财政工作半年总结

第一篇：财政工作半年总结

今年上半年，县财政局在县委、县政府的正确领导和上级财政部门的大力支持下，紧紧围绕年初确定的工作目标，以大力组织收入为中心，以支持项目建设为突破点，以强化财政资金管理为着力点，顺利实现了财政收入“双过半”的目标，1-6月份，全县累计完成财政收入62826万元，完成年初预算的52.4％，比上

年同期增收16831万元，增长36.6 %。上半年我们主要做了以下几个方面的工作：

一、以组织收入为中心，强化税收征管，努力实现“双过半”目标

一是分解落实收入任务，进一步明确责任。为确保全年收入目标任务的完成，及时将收入任务数层层分解，落实到各部门、各乡镇，进一步完善目标管理制，明确任务，落实责任，严格考核，奖罚兑现，提高各单位、各部门抓收入的积极性。

二是定期分开联席会议，强化财税收入分析。加强财税工作的协调配合中，定期召开国、地、财办公会议，搞好税源分析，加强收支预算执行分析和预测，狠抓收入入库工作，实现了财政收入均衡入库。

三是强化非税收入征管。在全县继续推行收支两条线改革和管理，加强票据管理，实行非税收入平台一体化管理，确保收入及时入库。上半年实现非税收入98965万元，比上年同期增加28576万元，增长40.6%。其中纳入一般预算的非税收入完成15241万元，同比增加2274万元，增长17.5%。

二、以项目建设为突破点，积极筹措资金，支持企业发展

一是积极筹措资金，支持项目建设。我局始终把加快重点项目建设作为推动经济发展的重要支撑，采取多种有效途径，积极筹措资金支持现代牧业、华纺、园集大桥，青年路大桥等招商引资项目及重点建设工程。

二是积极向上级争取资金，促进地方经济发展。充分利用财政政策，加大向上争取项目和资金的力度。上半年共向上争取项目104个，争取到位资金17000万元。

三是加大融资担保，支持中小企业发展。充分利用信用担保的融资平台，加强与金融部门的合作，帮助企业解决资金难题。上半年共为家32企业融资担保7600万元，有效地支持了我县中小企业持续快速发展。

三、以落实惠农政策为落脚点，加大三农投入，支持新农村建设

一是全面落实惠农补助政策。严格按照程序通过 “一卡通”发放各种惠民补助。1—6月份累计为全县15.6万户农民发放各类补贴23984万元，比上年同期增加8030万元，增长50%。共完成家电、摩托车下乡财政补贴1200万元。

二是 加大农业开发，提高农业综合生产能力。上半年，共完成土地治理项目2个，治理面积1.1万亩；累计完成桥涵闸配套99座，农村砂石路10.3公里，防渗渠道2.7公里，新打机井70眼，新建灌溉站1座，沟渠土方11万方，植树绿化2万株，完成投资810万元。

三是大力推进“一事一议”财政奖补工作。上半年，全县共申报“一事一议”财政奖补项目288个，目前已完成项目招投标93个，工程完工项目86个，正在组织实施项目70个。

四、以严格支出管理为约束点，进一步优化支出结构，努力保重点、保民生

一是财政支出保障有力。上半年，全县财政支出完成110737万元，占年初预算的65.1%，比上年同期增支32705万元，增长41.9%。

二是民生投入力度加大。今年，我县继续实施省级33项民生工程的基础上，新增市级7项、县级10项共实施50项民生工程，预算总投入81589万元。1-6月份，各类民生工程到位资金41011万元，占预算资金的50.26%；拨付资金40884万元，占到位资金的99.69%；实际支付资金22799万元，占到位资金的55.59%。

五、以深化改革为着力点，加强财政监督检查，提高财政管理水平

一是加强专项资金管理，推进资金整合。财政会同有关部门对现有涉农资金进行归并，科学设置专项资金，引导投向相近、目标相似的各项涉农资金集中投入，上半年共整合涉农资金3000万元。

二是加强国有资产管理。截至目前共处置资产21笔，处置收入4980万元，完成了21笔共计91万元的国有资产出租及租金收取，完成财政收入5071万元。

三是进一步完善对公务卡制度改革。按照省财政厅的统一要求，年底将公务卡管理统一纳入平台一体化建设。

四是认真开展两项清理工作。会同县纪委、监察局、审计局等单位认真开展清理借欠公款和机关事业单位在编不在岗人员清理。

2012年下半年财政工作重点

1、进一步加大组织收入力度，不断强化收入征管，做到应征尽征，努力增加财政收入，确保完成全年财政收入目标。

2、进一步调整支出结构，继续把保障和改善民生作为公共财政的优先方向，把促进经济平稳较快增长放在更加突出的位置，科学

谋划好财政支出，把有限的财力用到刀刃上，发挥财政资金的最大效益。

3、进一步推进“县乡财政一体化”管理改革，确保乡镇财政资金安全、项目安全、干部安全，发挥财政系统的整体作用和综合效应。

4、进一步强化财政监督，不断强化预算执行和财政专项资金的监督，积极探索科学的理财方式和方法，提升科学化精细化管理水平。

5、进一

步加强财政干部队伍建设，强化班子带头作用，抓实党风廉政建设，强公主动服务意识，简化办事程序，提升服务能力和水平，努力建设一支思想过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍。

