安石镇朝阳村韩丽事迹材料(工会)

第一篇：安石镇朝阳村韩丽事迹材料(工会)

安石镇朝阳村韩丽事迹材料

韩丽于2004年3月，经过“三推一选”担任村党支部书记；同年4月经过参与竞争，担任村委会主任。2007到现在，她又连选连任，几年来，以做好新时代农村妇女参政议政典范的信念，组织全村农民群众脱贫致富，投入社会主义新农村建设。七年时间，全村农民生活、卫生教育、社会风尚都出现前所未有的局面。村民人均收入由去年的7980元增加到8920元，她所在的村产业特色突出，在经济发展过程中她主要发展了三大产业：

1、绿色有机水稻种植项目。全村有3200亩水田，到目前实现绿色无公害2000亩，朝阳村“ 妇字号”有机水稻种植专业合作社几年来生产的稻米，已通过国家农业部认证，2009年稻田放养河蟹试验成功。2010年朝阳村在国家工商总局注册了“鴜鹭”牌蟹稻米商标，此稻米是由辽宁省引进辽河中的河蟹种苗放入在稻田中，蟹苗既能吃掉田间的杂草，产出的粪便又能做有机肥，生产出来的蟹稻米无化肥、无农药残留，是一种真正的绿色无公害有机产品。2010年每亩地纯收入达到2700元。全村种植蟹稻米总收入同2009年相比纯收入达到540万元，即人均增加收入3000元，目前，“鴜鹭”牌蟹稻米在朝阳村是百姓认可的致富项目。

2、精品养殖业。全村养殖业已成规模，到目前为止，全村现有牧业小区4个，养殖黄牛大户18户，年出栏育肥

1牛5000头；养猪大户15户，年可出栏育肥猪10000头；养鸡大户40余户，其中朝阳村乌鸡养殖填补了辽源市场的空白。并占领了通化、延吉、长白山、辉南等市场。2010朝阳村生产的乌鸡蛋已在国家工商总局注册为“鴜鹭”牌。预计2011年乌鸡养殖户可达到50余户。

3、劳务输出业。几年来实现劳动力转移1000余人次，其中有300余人分别在韩国、日本、俄罗斯等地，他们年可为家乡创造收入1500余万元。

在发展经济的同时，结合新农村示范村建设的契机，该村积极开展公益基础设施建设及项目建设。该村统一规划、统一认识，实施了水泥路规划建设，进行村屯主干路硬覆盖，实现村内路成网、组组通、户户通，道路硬化率达100%；电网改造完成，固定电话普及率达100%，有线电视普及率达100%；打自来水机井二眼，输送管道5600延长米，自来水普及率60%，投资100万元；2010年新建1处占地面积3000平方米的多功能社区服务中心，现已完工，总投资172万元（院内设有农家服务超市、“鴜鹭”牌笨榨油厂、“鴜鹭”牌系列农产品展厅、朝阳村朝鲜族宴宾园），办公室内设计划生育服务站、卫生服务站、治安管理办公室、民族语言培训室。预计该项目2011年可创产值420万元，可获利润170万元。还投资10万元安装了40盏节能路灯，投资47万元，改造农户围墙2900延长米，投资12万元，新修地下排水沟

1780延长米。投资5万元，对127户农户实施了亮化工程建设。积极参加全县村屯环境卫生整治工作，投资15万元，新建1处建筑面积5000平方米垃圾处理场，新建固定垃圾点6个，投资7万元，动用车辆170台次，动用人力560人次，清运垃圾600吨，使全村屯环境得到明显改观。积极开展灾后生产自救，新建倒危房17户，积极开展农村“暖房子”工程建设，新扣暖棚子56户，新改造大炕122户。积极主动与帮扶部门和企业对接，已得到帮扶资金20万元，合理规范使用新农村建设资金，已通过省、市、县对新农村专项资金的检查验收，新上集体经济收入工业项目3个--笨榨油加工项目、袜子厂加工项目、农家饭庄项目，村集体经济收入比上年增加20万元，充分调动农民参加新农村示范村建设积极性，农民主体作用得到发挥。

通过几年来的努力，安石镇朝阳村被评为全国美德在农家示范村，全国巾帼示范村；辽源市民族团结进步集体；2010年被评为吉林省民族团结进步村，韩丽本人当选为市、县人大代表，吉林省“三八”红旗手，吉林省特等劳动模范，全国劳动模范。

