东亭镇2008年上半年项目建设工作汇报

第一篇：东亭镇2008年上半年项目建设工作汇报

东亭镇

关于2008年上半年项目建设进展情况的工 作 汇 报

今年以来，东亭镇在市委、市政府的正确领导下，紧紧扭住科学发展观这一主题，不断拓宽招商思路，优化投资环境，狠抓项目前期、开工、续建各阶段工作任务的落实，使各类重点项目建设工作呈现良好发展态势。现将上半年项目建设进展情况汇报如下：

一、典型做法

一是明确重点，即：立镇立村工业项目、农业产业化龙头项目和城镇基础设施项目，主动出击，积极接触，能达成意向的尽快达成意向，能达成协议的尽早达成协议；二是抓信息。成立了项目建设办公室，由镇长任组长，主管副职任副组长，经委、工商、土地等部门为成员，负责项目引进、协调和全方位服务工作；三是广开信息渠道，通过互联网、电视、报纸等媒体，广泛搜集、发布项目信息，全方位捕捉项目信息；三是联能人。组织与东亭镇有关联的各方面的企业家、创业者召开联谊会暨招商会，鼓励他们达成项目意向1个，收集有价值项目信息12条；四是优环境。诚心诚意地对待企业家、创业者，充分考虑到方方面面的因素，把工作做实、做细，把不利化小，把有利化成实际的措施。严厉打击破坏发展环境的典型案件，在全镇营造“谁优化环境就支

持谁、谁破坏环境就处理谁”的浓厚氛围。

二、取得的成效

今年以来，全镇投资500万元以上的在建项目2个，新上项目2个：

1、黄家营葡萄酒庄续建项目。投资1000万元，占地100亩，今年重点开发住宿餐饮基础设施，目前已投资650万元，完成了旅馆饭店的主体，预计在12月底完工。

2、东兴工贸有限公司续建项目。今年计划投资850万元，上半年完成投资700万元，建成了2000平方米厂房和购置了新设备，部分设备已经调试成功，预计年底全部投入使用。

3、东亭生态观光采摘园。该项目为我镇新建农业观光项目，计划投资2000万元，占地350亩，目前已投资255万元，完成了果树的栽植和3条主要道路的硬化工作，预计在2015年完工。

4、东亭110千伏变电站。为适应快速发展的用电需求，我镇积极争取，投资3000万元的110千伏变电站项目落户东亭，目前已投资580万元，用于基础设施建设。

三、项目建设工作中存在的问题

项目引进中的关键是引得进、留得住、见效益、带动和拉动地方经济的发展，为此，我镇项目工作中存在：一是引进的力度不够大，办法不够多，存在一个引得进的问题。首先是引进的思路局限，思想解放不够，胆子不大，怕受骗，怕亏损；其次是引进的措施局限，往往在资源、特色上着眼，仅仅立足本市内，还不敢跨出市外、省外，更无能力跨出国门；第三，地方经济受制的因素多，发展的步子不大，吸引力弱，土地征用困难，窗口建设欠缺。二是投资环境不优，激励措施不严，存在一个留得住的问题。近几年来，我镇在招商引资工作中，制订了一系列的优惠政策，譬如一票制、挂牌保护等，但相比其他地区的硬件环境还有较大差距。三是科技含量低，存在一个能否见效的问题。从目前情况来看，虽然引进的项目在短期能带来一定的效益，但因技术含量不高，产品竞争力不强，市场占有率低。

四、下一步工作计划

2008年，我们处在同心谋发展、聚力图奋进、全面建小康、构建和谐东亭的关键时期，要进一步解放思想、与时俱进、加压奋进、事争一流，开创全镇各项工作新局面。下一步，我镇将从以下几个方面：一是完善实施优化环境各项规定，提供多方面政策优惠。二是深入开展“亲民爱民，激活市场主体活动”，进一步转变政府职能，提高工作效率和服务质量。三是召开多种形式的招商会、洽谈会、联谊会，诚心诚意地对待企业家、创业者，促进项目建设再上新台阶。

