党风廉政和反腐倡廉工作心得体会

第一篇：党风廉政和反腐倡廉工作心得体会

拒腐防变防患未然

—学习付总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》心得体会

（工程运输分公司CX）

3月22日，公司党委、纪委联合在业校组织公司70后干部、基层队干部及副科以上的干部收听了付成玉老总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》录音，本人深受教育，让我进

一步认识到了党风廉政和反腐倡廉工作不仅具有复杂性，而且更具有艰巨性、长期性，这项工作只有起点，没有终点。作为一名普通党员、作为一名基层党务工作者，深感肩上担子的沉重及所肩负的责任。位卑未敢忘忧国，我深深地体会到：党风廉政和反腐倡廉工作只有立足于对党员干部、普通群众深入教育，着眼于源头防范，才能增强广大党员干部及广大人民群众拒腐防变的自觉性、主动性、积极性，才能从根本上防患于未然，才能收到事半功倍的效果。

一、学与不学就是不一样，学能知是非。几乎所有的贪官在忏悔录中铁定有一条，而且是首条，缺乏学习。放松了对自己人生观、世界观、价值观的改造，最终走向了歧途。说白了就是不学习、不知道党纪国法、不知道是非、不知道敬畏，最终忘乎所以走上了犯罪道路。前车之鉴，亡羊补牢，犹为未晚。从现在开始，我们的首要任务就是学习，学习，再学习。学习是永恒的主题。我们常说活到老、学到老。尤其是在信息社会高度发达的今天，更应该与时俱进地学习。学政治、学文化、学业务。学习知识，就能时刻知道是非、能进一步提升我们的鉴别能力、能不断提高我们的工作能力；学《中国共产党纪律处分条例》、学《党员领导干部廉洁从政52个“不准”》、学《江汉油田党员干部廉洁从业规章制度学习手册》，学中央颁布的“八项规定”以及“反四风”的具体内容，学这些方针政策、条例法规，能明辨是非，使我们在践行党的群众路线活动中知道什么能做、什么不能干，找准自身存在的差距，明确前进的方向。以前，我们有的党员司机认为靠山吃山、靠水吃水、靠车就得吃车，用“节约的油料”换顿吧饭吃、付次吧洗车费、跑趟吧自用车，一切都那么自然；有的党员干部认为自己在基层打拼，为了拓展市场、为了搞活经济，送点、吃点、坐点、玩点，只要不装进自己的口袋，一切也都那么合情合理。殊不知，有这种思想，尤其是我们的党员、党员干部有这种思想是非常危险的、非常可怕的。因为这与“八项规定”、“反四风”精神是格格不如的，是相悖的。千里之堤，溃于一穴。任何事情都有个由量变到质变的过程。一桶油、一顿饭，一辆车可能不算什么，但每个司机都去放油箱的油，每个基层干部都去超标准接待，每个领导干部都去坐超标车辆、公款旅游，就不能不算是个大问题。以铜为镜，可以下衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。只有不断地学习，才能不断地更新自己的观念，不断地找准自己的差距。我们每个人也才能不断地树立自己正确的人生观、世界观、权力观，也才能不断地提高我们广大人民群众、广大党员干部的思想素质，增强拒腐防变的能力。

二、抓与不抓就是不一样，抓能知敬畏。腐败是私有制的产物，是人类社会的一大痼疾。坚决有效预防和惩治腐败，关系到人心向背和党国生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。请注意这里所要求的是始终抓好，而不是不抓、或是时抓时不抓。那么如何在始终上做文章呢？首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事还没有演变成大事的时候，要早抓。看到了，都没当回事，最后一定出大事，到那时再抓就晚了。千万不要以为目前的党风好转了、作风也好转了，就可以高枕无忧了。正像习总书记所要求的那样，贯彻群众路线教育活动没有休止符，作风建设永远在路上，所以，我们要一方面打攻坚战，一方面打持久战。既要一鼓作气，也要常抓不懈。特别是要从小事上抓。说到底其实最根本的方法就是坚定信心，加大力度，常抓不懈。前几年公司各单位在油料管理上相继出现过问题，我们分公司更是以“十八勇士”著称，在全局造成了极其恶劣的影响。这件事，看似偶然，实则必然。这是因为我们在管理上还留有死角造成的。这几年，我们对油料也进行过综合整治，但仅仅局限在表面上，不深不细，加之又是说得多、抓得少；奖得多、罚得少。少数人好了伤疤忘了痛。极少数人觉得又有机可乘了，于是准备蠢蠢欲动。现在表面上看是风平浪静，实际则是暗流涌动，对此，我们要有清醒地认识。为了从根本上铲除这块毒瘤，堵住这个漏洞，去年公司在广泛征求基层单位意见的基础上，对执行多年的《工效挂钩办法》进行了进一步地修改、完善，从今年开始试行《单车绩效考核》。从重差费轻毛利到重毛利轻差费、从单月分开考核到全年累计考核，应该说《单车绩效考核》方法更科学、更完备，但少数人一时还转不弯来，还准备抱侥幸心理从油材料上再走“捷径”。对此我们要在正确引导全员算帐的同时，还要将传统方法与现代手段相结合。目前，我们已与全体驾驶员签订了廉洁从业承诺书，下一步，我们还将为每台车装上流

