公司青年论坛之节约篇

第一篇：公司青年论坛之节约篇

时值初秋，公司8月6日在XX铝业召开“降本、节能、增效”专题会，各分公司已制定了目标、组织和措施。实现这一目标要求大家在日常工作中，力争做到节约“一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一分钱”。此时提出“五个一工程”我认为是工作所需、是企业所需、是市场所需。我们作为一名员工在思想上要形成一种意识，工作中要形成一种习惯，行为中要形成一种美

德。

国际上欧债危机一直在蔓延，引发世界经济动荡不安，国内宏观调控，融资困难，导致整体经济下滑，特别是进入2012年以来，铝行业市场逐渐疲软，公司一直处于亏损状态，华为人正处在阳光明媚的春天时，他们都在为冬天准备“棉被”，而我们XX人虽然是盛夏已经是感觉到冬天的寒冷了,我们该怎么办?我们改变不了环境却能改变自己，我们只有内部挖潜，自加压力，优化指标，降低成本，节能降耗，勤俭节约，扭亏增效。我们作为一名公司员工，要从“五个一”工程做起，去开展工作，非常必要，又非常重要。

唐朝诗人李商隐曾经说过：“历览前贤国和家，成由勤俭败由奢”。多少事实证明，勤俭不仅是对一个家庭、一个国家、还是一个民族，都是兴家安邦之基，何况对于我们讲成本、重效益的企业呢？节能降耗、勤俭节约则尤为重要。而“奢侈”则是败家、败企、败国之穴，大家都知道，“千里之提、溃于蚁穴”,无论多么牢固的根基都会毁于蚁穴，而微小的浪费应该是企业的衰败之举。

一个家庭如果没有勤俭节约的治家之本是不会有幸福生活的；一个国家如果没有勤俭节约的治国之本是不会繁荣昌盛的；一个社会如果没有勤俭节约的好风尚是难以长治久安的；一个企业如果没有勤俭节约的管理理念是难以做大做强的。就更谈不上健康、可持续的发展了。因此，提倡勤俭节约，杜绝铺张浪费是势在必行。

大家可以想想，在我们身边有多少浪费的现象，长流水、长明灯、长渗油、长漏气等等，屡见不鲜。这些都在增加生产成本，浪费一分利润就减少一分，节约一分利润就增加一分，别小看这一分钱，假若电费增加一分钱，公司一月就减少利润85万元，够客观的吧。为此我们要大力提倡节约一滴水、一度电、一张纸、一滴油、一分钱，别以为这一点点是微不足道的，我们必须去做，这说明我们在行动，就是要从自我做起从小事做起，从自己的岗位做起，形成一种意识，形成一种习惯，形成一种理念。只有做到了这一点，我们才会慢慢地开动 大脑，拓宽思路，把生产中还存在着浪费的设备和生产方式挖掘出来，达到成本最小，设备运行最佳，生产方式最优，指标最好的目的。大力提倡改革创新，小改小革，齐心协力，献计献策，只要付出劳动我们就一定能在节能降耗工作中找出新途径，取得好成绩。降本、节能、增效之目标就一定能实现。

节能降耗、勤俭节约不再是老生常谈，而是企业中永恒的话题，当今时代它有更加深刻的意义和科学内涵，我们发祥人应时刻有一种责任感和危机感，积极行动起来牢固树立成本意识和节约意识，从自己做起，从身边小事做起，让节约成为一种需要、一种意识、一种习惯。

第二篇：青年论坛演讲稿

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越

——读毛全球书记讲话有感

各位评委，同志们：

大家好！

静心阅读毛全球书记在正定县干部千人大会上的讲话，觉得内涵丰富，饱含哲理，感慨颇多，使我倍受鼓舞，在以后的工作中有了更加清晰的思路和明确的目标。下面我就学习、理想、信心、作风谈一些自己的看法，不当之处请指正。

一、我印象最深刻的是：要着力营造学习的氛围，让学习成为力量之源。

当今社会正处在大发展、大变革、大调整时期，由于文化多元的冲击，知识的快速更替，前进路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，导致人们思想观念极易出现不稳定性。面对出现的诸多大不确定因素，人们往往无所适从，用旧的思路，旧的观点去解决出现的新问题，将会难以应付。在这样的环境中，我们要建立学习型社会。