第二篇：韩安君事迹

在文明创建中，我们社区注重细胞建设，在社区中涌现出大批五好家庭，如韩安君夫妻是我社区公认的五好文明家庭。韩安君，张店区杏园街道良乡社区人，男，现年65岁，中共党员，是一名农药厂退休工人。他们夫妻关系和睦，团结邻里，乐于助人，热心公益事业，支持社区发展，受到大家津津乐道。

一、关心国家社会，热心公益事业。韩安君非常注重学习，经常读书年报，关心国家大事。他还常常做点力所能及的诸如扫扫楼梯，擦擦公共走廊开关之类的小事，方便自己亦方便他人。与邻里之间亦能和睦相处，只要有需要帮忙的，总是非常热心。

自5月12日四川汶川地区发生8.0级特大地震灾害以来，韩安君一家与全国人民一样时刻关注着灾区的救援情况，时刻关心着受灾群众的冷暖，准备献出自己的一份爱心5月23日，当得知社区党支部向灾区捐款交特殊党费的消息后，韩安君从自己仅有的一点工资中拿出1000元捐给灾区。知道他家境的人劝其少捐一点，韩安君却说：“与灾区相比，我这点困难算什么？我宁可自己少吃点、少用点，也要捐一点儿。”在他的带动下，社区全体党员交纳特殊党费45616元，充分体现了全体党员的先锋模范带头作用。

二、热爱集体家乡，支持社区发展建设。韩安君经常挂在嘴边的一句话就是：雷锋曾经说过，一滴水只有放进大海里，才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体融在一起的时候才能最有力量。他们一家人积极支持配合社区的各项决定、工作，2009年7月，韩安君在临住院动手术的前一天，找到社区党支部书记邹大武说，“邹书记，我听说我的旧宅院这次在社区旧村改造规划区之内，我坚决支持社区的旧村改造政策，什么时间搬都可以，我因为有病需要住院动手术，可能得休养一个月的时间，会不会影响到社区的旧村改造进度。如果村里还有安置楼房，我就要一户，如果没有，我就找一户平房周转房先住着。”因为之前社区的前批搬迁户已分完安置楼房，一至四楼都没了。最终，韩安君不顾年老体弱，要了一户五楼。体现了一名老共产党员高尚的思想品德，展现了对集体无限热爱，无私奉献的精神品质。

三、勤俭节俭持家，善于团结邻里。生活中，韩安君崇尚节约，反对浪费，全家人能够省吃俭用，勤俭持家。儿孙悟空吃剩的都是他吃，从不肯倒掉，但对外，他们全家非常善良热心，极具同情心。与邻居相处十分融洽，几十年来，他们搬过两次家，但不管到哪儿，从没有与任何一家邻居吵过架，其家人待人真诚、热情。邻里之间难免为一些小事扯皮，韩安君经常两边调解，出面做双方工作，避免矛盾激化。用他们自己的话说：远亲不如近邻，邻居好，赛金宝。

第三篇：敬安镇工会

沛县敬安镇工会工作报告

（2012年4月8日）

2011年全镇工会工作回顾

2011年，是全镇工会工作全面进步、创新发展、亮点纷呈的一年。一年来，全镇工会在镇党委委的正确领导下，以庆祝建党90周年、实现‚十二五‛规划良好开局为强大动力，深入开展创先争优活动，扎实推进‚两个普遍‛，全面维护职工合法权益，积极参与社会管理创新，工会组建工作全面推进，工资集体协商创新领先，职工文化建设特色纷呈，服务科学发展卓有成效，各项工作取得了显著成绩，为全镇发展大局做出了新的贡献。

第一、服务敬安镇跨越发展取得新成效。一是广泛激发职工加快发展的劳动热情。深入开展‚当先锋、促转型，我为十二五做贡献‛主题教育，营造了‚建功十二五‛的良好氛围。进一步推进‚劳模创新工作室‛规范化建设，制定了创建活动意见，规范了各项创建制度。对有特殊困难的劳模进行了重点慰问，使劳模感受到了党、政府和工会的温暖。二是全面提升职工队伍整体素质。研究制订推进职工素 1