量剂，充分利用北斗、流量剂等现代手段，彻底堵住油材料流失的漏洞。宁听骂声，不听哭声。大胆地抓，大胆地管，不要怕得罪人。用我们的真诚感动他们、用身边的案例触动他们、用科学的手段管住他们，总之，只有警钟常鸣，常抓不懈，才能形成对极少数抱有挠性心理的人一种强烈地震慑，使其时时产生敬畏感，让其不敢想、不能想、也不会想，我们的社会才能风清气

正，才能处处充满明媚的阳光。

三、算与不算就是不一样，算能知得失。以习近平为首的新的中央集体，眼睛里不容沙了，反腐的决心之大，力度之强，全国人民有目共睹，执政一年来，老虎苍蝇一起打，仅老虎就打了20多只。付总在报告中也讲，中石化也有百十来只苍蝇被灭，这些老虎也好苍蝇也吧，他们为此所付出的代价将是巨大的，只不过我们普通的平民百姓、基层干部无法估算。说实在的，这些案例在我们心中产生震憾的成份多、获得共鸣的元素少，倒是公司纪委为我们所作廉政课更加生动，更具有说服力。因为这些典型案例就在我们身边，里面涉及的人基本上都是大家所认识的实权人物、科长、处长等。更具有直观的效果、更具有心灵的震慑。客观地讲，这些人都是各行各业的精英，否则，他们不可能爬到那个位置；所犯案件也不复杂，无非就是行贿受贿；案值也都不大，1、2万，3、5万，最多也只有十几万。就是因为贪欲，没有算好帐，一念之差违规违纪，甚至于走上了犯罪的道路。教训是深刻的，代价是沉重的。也正应了那名老话，当局者迷，旁观者清。人有欲望，这没什么不对，关键是不要沉迷于欲望，做欲望的奴隶，不要为了蝇头小利，连简单的帐都不会算了。就拿一个普通的司机来讲，一年的收入在5、6万元，平均按45岁计算，干到55岁，10年收入在60—70万元，退休后，退休工资在2、3万元，以目前的平均年龄75岁计，20年就是40—60万元，为了那区区的几万、上十万，损失的则是上百万元；再说一个一般的科长，一年的收入在8、9万元，平均也按45岁，干到退居二线，7年的收入是60、70万元，退居二线及退休后的工资3、4万元，仍以75岁计，收入在70、90万元，损失就近二百万元，而且职位越高，损失就越大。谁多谁少，一目了然。劝君千万别抱侥幸心理，千万别信天知、地知、你知、我知的鬼话。记住，手莫伸，伸手必被抓。一定要好好算好廉洁十笔帐。

