卫生院半年度工作总结（★）

第一篇：卫生院半年度工作总结

20xx年下半年以来，在镇党委、政府和县卫生局正确领导下，全院干部职工全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全镇卫生工作全面发展。

(一)行政管理

1、实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每周组织职工集中学习一次，内容包括政治、业行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。成立专门领导小组，提高职工队伍素质。进一步加强各科室建设，继续“医院管理年”活动，从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度，严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度，实行绩效工资与工作质量、工作风险程度及成绩挂钩，当月核算兑现奖惩。

2、严格执行财务制度、财经纪律、坚持原则，按上级分配办法要求，搞好核算，半年内向职工公布政务、财务4次，收费标准公开，并严格按物价部门核定的标准执行。

(二)业务情况

1、半年来，中、西门诊共12470人次，平均日门诊34.2人，开放病床使用率20张，住院228人，共1480天，实院病床使用率24.6%;超检查102人次;化验检查23人次;心电图检查24人次;处方、病历的收写符号规范，书写率100%。加强医院控制管理，有专人负责，有专门护士负责护理技术操作。

(三)财务收支情况

1、总收入20.5万元，其中医疗收入7.3万元，药品收入6.9万元，其它收入6.3万元。

2、总支出21.5万元，其中医疗支出15.8万元，药品支出5.7万元。

3、收支结余：-1万元。

(四)药政工作

有药事委员会，严格执行国家物价部门的收费标准，对毒、麻及精神药品实行五专管理，其它药品加强质量管理，禁止使用过期、失效及假劣药品。购进药品经药事委员会通过后计划调药，并认真填写购进纪律，药房、库房由专人管理。计划年内进修人员3人，参加乡级各科医师培训3人。全院每周日下午进行一次业务、政策培训学习。

(五)防疫工作

(1)全乡0—7岁儿童1213人，今年出生133人，实建卡133人，建卡率100%，乙肝及时接种133人，及时接种率100%。

(2)全年冷链运转24次，已基本按计划完成。

(3)0—14岁儿童麻疹强化免疫一次，应种2892人，实种2831人，接种率达97.9%。

总的来说，半年来，在当地党委、政府及上级业务管理部门的领导关心下，工作取得了一定的成绩。但也存在不足之处，我们决心在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把全镇卫生工作推上更高的一个台阶。

第二篇：卫生院工作总结

卫生院2008年工作总结及2009年工作思路

寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇〇八年转眼即逝，过去的三百六十五个昼夜在历史的长河中也许只是一个微不足道的瞬间。虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这一年里，在卫生局、院本部及当地政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年的工作情况概括的总结如下：

一、医疗业务及财务运行情况(一）门诊、住院业务 1、2009年1——11月完成门诊量XXX人次，与去年同比增长XXX ％，四个门诊部 XXX人次，合计XXX人次。

2、收治住院病人XXX人次，同比增长XXX％；出院人数XXX人，治愈好转率 XXXX ％；

3、手术情况 完成手术XXX 台次，同比增长 XXX％；(二）财务收支情况

成业务总收入截至11月25日 XXXX元，同比增长 XX ％；医疗收入占XX％，药品收入只占 XX％；固定资产投入XXXXXX元。

二、完成相关工作内容

(一）政风行风、精神文明建设工作

1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以党的十七大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了“两个务必”、“两个率先”、“让文明与我们同行”、“除陋习、树新风”等一系列主题教育。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了“立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。全年无群众闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。

2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案，并扎实有效地开展了创建工作，年底已将验收评定报告和相关资料上报县各主管部门。

3、深入开展民主评议行风政风工作，以高度负责和求真务实的精神开展工作，成立了以院长为组长、党支书为副组长，中层干部为成员的行风建设，精神文明建设，执政为民、服务发展领导小组，制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布臵，一起监督检查，一起考核落实等工作机制，建立了一系列医德医风规范及违规处理办法，制定了考核、激励、惩戒制度，设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。

4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了“六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，一是四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。二是三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督执法人员做到文明执法，公正执法，依法办事。三是二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。四是五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚,全年有三位医生三次拒收红包。

