上半年党风廉政和反腐倡廉总结

第一篇：上半年党风廉政和反腐倡廉总结

区妇联上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

2011年上半年，区妇联党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照区委切实抓好2011年党风廉政建设工作的要求和区纪委对全区2011年党风廉政建设工作的安排部署, 认真学习贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，坚持党风廉政责任制,以机关效能建设为契机，不断提高党员干部的领导水平和拒腐防变能力，使得党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩。现将其总结如下：

一、落实目标责任，强化领导干部自律意识 区妇联领导高度重视党风廉政建设工作，年初开会专题研究，制定了《妇联党风廉政建设责任制》，对领导班子进行责任分工，按照党政领导班子正职负总责和“谁主管、谁负责”的原则，进一步明确责任，严格考核，实行责任追究。继续执行区妇联《关于贯彻落实<建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要>的意见》和办法，按照职能分工，发挥群团部门优势，切实抓好各项任务的落实。

加强对党员领导干部的思想道德和纪律教育，班子成员严格按照区委党风廉政建设的要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”和各项廉洁从政制度，自觉接受监督，进一步规

范了从政行为，坚决杜绝领导干部及其配偶子女违规经商办企业、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证、跑官要官、参与赌博、党员干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财“五股歪风”。

二、加强效能建设，排解妇女儿童疑难忧患

紧紧围绕全区工作大局，严格按照区委的要求，以机关效能建设为契机，加强作风建设。一是组织党员和干部继续深入学习党的十七大和新党章。重点组织学习党章、党内监督条例、党纪政纪和妇联工作法律、法规。加强对妇联系统党员干部和职工的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育，党纪条规和法律、法规教育，在领导班子中开展权力观教育，促进党员干部为民、务实、清廉。二是执行制度奖惩逗硬，严格执行效能建设、目标管理制度、岗位责任制度、行政过错责任追究制度等，不断提高行政效能、改善行政管理，解决效率低下、办事推诿、资源浪费等问题。三是专题下发文件，在妇联系统广泛开展留守妇女生产生活状况等50余个妇女儿童热点难点问题的专题调研，要求妇联干部真正掌握妇女群众所思所盼所需，并提出建设性意见。四是按照“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”的要求，积极开展“民生工程”活动。着实培训了村、社区妇女干部246人，对1000名贫困母亲进行免费体检，结对帮扶了1000名留守儿童，帮助50户贫困母亲落实了沼气建设，扶助60户留守妇女完成了农村饮水安全建设等10件惠民实事；区妇联切实为全区广大妇女儿童做好事办实事，排解了妇女儿童的忧患疑难。

三、深化宣传教育，营造廉政建设良好氛围 开展形式多样的宣传教育活动，拓宽从源头上防治腐败的领域，从源头上预防和解决腐败问题。一是与思想政治教育相结合，与特色家庭创建相结合，与“双合格”系列教育活动相结合，将党风廉政宣传教育与法律知识宣讲、家庭教育讲座、业务培训融为一体，引导广大妇女干部、群众及家庭成员正确认识反腐败形势，丰富反腐倡廉知识，增强反腐败信心。积极推进廉政文化建设，强化对青少年的思想道德教育，将廉政文化建设与社会主义道德教育和法制教育相结合，增强反腐倡廉宣传教育的实际效果，形成倡廉、促廉、助廉的良好社会风尚。二是充分发挥江阳区女领导干部联谊会的作用，使党风廉政各项条规扎根到每位女领导干部心中，筑牢拒腐防变的思想道德防线，发挥好表率作用。三是发挥乡镇街100余支妇女评议队的作用，积极开展评议活动，组织妇女群众主动参与村（居）民组织自治、政务公开、村务公开，积极参政议政、建言献策，努力与身边的不正之风作斗争。