政治帐。多年努力方显荣，一朝失足千古恨；

经济帐。稳定收入衣食足，事发东窗财路断；

名誉帐。廉洁自律口碑好，贪污受贿人格短；

家庭帐。守法常享天价乐，违法受贿妻儿散；

自由帐。勤廉自有闲庭步，身陷囹圄方恨晚；

健康帐。洁身自好添福寿，贪婪心惊夜难眠；

亲情帐。公平正直人敬重，违法犯罪众亲叛；

良心帐。清风亮节坦荡荡，暗室亏人天有鉴；

道德帐。道德高尚留美名，腐败见人脸难堪；

得失帐。得即是失失即得，得失全在一念间。

四、讲与不讲就是不一样，讲能知深浅。我们在听廉政课时，常听领导讲的第一句话是不知从何讲起。这句话至少透露出三层信息。其一，领导谦虚，要客套一番；其二，廉政涉及到方方面面、各行各业，题材非常广泛，太大了反而无从下手；其三，讲课者底气不足。可见，讲与不讲就是不一样。要给别人讲课，自己除作好充分的准备外，还得率先垂范、底气十足。这次付总用实际行动给我们上了生动的一课。办公厅为他准备的材料他不用，而是脱稿讲，潇潇洒洒地讲了2、3个小时，可见其底气、可见其霸气。俗话说，要给别人一碗水，自己得有一桶水。不做充分的准备、没有十足的底气，没有充盈的霸气，是讲不好这堂课的。讲课时要么照本宣科，要么避重就轻、含含糊糊；要么冠冕堂皇、闪烁其辞；对问题剖析就不可能讲深讲透、对问题的实质就不可能一探究竟，所以，讲课其实就是一个再学习、再反思、再修炼的过程；接着，讲课，要选准内容，要针对性强，要能起到震慑的效果。如给普通的党员干部上廉政课，就得简单明了，一针见血。该干什么、不该干什么，要清清楚楚、明明白白。大家常说，不越黄线，不踩红线，不碰高压线，就得结合本单位的实际情况，指明什么是黄线、什么是红线、什么是高压线。分公司的高压线就是油材料。油材料的流失绝对不是小事，不要认为自己做得巧妙，任何事情都有个量变到质变的过程，这是渐近过程，也是因果关系，不是不报，而是时间未到。所以是高压线，是绝对不能碰的。如果不讲直白，普通的员工群众、基层党员干部就会听得一头雾水，到头来，还是不知道如何办好。其实最难讲得课还是给党员干部上课。党员干部往往阅历深、见识广。不仅实践经验丰富，而且理论水平也高。讲浅了他们无动于衷，触动不了灵魂；说深了，他们认为你不怀好意，是指桑骂槐，别有用心，更有甚者会对讲者打击报复，所以，在给我们的党员领导干部上课时，既要讲究艺术，又要深入浅出，还得有理论高度，要给我们的党员领导干部留有想像的空间、把控的尺度，否则，他们会对你所讲内容嗤之以鼻，起不到应有的教育效果。第三也是对自己再警示、再提高的过程。要想说服教育别人，首先要说服教育自己，警钟不仅仅是为别人敲的，更是为自己敲的。台上道貌岸然，台下偷鸡摸狗，只会引起广大人民群众的反感、厌恶，最终将失去民心。按照文件精神，每年各单位的党政一把手都要亲自上廉政课，这是一个很好的办法。好就好在在教育警醒别人之前，先要教育警醒自己。正像习总书记所讲的那样，打铁还需自身硬。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不能做；好就好在能充分引起各级领导的高度重视，让党风廉政及反腐倡廉建设在各单位深入扎实地进行；好就好在党风廉政及反腐倡廉建设找准了着力点，让党员干部思想更纯洁、行为更规范、表率更鲜明。这么好的办法，我们准备在本单位加以推广、加以延伸，让每名普通党员也要亲自上课，这样示范作用更强、效果更佳。这样对所有的人都是提高，都是警醒，从而进一步推动、促进党风廉政及反腐倡廉建设在我们单位深入持久地进行。

第二篇：上半年党风廉政和反腐倡廉总结

区妇联上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年上半年，区妇联党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委切实抓好2011年党风廉政建设工作的要求和区纪委对全区2011年党风廉政建设工作的安排部署, 认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，坚持党风廉政责任制,以机关效能建设为契机，不断提高党员干部的领导水平和拒腐防变能力，使得党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩。现将其总结如下：

一、落实目标责任，强化领导干部自律意识 区妇联领导高度重视党风廉政建设工作，年初开会专题研究，制定了《妇联党风廉政建设责任制》，对领导班子进行责任分工，按照党政领导班子正职负总责和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确责任，严格考核，实行责任追究。继续执行区妇联《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》和办法，按照职能分工，发挥群团部门优势，切实抓好各项任务的落实。

加强对党员领导干部的思想道德和纪律教育，班子成员严格按照区委党风廉政建设的要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”和各项廉洁从政制度，自觉接受监督，进一步规

范了从政行为，坚决杜绝领导干部及其配偶子女违规经商办企业、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、跑官要官、参与赌博、党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财“五股歪风”。