一、增强学习的主动性

“天行健，君子以自强不息”。怎么自强？就是要始终保持一种进取心态，不断学习。毛主席在延安时曾讲过一句话：年轻的和年老的都要学习，我如果再过十年死了，那么就学习九年零三百六十五天。毛主席是这样说的，也是这样做的，他的

一生真正实践了“活到老,学到老”，“生命不息，学习不止”的名言，是值得我们永远敬仰和学习的勤学典范。变“要我学”为我要学，自觉把学习融入工作、融入生活,做到少一些应酬多一些阅读、少一些娱乐多一些思考，挤时间学。下苦功学，真正使读书学习成为生活的一部分。

二僧家学习针对性和广泛性

要学习党的方针和政策做到政治成熟、头脑清醒、方向明确、落实有力，保证科学发展的方向；要学习县委和县政府文件讲话，围绕全县大局，立足自身实际，科学谋划精心组织，创造性的开展工作，解决难点，突出重点，干出亮点。要学经济、学管理、学金融、学法律、学科技、学电脑等，三人同行，必有我师，每个人都有值得我们学习的优点，要虚心学习，要学习别人的长处补己之短，总之，提高为人民服务的本领，做本行业的行家里手。

三 要学点哲学和历史

要学会辨证、全面客观与时具进的看问题和事物，积极的干事创业，正确对待前人和他人，肯定过去豪情满怀，承前启后，创新未来，科学认识自我，坚守底线不随意，遇到挫折不失意，审时度势不刻意，对人常怀感恩之心，做事胸怀大局意识。一本史书在手，数朝风云在目，我们要从其荣辱成败得失存亡之中，汲取教训，降低我们自身工作成本，借鉴经验，提

升我们的决策和执行力，要多学点有关正定的历史，文化，名人，文物多了解县情乡情，从中汲取营养促进工作。

四 要从实践中学

要坚持在学中干，在干中学，多学习基层群众，多学习先进典型，多总结实践经验，要坚持学于思相结合，在学习中思考，做到学有所悟，坚持学与用相结合，做到学于致用，把学习成果运用到工作中去。要采用一些群众喜闻乐见，生动活泼的形式，如这次青年论坛，利用电台、报纸、网络、加强全民学习，提高全民素质。

作为一个教育工作者，我们要把握青少年学习的思想和突出的易变性。这就是他们很难静下心来学习，所以心理气燥的种种表现，会以各种形式呈现出来。诸多新的教育问题就会随之而来——师生关系需要重新解读。教师角色更需要重新定位，教育理论的分化、细化，这些都对我们教师提出了新的要求——学习、学习、再学习。只有不断的学习，才能使我们的知识不断更新，不断用新的教育理论充实，才能使我们在工作中灵活而全面的处理教学中出现的新问题，正如毛全球书记在大会上的讲话所说“不抓学习难提高、不抓学习难进步、不抓学习难发展。”不读书，不学习，势必要落伍，势必被淘汰。

二、理想是事业之母，是人生的太阳。

我国著名科学家钱学森的故事（略）

没有理想的青春，就是没有太阳的早晨。周总理的为中华崛起而读书、夏明翰的“只要主义真”、李白的“天生我材必有用”等给我们诠释了理想和奋斗的关系，理想和现实相结合才能开出鲜艳的花朵。今天

“省会北跨”、“滹沱新区”、“古城风貌恢复”、“同城化管理”，正定面临千载难逢的发展机遇，一座全新的古城，一个开创新纪元的正定，正向我们浩荡而来，展开一幅波澜壮阔的壮美画卷……

古城之东，不久的将来，一座起步区30平方公里的低碳、生态、智慧新城即将横空出世，跃然常山大地；名郡之西，曾经断壁残垣的古城墙重现雄风，蜿蜒四合，其内名寺错落、古塔星罗，古韵悠悠，可谓古城与新区辉映，历史和现代交融。不仅如此，全部位于正定境内的滹沱河综合整治一期工程进展顺利，碧波荡漾的旖旎风光已初现端倪……

