在“目标”总结大会上的发言

第一篇：在“目标”总结大会上的发言

在“目标总结”大会上的发言

尊敬的各位领导：

大家好！今天能代表村两委以及全体村民在这里领奖，我感到非常荣幸。在此，我对一年来关心、帮助和支持我村的领导表示最衷心的感谢。

回首过去一年，我村在镇党委、政府的正确领导下，一是发挥基层党建作用。开展党员素质提高工程，实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求；二是加大招商引资力度。通过各种方式途径吸引客商，新引进的运输公司现已实现开票销售，新建标准化厂房800平方米现已对外招租；三是突出民生实事工程。通过多方积极筹措资金，新打抗旱井一口，机站清淤320米，河塘清淤2面，修建农民集中居住区下水道200米，大大改善了农民的生活条件，促进了村集体经济及社会的和谐发展。

今天的荣誉是对昨天的肯定，是对明天的激励，新的一年意味着新的起点、新的机遇和新的挑战。展望2013年，我村两委将继续在镇党委、政府的领导下，扎实苦干、勤勉敬业、勇挑重担，以饱满的热情和昂扬的斗志带领全村人民为实现美好农村而奋斗！谢谢大家！

第二篇：在学生会总结大会上的发言

学生会工作总结

自2013年10月召开四川大学锦城学院学生会公开竞选大会以来，第九届校学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，始终坚持“立足全校，服务同学”，紧紧围绕学校育人目标及办学理念，在更高平台上服务党团中心工作，从更深层面上体现以“锦城青年为本”的工作理念，在更宽领域上开拓校学生会工作的新格局。一学期以来，在校团委的正确领导和关怀下，在所有部长和干事的团结努力下，以严谨认真的工作态度、务实创新的工作精神、合理高效的工作方法，基本地完成了各项工作，学生会逐步转变自身工作职能，形成了以“服务”为本位，立足于做好广大锦城青年学习、生活的好帮手，向着建设“思想型、学习型、服务型、创新性”学生干部队伍的新方向不断努力，积极开创学生会工作的新局面。作为常务副主席，现将本学期工作总结如下：

一、以理想信念教育为核心，配合党团组织，开展思想政治教育工作

一学期来，四川大学锦城学院第九届校学生会在工作中以班级、学生社团等为单位，结合锦城青年特点，结合重大节日重大历史事件举办了;“四川大学锦城学院各级学生会交流座谈会”、“一二〃九”环锦城长跑活动，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，把学生对时事热点关注提升到理性思考，并转化到民族复兴的实际行动中。坚持理论与实践相结合，通过利用微博、微信、LED大屏幕等新媒体宣传阵地，辅之以画展、海报等宣传手段，营造积极健康的思想舆论氛围，为同学们创造良好的理论学习环境。

二、以学风建设为重点，营造优质的校园环境，卓有成效地打造

良好学风校风

优良学风是激励锦城青年奋发向上、努力成才的无形而强大的精神力量。学生会在打造良好学风建设中，一直十分重视锦城青年的主体地位，注重发挥学生干部的模范带头作用，积极引导锦城青年自我教育、自我管理，充分调动学风建设的内部动力。坚持开展“班团文化建设”“图书馆上座率调查”等活动，引导锦城青年主动地进行身心的锻炼和修养,自觉地参与到学校学风建设的各项活动中去,在参与过程中认识自我、挖掘自我,完善自我。

三、以锦城青年为中心，开展主题活动，树立锦青品牌形象 校园文化活动是校园文明建设的重要组成部分，是学生德育工作的重要环节，在学生日常生活、学习中起着举足轻重的作用。校学生会一直把繁荣校园文化活动作为学生会工作的重要目标，勇于创新，锐意进取，组织了锦城的文化盛宴“学生会迎新年会暨我最喜爱的迎新晚会节目颁奖典礼”，“锦城杯篮球邀请赛”，邀请青春文学军人物饶雪漫、蒋雯丽、唐骏做客锦城大讲堂，大力促进高雅艺术进校园。同时积极开展高雅艺术出自校园系列活动。这一系列丰富多彩、主题突出、特色鲜明的文体活动，取得了显著成效，锦青文化活动品牌效应愈加彰显，学生会有效践行了学校“一体两翼”知识教育的理念，逐步成长为锦城第四课堂的主战场。