第二篇：工作半年总结

2014上半年工作总结 2014年，是播种耕耘的一年，是开拓创新的一年，是务实进取的一年。回顾2014年上半年的进展，公司引才立志、阔步向前，公司建设取得重大成果，人员队伍逐渐壮大，管理机制不断完善，市场开拓积极开展，为进一步发展壮大奠定了良好基础。公司发展欣欣向荣，本人也努力工作，积极进取，不断提高理论知识和工作业务水平，认真完成领导交待的各项工作任务。在公司领导及同事的关怀、帮助与支持下，在工作方式、思考模式、专业技能、思想认识等方面均有了较大提升，现将入职三个月以来的工作总结如下：

一、工作体系和工作方式有了很大改进。自入职以来，在公司领导的指导和帮助下，个人对项目策划、品牌策划、网站运营等各方面工作均有了较为全面的了解，在框架搭建、思考角度、市场运营等有了更深刻的认识，工作方式不断改进，在工作推进中更加注重项目与公司实际情况的结合，使得工作成果返工率快速下降，工作效率得到较大提升。

二、专业技能得到较大提升。结合公司的实际项目工作，不断加深对行业认识的广度和深度，逐渐对生物技术、新能源、新材料、文化产业、教育培训有了全面而深入的了解，对行业发展规模、发展趋势、发展策略不断有新的认识。在地产园区策划方面，策划体系逐渐成熟，工作路径与模式逐渐清晰。在ppt制作方面，在版面风格、表达方式、结构设计等方面快速提升，可以更准确、清晰、简洁地对项

目进行表述。

三、取得了系列工作成果。在三个月的时间里，认真工作，扎实推进，完成了五项地产园区策划、四项单独行业分析以及网站建设和企业简介等品牌策划工作。在园区策划方面，主要参与和完成了“xxx规划方案”、“xxx规划方案”、“xxx规划方案”等。在行业分析方面，主要参与和完成了xxx、xxx等研究工作。在网站建设运营方面，参与网站版式和内容设计，负责日常资讯整理和移动客户端工作。在企业简介方面，参与完成xxx企业简介，正在进行策划xxx企业简介。此外，周度行业资讯整理已基本形成一定机制，定期负责行业分析与资讯的收集整理工作。

回顾这几个月来的工作，本人本着尽职、认真、努力的原则，踏实做好本职工作，在工作认识和业务技能上取得了很大进步，但同时也认识到自己的不足之处，工作方式有待改进，知识体系有待完善，专业技能有待提升，在接下来的工作和学习中，需要继续努力，不断创新，主要从以下几方面提出新的奋斗目标。

一、继续加强自身学习，提高业务水平。紧紧围绕公司发展目标，继续提升在产业园区策划（规划）方面的知识素养，不断吸收转化生物技术、文化产业、新能源、新材料、教育培训等产业的最新动态和发展趋势，创新认识和思路，与公司业务结合，提出更切合实际和更具前瞻性的规划建议。不断提升自己的语言表达能力与沟通能力，提升自己的逻辑思维能力和判断能力，提升自己的ppt制作技能，全面

锻炼提升自己的综合素养。

二、改进工作方式，促进业务体系规范化。在工作中，从规范化、模版化、标准化、常态化出发，在项目策划、资讯整理、网站更新等方面改进工作形式与方式，形成公司制式模版，逐渐建立公司的数据库，形成公司自身的风格体系，不断向规范化运营发展。

三、提升思想认识，参与公司的全面建设。本着谦虚认真、团结共进的原则，加强与公司同事的沟通与协作，互相帮助、互相提高，为公司形成良好的工作氛围做出自己的贡献。踏实进取，提升认识，不断提高自身工作的自觉性，积极为公司发展建言献策，为公司实现快速发展贡献自己的微薄之力。

最好，希望在全体同事的共同努力下，公司发展欣欣向荣，实现突破与快速发展。

此致

敬礼 报告人：

二o一四年柒月篇二：2014年上半年工作总结范文 2014年1-6月工作总结与计划 2014年已经过半，在公司领导的正确带领下，以及各部门同事的积极配合下，上半年的工作有序展开，取得了一定的成绩，但也存在一些不足。回首半年的工作，有成果，有喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。可以说，今年是公司推进改革、拓展市场、持续发展的关键年。为了更好的建设设计部，为公司的长远发展服务，现对上半年的工作进行总结，为公司下一步的更好发展提供思路。

一、1-6月份完成的具体工作如下：

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二、存在的问题和不足

1、在过去的半年工作时间里，被安排的工作可以及时有效的完成，但是当遇到团体合作与他人沟通交流的时候，就会出现言不达意，沟通不好的现象。这直接导致了在团队合作中不能与他人很好的完成共同部分，影响了工作进度。

