生院建设成为名副其实、一流的卫生院。

第二篇：在通伏乡卫生院建院五十周年庆典仪式上的讲话

在通伏乡卫生院建院五十周年庆典仪式上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

上午好！

今天，是我们通伏乡卫生院建院50周年的日子，我们在这里举行隆重庆典，共同分享这份喜悦，我谨代表全院职工，向出席庆典活动的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！向一贯关心、支持卫生院建设和发展的社会各界表示诚挚的谢意！向长期以来为卫生院辛勤耕耘做出巨大贡献的老领导、老同志及卫生院全体员工表示崇高的敬意和美好的祝愿！

在人类历史的长河中，50年仅仅是短暂的一瞬，但作为一所拥有50年历史的卫生院，我们感到无比骄傲与自豪。从1956年到2006年，我院经历了三次迁址、五次翻建，在张登科、孙光林、张种田、马生忠、郝玉琦、李海义、王育明、郑博等八任院领导的带领下，全体通伏卫生人在建设社会主义卫生事业的激情感召下，积极投身到卫生院的建设和发展中，从艰难起步，历经苍桑变迁，把一个建院初期仅有3栋简陋房屋，一些简单的医疗设施，3名医务人员的小卫生室，发展成为占地面积3500平方米，建筑面积1500平方米，科室设置基本齐全，人员配备趋于合理，医疗设备不断完善，服务功能切实提高的一所集医疗、预防、保健、康复、健康教育和计划生育技术指导为一体的社会公益性卫生院，特别是2005年投资80余万元的新门诊楼竣工和近期配备的医疗设备投入使用，极大地改善了当地回汉群众的就医环境和就医需求，为保证当地群众的身体健康，促进当地经济发展做出了自己应有的贡献。我院2000年被平罗县授予文明单位，2001年被卫生部评为爱婴卫生院，2003年被批准为新型农村合作医疗保险定点卫生院，2006年被确定为建设社会主义新农村“十统一”管理建设单位。

回顾卫生院的发展历程，我们欣喜地看到，经过五十年的建设，卫生院发生了巨大变化，各项事业取得了长足的进展。这是历任院长和全体职工的不懈追求、努力拼搏的结果，它凝聚着卫生院几代人的心血和汗水，光荣和荣耀永远属于为之奋斗的通伏卫生人，让我们再一次对通伏乡卫生院的历任院长表示深深的敬意。

今天，在国家进行社会主义新农村建设和构建和谐社会的伟大工程之际，我们接过了继续建设通伏乡卫生事业的接力棒，借着国家对农村卫生事业扶持力度的加大，借着深化农村卫生改革的东风，在各级党委政府、上级主管部门和社会各界的关心和支持下，卫生院新一届领导班子把“新医院、新形象、新体制、新业绩”作为自己的办院总体目标，认真贯彻落实药品“三统一”管理，全力推进乡村医疗机构标准化建设，依托新型农村合作医疗制度的实施，使卫生院在原有的基础上步入了快车道，开始了跨越式的发展步伐。

各位领导，各为来宾，50年的历史积淀，50年的快速发展为卫生院奠定了腾飞的良好基础。我们新一代通伏卫生人将继续发扬前辈老黄牛精神，把“俯首甘为孺子牛”作为通伏卫生人的崇尚信仰，一代一代发扬下去，把通伏的农村卫生事业全面推向前进。我坚信，通过我们共同的努力和不懈的奋斗，通伏乡卫生院一定会再创辉煌!我乡医疗卫生事业的明天一定会更加美好灿烂！

最后，再次衷心感谢各位领导和嘉宾的光临，真诚期望继续得到大家一如既往的关爱。祝各位领导、同志们和朋友们工作顺利、身体健康、家庭幸福！

谢谢大家！

第三篇：乡领导在教师节表彰会上的讲话

乡领导在教师节表彰会上的讲话

各老师们、同志们：

在这金色的九月，我们将迎来了第二十六个教师节。今天，我们隆重集会，庆祝自己的节日，感受身为教育工作者的幸福和自豪。我代表乡政府向全乡教育工作者致以崇高的敬意和节日的问候！向今天受到表彰的先进单位和优秀教师和先进个人表示热烈的祝贺！向关心和支持近德固教育事业发展的各级各部门和全乡广大干部群众表示衷心的感谢！