四、以服务学子为根本价值取向，深入同学融入同学，切实服务锦城青年的成长成才

学生会以服务学子为宗旨，助力锦城青年的成长成才为目标，坚

持“从学生中来，到学生中去”的工作原则，深入同学日常生活学习中，开展细致入微的服务活动，以温暖的行动感召同学，以积极的态度回应同学，以透明的机制服务同学，通过开展新生慰问、新生志愿服务、宿舍走访等活动，融入同学；通过开展学生食堂检查、食堂劝导，了解同学。及时定期听取同学心声，有效改善调整工作，努力成为锦城青年信赖的组织，营造“学生之家”的良好氛围。

五、以对外交流与合作为桥梁，建立长效机制，促进锦城学生会工作的新发展

一学期以来，校学生会不断加强学生会的交流与合作，我校学生会国旗护卫队九月义务为温江踏水小学举行升旗仪式，此外，学生会其他机构也大力开展与四川大学、西南财经大学、西南交通大学、电子科技大学、西南民族大学，成都理工大学等高校的交流，与成都多所高校学生会建立起了良好的互动关系。这是拓宽视野和提高自身影响力的必要途径，也是有效吸收外部经验和资源的重要方式。我校学生会作为四川省学生联合会主席团单位，长期以来注重加强与院校交流与合作，在交流与合作中“长见识、广思路、促发展”。2013年9月第八届校学生会主席潘聪成功当选四川省学生联合会驻会执行主席，成为全国独立学院中唯一担任省级以上学生联合会驻会执行主席，实现了锦城学生干部史上的突破，这是校党委、校团委悉心培养的结果，也是校学生会精诚团结、锐意进取的结果。

回顾一学期来的学生会工作，我们取得的成绩是令人欣慰的。这些成绩的取得凝聚着学生会所有成员的心血与汗水，更与校党委和团委的正确领导和指导分不开，与学校各部门和各兄弟团学组织的大力支持分不开。

各位代表、回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。我们现正处于一个信息瞬息万变，新观念、新技术不断涌现，各方面合作不断加深且日益广泛的历史时期，新形势下，机遇与挑战并存。我们深信，即将产生的第九届校学生会一定会积极适应新形势，迎接新挑战，团结务实，积极进取，与时俱进，锐意创新，扎实奋斗，团结带领全校锦城青年，推动锦城学生会工作实现新发展、取得新突破、作出新贡献、再创新局面！

最后，预祝本次大会取得圆满成功！

谢谢大家！

第三篇：在期中考试总结大会上的发言

在期中考试总结大会上的发言

大家下午好！

我是168班的张娟，很高兴今天能作为初三学生代表在此发言，跟大家一起谈谈学习与中考这件事。

时光冉冉，眨眼间在母校的将近四年的时光即将过去了，39天后我们将迎来人生中第一次重大的考核，也许你会紧张，会害怕。实话说，其实我也曾有段时间茫然过，导致学习状态不佳，不敢前进。经过家长与老师的多次疏导，我试着慢慢调整，一点点恢复正常心态。是的，心理素质真的很重要。在最后的39天里我们要杂念，不要想结果，要看重的是过程，并且享受这个为了梦想而毅然奋的过程。相信吧，天道酬勤！付出了，就会有收获，心也就不会后悔。有了坦然的心态，在最后的冲刺阶段，我们还要掌握好学习的方法和策略，要善于统计知识，进行知识点的归纳与梳理，这边是科学学习。中考凭借的就是头脑，靠的就是意志，你不能预知明天，但可以利用今天，你不能回避挫折，但你可以有“100次摔倒，101次爬起来”的勇气。在此期间我们还要做到劳逸结合，因为适当的放松是为了劳后的学习成果更好地在头脑中扎根。

总之，我们需要做到这几点，1，养精蓄锐，冲刺中考。2，调整心态，从容应考。3，讲究策略，查漏补缺。3。劳逸结合，积极备战。

最后感谢领导，老师四年来对我们的精心栽培，感谢父母十五年里给予了我们的深沉关爱，感谢四个年头里一起并肩战斗的战友们！领导，老师家长请相信我们，我们将在六月创造双中的奇迹，书写人生的辉煌！

我的讲话完毕，谢谢大家

湖南湖南省长沙市宁乡县双凫铺中学初三:张娟

第四篇：在军训总结大会上的发言

亲爱的同学们，敬爱的老师们，尊敬的校长先生：

大家好！

我是**年级**班的***。感谢校长和老师们给我这次发言的机会，让我能在今天这个阳光灿烂的日子，在今天这个激情燃烧的日子和大家说说我的心里话！

看着台下同学们的张张笑脸，是那么幸福、可爱，看着老师们清澈、明亮的目光是那么睿智、慈祥，？天紧张而严格的军训，同学们的脸是晒黑了，可我们的身子骨硬朗了，我们的心贴近了。几天前，我们还彼此陌生，是军训使我们成为钢铁的集体，又是军训使我们和校风优良的80中管庄分校成为钢铁的集体。是啊，多好的学校！多好的人！