5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

6、认真落实社会保障工作，全院二〇〇八年共缴纳三大保险XXXXX元。切实解决职工的医疗保险、失业保险和老有所养的问题。

7、在治理医药领域商业贿赂工作方面，成立了以院长为组长的治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案。同时成立了院务公开领导小组。认真开展了医疗贿赂专项治理工作，设立了举报电话和举报箱，以及专项银行账户。进行开门整治，完善管理，堵塞漏洞，有效地遏制了医疗贿赂现象在我院发生。铲除了滋生商业贿赂的土壤和条件。分别在四月和十二月制作并上报了两期有关治理商业贿赂的简报。

(二）强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩 强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。

(三）新型农村合作医疗工作

在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。为方便老办实事，办好事。

(四）基础设施建设及医疗器械购置

多方集资XXX余万元购臵了一台日本进口彩超。还对手术室、化验室，护理部等科室添臵了设备。

(五）人才培训及继续医学教育

1.今年先后派出四名医护人员到上级医院进修学习了外科、妇产科、麻醉、护理等科目。学成归来发挥了很好作用.2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。

(六）健康教育工作

为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。

(七）关爱职工活动

开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。

(八）公共卫生工作

树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达8万余元。

(九）门诊部管理

加强了对门诊部的业务管理和人事管理，四个门诊部1——11月业务总收入XXXX元，有三个门诊部还担任了公共卫生工作。年初制定了门诊部管理方案，从精神文明建设，目标任务，劳动纪律，财务管理，岗位职责，分配方案等各方面拟定实施细则，并监督执行。发挥了良好的社会效益和经济效益。

(十）村卫生室工作

全镇十九个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医XX名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训。

三、存在的不足

1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。

2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。

3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。四、二〇〇九年工作思路及要点

二〇〇八年的工作从整体上看，取得了前所未有的辉煌成绩，业务总收入创下了历史之最，值得骄傲和自豪。综上所述，但存在的问题不容忽视，不能沉醉在所取得的成绩之中，更不能留于现状。我们要警醒起来，审时度势，抓住发展契机，与时俱进，跟上卫生改革的步伐，认真总结过去的成绩和不足。吸取经验教训。在来年的工作中，要坚持一如既往，在主管局和院本部的统一领导和大力支持下，继续以抓好医疗护理质量为首要任务，一并抓好其它各项工作。力争二〇〇九年业务收入，医护质量，公共卫生、医院发展上新台阶。

1.提高医护质量，加强监控管理

医疗质量是医院的生命力，是整个业务运行中安全有效的保证，以红头文件形式成立并下发了医疗护理质控领导小组，以院长为组长，其他中层干部为成员的质控小组，负责对全院医护质量的管理与监督。每月定时进行各科室的医护质量检查，对发现的问题及时纠正和解决。并将检查结果进行通报，限期整改，直到达到要求。

2.实施人才战略，注重人才培养

制定人才培训规划，把知识、能力、业绩作为衡量人才的主要标准，抓紧抓好培养现有人才和业务骨干，使用优秀人才，引进紧缺人才，努力开创人才工作新局面。

3.业务完成计划

二〇〇八年业务总收入拟定完成XXX万元，住院病人 XXX人次，门诊量 XXXX人次，各种手术XXX台次。

4.增添医疗设备，提高诊疗水平

为提高医院档次，提高诊疗水平，准备修建住院综合楼、门诊楼改成电梯、新建室内暖气、购买电子胃镜等。

5、树立大卫生观念

抓紧抓好疾病预防与控制，结核病防治，地方病监测与防治，妇幼卫生，卫生监督，健康教育和村卫生室建设等公共卫生工作。

6、继续开展好新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化办事程序，提高工作效率，方便老百姓。

7、建立健全合理有效，具有可行性的规章制度和管理机制，教育全体职工爱岗敬业，恪守医德，以人为本，甘于奉献，解放思想，更新观念，构建和谐医患关系，打造平安医院。

8、认真抓好精神文明建设，行业行风建设，治理商业贿赂专项工作，政工人事，财务管理，安全生产，信访稳定，治安综合治理，院务公开等工作。

9、强化四个门诊部的管理，加强感情联络，关心支持业务发展，进一步实行一体化管理。

10、关心爱护退休职工，切实解决好他们的身体、生活、待遇等方面问题，并经常保持联系，让他们晚年愉快，天天开心。

11、加强法律法规的学习，提高广大医护人员的法律意识和自我保护意识。

12、认真完成上级交办的其他工作任务。

总之，有上级坚强的领导作后盾，有全体职工的通力合作，加强凝聚力，紧跟卫生体制改革的步伐，实现二〇〇九年总体规划持续、健康、稳步发展，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。