此情此景，绝不是遥不可及的憧憬，而是近在咫尺的现实。

面对如此幸福像花儿一样的生活，我们怎能不热血沸腾，如何不激情澎湃？回望我们的父辈，他们也曾励精图治，也曾奋发图强，但由于历史的原因，终其一生，也未能迎来这千载难逢的机遇，未能真正走进这波澜壮阔的新时代。而

风华正茂的你，年富力强的我，却被命运和生活如此厚爱和眷顾，能有幸见证并亲历亲为这注定要名垂正定史册的创新、发展与变革，将是多么的荣幸！

让我们作有志青年立足于本职岗位、献身于家乡的事业，发扬汶川精神、奥运精神、世博精神，团结一致、攻坚克难、努力奋斗，战胜一切艰难险阻，为实现理想而奋斗。

三、对我触动很深的是：信心就是力量，一定要坚定信心，鼓足干劲。能够在工作中不断地加力量。故事一：尼克松败于自信的故事。

尼克松是我们极为熟悉的美国总统，但就是这样一个大人物，却因为一个缺乏自信的错误而毁掉了自己的政治前程。1972年，尼克松竞选连任。由于他在第一任期内政绩斐然，所以大多数政治评论家都预测尼克松将以绝对优势获得胜利 然而，尼克松本人却很不自信，他走不出过去几次失败的心理阴影，极度担心再次出现失败。在这种潜意识的驱使下，他鬼使神差地干出了后悔终生的蠢事。他指派手下的人潜入竞选对手总部的水门饭店，在对手的办公室里安装了窃听器。事发之后，他又连连阻止调查，推卸责任，在选举胜利后不久便被迫辞职。本来稳操胜券的尼克松，因缺乏自信而导致惨败。

毛书记指出：信心就是力量，坚定了信心，就能攻坚克难，创新图变，就能把本职工作做好。信心是洒在大地上的阳光，一丝一缕温暖。信心是沙漠旅途的水袋，一珠一滴滋润。信心是黑夜航行的明灯，一闪一烁光明。坚定信心，就要直面困难。矛盾和问题无所不在，无时不有。遇到困难不望而却步，急流勇退，而是准备充分，迎难而上，逢山开路，遇水架桥，攻城掠地，所向披靡，化危为机。所有的事情都不会一帆风顺，总有一波三折。善于迎接挑战者，必是勇于战胜自我人。每化解一个矛盾，人生会得到一次提升；每解决一个问题，生活会获得一份积淀，从而，力量倍加，信心陡增，各项事业无往而不胜。大家都知道，现在农村的招生现状令人堪优，六年级毕业生，好多学生、家长纷纷涌向教学资源，教学条件相对好的学校，面对每年递减的入学人数，教师们出现了明显的消极情绪，学生们更没有了学习劲头，整个学校的书香气氛更是无从谈起，面对这一现状，我们首先想到的是信心，增强师生的信心，重新拾回自信。我们一起分析学校的现状，一起畅谈学校的发展，共同描绘学校的蓝图。让师生们消极、失落的心里重新燃起希望之光。教师的信心开始日渐恢复，这也带动着学生们的学习积极性，这样，我们学校又呈现出“生龙活虎”的气息。师生的积极主动性被充分调动起来，信心就更大了。信心是人们的心理支撑，是干工作的精神动力，信心比黄金更重要。只要有信心，任何艰难都会迎刃而解，只要有信心，我们就会在工作中创新，使工作更上一层楼。

