销售公司2008年党风廉政反腐倡廉工作规则

第一篇：销售公司2008年党风廉政反腐倡廉工作规则

销售公司2008年党风廉政反腐倡廉工作规划

为全面贯彻党的十七大精神，进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，结合销售公司实际，制定本工作规划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，切实贯彻维护党章，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，紧密结合党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新的时代条件和面临的新形势新任务，以改革创新精神整体推进惩治和预防腐败体系建设各项工作，为实现党的十七大作出的重大决策和战略部署提供有力保证。

二、具体内容：

严格执行《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，针对党风廉政建设，领导班子常抓不懈，工作中，始终牢记自己是一名共产党员、领导干部，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，做到廉洁从政。

1、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识。

销售公司党总支要注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周三为学习日，一是组织政治理论学习，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信心，学习《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央纪委严格禁止利用

职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点开展了以案例为主要内容的警示教育，积极组织三级班子以上成员听取了公司纪委组织的预防职业犯罪讲座并开展了集中讨论活动。

2、加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生

制定《销售公司领导人员廉洁从业评价实施细则（试行）》，明确各级领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设各项任务的贯彻落实，维护公司改革、发展、稳定的大局。

严格按照中铝公司党组下发的《关于转发国资委党委〈关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求有关事项的通知〉的通知》及东轻公司纪委的要求，认真制定《销售公司关于贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求，认真开展自查自纠工作的实施方案》，对领导干部进行了全面检查和监督，对重点部门、重点岗位和重点环节人员做到监督监管。

第二篇：党风廉政和反腐倡廉工作心得体会

拒腐防变防患未然

—学习付总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》心得体会

（工程运输分公司CX）

3月22日，公司党委、纪委联合在业校组织公司70后干部、基层队干部及副科以上的干部收听了付成玉老总《在集团公司党风廉政和反腐倡廉工作会议上的讲话》录音，本人深受教育，让我进

一步认识到了党风廉政和反腐倡廉工作不仅具有复杂性，而且更具有艰巨性、长期性，这项工作只有起点，没有终点。作为一名普通党员、作为一名基层党务工作者，深感肩上担子的沉重及所肩负的责任。位卑未敢忘忧国，我深深地体会到：党风廉政和反腐倡廉工作只有立足于对党员干部、普通群众深入教育，着眼于源头防范，才能增强广大党员干部及广大人民群众拒腐防变的自觉性、主动性、积极性，才能从根本上防患于未然，才能收到事半功倍的效果。

一、学与不学就是不一样，学能知是非。几乎所有的贪官在忏悔录中铁定有一条，而且是首条，缺乏学习。放松了对自己人生观、世界观、价值观的改造，最终走向了歧途。说白了就是不学习、不知道党纪国法、不知道是非、不知道敬畏，最终忘乎所以走上了犯罪道路。前车之鉴，亡羊补牢，犹为未晚。从现在开始，我们的首要任务就是学习，学习，再学习。学习是永恒的主题。我们常说活到老、学到老。尤其是在信息社会高度发达的今天，更应该与时俱进地学习。学政治、学文化、学业务。学习知识，就能时刻知道是非、能进一步提升我们的鉴别能力、能不断提高我们的工作能力；学《中国共产党纪律处分条例》、学《党员领导干部廉洁从政52个“不准”》、学《江汉油田党员干部廉洁从业规章制度学习手册》，学中央颁布的“八项规定”以及“反四风”的具体内容，学这些方针政策、条例法规，能明辨是非，使我们在践行党的群众路线活动中知道什么能做、什么不能干，找准自身存在的差距，明确前进的方向。以前，我们有的党员司机认为靠山吃山、靠水吃水、靠车就得吃车，用“节约的油料”换顿吧饭吃、付次吧洗车费、跑趟吧自用车，一切都那么自然；有的党员干部认为自己在基层打拼，为了拓展市场、为了搞活经济，送点、吃点、坐点、玩点，只要不装进自己的口袋，一切也都那么合情合理。殊不知，有这种思想，尤其是我们的党员、党员干部有这种思想是非常危险的、非常可怕的。因为这与“八项规定”、“反四风”精神是格格不如的，是相悖的。千里之堤，溃于一穴。任何事情都有个由量变到质变的过程。一桶油、一顿饭，一辆车可能不算什么，但每个司机都去放油箱的油，每个基层干部都去超标准接待，每个领导干部都去坐超标车辆、公款旅游，就不能不算是个大问题。以铜为镜，可以下衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。只有不断地学习，才能不断地更新自己的观念，不断地找准自己的差距。我们每个人也才能不断地树立自己正确的人生观、世界观、权力观，也才能不断地提高我们广大人民群众、广大党员干部的思想素质，增强拒腐防变的能力。

