研究院2010年党总支工作计划二

第一篇：研究院2010年党总支工作计划二

研究院2010年党总支工作计划二

2010年是我院全面进行改革的关键一年，我院党建工作的指导思想和总的要求是：全面贯彻落实党的十七届四中全会、中央经济工作会议、省委十届六次全会和厅直属机关党的工作会议精神，围绕院的改革，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干，扎实推进新形势下我院

党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，认真开展“抓落实促发展”主题实践活动，使执政为民的理念和工作作风在院蔚然成风，把党的政治优势和组织优势转化为抓落实促发展见成效的强大力量，为我院的改革创新，为**水利努力当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵做出新贡献。

一、加强理论武装，提高党的思想政治水平，为院的改革创新提供思想保证

1、学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神，提高认识，明确目的。要认真学习贯彻厅直属机关党的工作会议精神，特别是厅党组成员、纪检组长、厅直属机关党委书记蔡端丰同志、厅直属机关党委副书记党办主任肖飞同志的重要讲话精神，提高认识，明确目的，增强责任感和使命感，以改革创新的精神做好党建工作。

2、用中国特色社会主义理论体系武装头脑。按照推进马克思主义中国化、时代化、大众化的要求，组织广大党员干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，系统掌握中国特色社会主义理论体系，坚持做到真学真懂真信真用。大力弘扬理论联系实际的学风，提高解决实际问题的能力和水平，引导党员干部把学习理论与解决本单位本部门改革发展稳定的重大问题结合起来，与解决党的建设的突出问题结合起来，不断加强党的执政能力建设，提高领导科学发展的能力和水平，为院的改革创新提供思想保证。

3、深入学习贯彻党的十七届四中全会精神。组织广大党员干部深入学习《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，深刻理解党执政以来加强自身建设的基本经验，深刻领会新形势下加强和改进党的建设总体要求、目标任务、重要举措，深刻认识党的建设面临的新形势新任务，进一步树立党建“主业”意识，着力解决党建工作“不适应、不符合”的问题，牢牢把握服务中心、建设队伍这两大任务，使党建工作更好地服务、保障和促进我院科学发展。

4、深入学习贯彻省委十届六次全会精神。以学习《中共**省委关于贯彻的实施意见》和汪洋同志的重要讲话精神为重点，采取多种形式，迅速开展学习贯彻落实省委十届六次全会精神活动。通过学习，正确认识省委对我省经济社会发展形势做出的科学判断，全面把握我省经济社会发展的目标任务、基本要求和重点工作，引导广大党员干部把思想统一到全会精神上来，把行动和智慧凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来，聚精会神抓落实，一心一意谋发展。

5、大力推进学习型党组织建设。认真落实党委理论中心组学习制度，推进学习型领导班子建设，不断强化领导班子和领导干部的战略思维、创新思维、辩证思维，提高推动工作、解决问题的能力和水平。坚持以学习型党组织建设带动学习型水科院建设，深入开展“创建学习型组织，争当学习标兵”活动、“读书、思考、进步”专题读书活动，以党支部为单位建立“读书小组”，营造崇尚学习的浓厚氛围，进一步优化党员干部的知识结构，提高综合素质，增强创新能力。通过举办入党积极分子培训班、党支部书记培训班，开设学习专栏、网上学习论坛，增强党员干部学习的积极性、主动性和实效性。要结合实际，制定完善党员干部学习培训规划，有计划、有步骤地组织党员干部进行理论学习和业务培训。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力

6、做好党支部换届选举工作，落实党建工作责任制。今年，我院各党支部任期届满，我们要认真学习贯彻(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，做好党支部换届选举工作，选好支部书记和支委，同时，抓好党员发展、教育、管理、联系群众等各项工作，建立完善党建工作长效机制，推进党建工作的科学化、制度化、规范化。进一步明确落实党建工作责任制的关键在党委、重点在支部、主体是党员的基本要求，真正落实党建工作责任制。

7、抓好民主集中制的贯彻落实，切实推进党内基层民主。进一步抓好民主集中制的贯彻落实，改革党内民主决策机制，全面推行党务公开，加强党内决策咨询工作，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。落实重大决策报告制度，健

全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。认真落实《党员权利保障条例》，以落实党员的知情权、参与权、选举权、监督权为重点，保障党员的主体地位和民主权利。充分发挥民主生活会在加强领导班子建设、提高班子解决自身问题能力上的重要作用。

8、强化党员的教育管理，不断提高党员队伍素质。组织广大党员认真学习党章，引导党员遵守党章，教

育党员增强党的意识，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。坚持“三会一课”制度，坚持党员党性定期分析制度。严格党的组织生活，积极推进党组织生活内容和形式的创新，提高党组织生活质量，积极探索建立党员关怀、帮扶机制，努力解决党员在思想、工作、生活中的实际困难。

9、深化文明单位创建活动，加强精神文明建设。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，提高干部职工思想道德素养，促进水科院和谐文化建设，培育文明风尚，继续做好干部职工思想状况调研和分析工作。

10、坚持互帮互助，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。按照厅直属机关党委的要求，推进城乡党建的有机结合，实现城乡之间党的基层组织建设城乡互促、资源共享、功能互补、共同提高的新格局。