四、作风决定成败，一定要转变作风狠抓落实

要锻造实干的作风。要踏踏实实为人，老老实实做事，忠诚可靠，实在厚道。一是精于务实。青年干部要有务实的作风，扑下身子，真抓实干，情况到一线去了解，问题到一线去解决，工作到一线去落实。二是甘于吃苦。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”。青年干部在工作中要不怕吃苦，多挑重担，决不能拈轻怕重，有问题就躲，有好处就上。三是勇于实践。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。青年干部要想成就大事，就要到艰苦环境中经历磨练，在急难险重中经受考验，敢于实践、敢闯敢干。四是乐于奉献。奉献是一种崇高的精神境界，是美好的人生追求。要多一些付出、少一些索取，多一些奉献、少一些抱怨，在奉献中成就理想，在奉献中体现价值，在奉献中创造未来。把每一个细节做好的人，才使作风得到培养，意志得到锻炼，为成就大事打下基础。多一点平常之心。以平常之心待人和处事是做好工作的基础，做到胜不骄，败不馁，在平凡的工作中逐渐取得成绩，个人的人格魅力也会日趋成熟。多一点宽容和责任。作为一名年轻干部，一定要学会用一种宽容之心来待人处事。宽容是成功者具备的一种美德和修养，多一点宽容就能使内外关系轻松和谐，工作协调配合。

一是围绕师德师风抓作风建设。坚持把师德师风建设放在队伍建设的首位，深入研究新形势下加强和改进教师职业道德建设的有效途径和方法，充分发挥绩效工资分配的激励导向作用，全面提高教师师德素养，真正成为学生爱戴、人民满意的教师。二是围绕教育教学活动抓作风建设。进一步推进新课程改革，探索新理念下的“有效课堂”教学，严格按照“减负”要求开展教育教学工作，深化学生考试评价制度改革，建立灵活多样、人性化的学生评价体系，促进学生综合素质与实践能力的提高。加强以科学发展进头脑，廉政教育进校园，养成教育进家庭，心理健康教育进课堂，深化学校、家庭、社会三位一体的未成年人思想道德教育体系建设，形成全社会共同推进素质教育的强大合力和良好氛围。三是围绕进一步转变工作作风抓作风建设。进一步转变工作作风，端正态度，严明纪律，实行岗位责任、首问负责、、服务承诺、等办事制度，严禁有令不行、办事拖拉、态度刁蛮，杜绝吃、拿、卡、要等恶劣行为。下大气力解决好师生反映强烈的突出问题，狠抓教师形象。四是围绕加强校园安全及校园周边综合治理活动抓作风建设。今年全国40天发生了5起校园恶性事件，震惊全国。安全无小事、生命大与天。我每天早出晚归多方筹集资金安装了监控系统和报警系统，聘请了24小时专职保安，成立了校园巡逻队落实了教师一岗双则。各级部门按照“谁主管、谁负责”的原则，加大校园周边综合治理工作力度，净化校园内部及周边环境；加强对学生的教育和管理，努力维护校园安全和稳定，严格落实各项工作措施；坚决防止发生火灾、暴雨、建筑物倒塌、拥挤踩踏、食物中毒等安全事故；把问题消灭在萌芽状态，保证了师生的安全。

回顾过去，展望未来，我们能做的是从历史充满变数的发展中，寻找我们必须遵循的规律，从时代充满挑战的拷问中，坚定我们不谕的选择。“少年智则中国智，少年强则中国强”。未来属于青年，青年开创未来，当前机遇和挑战同在，希望和困难并存，让我们担起历史的责任，坚定信心，努力工作，为建设和谐、文明、繁荣的新正定而努力奋斗吧！

第三篇：护理佳精神之节约篇

护理佳精神之节约篇

节俭是一种美德，却不知从何时起，奢侈已成了风尚。生活中有这样一种人，他们一边辛辛苦苦赚别人的钱，一边又花钱如流水，挥霍无度，成为“月光族”。有人认为这种生活方式是一种洒脱，如同李白诗中所写“天生我材必有用，千金散尽还复来”。千金散尽容易，赚回来却很难。比起李白的这种“洒脱”，我更推崇李商隐的“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”的感慨。

