“青年论坛”方案[模版]

第一篇：“青年论坛”方案[模版]

“青年论坛”方案

为贯彻落实胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要讲话精神，在我部广大团员青年中广泛开展读书学习交流活动，引导广大青年树立社会主义荣辱观，使实践社会主义荣辱观成为广大团员青年的道德追求，以优良的品德、良好的作风投身于社会主义新农村建设，按照年初工作安排，部直属机关团委将于近期举办第三期“青年论坛”。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

活动主题为知荣耻〃树新风〃促“三农”，讨论我部青年如何在践行社会主义荣辱观方面发挥表率作用。

二、活动原则

活动坚持“全员参与”和“全程互动”两个原则。通过与专家交流、与领导交流、团员青年互相交流等多种形式，动员我部机关和直属单位广大团员青年参与。

三、活动内容

（一）开辟网上论坛（7月下旬）

为便于广大团员青年沟通交流，在中国农业信息网机关党建网页开辟“青年论坛”讨论交流区。

（二）推荐学习书目（7月下旬）

请各单位团组织动员本单位团员青年利用网络讨论交流区推荐书目及读书心得。部团委收集整理后，将提出2—3本书作为本次活动推荐学习书目，通过网络平台向广大团员青年发布，开展读书活动。

（三）撰写心得体会（8月中下旬）

各单位团组织动员本单位团员青年围绕部团委确定的中心议题，结合自身思想、工作实际，撰写读书心得，并选择优秀文章发表到网络交流讨论区。

（四）讨论交流（9月上旬）

依托网络交流讨论区，广泛开展学习交流，各单位团组织要通过多种形式组织好交流活动，集中反映青年心声，讨论交流，达成共识。应将主要观点在网络交流讨论区发表。

（五）主题论坛（9月下旬）

召开本次论坛的主题座谈会。南片区、北片区、东片区、西片区各选派1—2名青年代表在会上做主题发言，拟邀请部领导出席并讲话。座谈会设主会场和分会场，主会场各单位团组织派青年代表参加，其他团员青年可在分会场收看语音视频直播。

（六）活动总结（10月上旬）

将本次论坛的领导讲话、讨论发言等汇编成册，印发各单位党团组织及青年学习参考。

四、组织方式

本次论坛由直属机关团委主办。具体工作由规划设计研究院、农民日报社、农机鉴定总站、信息中心、农展馆等单位团委承办，东片区其它单位团组织配合。

第二篇：公司青年论坛活动方案（本站推荐）

关于开展“XX公司青年论坛”活动的方案

一、青年论坛组建背景

XX公司现有在职职工XX人，其中XX人为XX岁以下的年轻人，占全部职工的XX%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解XX公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会

更少。

二、青年论坛组建目的

通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。

三、青年论坛运作办法

（一）组织领导

为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：

组 长：XXX XXX

副组长:XXX

组 员：XXX XXXXXXXX

（二）工作机构

为了让论题更具针对性和便于操作，XX公司青年论坛分具体实施步骤如下：

1、XXX青年论坛

下设N个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等

坛主：XXX懂事长

评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人

秘书处：公司团委

论坛成员的范围界定：总部和分部单位XX岁以下、XX科级以下的年轻人

（三）职能设置

1、对坛主提出的相关论题进行探讨

2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价

（四）论坛的举办频次

原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！

（五）具体操作流程

1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；

2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；

3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；

4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。

第三篇：2011公司青年科技论坛活动方案

公司青年科技论坛活动方案

（草）

一、活动宗旨：为公司青年科技工作者提供学习、交流、展现才华的机会和舞台，为青年科技人员营造团结协作，排忧解惑，提高技术和技能水平的和谐学习环境，促进青年员工提高学习积极性，使他们融入到公司改革发展中去的目的，为公司的“扭亏脱困、转型升级”贡献聪明才智和力量。

二、活动主题：科技推动进步，青年争当先锋

三、活动形式：采取以专题讨论为主及专题学术报告、交流、研讨等方式。

四、参加人员：公司各专业化小组成员及35岁以下的青年科技人员。

五、活动内容：通过广大青工的群策群力和建言献策，收集来自公司青年群体中不同专业（工种）、不同层次、不同人员的需求，确定不同时期、不同阶段的活动主题和活动内容，采取学术讲座（科技讲座）+现场交流+现场指导和自由交流等灵活多样、生动活泼、不拘一格的形式，共同探讨、学习交流公司当前生产工艺、质量管理、成本控制、设备维护等方面较为突出的难点、热点问题以及公司发展中有关问题。

1、组织专题讲座。联合公司技术中心等相关部门，以前沿科技和技术热点为切入点，邀请公司聘请的内、外专家为青年技术人员开设专题技术讲座，以学术讲座、报告会和互动交流相结合的形式，开展2——3个具有前瞻性、综合性和关键性的专题讲座，为青年提供与高层次技术领域交流、展望行业发展平台，同时也为青年技术人员打开通往冶金技术发展前沿的大门。