2008年下半年谋划项目有2个：一是生态新农村工程。积极与中国国际商桥招商投资中心联系，拟由该公司投入5000万资金以上作为开发资金，我镇负责把农民组织起来，集中二千亩左右土地作为开发基础，采取土地入股的形式双方组成联合公司，农民入股的土地所占联合公司的股份应占30%以上计算，此股份不承担经营风险，并注册成企业实体，重点发展现代绿色农业，目前此项目正在积极洽谈中。二是立乾蔬菜加工保鲜有限公司二期工程。拟投资800万元，扩大原有冷库规模，增加先进蔬菜加工设备，使蔬菜加工技术更先进，进而提高农产品的市场竞争力。

以上是我镇今年上半年项目建设情况及下一步打算，不妥之处，请领导批评指正。

2008年8月16日

第二篇：大盂镇招商引资项目建设工作汇报

大盂镇招商引资项目建设工作汇报项目是一个地方加快发展的助推器，是一个地区保持生机活力，实现可持续发展的动力源，大盂镇招商引资项目建设工作汇报。大盂镇作为全县的农业大镇，项目小镇，作为全县传统农业的重点镇，新型工业的起步镇，招商引资、项目建设一直是工作上的短板，发展中的缺憾，在引进项目上总量小，范围窄，后劲差，发展缓力，群众增收渠道单一。今年以来，我们引进工业项目2个：总投资5000万元，年产100万吨水泥的吉港水泥粉磨站项目，正在紧张落实供电事宜，初步计划于9月3号投产启动。总投资1000余万元的鑫三益石料项目，已于6月初投产运行。今年以来，我们把涉及饮水安全、新农村建设、乡村路工程等8个方面的20个项目作为创先争优活动的主抓手，作为推动工作，加快发展的主阵地，出台了村级工作千分考核办法，开展了镇村干部思想纪律作风整顿，总投资近2000万元的喜跃发沥青拌合站建成投产，涉及5个村的饮水安全工程全部完工，5条乡村路和主街道工程完工3条，开工2条，农业综合开发项目新打深井2眼，发展大棚50亩，温室20栋，扶贫帮扶项目，棘针沟新农村建设项目，农村危房改造项目，校舍安全项目均顺利推进，工作汇报《大盂镇招商引资项目建设工作汇报》。今年以来，我们把建设“区域中心城镇，现代农业强镇，特色文化名镇”作为主战略，实现这一目标，离不开招商引资的拉动，离不开项目建设的推动，具体要做到三个一。一是树立一种理念，树立大招商，大引资理念，树立招商引资不仅是引进工业项目，而且要引进农业项目，基础建设项目等各类项目的理念，树立招商引资不仅仅局限于落地大盂镇的理念，树立发现即发展、开放即发展、招商即发展的理念，在用好政策与破解难题的结合上下功夫，见成效。二是形成一种压力。有压力才能有动力，有压力才能知后进而赶超，大盂有优越的区位优势，优越的农业基础条件，引进、发展，建设各类项目特别是农业项目条件具备，但大盂的发展人可共睹，大盂的差距尤为明显。对比发达地区，对比兄弟乡镇，对照群众要求，我们必须发现发展的压力，形成发展的压力，汇成发展的合力。三是达到一种效果。通过镇村干部思想纪律作风整顿，凝心聚力，团结实干，通过走出去，请进来，变观念，加压力，让镇村干部思想上打开门，发展上起了步。当前，大盂镇最重要是要做好三件事，一是围绕优越的农业基础条件，在引进农业项目上下功夫，二是围绕优越的区位条件，在拉大小城镇框架，形成辐射带动作用和推进棘针沟新农村建设上下功夫，三是围绕创优环境，在用发展的成果教育干部，引领群众扶持、服务项目上下功夫。总之，我们要贯彻好此次会议神，落实好招商引资，项目建设的政策、措施，形成争先创优，团结创新，求实创效的氛围。