二、抓与不抓就是不一样，抓能知敬畏。腐败是私有制的产物，是人类社会的一大痼疾。坚决有效预防和惩治腐败，关系到人心向背和党国生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。请注意这里所要求的是始终抓好，而不是不抓、或是时抓时不抓。那么如何在始终上做文章呢？首先要在抓早抓小上下功夫、作文章。要小事还没有演变成大事的时候，要早抓。看到了，都没当回事，最后一定出大事，到那时再抓就晚了。千万不要以为目前的党风好转了、作风也好转了，就可以高枕无忧了。正像习总书记所要求的那样，贯彻群众路线教育活动没有休止符，作风建设永远在路上，所以，我们要一方面打攻坚战，一方面打持久战。既要一鼓作气，也要常抓不懈。特别是要从小事上抓。说到底其实最根本的方法就是坚定信心，加大力度，常抓不懈。前几年公司各单位在油料管理上相继出现过问题，我们分公司更是以“十八勇士”著称，在全局造成了极其恶劣的影响。这件事，看似偶然，实则必然。这是因为我们在管理上还留有死角造成的。这几年，我们对油料也进行过综合整治，但仅仅局限在表面上，不深不细，加之又是说得多、抓得少；奖得多、罚得少。少数人好了伤疤忘了痛。极少数人觉得又有机可乘了，于是准备蠢蠢欲动。现在表面上看是风平浪静，实际则是暗流涌动，对此，我们要有清醒地认识。为了从根本上铲除这块毒瘤，堵住这个漏洞，去年公司在广泛征求基层单位意见的基础上，对执行多年的《工效挂钩办法》进行了进一步地修改、完善，从今年开始试行《单车绩效考核》。从重差费轻毛利到重毛利轻差费、从单月分开考核到全年累计考核，应该说《单车绩效考核》方法更科学、更完备，但少数人一时还转不弯来，还准备抱侥幸心理从油材料上再走“捷径”。对此我们要在正确引导全员算帐的同时，还要将传统方法与现代手段相结合。目前，我们已与全体驾驶员签订了廉洁从业承诺书，下一步，我们还将为每台车装上流

量剂，充分利用北斗、流量剂等现代手段，彻底堵住油材料流失的漏洞。宁听骂声，不听哭声。大胆地抓，大胆地管，不要怕得罪人。用我们的真诚感动他们、用身边的案例触动他们、用科学的手段管住他们，总之，只有警钟常鸣，常抓不懈，才能形成对极少数抱有挠性心理的人一种强烈地震慑，使其时时产生敬畏感，让其不敢想、不能想、也不会想，我们的社会才能风清气