二、加强效能建设，排解妇女儿童疑难忧患

紧紧围绕全区工作大局，严格按照区委的要求，以机关效能建设为契机，加强作风建设。一是组织党员和干部继续深入学习党的十七大和新党章。重点组织学习党章、党内监督条例、党纪政纪和妇联工作法律、法规。加强对妇联系统党员干部和职工的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育，党纪条规和法律、法规教育，在领导班子中开展权力观教育，促进党员干部为民、务实、清廉。二是执行制度奖惩逗硬，严格执行效能建设、目标管理制度、岗位责任制度、行政过错责任追究制度等，不断提高行政效能、改善行政管理，解决效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。三是专题下发文件，在妇联系统广泛开展留守妇女生产生活状况等50余个妇女儿童热点难点问题的专题调研，要求妇联干部真正掌握妇女群众所思所盼所需，并提出建设性意见。四是按照“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求，积极开展“民生工程”活动。着实培训了村、社区妇女干部246人，对1000名贫困母亲进行免费体检，结对帮扶了1000名留守儿童，帮助50户贫困母亲落实了沼气建设，扶助60户留守妇女完成了农村饮水安全建设等10件惠民实事；区妇联切实为全区广大妇女儿童做好事办实事，排解了妇女儿童的忧患疑难。

三、深化宣传教育，营造廉政建设良好氛围 开展形式多样的宣传教育活动，拓宽从源头上防治腐败的领域，从源头上预防和解决腐败问题。一是与思想政治教育相结合，与特色家庭创建相结合，与“双合格”系列教育活动相结合，将党风廉政宣传教育与法律知识宣讲、家庭教育讲座、业务培训融为一体，引导广大妇女干部、群众及家庭成员正确认识反腐败形势，丰富反腐倡廉知识，增强反腐败信心。积极推进廉政文化建设，强化对青少年的思想道德教育，将廉政文化建设与社会主义道德教育和法制教育相结合，增强反腐倡廉宣传教育的实际效果，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。二是充分发挥江阳区女领导干部联谊会的作用，使党风廉政各项条规扎根到每位女领导干部心中，筑牢拒腐防变的思想道德防线，发挥好表率作用。三是发挥乡镇街100余支妇女评议队的作用，积极开展评议活动，组织妇女群众主动参与村（居）民组织自治、政务公开、村务公开，积极参政议政、建言献策，努力与身边的不正之风作斗争。

第三篇：市统计局党风廉政和反腐倡廉建设工作提纲

市统计局党风廉政和反腐倡廉建设工作 发言提纲

2012年以来,结合我局统计实际，围绕坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现从以下三个方面对我局党风廉政建设工作开展情况进行汇报：

一、加强领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制

一是与统计工作同部署。年初，将党风廉政建设各项工作纳入统计工作的总体要求，同统计工作一起部署，一起落实，一起检查和考核。

二是结合实际制定详实方案。根据市纪委各项部署要求，结合统计实际，制定了《市统计局2012年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，成立了以党组书记、局长 为组长，各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

三是签订责任状，落实党风廉政建设责任制。领导班子对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，局领导与各科室负责人签订《2012勤政廉政责任书》、《党风廉政责任书》。局领导与各科室负责人实行“一岗双责”，明确责任，具体到人。要求既管好自己，又管好下属；既抓好业务工作，又抓好党风廉政建设。

四是政务公开、党务公开。今年以来，按照纪检部门的要求，结合工作实际，我局对本部门网站进行全面改版，进一步将本部门的机构、人员、财务、工作等内容进行梳理、细化并公开，并设专人进行维护，确保了行政权力的公开透明。

五是加强制度化建设、规范化运作。各科室结合本职工作的内容和职责，制定本科室的工作制度和人员分工表，形成制度张贴上墙，促进各项工作的制度化、规范化。

二、开展形式多样的反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

一是学习重要会议精神，重要读本。利用职工会、支部会、党组会、局长办公会和局内网组织干部职工认真学习、深刻领会中纪委十七届六次全会、省纪委十届六次全会、市纪委五届六次全会等会议精神。学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、新《统计法》、《统计违法违纪处分规定》，通过集中学习和自学的形式，让职工深刻认识到廉洁自律的重要性。以此学习为契机，教育统计人员切实做到实事求是，依法统计，不出假数，杜绝以权谋私、以数谋私的行为发生，从而提高统计数据质量，提高统计执行力，提高统计公信力。增强了党风廉政教育的针对性和实效性。

二是开展严肃换届纪律警示教育。组织学习“向昀同志在六盘水市第六届纪检委第二次全体会议上的工作报告”精神。组织职工观看《人民的好儿女》、《战斗正未有穷期》等警示教育片。开展“三忠诚”教育活动将《严肃换届纪律保证换届风清气学习资料》发至每个领导干部手中，要求全体干部尤其是领导干部熟知牢记。结合党员纯洁性教育，组织全体党员干部前往百车河廉政教育基地进行实地参观学习，开展了“重温党的誓词”，“共产党员评星晋级”等形式多样的主题活动，让干部职工从活动中提高党风廉政意识。