第三篇：卫生院工作总结

长治县八义镇中心卫生院2010年卫生工作总结

2010年是推进医改工作的关键一年，也是卫生院面临机遇与挑战的一年，我院在卫生局及镇党委、镇政府的领导下，在县级医疗机构的业务指导下，深入贯彻落实科学发展观，以提高人民健康水平为目标，坚持“公共卫生服务为主，基本医疗服务为辅”的原则，转变理念，加强内部管理，提高服务质量，较好的完成了2010年的各项工作，现将2010年的工作情况总结如下：

一：村级卫生室建设方面:其中新建卫生室11所、改建卫生室6所、改造卫生室9所、于2010年底全部完工，所有建设款项全部到位,八义38所卫生室基本全部达标。二：乡村一体化管理方面：按照“六统一、两独立”（行政、业务、制度、药品价格、医疗器械、合作医疗统一管理和法律责任、财务核算独立）的要求，完成本辖区内乡村一体化工作，并认真组织实施。村卫生室统一布局，确保村卫生室内外卫生清洁，室内办公设备、药品、医疗器械统一摆放，村医生着装整洁，配戴上岗证，按甲级村卫生室设置标准完成医疗器械配置。对各种资料整理归档，资料整齐、统一有序。建立健全乡镇卫生院及乡村医生对乡村一体化工作的考核和奖惩制度，层层签订责任书，确保乡村一体化工作的顺利实施。

三：公共卫生服务方面：我院按照上级卫生主管部门的要求，成立了由院长牵头的公共卫生服务领导小组，并设立了公共卫生科、儿童保健科、妇女保健科，由专人负责，配备了电脑、打印机、办公桌椅，为我院九项公共卫生服务的开展打下了坚实的基础。农民健康档案建档率90%以上，个人信息录入电脑率100%。健康教正在积极的规划过程中，争取在2011年高标准、高质量、的全部开展。

同时，在工作中遇到了许多的困难，有的乡村医生年龄偏大，电脑操作困难，农民健康档案不规范、不完整，健康教育资料不完善，内容不按规定更新等，加快农村卫生一体化建设和搞好公共卫生服务是全社会的共同责任，是一项系统工程，医务人员是系统工程中的主力军。我们必须卫生局的坚强领导和大力支持下，充分发挥医务人员的积极，不断提高公共卫生医疗服务的水平，努力实现公共卫生服务的均等化。

第四篇：卫生院 工作总结

卫生院 工作总结

一年来，在市卫生局、及镇政府的正确领导下，坚持以“三个代表”的重要思想，以“科学发展观”和党的“十七大精神”为指导。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以创建平安医院，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，圆满完成了2009年工作任务.现将今年的工作情况概括总结如下：

一、医疗业务及财务运行情况。(一）、门诊、住院业务 1、2009年1——11月完成门诊量 26000 人次，与去年同比增长32.18 ％.2、收治住院病人 1120人次，同比增长 9.6％；出院人数1204人，治愈好转率 98.7 ％；

〔二〕、财务收支情况

业务总收入截至11月25日 5287423.33元，同比增长 35 ％；医疗收入占65.1％，药品收入只占 34.9％；固定资产投入1441776.18元。

二、完成相关工作内容。

〔一〕、政风行风、精神文明建设工作

1、加强政治思想教育.全院开展以“三个代表”重要思想，党的“十七”大精神为重要内容的政治学习活动，认真贯彻落实科学发展观，结合实际坚持以社会公德，医务人员职业道德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立了正确的人生观、世界观和价值观。作到了“遵纪守法,团结协作,爱岗敬业,乐于奉献”.全年无职工闹事上访、无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。