近年来，我乡教育事业发生了很大变化，我们为此感到自豪；想到了教师地位的不断提高，我们为此感到欣慰；想到教育工作不容忽视的重要地位和欣欣向荣的发展前景，为此，我们感到鼓舞；想到了各个学校经过不懈努力，教学条件得到了较快的改善和提高，我们为此感到激动；想到全体老师精诚团结、凝心聚力抓教育，我们为此感到荣幸；想到了学校素质教育、特色教育不断喜结硕果，我们为此感到充实；想到了在教育教学中有一大批不计名、不图利的忠诚的同志默默无闻地贡献着自己的聪明才智，我们为此感到敬佩。在今天这次会议上，受到表彰的名优秀教师、优秀教育工作者是全乡教职工的优秀代表。在受表彰的这些优秀教师中，既有忠于职守、勇于开拓，治校有方的学校领导，又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通老师；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种优秀教育团队精神，我乡的教育事业才会有今天的兴旺和辉煌。

二、新学期对我乡教育的展望

（一）要创新机制，创建品牌，把大兴打造成教育强乡、教育名乡。

教育是一项基础性、战略性产业，是科教兴乡的重要组成部分，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关全乡建设小康社会的进程。新形势下的经济竞争，说到底是人才竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。我们花官拥有一支近300人的强大的教师队伍，拥有数量庞大的中小学生，拥有良好的教学设施和基础条件，但我乡的教育水平距离建设教育强乡乡还有很大差距。因此，我们必须以提高全民素质为重点，深化教育改革，全面推进素质教育，振兴花官教育事业，努力把教育大乡打造成名校辈出、名师辈出、人才辈出的教育强乡、教育名乡。要建设教育强乡、教育名乡必须做到四点：一是要把教育摆到优先发展的战略地位。我们花官乡的历届党委政府历来十分重视教育工作。全乡上下、各级各部门一定要把推进素质教育、加快教育事业的发展作为自己的重要职责，对教育工作高看一眼、厚爱一层，摆上重要议程。真正做到认识到位、领导到位、投入到位。二是要加快教育体制改革。要积极改革现有的教学内容、教学方式、教学手段，大力推进教育信息化，进一步完善学校计算机网络，建立新型的教学模式；要善于吸取借鉴外地先进的办学经验、管理经验和

教学经验，促进我乡教学水平的提高。要创新办学方式，加快推进办学体制改革，尽快建立起教育发展基金，在不断加大财政投入的基础上，积极引导和鼓励社会力量支持和投入办学，逐步完善以政府投入为主、各种形式投入并存的新格局。三是加大名师名校长的培养力度。一位名师往往能带出一大批好学生，一位名校长往往能带出一个好学校。在上级教育主管部门的正确领导下，通过改革，建立和完善激励机制、评价机制、竞争机制和淘汰机制，形成优秀人才脱颖而出的良好局面，培养出一批在全县乃至全市有影响力、有号召力的名师、名校长，带动全乡整体教育水平的提高。四是要多出人才、多出高质量人才。教育的目的是为社会培养各个层次的人才，为经济和社会发展提供智力支撑。要把花官打造成教育强乡、教育名乡不仅要在培养人才的总量上实现重大突破，而且还要在培养人才的质量上有明显提高。要从小学基础教育抓起，从小就培养适应现代化建设需要，适应经济发展的需要，为重点、名牌大学输送人才，多培养优秀人才，多为国家和社会造就栋梁之才。

（二）依德治教、典范引导，进一步加强教师队伍建设。

今后，乡党委政府决心进一步加大对学校投入、扶持的力度，将进一步提高对教育的服务水平，时刻为学校着想，时刻为老师着想，时刻为学生着想，时刻为家长着想。要千方百计加大对学校的投入，千方百计为学校、为老师

解决难题，千方百计把校园的硬环境规划好、建设好。同时，要大力度抓好特色教育，丰富校园文化，树立良好的校风，推进依法治教、依法治校，加强法治教育、品德教育，为社会培养高素质的人才。