正，才能处处充满明媚的阳光。

三、算与不算就是不一样，算能知得失。以习近平为首的新的中央集体，眼睛里不容沙了，反腐的决心之大，力度之强，全国人民有目共睹，执政一年来，老虎苍蝇一起打，仅老虎就打了20多只。付总在报告中也讲，中石化也有百十来只苍蝇被灭，这些老虎也好苍蝇也吧，他们为此所付出的代价将是巨大的，只不过我们普通的平民百姓、基层干部无法估算。说实在的，这些案例在我们心中产生震憾的成份多、获得共鸣的元素少，倒是公司纪委为我们所作廉政课更加生动，更具有说服力。因为这些典型案例就在我们身边，里面涉及的人基本上都是大家所认识的实权人物、科长、处长等。更具有直观的效果、更具有心灵的震慑。客观地讲，这些人都是各行各业的精英，否则，他们不可能爬到那个位置；所犯案件也不复杂，无非就是行贿受贿；案值也都不大，1、2万，3、5万，最多也只有十几万。就是因为贪欲，没有算好帐，一念之差违规违纪，甚至于走上了犯罪的道路。教训是深刻的，代价是沉重的。也正应了那名老话，当局者迷，旁观者清。人有欲望，这没什么不对，关键是不要沉迷于欲望，做欲望的奴隶，不要为了蝇头小利，连简单的帐都不会算了。就拿一个普通的司机来讲，一年的收入在5、6万元，平均按45岁计算，干到55岁，10年收入在60—70万元，退休后，退休工资在2、3万元，以目前的平均年龄75岁计，20年就是40—60万元，为了那区区的几万、上十万，损失的则是上百万元；再说一个一般的科长，一年的收入在8、9万元，平均也按45岁，干到退居二线，7年的收入是60、70万元，退居二线及退休后的工资3、4万元，仍以75岁计，收入在70、90万元，损失就近二百万元，而且职位越高，损失就越大。谁多谁少，一目了然。劝君千万别抱侥幸心理，千万别信天知、地知、你知、我知的鬼话。记住，手莫伸，伸手必被抓。一定要好好算好廉洁十笔帐。

政治帐。多年努力方显荣，一朝失足千古恨；

经济帐。稳定收入衣食足，事发东窗财路断；

名誉帐。廉洁自律口碑好，贪污受贿人格短；

家庭帐。守法常享天价乐，违法受贿妻儿散；

自由帐。勤廉自有闲庭步，身陷囹圄方恨晚；

健康帐。洁身自好添福寿，贪婪心惊夜难眠；

亲情帐。公平正直人敬重，违法犯罪众亲叛；

良心帐。清风亮节坦荡荡，暗室亏人天有鉴；

道德帐。道德高尚留美名，腐败见人脸难堪；

得失帐。得即是失失即得，得失全在一念间。

四、讲与不讲就是不一样，讲能知深浅。我们在听廉政课时，常听领导讲的第一句话是不知从何讲起。这句话至少透露出三层信息。其一，领导谦虚，要客套一番；其二，廉政涉及到方方面面、各行各业，题材非常广泛，太大了反而无从下手；其三，讲课者底气不足。可见，讲与不讲就是不一样。要给别人讲课，自己除作好充分的准备外，还得率先垂范、底气十足。这次付总用实际行动给我们上了生动的一课。办公厅为他准备的材料他不用，而是脱稿讲，潇潇洒洒地讲了2、3个小时，可见其底气、可见其霸气。俗话说，要给别人一碗水，自己得有一桶水。不做充分的准备、没有十足的底气，没有充盈的霸气，是讲不好这堂课的。讲课时要么照本宣科，要么避重就轻、含含糊糊；要么冠冕堂皇、闪烁其辞；对问题剖析就不可能讲深讲透、对问题的实质就不可能一探究竟，所以，讲课其实就是一个再学习、再反思、再修炼的过程；接着，讲课，要选准内容，要针对性强，要能起到震慑的效果。如给普通的党员干部上廉政课，就得简单明了，一针见血。该干什么、不该干什么，要清清楚楚、明明白白。大家常说，不越黄线，不踩红线，不碰高压线，就得结合本单位的实际情况，指明什么是黄线、什么是红线、什么是高压线。分公司的高压线就是油材料。油材料的流失绝对不是小事，不要认为自己做得巧妙，任何事情都有个量变到质变的过程，这是渐近过程，也是因果关系，不是不报，而是时间未到。所以是高压线，是绝对不能碰的。如果不讲直白，普通的员工群众、基层党员干部就会听得一头雾水，到头来，还是不知道如何办好。其实最难讲得课还是给党员干部上课。党员干部往往阅历深、见识广。不仅实践经验丰富，而且理论水平也高。讲浅了他们无动于衷，触动不了灵魂；说深了，他们认为你不怀好意，是指桑骂槐，别有用心，更有甚者会对讲者打击报复，所以，在给我们的党员领导干部上课时，既要讲究艺术，又要深入浅出，还得有理论高度，要给我们的党员领导干部留有想像的空间、把控的尺度，否则，他们会对你所讲内容嗤之以鼻，起不到应有的教育效果。第三也是对自己再警示、再提高的过程。要想说服教育别人，首先要说服教育自己，警钟不仅仅是为别人敲的，更是为自己敲的。台上道貌岸然，台下偷鸡摸狗，只会引起广大人民群众的反感、厌恶，最终将失去民心。按照文件精神，每年各单位的党政一把手都要亲自上廉政课，这是一个很好的办法。好就好在在教育警醒别人之前，先要教育警醒自己。正像习总书记所讲的那样，打铁还需自身硬。要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不能做；好就好在能充分引起各级领导的高度重视，让党风廉政及反腐倡廉建设在各单位深入扎实地进行；好就好在党风廉政及反腐倡廉建设找准了着力点，让党员干部思想更纯洁、行为更规范、表率更鲜明。这么好的办法，我们准备在本单位加以推广、加以延伸，让每名普通党员也要亲自上课，这样示范作用更强、效果更佳。这样对所有的人都是提高，都是警醒，从而进一步推动、促进党风廉政及反腐倡廉建设在我们单位深入持久地进行。

