第一篇：科技局一季度工作情况
临潼区科技局
2012年一季度工作情况
1.积极组织学习中央《关于加快推进农业科技创新持续增强农产品供给保障能力的若干意见》1号文件、中共西安市第十二次党代会文件、区“两会”文件。强化责任，制定个人工作目标；明确思路，确定科技工作任务；积极行动，为农业增产、农民增收、农村繁荣提供科技服务。
2.认真总结，精心准备，完成了2011年工作目标考核工作；完成了街办2011年科技进步目标责任制工作考核；完成了科技培训基地2011年工作考核；完成了62家民营科技企业统计年报；完成了国家星火计划项目的统计年报；完成了地方财政拨款统计年报。
3.认真组织学习全国“两会”期间信访工作方案，制定本局工作方案，明确工作责任，进一步做好矛盾排查化解工作，无一例上访事件发生。
4.加强同市科技局、区财政局对接联系，落实市考指标任务。2012年科学技术研究与开发投入210万元。精心筛选区级科技项目，已下达了区级2012年第一批科技计划项目，安排科技计划项目8项，项目总投资204万元，其中科技三项费用投资23万元，单位自筹181万元，这些项目实施完毕后可新增产值180万元，累计新增利税70万元。
5.加强同市地震局联系，明确2012年度防震减灾工作任务，-1-
制定了《临潼区2012年度震灾情跟踪工作方案》，积极抓好工作落实，提高防震减灾工作保障水平（市考指标）。
6.学习落实中央1号文件精神，围绕区重点产业和特色产业，组织开展奶牛、石榴、葡萄、无公害蔬菜等春季管理，标准化技术培训102场次，培训党员群众8200人次。
7.认真总结街办2011年科技进步目标责任制工作，以区政府临政发„2012‟2号文件下达西安市临潼区2012年度科技进步工作目标任务，调研落实四项目标任务。
8.提出了区10个科技培训基地2012年科技培训任务，深入铁炉、穆寨、新市等街办对26户农村科技示范户进行了考核，为2012年农村科技示范户的申报、考察及确认工作奠定基础。
9.积极开展科技之春宣传月及农业科技创新宣传月活动。组织策划3月20日科技之春宣传活动，发放“西安市农业科技创新宣传服务月主要活动安排表”、防震减灾、杂果栽培等技术资料1000余份，接待咨询群众200余人。3月27日，组织相关人员在临潼区新市海民奶牛场参加“西安市农业科技创新宣传服务月”启动仪式视频会议，标志着我区农业科技创新服务月活动正式启动，活动时间为3月中旬至4月中旬，已成功举办了奶牛、石榴等专题培训班；下一步将采取12396电话咨询、农业科技“110”远程服务系统以及现场培训会等形式，推进全区农业科技服务工作深入开展。编播《农村科技致富金桥》电视栏目15期。
二〇一二年四月十日
第二篇：区科技局创业服务年活动一季度工作小结[最终版]
区科技局创业服务年活动一季度工作小结
第一季度，区科技局根据区委、区政府统一部署，按照《全区开展创业服务年活动实施方案》和《关于印发的通知》等文件要求，结合实际，精心组织，周密安排，扎实抓好创业服务年活动第一阶段的工作，创新服务年活动工作顺利开展。现将本局创业服务年活动第一阶段工作小结如下。
一、召开动员大会
2月
12日，我局及时召开了全局干部职工动员会议。会上，学习传达了省、市机关效能年活动总结暨创业服务年活动动员电视电话会议精神和区领导有关创业服务年活动讲话精神，并对本局创业服务年活动进行了全面的动员部署。(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）经过动员会议，全体干部职工统一了思想，明确了方向。
二、加强组织领导
在总结上年机关效能年活动工作经验的基础上，我局进一步加强机关效能建设领导机构。为了切实加强对创业服务年活动的组织领导，我局成立了由局长宋鸣任组长，王庆、王运东任副组长的创业服务年活动领导小组，秘书科具体负责创业服务年活动的组织实施。同时，进一步明确各项工作的责任科室、责任人，层层抓好落实，确保创业服务年活动有序开展，为开展创业服务年活动提供了坚强有力的组织保证。