2、自身设计能力还需提高。虽然已经工作两年，但是在专业技术方面仍然存在不足之处。方案设计考虑的欠缺，设计形式缺乏新鲜感、艺术性，设计能力的短板仍然阻碍了自己在工作中所承担的角色。

3、团队工作缺乏一个统一的标准。标准包括方案标准，制图标准，工作流程规范等。每个人的审美观与工作方式不同，由于各种原因，现阶段还没有一个统一的规范标准，有时导致同一项目中，每个人成果风格迥异，直接影响工作进度。

三、未来发展的方向与计划

1、提高设计水平：

通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间熟悉各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，这样下来才会有进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素

质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

2、认真对待下半年的工作任务：

针对下半年的工作，继续保持高度认真的态度与学习的精神，努力将份内的工作高效，高质量的完成。下半年的首要工作是完成xxx方案设计，完成对上级领导的汇报，确定最终的方案成果。并根据方案设计与工作进度完成施工图设计。

3、加强团队合作，完善设计质量手册：

设计工作无论是方案设计还是施工图设计，现实中很少是一人独立完成，因此加强团结协作是设计工作者的一门必修课。个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用产生1+1>2的效果。其次，针对上述公司存在的问题，团队工作缺乏一个统一的标准。在后续的工作中，积极配合部门同事完善公司设计守则与设计部质量管理手册，形成统一的设计标准，提高工作效率。

在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，提高自身设计水平，为下半年的工作做好准备。工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！xxxxxx 2013年7月7日篇三：半年个人工作总结

个人半年工作小结

半年以来，在领导的关心支持和同志们的热情帮助下，能严格遵守机关各项制度，按照本科室的安排，积极工作、学习，按时完成领导交办的各项工作任务。不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。

现就一年以来工作总结如下：

一、思想学习方面：逐步有序加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治素质，思想修养。

二、业务工作方面：以创新的精神积极开拓进取，全面提高业务工作水平，保证业务工作完成的有效率有质量。

三、生活作风方面：以严格的组织纪律来约束自己的言行举止，树立自己作为政府形象一份子的意识，随时随地的将机关作风的要求表现在日常生活中。

在坚持学习的同时，自身还存在以下不足：

一、学习不够

主要表现在：一是自学意识不够强，没有主动性、积极性的学习精神，使自己理论水平提高不快；二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。

二、业务不精

表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。深入剖析问题所在，主要有以下几方面原因：

一、理论学习不够。学习理论少，钻研不够，联系实际不够，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能很好的提高学习效果。

二、业务水平不高。业务工作缺少计划安排，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

三、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作；工作作风还不够扎实，对问题思考不深刻，有时把工作作为负担来看待。

就以上自己在思想、工作、生活上存在的相关问题，今后必将从源头上加以改正。

张 梅

2010年11月9日篇四：2014年上半年个人工作总结 2014年上半年个人工作总结 2014年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：

一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面

半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。

二、工作能力和其它方面

我的工作岗位是一名司机，责任和安全一直都是我的工作宗旨，在出车的过程中严格要求自己，做到小心安全驾驶车辆，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出车很辛苦，尤其是夜间出车又困又累，但是我们都能做到保证安全的前提下尽量的多拉。驾驶搅拌车的技术含量较高，在平时的工作中，我能够做到车辆的维护和保养，同时爱护车辆。有点小的故障能自己修理的我自己来完成，尽量的为公司节约点维修费用，也提高了我驾驶的车的出勤率。在安全方面我这半年来没有责任事故，车辆卫生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足

总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：

一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面，由于自控能力不太高，有时在路上会超速。另一方面，为了个人利益，上主机挑活。二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有按时完成。由于新司机上车不懂工作流程，我没有认真对待这件事，导致后来粘罐事件。

三是责任心还不够强，到工地没有按规定下来查看路况，麻痹大意。

四、下半年的工作打算

下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

一是加强工作统筹。根据公司领导的工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。

三是作为一名司机，一言一行都代表着公司的形象，在工地认真的为客户着想，热情的为客户服务让客户满意。为客户着想也就是为公司着想，只有客户满意了我们的公司才会更加的强大，更好的发展。所以我要加倍努力的工作为了公司的发展做出自己的贡献。篇五：2015年上半年工作总结和下半年工作计划

调度室2015年上半年工作总结

及下半年工作计划

一、上半年工作总结

上半年，在公司领导的正确领导下，在各科室的大力配合下，调度室人员本着“在岗一分钟，奉献60秒”的责任意识，尽职尽责，任劳任怨，以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。结合我公司各项生产计划和工作安排认真组织和指挥生产调度，紧紧围绕公司今年联合试运转目标开展各项工作。现将调度室上半年的工作总结如下：