第三篇：公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结（定稿）

公司党风廉政反腐倡廉建设工作总

结

公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结

公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结

今年以来，我公司坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想的要求和“十六七”精神及保持共产党员先进性为行动指南，按照区委5号文化和14号文件精神，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实党风廉政建设责任制，现将主要情况总结如下：

一、加强党风廉政建设组织领导，严格党风廉政建设责任制

我公司十分重视对党风廉政建设 的领导，党支部书记王勇同志任公司党风廉政建设责任制工作领导小组组长。负责党风廉政建设的全盘工作，企划部经理和会计部经理为党风廉政建设监督员，负责对党风廉政建设的监督。年初，我公司根据党风廉政建设有关要求，经党小组研究决定制定了《金宇公司党风廉政建设工作计划》，强调要坚持从严治党方针，搞好党风廉政建设。公司党风廉政建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部党风廉政档案，建立领导干部廉洁自律测评制度，定期公布接待费和领导移动电话费开支情况，自觉接受群众检查监督。

二、加强政治学，增强自身廉洁自律

公司党支部坚持领导干部中心组学习制度，认真组织学习胡锦涛的“七一”重要讲话、“十六大”精神、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性，公司领导和五个党小组都围绕中心讲了各自的学习体会。提高加强党风廉政建设重

要性的认识。严格对照《党章》“八个坚持、八个反对”的要求，提出加强和改进我公司党的作风建设的意见。

今年以来，我们按照公司提出“完善自我、创新机制、树优形象、重讲信誉、锐意进取、依法增效、稳建发展”的二十八字兴业方针为指导思想，对中层干部和员工开展政治思想教育和业务学习，务实反腐的思想。针对公司行政、市场和各科金店的实际状况，定期不定期的组织学习党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，和吴官正记委书记的讲话纲要，学习党章和社会主义荣辱观等作为学习小组的主要部分，还邀请市党校教授为我们做了党史发展的专题报告，激发了全体党员和员工践行三个代表的重要思想，使全体党员提高了自觉遵守和贯彻党章的重要性，在社会主义荣辱观教育活动中，支部和公司市场部携手共建与全市有关社区制作“八荣八耻”宣传牌共600个。有效的树

立了党在社会主义和谐建设中全体党员牢记的丰碑。支部于7月份前往西北坡参观学习老一辈革命家为建立新中国而奋斗的前沿阵地。对全体党员和员工进行重温党的誓词，熟读“八荣八职”社会主义荣辱观。让全体党员和全体员工对新时期共产党员先进性教育和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，从而提高了党员员工的政治素质和业务能力，使公司的经营管理上了一个新的台阶。