三、扎实开展“抓落实促发展”主题实践活动，推动各项工作落到实处

11、进一步强化抓落实的意识。深入学习贯彻胡锦涛总书记考察**重要讲话和省委十届六次全会精神，认真领会省委对**当前形势的科学分析判断，深刻认识转变经济发展方式的重要性、紧迫性和艰巨性，深刻认识当前工作中存在的薄弱环节，进一步增强忧患意识和责任意识，进一步强化“排头兵”的大局意识、使命意识和进取意识，破除因循守旧观念和“等、靠、要”思想，引导广大党员干部把思想和行动凝聚到省委、厅党组重大决策部署上来。

12、进一步转变抓落实的作风。牢牢扭住转变经济发展方式这一核心，坚持解放思想、改革创新，突破思维定势、路径依赖和狭隘利益格局，创新工作思路、创新工作机制体制、创新工作方式方法，把改革创新的精神贯穿于科研生产各项工作的全过程。坚持执政为民，讲党性、重品行、作表率，带头抓好工作落实，带头服务基层、服务群众。进一步在提高效率、主动服务、制度建设上下功夫见成效，突出解决不作为、慢作为、乱作为和工作纪律松懈等存在问题。进一步发挥人才、信息等资源优势，积极主动解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题。进一步建设节约型水科院，做到艰苦奋斗，勤俭节约。

13、进一步形成抓落实的合力。突出“三促进一保持”这一重点工作，把握好结构调整、自主创新、扩大内需、改革开放、惠及民生五个基本点，牢固树立全局思想、大局意识和合作理念。主动沟通，加强协调，充分发扬民主，凝聚共识，积极创造条件，调动好各方力量，形成齐心协力、共抓落实的强大合力。

14、进一步完善抓落实的机制。贯彻落实《中共**省委关于贯彻〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》，大力加强党建“主业”意识，认真完善和落实党建工作机制，着力解决党建中“不适应、不符合”的问题，坚持围绕中心、服务大局，积极发挥各级党组织在完成本部门各项任务中的监督协助作用。进一步加大治懒治庸、督查督办、行政问责力度，切实提高党员干部的执行力。

15、进一步增强抓落实的成效。按照在抓落实上见分晓、比高低、论英雄的要求，努力把握今年**水利发展的目标任务、基本要求和重点工作，全面贯彻落实省委十届六次全会工作部署，认真落实《中共**省委**省人民政府关于实施扩大内需战略的决定》。坚持从实际出发，发挥职能，找准各自的着力点和切入点，科学统筹，不断改进工作方式方法，着力解决影响抓落实的突出问题，努力形成有利于贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制。继续全力做好“三促进一保持”的各项工作，在总结和扩大实践科学发展观活动成果上取得新成效。

四、加强反腐倡廉建设，形成干净干事的良好氛围

16、认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，认真学习贯彻好《准则》，对于促进党员领导干部廉洁自律，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的现实意义。为此，我们要组织广大党员个别认真学习贯彻《准则》，使《准则》真正入心入脑，切实提高制度的执行力，把学习贯彻《准则》工作落到实处。

17、加强党风党纪廉政教育。按照为民、务实、清廉的要求，以党员领导干部为重点，以纪律教育月为抓手，运用好一些党员领导干部腐败案件的活教材，深入开展党风党纪教育和廉洁从政教育，使广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持头脑清醒、警钟长鸣，廉洁从政、依法行政。

18、加大查办案件工作力度。保持惩治腐败高压态势，坚决查处违纪违法案件。严肃查办发生在党员干部中的滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案，严格办案程序，提高办案质量。及时总结经验、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本作用。

19、加大监督检查力度。以领导干部为重点，加强对权力运行的监督，推进权力运行的程序化和公开透明。加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查。认真落实中央、省委关于领导干部廉洁自律各项规定，加强对领导干部作风状况的监督检查。按照节俭、高效、廉洁的原则，监控好业务费和接待费。

20、深入开展专项治理和行风评议。深入开展专项治理工作，切实解决损害群众切身利益的突出问题。进一步完善民意调查机制，继续开展民主评议政风行风工作，坚持纠建并举，认真解决好群众反映强烈的热点、难点问题。

21、加大源头惩治和预防腐败的力度。按照制度管权、管事、管人的原则，把规范权力运行和强化监督制约有机结合起来，配合有关部门深化重点领域和关键环节改革，最大限度减少体制障碍和制度漏洞，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。

22、加强纪检监察干部队伍建设。采取多种形式和途径，加强纪检监察干部队伍的学习培训，不断提高纪检监察干部队伍的能力和水平。

五、加强统战和群团工作，着力构建和谐水科院

23、抓好《中共**省委关于贯彻的实施意见》的贯彻落实，进一步做好统战工作。支持、关心和鼓励各民主党派和无党派人士积极参政议政、献计献策，发挥统一战线为我院科学发展凝聚人心、汇集力量的重要作用。

24、加强对工会工作的领导。院工会组织要突出自身特点，解放思想、创新思路，扎实推进内部事务民主管理、维护职工合法权益、帮扶困难、劳模管理、职工经济技术创新、工会干部培训和文体俱乐部等各项工作，进一步加强工会自身建设，增强工会工作的活力，提升工会工作的水平。

25、加强对团委工作的领导。院团委要紧密结合我院青年的特点和实际，紧紧围绕中心，服务大局，切实履行教育青年、服务青年、维护青少年合法权益的职责。积极培养和树立先进青年集体和个人典型，为优秀青年脱颖而出创造条件。积极开展团员青年喜闻乐见的活动，为迎接2010年广州亚运会营造氛围。积极加强团的自身建设，拓宽团的工作领域，延伸工作手臂，开创新形势下团工作新局面。积极带领团员青年增强素质，建功立业，为**当好推动科学发展、促进社会和谐的排头兵做出积极贡献。