我的同事兼好朋友总是这样告诫我说：“赚的再多，花出去了便成了虚无缥缈的，省下的那部分才是触手可及的”。小到家庭个人，大到国家企业，勤俭节约是一个永恒的话题。

在台湾龙头企业台塑集团里，员工的圆珠笔写不出字了，必须拿用完的旧笔芯换一根新笔芯。他们的经营理念是“小气有理“。这不禁让我想起我们护理佳公司，记得有一次我去配件库领拖把，配件库的夏师傅告诉我拖把要以旧换新。并指着墙上关于拖把以旧换新的通知让我看，上面还在夏总经理的批示。倡导每个护理佳人要勤俭节约，“节约一分钱，等于生产一分钱”。与台朔集团“小气有理”不谋而合。虽是不同的文字却诠释着相同的理念。通过这件事，让我对公司的经营理念有了更一步的了解。我想这也是我们公司由小到大，由国内走向国际的重要因素吧。

观察我们公司，节约处处不在。供应部的杨瑞，把用过一面的一张张A4纸一分为二，再用钉书机做成一个个小本子，用来做草稿本；品管部的魏经理打印员工学习资料时，一张纸总是两面打印，可谓是

物尽其用啊；还有宿舍可爱的护理佳员工们，总是在比看哪个宿舍里用电度数最低，并以此为乐。虽然只是一些小事，但正是这一件件小事体现了我们护理佳人艰苦朴素、勤俭节约的精神面貌。在护理佳这个大家庭里，无论是总经理，还是普通的员工，始终坚持以艰苦朴素、勤俭节约为荣、以铺张浪费、奢侈挥霍为耻的荣耻观。让节约这种美德成为一种习惯和风气，与当今社会刮起的崇阔、比阔之风形成了鲜明对比。

历史和现实向我们证明：一个不懂得勤俭节约的国家是难以繁荣昌盛的；一个不懂得勤俭节约的民族是难以自立自强的；一个不懂得勤俭节约的企业更是难以持续发展的。如果每个护理佳人都能从自身岗位做起，从身边小事做起，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，把节约落到实处，对我们护理佳公司来说，那将是一笔可观的财富。因此，在护理佳公司蓬勃发展的今天，我们仍然时刻牢记：“节约一分钱，等于生产一分钱”。让我们共同携手，让勤俭节约的甘露在护理佳灌溉出富贵之花。

马 莉

第四篇：第十三篇 学会为公司节约

员工职业素质培训第十三篇

学会为公司节约

节俭不仅是一个人的美德，也是员工爱企业如家的重要表现，当然也是企业对每个员工的基本要求，同时也是企业在市场竞争中生存与发展的客观需要！

节约也是竞争力

节约对个人而言，是一种美德，是一种精神；对企业而言，它就意味着成本的降低，是企业提升竞争力的有效武器。在全球经济一体化的大背景下，各企业的竞争，是实力的竞争，人才的竞争，产品和服务质量的竞争，也是成本的竞争。“利润=价格-成本”是当今经济社会中公认的利润公式，当价格下降时，要确保获得合理的利润，就要努力降低成本。从这个意义上讲，成本决定一个企业的竞争力。

在买方市场条件下，在确保产品质量的前提下，降低成本是企业确保并稳定扩大市场份额的重要途径，是提高企业经济效益的基础。所以无论是世界五百强的企业巨头，还是街边小作坊，都在考虑着如何节约成本。我们也恰好发现，越是强大的企业，内部越重视成本的节约。

日本丰田公司的厉行节俭是全球出名的，办公室用过的纸不会随意扔掉，反过来可以做草稿，领一支新笔也要以旧换新等等，正是这种节约的习惯使他在1973年的石油危机之后成为世界上最有竞争力的汽车制造商。

在中国，一个比较普遍的现象是，许多员工在为公司工作的时候欠缺成本意识，总是大手大脚，这无形中提高了企业的运营成本，造成企业资源的浪费。很多产品并弱于对手，但实际收益却远远落后，根源在于运营成本降不下来，长此以往是可想而知的。

对于企业来说，节约是一种竞争力，而且，这种竞争力并不需要建立在任何技术或者创新之上，只要企业的每一个员工都从自己的工作做起，节约每一分成本，整体下来，就能够节约巨大的费用，提升整个企业的利润及竞争力。

为公司省钱就是为自己省钱

比尔。盖茨曾对微软的员工说：“我们赚得每一分钱都来之不易，都是我们的血汗钱，所以不应该乱花，要花到刀刃上。”