（一）调度安全生产管理

1、加强安全管理。每月按公司要求5日、20日参加全矿的安全大检查，共查出隐患85条，并对所查出的隐患跟踪落实督促整改，消除了隐患，保证了安全生产。

2、加大了各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。认真组织召开每天的早会和协调会，研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，确保生产各环节的理顺与协调。认真审视每天的工作，改进不合理的工作流程，遇到问题及时沟通、解决。全力提高工作效率和工作质量。2015年上半年完成原煤产量36万吨，掘进进尺3500米，进行了15101首个综采工作面带负荷调试工作。完成了井下采区变电所、采区水仓及采区避难硐室的安装和实施了1024轨道巷、1024胶带巷的延伸以及15102风运巷的开口工作，认真组织了15105风运巷及15105高抽巷的掘进施工。

3、完善应急管理体制。编制了2015应急预案和处灾计划，并根据具体情况及时进行了修改，按年初制定的应急演练计划逐项进行了演练，上半年按演练计划演练了“大面积停电、主排水事故、顶板事故” 主扇无计划停风、雨季“三防”、水灾事故六项应急演练工作。每次演练活动有方案有措施，均进行了评审和总结，从而大大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力，并下发了《李阳煤业应急救援领导组织机构及职责》，对应急救援工作职责进一步进行了明确。

4、加强变化环节管控。在安全生产过程中加强了变化环节的管 理。根据集体公司变化管理指示要求，制定下发了变化管理逐级汇报管理制度、重点工作重点工程管理办法、变化及非正规作业管理规定、变化管理分析考核机制，对单项工程实行了分级管理，对重点变化重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。在上半年共组织协调了7次贯通、3次过地质构造以及多次巷道开口、探陷落柱、大型机电开关设备搬家运输工作，均顺利完成。保证了安全生产。

5、调度装备管理。运行使用了标准、现代的调度台。

6、加强培训学习工作。按时参加上级和煤业公司内部组织的培训，如兼职救护队员培训学习、调度员培训、安全知识电教片培训学习、cad培训学习、煤矿安全事故案例学习等。组织调度室所有人员进行调度业务和煤矿专业知识学习，平时主动学习调度业务、现场管理和质量管理等方面的知识，努力提高调度室整体业务水平。

（二）调度汇报 1．事故汇报。对发生的各类事故按要求及时上报，采取有力措施，积极组织救援抢险，杜绝隐瞒和迟报各类事故，使得事故在最有效时间内得到了处理，保证了安全，为生产赢取了时间。2．采掘工作面跟班队干汇报。采掘工作面跟班队干每班坚持在井下现场向矿调度室作三次汇报，内容包括除生产进尺外现场地质变

化、设备运转、安全隐患处理等情况。3．班、日汇报。按规定的时间和内容要求及时向调度室汇报班、日生产、安全等情况，并做好记录，做到数字准确，内容具体，按时印发生产日报。4．月度汇报。月度汇报有产、运、销、存、掘进进尺、开拓进尺、采掘重点工作的完成，存在问题及采取的主要措施，内容具体，数字准确，并按规定时间进行了上报。6．标准化自检汇报。每月自检一次，并填写好自检表，资料存档，做到了齐全完善。7．专题汇报。专题汇报按内容、时间要求等要求记录，并按时间顺序编号存档。

8、重点工程汇报。对矿井重点工程和重点工作周有汇报，月有总结。

9、变化汇报。对矿井发生的变化和事故实行零汇报制度，对非正规作业要求编制了专项措施，并根据变化级别安排了不同级别人员进行跟班，确保了安全作业。

二、下半年工作计划

（一）调度安全生产管理

1、继续加大安全管理力度。除每月按公司要求参加5日、20日的全矿安全大检查外，要求调度员每月入井至少8次，填写入井检查记录，并对所查出的隐患跟踪、督促、落实整改，消除安全隐患。

2、继续加大各环节之间的协调组织力度，增强生产指挥能力。2015年生产和安全任务重，尤其是下半年要紧紧围绕联合试运转和生产衔接工作，加强各科队之间的协作协调力度，完成全年的各项工作任务。

3、提高应急演练的质量。按2015年年初制定的应急演练计划，组织好下半年“火灾事故、瓦斯（煤尘）爆炸事故、辅助运输安全事故、自然灾害及汛期防护事故、重大局扇停风事故、防灭火系统异常专项演练、瓦斯抽采系统事故、反风演习应急演练、主皮带运输事故”9次演练，每次演练要认真组织和对待。每次演练完成后进行评审与总结，继续加大提高职工的灾防意识和矿井的救灾能力。

4、加大变化管控力度

认真落实变化管理，严格非正规作业，加强非正规作业单项工程管理，强化科队领导的跟班管理。对重点变化工程重点监管，超前预控、动态掌控、程序调控。(二)重点调度管理

1、雨季“三防”管理。进入下半年，随着雨季的来临，组织各部门做好雨季“三防”的准备工作，加强雨季“三防”演练，增强雨季“三防”管理安全意识，加强各部门的值班，要求雨季“三防”办公室加强与气象部门联系，对特别恶劣天气提前预报，采取得力措施，保证全矿的雨季安全。

2、冬季“三防”管理，对冬季“三(转载于:工作半年总结)防”提早准备，提前制定有效措施，明确任务，落实责任，积极为职工营造一个温暖舒适的工作和生活环境，确保矿井冬季井上下安全、正常生产。