26、加强对妇女工作的领导。院女工委要按照省委书记汪洋同志对全省妇女提出的“以有为谋有位，以奉献谋福址”的要求，以“四提高”（提高妇女综合素质、提高妇女参政议政意识、提高妇女工作水平、提高妇女干部成长比例）为重点，以纪念国际妇女劳动节100周年和迎接广州亚运会为契机，积极开展富有女性特色的活动，切实推进“巾帼文明岗”、“三八红旗手”、“三八红旗集体”创建活动，不断深化“女性素质工程”，扎实做好服务好妇女、引导好妇女、组织好妇女、发展好妇女的各项工作。

第二篇：研究院2010年党总支工作计划

研究院2010年党总支工作计划

2010年全院党的工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和市委十届七次全会精神，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，继续解放思想，深化改革，按照提高党的建设科学化水平的要求，坚持抓党建，促发展，为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑；以加强学习型党组

织和学习型领导班子建设为重点，进一步加强党员干部的思想建设，推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作，提升领导干部的素质能力；进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设，为在新的起点上推动我院科学发展，提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求，认真完成5项重点任务

1．深化学习实践科学发展观活动，不断提升全院科学发展的整体水平。进一步做好学习实践活动的整改落实工作，构建科研院科学发展的长效机制；在完成好最后一批学习实践活动的同时，巩固和扩大学习实践活动的成果，总结活动的成功经验，全面提高各项工作的水平。

2．加强学习型党组织建设，努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要完善学习制度，强化学习内容，不断提高全体党员的思想政治水平，使我院各级党组织真正成为科学理论武装、富有创新精神、具有全局眼光、善于把握规律的学习型党组织。

3．抓好领导班子和干部队伍建设，着力提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，把增强班子整体功能、配优配强领导班子放在重要位置，重点抓好青年后备干部队伍的选拔培养。

4．推进党的基层组织建设，提高党建科学化水平。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，不断扩大覆盖面，增强基层组织的生机和活力，提高基层党组织为群众办实事、谋利益的能力和积极性。

5．以高度的政治责任感和使命感，保持全院和谐稳定的发展局面。把促进改革发展与保持和谐稳定紧密结合起来，研究探索维护稳定工作的新机制、新方法，科学运用行政手段、教育方法，预防化解矛盾。要认真解决群众关心的实际问题，不断凝聚人心、促进和谐。

二、围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，具体做好7个方面的工作

（一）继续深化学习实践科学发展观活动，构建推动科学发展的长效机制2010年，院党委将认真总结和借鉴学习实践活动已有的成功经验，扎实有效地推进学习实践活动继续深入开展。围绕制约发展的突出问题，坚持“提高思想认识、坚定理想信念、强化组织领导、积极整改落实”的思路，全面提高科学发展水平。1．不断凝练推动科学发展的整体思路。发挥好院党委总揽全局、协调各方的作用，坚持将主要精力放在抓方向、议大事、管全局上，与行政领导班子一起，深入思考长远发展、持续发展的思路。围绕“人文**、科技**、绿色**”的建设目标，认真研究如何为首都建设世界城市作贡献，做好院“十二五”发展规划的制定工作；围绕推进科技创新工程、推动成果转移转化、整合开放科技条件资源、开展绩效管理改革等任务，研究制定我院创新发展的新举措。2．扎实做好学习实践活动的整改落实工作。对于能够较快完(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）成的整改任务，要集中力量，真抓实干，确保整改工作事事有内容，件件有落实。例如，召开全院科技创新大会、完成院学术委员会筹建、完成院“十二五”人才规划等。对于那些难度较大、需要较长时间才能解决的问题，要紧密结合工作实际，深入调查研究，广泛征求意见，通过长期不懈的努力加以解决。例如，进一步完善院所资本运作、资产经营及项目管理方式，建设现代科研院所制度等。3．进一步建立推动科学发展的长效机制。要把学习实践活动中好的做法和经验规范化、制度化，在今后的工作中加以坚持和推广。例如，建立健全我院的党员干部教育培训机制、领导干部调研工作机制、党内民主参与机制、反腐监督管理机制等。

（二）认真贯彻落实十七届四中全会精神，加强学习型党组织建设建设马克思主义学习型政党是十七届四中全会提出的一项重大战略任务，我们要把建设学习型党组织作为推进新形势下全院党的工作的重要任务抓紧抓好，切实提高各级党组织的能力和水平。1．建立健全学习制度。加强院所两级理论中心组的学习，争取将院理论中心组扩大学习调整为每两月一次；完善学习计划制度，明确学习内容；认真落实处级干部五年三个月、每年110学时的学习时间要求；结合干部培训，完善党员干部日常学习、脱

产学习、短期集训等学习制度；加强学习过程管理，建立健全学习考勤制度、学习通报制度等考评机制，强化对学习成效的督察考核。2．认真落实学习内容。深入学习贯彻十七届四中全会精神，认真开展以中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系为主要内容的政治思想教育；广泛学习科技创新、科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际知识，开展

能力素质教育。通过学习，进一步提高广大党员干部走中国特色社会主义道路的坚定性、服务首都经济建设的责任感和建设科技**的能力水平。3．注重与实践相结合。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习理论、调查研究和推动工作有机结合起来，提高运用科学理论解决实际问题的能力。加强调查研究，组织理论学习研讨交流会，继续坚持外出参观学习和网上学习等形式。坚持真学真用，不断增强全院党员干部学习与实践的自觉性、主动性，做学习科学发展观的表率、推动科学发展的表率、运用科学发展观立场观点方法解决问题和推动工作的表率。