第三篇：小坝镇三个建设年工作汇报材料

小坝镇三个建设年工作汇报材料

自地、市“三个建设年”和“四帮四促”活动开展以来，根据上级相关文件精神和会议要求，我镇于2010年12月12日启动了“三个建设年”暨“四帮四促”活动，自活动开展以来，主要做了一下几个方面的工作：

一是加强组织领导，落实工作责任制。我镇三个建设年工作领导小组抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节加强对全镇三个建设年工作的领导。自本项工作启动以来，我镇成立了三个建设年工作领导小组，由曹清培书记任组长，主抓总体工作部署，苏传平（后调整为王琴）任副组长，具体负责工作的落实开展，制定三个建设年工作实施方案、目标考核等相关制度，以确保三个建设年工作的顺利开展。

二是加强教育，提高全镇干部职工对三个建设年的认识。按照市委、市政府对三个建设年的总体要求，抓好正反两方面的教育活动，通过组织干部职工学习上级部门的相关会议和文件精神，使全镇同志以全心全意为人民服务为宗旨，不断提高增强三个建设年的自觉性和紧迫性。把三个建设年与贯彻执行“五条禁令”活动相结合，杜绝了工作时间网上聊天、打游戏、看电影等现象的发生。

三是将三个建设年工作与业务工作“齐抓共管”。各股室将建设工作纳入本部门总体工作中，结合业务工作，一起部署，一起落实。

四是以深入开展“保持强烈发展意识、保持强劲发展势头”思想解放活动为契机。要求同志们坚持做到深入实际、深入基层调查研究，加大对基层党政工作的指导、督促和检查力度，加强党政队伍责任感、使命感教育；求真务实、反映实情、报实数，真实反映人民群众关注的热点、难点问题。

五是加强制度建设，强化源头预防治理。按照相关制度要求，抓好落实，领导班子责成办公室，定期或不定期地进行检查。并不断完善现有的规章制度，制定新的规章制度，用制度规范人的行为。

六是做好三个建设年工作信息的报送。根据上级相关部门的要求，我镇安排专人负责三个建设年信息的收集和报送，每周四定时报送我镇三个建设年工作的开展情况，以确保上级相关部门对我镇三个建设年工作的了解。

第四篇：乡镇项目建设工作汇报

柏树乡工作进展情况汇报

各位领导：

现就柏树乡2012年前4个月重点项目建设、规范化财政所建设、人员编制、统计和农村社区建设工作情况作以简要汇报，不妥之处请批评指正。

一、工作进展情况

1、注重协调服务，重点项目建设进展迅速

今年我乡狠抓重点项目建设和招商引资工作，共争取到柏树、申家庄新农村示范点、闫湾、三星果园示范点、昌隆果蔬保鲜库二期和柏树小城镇建设4个重点项目，其中柏树小城镇建设为市列重点项目。目前，新农村示范点建设已全部启动，其中：动工修建120户，85户已完成主体工程，道路和村文化广场已完成场地整修；优质化果园示范点建设已完成投资120万元，订购地膜15吨，化肥35吨、农药80箱、枝条袋20万条，投入机械6台（件），人力1200人（次），对4280亩幼园进行了放苗、定杆、套枝条袋、施肥、果带覆膜等工作，进一步提升了果园管理标准化水平；昌隆果蔬保鲜库二期工程建设已完成规划设计，正进行场地整修和物料筹备工作；柏树小城镇建设已完成规划设计工作，道路铺油和排洪渠建设正在筹备之中，计划5月底动工修建。