质建设工程三年规划，明确了职工素质建设的指导思想、实施步骤、贯彻措施和目标任务。

第二、推进“两个普遍”取得新突破。全镇工会牢牢把握‚两个普遍‛工作主线，工会组建工作走在全县前列，工资集体协商工作取得突破性进展。一是工会组建工作全面扎实推进。贯彻落实全总‚双措并举、二次覆盖‛要求，以工会工作敬安镇冶金铸造区创建为抓手，加大非公企业和工业聚集区工会组建工作力度，借助党政力量，联合有关部门，全力攻坚企业建会工作。二是工资集体协商创新务实开展。举办了工资协商指导员（谈判员）培训班，制定了《工资集体协商工作考核办法》。促进了工资集体协商和工会各项工作的开展，提升了工会组织和工会工作的影响力。

第三、工会组织自身建设得到新加强。全镇工会结合开展创先争优活动，着力加强自身建设，不断提高服务发展、服务职工、服务企业的能力和水平。一是深入开展企业工会创先争优活动。按照党工统筹建组织、统筹配人员、统筹搞活动、统筹抓保障的要求，开展‚四统筹一创争‛活动，取得可喜成果。三是完善工会内部监督机制。完善工会经费审查机制，创新审计形式和审计方法，扎实开展各种实务审计。

一年来的工作，在肯定成绩的同时，还存在一些不足，主要是全县工会创新创优工作发展还不够平衡；非公企业工会组织的活力还有待进一步激发；工会参与社会管理创新的

能力还有待进一步提升，等等。对此，我们必须高度重视，切实加以解决。

2012年工会工作总的要求及目标任务

2012年是党的十八大召开的喜庆之年，也是我镇开启基本现代化新征程的起步之年。全镇工会工作总的要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，力争在推进“两个普遍”、繁荣企业文化职工文化、参与社会管理创新、打造职工服务平台体系、深化创先争优活动、提升工会自身建设水平等方面创新突破，团结引领广大职工为保持经济平稳较快发展和社会和谐稳定作出新的贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！为此，要重点做好以下五个方面的工作：

一、充分凝聚广大职工的智慧力量，全力以赴推动全镇经济社会发展再上新台阶

全镇工会要全面贯彻县委、镇党委决策部署，组织广大职工以‚建功十二

五、创新促发展‛为主题，深入开展四大竞赛活动，为实现县委目标任务凝心聚力、多做贡献。

（一）在全镇职工中深入开展‚实践‘三创三先’精神‛主题教育，广泛开展‚岗位创新、岗位成才、岗位奉献‛立功竞赛活动，引导广大职工创业创新创优、争先领先率先，通过勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动建功立业，创造幸福。人。

（二）深入开展职工科技创新竞赛，打造创新型职工人才队伍。继续开展创新创造学知识普及培训和‚我为企业创新发展献一计‛活动，增强职工创新能力和企业创造活力。督促企业提足用好职工培训经费，建立技能人才培训、考核、激励机制，为培养造就一大批知识型、技能型、创新型职工人才队伍创造条件。

（三）深入开展班组创先争优竞赛，努力夯实企业发展根基。班组是企业的细胞，班组建设是关系企业发展的重要基础工作。深入开展‚争创先进班组，争当优秀职工‛班组创先争优竞赛活动，加大班组长的教育培训和实践历练，不断提升班组管理水平和班组成员综合素质，把班组建设成为学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐型的坚强集体，把班组成员培育成爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、诚实守信、遵章守纪、踏实奉献的新时代劳动者。

二、着力扩大推进“两个普遍”的工作成果，始终不渝推动社会主义和谐劳动关系新发展

依法推动企业普遍建立工会是工会工作的基础，依法推动企业普遍开展工资集体协商是工会工作的‚牛鼻子‛。全县工会要始终把‚两个普遍‛作为工作的重中之重，全力推进，扩大影响，努力实现‚两个普遍‛的常态化、制度化和法制化。