（三）把提升能力、优化结构作为重点，进一步加强领导班子和干部队伍建设根据十七届四中全会的要求，要加强各级领导班子和领导干部能力培养，重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、管理服务、维护稳定的本领。1．加强干部队伍的能力建设。加大对处级领导干部、青年后备干部的培训力度，开展政治理论、科技创新、科学决策、科学管理等学习培训，提高推动发展、促进和谐的能力。加强对挂职干部的跟踪考察考核工作，召开经验交流总结会，进一步改进干部挂职的形式和内容，促进青年干部成长。2．完善领导班子和领导干部考核评价机制。按照市委《关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见》有关要求，把平时考核、考核与任期考察、任职考察结合起来，进一步完善考核内容，改进考核方式，增强干部考核的科学性；坚持和完善干部提拔任用的民主推荐程序，保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权，增强干部考核工作透明度。3．努力优化领导班子结构。落实各级领导班子配备年轻干部的要求，加大选拔配备优秀年轻干部工作的力度，大胆提拔使用具有科研和经营管理一线工作经验的青年干部进班子，保证领导班子合理的年龄结构，增强班子的整体活力。扎实抓好后备干部队伍建设，科学制定今后一个时期后备干部队伍建设的战略目标、政策措施和制度保障，加强对后备干部的培养、培训和跟踪考察工作。4．做好院第五次党代会的筹备工作。今年下半年本届院党委工作将满四年，院党委要进一步加强对今后特别是“十二五”期间全院党的建设等重大问题的调研和思考，做好院党委换届的相应准备，在得到市委组织部同意后，进入院第五次党员代表大会的筹备程序。

（四）把人才优先发展作为基本原则，全面推进全院人才队伍建设继续坚持人才强院战略，树立人才优先发展理念，优先开发人才资源、调整人才结构、积累人才资本、保证人才投入。1．推动高层次人才引进工作。探索实施引进培养高层次创新型科技人才的“人才提升计划”，重点引进科技创新领军人才、推动科技成果转化的管理型人才。加强海外智力的引进工作，与**市“海外人才聚集工程”相对接，建立科研院引进海外人才的新机制。2．加强优秀人才培养工作。进一步扩大“萌芽计划”覆盖面，将资助人数增加到60名，资助金额180万元。推进“萌芽后续培养计划”，选拔20名优秀青年科技工作者，支持120万元。面向我院重点领域，继续吸纳优秀博士毕业生进入博士后工作站。加强**市优秀人才资助项目申报工作，创造条件让更多青年科技人才获得资助。3．进一步深化人事制度改革。以正高级专业技术岗位首次分级聘用为重点，稳妥推进我院岗位聘任工作。继续完善按需设岗、按岗聘任、竞争择优的基本用人制度，建立科学规范、绩效优先、公平公正的薪酬体系。进一步探索特聘岗位设置管理办法，开展特聘岗位试点工作，尝试建立特聘人才年薪制和协议工资制。

（五）把工作创新、完善机制作为突破口，巩固和加强基层党组织建设不断创新基层党组织的活动内容方式，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫，增强创造力、凝聚力和战斗力。1．推进基层党建工作创新。以市委深入开展党员作风建设年和“三进两促”活动为载体，通过作风教育和“科技进农村、科技进社区、科技进企业”活动，转变工作作风，强化科技服务社会的责任意识，提高推动科学发展、服务广大群众的能力和水平。2．加强基层党的组织建设。加强指导，分期分批做好部分基层党组织的换届选举工作。做好党员的发展工作，进一步加大在青年和科研骨干中发展党员的力度。继续举办党支部书记培训班，提高基层党务干部学习运用理论的能力、研究把握规律的能力、开拓创新发展的能力和服务党员群众的能力。3．完善对党员的帮扶机制。坚持以人为本，采取政治上关怀、思想上关心、精神上鼓励、物质上帮扶等方式，做好对党员的服务工作，继续开展困难党员帮扶慰问活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力。

（六）把党风廉政建设放在更加突出的位置，不断提高拒腐防变能力按照十七届四中全会要求，进一步加强党风廉政建设，把廉政教育列入领导干部教育培训规划，严格执行党内监督各项制度，特别是领导干部廉洁从政各项规定。1．加强廉洁从政教育。要以党的政治纪律教育为重点，使党员干部增强政治意识、责任意识、忧患意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，不断创新教育方式，提高教育实效。2．加强领导干部作风建设。加强领导班子和领导干部作风方面的整改工作，组织各级领导班子开好专题民主生活会，把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，把考核结果作为选拔任用干部的重要依据。3．加强反腐倡廉制度建设。坚持党员领导干部报告个人有关事项制度，逐步推行领导干部问责制，重点加强对领导干部特别是主要领导干部，人财物的管理使用、关键岗位的监督。加强廉政风险防范管理工作，不断完善预防腐败的工作制度，切实增强党员干部的风险防范意识。4．加强财务审计和信访、查办案件工作。继续做好全院预算执行审计自查工作，避免违规现象的发生。认真对待和处理好来信来访，问题严重的该立案的要立案，够不上立案查处的问题，采取诫勉谈话、警示谈话等措施，充分发挥查办案件的惩治和教育作用。