2、搞好选址规划，规范化财政所建设有序推进

全县规范化财政所建设工作启动以来，我乡迅速行动，抽组专人负责规范化财政所建设工作，严格按照建设规范，在调研的基础上，按科学布局、方便群众的要求，确定在原乡畜牧站旧址上新建规范化财政所，新建的财政所占地3亩，建筑面积320平方米，人员编制由目前的4人，增至7人，财政所服务能力和工作效率将得到进一步提升。在做好硬件建设和人员配备的同时，我们更加注重软件建设，建立健全了财政所运行机制，制定了中心主任岗位职责、记账员岗位职责、结算员岗位职责，完善印鉴、票据管理制度，对账制度、县级报账制度、考勤制度和立卷归档等各项内控制度，真正做到让制度管事、制度管人，确保财政所规范运行。目前正对财政所新址进行房屋拆除和场地清理平整工作。

3、严格编制程序，机构改革工作顺利进行

全县实名制编制工作安排部署后，我乡高度重视、结合自身实际，成立了柏树乡机构编制实名制管理领导小组。严格按机构改革方案要求，组织专人对全体干部职工的基本信息进行采集、归纳，整理。目前全乡有职工68人，其中公务员16人、干部28人、工人9人、大学生村官1人、进村进社区6人、三支一扶生7人、四支一扶生1人。我们在摸底调查的基础上，结合职工业务分工和专业知识，进行重新编制定岗，其中行政编制22人，在编16人，缺编6人；事业编制42人，在编38人，缺编4人。全乡大学生村官和三

支、四支生不在编制内，共超编4人。

4、高度重视统计工作，一套表联网直报进展顺利

今年，我乡积极配合县统计局开展了统计基层基础建设规范达标工作。乡统计站达到了“五有”（有机构、有专人、有房子、有制度、有设备）标准，规范建设不断推进。统计员多次参加了县上举报的培训，现已报名参加统计从业资格证书考试，县统计局配发的电脑做到了专机专用。村统计室严格按“四有”（有领导主管、有专兼职统计人员、有统计台帐、有基础台帐）标准建设，已有三分之二村顺利通过达标验收。乡镇一套表联网直报工作开展以来，我们指定一名分管领导专门负责此项工作，保证了人员固定、设备专用、网络畅通、按时上报、台账健全、数出有据。截止目前，已按时完成自然灾害季报、农林牧渔生产电讯月报、季报、固定资产投资统计等各类报表共58份，所以报表都通过联网直报平台报送，做的了报送数据完全一致。并按时填报了网上问卷调查。

5、强化督查指导，农村社区建设成效显著

按照全县农村社区建设实验全覆盖创建要求，我乡今年计划创建闫湾、马新庄、木家坡、柏树、三星、信家庄6个农村社区，使全乡社区建设覆盖面达到50%。一是落实社区创建领导协调机制。乡党委、政府及时成立农村社区建设试验全覆盖创建活动领导小组，各村也相应成立了领导小组，形成推进农村社区建设整体合力。二是完善基础设施建设。我们严格按照社区建设办公场所不少于300平方米，场外活动室不少于1000平方米的标准，对6个村部进行了调查摸底，对建筑面积和场外活动阵地不达标的村部，积极协调资金进行统一扩建和整修，确保“一站、一场、十室”建设有阵地。三是加强社区工作队伍建设。我们积极动员村级，选聘政治素质好、致富能力强、有奉献精神、公道正派的优秀人才进入社区和村“两委”，同时，指派大学生村官和三支一扶生进入社区，为社区创建提供了人才保障。目前社区创建已完成所有活动科室的挂牌和各科室的上墙制度喷制工作。

二、存在问题和下一步工作打算

我乡项目建设等五项工作虽然取得了一定成绩，但还存在一些问题，与市县要求还有一定差距。一是由于资金短缺，新农村建设进展缓慢。二是各村统计员业务水平不高，统计数据不够准确。三是社区建设资金短缺，基础设施建设进度缓慢。针对以上问题，我们重点抓好以下三个方面：一是加强协调调度，迅速推进项目建设。我们在做好与主管部门的衔接协调的同时，加强与果园建设帮扶单位和“双联”帮扶单位衔接，进一步加大物资投入，提高果园管理质量，加快新农村建设进度，促进各个项目快速全面建设。二是强化业务培训，提高统计报表准确性和及时性。组织全乡各村、乡