早就听说**中学（大学）的**年辉煌历史，那真是“一路朝阳一路歌”。这里不仅教学严谨、管理严格，同学们在学习上拔尖，而且更重视学生综合素质的发展——课外活动丰富多彩，文明礼仪示范校，武术操一等奖。从开学到今天的时间里，我在默默地观察着、在学习着、在思考着，我深深地感觉到，管庄分校将是我终生无悔的选择。这里鲜花在盛开、这里青春在激荡、这里智慧在迸发！此刻我不禁想起朱熹的一段诗句：“等闲识得东风面，万紫千红总是春。”

亲爱的同学们，能走进**中学（大学）的校门，证明我们是努力的优秀的；能有现在这样一个和谐、奋进的新的大家庭，我们是幸福的、快乐的。在这里、我们将一起分享收获、分享进步、分享成熟；在这里，我们将一起种植勤奋、种植理想、种植热爱。

亲爱的同学们，爸爸妈妈的期待、老师的教诲、学校的关怀让我们的世界充满爱。在这爱的世界里，我们怎能懒惰、怎能松懈，有太多的东西我们要学习：宽广的知识、良好的修养、端正的品格，以及处人处事的能力，我们都有待发展，人们都说少年是早上七、八点种的太阳，那我们新生就是那片最耀眼的朝阳。

亲爱的同学们，记得有一句话说：教育无他，爱与榜样而已。**中学（大学）的老师给予我们无言的爱。**中学（大学）的老师则我们树立学高身正的榜样。同学们，昨天的奋斗已写进历史、明天的征途将更加艰辛，听，前进的号角已经吹响着。团结、合作、竞争、进取是我们高举的大旗。星星和月亮在一起、珍珠和玛瑙在一起、幸福和劳动在一起，在以后的几年里我们将和80中管庄分校在一起、一起创造历史、创造未来、创造我们的美丽人生！

谢谢大家！让我们一起努力！（配以手势：握拳）（随后鞠躬下场）

第五篇：在酒店总结表彰大会上的发言

尊敬的各位经理、亲爱的员工朋友们：

大家下午好！

夏日的骄阳点燃**奋进的激情，夏日的欢歌谱写湿地唯美的乐章。在这激情怒放、欢乐如歌的日子里，我们全体**人斗志昂扬，为了明天的辉煌共聚一堂。刚才，我们举行了*季度“优秀服务标兵”和“后勤保障标兵”的颁奖，在此，我要向获奖的员工表示热烈的祝贺和衷心的感谢，感谢你们的辛勤劳动和努力工作，感谢你们让我们的客人感受到最真诚的服务，感谢你们把**当作自己的家，谢谢你们！

*季度，全体员工团结一心，努力奋斗，先后成功接待了中央纪律检查组、**市服务业招商引资、**县招商引资等重要会议，为酒店羸得了较好的社会声誉和丰硕的经营业绩，酒店营业收入和上缴税金比去年同期都有了一定的增长。借此机会，我要向全体员工一直以来的努力和出色的表现致以最衷心的感谢，谢谢你们！

回顾*季度，酒店各部门、全体干部和员工都做了大量的工作，付出了积极的努力，主要取得了以下几方面工作成绩：

一、以优质服务百日竞赛活动为主轴，全方位提升各服务岗位工作质量

员工朋友们，实现最优质的服务是我们酒店工作的一个永恒主题。从4月1日至7月9日，酒店开展了以“宾客至上、服务第一、亲情一家人”为主题的优质服务百日竞赛活动，全体员工的服务质量意识有了明显的提高。在为期百天的时间里，各营业部门初步建立了各服务岗位质量标准和工作流程，开展了基本礼仪、岗位技能和服务技巧的培训，建立健全了客户档案资料，分析查找了服务质量上存在的差距和不足并实施整改，举办了岗位练兵、技能比武活动等等。

工作成果的背后，凝聚了全体员工的智慧和汗水，工作成果也告诉大家，我们在服务质量方面又迈向了一个新的台阶！

二、以营业部门经理绩效考核为依托，全面提高营业部门的管理运行水平

经过近三个月的酝酿和讨论，从7月1日，酒店对营业部门经理开始实施全面的工作绩效考核，打破了原来的仅仅把销售收入作为绩效考核目标的一般性绩效考核模式，把营业部门经营业绩、成本控制、部门日常管理、员工队伍管理、基础制度建设等，纳入到绩效考核中，与工资奖金挂钩，实行全方位的考核和评价，对“过程”进行全面管理，这是企业管理的基本原则，也是**酒店按现代企业实施管理的开始。