3、加强变化环节管理。15101首个综采工作面在带负荷调试期间，组织、协调、集中全矿井力量保证15101综采工作面调试割煤工作。(三)抓好事故快速响应机制，组织各类生产事故分析会，督促相关科室组织设备、安全、质量事故分析。

严格执行生产组织有关制度，从领导抓起，层层落实事故，责任到人，对没有在现场组织处理的队组队干及其它责任人员按制度严格

进行考核。

对各类事故要按照“四不放过”的原则分析追查责任人，严格按照生产事故管理制度落实考核。对当天完不成任务的队组，调度室组织相关单位队组分析追查和考核，队组负责人在调度会上要讲评并承诺。(四)加强信息的呈报。信息力求及时、准确、全面。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速呈报。认真落实各级管理部门及公司下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定及领导交办的事项等。组织开展督促检查，既要传达领导指示，又要反馈各种信息，做到快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，更要加强理论学习，特别是现代化调度业务知识和调度标准化建设方面的知识。以及专业知识，不断提高专业素养，在实践中学习，以学习指导实践，扩展思路，树立超前意识，加强制度建设，做好现场各环节的调度管理工作。在今后的日子里，调度室有信心、有决心，在公司领导、各科室的支持和帮助下，扎扎实实、脚踏实地的干好调度室的本职工作，为公司的和谐、稳步发展恪尽职守、尽职尽责，确保矿井的安全生产，为把我矿建设成为“和谐文明、安全高效”的现代化矿井而拼搏。

第三篇：龙南县财政工作调研总结

龙南县财政理论调研工作总结

改革开放三十年来，龙南县财政局在历届县委县政府的正确领导及上级财政部门的大力支持和帮助下，全体干部职工团结一致，艰苦奋斗，勇于改革，克难攻坚，满怀强烈的发展理念，追寻探索崛起之路，走过了奋进的三十载、辉煌的三十年发展历程。按赣州市委、市政府提出2016年全市财政总收入应达500亿元，年均增长25.45%的要求，预计龙南县2012年财政总收入目标任务为11亿元，增长20.9%。为加快推进县委、县政府提出的将我县打造成“经济发展强县、宜居宜业新县、文化旅游大县、和谐平安名县”的目标任务，主要做好以下工作。

一是认真抓好税源调查分析工作，确定财政收入任务，将财政总收入目标分解到各部门，落实到项目、分解到企业，为寻求龙南经济又好又快发展探索新的道路。首先，寻找新的增长点。提高园区贡献率，着力扶优扶强。充分发挥财政资金的引导效应，加大工业发展资金扶持力度，着力支持企业引进、落户、投产，培育企业做大做强，加大对现有企业的挖潜改造，不断提高企业效益，达到提高园区企业财政贡献率的目的，努力改变以矿业为主的单一财源结构。其次，扶持现有优势企业，力争升级提效。全力支持汇森家俱和龙钇重稀土等企业上市；制定财政扶持政策，扶持培育现有成长性强、发展空间大、产业链长的企业，着重以稀土矿产资源优势延伸高端、高效产业链加速产业集聚，形成一批集中度高、关联性强、技术先进的产业集群，做大做强骨干财源。再次，争取国家、省、市重点工程项目。以重点工程来拉动县域经济的发展，通过经营城市、土地，资本运作、新上工程项目，积极争取上级投入的基础设施建设项目。同时以更多的措施、更有效的办法，采取资金、政策，给予补助、奖励、贴息等手段，撬动社会各项资金投入到城市基础设施建设。打造新的财源增长点。最后，认真落实安全生产工作目标责任。要狠抓制度落实，层层分解落实责任。由局“一把手”负总责，分管领导具体抓，将安全生产工作纳入局重要工作内容，定期召开局安全生产工作会议，分析研究部署财政系统内安全生产工作，局主要领导与各机关股室、财政所层层签订安全责任书，确保安全生产责任层层落实。同时，要强化管理，做好机关内部安全防范工作。对局域内重点目标、重要部位加强防范守护；严格执行节假日领导带班制度和节假日干部轮流值班制度；加强水、电安全管理，定期、不定期排查整治安全隐患并予以及时整改到位。

二是创新思路。多渠道开展融资工作，解决城市建设资金投入的“瓶颈”问题，进一步创新理念，大胆探索金融机构支持县域经济发展的激励机制，放宽投资领域，积极拓展多元化融资渠道，切实有效地解决我县工业园区土地征用、重点项目推进的资金问题。充分发挥省信用担保股份有限公司龙南分公司的融资职能，积极为企业提供信用担保，扶持一批中小企业的壮大发展。确保重大产业项目建设资金的需要。要履职尽责，充分发挥公共财政保障作用。除在年初预算中足额安排全年安全生产工作经费外，按照县委、县政府要求，及时拨付到位安全生产检查等专项经费，同时，认真按时对县安全生产领导小组时段工作安排做好对乡镇、单位安全生产督查，积极做到履职尽责，为推动全县安全生产工作提供切实的财力保障。