第二篇：党风廉政和反腐倡廉总结

隆中报字„2013‟69号 签发人：王雄心

西乡县隆基中学

党风廉政建设和反腐倡廉工作总结

根据《西乡县教育体育局2013年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》（西教体发„2013‟119号）的文件精神，认真对照《中共西乡县教育体育局党组西乡教育体育局关于印发2013年反腐倡廉工作责任分工的通知》（西教体发„2013‟7号）的文件内容，我校党支部于2013年11月20日召开了专题会议，就隆基中学2013年党风廉政建设和反腐败工作进行认真回顾和总结。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设

1。加强政治学习，搞好廉政宣传教育

在学校党支部的组织和安排下，我校着力从七个方面做好做实此项工作：

一是通过每周例会和政治学习时间，大力宣传党风廉政建设理论，宣传党中央关于党风廉政建设的指导思想、方针政策和重大决策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央的决策和部署上来。

二是大力加强党风廉政建设形势的宣传，特别是宣传我党廉政建设不断取得的新成效，进一步增强全体党员干部教师的必胜信念。

三是联系党风廉政建设的实际，针对党员干部教师关心的热点问题和存在的疑惑，理论联系实际，进行有说服力的宣传。

四是利用教育宣传栏、党员教师座谈会等阵地，积极推动党风廉政建设，开展深入学习党纪政纪和法律法规活动，力求全体2 党员教师坚定信念、严格要求、以身作则，增强党员教师的是非观念和遵纪守法的自觉性。

五是通过向西乡教育网等媒体投稿，及时对外宣传报道学校在落实党风廉政建设上的一些经验及典型事例，通过舆论宣传，为学校的党风廉政建设营造良好的氛围。

六是在全体党员干部中开展党员先进性教育的同时，还结合实际认真开展为为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育活动，加强党的纪律教育，教育党员干部教师时刻牢记全心全意为人民服务舆论宣传，堂堂正正做人，扎扎实实做事；教育党员干部教师认真学习党纪法规，自觉执行党的政治纪律、组织纪律。

七是通过抓身边清正廉洁、无私奉献的正面典型，来激励党员干部教师，同时也通过反面典型，警示党员干部教师要廉洁自律。

党风廉政宣传教育是党风廉政建设工作中的一项基础工作，也是第一道防线。通过一系列的宣传教育活动，大家深刻地认识到：领导干部的素质不高，廉政意识不强，党风廉政建设的落实就缺乏基础，而增强廉政意识的关键在于加强学习。在一系列的教育活动中，学校领导都能把学习摆在重要地位，在组织党员干部教师系统学习上级下发的有关反腐倡廉的文件和文章中，坚持 做到：有时间、有资料、有笔记、有体会、有辅导、有交流、有检查，努力使自己的思想观念、精神状态、党性修养、理论水平、领导能力、工作方法、业务水平等方面适应教育发展的需要，适应党风廉政建设的要求，适应时代发展的要求。

2．加强制度管理，明确各自职责

党风廉政建设的成效直接影响着学校的发展，是维护学校稳定，促进学校繁荣的迫切需要。党风廉政建设能否出成效，关键在领导干部。事实证明，只有把领导班子和领导干部抓住了、抓好了，才能在学校、在教师中有说服力、影响力和号召力。因此，学校在抓党风廉政建设工作中，明确了校长负总责，分管领导负专责，成立了党风廉政建设责任领导机构，校长兼党支部书记王雄心任组长，健全责任网络，把责任具体落实到人，自觉增强责任意识，提高抓好党风廉政建设的自觉性。规定：作为校长，既要对学校党风廉政建设负全面责任，又要对班子成员的党风廉政建设负领导责任；分管领导对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，对自己分管范围的下级负主要领导责任，实行一岗双责，既要对他们的工作目标、工作任务的完全负责，又要对他们党风廉政建设负责。我校正是通过建立这样的一种机制，推动一级抓一级，一级带一级，层层把关，确保党风廉政建设责任制的落实。尤其对校长的责任，明确提出：必须亲自签定党风廉4 政建设责任书；必须按党风廉政建设要求从严要求自己，随时向班子和上级汇报自身情况；必须深入广泛听取师生意见；必须定期检查各部门倡廉情况；必须亲自落实重大责任追究。

