2006上半年劳动保障工作小结[精选五篇]

第一篇：2006上半年劳动保障工作小结

一、2006年上半年工作小结

（一）各项任务指标完成情况

1、劳动就业情况（1）就业和再就业工作

今年1—6月份，我县城镇新增就业岗位502人，完成下达指标50；下岗失业人员实现再就业255人，完成下达指标51，其中就业困难人员51人，完成下达指标50；对下岗失业人员再就业培训194人（包括有新开办的绿色食品培训

和评茶员培训），完成下达指标194。

（2）农村劳动力素质培训工作

到6月底，总共培训5204人，其中农业专业技能培训1612人，农民转移就业技能培训2739人，务工农民岗位技能培训624人，农村后备劳动力培训229人；共发颁发证书2232本，其中培训结业证书660本，职业资格证书62本，绿色证书1510本；经培训转移就业1421人，其中本地企业吸纳829人，劳务输出592（其中国外6人）。

2、社会保险扩面情况：

（1）养老保险：1-6月份，全县企业养老保险新增参保人员723人，净增474人，完成市下达任务的94.8。到6月底，全县企业共参保人数12924人，其中在职10383人，离退休2541人。全县机关事业单位新增70人，减少73人，到6月底，共参保人员8537人。

（2）医疗保险：1-6月份，全县新参保人数314人，完成市下达任务的44.9，到6月底全县共参加医疗保险人员14478人，其中在职参保11116人，离退休人员参保3362人。

（3）工伤保险：至6月底全县参加工伤保险人数达9561人。

（4）失业保险：至6月底全县参加失业保险人数达9434人。

3、社会保险基金收支情况（1－6月份）：

（1）城镇企业职工基本养老保险

共收取城镇企业职工基本养老保险费1768万元（其中基本养老保险费收入1760万元），完成年度任务2770万元的63.8；支出基金1435万元（其中基本养老金支出1338万元），当年结余333万元，累计结余2123万元。基金支付能力达到10.43个月。

（2）机关事业单位工作人员基本养老保险

共收取机关事业单位工作人员基本养老保险费1469万元（其中基本养老保险费收入11450万元），完成年度任务3016万元的48.7；支出基金11515万元（其中基本养老金支出1464万元），累计结余1025万元。

（3）农村社会养老保险

共发生利息收入0万元，支出13万元（其中基本养老金0万元，退保金13万元），累计结余27万元。

（3）后备基金（地方养老保险金）

发生利息收入0万元，支出7万元,累计结余1206万元。

（4）基本医疗保险

共收取基本医疗保险基金676万元（其中统筹保险费收入424万元），支出基金658万元（其中统筹基金支出319万元），累计结余2296万元（其中统筹基金2101万元(含改制企业一次性预缴292万元)，个人帐户结余195万元）。

（5）工伤保险

共收取工伤保险费22万元，支出基金2万元，当年结余18万元，累计结余162万元。

（6）特殊人员医疗保险

该险种包括离休人员医疗保障基金、副县以上退休人员医疗保障基金、特殊照顾人员医疗保障基金、伤残人员医疗保障基金等。1－6月份共收取特殊人员医疗保障基金100万元，支出基金68万元，当年结余32万元，累计结余59万元。

（7）大病救助医疗保险

共收取大病救助医疗保险22万元，支出基金36万元，累计结余216万元。

（8）公务员医疗补助

共收取公务员医疗补助200万元，支出基金111万元，累计结余161万元。

（9）失业保险基金收缴128.6万元，发放失业保险基金16.5万元，享受失业保险基金140人。

（10）新型农村合作医疗

到目前为止，共收取新型农村合作医疗保险费284万元，支出170万元，当年结余114万元。

（二）主要工作措施

1、继续开展和馨行动。

一是完善务工人员工资支付保障机制，切实健全工资保证金制度。上半年我们争取县政府的支持，与县招投标中心、规划建设局、交通局、水利局等有关部门的沟通，制订完善《进一步加强我县企业劳动用工管理若干意见》，在原来仅局限于建筑业的基础上，扩展到交通水利施工、租赁厂房经营企业等特殊行业和已发生过拖欠工资的企业，使在泰的每个企业和项目在招投标时就落实工人工资欠薪保证金，并推行农民工记工考勤卡制度。二是开展规范企业用工行为主要内容的专项整治行动。接待群众来信来访和立案调处的共190多人次，口头答复173多人，转司法援助和有关部门解决的8起，立案调处13起，涉及民工600多人，追回民工工资260多万元。到300多个用人单位巡查，出动车辆和人员达180多人次，发放宣传资料1200多份，重点检