三、制定实施方案
根据《**区开展创业服务年活动实施方案》精神，结合我局工作实际，制定了《**区科技局开展创业服务年活动实施方案》，实施方案进一步明确了开展创业服务年活动的指导思想、工作目标、服务对象、工作重点、工作步骤和工作要求。
四、开辟宣传专栏
一是在区科技局网站上开辟了创业服务年活动宣传专栏，及时宣传本局创业服务年活动开展的情况。二是在本局办公搂外墙的醒目位置制作了宣传专栏，并制作标语“强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平”等。宣传专栏用于张贴各种学习资料、大家的心得体会和创业服务年进展情况等，为活动开展提供了很好的宣传平台。
五、开展系统学习
在每周例会上，组织全局干部职工认真学习省、市、区创业服务年活动的有关文件、领导讲话以及中央、省、市、区有关支持创业方面的政策文件以及有关法律法规等，学习《**区开展创业服务年活动实施方案》和本局方案。在学习过程中，全局干部职工都能自觉、认真地撰写读书笔记和心得体会。通过学习，全局干部职工基本掌握创业服务年的工作目标、工作重点、方法步骤等主要精神，统一了对创业服务年活动的认识，增强了责任感和自觉性。在层层动员和组织学习的基础上，组织全体干部职工对创业服务年相关知识进行了考试，检验和巩固学习动员阶段的成果。
第三篇：06一季度工作
汇报提纲
牡丹江市供销合作社
2006年4月14日
按照市委、市政府通知要求，现将《2006年全市重点工作任务分解》落实情况汇报如下：
一、一季度工作进展
一季度，食用菌产业主要抓了四项工作：
1、深入基层，落实目标任务。按照年初的工作安排，结合市政府对干部下基层工作的总体要求，市食用菌产业办组成工作组深入到东宁、林口、海林、宁安等县（市）区，有针对性地调查了解情况，研究具体推进措施，重点落实全市食用菌产业各项目标任务。全市落实食用菌生产规模8.5亿袋（块）,预计总产量可达42.7万吨，同比均增长16%以上，其中落实无公害基地乡（镇）17个，无公害基地村43个，生产规模达到2亿袋（块）。全市食用菌产值预计达到12.4亿元，拉动农民人均纯收入600元，同比分别增长24%、30%。牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业，年加工量达到3万吨，实现产值2.5亿元，同比分别增长1倍、56％；绥阳黑木耳山野菜批发大 1
市场年交易量达到30万吨，交易额10亿元，同比分别增长20％、21％，力争进入国家级农业产业化重点龙头企业行列。
2、召开专业会议。3月22日，在宁安市东京城镇振兴村召开了全市食用菌产业质量效益年工作会议。各县（市）区主管产业的副县（市）区长、产业办主任、供销社主任、食用菌协会会长、食用菌协会专家、龙头企业、专业市场、专业大户代表等参加了会议。会议参观了振兴村日光节能温室反季节栽培食用菌生产基地，听取了宁安市政府、种子管理部门、食用菌协会、龙头企业、专业村、专业大户等基层代表的典型发言，下发了《2006年全市食用菌产业工作要点》。会上，王育伟副市长作重要讲话，对去年全市食用菌产业工作进行了简要总结，客观分析了我市食用菌产业面临的机遇和挑战，并对2006全市食用菌产业目标任务进行了安排部署。
3、开展技术培训。本着“实际、实用、实效”的原则，依托市、县两级供销社和食用菌协会，积极争取国家“阳光工程”等多方面的支持，举办形式多样的食用菌标准化生产技术培训，提高广大农民的科技素质和食用菌栽培技术水平。到目前，市、县两级供销社和食用菌协会，聘请牡丹江市食用菌协会专家、龙头企业技术人员、乡土专家等，通过举办专家报告会、技术培训班，开展巡回讲座等形式，累计培训农民近万人次，深受广大农民欢迎。