2、开展自由论坛。自由论坛将以调查摸底的方式，确定2——3个公司不同专业领域的主题，组织一线技术青年们围绕自身工作的实际，阐述各自在工作岗位上碰到的技术问题、技术难点，展开自由论坛的论述，并与与会专家和主管领导共同交流和探讨岗位实践活动中的科技进展与成果，通过现场交流、答疑释惑的方式，帮助青年人开智启思，增识得益，同时也为他们搭建一个相互学习、彼此交流、切磋技艺的平台。

六、活动安排：（暂定）

七、活动要求：

1、公司团委要努力发挥青年科技论坛这一平台的作用，进一

步凝聚和引领青年，鼓励广大青年员工参与科技研究和创新，促进青年科技人才开发与培养，在青年科技论文、青年科技项目、青工创新创效和群策群力活动等多方面结出丰硕的果实。

2、公司各级团组织要广泛发动和组织青年积极参与论坛活动，并积极配合公司团委做好每期论坛活动的前期调研和信息统计工作，确保活动的主题和内容更贴近青年的思想和工作现实，更结合公司生产经营实际。

3、各二级单位团组织，也要按照公司团委的要求，结合本单位的实际情况和青年年员工的岗位需求，以青年专业化小组活动为平台，广泛组织小组成员开展技术交流和问题研讨，切实提高小组成员的综合素质和技能水平。

4、青年科技论坛作为一个分享理念、交流经验、与领导和专家沟通的平台，青年员工们要珍惜这一机会，珍惜公司的广阔平台，在实践中不断锤炼和提升自我，为未来更长远的职业生涯打下更加扎实的基础。

公司团委

2011年2月21日

第四篇：青年论坛发言稿

职业护航建成效 帮带培养促成长

尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！

我是XX县支行XXX科室XXX。今天我发言的题目是《职业护航建成效 帮带培养促成长》。

古希腊哲学家亚里士多德说过，优秀是一种习惯。工作至今已两年，我由最初的不谙世事的大学生到现在县支行XXX科室的一员，一边实践一边学习，我的很多好习惯都得益于县支行得益于支行领导的精心培养、得益于指导人的言传身教“传帮带”，培养了我不断学习新知识的习惯，培养了我尽职尽责努力工作的习惯，增强了自我奉献意识，提升了我的业务能力。并通过引导、鼓励、参加各种活动，激发我的工作学习积极性，使我快速成长，逐步把优秀变成一种习惯。

大处着眼，小处着手，优秀来源于习惯。两年前，我和许多大学毕业生一样，怀着梦想来到了这个十几年没有招收新人的单位，领导们对我的关怀无微不至、对我的培养一丝不苟，将我纳入青年员工职业护航活动之中，让我体会到集体的温暖和力量。新入行的X个月我在XXX科室工作，在认真参加岗前培训后，我在XXX的率先垂范和亲自指导下，我认真学习实际业务，岗位技能得到提高，很快适应了XXX科室工作。

努力学习，自强不息，是能力上的优秀。县支行指派的指导人非常负责任，经常教导我，时代瞬息万变，行业竞争日趋激烈，每一级的工作强度不一样，分行的工作强度大于中心支行，中心支行的工作强度大于县支行。新入行的我们起点是一样的，但是别人从一开始就非常努力而你却在县支行相对轻松的环境中，享受安逸的生活，随着时间的推移差距会不断增大，想要有所作为必须努力学习，提高自身的业务能力。几番苦口婆心的交谈，激发了我职业发展动力，我开始不断努力学习，指导人耐心地教方法、传授经验，带领我一起完成工作任务。很快我掌握了县支行XXX科室的各项业务知识，不断提高了自身综合能力，能够准确执行领导经营意图并圆满地完成各项工作任务，得到支行领导和指导人的夸赞。县行领导根据我的能力，在六个月之后将我定岗到XXX科室。

厚德载物，品行至上，是品质上的优秀。修身则道立，尊贤则不惑。内修则外理，行端则影直。入行以来，我得到来自行里从思想、工作到生活等方面的诸多关爱，通过参加市行“五四”青年节的青年座谈，听到中支青年代表发言，他们的事迹震撼着我，他们每个人都是那么优秀，我看到了差距与自身的不足，暗下决心，要树立全心全意为人民服务的思想，努力做和他们一样优秀的人。

雄鹰不甘宇下，骏马难守圈栏。每一个人的人生态度，决定着基本的工作生活方式。朋友们，职业护航建成效，帮带培养促成长，让我们将追求优秀作为人生的目标，在长期的历练中，让优秀成为习惯，为我行的发展做出自己的贡献！