三是支出关注民生。财政支出在保工资、保运转、保稳定基础上，确保民生工程建设需要，让社会发展的成果与老百姓共享。保障公务员津贴补贴和事业单位纯净工资的发放，积极推进履盖城乡居民的社会养老保险工作，提高困难群体的医疗、生活救助补助标准。继续推行“两免一补”政策，建立城乡义务教育保障机制，推动全县教育优先发展。注重统筹城乡发展。整合新农村建设等涉农资金，认真落实惠农补助、摩托车下乡等政策，夯实农村基础设施建设和推动现代农业产业发展。龙南县财政局不断深入推进改革，积极创新体制机制，大力规范税收秩序，全县财政收入保持平稳较快增长，今年前三个季度，财政总收入完成69628万元，同比增长32%，地方财政一般预算收入完成40031万元，同比增长20.1%。财政保障能力明显增强。财政收入的稳定增长，让民生工程有了充足的资金保障。同时，加大民生工程资金拨付力度。今年，龙南县要办好民生工程100项实事，主要涉及就业和创业、社会保障、社会救助、教育文化体育等社会事业、住房保障、扶贫开发、群众生产生活等八个方面。截止9月底，龙南县财政已拨付民生工程资金28690万元。财政投入的快速增长，有力保障了各项惠民政策的贯彻落实。

四是提高财政管理水平。开展金财工程大平台建设，为推进国库集中支付财政改革提供网络支持。认真开展乡镇财政国库集中支付改革，以加强乡镇财政资金管理，防范资金风险，减少乡镇资金使用的随意性，变“事前监督”为“实时监督”。逐步推行公务卡改革。加大对财政资金使用监督检查力度，杜绝资金被贪占、挪用、盗取、非法划转的漏洞，保障资金安全。加强民生资金拨付监管。为确保资金安全，深入开展全县民生工程资金安全大检查。经查，未发现有资金被贪占、挪用、盗取、非法划转的情况，资金安全得到有效的保障，为民生资金安全上了一道坚固的保险锁。

五是加强财政队伍建设。努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良的高素质财政干部队伍。深入开展廉政教育，以学习廉政准则为主线，以开展廉能风险管理为载体，教育广大干职工严格遵守各项廉政规章制度，不做违法乱纪的事情，不吃拿卡要，廉洁从政。关心、爱护干职工，做到奖勤罚劣，能上能下，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。改善办公条件。继续开展丰富多彩的文体活动，不断增强干职工的凝聚力、向心力、战斗力。

第四篇：2011年财政工作上半年总结

支付中心2011年上半年总结

2011年上半年，财政国库支付中心在坚持与时俱进、科学发展的基础上，紧紧围绕市局中心工作，以“服务发展年”活动为工作契机，以财政国库支付信息系统改革全面实施为抓手，在局党组的关怀领导下，在各单位、各部门和市局各职能科室的支持配合下，通过中心的全体干部职工的共同努力，在全面推进国库支付，强化财务审核和监督，文明创建，加强中心内部管理等方面，较好地完成了上半年的工作计划，实现了预期目标，取得了一定的成绩。主要工作情况如下：

一、认真办理国库集中支付业务，确保财政资金安全高效运行。上半年，财政信息一体化大平台正式运行，而中心工作人员有大的变动，面对不断涌现出来的新问题，中心一方面向省中心、软件公司请教，积极主动地解决问题，另一方面不断总结经验，认真开展调查研究，努力为预算单位提供方便、快捷、规范的服务，始终坚持按照部门预算、分月用款计划和规定程序办理集中支付业务。截至5月底，中心受理各类用款计划11018笔，共计8.7亿元，二、加强现金支出管理，严格控制提现比例。为保证财政资金安全有效运行，对预算单位的提现申请，严格把关，层层审核，要求各用款单位严格按照部门预算、用款计划、项目进度和实际需求使用财政资金，确保单位提现的合理性，使国库集中支付现金支出的比重保持较低水平。1-5月份预算单位提现支出0.6亿元，占国库集中支付资金总额的8.3%

三、不断扩大集中支付规模，提高财政直接支付比重。财政信息一体化大平台的建设实施，为扩大集中支付规模提供了有力保障。针对现金管理，中心着手展开预算单位的现金流量调研工作，目的在于摸清现金流向，收集现金使用规律，寻找新的现金支出管理办法，进一步扩大直接支付的范围，争取能够通过直接支付的资金都通过直接支付，大力提高直接支付比重，确保财政资金运行更安全规范。1-5月份财政直接支付资金4.2亿元，财政授权支付资金3亿元，直接支付资金量占国库集中支付资金总额的58%。

四、加大公务卡使用宣传，积极推进公务卡改革。公务卡结算改革主要是深化国库集中支付改革、提高公务支出透明度的需要。由于现金使用的特殊性，预算执行中的现金支付行为透明度普遍较差，部分公务消费实行“现金支付、先开支后报账”，不利于管理和监督。今年上半年，支付中心配合局国库科及相关科室，对15家公务卡改革试点单位进行宣传和沟通，主动上门服务，解释说明，发现问题及时解决，并总结试点单位的经验，为尽早在全市预算单位展开公务卡改革工作做好准备。