（一）全力推进企业普遍建会，不断扩大工会组织覆盖

面。深化党工共建机制，广泛开展‚互动共赢建组织、互强共赢配人员、互融共赢搞活动、互利共赢抓保障‛的党工共建经验，突出建会重点，破解建会难点，消除建会盲点。

（二）继续深化工资集体协商工作，推进工资集体协商法制化进程。要加强行业、区域工资集体协商与企业工资集体协商的工作联动和效能互补，在继续坚持‚企业协商谈调整、行业协商谈标准、区域协商谈底线‛的基础上，加强实践探索和经验总结，不断完善工资集体协商运行模式。进一步扩大工资集体协商建制面；增强工资集体合同的合法性和约束力，努力提高全县工资集体协商水平和实效。制订、职代会审议完善、公开运作实施等制度，切实保障职工合法权益。开展千名职工代表大培训，提升职工代表民主参与、民主决策、民主监督的能力。

三、自觉肩负发展先进文化的时代重任，广泛掀起企业文化职工文化建设新高潮

推动社会主义文化大发展大繁荣，既是党和政府的战略目标，也是一切社会组织的共有责任和重要使命。全县工会要自觉肩负起发展先进文化的时代重任，努力推进企业文化和职工文化建设。

（一）弘扬社会主义核心价值体系，加强职工思想道德素质建设。要坚持弘扬和发展社会主义先进文化，以推进社会主义核心价值体系建设为核心，全面加强广大职工的思想道德素质建设。

（二）加强企业文化职工文化建设，坚持‚以人为本、和谐共赢‛，全面推进企业管理文化、精神文化、创新文化和关爱文化建设，营造相互关爱、合作共赢、共谋发展的浓厚氛围，推动企业与职工结成利益共同体、事业共同体和命运共同体。

（三）加大制度机制建设力度，保证企业文化职工文化持续健康发展。抓住深化文化体制改革的机遇，积极申报协调将工人文化宫、职工俱乐部等纳入政府公共文化服务体系。加强舆论宣传，大力营造企业文化职工文化建设的良好社会氛围。

四、努力提升参与社会管理创新能力，坚持不懈推进工会维权维稳工作取得新实效

全县工会要把维护职工合法权益和职工队伍稳定作为工会参与社会管理创新的重要切入点，努力提升参与社会管理的能力，推动工会维权维稳工作取得新实效。

（一）努力提升服务就业创业的能力。推进工会就业服务体系建设，实现与人保部门的就业信息资源共享，提高岗位信息利用率和职业介绍成功率

（二）努力提升帮扶救助和服务职工的能力。健全困难职工帮扶工作体系，树立‚大帮扶‛理念，创造条件，整合资源，推动帮扶中心职能由困难帮扶救助向综合维权服务转变，打造救助、维权、服务一体的职工服务平台。

（三）努力提升化解劳动争议矛盾的能力。落实工会‚六

五‛普法规划，广泛开展‚六五‛普法宣传教育。加大劳动关系协调员队伍培训力度，建设一支高素质的劳动关系协调员队伍。按照有调解阵地、有专职人员、有工作制度、有工作经费的‚四有‛标准，推进劳动争议调解中心实体化建设。

（四）努力提升保障企业职工安全健康的能力。进一步完善以‚群防、群控、群治‛为特色的职工劳动安全健康保障机制，强化事故预防和职业危害防治，筑牢依法维护职工劳动安全健康的屏障，开展岗位安全隐患和职业危害排查治理活动，普及职业危害防治知识，督促企业切实履行职业危害的告知义务和职业危害防治的主体责任。加强女职工组织和维权机制建设，深化女职工专项集体合同工作，建立健全女职工心理咨询疏导网络，继续实施‚女职工关爱行动‛，全力维护女职工的特殊权益。

同志们！做好新形势下的职工群众工作和工会工作，任务艰巨，责任重大。全镇工会要在县委和党委的正确领导下，与时俱进、奋发有为，团结动员全镇职工群众为推进建设做出新的更大贡献，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：石安镇扶贫工作总结

石安镇扶贫工作总结

县扶贫办：

2009年来，按照县委县政府的有关扶贫开发的文件精神，在县扶贫办的指导下，在镇党委政府的领导下，石安镇扶贫工作紧紧围绕解决好和改善好贫困群众的基本生产生活条 件，提高农民的基本素质、拓宽基本增收门路“三基本”问题，突出抓好整村推进、贫困劳动力转移、产业化扶贫三项重点工作。现将扶贫开发工作总结如下：