要让廉政建设各项工作落到实处，对学校的管理中，必须加强制度管理，学校的各项工作要以制度为准绳，坚决排除人为干扰，为此，我校制订有较为完善的各项规章制度，不管什么事，制度说了算，严格做到：坚持勤俭节约、杜绝浪费；坚持校务公开；坚持不用公款买私物；坚持集体研究制；坚持定期召开教代会。实行收支两条线，每学期向教代会报告一次财务收支情况，接受群众监督；规范教育收费行为，杜绝一切擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围的行为。在各项制度管理过程中，学校领导通过学习对照廉洁自律的有关要求，都能很好地把握权力与责任的关系，明确手中的权力是党和人民赋予的，任何时候、任何情况下，都只能为党为公，用权为民，而不能以权谋私，要有强烈的责任感和忧患意识，为学校发展做实实在在的事；明确职位与奉献的关系，职位即责任，无论在什么职位上，都应尽自己的责任；无论客观环境发生什么样的变化，都应耐得住清苦，抵得住诱惑，经得起考验，全心全意为人民谋利益；做好自律与他律，按照党员干部有关廉洁自律的要求，不断检查自己的言行，遵守廉政方面的准则和规定，做到防微杜渐，自觉接受组织的管束和群众的监督。

3．加强源头治理，接受群众监督

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，学校加大监督力度，实行监督关口前移，加强事前防范。

一是通过定期召开教师代表大会、家长代表大会、学生代表大会，听取师生和家长的意见，并结合学校实际，制定校务公开实施方案，先后公开了学生收费、贫困寄宿生生活补助、教师评职、评优、晋级等群众关心的重大问题和热点问题，接受群众的监督。

二是学校领导班子内部对群众反映的问题，及时打招呼，早提醒帮助，该批评时批评，该制止时制止，防止因权力过于集中而产生腐败。全体领导班子成员不管职务高低，贡献大小，都不凌驾于组织之上，认真执行工作制度，虚心听取同事意见，自觉接受批评帮助。

在工作中，学校领导深刻的认识到，抓好党员干部教师的廉洁，是维护教育形象，维护教师地位，维护稳定大局的需要，要求党员干部教师时刻提醒自己，加强自我监督，用党纪政纪来规范自己的日常行为，切实管好自己，管好自己的亲属，自觉遵守党纪国法，做到有令必行，有禁必止，从严律己。

二、反腐倡廉工作

1．加强党风廉政行风教育，构筑牢固的思想道德防线 一是专门召开了反腐倡廉警示教育动员会，研究部署了学校廉政建设的主要任务和措施。会上，校长表明了对抓好学校反腐倡廉工作的坚定态度，要求班子成员充分认识抓好廉政建设的重要性和严肃性，努力办好社会满意教育。

二是利用各种机会大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十七大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。

三是通过反腐倡廉思想教育和学习，引导党员干部教师增强党的意识，提高党性修养，不断加强主观世界的改造，并结合学校实际开展宗旨教育、纪律教育和典型教育，教育党员和全体教职工时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，堂堂真真的做人，扎扎实实的做事;学习党纪法规，遵纪守法，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律。

四是学校党支部利用每周组织活动时间，认真组织党员干部教师认真学习党纪条规，让大家熟知党纪条规，思想上警钟长鸣。并通过民主生活会的教育作用，使党员干部教师树立正确的权利 观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。

2．重视落实，做好反腐倡廉具体工作

为进一步加强学校党风廉政建设和自身反腐败工作，把党风廉政建设责任具体落实到每个领导干部头上，学校坚持做到思想到位、行动到位，坚持依法治教、依法治校。我校十分重视学校领导自身的党风廉政建设工作，力争通过“抓龙头，带龙身”的方法，起到四两拨千斤的作用，切实有效地抓好学校党风廉政建设工作。学校严格要求中层干部能够执行党风廉政建设责任制，坚持以身作则，带头廉洁，敢抓敢管，竭忠尽职，敢于担负分管范围内的反腐倡廉工作的职责。