查了用人单位62家，涉及工人3327人，已签订劳动合同2329人，补签劳动合同998人。发送整改责任书6份、行政处罚决定书3份，罚款2万元。

2、创建优质服务窗口。

抓住社保办事服务大厅建成投入使用这一契机，积极开展创建优质服务窗口活动，努力提高工作效率，不断提高服务质量，树立社会保险经办机构的良好形象。全体工作人员以

江总书记三个代表重要思想为指导，按照党员先进性教育和“八荣八耻”的具体要求，紧密联系社会保险工作实际，认真查摆改善发展环境、改进机关作风方面存在的突出问题，采取切实有效措施加强整改，树立社会保险部门诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的良好形象，干部职工的理论水平，政治业务素质明显提高，机关组织建设、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设得到全面加强。

3、狠抓社会保险扩面。

社保经办机构积极主动介入，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限，完成了全县企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。主动参与，做好离退休人员测算剥离工作，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好企业内退、下岗、买断工龄职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。通过努力，到5月底，全县续保人数达40人。

4、加强养老医疗稽核。

一是做好2006年度缴费工资申报和人员的核对工作。将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。追缴退休人员因死亡未报多领养老金16人次，共计23165元。二是加强对定点医疗机构的管理工作，到各定点机构检查53次。查处5起违规医疗案件，追回医保基金2万元，审核扣除各定点医疗机构违规127627.50元。三是做好社会保险登记证的发、换证工作和供养人员健康申报稽核工作。共稽核供养人员260人，已做认证172人，死亡5人，从2006.4起暂停发放供养人员95人，月暂停发放金额20675元。

二、下半年工作重点

下半年，要根据年度工作目标内容，加大工作落实力度，为完成全年工作任务继续努力，着重应抓好以下几个方面的工作：

一是继续开展和馨行动。通过以人定片对用人单位实行全方位的监控管理，实行分片分区域包干责任到人，每两个监察员主动监察用人单位每年不少于120家，深入企业开展各项专项检查活动。全面开展企业书面审查工作，建立健全一户一卡制度，采集、录入全县企业基本情况、劳动合同、工资工时、社会保险等方面的信息，逐步完善企业信息库。落实农民工记工考勤卡制度，提高劳动合同签订率，灵活有效地提供劳动关系和欠薪金额证明凭证，切实保障务工人员的合法权益。

二是继续做好养扩面工作。重点抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。做好失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴。充分发挥《泰顺县个体劳动者基本医疗保险办法》出台的优势，不断加大基本医疗保险的扩面工作。

三是提升服务水平，争创“优质服务窗口”先进单位。以创建优质服务窗口活动为载体，加强中心内部建设，实施“业务上精湛、作风上过硬、行为上规范”等整风整纪措施，切实提高人员素质，转变工作作风，提高服务水平和服务质量。积极争取政府、财政、银行的支持，建立适应本地实际、规范、高效的信息管理系统，努力营造经办机构良好的工作环境。

第二篇：劳动保障月工作小结

北坡社区劳动保障月工作小结

北坡社区居委会劳动保障站在今年的职业介绍工作中,为更好地开展职业介绍工作,首先对我们社区工作人员进行就业和再就业政策及有关知识宣传。北坡社区2011年1月劳动保障主要做了以下工作：

1、学习劳动和社会保障业务知识，增强自己的业务知识为辖区有需求的广大居民提供服务。

2、做好辖区私人、改制、个体企业、國有企业失业的登记建档工作，及时做好上岗信息反馈工作，这得到了辖区需求工作者的基本满意。1月共张贴用工信息通知3余次，通知30余人次。

3、登记辖区未就业学生31人，并为辖区有就业愿望的1名家属进行了登记。

4、对辖区4户困难家庭进行走访摸底登记。

5、按时准确无误的向街道社区推荐了辖区各种来就业的人员档案，使他们不要失去任何一次就业机会。

6、对辖区常住人口，大中专毕业生进行了摸底。范围是有就业愿望的，而没有就业的各类人员。

7、按时对上级部门下发的各类报表工作进行填写，积极向有关部门推荐未就业人员实际情况。

在以后的日子里，自己严格要求，努力学习，增强自己的业务知识，为辖区有就业愿望的广大居民提供优质快捷的服务。

北坡社区居委会劳动保障站 2011-01-20

回顾2011年，在金荷社区党总支、工作站的正确领导下，广大工作人员树立强烈的责任感和事业心，通过自己不懈的努力。，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的精神，社区劳动保障圆满完成上级下达的各项任务目标。