三是进一步开展岗位腐败风险防范管理工作。按照市纪委要求，从单位、科室、岗位三个层次，再次通过岗位自查、科室互查、领导评查、集体审查四种方式，全方位、多视角全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境五个方面。以关键促整体，以廉政促勤政，突出抓好数据质量、统计行政许可、行政处罚及人、财、物管理等关键环节和关键岗位，实现腐败风险预警防控与经济社会发展的良性互动。

四是及时报送本部门廉政信息工作动态。截止目前我局共报送廉政信息18条。

三、加强监督，坚持民主集中制，推动廉政建设工作 一是自觉接受群众监督。公开廉政勤政举报电话和信箱，接受监督，听取意见，改进工作；及时处理群众反映的问题，为群众排忧解难。截止目前，我局没有收到群众投诉。

二是坚持民主集中制，强化集体领导主体意识。根据工作需要，采取定期、不定期召开局长办公会、局务工作会议和业务工作会、职工大会，及时通报和研究落实有关事项，及时指导、纠正、安排各项工作。在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调，充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。凡属人事变化、重大财务开支、项目安排等问题，一律经领导班子集体讨论研究作出决定。

三是促进依法行政。我局始终紧紧围绕依法行政，坚决做到行政职能公开、规范权力运行程序、办事透明化。严格按照行政许可要求，完善审批制度，严把审批关。坚持对重大决策、目标任务常年公开、人事任免、考勤、党费收缴、资金使用等工作随时公开，采取局门户网站、政务公开栏、会议等方式公开，积极接受党内外的监督。

今后打算:一是继续抓好党风廉政建设责任制的落实。始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把党风廉政建设、反腐败工作、纠正行业不正之风、岗位腐败防控管理工作等工作与本单位的业务工作充分结合起来，落到实处；二是深入开展反腐倡廉宣传教育。充分利用先进典型事迹和违纪违法案例，组织全休干部职工认真学习，深入体会，提高党员干部廉洁自律的意识和拒腐防变的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；三是继续加强干部队伍建设。坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓，进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，努力提高干部队伍的整体素质；四是大力发扬求真务实、艰苦奋斗精神，坚决反对形式主义、官僚主义和奢侈浪费。认真执行中央有关厉行节约、反对辅张浪费的规定，规范公务接待，严禁公款大吃大喝；五是继续严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。作好局党员领导干部的收入、有关事项等的申报工作。开好党员领导干部民主生活会。

第四篇：党风廉政和反腐倡廉总结

隆中报字„2013‟69号 签发人：王雄心

西乡县隆基中学

党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

根据《西乡县教育体育局2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》（西教体发„2013‟119号）的文件精神，认真对照《中共西乡县教育体育局党组西乡教育体育局关于印发2013年反腐倡廉工作责任分工的通知》（西教体发„2013‟7号）的文件内容，我校党支部于2013年11月20日召开了专题会议，就隆基中学2013年党风廉政建设和反腐败工作进行认真回顾和总结。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设

1。加强政治学习，搞好廉政宣传教育

在学校党支部的组织和安排下，我校着力从七个方面做好做实此项工作：

一是通过每周例会和政治学习时间，大力宣传党风廉政建设理论，宣传党中央关于党风廉政建设的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。

二是大力加强党风廉政建设形势的宣传，特别是宣传我党廉政建设不断取得的新成效，进一步增强全体党员干部教师的必胜信念。

三是联系党风廉政建设的实际，针对党员干部教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。

四是利用教育宣传栏、党员教师座谈会等阵地，积极推动党风廉政建设，开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，力求全体2 党员教师坚定信念、严格要求、以身作则，增强党员教师的是非观念和遵纪守法的自觉性。

五是通过向西乡教育网等媒体投稿，及时对外宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

六是在全体党员干部中开展党员先进性教育的同时，还结合实际认真开展为为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，加强党的纪律教育，教育党员干部教师时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部教师认真学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。

七是通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部教师，同时也通过反面典型，警示党员干部教师要廉洁自律。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设工作中的一项基础工作，也是第一道防线。通过一系列的宣传教育活动，大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，而增强廉政意识的关键在于加强学习。在一系列的教育活动中，学校领导都能把学习摆在重要地位，在组织党员干部教师系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章中，坚持 做到：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