微软是世界上很成功的公司之一，还如此的强调节约，何况我们呢？

古人云：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”作为员工，我们要养成节约的好习惯，互相提醒，改掉不良陋习，杜绝铺张浪费，把自己视为公司的主人，以高度的责任感和强烈的使命感，做厉行节约的组织者、实践者和推行者。

“滴水聚汇，成就大海”，“千里之堤，溃于蚁穴”，一张纸，一个电话，一度电，一次打车的费用。。。

自然，这些道理都很简单，也很通俗易懂。关键是有没有引起大家足够的重视，有没有

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员工职业素质培训第十三篇

站在企业的主人翁的角度去为公司着想，公司的发展直接影响到个人的发展，这是个相辅相成的关系。

沃尔玛规定办公用纸一定要用完反正面；松下内部使用的信封是可以用3次的；日立公司的员工必须随手关灯。。。

把企业财产当作自己的财产来珍惜，是一个优秀员工的必备品德，他不但关系公司的发展，也关系着个人的前程。

节约是每个人的责任

企业节约，人人有责，对每一个人来说，节约是一种远见，是一种态度，是一种智慧，是对自己企业负责的身体力行！如果员工认识不够，事不关已，高高挂起，那么最终有可能会断送自己的职业生涯！

一位年轻人保罗毕业后，幸运地进入一家公司，这里工作环境好，报酬也丰厚，升迁的机会也多，保罗工作十分努力，很快就做出了成绩。年终他被上司召见，心中不免充满对未来的憧憬。

“保罗，你这一年的工作情况很好，不过，公司为控制成本，要紧缩人事，这是件不得已的事，想必你可以谅解。按照规定，你可以领取三个月的失业金，相信你会很快找到更好的工作。”

保罗被这突出其来的打击惊呆了，有些不知所措，甚至怀疑自己是不是听错了，于是壮着胆子问：“您的意思是说我被解雇了？我犯了什么错，难道是我还不够努力吗？”

“请不要激动，你非常努力，但你没把自己当成公司的一员，你一年中的出差成本比同类员工高出30%，你没坐过比出租车更便宜的地铁，也没吃过旅馆为客人提供的免费早餐，还有你办公用品领用是别人的两倍。。”

任何一个企业是不能容忍一个肆意浪费，不注重节约、花钱如流水的员工存在的！

做一个懂得节约的员工

虽然节约不一定使企业走向成功，但不节约的企业一定不会取得成功。因此，所有成功的企业都十分注重节约。在现实生活中，一些员工往往缺乏节约意识，他们对公司财物的损坏。浪费熟识无睹，使公司开支增大，我想没有一个老板会喜欢这样的员工。

节俭不仅是一个人的美德，也是员工爱企业如家的重要表现，当然也是企业对每个员工的基本要求，同时也是企业在市场竞争中生存与发展的客观需要！

对任何企业来说，节约尤为重要。可以说财富是创造出来的，同时也是节约出来的，企业要节约产品的成本开支，在保证产品质量的前提下，节约一些可以节约的额外支出，包括每一张办公用纸。。。

要时刻把节约意识放在心上，才是最优秀的员工！

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第五篇：公司青年论坛活动方案（本站推荐）

关于开展“XX公司青年论坛”活动的方案

一、青年论坛组建背景

XX公司现有在职职工XX人，其中XX人为XX岁以下的年轻人，占全部职工的XX%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解XX公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会

更少。

二、青年论坛组建目的

通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。

三、青年论坛运作办法

（一）组织领导

为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：

组 长：XXX XXX

副组长:XXX

组 员：XXX XXXXXXXX

（二）工作机构

为了让论题更具针对性和便于操作，XX公司青年论坛分具体实施步骤如下：

1、XXX青年论坛

下设N个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等

坛主：XXX懂事长

评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人

秘书处：公司团委

论坛成员的范围界定：总部和分部单位XX岁以下、XX科级以下的年轻人

（三）职能设置

1、对坛主提出的相关论题进行探讨

2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价

（四）论坛的举办频次

原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！

（五）具体操作流程

1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；

2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；

3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；

4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。