（七）把促进全面和谐稳定作为根本目标，努力构建全院科学发展的良好环境1．不断提升我院科技服务**的良好形象。做好提升全院形象、提高知名度、建立科研院品牌的工作，利用社会媒体进行广泛宣传；进一步改进院报、院网站宣传形式和内容。继续扩大全院争创文明单位的范围，提高文明单位创建水平和质量。2．发挥工会和共青团组织的桥梁纽带作用。院工会要进一步开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，做好学习型组织、知识型职工评审奖励工作。院团委要联合院青年联谊会，进一步开展好适合我院青年发展需要的活动，为青年成长全面成才搭建平台。3．继续做好老干部和统战工作。认真贯彻落实市第23次老干部座谈会议精神，开展好离休老干部小区“四就近”工作，组织老同志开展有益身心健康的活动，照顾好老同志的晚年生活。加强与民主党派和无党派人士的沟通，发挥他们的作用，为全院发展建言献策。

4、不断提高安保工作水平，确保全院安全稳定。完善安保工作领导体制、工作机制、规章制度，加强院安全保卫工作信息化建设工作，建立管理工作数据库，提升安保工作的科学化、现代化水平。

第三篇：信息工程系二〇一一年党总支工作计划

信息工程系二〇一一年党总支工作计划

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，深入学习第十一届全国人民代表大会第四次会议、全国政协十一届四次会议精神。围绕学院今年党政工作要点结合我系实际，认真开展各项工作。注重加强党员党性意识教育，以丰富多彩的党员主题活动为载体活跃党组织生活。创立党员示范岗，充分发挥党员先锋模范作用，展示一个党员一面旗帜精神，为顺利完成今年学院党政工作，作出积极贡献。

一、指导思想：

深入学习实践科学发展观和全国人大政协“两会”精神，学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话，学习高校第十九次党建工作会议精神等一系列党的指导性文件，思想上与党中央保持高度一致，积极开展形式多样内容丰富的党员组织活动，以“讲党性、重品行、作表率”作为党员的基本要求，以争优创先为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，更好地为学院、系部实现又好又快发展奠定坚实的基础。

二、工作要点：

为庆祝中国共产党成立90周年，以开展《党史》学习宣传教育为主要内容，充分认识开展中共党史学习教育的重要意义。开展党史学习教育，是加强党的思想理论建设、推进社会主义核心价值体系建设的重要任务。2011年也是国家“十二五”规划的起步之年，按照学院党委的统一安排和部署，本政治理论学习紧密围绕2011年学院党政工作要点，继续加强学习，更新观念，为学院后示范建设，全面提升我系教职工思想政治素质及理论水平。推动学院和系部各项工作再上新台阶提供思想保证，本政治理论学习如下：

（一）学习内容：

1、学习中共党史文献

2、学习国家中长期教育发展规划纲要、教育部2011年教育工作要点

3、学习全国“两会”精神，学习温家宝总理的政府工作报告

4、创优争先活动活动相关理论学习

5、学习学院2011年党政工作要点

6、党风廉政建设及普法学习宣传

7、结合国家时政要闻及时组织学习

8、下半年学习内容结合实际作出调整

（二）学习要求：

1．政治理论学习原则上每月不少于二次。

2．认真组织安排好学习、讨论，并做好学习和考勤记录

（三）宣传工作：

三月：围绕学习科学发展观以及全国人大政协“两会”精神开展宣传教育。六月：以纪念“

五、四”运动92周年为主题开展宣传教育活动

九月：以建国62周年为主题开展各种宣传庆祝活动”

十二月：以“12.9”爱国主义运动为主线开展纪念活动

通过办好专题宣传栏、黑板报、党团建设网站引导师生了解世情、国情、党情。以丰富多样的党员主体教育活动为载体达到宣传教育目的，以文体活动“演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、体育比赛”等形成宣传合力。

（四）党员组织发展工作

1、加大党员组织发展工作力度，开拓创新做好新时期高校党员组织发展工作。按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的原则，力求使我系党员组织发展工作上台阶，工作有新突破。

2、加强我系学生的党的理论教育引导，鼓励学生积极向党组织递交入党申请书，以党课教育、主题班会、成立党章学习小组等了解党的历史、基本知识。帮助学生牢固树立共产主义理想信念，为学生搭建学习教育平台。

3、建立辅导员、班主任（党员）联系人制度，将品学兼优学生、学生干部作为重点教育、培养对象。为党员组织发展工作夯实基础。

4、本我系按照学院整体规划，预计发展发展党员60人左右，基本达到党员学生比例和学院的平均值相当。

5、本的业余党校开办工作将会按照学院要求，精心组织，认真实施，保质保量完成学院的培训任务，为我院的党员发展工作打下坚实基础。

（五）党员组织活动

1、三月份：组织党支部、团总支相关人员，以“

3、5”雷锋日为契机，号

召党支部、团总支、团支部开展以“学雷锋做奉献、党员奉献日”为主题的党团员系列教育活动。

2、四月份：成立入党积极分子政治理论学习小组，围绕全国人大、政协“两会”精神展开讨论，开办党校培训班，圆满完成上级党组织安排的培训工作任务。

3、五月份：“

五、四青年节”期间组织入党积极分子参加社会实践活动，以专业技能为特色的计算机维修维护进社区居民服务活动以及为贫困群体献爱心等主题社会活动。以纪念“

五、四”运动92周年为主题开展一系列文体活动。

4、六月份：开展以“

6、5世界环保日、6、26禁毒日”为主题的系列党员主题教育。美化校园义务劳动，禁毒知识宣传活动。开展以庆祝建党90周年为主题的党员活动月主题活动，团结入党积极分子、预备党员及党员同志战斗力，凝聚力；并开展爱党、爱国主义教育活动，到爱国主义教育基地接受教育，“缅怀革命烈士，重温入党誓词，回顾党的历史、展望美好未来”为主题的交流研讨活动。