直各单位统计员进行统计业务培训，尤其加强各种专业统计知识培训，切实提高统计员的业务能力，提升报表数据的准确性。三是加强资金投入，推动农村社区建设全面开展。我们将不断拓宽筹资渠道，结合“基层组织建设提升年活动”和“双联”行动，与县直有关部门和帮扶单位衔接，对马新庄、信家庄等6个村村部全面进行扩建和维修，确保农村社区阵地建设。

第五篇：建设年活动工作汇报

**镇开展基层组织建设年活动的工作汇报

全市基层组织建设年动员会后，**镇党委高度重视，及时成立工作领导小组，制定活动方案，全面落实组织建设年工作任务，现将活动开展情况简要汇报如下：

一、召开动员会，传达贯彻会议精神

全市动员会后，**镇召开的村两委干部培训会上，传达贯彻市动员会精神，并对基层组织建设年工作作专题培训。会后各支部及时召开支部党员（扩大）会，贯彻动员会精神，落实工作任务。

二、多形式宣传，营造活动氛围

全镇各行政村及机关企事业单位党组织在全面贯彻动员会精神的同时，利用标语、横幅、黑板报、宣传栏，发放宣传小册子，短信群发等形式。多渠道、多层面做好宣传，确保组织建设年活动传达到每一个支部，每一个党员，提升活动知晓率100%。活动期间，悬挂横幅近100条，张贴标语300余张，刊发黑板报宣传30余期，发放宣传小册子2000余份，建立领导联系点，指导、帮助各支部开展活动，营造了良好活动氛围。

三、精心组织，全面开展组织建设年活动

我镇召开**镇基层组织建设年工作推进会，围绕“五个进一步提升”对组织建设年活动任务进行再细化、再部署、再落实，分领域实施建设年活动，落实工作重点。

（一）开展“星级达标”活动，全面提升基层组织建设水平。

1、“进村入企”调查排摸

结合“进村入企”大走访和“领导干部创先争优示范活动”广大党员干部进村入企，对所有基党组织开展集中调查摸底，重点排摸党组织设置、班子建设、制度建设、作用发挥和党员群众所思所想等情况，找准基层组织建设方面存在的突出问题。

2、量化打分，评星定级

按照“五星评定”要求，分行政村、企业、机关事业等几个领域党组织类别，参照各领域党组织分类定级标准，经支部自评、党员评议，党委审定，全面衡量量化打分，审定评级，建档立册。

3、找准问题，集中整改

分类梳理走访活动中收集的有关基层组织建设方面的问题和群众反映的突出问题，还有对照考核打分参考标准基层组织建设的薄弱环节，结合星级评定反馈问题，拟定整改计划（四星级以上党组织制定下步工作目标，高位求进），责任到人，明确整改目标、措施和完成时限并在一定范围公示承诺。班子领导加强对联系点工作指导和督查，对一星级以下党组织结合后进帮扶整转，明确责任领导，制定整改措施，着重加强支部班子建设、解决群众反映突出问题。

（二）、以选优训强村级班子为重点，加强干部队伍建设

1、建立完善党员干部日常教育培训计划。依托基层党校、远程教育、干部网络学院等多种形式，全面实施党员干部日常教

育培训，完成教育培训任务。对村书记、主任等主要负责人，完善“三个重点机制”：即一年一次的村两委干部专题培训，借助党校优秀师资，科学编排教育培训计划，完成教育培训任务，举办了第一期大型村两委干部培训；一年一次的工作经验交流会，由镇党委牵头，结合重点工作安排，召开经验交流会，由“先进村”就各村工作特色及经验做法作交流发言，发挥先进典型示范作用，带动全镇工作平衡发展；一年一次的外出学习考察机会，以工作片为单位，结合工作重点，组织村主要领导赴外学习考察，拓宽视野，各工作片结合“空心村”改造和“美丽乡村”建设，组织村书记、主任赴 等地学习先进经验，以便更好地开展工作。