一、领导重视、措施有力

今年的财政扶贫资金项目，镇党委、政府高度重视，把扶项目的实施工作纳入党委政府的重要议事日程，多次召开党政联席会议，认真研究部署扶贫项目的实施，采取了切实可行的实施方案，成立了项目实施领导小组，由镇长任组长，分管领导任副组长亲自抓，扶贫工作站人员及相关人员为成员，抽调了业务素质好，工作能力强的干部蹲点把关，在施工中，领导小组经常督促检查工程进度和质量，村委会充分发动受益农户投工投劳，处理好施工中的各种矛盾和纠纷，通过验收的项目，作好移交工作，落实好项目后续管护。由于领导重视，措施有力，今年的扶贫项目质量好，进度快，效果明显。

二、扶贫项目完成情况

2009年，我镇除实施上项目外，还根据市、县文件精神，申报了2009财政扶贫县级单3个，帮组引进资金13.9万元，参加结对帮扶人数6人，建立卫生院1所，资助贫困学生3人，举办培训班2期，培训人数达到450人，有效的组织劳务输出2500人。

在今年的扶贫项目中，实施了龙坪、骆马2个村兴建公路14.6公里。

三、扶贫开发规划、监测、统计及其它工作。

年初，我镇扶贫办组织三个村委会对全镇774户1975人绝对贫困人口和956户2950人低收入贫困人口进行核实、建档立卡，并按上级要求录入微机管理，现已全部上报到县扶贫办，正常开展对扶贫村的重点贫困户的监测统计工作。

总之，二00九年全镇扶贫开发工作，在镇党委、政府的领导下，得到了各有关部门的大力支持，特别是得到了项目实施村的村领导的支持和配合，使各个项目的实施有条有理地进行，较好地完成了全年的扶贫工作任务。

五、存在的问题

1、资金较少。

由于扶贫资金较少，很难单独发挥效益，只能与其它资金捆绑才能发挥效益。

2、督促检查力度不够。

在项目实施中，由于扶贫办人少，工作较多，权力有限，下去督促检查施工情况相应有限，也是工程进展迟缓的一个原因。

六、2010年扶贫开发工作的思路。

2010年 我镇扶贫开发工作总体思路是：以“三个代表”重要思想统揽全局，切实把解决农业、农村、农民问题作为扶贫工作的重中之重，坚持科学发展观，坚持以农业增效 和农民增收为目标，下大力抓好扶贫开发工作，确保全镇贫困人口持续下降，贫困农民持续增收，贫困村基础条件和农民的生产生活条件继续改善。

目标任务。按照县下达的扶贫工作任务，普及农村农业技术培训，转移培训农村贫困劳动力，根据县下达的指标，解决一定绝对贫困人口和相对贫困人口的温饱问题。及时做好2010的扶贫项目的申报书和项目实施方案，在项目实施中做好协调配合及督促检查工作，全面完成本的项目建设任务。具体做好以下工作。

1、加强对扶贫资金的监督管理。财政扶贫资金严格实行“三专”管理，即：在镇财政所设立专户，分项目建立专帐，实行专人管理，专款专用，封闭运行，严格实行县级报帐制。

2、狠抓项目的实施和管理。为了使实施的扶贫项目在为贫困群众脱贫致富中更好地发挥效益，我镇的扶贫项目从申报起就严格把关，以扶贫开发为依据，成立项目实施领导小组，在实施中，严把好实施地点，建设规模、建设质量关，对项目实施经常进行督促检查。

3、完善和规范项目档案资料。为了对党和人民负责，使项目实施有章可循，有据可查，我镇实施的扶贫项目，从申报、实施到最后的检查验收和后续管护，规范齐备各种竣工资料，真正做到查找资料得心应手，管理规范高效。