6、九月份：以纪念“教师节”“国庆节”为主题，开展党员活动月系列活动。开展感恩教师、家乡变化演讲比赛、知识竞赛、征文比赛、体育比赛”等。

（六）认真部署专题民主生活会

根据上级党组织安排部署，开展好专题民主生活会，系党政领导干部围绕党性、党风、党纪方面对照检查，深刻分析原因，剖析思想根源，广泛征求党内外群众意见，认真撰写发言提纲，为开好专题民主生活会做充分准备。

（七）做好院党委临时布置的各项工作。

信息工程系党总支

二〇一一年三月二十一日

第四篇：二0xx年医院党总支工作计划

二○ xx年医院党总支工作计划

院属各支部:

20xx年是我局向跨越式发展目标继续迈进的重要一年,也是我院改制分流关键年.局医院党总支工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕深入学习宣传贯彻十六届四中全会精神牢固树立和落实科学发展观，求真务实，团结奋进，昂扬向上。紧紧抓住改革的机遇，着眼于促进职工队伍素质的全面提高，着眼于满足职工群众是益增长的特制和精神文化需要，认真抓好保持共产党员先进性教育工作和各级领导班子建设，切实增强党组织的战斗力和发挥党员的先锋模范作用，努力营造文明创建和谐氛围，为我院早日适应市场经济要求，走卫生产业化道路而努力奋斗。

一、贯彻落实局党委、工程局工作部置，为企业改革发展提供保证

1、紧密联系党的执政能力建设实践，紧密联系我局改革发展的实际，把学习贯彻“三个代表”重要思想同学习贯彻党的十六届三中、四中全会精神结合起来，同树立和落实科学发展结合起来，同弘扬求真务实精神结合起来，必进理论学习宣传方式，不断巩固全院职工团结奋斗的共同思想基础，为企业改革发展提供思想保证。

2、以科主任管理人员为重点，继续认真抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，着力提高各级领导干部的理论思维和战略思维水平。进一步加强和改进党组织中心学习，健全领导干部学习的考核和激励机制。在开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，切实抓好党员干部的学习。积极推进职工素质教育工程，普遍进行职业职责、职业道德、职业纪律教育，落实职业道德准则和行为规范。在医院改制分流中，创新人才工作机制，注重在改革发展稳定的实践中考察和识别人才，加强班子建设。多层次、多渠道开展医疗技术人员培训，解决临床专业技术工作中实际问题，为企业改革发展提供组织保证。

3、抓好人才开发是保持医院持续发展的关键，要进一步健全人才管理，使用激励机制，加大吸引培养专业人才力度，逐步改变专业技术人才不足的状况。抓好内部管理，强化目标责任，完善科室成本核算，积极参与医疗市场竞争，以各种便利、优惠措施吸引病人，增产节支，不断提高医院的经济效益和社会效益，为企业改革发展提供物质保证。

二、树立和落实科学发展观创新工作思路发挥政治核心作用

1、与时俱进，锐意创新，努力找准党的建设工作与医疗经营工作的结合点，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。根据局党委工作总体要求，制定《局医院2005年党总支工作计划》，扎实有效地开展各项党建工作，不断增强党的生机活力。

2、树立和落实以人为本、全面、协调、可持续的发展观，大力宣传以科学发展观统领我局发展的重要意义。充分发挥党组织的政治核心作用，进一步提高党组织参与医疗经营管理的能力和水平，积极支持行政

领导依法开展医疗经营管理活动。深入宣传贯彻局十二届一次职代会和2005年工作会提出的奋斗目标。围绕我局改革发展稳定大局，加强对热点问题的正面指导，弘扬正气，理顺情绪，化解矛盾，在调动职工生产积极性方面创造性地开展工作，营造聚精会神抓经营，一心一意谋发展的良好氛围。

三、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，创新党建工作 做好保持共产党员先进性教育活动的宣传，营造良好氛围，按照局党委保持共产党员先进性教育活动的具体实施意见，加强对先进性教育活动的组织领导，建立领导责任制、党员领导干部联系点制度、群众监督评价制度，抓住重点、抓住关键，严把质量关，重点解决党员队伍中普遍存在的主要问题和党员领导干部中存在的突出问题，防止形式主义，防止走过场。

改革和完善党员管理办法。结合先进性教育活动，按照思想先进、技术过硬、作风优良、作用突出的要求，从政治思想、业务技术、生活作风、群众工作四个方面探索不同层面、不同岗位党员充分发挥先锋模范作用的形式和途径。进一步理顺党员和组织关系，规范党费收缴工作。做好新形势下的发展党员工作。坚持党员标准，建立健全发展党员工作质量保证机制。全面试行发展党员公示和责任追究制度。重视吸收生产一线、青年职工和高知识群体中的优秀分子入党，注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员。

加强党组织建设。严格组织生活、健全规章制度。制定建立学习型党组织活动的具体方案，努力增强广大党员的学习内动力。

四、进一步加强和改进思想政治工作 促进和维护医院改革 民展和

稳定

1、据企业改制工作，制定切实可行的医院思想政治工作计划。坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，把思想教育和严格管理结合起来，把解决思想问题和解决实际问题结合起来。科学把握改革力度和发展速度，充分考虑职工群众的承受能力，使改革稳步有序推进。深入细致地做好下岗职工、流动职工的思想政治工作，努力解决职工群众面临的实际困难，把党的温暖送给职工。

