“万通工作室”协议

第一篇：“万通工作室”协议

吉林万通药业集团与通化师范学院 关于建立“万通工作室”的协议

甲方:吉林万通药业集团

乙方：通化师范学院

一、“万通工作室”的宗旨

为了进一步提升校企合作的层次，加强大学生实习、就业工作，建了一个更为快捷有效的双方沟通渠道，双方本着自愿、互惠双赢、奉献社会的原则，吉林万通药业集团和通化师范学院共同建立“万通工作室”。

二、“万通工作室”的性质

校企合作的社会公益性机构，是万通集团回报社会、承担社会责任的一种方式；是学校加强学生实习、就业指导工作，加强校企合作的新形式。通过讲座课、就业咨询、应聘模拟教学和组织泛主题沙龙，为通化师院的学生提供就业指导和职业生涯设计等方面的服务，为学生树立正确的择业观、调整就业心态、提高就业能力服务，为了履行万通药业更好地吸纳大学生就业的社会责任，为了提高企业的招聘质量和学生的就业质量服务。

三、“万通工作室”的业务范围

1．沟通协调校企之间有关学生实习、就业等涉及校企双方的所有事宜。

2．举办专题讲座，内容包括就业指导、企业文化建设、职业生涯设计等。

3．就业和职业生涯设计咨询。

4．举办“泛主题沙龙”。主要讨论内容为人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．招聘面试模拟教学。

6．举办万通药业集团人才招聘会

四、“万通工作室”的办公地点

“万通工作室”地点设在通化师范学院制药与食品科学系，接受吉林万通药业集团的领导和通化师范学院学生处的业务指导，由通化师范学院制药与食品科学系具体承办。

五、双方责任义务

1．“万通工作室”设主任一名，由甲方人事部门的主要领导担任，全面领导万通工作室的工作。设副主任三名，分别由甲方选派一名，乙方就业指导中心和制药与食品科学系各选派一人，配合工作室主任工作。工作室的秘书处由学院选派优秀学生干部兼任，保证工作室每日正常运转。

2．甲方工作人员保证每月到工作室工作两次以上，随时沟通双方合作事宜。工作室保证每个月开展一次以上的面向学生的讲座、座谈、模拟招聘、咨询、沙龙等活动。

3．甲方负责组织各项活动的讲座人和咨询师，所需费用由甲方负责。

4．甲方每年在乙方召开两次以上万通药业集团的专场招聘会，发布吉林万通药业集团的招聘信息。

5．由乙方提供办公场所和办公设备（包括工作室标牌、办公桌椅、柜子、电脑、网络接口、打印机等），提供工作室开展工作时所需要的教室等活动场所，负责召集、组织学生。

6．乙方全力支持、配合工作室所举办的有利于双方利益的所有活动。

7．乙方有权利和义务对甲方组织的各项活动的内容、形式进行监督、审查。

8.甲、乙双方都有单独终止此协议的权利。

9.未尽事宜双方协商解决。

甲方：吉林万通药业集团乙方：通化师范学院

代表签字：代表签字：

2010年9月日2010年9月日

附：万通工作室活动方案

1．万通工作室的宣传布置方案

A.由企业负责部分：

①企业形象宣传：易拉宝展板；

②人才理念;董事长书法（激情万通人创业到永远—梅花自苦寒来—行为准则）；

③工作室的制度；

④各种招聘政策和信息版《万通信息》；

B.学校负责部分：工作室标牌、办公桌椅、柜子，就业观方面的标语、日常卫生管理、饮用水及水具。

2．工作室的工作制度。

A.咨询师要恪守职业道德：坚持保密、热情、公平、真诚

B.保密。所有关于咨询对象的信息，包括表格、记录、图片、联系方式及相关资料未经允许不得带出咨询室；不得私下议论；不向任何部门、单位和个人透露咨询信息。

C.热情。对前来咨询的人员人热情接待，让座、倒水，态度平和，咨询交流理性化、避免、情绪化；

D.公平。对每一位来访者一视同仁，避免远近亲疏，坚持咨询的公益性；平等交流、换位思考、互相体谅。

E.真诚。真心对待来访者提出的每一个问题，坦诚交流、实事求是；尽力满足来访者提出的每一个要求，的确无法满足的，要明确给于答复。

F.咨询人员有权保护自己的尊严、名誉和人身安全；咨询人员有权向主管部门（学院就业指导中心）投诉。

G.拒收任何礼物、谢绝任何宴请；

H．咨询人员登记表。

3．准备相应的资料:《万通之路》宣传片5片，万通画册5本、各种产品宣传册、《万通人》报、董事长的题词：万通企业文化理念;展示万通的“易拉宝”。

4．具体工作

①就业指导专题讲座课，年2-3次，每次1.5小时；（“就业指导”、“企业文化建设理论”、“职业生涯设计”专题课）；讲座

人由企业提供，主题确定、讲座时间、学生组织由学校负责。

②就业和职业生涯设计咨询，年60人次；咨询师由石 晶、卞 睿、于俊林、相曙光、曹铁丽担任。工作室秘书(由学校选派)负责预约登记，一次5—7人；咨询师由学院和企业共同选派人员担任，（就业观念、就业政策、就业的办法、面试准备、自荐信和个人信息卡的填写等）