校务公开是在学校工作中依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性，维护教职工合法权益，深化教育改革，确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和行风建设，进一步密切学校党群、干群关系的客观需要。在校务公开中，我们坚持做到把学校工作的重点、难点、教职工群众和社会关心的热点问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。学校的发展规划、改革方案等涉及教职工切身利益的重大问题，都通过多种形式让教职工参与和知道，保证他们的知情权和满足他们维权的可能。回顾2013年我校党风廉政建设和反腐倡廉工作，成绩是主要的，我们欣喜地看到，全校师生没有一个人违反有关廉政和倡廉的有关规定，学校教育教学秩序井然有序，教育教学质量稳步提高，党风廉政建设和反腐倡廉工作得到了全校师生和周边群众的一直好评。当然，我们的工作还有很多需要完善的地方，对党风廉政建设和反腐倡廉工作中存在的薄弱环节，我们决心在今后的工作，继续严格执行上级关于党风廉政建设和反腐倡廉工作的各项要求，全面推动学校各项工作任务的贯彻和落实。

西乡县隆基中学 2013年11月22日

报：县教体局

西乡县隆基中学 2013年11月22日印发

第三篇：反腐倡廉党风廉政个人思想汇报

反腐倡廉党风廉政个人思想汇报

敬爱的党组织：

新一届中央领导集体履新不久，就专门制定了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。这一举措，赢得了人民群众的广泛支持和拥护。总书记在十八届中央纪委二次全会上发表的重要讲话，是新时期党风廉政建设和反腐败工作的再动员令。按照党的十八大的部署和习总书记的要求，我们必须坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，严明政治纪律，落实好八项规定，下大气力改进作风，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把反腐倡廉建设引向深入。只有如此，才能真正实现净化政治生态，营造廉洁从政环境的目标。

‚反腐倡廉必须常抓不懈，经常抓、长期抓，必须反对特权思想、特权现象‛，总书记在讲话中把约束权力、惩治腐败和防止奢靡之风结合起来，顺应国情，合乎民意，触动人心。一时间，‚要坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打‛、‚ 踏石留印、抓铁有痕‛、三个‚决不允许‛等精彩语句皆成为铿锵有力的反腐动员令，迅速传遍全国各地。这些接地气的用词，我们不仅仅看到了领导文风的转变，更让我们看到了这是领导实实在在的说一些我们轻而易举就理解的语句，不矫揉不造作，我们欢迎这样的语言！同时这又是领导的表率作用！在第一时间做到‚以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现。‛这样的领导是顺民心，得民意！

翻阅时下报刊，一些徇私枉法，疯狂敛财而沦为阶下囚的贪官污吏，在被审查期间往往不约而同地如此反思：本来是想做清官的，但经不住诱惑接受了第一次贿赂后，也就放松了警惕，一步步走向了堕落。显然，那些受党教育多年，身居显赫高位去胆敢以身试法的贪官，断不是东窗事发后 一句‚一失足成千古恨‛就可以轻飘飘搪塞过关的。然而究其蜕化变质的轨迹，倒也确是由那第一次的思想松懈起步的。很多私欲膨胀而毁于贪欲的‚人民公仆‛在铁窗内回首自我毁灭的过程时，常常因‚一个不慎，满盘皆输‛而泪涕横流，痛不欲生。这的确值得人们深思。

‚工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量‛习总书记如此的强调作风问题，正是基于对实情的了解，只有我们改变了那些陋习，才能扬正气树新风，做群众满意的公仆！

总之，我要在今后的工作中做到：勤奋、敬业、积极进取、吃苦耐劳、以集体利益为重，甘于奉献、尽职尽责，在关键时刻，要挺身而出，不怕吃亏，在实际工作中改善自我、提高自我。