4、推进招商引资和项目建设。3月下旬，市社主任、市
食用菌协会会长胡向明同志参加了在北京举行的中国食用菌协会第四届第一次常务理事（扩大）会议。会议审议通过了《中国食用菌行业“十一五”规划》、“小蘑菇新农村”行动计划和加快标准化生产建设的意见。会议期间，再次拜访了大连全禾菌业等五户与我市保持长期联系的龙头企业，并结识了武陵山珍等五户新龙头企业。会后，专程赴重庆、武汉等地考察了武陵山珍等龙头企业，并与部分企业达成来牡考察投资的合作意向。项目建设取得新进展。牡丹江三通绿色食品公司全营养黑木耳多糖项目正式落户牡丹江市对俄经济技术开发区。目前，投资8000万元的三通公司黑木耳多糖项目的1056万元的土地出让金已经到位，城市规划、环境评估、地质报告已获有关部门通过，预计5月初开始厂房及配套设施建设工程。牡丹江龙飞实业公司黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目进入前期筹备阶段，现正在积极落实3万平方米土地征地事宜，力争年内完GMP厂房建设。牡丹江中龙公司与上海大山合公司就进一步落实去年签订的贴牌合作协议的细节问题进行洽谈协商。此外，在市产业办的衔接下，牡丹江中龙公司与穆棱市马桥河镇达成年产销100吨双孢菇协议，有效解决了当地农民的后顾之忧。
在产业推进工作取得进展的同时，仍然存在一些不容忽视的困难和问题，主要是：产业发展不均衡，黑木耳、滑子蘑等木腐菌类比重偏大，双孢菇等草腐菌类规模偏小，菌林矛盾突出；菌种混杂退化，优良品种选育相对滞后；受客观
因素影响，项目建设进展不快，等等，都需要在下步工作中认真加以研究解决。
二、下步工作重点
下一步，要以食用菌“质量效益年”活动为契机，重点要做好以下五项工作：
1、继续推进招商引资和项目建设。组团参加初定于6月上旬在哈尔滨举行的第五届中国食用菌新产品、新技术展销会，宣传推介牡丹江食用菌产业，争取促成龙头企业分团来牡考察洽谈投资合作事宜，力争在资金、技术、项目引进上有所收获。同时，要进一步强化服务意识，积极协调各方面关系，重点推进牡丹江三通绿色食品公司黑木耳多糖项目、牡丹江龙飞实业公司的黑木耳深加工、食用菌即食食品、刺五加提取综合加工项目建设，力争早日开工，早见成效。
2、做好食用菌优质菌种筛选推广工作。继续贯彻落实刚颁布的《牡丹江市食用菌菌种管理办法》，从源头上抓好菌种的规范化管理工作。同时，加强与种子管理部门合作，在对全市食用菌菌种生产经营情况进行调查摸底基础上，以东宁、林口、海林等三个食用菌重点县（市）为突破口，组织有关专家对我市主要栽培品种的菌种品质进行筛选鉴定，分别筛选出3－5个黑木耳、滑子蘑、猴头菇等一批商品性好、高产、优质、高效、抗逆、适合当地生态环境的优良菌种供农民选择，逐步提高优良菌种的覆盖率，从根本上提高
食用菌产品质量和效益。
3、组织专家指导检查标准化生产。要根据各地实际，以培育典型作为工作重点，在六县（市）及爱民区建立标准化生产示范点，在菌种选择、产地环境、投入品使用、出耳（菇）管理、产品加工等环节各培育建立1－2个典型，带动标准化生产发展。在标准化生产推进过程中，要组织市食用菌协会等各方面专家对标准化生产示范点进行定期指导和检查验收。对于发现的问题和不足，要认真总结经验，按照标准化生产规程要求限期整改，切实推进标准化生产示范点建设，引导食用菌生产者、经营者走标准化生产之路。
4、做好龙头企业与生产基地对接工作。要充分发挥龙头企业的带动作用和辐射效应，积极组织和引导龙头企业与生产基地进行产销对接，推广“龙头企业＋基地＋农户”的生产经营模式，逐步建立以现有的牡丹江中龙食品公司、三通绿色食品公司、龙飞实业公司，林口川野天宝食品公司，海林北味食品公司，绥芬河维多宝公司等龙头企业为主体，黑木耳、滑子蘑、猴头菇、双孢菇等四大生产基地为依托，农户广泛参与为基础的一体化经营体系，促进龙头企业与基地建设共同发展。