百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。教师工作，崇高而伟大。教师队伍是教育发展之基，竞争之本，提高之源。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，我提四点希望：一是要加强学习、提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短。每个人都需要加强学习、终身学习。尤其是教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。学校要成为学习型团体，教育要争当学习的典范。大家都要增强学习的主动性和自觉性，既要学好专业知识，实现知识更新，跟上时代步伐，又要学好其它知识，不断拓宽知识面，做热爱学习、学会学习、终身学习的楷模。同时，还要互相学习，取长补短，相得益彰。二是要与时俱进，锐意创新。教师在教育创新中承担着重要使命。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要把培养具有创新精神的高素质、复合型人才作为教育工作的紧迫任务，贯穿于教育、教学的全过程。要树立新的教育观念，培养并不断强化创新意识，在教法上推进改革和创新，努力开发学生的潜能。提高学生的综合分析能力，全面提高教育教学质量，多出优秀人才。三是要爱岗敬业，无私奉献。人民教师的神圣职责，就是传授知识，传承民族精神，弘扬爱国主义。为经济发展培养合格人才。要积极引导帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养造就更多更好的“四有”新人。要忠诚党的教育事业，牢固树立为教育事业献身的精神，立足岗位，忠于职守，淡泊名利，甘为人梯。始终保持良好的精神

状态。要把学校建成为精神文明的一块净土，努力抵制各种不良思想的侵蚀和诱惑，使教师真正成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师。四是要为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教书必先强己，育人必先律己。讲究师德是党和人民对广大教师的基本要求，是教师队伍素质的重要方面，也是做好教育工作的前提条件。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更重要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教，要坚持以法立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。要自尊自律，为人师表，真正成为青少年学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受全社会尊敬的人。

（三）加强领导，全民参与，要在全社会营造尊师重教的深厚氛围。

尊师重教是中华民族传统美德。关心、爱护教师队伍是全社会的应尽职责。国务院总理温家宝同志曾对教育工作提出了四点指示：第一，让孩子们都能上学；第二，让全社会形成尊师重教的风尚；第三，让为人师表成为每个教师的行为准则；第四，让教育成为政府一项最重要的工作。因此，加快教育事业的发展，建设教育强乡、教育名乡，单纯依靠学校是远远不够的，必须动员全社会力量，形成强大合力，真正在全乡形成支持教育事业发展的良好环境。要搞好舆论引导，营造重视教育、支持教育、崇尚教育的社会氛围，努力形成尊师重教的良好风尚。各村、各部门、单位都要对教育工作给予倾斜，定期研究解决教育工作中的重大问题。要关心广大教师的工作、学习和生活，关心他们的思想政治进步，尊重教师的劳动，不断提高教师的社会地位，激发广大教师的工作热情。要认真落实上级改善办学条件，提高教师待遇的一系政策、规定。注重解决实际困难，千方百计为广大教师办实事、办好事。再穷不能穷学校，再苦不能苦孩子，再难不能难教师。要加大对教育的投入，努力改善办学条件，努力提高老师待遇。执法部门要认真履行职责，加强周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，严惩侵犯教师权益的不法行为，为广大师生提供一个安静、安宁的学习工作环境。

同志们，振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。让我们充分认识自己所从事的职业的伟大意义和崇高价值，热爱教育，诲人不倦，以身立教，乐于奉献，自尊、自重、自强不息，为教育事业的发展，为花官教育又好又快发展做出新的更大的贡献！

第四篇：在招生总结表彰会上的讲话

在招生动员暨总结表彰会上的讲话

杨新疆

（2014年6月14日）

老师们：

要谈招生经验，其实很多老师的做法都比我好，如赵璞老师总结的“就读职业高中的四大优势”、三中招生组编写的“致会同三中初三毕业生的一封信”、魏国荣老师的“致王家坪学校九年级学生的一封信”、李永松老师的“给朗江学校初三学生家长的一封信”、梁开先老师在粟裕中学的宣传提纲以及苏永红主席在林城镇中学招生中的精细等等，这些都是我学习的榜样，这些都汇集了我们职中老师在招生工作的经验与方法，心血与汗水。如果把这些有关招生方面的材料搜集起来，可以编成一个小册子，而这个小册子可以说是我们职中人努力奋斗的见证。联想我自己在招生工作中的做法，与他们相比就显得微乎其微，自愧不如了。然而，高椅学校近几年来在职中招生工作中的突出成绩，又有意无意地将我推到今天的发言席上。下面我也谈几点体会，仅供老师们参考。

一、必须赢得校长的高度重视。这里说的高度重视是校长发自内心并付诸于行动的重视。目前，有的校长是在局领导面前表态重视，回到学校落实不重视；有的校长是在学校会议上重视，在会后跟踪服务上不重视；有的校长则是认为把招生劳务费全部给班主任，自己一分不拿就是重视等等，表面重视与实际行动上重视是两个完全不同的概念。我们招生老师必须读懂。