就让我们把好廉政第一关吧！将思想变成行动，将行动升华为习惯。

汇报人：

2016.5.28

第四篇：地税局党风廉政反腐倡廉工作总结

近几年来，**市地税局紧紧围绕组织收入的中心任务，以建好班子，带好队伍为根本，全面落实科学发展观，认真落实党的十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”，不断加强宣传教育，抓好制度建设，以制度规范作风，以制度促进作风建设，坚持用制度管人管事管权防范各类案件的发生，近几年来干部职工中没有

发生违法违纪行为，党风廉政建设和反腐倡廉工作连年受到州地税局、市委和市人民政府的表彰奖励。

一、加大教育工作，铸就一支过硬的地税干部队伍

一是认真落实《实施方案》，坚持教育为先，预防为主的思路，多年来市局十分重视干部职工教育这项基础性工作，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规划》的要求。坚持预防为主，施教于先，强化教育，筑牢思想防线。从全面提高广大干部职工的政治素质，坚持每月一次的政治理论学习和税收业务知识的学习，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想教育干部职工，不断提高干部职工思想政治素质，定期开展每月一次“纪检日”活动，组织干部职工学习各项廉政制度和税务部门的廉政纪律，以正反两方面典型为教材，认真进行警示教育，组织干部职工开展“四比四看”、算好“七笔帐”活动，适时邀请司法局、纪委、检察院等单位领导来市局作法律、反腐倡廉专题讲座。在工作中认真遵守《地税人员廉政手册》、《云南省公务员八条禁令》。

二是认真贯彻落实云南省行政问责办法、首问责任制、限时办结制和服务承诺制四项制度。在工作中遵守好《云南省行政机关八项工作承诺》，履行好岗位职责，切实提高工作质量和效率，树立了信守承诺、务实高效的地税良好形象。继续加大领导干部作风建设的督促检查力度，对于工作中严重违反效能建设规定以及不作为、慢作为和乱作为的机关及其工作人员严厉责任追究，充分运用组织措施和党纪政纪手段，加大对失职失责干部的问责力度，该通报的通报，该处理的处理，严格干部管理。

三是强化为纳税人服务意识。在地税干部职工中开展“假如我是一名纳税人”的活动，让干部职工深入了解纳税人的艰辛，引导干部职工换位思考，从而促进干部职工摆正位置，把全心全意为纳税人服务的思想贯穿于整个税收执法过程中。严格执行“四零服务”要求，做到服务受理“零推诿”、服务效率“零积压”、服务质量“零差错”、服务态度“零投诉”。同时，创造性地开展《五办制》即当天的事情当天办、紧急的事情立即办、繁杂的事情协调办、份外的事情协助办、一切事情依法办。

二、加强制度建设，强化内部管理

加强制度建设是从源头上防止腐败的重要途径，自1994年地税局成立以来，始终坚持以制度管理人，以制度管理事的理念，围绕税收执法权和行政管理权，不断完善监督制约机制，强化内部责任追究，相继出台了103项管理制度和办法，并且做到严格考核，严格处罚，从源头上控制了以权谋私问题的发生。**市地税局结合地方税收工作的实际，针对地方税收行业特点，强化内部监督，建立健全了一系统列党风廉政建设和反腐败工作制度。

第一，制定和完善了各项规章制度。一是建立健全了《财务管理制度》、《财产管理制度》、《档案管理制度》、《会议制度》、车辆管理暂行规定》、《税收票证管理办法》、《税收法律法规宣传制度》、《值班工作制度》、《减免税管理办法》、《督促检查工作实施办法》、《劳动纪律制度》、《税收管理员考核奖惩办法》、《税收管理员座谈交流制度》、《精神文明创建奖励办法》、《税务明星评选制度》《计算信息系统保密管理制度》等各项制度，有力的促进地税工作实现了科学、规范、严格管理，从源头上控制了以权谋私问题的发生。二是制定了《党风廉政制度》、《纪检监察工作制度》、《税务执法监察工作制度》、《兼职监察员工作制度》、《纪检日活动制度》、《党风廉政建设考核办法的完善》，使各项纪检监察的职能覆盖地方税收工作的方方面面，规范了全局干部职工执法行为，确保每位干部职工正确行使税收执法权和行政管理权，在工作中不出任何问题。三是建立健全领导班子集体议事制度，对重大决策、方案、人事、基建、住房、经费开支、大宗物品采购及减免税审批事项，都由集体讨论决定，杜绝了各种可能发生的问题。四是建立了全局中层干部廉政档案，强化干部廉洁自律意识。五是推行领导干部任期经济责任审计和离任经济责任审计，每年对三个部门领导任期经济责任审计，对离任领导全部进行离任经济责任审计。