5、做好食用菌废弃料管理工作。继续贯彻落实已有的经专家论证的五项具体措施，实现食用菌废弃料的综合利用。海林要继续利用水田面积大的优势，将废弃料直接还田，培肥地力；林口要继续积极推广替代料试验的成果，扩大废弃料的二次利用率；东宁要继续以废弃菌袋回收加工企业为牵动，带动全县的废弃料管理和综合利用；没有企业回收的县（市）区，要引进外地客商，设立回收网点，确保回收利用率。对于牡丹江市长效微生物复合肥公司等具有技术优势和投资意愿的企业，要继续予以资金等方面扶持，将废弃料转化为生物有机肥料，重新用于农业生产。对于暂时不具备综合利用条件的，要落实责任制，进行无害化处理。要建立跟踪问效制度，有市产业办、环保、新闻部门组成工作推进组，组织食用菌专家对各县（市）区食用菌废弃料的管理和综合利用进展情况进行专项检查，检验工作成果，交流管理经验，切实将废弃料管理工作落到实处。
第四篇：一季度工作
局工会二0一四年一季度工作总结
及二季度工作安排
局党委办公室：
按照局党委的统一部署和上级工会的工作安排，结合工会工作实际，现将局工会今年一季度工作总结及二季度工作安排汇报如下： 一、一季度工作完成情况：
一季度，局工会紧紧围绕局党委的工作方略、林业局经济中心工作和党的群众路线教育实践活动，全面提升工会组织履行职能的能力和实效，充分调动广大职工群众的积极性，特别是在加强企业民主管理，促进民主政治建设方面；发展职工自营经济，带领职工群众致富奔小康方面；实施送温暖工程，为职工群众办实事、解难事等方面，积极开展工作，取得了一定的成绩。
1、协调相关部门开展了“十二届四次职代会、会员代表大会、先进集体先进个人表彰大会”的筹备工作。局工会按照党委的部署会同有关部门成立了“三会”筹备领导小组，组建了材料组、会务组、宣传组、安全保卫组等组织机构，明确人员、分工，量化了工作标准，做到了组织有序、分工明确、各司其职、高效运转。按照管局工委和省林业工会要求，按程序完成职代会的申报工作，严格会议议程和材料文字质量关，力争开成一个高质量的会议。落实全总“关于开展会员评家”精神，实现建家与认家同行。继续积极稳妥地全面推进“会员评家”工作。
2、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层活动”为载体，在基层工会中开展党的群众路线教育活动。局工会决定在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。
3、开展元旦、春节期间“送温暖”活动。为保证全局广大职工度过一个愉快祥和的元旦和新春佳节，解决好困难职工的具体生活问题，林业局下拨困难补助专项资金，由局领导带领相关科室深
入职工群众家中走访慰问，把党委、林业局的关怀送入千家万户，同时，各基层单位在“两节”期间组织“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心”为主题的“送温暖”活动，真正把扶贫助困工作落到实处。据统计，林业局共走访困难职工558人，发放慰问金及慰问品共计12.5万元。
4、开展形式多样的庆祝活动，纪念“三八”国际劳动妇女节103周年。全局各基层工会开展了丰富多彩的活动，如局工会在电视台致辞，祝福全体女职工节日快乐，局机关开展了女职工联欢会，街道开展了三八节欢活动，胜利经营所利用座谈会对全所家属、妇女做了家庭经济、特色山葡萄产业发展进行在宣传、再发动。
5、组织职工代表在冬运和“两节” 开展职工代表视察活动。在工作中，充分发挥基层工会组织群防群治的工作优势，结合单位生产实际，针对涉及安全防范管理的重点部位、岗位，开展职工代表巡视督察活动，对发现的安全隐患、防范漏洞，及时向单位行政建言献计，把隐患消灭在萌芽状态。例如：冬运作业操作不规范问题、室内做食用菌火险隐患问题、生产一线工人人身保险覆盖面达不到100%问题等。各单位共组织代表视察活动21次，消除安全隐患9起，通过实施安全生产监督，改善了企业安全稳定的生产生活环境。二、二季度工作安排：