我们还继续认真抓好党员干部学习《廉政准则》通过学习使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

三、加强制度建设，强化廉政责任。

我们支部结合市委“三学三创”教育和社会主义先进性教育相结合。支部与每个党员签定了党风廉政责任书和保持共产党员先进性责任书。我们在学习园地上制定了党员学习园地。同时公司也与市场部签定了责任书管理与经济挂

钩。每季度进行考评一次并进行兑现，有效地促进廉政建设的进一步发展、调动了职工参与市场管理和民主监督的积极性，公司每季度进行一次厂务公开，使党风廉政建设在公司发挥重要作用。

四、认真开展党员领导干部民主评议工作

根据上级党委要求，党组在年初对开好我公司党员领导干部民主生活会做了认真安排。认真组织党员领导干部学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习《中国共产党党章》，对照检查领导干部廉洁自律情况，禁止送收商户的“红包”，以及落实检查“三讲”整改措施落实情况。同时开好群众座谈会，广泛听取群众意见，接受群众监督，提出可操作性的整改意见。根据上级专题民主生活会的要求，我公司领导干部每季度召开一次专题民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”，认真检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的具体措施和方法。

五、严格自律，带头贯彻执行党风廉政建设有关规定

从自查和检查看，我公司领导干部能坚持自重、自省、自警、自励，保持廉洁从政的作风，坚持依法治理，实事求是。没有违反组织人事制度。没有化公为私、假公济私行为。没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益。没有送收各种“红包”、没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财。不准组织和参加用公款支付的各种高消费活动。没有讲排场，摆阔气，铺张浪费等现象发生。

第四篇：工贸公司2012党风廉政和反腐倡廉工作总结

工贸公司2012党风廉政和反腐倡廉

工作总结

按照扬子公司2012年纪检监察工作的总体要求，贯彻落实十七届中央纪委七次全会和扬子公司2012年党风建设和反腐倡廉工作会议精神，工贸公司结合现有实际，以生产管理为重心，从调整职能管理入手，制定了目标明确的党风廉政和反腐倡廉工作实施方案，并积极组织落实，有效的推进了工作的开展。在节约成本，提高经济效益方面发挥了积极作用。

一、强化责任意识，落实党风廉政建设责任制 年初，公司党委确定了党风廉政建设工作目标任务，层层签订了目标责任书，采取一票否决制。通过编制下发文件，制定考评标准，分解任务，责任到人，确保了责任制的落实。

二、开展再学“廉政准则”的反腐倡廉教育

充分发挥教育在构建惩防体系中的基础作用。今年以来，党委年初为党员干部订阅了各类有关廉政、廉洁的报刊杂志，在重要的节假日来临之前，党委都发文提醒广大党员干部注重自身廉洁，切莫收受贿赂等。组织党员干部和重点岗位人员参加了“党风廉政建设知识竞赛”和“廉洁从业自查自纠”活动，在竞赛中学习重温《廉政准则》等知识，时刻 1

提醒大家《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，也是对自己的一种保护和关爱。在自查自纠中提醒大家要做廉洁从业人，不做腐败的事情，切莫要伸手，伸手必被捉。

三、开展“以廉为荣，以奢为耻”活动

公司自改制以来，企业工资总额逐年上升，企业外部环境竞争日趋激励，市场挑战越来越大，企业所面临资金困难越来越大。就在此时，工贸公司对员工承诺了惠及员工切身利益的四项承诺，此时的廉洁教育非比寻常，突显更大的意义，工贸党委号召全体领导干部：“不该吃的饭一律不吃，不该请的客一律不请，不该花的钱一律不花。”党员干部和员工积极参与此项活动，牢牢树立：平时每节约一度电、一滴水、一张纸都是为工贸做贡献。领导平时的言行都让员工看在眼里，记在心里，领导人员的廉洁形象更是感染了员工，形成了“同甘苦、共患难”良好氛围，公司不但兑现了涨工资的承诺，同时也与扬子公司同步调整了员工疗养费。活动取得了可喜的成果。