一、全年完成（新增就业人员216人、下岗人员再就业72人、就业困难对象人员就业12人、新增非正规组织3个、参加创业培训人员6人、下岗失业人员培训80人）。对辖区安全工作经常下去排查，尤其对辖区5家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除安全隐患，到目前为止没有发生一起安全事故。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言文明、态度温磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自己的职责、在办理业务事项时，应该办的、要赶快办，不该办的，说明情况，承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，提供最佳服务。

二、摸清情况 抓住重点 事事有回应

克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。摸清情况，抓住重点，在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜现在的岗位那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。共产党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。展望2011年我将做好如下工作：

一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事关社会和谐稳定，我将从网格的实际情况出发，按照资源共享、共驻、共建的原则，积极发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业工作，把各项优惠政策落实到位。

二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网格责任人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居民的桥梁和纽带，我将努力做好广大下岗失业人员、退休人员及各类弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”。“三六”.即：“六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员“送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位，拓宽就业渠道，促进其再就业。

三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其有的放矢地提供服务，加强对企业退休人员的社会化管理，使他们真正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。

四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正和应保尽保，严格按照以收入确定低保对象，按支出实施分类施保的原则，对低保对象中有重病、高残等丧失劳动能力人员的特困家庭给于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保尽保，积极开展各种形式的宣传活动，提供医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。

总之，在今年的工作中，我将进一步努力学习提高自身素质和服务质量，以服务社区居民谋利益为己任，充分发挥社区劳动保障平台，搞好就业再就业服务方面的基础作用，大力实施再就业援助，本着为居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。

第三篇：劳动保障工作小结

XX社区劳动保障工作小结

我担任社区劳动保障协理员已经三年了，作为一个老协理员来说，对于劳动保障方面的政策已基本熟悉，基本掌握社区平台业务和操作方法，在去年的一年中，我们社区认真完成上级领导布置的任务，积极、踏实地开展各项基础业务。现将我2012一季度的劳动保障工作汇报如下：

一、就业服务方面：

XX社区现有居民户数1310户，居民人数为4226人，其中劳动力人数为2289人，今年新登记失业人员人数为79人，社区就业率为93.2%。

1、认真做好宣传和解释工作。对于来询问2011年社保补贴情况，我都一一给他们查询补贴金额，并做好解释工作，遇到解决不了的问题，及时与上级沟通，把问题解决好。

2、认真做好社区灵活就业登记，为辖区内自己缴纳社

保人员办理登记手续，并签订委托协议，并将银行卡号录入系统，现在共有57人办理委托协议。在办理前都详细询问其是否在领取失业金、是否是全失地农民，并告知他们办理就业困难人员认定相关手续。

3、做好就业困难人员认定申请工作。现在共为辖区内的10名全失地人员办理就业困难人员认定，并在系统内录入操作；共为辖区内16人办理了物价补贴申请。

4、以促进下岗职工再就业为重点，充分发挥市场调节

功能。社区始终把帮助下岗失业人员实现就业再就业工作，作为当前社区建设的目标，围绕这项工作开展以下服务：

(1)、开展免费服务。对辖区内的失业人员开展免费职业指导、免费求职登记、免费介绍就业、免费提供职业培训。今年社区推荐辖区内的3人去参加绿化培训。(2)、开展专门服务。社区经常收集岗位，及时向下岗失业人员发布岗位信息。(3)、社区平台发挥作用强。今年2月10日，我们街道举办了一次大型招聘会，为辖区内的失业人员提供了一次就业机会。

二、退管服务方面：

1、在春节期间对辖区内212名退休人员走访并了解他们的生活和身体状况，并每人发放了春节慰问券；春节期间成功慰问走访了辖区内的4位特困人员，并每人送上慰问金。此次慰问为退休人员及时送上春节问候，让他们过上一个快乐年。

2、我社区现有退休人员217人，今年我社区共有25个新增退休人员纳入退休人员社会化管理服务，社区为退休人员进行信息采集并及时发放了联系卡。

3、今年3月12日在开发区文体活动中心，社区老年手杖操队参加了由退管中心组织的首届退休人员文艺演出活动，并组织社区退休老人观看了文艺汇演，丰富退休老人的业余生活。