二季度局工会主要按照党委总体工作部署中关于“发挥一个优势落实五个保障、围绕一项活动力求四个实效、深化一个理念、实现一个目标”工作的要求和林业局的“六项重点工作”，把工会工作作为党的工作的重要组成部分，以履行维护、建设、参与、教育的四项基本职能为工作的出发点，全力推进企业中心工作，全力助推企强民富目标的实现。二季度已着手启动以下工作
1、要进一步落实和解答十二届四次职代会代表提案工作，指导基层单位4月15日前全面召开2014年职代会。为贯彻“党的群众路线教育活动”在保证会议质量前提下，简化会议程序、压缩材料文字数量，同时要求基层单位认真做好职工代表培训工作，落实好本单位职工群众关心的热点、难点问题，强化基层民主管理工作。
2、千方百计推进职工致富增收工作。一是要逐步完善自营经济协会的运作机制，加强四大部门的服务功能；二是要培植经济人队伍，选树流通领域的致富模范，使林区产品坐地增值；三是通过利用职工业余学校阵地，加强新兴经济的技能培训，开展送书下乡活动，聘请专家、优秀协会会员、先进典型户、自营经济大户为兼职教师，向职工群众传授葡萄高产丰产、土豆高产技术、食用菌栽培、北药培植、畜禽防疫等实用技术，推动职工致富增收。
3、以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，落实党的群众路线教育活动，在基层工会中继续抓好“基层工作年”活动。局工会在全局开展两走访（走访基层、走访职工）、三服务（服务经济发展、服务林区社会和谐、服务职工群众）、促四保（保增长、保增收、保民生、保稳定）活动。活动的目的是结合生产经营管理的实际，以贴近基层、贴近职工为出发点，增强对职工的感情，密切同职工群众联系，为职工排忧解难。呼应党政所需、回应职工所盼，适应工会所能。准确把握企业生产经营情况、职工收入情况、家庭经济致富情况，劳动关系状况和职工迫切需要解决的一些现实问题，切实为企业和职工排忧解难。密切与职工群众的联系，解决工会机关化、行政化倾向，改变工作作风，锤炼工会干部作风，提升服务职工群众的能力和水平。活动要始终牢记服务宗旨和公仆意识，深深扎根于职工群众之中，一切想着职工、一切为了职工，一切依靠职工，确保工会工作不断焕发生机与活动。一要在思想上尊重职工群众，要站在努力做好新形势下党的群众工作高度，把职工满意不满意作为检验工作的标准，凡职工不喜欢的活动一律不搞，凡职工不满意的事情一律不办，确保我们的每一项工作都符合职工需求，每一项决策都让职工受益；二要在感情上亲近职工群众。我们要视职工群众为自己的亲人，要将心比心，把职工群众的困难当作自己的困难，为职工办实事解难事做好事，从职工利益的角度思考问题，设身处地的为职工群众着想；三要在行动上深入职工群众。局场两级工会干部要真正走出
机关大院、办公室，走访基层，走访职工，接地气、摸实情，亲身感受职工群众的衣食住行，深入了解他们的所想所盼。真正做到“干部要在一线调研，工作要在一线推进，作风要在一线转变，问题要在一线解决，作为要在一线显现，形象要在一线树立”，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。
4、打造劳模效应主要塑造人品牌。创新劳动竞赛载体，推动竞赛活动以数量型为主向以质量型为主的转移，展现竞赛成果，总结竞赛成绩。深入实施“五进班组”为主要载体的各种竞赛活动，深入开展“三项工程”，在新兴经济体中开展劳动竞赛，助推新兴经济的发展，当前要重点抓好“三春”劳动竞赛。各级工会组织要开展形式多样的劳动竞赛，把竞赛活动重点放在比质量、比效率、比干劲上，在山上、山下形成比学赶帮超的热潮，充分发挥职工群众建设和谐林区主力军作用。