2、强化村级工作目标责任日常量化考核机制。作为今年创新工作重点，及早制下发《**镇***年村级工作目标责任制 考核管理办法》，强化村级工作目标日常量化考核，实行季度考核制，工作片和各条线各科室对照分线考核细则，第一季度的分线考核正在实施中。

3、建立村干部工作定期汇报点评制度

4、建立完善“进村入企”大走访民情直通车机制。进一步深化“进村入企”大走访，实行每周一夜访制，至目前，全镇已基本完成进村入企走100%，收集汇总各类矛盾问题 件，并作分类，明确责任领导，加紧落实整改。

（三）、规范党员管理，加强纯洁性教育，提升党员队伍生机活

力

制定发展党员指导性计划，统筹做好发展党员工作，全面推行发展党员“五项制度”，加强对村支部领导发展党员工作培训，年初，组织线分工作片对组织工作和发展党员工作作专题培训，增强实效性；严格入党积极分子“推优制”和党委政审制度，从源头上保证新发展党员质量，今年已“双推”上报入党积极分子**名；深化党员设岗定责、结对帮扶、党员志愿服务等活动，深入实施创先争优，认真开展支部承诺和党员“一句话承诺”，发挥党员先锋作用，提升党员队伍生机活力，加强党员教育管理，加大党内关怀，建立党员“十必谈”和党员关爱救助制度。

加强非公领域规范化建设，提升非公企业区域化党建水平针对**企业少规模小的实际情况，主要落实“两个重点”：一是对已建党组织的企业支部重在党组织活动室规范化提升，结合基层建设年活动，落实党建工作指导员，加强对企业党建工作指导，制定较为详细的工作要求和“创五星”自查表，各企业党组织对照自查内容逐项完善或整改，提升规范化建设整体水平；二是对镇辖区企业结合大走访活动进行全面排摸，摸清企业经营状况和党员分布情况，采取区域化联建、组建临时党支部等形式，扩展党组织覆盖率和党的工作覆盖率。

（四）、巩固创先争优成果，提升基层党建制度化水平。

活动开展期间，对全镇各村统一制作制度标牌，完善村务联席会议制度和村级重大事务“五议两公开”制度，规范村级组织工作规则；深化“网格化管理、组团式服务”工作机制，建立完善村级便民服务站、村干部轮流值班、驻村集中办公制度和村干部联系帮扶重点农户家庭制度，提升党组织促进农村社会和谐的能力和服务群众的水平。今年的组织建设年活动，我们着重在完善“五项机制”上建章立制，即村级工作目标责任日常量化考核机制、镇村干部日常教育培训机制、村级创业承诺全程追踪机制、村干部工作目标定期汇报点评机制、进村入企大走访民情直通车机制。

增设主题活动办公室，在镇机关各科室和工作片，建立创业创新承诺和比学赶帮超工作竞赛机制，要求各条线、各科室科学编排分月工作计划，分月上报创业创新项目，主题办加强工作督查，及时通报创业创新项目进展完成情况，切实转变干部工作作风，提升执行力和创新力。

强化指导和督查，确保组织建设年活动出成效

在全面实施组织建设年活动中，班子领导加强对联系点的工作指导，加强对先进村、重点村和后进村的分类指导；针对星级评定中反馈的问题，指导各党组织逐项落实整改，确保能实实在在的解决几件关于基层组织建设的重点问题，解决一些群众反映的突出问题，督查办加强工作督查和通报；组织线抽调工作人员，对各党组织开展组织建设年活动和组织党建工作进行量化考核，确保组织建设年活动出成效。

下部工作重点：

1、在较大规模企业中，逐步建立完善“新三会一课”制度，提升党组织服务企业、促进企业发展的能力和水平

2、协调商会，在区域化党建工作方面力争有提高，拟建立区域联系会议制度

3、加大各项制度的执行力度，却保制度执行到位。