4、为辖区内失地、养老并轨老人办理纳入退管服务，并

为他们填写人员登记表，做好退管系统的录入工作。现在，我社区共有1081为老人纳入退管服务，其中失地并轨老人331人，养老并轨老人750人。

在接下来的工作中，我将一如既往的做好社区劳动保障工作，加强自己的业务能力，进一步掌握辖区内的失业人员的基本情况，并做好走访援助记录；做好辖区内应届毕业生的统计工作，并帮助他们实现就业；做好辖区内的3545就业困难人员认定办理工作。适时举办退休人员座谈会，了解退休人员的一些实际问题，把政策及时传达给退休人员。为了丰富老年人的文化生活，增强了解与沟通，提高老年人的生活质量，引导文体爱好者成立文体组织，街道和社区适时为退休人员搭建文体比赛平台，提高退休人员的参与意识。并认真完成辖区内失地、养老并轨人员的相关工作。

今年是昆山率先基本实现现代化的决胜之年，我将本着“以人为本，服务居民”的工作宗旨，对待他们要做到耐心、细心、不厌其烦，尤其是态度要亲切，热情，更好的为百姓服务。

XX社区劳动保障协管员

2012 年4月

第四篇：劳动保障月工作小结

北坡社区劳动保障月工作小结

北坡社区居委会劳动保障站在今年的职业介绍工作中,为更好地开展职业介绍工作,首先对我们社区工作人员进行就业和再就业政策及有关知识宣传。北坡社区2011年1月劳动保障主要做了以下工作：

1、学习劳动和社会保障业务知识，增强自己的业务知识为辖区有需求的广大居民提供服务。

2、做好辖区私人、改制、个体企业、國有企业失业的登记建档工作，及时做好上岗信息反馈工作，这得到了辖区需求工作者的基本满意。1月共张贴用工信息通知3余次，通知30余人次。

3、登记辖区未就业学生31人，并为辖区有就业愿望的1名家属进行了登记。

4、对辖区4户困难家庭进行走访摸底登记。

5、按时准确无误的向街道社区推荐了辖区各种来就业的人员档案，使他们不要失去任何一次就业机会。

6、对辖区常住人口，大中专毕业生进行了摸底。范围是有就业愿望的，而没有就业的各类人员。

7、按时对上级部门下发的各类报表工作进行填写，积极向有关部门推荐未就业人员实际情况。

在以后的日子里，自己严格要求，努力学习，增强自己的业务知识，为辖区有就业愿望的广大居民提供优质快捷的服务。

北坡社区居委会劳动保障站 2011-01-20

第五篇：2008劳动保障协理员工作小结

2009年劳动保障协理员个人小结

一年来，在领导的悉心关怀下，在同事的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成本职工作。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、积极贯彻党的路线方针政策和国家劳动保障法规，不断提高广大劳动者的维权意识。我们是最贴近用人单位，最贴近劳动者，最直接的劳动保障工作者。我们利用1个月时间对辖区所有用人单位进行摸查，及时正确地宣传贯彻党的路线方针政策和国家劳动保障法律法规营造了良好的社会法制环境，出现了一方和谐稳定的劳动关系。

二、全面了解，及时掌握和熟悉辖区内各项劳动保障工作情况，按时按质按量地完成上级劳动保障部门安排的各项工作，及时准确统计和上报各项报表数据及资料。我们实行动态管理，时常更新台帐，认真准确填写月报表和季报表。我们利用一个月的时间，加班加点完成城镇居民信息采集表，共统计出多少户。我们摸清辖区内企业退休人员为216人。

三、积极地落实再就业政策。我们为12位各类人群办理了《失业就业登记证》，其中2位是进城农民工。让符合条件的8位下岗失业人员享受社会保险补贴。

四、超额完成了城镇居民医保任务。我们走上街头，采取咨询，宣传单，帖标语等形式就医疗保险的参保对象，交费方法，医疗待遇，困难群体的优惠政策等进行了宣传，取得了良好的效果。营造了全社会关注医保，参加医保的良好氛围。我们参保人数为1081人。出色完成上级交给我们的任务。

五、积极做好企业退休人员的社会化管理服务管理工作。基本达到了退休人员老有所养，老有所医，老有所为，老有所乐的目标。让他们共享经济发展的成果，使他们晚年生活得到了大幅度提高。

在今后的工作中，还需要进一步努力，强化学习意识，强化职责

意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，为树立劳动保障协理员的新形象而努力奋斗。

理工大社区刘玉玲