5、贯彻落实劳模会精神，通过开展形式多样的学习宣讲活动，广泛掀起学习劳模群体先进事迹活动，大力宣传先进集体、劳动模范在林区经济建设中的桥梁骨干和带头作用，加强劳模培养、选树、表彰和管理，拟定“五一”开展劳模图片展活动。
6、深化局（场）务公开工作。局（场）务公开工作要在巩固现有成果的基础上，要不断深化局场务公开的内容和拓宽渠道，探索局务公开与政务公开的一体化管理，努力把局场务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中。
7、加强对工会干部、会员的组织管理，按照全总“扩大覆盖面、提高凝聚力”和“哪里有工人，哪里就有工会组织”的要求，新建单位全部建立工会组织和女工组织，配齐配强工会干部，加大对工会干部的培训力度，重新对全局会员进行统计和清理，财务部门要根据各单位会员人数核定会费收缴数额。
8、以“四争当、当四美”活动为载体，在女职工中开展“五项工程” 活动，要通过开展“建功立业工程”，激发女职工爱岗敬业的工作热情、要通过开展“素质提升工程”，提高女职工队伍的整体素质，要通过开展“依法维权工程”，切实维护女职工的
合法权益和特殊利益，要通过开展“共建共享工程”，全面提升女职工生活质量和幸福指数，推动女职工在共建基础上共享经济社会发展成果，要通过开展“强本固基工程”，强固女工组织基础，健全女工组织网络，提升女工干部能力，增强女工组织活力。结合技能培训，对女职工进行家政、月嫂、墨盒绣等技能培训，发挥女工在经济发展中的半边天的作用。
林口林业局工会
二0一四年三月十五日
第五篇：一季度工作小结
大兆卫生院精神卫生工作一季度小结
自进入2012年以来，3个月的时间已经过去了。在区疾控中心的正确领导下，在区精防办领导的精心指导下，我院精神卫生管理工作取得了阶段性成果。在院领导的重视下、及主管领导的指导下，我们认真贯彻执行《国家重性精神疾病管理服务规范》及长安区卫生局《关于进一步做好重性精神疾病防治工作的通知》。各项工作都按步就搬的推进。
一、在管患者的随访工作及患者排查工作。
在各村乡医的大力支持与积极配合下，89在管名患者的随访工作完成良好。但因为精神卫生工作是近年来才开展的一项公共卫生管理工作，加之乡村（三级网络）医务工作者对精神疾病的认知度的差异和对工作规范的理解不深刻。在管理服务过程中也存在一些问题。因此在第二季度的工作中计划加强对乡村精防工作人员相应的培训，使乡村精防工作人员能够准确理解《工作规范》的要求，并按要求完成工作。
二、各村乡医的培训工作。
第一季度的培训工作开展情况良好。为了使基层精神卫生工作人员能切实认识到精神卫生工作关系到广大人民群众身心健康和社会稳定，对保障社会经济发展、构建社会主义和谐社会具有重要意义。特别在今年年初开展了精神病人管理的培训。通过培训使基层精防工作人员能够深刻认识到精防管理工作的重要性、迫切性和严肃性。
三、各村卫生室的检查督导工作。
从1月中旬开始，我院即陆续对辖区内的所有行政村设立的村卫生室进行了精神卫生工作情况督导工作，整体来说问题还是比较多，除了
去年排查期间开展的一部分工作外，后续的工作推进情况不是很理想。希望通过第二季度的努力，尽快将这部分工作开展并完善起来。
三、开展生动、形象的健康教育工作。
2012年2月10号我院举行了自进入2012年以来第一次精神卫生健康教育宣传工作。向来院就诊的村民发放了我院自行印制的《重性精神疾病知识手册》，受到了广大人民群众的欢迎和支持。计划将些形式的宣传教育，在以后的工作中不定期的开展。
我们虽然做了一些工作，取得了一点成绩，但距离上级对我院的精神卫生工作的要求还有很大的差距，同时因为原精防专干与新精防专干交接的问题有些工作相对滞后。在今后的工作中，我们将努力工作，向先进单位学习，力争把我院精神卫生工作赶上来。
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