2010年的扶贫工作虽未展开，但是我们要做好充分的准备，继续发扬不怕苦，不畏难，敢拼搏，不言败的精神，上下一致，同心协力，我们一定能够夺取新的胜利。

石安镇人民政府二〇〇九年十一月三日

第五篇：新州镇活石坝村党支部主要事迹

新州镇活石坝村党支部主要事迹 活石坝村是一个拥有3442人，19个村民组，4850亩耕地的村，与新州镇相距5公里，是由原米粮、活石坝、两个村合并而成的，而且地邻近重庆市古花乡，现有两委班子成员7人，其中支委7人，党员56人，党小组6个，其中女党员4人，外出党员10名，党小组长6人，村民代表57人，党员代表3人，近年来，村两委班子成员，认真贯彻落实党在农村的各项方针、政策，团结带领广大村民群众，团结一致，努力践行“三个代表”重要思想，积极开拓，勇于创新，大力发展专业市场，并有一个科学合理的新农村建设规划，初步实现了“十一五”开好局、起好步的要求。在抓好经济建设，带领群众奔小康的同时，认真践行“八荣八耻”重要观念，以建设文明新村为目标，不断提高了全村群众的整体素质，使两个文明建设取得了显著成效，初步实现了内增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、发展生产力的目标，以创建“五个好”村党组织为目标，实施富民强村战略，充分发挥村党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动了村级各项事业的蓬勃发展。

一、加强队伍建设，切实发挥战斗核心作用

以支部书记杜冬富为核心的党支部班子，坚持高标准、选能人、用强人的工作要求，严把村干部入口关。从入党积极分子、转业军人、致富能手中选出工作能力强和责任心强，具有开拓精神的后备干部，进入党支部班子，并对村干部进行了精简和调整，减轻了农民负担，优化了班子结构，提高了工作效率。同时注重发挥村级配套组织作用，建立和完善了以党建、维稳、计划生育、经济发展等工作制度，使村干部责任明确，各项工作有计划、有安排、有落实。使村组织管理形成了“以制度管人，按章办事”的运行机制。

二、加强理论培训，提高干部队伍素质建设

针对党员干部科技文化素质不高，带领群众致富意识和本领不强的实际，村党支部依托远程教育教播放室主阵地，利用科技培训加大对村党员干部、入党积极分子、后备干部、团员、民兵、青年等人员的教育培训力度。截止目前，村以举办实用技术、政策理论、法律知识培训班2期，培训人员达到220余人次。通过培训，使每位村干部都掌握了1—2门实用技术，致富奔小康的路子多了带领群众致富的能力增强了，真正做到了“干部经常受教育，农民长期得实惠”的有效目的。

三、为无职党员设岗定职，充分发挥党员先锋模范作用

根据上级党委统一安排和部署，支部在巩固和提高“五好”村党支部成果的基础上，按照“突出重点、因地制宜、因事因人设岗、简单明了、自主自愿、方便操作”的原则，设置了宣传监督岗、维护社会稳定岗、科技示范岗等6个岗位。通过支部会议、党员大会投票确定人选，择优选配，设定岗位。建立和完善无职党员动态考核公示制度和管理考核机制，加强对党员监督和季度、考核。党支部通过积极开展无职党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有效的推动了村各项工作的顺利开展。

四、重抓基层设施，增强干群众关系

村支部集中精力，重抓基层设施，学堂咀只华匠坪3.5维修烟区路，上铁丰至下铁丰一事一议2.1公里，上同丰至粮丰组一事一议工程1.6公里，农网改造低压分别改造了：下同丰组、合丰组、上同丰组、粮丰组、上铁丰组、下铁丰组、权丰组、桥上组、阳募台组、苏家土组、柏树坪组共计30余公里，376户，大大增强了干部的服务能力，有效改善了村容村貌。

五、完善村级组织规范化管理

村党支部建立和完善党员代表议事会、村民代表议事会、村民理财小组“三个议事组织”，坚持议事组织参与村级重大事务的决策，使村各项工作更加公开、透明，深化了群众参政议政的程度，加大了监督力度，特别是在财务管理上，由群众对村集体财务进行检查审理，定期公示，接受监督。使村干部找准了自己的位置，增强了宗旨观念，转变了工作作风，把为民服务的思想与为群众办实事、办好事，带领群众致富有机的结合起来，党的领导核心地位得到了显著提高。真正体现了无本求实，支部晋级、党员晋星的浓厚气氛。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们有理由相信，活石坝村经济和社会发的变化和发展，是地方党委大力实施固本强基工程的结果，是基层村支部和全体党员坚持实践“三个代表”，保持和发扬党的先进性的生动体现。活石坝村正以一个崭新的步伐沿着“十八大”的召开向前迈进，将在基层党的建设中显现出新的活力！

活石坝村支部委员会 二0一二年六月二日