四、开展读书“读书思廉”等活动

根据扬子公司纪委工作安排，工贸党委于今年8月开展“读书思廉，以文修德”党员教育活动，印发了专门的文件。同时党委同行政协调，在财务紧张的情况下，拨了专项购书款，为每名党员购买了《谈修养》《中国文化的优良传统》《中

国智慧》三本书，并要求每名党员在读书后提交一份《读书心得》。通过读书思考，拓宽视野，不断掌握新的知识，培养过硬的素质和能力，学以致用，有效的促进工作开展和绩效提升；通过读书思廉，牢固树立以廉为荣、以贪为耻的廉洁理念，陶冶情操，提升党性修养，保持思想纯洁，筑牢拒腐防线。

组织党员、领导干部和入党积极分子观看了电影《吴仁宝》《忠诚与背叛》。在广大党员和群众中广泛宣传他们的先进事迹，用他们的崇高精神教育人、感染人、激励人，通过系列主题活动，使我公司全体员工学习到了他们严谨求实、勤奋敬业的工作作风，学习到了他们淡泊名利、无私奉献的坦荡襟怀，通过真实的故事感染了广大员工，起到了很好的教育作用。同时将先进事迹与创先争优活动联系起来，引导广大党员干部积极投身生产实践，推进企业改革发展，将党风廉政工作真正落到实处。

五、加强监督检查，开展源头预防治理

反腐倡廉，关键在源头，公司至始至终加强源头预防，具体做了六项工作：

1、公司重大决策和关系到员工切身利益的决定均要通过相关会议讨论通过，然后再付之实施。

2、加强财务监督，严格遵守财务管理各项规章制度，严禁私设小金库。

3、规范物资采购和工程管理。公司大宗物资采购工作组定期召开采购工作会议。工程维修严格执行操作流程，杜绝了不廉洁行为。

4、规范门面房招租工作。坚持出租门面房先市场调查后议价，部门出招租意见，经营层研究决定原则，杜绝“走后门”现象的发生。

5、坚持废旧物资公开合规处理。

6、重视对重要岗位人员进行廉政教育。全年公司未发生违纪案件。

六、2013年工作思路

1、加强两级管理人员和重要岗位人员廉洁自律工作 以促进两级管理人员廉洁从业为重点,认真贯彻落实好《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等法规以及《关于领导干部报告个人重大事项的规定》，完善“三重一大”集体决策制度，把惩治和预防腐败体系建设融入公司经营管理工作中，不断强化各级管理人员的廉洁从业意识, 促进公司各项工作顺利进行。

2、切实加强关键环节、重点领域监督

做好物资采购、工程管理、废旧物资处臵工作的监督检查和大额度资金使用情况的监督。确保工作依法、按规进行。

3、健立完善预防长效机制

进一步完善党风廉政建设的各项制度，实现以制度管

权，制度管人，制度管事，积极营造和谐、廉洁、民主、诚信的内部环境。

第五篇：公司认真落实党风廉政责任制和反腐倡廉建设工作要点

XX公司

认真落实党风廉政责任制和反腐倡廉建设工作要点

2011年是十二五规划的开局之年，XX公司认真落实市XX公司党风廉政责任制建设和反腐倡廉建设总体要求，即以落实党风廉政责任制、推进惩防体系建设为抓手，服务大局，创新工作，为企业健康稳定、持续快速发展发挥好保障作用。要点一是深化党风廉政责任制建设，促进 “一岗双责”落实到位。要点二是进一步细化《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作计划》。要点三是创新廉洁从业教育形式，提升廉政教育效用。遵循教育为主，预防在先的原则，按照省公司和地方党委的统一要求，进一步加强廉政教育和宣传工作，创新教育形式，提升宣传教育的效用。要点四是突出效能监察分析功能和监察结果的运用，发挥好效能监察综合管理作用。要点五是创新监督方式，发挥监督与促动的综合效用。要点六是继续做好党务公开示范点工作。要点七是做好新形势下的信访举报工作，建立更安全更完善的信访举报渠道和举报人保护机制。要点八是按照市公司和省公司的相关要求，做好2011年民主评议及行风建设工作。要点九是加强纪检监察自身建设。