二、必须赢得班主任的高度重视。班主任工作是否投入事关我们招生工作的成败，如何调动班主任的积极性，是我们招生老师要考虑的首要问题。在学校管理中，班主任与学生的关系最亲，与家长的关系最近，说话权威最大。在学生看来宁可相信班主任，也不愿相信校长。在职中招生工作中，有的学校是校长说了算，班主任说了也算，有的学校是班主任说了算，校长说了也算。我们是对两个菩萨都得打请手。

三、必须抓好在职中就读学生的巩固率。控流保学是一种无声的宣传，一定要把招进来的学生巩固好。流失的学生不管是自身的原因还是其他原因，他都会将责任推给学校，给我们招生带来负面影响。

四、必须用典型事例来宣讲我们学校在教育教学管理上的成功。典型是榜样，榜样的力量是无穷的。我们学校有很多典型，如升学考上一本的典型、就业创公司当老板的典型、家庭特困品学兼优的典型、通过勤工俭学不但解决自己生活费用还解决了家人生活费用的典型等等，只要我们深入调查，每个乡镇都有或大或小的典型，他们的成长比我们有声的宣传力量大远了。

五、必须讲真话。在招生宣传中要讲真话，不要讲模棱两可的话，更不要讲假话哄骗。我们要有职中人的尊严，千万不能为了招生而攻击其他学校。要鼓励一流学生进一中就读。

六、必须注重招生教师在乡镇中的自身形象。招生教师在乡镇中的影响也是不可忽视的，你的言行举止也是一种无声的语言，你的人格魅力不可或缺

第五篇：在抗洪抢险总结表彰会上的讲话

在抗洪抢险总结表彰会上的讲话 尊敬的全体武警官兵、同志们： 大家好！

当今年的特大洪灾过去之后，我们就时刻期盼着这么一个相聚的机会，让我们能够当面向你们表达我们真诚的感激之情。现在请允许我向大家转达我区137万父老乡亲的一个共同的心声：谢谢你们，我们敬爱的子弟兵，我们亲爱的兄弟们!我们全区人民不会忘记，汹涌澎湃的洪水一路咆哮威胁着我们父老乡亲的生命财产的时刻，当我们的父老乡亲面对这种威胁最需要帮助的时刻，当我们的各级干部最需要支援的时刻，你们组成坚强的队伍，带着对人民深挚的爱，以最快的速度来到人民中间，来到最危险最困难的地方，给全区干部群众带来了巨大的精神力量和纪律严明、训练有素的战斗力量。从×××到××，从××到××，哪里有险情，哪里就有战士们的足迹；哪里在呼救，哪里就有战士们的身影。我亲眼看到，在我们的武警部队中，无论是河南来的大个子，还是陕北来的小战士，全体武警官兵为了人民的利益，都完全把个人生死置之度外。在激流的冲击下，他们的衣服打湿又穿干，穿干又打湿。渴了，喝点凉水；饿了，啃块饼干。有的战士累得当场倒下，有的战士累得爬不上回营房的汽车……我们全区干部群众看在眼里，疼在心里，记在心上……

在你们的英勇顽强、连续作战、战无不胜的抗洪精神的鼓舞下，我区广大干部群众高度团结、万众一心，无论是区乡干部还是普通农民，无论是精壮青年还是妇女儿童，都踊跃投身抗洪战斗。有的与战士一道扛包筑坝，有的挑来热喷喷的稀饭、鸡蛋慰问勇士，干部、武警、群众的心贴得那样近。大家生死相依、患难与共，只有一个心愿：誓死保卫我们的家园。在战胜灾害的过程中我们共同谱写了一曲军爱民、民拥军、军民团结如一家的动人篇章。

尊敬的武警官兵同志们，是你们用血肉之躯筑起了一道江防大堤，是你们用一片赤诚的爱为人民群众构造了一艘生命方舟；你们用无坚不摧的钢铁意志在川中大地上筑起了一座万世景仰的英雄丰碑!我们全区人民将学习你们的抗洪精神，重建我们的锦绣家园，以我们丰硕的建设成果，回报人民子弟兵的无私奉献。

最后，请允许我再说一声：谢谢你们，敬爱的子弟兵，亲爱的兄弟们!谢谢!