③万通专场招聘会每年2次，由学校组织，万通介绍情况。④模拟招聘面试2次

⑤泛主题讨论沙龙，每次邀请3-5名相关方面的自愿者专家和学者作嘉宾，15-18名学生参加，有意者志愿报名，沙龙安排1小时左右，发表观点、提问、讨论；不辩论、不反驳、不评论。嘉宾由学校出面邀请，主要讨论内容包括人际沟通、社交礼仪、创业就业、企业介绍等。

5．模拟招聘面试。由企业方主持，双方共同组成面试组，由3名考官构成，应聘人员由学生志愿者担任，面试考官2-3人由企业组织，点评委员由校企双方各出两人；应聘者人由志愿者担任、参会者有学校方组织20人为宜。

包括：A.自我介绍3分钟;

B.提问3—5个问题;

C.面试考官点评。

训练目的：着装得体、礼仪规范、神态表情自如，自我介绍清晰，回答问题的正确性、机敏型、灵活性、创造性和改进建议，抓住表现的机会。

6.《万通工作室》将在大三以上的学生中招聘志愿者。协助开展就业咨询（登记、组织模拟面试、日常管理）、建议由校、系的学生会社会部长担任工作室的值班经理。

7.由校学生管理部门指导，制药系具体承办。

8.校企双方签署《万通工作室》合作协议。

2010年8月24日

第二篇：名师工作室协议

附件

1渠玲名师培养指导青年教师协议书

甲方：渠玲

乙方：学员

丙方：临山小学

丁方：学员所在学校

振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师。青年教师代表着各级各类学校的未来。为了加大对本区青年教师岗位和成才的力度，以师徒结对为基本形式，以传、邦、带为主要手段，实施对青年教师的培养和指导，在年月至年月期间，本区青年教师____________（乙方）在教育业务上自愿拜____________（甲方）为师。经双方协商同意签订如下协议：

一、各方职责

（一）甲方职责

1、带头执行师德规范，用高尚的师德为青年教师作出示范。

2、每学期初指导乙方订出学期教学工作计划；每学期帮助审核教案不少于2篇；指导出卷不少于1份；指导写好课题的申报及实施。

3、每学期随堂听乙方课不少于8节。

4、每学期为乙方提供教育理论和教学信息资料不少于10篇。

5、每学期对乙方课堂教学过关抽查不少于2次。

6、对乙方进行业务指导，确保两年内顺利通过“三过关”考核。

7、每学期指导乙方上汇报课不少于2节。

8、积极支持乙方主动参加学校和上级教育部门组织的各项业务竞赛，并作好赛前指导工作。

9、认真督促乙方完成好学校布置的教师基本功作业；动员乙方积极参

与现代化教学手段使用的培训。

10、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。

（二）乙方职责：

1、认真贯彻师德规范，自学坚持用师德标准指导自己的言行，做到教书育人，为人师表。

2、每学年认真阅读不少于2本教育理论专著，并认真做好读书笔记。

3、积极参加本学科教研活动和备课组活动。

4、一学期听指导教师（教研员、师训员除外）随堂课不少于8节。

5、每学期内上汇报课不少于2节。

6、定期完成的有关内容考核。

7、积极参加学校组织的各项业务竞赛。

8、认真从事课题研究，学年结束时向甲方交出一份课题研究的阶段性报告。

二、本协议自即日起生效，到年月中止。

甲方：指导师（签名）甲方所在学校：负责人签名

（学校公章）

乙方：学员（签名）乙方所在学校：负责人签名

（学校公章）

年月日

附件2

区名师培养对象师徒结对活动记录表

第三篇：合作协议(工作室)

合 作 协 议

甲方：xx婚庆策划公司

乙方：

甲、乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、互惠互利的原则，就双方指定产品在推广、销售等合作事宜达成如下协议：