2、努力加强行风政风建设，我院将行风建设作为推动精神文明建设和创建卫生糸统先进单位的关键环节来抓。以高度负责和求真务实的精神开展工作，牢固树立以病人为中心的服务理念,成立了以院长为组长、院委领导为成员的行风政风建设发展领导小组，通过开会,座谈等多种形式进行岗位责任,服务理念培训和教育,强化职工的责任意识和服务意识,提高文明行医的自觉性.一年来未发生一起医疗事故和医疗纠纷.3、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部“八条行业纪律”。向社会公开“四不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，（1）、四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。(2)、三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；卫生监督人员做到文明公正执法，依法办事。（3）、二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用“一日清单制”。（4）、五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；

公开办事程序；公开农合报账情况。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决考核不合格。一年来全院未发生一次违规违纪行为。无一例群众上访举报事件。

4、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。

〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩

强化医院管理工作，通过充分调查研究，吸取别人的先进经验进一步完善各项工作制度，创建了分工协作，责任到人,出勤考核;医疗文书书写质量与奖金挂钩的一套新的管理模式，在医院形成用制度管人,用制度约束人,在制度面前人人平等,健康向上的良好局面.门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。

〔三〕、新型农村合作医疗工作

在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。本着“为民,利民,便民”的思想,为农民办实事，办好事。全年累计为770余人进行了住院直补报销,累计报销金额16.5万元.使参合农民切实享受到了合作医疗带来的好处.〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置

借助国家拉动内需资金积极配合工程队新建东西业务用房14间,对原有病房重新进行修葺粉刷,为病房;护理室添置了设施设备,改善了就医环境;满足了患者就医住院需求.为手术室够置心电监护仪一

台,为医院外科进一步发展提供了安全性.〔五〕、人才培训及继续医学教育

1.今年先后有四名医护人员参加了本科;专科函授,四名同志报名参加职称考试.2.按市卫生局的安排部署，5人参加了继续医学教育长短期培训，并圆满完成学习任务。〔六〕公共卫生工作

1.树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，特别是针对今年手足口病及甲型H1N1流感及时成立了领导小组和医疗救治小组,及时开展预检分诊,启用发热门诊和隔离流观病房.制定了应急预案，进行了乡村医生相关知识培训,加强了疾病预防与控制。同时监督人员就全镇中小学校;幼儿园;公共场所传染病防控工作及卫生工作进行督促检查。一年来全镇未发生一起食物中毒事件和突发性公共卫生事件.全面完成了上级下达的各项任务。2.加强妇幼保健计划免疫工作。

〔七〕村卫生室工作

全镇十八个村共有卫生室26家，其中达标卫生室13家，每村都有人员和基本设施，共有公共卫生人员36名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。所有人员均对工作积极、认真负责。全年对村卫生室医生进行了五次业务培训。三.存在的不足

1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞

2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。

第五篇：卫生院工作总结

半年工作总结

我院在xxx的正确领导下，上下同心，团结一致，紧紧围绕年初制定的工作目标，层层分解落实责任。通过领导的规范化管理及职工的努力，各项工作有条不紊进行，现将上半年工作总结如下：

一、医院基本情况：

中医科新增设腰椎牵引床、针灸治疗床、经穴治疗仪等大小设备20台件；新增脑血流分析仪一台；每个村卫生室配置电脑、TDP治疗仪等相关中医设备。

主要开展业务有内、外、妇、儿等常见病的诊治，推广中医适宜技术对颈椎病、腰腿疼、胃脘痛、偏头疼等农村多发病。能开展x拍片、心电图、临床三大常规、乙肝三系统、肝肾功、抗内分湿因子测定、结核抗体、痰片、血糖等多种化验检查；B超能开展肝、胆、脾、肾，输尿管、膀胱、前列腺及孕产妇胎儿检查；脑血流图能开展脑动脉供血不足、脑动脉硬化、脑动脉痉挛等检查。