三、以制度建设为抓手，不断提高酒店的管理水平

没有规矩不成方圆，规章制度是加强酒店管理的重要保障。为了使酒店的管理水平更上一个新的台阶，*季度，酒店针对管理中的实际问题，建立和完善了多项管理制度，先后推出了关于会议接待、客户签单挂账管理、营业部门经理绩效考评、部门经理《工作日志》、电脑运营系统安全管理、车辆管理等多项管理规定，对酒店存在的问题逐一进行分析和解剖，制定切实可行的管理制度，不断提高酒店的管理水平。

四、改善员工的福利待遇，充分调动员工工作的积极性和主动性

*季度，酒店责成行政人事部为员工增加了医疗、生育、工伤三项保险，实现了五大保险，为员工未来的生活提供了更加稳定和可靠的保障。同时，酒店还完成了员工社会基本保险保费基数由全市统一标准向实际工资额的转换，员工最低保费基数由原来的850元增加到1150元。在大型接待和重要接待工作中，酒店要求员工食堂必须改善员工的伙食状态，做好后勤保障工作。我们还为员工宿舍每个寝室配置了小型电视，以满足员工业余生活的需要。

五、开展丰富多彩的企业文化活动，加强企业文化建设

酒店继续开展员工生日会、演讲会、**大舞台等文体娱乐活动，以丰富员工的业余文化生活。五月份，酒店还建立了店报《**典藏》，增加了又一文化宣传阵地，为员工锻炼自己的潜能、施展自己的才华搭建了新的舞台。

六、开展服务标兵和vip服务员选拔工作，为员工树立工作和学习的榜样

为了进一步提高酒店的服务质量水平，让员工在工作中有榜样可学，有典范可追，我们在员工中开展了vip服务员的选拔工作和服务标兵的评选，增加他们的工资待遇和给予丰厚的奖金，让优秀员工带动大多数员工，以形成人人争先进，人人讲服务质量的氛围。

七、实施项目改造，培育新的经济增长点

为了进一步满足客人日益增长的消费需求，酒店根据客源市场的实际需求，对部分空间进行重新开发和利用。在第*季度里，先后对**、客房、**实施项目改造，增设了**室、**包房、**套房、**购物商场等，以满足客人的需求，培育新的经济增长点。

员工朋友们，总结的过程就是提高的过程，我们要总结工作中的成绩以鼓舞斗志，更要总结工作中的经验和差距以改进今后的工作。回顾*季度，我们做了大量的工作，付出了辛勤的劳动，使酒店的产品质量和服务质量有了一定的变化。但是，我们的工作还存在很多的不足，还有大量的工作需要持续改进、提高和不断创新。

1、优质服务百日竞赛活动虽然取得了一定的成绩，提高了员工的服务意识，落实了我们在服务质量上的一些基础性工作，一定程度上改善了我们的服务水平。但由于竞赛的方法不是很得当，加上个别部门经理认识不到位，岗上培训不能有机结合，岗位练兵指导能力薄弱等等，使此项活动在组织实施方面力度不够，不能扎实有效开展，酒店整体的服务质量水平离我们的预期理想差距甚远。通过竞赛，我们的许多服务基础工作虽然都建立起来了，但还不完善，还没有与我们的实际工作紧密结合，不能得到全面和有效的落实，整体服务质量还亟待提高。

2、部门经理对绩效考核认识不到位，不能理解实施全面绩效考核的重要意义，很多部门经理对绩效考核的认识还停留在狭义的销售收入的肤浅认识上，使营业部门经理绩效考核在实际运行中产生一定阻力。通过全方位的绩效考核，也暴露出我们在酒店管理工作中还存在很大的差距和不足，必须严肃认真的进行思考，彻底整改整顿。

我要强调的是，绩效考评是每一个企业都应该面对并且必须做好的工作。它是企业管理中重要的一环，直接关系到员工的积极性和责任感，关系到员工的工作效率和企业的经济效益。在经理人中流传这样一句话：企业不搞绩效考评就只有死路一条，开展绩效考评就是自己找死。这句话，一方面反映出绩效考评在企业管理中的重要意义，另一方面也说明绩效考评是企业管理最大的难点，是企业高水平管理的一个重要标志。很多企业的经理人不敢涉足绩效考评，或者绩效考评流于形式甚至走向失败，就是缘于这一原因。而在**酒店，我们不但要勇敢地面对绩效考评，而且必须把这项工作努力做好，这是我借此机会要严肃表明的一个态度，所有的经理人员和员工都要明白。