2、围医院改制分流，把思想政治工作列入医院重大议事日程，贯穿医疗经营活动过程中，做到与医疗工作同研究、同部署，同检查、同考核。

3、改革是利益关系和格局的调整，各种矛盾也会日益突出，要保持稳定，就要大力宣传改革意义。内容和方法。让群众了解改革，支持改革、化解矛盾，排查不稳定因素，做得人心、暖人心、稳人心的工作，保持医院的安定稳定。

五、突出待业特点贯彻落实党风廉政责任制

1、把党风廉政建设贯穿于医院各项管理和规范之中，将责任制细化具体内容，层层签订责任书，建立目标具体，职责明确，上下贯通，左右协调责任体系。

2、突出行业特点，贯彻落实党风廉政责任制，以党风带政风，促进行风建设。

3、强化检查、监督严格考核、评比，奖惩分明，维护党风廉政的权威性和严肃性。

4、围绕国有资产保值和我院的改革发展稳定工作，深入开展党协同

作战党纪教育，运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育。建立健全党风廉政建设责任制，严格责任追究制度。建立完善领导干部述职廉、重大事项报告、谈话诫勉制度以及任前公示、任职和公务回避制度。强化对领导干部权力行为的监督。

六、开展文明创建工作提高企业文化建设

按照闽江局下发的文明《管理办法》和《考证细则》，大力开展创建文明单位，文明机关，文明小区、文明集体、文明职工等活动，结合医院工作实际制定科室文明工作考核指标，落实考核责任，实施考核奖罚，努力提高创建水平。

建立健全党政工团各负其责、齐抓共管的工作机制，把培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，作为企业思想政治工作和精神文明建设的根本任务，努力提高职工的思想道德素质和科学文化素质。

七、健全完善工作机制切实加强对工会 共青团的领导

建立健全党组织领导工会、共青团工作责任制，把工会、共青团工作纳入企业党建工作的整体格局，做到一起部署、一同考核、一并落实。完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策及时向职代会通报，重大改革措施出台前广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项提请职工代会审议通过。进一步健全院务公开的领导体制和工作机制，完善院务公开的内容和方式，提高院务公开的实效。认真贯彻《工会法》、《劳动法》等法律法规，依法保障和维护职工的权益。注意倾听职工呼声，落实帮困救助各项措施，帮助职工特别是困难职工解决工作生活的实际困难。

充分发挥团员青力军和突击队作用，做好党建带团建工作坚持以服务

促建设服务促发展，努力加强团的组织建设，干部队伍建设和团员队伍建设，保持共青团的生机和活力。

八、加强领导班子建设和医院人才队伍建设

加强领导班子思想政治建设。按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，切实加强班子理论学习、党性修养和实践锻炼，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，增强政治鉴别力。不断改进领导班子思想作风学风，工作作风和生活作风。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并来格执行党内议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。

坚持党对人才工作的领导，贯彻党管理人才原则，按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，全面推进人才强企战略。落实党组织确定用人标准、研究推荐人选、严格组织考察、完善评价体系、加强监督管理的责任，把党管干部原则和经营管理者依法行使用人权结合起来。继续做好人才的培养和使用工作，加强对专业人才的培养，05年在搞好协作医院同时，积极选送专业带头人外出短期培养做好在岗人员的继续教育，鼓励有潜质的年青职工继续深造。按照建设学习型组织的要求，有计划、有步骤地抓好全员培训。

第五篇：二采区党总支工作报告

二采区党总支工作报告

二 采 区

2009年5月20日

二采区党总支工作报告

尊敬的各位领导，各位代表：

三年来，二采区在矿党政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全生产和安全文化建设两条主线，全力构建“本质安全型”和谐采区，开展了卓有成效的思想政治工作，为实现我矿高产高效奋斗目标提供了强大的精神动力，营造了良好的政治环境。在全区干部职工的共同努力下，圆满地完成了矿下达的生产、质量、经营等各项指标任务，受到了上级领导的一致好评。现对三年来的工作简要汇报如下：

一、组织健全，班子团结

我区现有6个支部，共有12个党小组，共有75名党员，职工649名，其中固定工282名，农民合同工、农民轮换工367名，全区副队级以上干部62名，期间根据工作需要对采区区部和掘进一队、掘进三队、保运二队、采掘准备队、综采一队的领导班子进行了调整。

在组织机构健全的基础上，我们坚持民主管理的作风，将矿党政的工作思路贯彻到班子建设中去，加强班子成员在实际工作中的团结协作，努力搞好班子团结。

我们首先从采区党政领导班子做起，认真执行民主集中制原则，坚持“三会一课”制度，坚持重大事情集体讨论、民主决策，实际工作中遇到的矛盾和问题在民主生活会上解决。

三年来，我们没有出现因决策失误造成重大损失。同时，进一步保证了班子成员在矿党政的领导下，互相支持、互相尊重、不搞内耗、紧密团结，形成了一个有机的整体。

二、围绕中心，完成指标

我区以安全生产为中心，围绕这个中心，我们在生产、经营、标准化创新以及职工教育培训等方面做了大量的工作，取得了一定的成绩。

1、生产组织

生产组织方面，克服重重困难，较好地完成了矿下达的任务。三年完成产量4285740吨，完成进尺41736米。

2、经营管理

三年来，我们认真制定完善区经营考核制度、物资领发制度、材料管理制度、库房管理制度、井下物资储备制度、物资回收复用制度、经营例会分析制度、费用考核奖罚制度等八项经营管理制度，认真把关、精细操作，根据井下实际情况，及时汇总分析，严格落实责任，规范物资管理流通渠道，完善各环节手续，加强干部职工经营意识，使全区经营管理再次上了一个台阶。