二、明确工作思路，强化目标管理

我院认真贯彻执行卫生工作方针，落实年初全县卫生工作会议精神，认真开展各项工作。

1、继续完善基本药物制度和基本公共卫生均等化服务，完善人事制度改革和医师定期考核制度，医务人员医疗不良业绩登记实行细化考核，以公共卫生服务和基本医疗服务考核为重点，加大对医疗质量管理和公共卫生效率的考核力度。

2、进行思想政治教育、职业道德教育。贯彻落实《传染病防治法》、《食品卫生法》、《执业医师法》和《护士管理条例》《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、懂法，增强法制观念和法律意识。

3、深入开展宣传医药卫生体质改革及新医改政策，突出中医文化、公共卫生服务、防疫、妇幼、计划免疫、基本药物制度。开展中医牵引、推拿按摩、针灸、熏蒸等中医诊治，通过加大宣传力度，扩大宣传氛围，弘扬中医文化，发展中医事业。

4、加强医疗质量管理，保障医疗安全，医院每周一、周四开晨会对存在的医疗安全隐患，由医管科进行整改，对违犯操作常规、门诊和住院病人的随访调查表由医管科统计、汇总，报办公室备案，建立双向转诊制度，完善双向转诊机制，加强急诊急救工作。

三、公共卫生工作情况

公共卫生均等化项目是一项惠及广大人民群众的民生工程，通过健康教育宣传，健康教育讲座，提高居民的整体健康水平。进一步完善公共卫生实施方案和规章制度，使责任到人。

四、疾病预防和免疫规划工作

根据上级安排，实行工作细化，量化，责任到人，分工明确，分片包干，对每月所完成的任务进行考核检查，逐月上报。顺利完成疫苗查漏补种工作任务。加强电子档案信息录入，及时对证对卡，做到信息完整、准确。加强村级管理，每月召开一次例会，对村级防疫人员进行专业培训，以提高村级防疫人员业务水平。

五、妇幼保健工作

认真落实妇幼目标责任书各项工作，健全机构，落实责任，配备三名同志专搞此项工作，加强村级保健员的培训和管理，签订村级目标责任书。加强产科技术建设，安排两名同志在县级医院进修妇幼，把好医疗安全，确保住院孕产妇母子平安。

六、落实新医改药品零差价销售

严格落实卫生局对定点医疗机构的监管措施，严控住院费用超标和此均费用的增长，药品零差价的销售及新农合报销缓解了广大群众因病致贫，因病返贫的现状，缓解了当地群众看病难、看病贵的问题，同时又为群众就近就医提供了条件，使群众得到了实惠。

七、开展医德医风教育、三好一满意活动及创先争优活动

根据上级安排，结合行风评议年活动，在全院开展医德医风教育、三好一满意活动和创先争优活动，医院在年初安排实施工作方案，分步骤、分阶段对存在的问题进行整改，同时制定相应的管理措施，通过问卷调查、病人随访、行风评议员评议，发现医院存在的问题，逐条进行整改。同时对职工进行执业教育和医德医风教育，使职工自觉树立全心全意为人民服务的思想。

八、改善就医环境，开展医院控烟工作

通过广泛宣传吸烟的危害性，发放禁烟告知书，提高了广大人民群众对吸烟危害健康的认识。

九、加强村级管理，实行乡村一体化管理

对村级固定资产、配发医疗设备及药品资金进行登记管理，分户

建帐。严格执行村卫生室医疗机构执业范围，规范诊疗行为，规范收费。在实行药品零差价过程中，实行处方票据管理，基本药物统一配送，人员统一培训，信息资料管理统一。并根据每个村工作量的大小、完成任务的好坏逐月下发劳务补助，充分调动广大村级卫生人员积极性，使各项工作顺利按时完成。

十、加强医院财务管理，实行院务公开制度

严格执行医院财务管理制度，落实固定资产购置，重点做好医疗服务项目收费标准的管理。购置重大设备及维修需经院务会讨论决定，确保财务、政务公开、信息透明。

我院取得了一定的成绩，虽然较去年有所上升，但我们将及时调整发展策略，适应新形势，按照xxxx卫生会各项工作部署，争取取得更好成绩。

Xxxx

xxx年xx月xx日