五、完善大平台系统功能，积累业务实战经验。财政大平台的启用，是对集中支付业务工作的进一步规范，在保证财政资金顺畅运行的前提下，结合我市的具体情况，积极参与大平台系统功能的升级和维护，财政国库支付中心和相关单位的相互配合、共同努力，按照关键环节不少、岗位职责对称、工作流程简化、支付效率提高的原则，不断进行系统功能、流程等改进和完善，使大平台得以平稳运行，保障了预算执行和监督工作的正常运转。通过近半年多的使用，与软件公司不断沟通，逐渐对大平台进行优化设置。同时做好对预算单位用款业务的讲解工作，保证单位的用款顺畅，体现了财政大平台的优势，实现了财政大平台建设实施的初衷。

六、加大内部监督控制力度，积极展开内部稽核工作。内部稽核是加强财政资金监管，强化内部约束、健全内部控制，推动中心业务再上新水平的有效手段。目前中心已成立了集中检查小组，明确了检查范围、目的、方式、时间等事项要求。下发了《关于开展2010年下半年内部业务集中检查的通知》（支付【2011】4号）文件，开始进行集中业务检查。为进一步完善中心内部控制，确保财政资金安全、规范、高效运行提供支持。

七、完善工资统发系统，加强与相关部门的联系。为加快工资统发系统进入大平台的步伐，中心积极与人社部门加强业务联系，通过召开座谈会等方式，及时处理财政人事工资软件接口业务中存在的问题，软件接口运行稳定，明确了各自的权责范围，极大地减少了手工录入的工作量，提高了工作效率。顺利完成了全市公务员津补贴改革及事业单位绩效工资兑现工作。于3月份组织召开了财政、人社、软件公司三方协调会，及时讨论解决工资统发过程中存在的问题，进一步理顺了工作程序，提升了软件接口导入时数据的准确性。

八、高度重视文明创建工作，为预算单位提供优质规范服务。中心一如既往地认真落实各项文明创建制度，使首问负责和文明服务承诺等制度不但张贴在墙上，而且落实在每位员工的思想上、行动上。工作人员深知中心是财政部门直接面向预算单位的窗口，一言一行都代表着财政部门的形象，甚至会关系到国库集中支付改革的成败，因而在业务办理中都能够严格要求自己，自觉遵守各项制度和职业道德，努力为预算单位提供优质、规范、高效的服务。一贯保持的良好服务态度和任劳任怨的工作作风使得预算单位来办事人员感受到中心人员真挚的服务热情。坚持一手抓业务工作，一手抓文明创建，将文明创建融入到业务工作的全过程，力争以优质规范的服务赢得各方面的理解与支持，不断巩固和扩大文明创建的成果。

九、坚持科学化、精细化管理，加强中心队伍建设。中心始终坚持“国库无小事”的观念，本着“理财首先理思想、管钱关键管好人”的原则，加强对中心人员的政治业务素质和廉政教育，并融入到学习型中心建设中。为使工作人员不断更新知识，及时掌握新理论、新技能，继续开展周五课堂活动，并制定了政治学习计划和业务学习计划，按照计划组织实施。要求通过每周集中学习和业余自学，不断总结各自工作中存在的问题，思考研究改进的办法，力争使我市国库集中支付工作更加规范、科学。为提升中心工作人员的积极性，使考评机制更灵活更合理，组织讨论新的考核评价方式，修订完善了中心工作人员综合考评制度。

下半年工作计划：

一、修订完善集中支付业务规程。根据财政大平台建设的具体情况，在日常业务办理的过程中，关注新系统运行而不断出现的新问题，总结经验，集思广益，适时修订新的业务规程。将工作任务和责任落实到人，以制度管人，以制度管事，以科学的管理制度促进中心各项工作的顺利进行。

二、继续加强与有关部门协调配合，及时解决改革中遇到的问题，确保系统平稳运行。准备组织召开相关部门领导及经办人员参加的协调会议，就大平台改革中取得的成效进行了总结交流，对存在的问题进行探讨、协商，相互沟通，以便达成共识。加强市级国库集中支付监督，进一步完善了市级财政国库集中支付在线监控，加大对违规行为的检查力度，有效防范支付风险。

三、加强宣传，提高认识。充分利用会计人员继续教育和各种会议等机会，认真就实行财政信息一体化大平台改革的意义、目标、步骤、运作程序及相关法规规定进行了培训，以提高认识，增进理解，求得支持，加强配合。

四、继续加强现金控制，不断提高财政资金支付效率。在对预算单位财政授权支付范围进行控制的基础上，分单位设定月现金支付限额，通过大平台设置“大额现金支付审批”功能，加强对单位现金支取额度控制，为预防腐败、防范风险做出了积极努力。同时，也因现金支取额度的减少而减少了财政应负担的银行现金支取手续费用，节约了财政资金。