我的发言到此结束，谢谢大家！

第五篇：2012青年论坛策划书

第四届科院青年论坛

第二次交流会

策

划

书

主办单位：宣传统战部、院团委

承办单位：院团委学通部

协办单位：团委各部门、各系（院）团总支

为贯彻落实省直团工委《关于开展“知团情、强素质、做表率”主题教育的通知》（湘直团〔2010〕5号）、团省委《关于在全省开展“争创学习型团组织、争当学习型团干部”活动的通知》（湘团发〔2010〕12号）等文件精神，加强大学生思想素质教育，引领全院学生关注学院、国家乃至世界发展，培养广大同学的社会责任感和历史使命感，增进思想交流，繁荣校园文化，展示新时代科院学子的青春风采，院团委决定开展“科院青年论坛”活动。

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，实践科学发展观，用

社会主义核心价值体系教育引导青年，提升青年学生的思想境界，引导青年确立正确的价值取向，使我院青年不断开阔视野，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，为国家繁荣富强贡献聪明才智，为促进“一化三基”、加快富民强省做出新的更大的贡献。

活动主旨

论坛围绕“关注时事热点，品味人生百态”开展，鼓励参加学生从各

自的角度发表对学院重点工作、社会焦点、时事热点的看法、见解。以达到开阔视野、训练思维、锻炼演讲才能的目的。

交流主题:“那些年我们追的梦想”

对于少年来说，最重要的莫过于梦想二字，尽管这两个字或许沉重得用尽一生力量也无法达到，又或者这两个字其实无厘头得梦想是一种意识里的追求，动力的源泉。现实和梦想总是有差距的，因为有差距，所以别人都会憧憬梦想

对于成人来说呢？究竟什么最重要？这或许就有了许多答案，金钱、豪车、美女、家庭等等，不一而足，但是梦想呢？对于现实的成人世界而言，梦想二字或许太过沉重、太过昂贵，也太不切实际，还是少谈的好。最多，在夜半无人时，独自追忆一下，那些年，我们一起追的梦想，聊以自慰就好！

小时候：我们梦想着一张三好学生的奖状，也梦想着有满屋的玩具

初中时：我们梦想着当灌篮高手，也梦想着成为明星

高中时：我们一心只是梦想着考入心中的大学

大学了：我们的梦想也许是找个女朋友，也许是学好专业知识，赚钱，买车，买房

之后呢，在我们追求梦想的同时，道德占据着重要的作用，道德不是我们所说的道德观念，而是源自《道德经》。道，即自然规律，阐述要合乎自然规律，人类才能健康的生存下去；而德则是人的行为准则，仍然强调人类要顺其自然地与人共处。

梦想一定要坚持，没有梦想人就没有了生气，尤其是年轻人更应该珍惜青春，趁年轻为梦想去奋斗吧，别让生命有遗憾；道德是底线，虽然在现在的社会里，人们一再的去挑战它，每次挑战完获得一些不知道能不能称得上是利益的东西，似乎还很有成就感.如果说梦想是一个方向和目标，现实是基础和平台，那么道德和责任感就是指引正确道路的罗盘 道德和良知是人的基本标准，充满梦想，扎根现实，做一名有道德，有文化，有梦想的大学生。

现在让我们针对从小到大以来，我们内心所有的梦想，结合道德进行一场愉快的交流吧。

主办单位：宣传统战部、院团委

承办单位：院团委学通部

协办单位：各系（院）团总支、院团委各部门

参加对象：全院学生

举办时间：

举办地点：音乐楼综八

活动形式

1、由院团委、各系（院）团总支组织学生加强日常学习，关注学院、国家乃至世界发展大事；

2、院团委学通部负责组织定期开展论坛活动，鼓励参与学生就某一主题发表自己的看法、见解；

活动要求

1、统一思想，高度重视。各级团组织和广大团干部要高度重视本项活动，把本项活动作为加强大学生思想素质教育的重要工作内容。

2、认真组织，注重实效。各级团组织要认真组织广大青年加强日常学习，善于运用和创新学习载体，积极提供学习资源，优化学习环境，提高学习效率。

3、强化宣传，营造氛围。在院团委网站、院报、《团学资讯》开辟专栏专题，精心组织宣传报道，切实加强活动的舆论宣传。组织有声势、有深度的宣传活动，营造热爱学习、崇尚知识的浓厚氛围。

4、完善制度，形成品牌。要制定完善学习制度和学习成果及经验交流制度，将“科院青年论坛”活动培育成我院大学生思想素质教育的品牌活动。

活动宣传

具体宣传形式包括报纸、网站、海报、横幅、广播等宣传。

1）、广播站负责每一周进行一次活动宣传

2）、办公室负责总结会议内容并制定成册

3）、学通部负责将整理的会议内容发表于校园网专页

4）、联系院报进行专题报道

5）、实践部负责拉赞助，挂横幅

6）、宣传部负责打出海报，进行宣传

经费预算

院团委学通部 2012年10月