第二，全面落实党风廉政建设责任制，市局党组和行政领导班子始终把落实党风廉政建设责任制列入工作的重要议事日程，与税收工作及“六好”创建活动紧密结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，同时考核验收。年初，市局在与州局和市委、政府签订《党风廉政建设责任书》的基础上，市局党组书记与班子成员、班子成员与科室的职能部

第五篇：党风廉政及反腐倡廉宣传教育工作报告

反腐倡廉宣传教育工作报告

中卫市司法局

2011年11月

2011年以来，我局按照市纪检委关于党风廉政建设的部署和要求，不断加大宣传教育力度，健全完善“大宣教”工作格局，探索符合我局工作实际、贴近时代的宣传教育新路子，在全市司法行政系统营造日益良好的反腐倡廉舆论氛围。现就将活动开展情况汇报如下：

一、明确职责任务、统一部署

我局按照市委下发的《中共中卫市委办公室、市人民政府办公室关于建立反腐倡廉宣传教育“五项机制”的安排意见》中责任分工，将反腐倡廉宣传教育工作同干部“六五”普法工作紧密结合起来，把党纪政纪条例列入干部普法内容，广泛普及党政纪条规。

二、高度重视、强化组织领导。

我局党委把廉洁教育纳入到全局工作之中。并成立了反腐倡廉宣传教育工作领导小组，下设办公室，抽专人负责廉政文化建设有关情况。又把廉政文化建设作为教育的重要载体和重点工作纳入构建惩防体系之中，统一部署，统一落实，提出了今后一个时期廉政文化建设的主要任务，特别是对开展廉政文化活动作出了全面部署。

三、加强教育、以党风促政风

反腐倡廉宣传教育面宽量大，为取得事半功倍的效果，我们牢牢把握“三个围绕”：围绕市纪委工作重点并结合工作实际，围绕中心工作和阶段性工作，围绕群众关心的热点、难点问题。

面对社会群众反映较多的党员干部廉政问题，局党组带头向社会作出公开廉政承诺，专题学习了胡锦涛同志的重要讲话精神，认真研究我局的贯彻落实措施。为在全市司法行政系统营造贪污腐化为耻、勤政廉洁为荣的社会氛围，推动专项治理工作深入开展，开展了多层次、多形式、有声势、有节奏的宣传教育。组织党员干部观看中卫市反腐倡廉教育警示展巡展，组织市局机关党员干部赴中卫市看守所接受警示教育。开展以“佩党徽亮身份，重塑党员干部新形象”为内容的作风教育整顿活动，机关作风明显改善。党员干部的纪律作风转变，也带动了实际工作的迅速开展

我局先后与中卫市残疾人联合会、中卫市总工会成立了残疾人法律援助中心、市工会法律援助中心，切实解决广大残疾人等弱势群体维权难、打官司难的问题。

与中卫交通音乐台携手推出“法律咨询热线”节目，本着“律师传播法律知识，渗透法治文化为宗旨，通过分析当前群众最关注的热点案例，以案说法，使群众在日常生活中的法律疑难问题得到正确答复，帮助群众解决生产、生活中的各种矛盾纠纷。

与是妇女联合会联合举办了全市的“妇女法制讲堂”，全市各乡镇妇女干事、有关部门妇女干部100多人参加了培训。“妇女法制讲堂”将在全市40个镇乡全面展开，力争使农村妇女法制受教育面达到79%以上，真正达到{“法制育人、共促和谐”。