一．合作形式：

1、甲方和乙方将允许将其公司产品做成小展架等形式，摆放在甲乙双方店内，位置由各自确定。

2、充分共享双方资源，为双方顾客提供更全面的服务，包括网站连接标志和双方客人的名单联系方式提供给对方（联系双方客人不提及介绍方）。

二．互利方法：

1．乙方介绍或提供的客户名单，在甲方成功定单的消费总额（不包括租车消费）提成百分之五到十给乙方。

2．甲方介绍或提供的客户名单，在乙方成功定单的消费总额提成百分之甲方。

3．甲乙双方介绍的客户要有双方的签名或公章等标志，或提前电话通知提供介绍名单方可计算提成。甲乙双方有义务自觉登记双方介绍定单提成。

三．提成结算：

1．甲乙双方具体提成百分比例按每单计算：消费在2万人民币以下提成百分之五；消费在4万人民币下提成百分之八；消费在6万人民币以上提成百分之十。

2．甲乙双方介绍的顾客在对方定单完成后，结清余款后的一个月内，以现金或银行划帐等方式支付给对方。

四、甲乙双方的责任和义务：

1、甲乙双方不能在对方不知情的情况下，对甲乙双方各自产品销售买卖。

2、保持宣传口径一致，积极维护双方的利益和声誉，不得泄露双方的商业机密。

五、未尽事宜，双方友好协商解决。

六、协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起生效，有效期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方单位（盖章）乙方单位（盖章）

甲方代表（签字）乙方代表（签字）

签约地点：签约日期：

第四篇：工作室(两人)合伙协议

工作室（两人）合伙协议

（文中蓝色字体下载后有风险提示）

甲方： 地址： 身份证： 乙方： 地址： 身份证：

风险提示：合伙人资格

审查合伙人的资格，是签订合伙协议最重要的方面。因合伙企业具有较强的人合性，所以合伙人一般都是彼此之间比较熟悉、信任的人。但理智的选择合伙人不单纯是熟悉、信任，还要看其有无一定的物质实力或软实力。普通合伙企业的合伙人承担的是无限连带责任，一旦企业债务不能偿还时，有实力偿还的合伙人就有被强制偿还企业全部债务的风险，如果其他合伙人没有实力，不应由其承担部分则很难追偿。

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，经友好协商，本着长期平等合作，相互信任、互利互惠的原则，为市场营运创造良好的经济效益和社会效益，达成以下合作协议：

第一条 合伙宗旨

促进产业销售市场的发展壮大，充分利用各合伙人广泛的市场资源优势和发挥各合伙人相关能力，实现资源共享、优化组合，共同完成多赢的局面。

第二条 合伙经营项目和范围 合伙期间所涉及的软装设计、室内设计、景观园林设计等所有项目。第三条 合伙期限

合伙期限为___________年，自_______年____月____日起，至_______年___月____日止。

第四条 出资额、方式、期限

风险提示：合伙人出资

一定要理清楚合伙人的出资。每种不相同的种类都必须折价为相应的股份，在合伙协议中明确。这样才能在今后的盈余分配及债务承担中，明确各个合伙人的权利和义务，不会因为比例不明确闹纠纷。另外，对于合伙人出资的财产需要办理登记的，在合伙协议中应当明确约定办理登记手续的义务承担者，办理时间以及办理费用的承担等等。对这些事项约定的缺失或不足，都将增加企业法律风险。

1、合伙人（姓名）____________，投资共计人民币____________元，占投资总额的（％）_________。

合伙人（姓名）___________投资共计人民币____________元，占投资总额的（％）_________。

2、首期合伙人双方共出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还，返还额度根据当时工作室价值或协议返还。

3、如首期投资不足，需扩大投资仍按原比例进行投资（具体数目以账面为准）。工作室所有财产为三方共有。

第五条 盈余分配 风险提示：利益分配和债务承担

合伙人之间的权益的分配、责任划分要明确。虽合伙企业对外承担无限连带责任，但内部合伙人之间还是要按份额分红、承担债务的。有些合伙企业对此没有约定，从而导致在分红或承担债务时合伙人之间产生纠纷，给企业造成不必要的损害。

1、工作室盈余每个月（盘点工作室）结算一次，除去一切开支后按约定比例（％）_____分配。

第六条 入伙、退伙，出资的转让

1、入资新合伙人入资必须经全体合伙人同意；新合伙人须承认并签署本合伙协议；除入资协议另有约定外，入资的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任；入资的新合伙人对入资前合伙企业的债务承担连带责任。

2、退资

风险提示：退出机制

合作要想好不合作，当一方退出，什么时候退出，退出时的投入比与退出比的比例，以及怎样补偿，是谁承担?这些要提前书面明晰，签到合同里，项目的后期合作双方都能顺利的结束不必要的瓜葛，不要义气用事，以为大家是朋友不必计较的心态，合理的退出机制是合作的很重要的组成部分。