4、中层管理干部，特别是我们的部门经理，执行能力薄弱，缺少工作激情，思维能力和创新能力有待于提高，应勤于思考、擅于思索，学会创造性地开展工作，每一天都要充满激情地投入工作。当你每天早上起来想到要做这份工作时，会觉得很兴奋，迫不及待地想去做；每天晚上睡觉的时候，你会觉得有很多事，希望明天可以快点去工作。这就是对工作的激情。充满激情的人，看到的更多的是美好的东西，没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力。而创新，是一个民族进步的灵魂，是一个企业发展的不竭动力。我们的部门经理太囿于固有的工作模式，不善于创新和改变，主动学习和提高的意识薄弱，缺乏工作激情和创新应变能力。面对激烈的市场竞争现实，我们迫切需要改变和提高。我们不想换掉哪一个人，但是我们太需要改变和提高了，如果个别的部门经理负面积累达到一定程度，酒店别无选择。希望酒店全体管理人员都能有一个清醒和正确的认识。

5、需要采取多种措施进一步稳定员工队伍。员工队伍的稳定就是酒店服务质量的稳定，酒店应继续加强对员工的思想激励教育，为员工提供职业生涯指导，并在建立长效用人机制上寻求突破。

6、酒店管理上还存在很多漏洞和问题，一些制约企业发展的在管理中长期悬而未决的难点问题，需要以最快的速度逐一解决，制度建设需要进一步加强。

员工朋友们，今年*季度，酒店将以建设五星级商务休闲酒店为目标，以提高酒店经济效益和社会效益为中心，以质量建设、制度建设和员工培训为重点，不断改善和持续改进酒店的产品质量和服务质量，逐步建立与**酒店实际相适应的现代企业管理运营模式，打造商务型星级酒店的优势品牌，切实巩固我们在**市酒店业龙头老大的地位。主要工作安排布署如下：

1、制定与市场需求相适应的营销策略，千方百计提高酒店经济效益

各部门要紧密围绕实现酒店总体经营目标和本部门各项营业指标这一中心，采取多种方式认真做好市场调查分析，根据客源市场实际，制定切实可行的、灵活多样的、与市场需求相适应的营销策略。要建设性地开展工作，深入了解客源市场实际需求，不断创新我们的具体营销策略和方法，千方百计提高酒店经济效益。这需要管理人员乃至全体员工的共同努力。各部门经理要充分调动员工的积极性、主动性，发挥他们的营销热情和创意潜能。各相关部门在这方面都要大作文章，采取一切有针对性的办法，调动一切积极的因素，全面推进酒店的营销工作。

2、完善细节服务，改善服务状态，提高服务质量

员工朋友们，优质的服务是酒店开展有效市场竞争的根本保证，实现最优质的服务是酒店工作的一个永恒主题。面对未来激烈的市场竞争，各部门要进一步修订和完善酒店各岗位服务质量标准和服务流程，与我们的实际工作相适应，组织员工认真学习和掌握，做好贯彻落实工作。进一步细化服务流程，规范每一个服务环节的操作标准和服务用语，体现酒店的服务层次和品位。提高员工的认客和识客能力，建立vip贵宾和常住客人图片档案，组织全员学习，倡导个性化服务。特别要加强员工的微笑演练，引导员工在实践中演练发自内心的最真诚的微笑。

微笑是不息的暖流，能融化坚硬的冰山，微笑是三月的春风，能吹开含苞的花蕾。希望我们所有的员工都能学会和运用最自然最真诚的微笑！员工朋友们，我---期待你们的微笑！

3、完善酒店规章制度，健全内部管理机制

上半年，我们在制度建设方面做了大量的工作，付出了辛勤的汗水，制约酒店管理的一些难点问题、矛盾问题通过激烈的碰撞得到了初步解决和一定程度的缓解。但是，由于诸多原因，我们的现代酒店管理模式还没有建立起来，在管理上还存在很多实际问题，需要逐步予以解决。下半年，我们要逐步建立和完善各项管理制度，努力解决酒店在管理中长期悬而未决的难点问题、障碍性问题，下大力气整治各项管理工作，堵塞企业管理漏洞，逐步建立和完善与酒店实际相适应的现代酒店管理制度和运营规则，使企业的现代化管理、专业化管理和人性化管理相得益彰，发挥各自效能。