四、创新方式增强感染力

无论是对党员干部还是法律服务工作者，我们不断创新方式，使宣传教育为党员干部；所喜闻乐见，真正收到入脑入心的效果。

根据我局实施方案的安排，进入6月，我们开展了一系列色彩纷呈的主题教育：组织局机关干部集中观看了《中央政法机关光荣传统教育报告会》，聆听了主题报告，详细记录了***同志的重要讲话，使机关干部接受光荣传统教育；组织全台司法行政干部系统系统的学习了《党章》、《廉政准则》和《吴邦国同志在形成中国特色社会主义法律体系座谈会上的讲话》，建立了学习档案、规定了笔记字数。保证了学习效果；开展了廉政文化进机关活动，加强局机关的党风廉政建设，促进领导干部的作风转变：四是开展了廉政文化进家庭活动，以局党组向全体司法行政干部家属统一印制发放了《致全市司法行政干部家属的一封信》，达到了教育家属，警示干部的效果；我们开展家庭助廉教育“三个

一”活动，即向广大党员干部家庭发一份《兴廉洁之风、建文明家庭》倡议书；组织党员干部家庭成员参加一次警示教育和廉政教育；开展一次以“读书与廉政”为主题的“读书思廉”家庭助廉教育征文；旨在通过家庭助廉教育“三个一”活动，引导广大党员干部家庭成员自觉当好廉洁自律的监督员，经常对家人进行廉洁自律“关爱提示”，时时为家人“把廉脉”、“吹廉风”、“敲廉钟”，提醒家人珍惜工作、珍惜家庭、珍惜声誉，自觉把好家门，筑牢家庭廉洁自律的“防腐墙”。；是组织全体干部到看守所参观，使干部接受了一次生动而深刻地警示教育；认真学习贯彻《廉政准则》，切实增强执法为民，廉洁执法意识。召开局班子会议，有领导班子带头学习《廉政准则》，并要求全体党员、特别是党员领导干部，讲学习贯彻《廉政准则》作为当前司法行政系统反腐倡廉建设的一项重要任务，把廉洁自律和作风建设结合起来，重点抓好贯彻落实，切实开展自查自纠，自觉遵守《廉政准则》，整座表率，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。

召开公正廉洁执法专题座谈会，收看警示教育片，组织开展了“学箴言、写箴言、讲箴言”征集活动，让党员干部学、讲、写廉政格言警句，将廉政文化深入人心。

还开展领导干部廉政承诺活动，公开举报电话，签订廉政责任书，要求做到“七不准”，即“不准以权谋私”、“不

准吃拿卡要”、“不准冷硬横推”、“不准敷衍塞责”、“不准漂浮虚假”、“不准欺上瞒下”、“不准乱收费用”。开展“党员干部诚信宣誓”、“签党员干部廉洁承诺书”等活动，使党员干部自觉做到身不为虚名所累，心不为金钱所动。充分发挥党员干部在司法行政工作中的作用，将廉洁教育作为实现公正执法过程中“情感、态度与价值观”的重要组成部分。注重渗透，按照科学发展的规律充分整合司法行政资源，把廉洁教育和日常司法行政工作有机结合起来，在一体化的德育教育模式中实现“双赢”，营造有利于反腐倡廉的良好社会氛围。

五、下一步工作打算

加强反腐倡廉宣传教育工作，是当前和今后一个时期内我市司法行政队伍建设的一件大事，也是事关司法行政工作全局的一件大事。通过一年来的扎实工作，我们做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委、市纪委的要求相比，还有很大的差距。在下一步工作中，我们将继续总结经验，寻找差距，增补措施，进一步抓好反腐倡廉宣传教育工作，建立和完善司法行政廉洁机制，坚持从优待警，从严治警方针，切实加强对重点部门和关键岗位的监督，加大对领导干部问责和责任追究力度，真正解决工作中有令不行，有禁不止的问题，推动全局党风廉政建设和反腐倡廉工作的纵深发展。

2011年11月11日