（1）自愿退资。在经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退资： ① 合伙协议约定的退资事由出现； ② 经全体合伙人书面同意退资；

③ 发生合伙人难以继续参加合伙项目的法定事由。合伙人擅自退资给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

（2）当然退资。合伙人有下列情形之一的，当然退资： ① 死亡或者被依法宣告死亡； ② 被依法宣告为无民事行为能力人； ③ 个人丧失偿债能力；

④ 被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退资以实际发生之日为退资生效日。

（3）除名退资。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

① 未履行出资义务；

② 因故意或重大过失给合伙项目造成经济损失的； ③ 执行合伙事务时有不正当行为；

④ 合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退资。

合伙人退资后，其他合伙人与该退资人按退资时的合伙项目的财产状况进行结算。

3、出资的转让

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入资对待，否则以退资对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙项目的财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙项目的合伙人。

第七条 合伙负责人及其他合伙人的权利

风险提示：合作伙伴的职责

在合作初期，创业合作者要明确合作伙伴的各自职责，不能模糊，要能拿出书面的职责分析，因为是长期的合作，明晰责任最重要，这样可以在后期的经营中不至于互相扯皮，反目成仇，好多的创业合作中会有问题，就是因为责任明细不够。

1、合伙人的权利：合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动，以及重要事项须由合伙人各方共同决定；合伙人享有合伙利益的分配权；合伙经营积累的财产归合伙人共有；合伙人有退资的权利。

2、合伙人的义务：按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一；分担合伙的经营损失的债务；为合伙债务承担连带责任。

第八条 禁止行为

1、未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。

2、禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。

3、如合伙人违反上述各条，应按合伙实际损失赔偿。劝阻不听者可由其他体合伙人决定除名。

第九条 合伙的终止及终止后的事项

1、合伙因以下事由之一得终止： ①合伙期届满；

②全体合伙人同意终止合伙关系； ③合伙事业完成或不能完成； ④合伙事业违反法律被撤销；

⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合伙终止后的事项： ①即全体合伙人参与清算； ②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；

③清算后如有亏损，不论合伙人出资多少，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。

第十条 纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第十一条 本合同自签字订立之日起生效。

第十二条 本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第十三条 本合同正本本合同壹式肆份，合伙人各执一份。三方签字和盖手印生效；本合同一经签订，即具有法律效应。

甲方：

__________年_______月_______日 乙方：

__________年_______月_______日

第五篇：艾青工作室合作协议

艾青工作室合作协议

甲方：

身份证号码：

电话：

乙方：

身份证号码：

电话：

就合作共同组建及经营艾青工作室事宜，为了规范合作伙伴的行为，保护合作伙伴及合法利益，甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚实信用的原则，签订本协议。

具体事宜如下：

一:经营权责。

甲方的主要责任

1.艾青工作室的全部运营资金均由甲方出资。

2.工作场所及所需设备均由甲方提供。

3.艾青工作室经营方向由甲方指导，甲乙双方共同协商，最后结果由甲方决定.乙方的主要责任。

1.负责工作室的运营工作.。

2.按照共同制定的运营方向展开计划工作。

二：财务权责。

甲方的主要责任

1.艾青的所有注册的用户名都由甲方提供，用甲方提供的名字注册。

2.定期查阅账目，包括：进货，出货，采购，及淘宝运营各项费用，均由甲方代表进

行。

乙方主要责任

1.详细记录每一笔资金用途。

2.详细记录每一次进货与售出产品信息。

三：利润分配。

考虑到各位合作人的具体生活情况经协商决定采用：薪金加分成的合作分配方式： 薪金工资按月发放：实习_________每月，转正__________每月。

薪金发放时间为：每月____________号。

薪金提供者为甲方。

每月需完成_____________任务量才有分成比例。

分成比例为：甲方：_____________

乙方：_________________

五：签约时间。

1.首次签约时间为半年（既六个月），即在半年时间内，甲乙双方不得以任何理由

退出合作。

2.约定签约时间：

一、半年之后，若乙方每月所占分成金额总和大于前期甲方提供的每月薪金总和，乙方各成员可自由选择是否继续协议。此时乙方成员退约则所属分成比例归甲方拥有。

二、半年之后，若乙方每月分成金额总和小于前期甲方提供每月的薪金总和，甲方可自由选择是否继续协议。若继续协议此时乙方成员退约则所属分成比例归甲方所拥有。若甲方此时退约，则所有工作室财产（账号隐形资产和各种硬件设施）归甲方拥有。

经双方确认无误后，签字生效。

甲方：

身份证号码：

联系方式：

乙方：

身份证号码：

联系方式：

签约时间为：年月日

本协议一式两分，分别为甲方和乙方各一份.