五、继续推行公务卡改革，加强现金管理。公务卡制度改革是近来国库集中支付改革的一项配套改革，实施这项改革可以增强财政资金支付透明度、减少现金支出、加强源头治理腐败现象、提高财政资金使用效益、方便预算单位用款等。下半年，准备调研了解省内其他地市公务卡改革的进展情况，学习借鉴先进经验，加强调查研究，与国库科、代理银行、预算单位等积极沟通协调，探索我市推行“公务卡”改革的新思路，加强对预算单位现金支出的管理，开展现金支付情况调研，合理确定单位提现额度，实行现金支付的定额管理，减少现金支出，切实增强财政资金使用的透明度。

六、对代理银行考核，促进财政资金安全及时支付。为加强对代理银行的管理，促进代理银行提高代理业务水平和服务质量，保证财政资金的准确及时安全支付，打算通过与代理银行签订集中支付业务银行代理协议，对双方的权利义务进一步明确和规范，加强对代理银行的约束和监督。准备与市人民银行共同出台代理财政国库集中支付银行代理业务综合考评办法。综合考评内容由代理银行服务质量问卷调查考评、代理银行履行协议情况考评、代理银行检查考评和代理银行报告考评四部分组成，从而促进代理银行重视代理支付业务，加大工作力度，提升服务质量，方便预算单位和工资统发人员用款。

七、塑造全新形象，确保工作任务的完成。作为窗口岗位，中心的社会关注度比较高。结合市委、市政府对财政部门的要求，扎实抓好我中心机关效能建设活动，全面提高服务水平。对照机关学习、思想建设、工作作风等方面存在的问题与不足，认真分析原因，结合自身实际做好工作。坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，以效能建设为抓手，紧紧围绕国库支付工作，强化服务意识，以搞好“优质服务，人民群众满意”为目的，一抓工作纪律，严格上下班制度；二抓廉洁自律，不图索取，只讲奉献；三抓服务态度，变被动服务为主动服务，笑脸相迎，耐心解答；四抓学习五种精神，即敬业精神、团队精神、廉政精神、公正精神、博学精神；使中心全体工作同志，服务意识大大增强，工作效率大大提高，无私奉献蔚然成风，秉公办事，一尘不染，打造一支“思想素质高、业务能力强、工作作风硬”的队伍，树立良好的外部形象。

（六）继续抓好科学化精细化管理。巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“弘扬沈浩精神，奋力创先争优”为主题，认真开展服务发展年活动，以加强党员队伍建设、增强党组织战斗力和凝聚力为核心，以规范化服务型基层党组织建设和党员示范活动为载体，联系实际，改革创新，务求实效，深入扎实地开展创先争优活动，通过创新开展富有特色、紧贴实际的活动，营造人人讲学习的氛围，促进中心各项工作的科学化、精细化、规范化。

第五篇：团支部工作半年总结

神仙村团委2011年上半年工作总结

上半年，神仙村团委在乡党委、政府和上级团委的领导帮助下，通过全体团员和团干部的积极开拓创新，并结合本乡实际，以青年工作为中心，认真做好乡党委和团市委的助手。

一、强抓团建工作，加强班子建设。

坚持以党建带团建。抓团组织自身理论学习和思想政治建设，由支部领导带领广大青年团员进行学习，正常开放支部活动室，提供团员青年学习场所，把增强团员意识与主题教育结合起来，把加强团组织班子建设与主题教育结合起来，进一步增强团组织的战斗力和凝聚力。每月三次组织党员员培训，通过共同学习、提问题、讨论研究，进一步巩固学习培训的效果，强化对基层团建工作的认识，总结出经验和新的工作思路 务求应用于实际的工作中，带头开展好青年团员工作。

二、围绕本村实际情况，做好青年工作。

组织广村民青年，举办就业讲座，让广大青年了解到目前发展形势，转变“不工作、无技术、吃老本”等错误的就业观念。并利用网络等信息平台，为青年提供科技致富信息和技术咨询服务，迈出了走农业产业化经营的步伐。组织电脑等创业技能培训，提高技术水平，为就业获取更多砝码。

充分发挥出青年志愿者在精神文明建设、农业科技知识推广运用、农村新型合作医疗保险的宣传和参保、整治环境卫生及扶贫帮困等方 1

面的积极作用。平日里，开展走访活动，了解村里五保，特困老人，困难党员等弱势群体，将他们反映的问题一一记下，在今后的工作中努力为他们解决实际困难，突出支部为民服务意识。闲暇时间经常去村里老人家中参加义务劳动，贡献自己的一份力量。在村政环境卫生大整治中发挥广大青年作用，加强宣传，积极参与，把我们神仙村建设的更加美丽。

我村团支部在肯定成绩的同时，也清楚地看到存在的问题 主要是团组织的战斗力和凝聚还不强 开展青年工作不够深入，没能及时把优秀的适龄青年吸纳到团组织中来，没有真正做到“深入民心”，服务效果不够显著。针对以上问题，我村团支部将会再接再励，努力加强整改，全力协助党支部做好各项工作，坚持以人为本，进一步开展好青年工作，积极协调村中各项事业的发展。

神仙村团支部

2011年7月12日