2．加强制度管理，明确各自职责

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校在抓党风廉政建设工作中，明确了校长负总责，分管领导负专责，成立了党风廉政建设责任领导机构，校长兼党支部书记王雄心任组长，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。规定：作为校长，既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。我校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对校长的责任，明确提出：必须亲自签定党风廉4 政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各部门倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。

要让廉政建设各项工作落到实处，对学校的管理中，必须加强制度管理，学校的各项工作要以制度为准绳，坚决排除人为干扰，为此，我校制订有较为完善的各项规章制度，不管什么事，制度说了算，严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为。在各项制度管理过程中，学校领导通过学习对照廉洁自律的有关要求，都能很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益；做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。

3．加强源头治理，接受群众监督

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，学校加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

一是通过定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见，并结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、贫困寄宿生生活补助、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。

二是学校领导班子内部对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导班子成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

在工作中，学校领导深刻的认识到，抓好党员干部教师的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部教师时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己。

二、反腐倡廉工作

1．加强党风廉政行风教育，构筑牢固的思想道德防线 一是专门召开了反腐倡廉警示教育动员会，研究部署了学校廉政建设的主要任务和措施。会上，校长表明了对抓好学校反腐倡廉工作的坚定态度，要求班子成员充分认识抓好廉政建设的重要性和严肃性，努力办好社会满意教育。

二是利用各种机会大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。

三是通过反腐倡廉思想教育和学习，引导党员干部教师增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂真真的做人，扎扎实实的做事;学习党纪法规，遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。

四是学校党支部利用每周组织活动时间，认真组织党员干部教师认真学习党纪条规，让大家熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。并通过民主生活会的教育作用，使党员干部教师树立正确的权利 观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

2．重视落实，做好反腐倡廉具体工作

为进一步加强学校党风廉政建设和自身反腐败工作，把党风廉政建设责任具体落实到每个领导干部头上，学校坚持做到思想到位、行动到位，坚持依法治教、依法治校。我校十分重视学校领导自身的党风廉政建设工作，力争通过“抓龙头，带龙身”的方法，起到四两拨千斤的作用，切实有效地抓好学校党风廉政建设工作。学校严格要求中层干部能够执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

校务公开是在学校工作中依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性，维护教职工合法权益，深化教育改革，确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切学校党群、干群关系的客观需要。在校务公开中，我们坚持做到把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。学校的发展规划、改革方案等涉及教职工切身利益的重大问题，都通过多种形式让教职工参与和知道，保证他们的知情权和满足他们维权的可能。回顾2013年我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，成绩是主要的，我们欣喜地看到，全校师生没有一个人违反有关廉政和倡廉的有关规定，学校教育教学秩序井然有序，教育教学质量稳步提高，党风廉政建设和反腐倡廉工作得到了全校师生和周边群众的一直好评。当然，我们的工作还有很多需要完善的地方，对党风廉政建设和反腐倡廉工作中存在的薄弱环节，我们决心在今后的工作，继续严格执行上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求，全面推动学校各项工作任务的贯彻和落实。

西乡县隆基中学 2013年11月22日

报：县教体局

西乡县隆基中学 2013年11月22日印发

第五篇：公司认真落实党风廉政责任制和反腐倡廉建设工作要点

XX公司

认真落实党风廉政责任制和反腐倡廉建设工作要点

2011年是十二五规划的开局之年，XX公司认真落实市XX公司党风廉政责任制建设和反腐倡廉建设总体要求，即以落实党风廉政责任制、推进惩防体系建设为抓手，服务大局，创新工作，为企业健康稳定、持续快速发展发挥好保障作用。要点一是深化党风廉政责任制建设，促进 “一岗双责”落实到位。要点二是进一步细化《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作计划》。要点三是创新廉洁从业教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育为主，预防在先的原则，按照省公司和地方党委的统一要求，进一步加强廉政教育和宣传工作，创新教育形式，提升宣传教育的效用。要点四是突出效能监察分析功能和监察结果的运用，发挥好效能监察综合管理作用。要点五是创新监督方式，发挥监督与促动的综合效用。要点六是继续做好党务公开示范点工作。要点七是做好新形势下的信访举报工作，建立更安全更完善的信访举报渠道和举报人保护机制。要点八是按照市公司和省公司的相关要求，做好2011年民主评议及行风建设工作。要点九是加强纪检监察自身建设。