3、标准化建设

近三年是我区质量标准化建设工作取得显著成果的三年，也是奋发上进的三年。在这三年里，全区上下积极响应上级的号召，认真学习《生产矿井安全质量标准化及考核评分办法》等与质量标准化有关的文件、制度和要求，积极完成了公司确定的推广巩固项目。把全区的质量标准化工作始终贯穿于安全生产的全过程，通过全体干部职工的共同努力，使得我区的质量标准化工作取得了较好的成绩。三年来我区多次迎接了上级检查和现场观摩，为全矿质量标准化建设工作做出了贡献。

4、教育培训

为了把科学发展观落实到安全生产中，以适应现代化管理的要

求，我们始终坚持“管理明细化，考核规范化，培训经常化，上岗标准化，工作责任化，安全本质化”的采区安全管理理念，大力推行“规范+执行=安全”的管理模式。我们根据矿上的要求，在全区范围内开展了“准军事化管理”，培养职工养成良好的行为习惯。采区本着“以人为本”的战略发展思想，大力培育岗位优秀技能人才，开展“拜师学艺，导师带徒”活动，进一步提升我区广大职工的技能水平和等级。通过组织职工参加技能比武大赛活动，在广大职工中掀起了“学技术、练本领、比贡献、争一流”的热潮，三年里涌现出一批技术状元和技术能手，进一步提高了职工们的学习热情。

三、克服困难，实现目标

三年来，我们在生产组织过程中，遇到了很多的困难，如综采一队在回采过程中，每年都有2次以上的搬家倒面情况，基本上平均每月都要过无炭柱；掘进一队、掘进三队三年里每个队搬家倒面二十多次，每年平均过断层10条以上。针对这些困难，我们一方面组织各队职工加班加点完成本队的任务，另一方面采区一班人积极出主意、想办法，组织区队领导及时跟班作业，采取有效措施，渡过了一道又一道的难关。

四、班子建设，不骄不躁

三年来，我们以抓班子带队伍、抓领导树形象，促进采区班子建设，重点从抓两级班子的团结、作风、廉政、思想上入手，通过区干部会和民主生活会，使采区班子保持了高度的团结，增强了两级班子的整体战斗力和凝聚力，勤政务实的工作作风在实际工作中得到了具体体现，思想上的共识为完成全区不同时期的中心任务提供了保障。无论是在采掘生产一线，还是在地面库房零部件加工制作现场，随处可见党员干部与职工群众一同工作的场面，从一个侧面反映了班子作

风建设的效果。廉政建设保持了良好的势头，班子中没有出现不廉洁现象和行为，职工比较满意。

五、职工教育，不断提高

我区按照矿党政的要求，在全区范围内开展各项安全宣传教育活动。在活动的过程中，全区干部职工知行统一，身体力行，做到了四个结合：一是把教育活动与采区的实际工作目标要求结合起来，统一思想，积极达成共识；二是把教育活动与矿党政文件精神结合起来，不断加强党的建设，实现党的民主集中制，发扬党的民主，促使党内政治生活更加民主化、正常化，进一步提高各队的战斗力和凝聚力；三是把教育活动与安全文化教育结合起来，通过进一步推动安全文化建设，强化安全责任的落实，建设安全生产长效机制，努力打造本质安全型采区；四是把教育活动与文明创建活动结合起来，继续开展了做文明职工、创文明单位、建文明区队活动。

在各项教育活动中，全区干部职工认真对照自己的言行，增强素养、提高水平、树立形象、改进作风、主动作表率，不仅在本职岗位上尽心尽力，为职工服务，而且在日常生活中严格自律，严格要求，进一步加强了干部职工的个人素质，提高了工作的整体水平。

六、三项工程，卓有成效

在搞好自身建设的同时，采区还加大了对“三项工程”的建设力度。阳光工程，各队在采区的督促下，都统一制作了阳光工程公开栏，包括党员创先争优、工资分配、各工种岗位责任制等一目了然，最大限度地让职工群众了解本单位的实际情况。素质工程，各队每年都有选手参加了矿举办的职工技术比武并取得了好的成绩。温暖工程，采区每年都组织走访贫困职工和住山坡危房职工，对居住在山坡上职工的住房情况进行了摸底排查，并制定了相应的措施，如动员搬迁，修

缮住房等，切实为职工排忧解难，进行了多次爱心捐款，抗震救灾捐款，捐款金额共7万余元。

总之，过去的三年，通过采区领导班子的共同努力，各项工作取得了一定的成绩。同时，我们也看到了工作中存在的差距和不足。主要表现在以下几方面：一是思想政治工作还有脱离生产实际、纸上谈兵的现象，没有按照“三贴近”的原则，落实到职工中去。二是班子整体创新意识不强，管理模式单一。三是精神文明创建工作的软硬件建设还需完善。四是区、队干部的自身素质还需要进一步提高。为此，我们将在今后的工作中不断的研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新方法，使采区各项工作始终适应时代发展的要求。

二采区党总支2009年5月20日