“四创四促”解放思想大讨论活动实施方案（精选）

第一篇：“四创四促”解放思想大讨论活动实施方案（精选）

通知

万教字[2011]127号

关于印发《关于在全县教育系统集中开展

“四创四促”解放思想大讨论活动的实施方案》的通知

县直各教育单位，各初中、中心小学：

现将《关于在全县教育系统集中开展“四创四促”解放思想大讨论活动的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

万 载 县 教 育 局

二〇一一年十月八日

主题词：教育“四创四促”实施方案通知万载县教育局秘书股2011年10月8日印发

共印55份

关于在全县教育系统集中开展“四创四促”

解放思想大讨论活动的实施方案

（2011年10月19日）

为深入贯彻落实科学发展观，顺利完成县第十三次党代会和县“两会”确定的各项目标任务，推动经济社会更好更快发展，根据县委决定，从9月中旬开始到今年年底，在全县集中组织开展以“理念创新促赶超、环境创优促高效、机制创活促公正、民风创淳促和谐”的“四创四促”为主题的解放思想大讨论活动。现就活动的组织实施，结合教育实际，制定以下方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府确定的建设“一城三园”、打造“四县五区”的发展战略，“六显著一加强”的奋斗目标和全面推进新型工业化、新型城镇化、农业产业化、城乡生态化、党建科

学化“五化”进程，突出抓好“理念创新、环境创优、机制创活、民风创淳”四条主线，深入解决思想观念、精神状态、思路举措、干部作风、体制机制等方面存在的问题和差距，通过解放思想实现统一思想，进一步凝聚人心、形成共识、达到共

为，努力办好人民满意教育，提升人民教育幸福指数，为建设富裕文明生态和谐新万载提供强有力的保证。

二、重点任务

紧密结合我县当前各项教育工作实际，以“四创四促”为内容，主要做到：

（一）理念创新促赶超

1．破除“小步慢跑”思想，树立“大干快上”的观念。针对少数教师对县教育“十二五”规划纲要所提出今后五年的目标定位存在怀疑顾虑、信心不足、状态不佳、进取不够等问题，树立“不进则退、慢进也是退”的观念，坚定信心，振奋精神，奋发进取，找准万载教育新一轮发展的“市内坐标”，敢与强者比，敢向高处攀，敢与快的赛，敢于干那些过去受条件限制没有干成的事,敢于提前干在未来规划中要干的事,敢于干“跳起来摘桃子”的事，实现万载教育快速发展,推动万载教育赶超跨越。

2．破除“官本位”思想，树立干事创业的观念。解放思想能否取得成效，关键在干部，尤其是领导干部。各级学校班子要带头解放思想，带头把自己摆进去，认真剖析自己有没有“跑官要官”思想，有没有特权思想，有没有当“太平官”思想，有没有不愿深入教育做艰苦细致工作的思想，要坚决从“官本位”的桎梏中解放出来，树立“把心思用在工作上，把功夫下在发展上”的观念，在认真调研、周全思考、综合分析的前

提下，敢试、敢闯、敢创新，敢抓、敢管、敢负责，干实事、干好事、干老师说校长好的事，干家长说学校好的事。

3．破除“等靠要”思想，树立攻坚克难观念。当前，我国社会正在进行深刻的变革，教育工作面临着非常好的发展机遇和形势，县委、县政府越来越重视教育，给予了教育空前绝后的扶持力度，人民群众对教育的期望值也越来越高，这就让我们的教育发展面临着新的课题和更严峻的考验。但绝不能遇到难题就束手无策，碰到矛盾就怨天尤人，更不能产生“等一等、看一看”的消极思想。“只要精神不滑坡，办法总比困难多”，越是有难度，越要迎着难度上。要始终保持迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、开拓进取的锐气，保持一种“豁出去、拼上去”的劲头，矛盾面前不低头，困难面前不示弱，挫折面前不服输，克服行动上的惰性，工作上的疲性，积极进取，勇往直前，百折不挠。

（二）环境创优促高效

1．强化服务意识，树立“教育发展，人人有责”的观念。强化主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡“四不”意识，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、办事慢、办事拖、办事板”的现象，推进政务公开、推行“一站式服务”，完善政务服务体系，打造阳光教育形象。

2．强化发展意识，树立“一切为了教育的发展”的观念。坚持把教育事业发展放到经济社会发展大局中去考量，清醒认

识发展中存在的矛盾和问题，明确与先进县市的差距在哪里、有多大，通过认真分析，找准工作突破口，明确学习的对象和目标，自我加压、开拓进取。坚决防止和克服盲目乐观、一蹴而就和消极畏难、无所作为的思想。

3．强化效率意识，树立“速度上能快则快，时限上能短则短”的观念。强化“立即办、主动办、上门办、公开办、跟踪办、特事特办、急事急办”的效率意识，做到：不让布臵的工作在我这里拖延，不让需要办理的事项在我这里积压，不让各种差错在我这里发生。

4．强化创新意识，树立“人无我有，人有我优”的观念。以“人无我有,人有我优”的理念，按照中央、省、市有关文件精神，结合万载教育实际,积极探索建立、制定出台更加科学合理、更加快捷高效、更加有利于万载教育发展的服务机制、政策法规等，在全系统大力营造昂扬向上、奋发有为，单项工作争第一、整体工作创一流的干事创业大环境，真正实现思想、观念、方法、制度的创新。

(三)机制创活促公正

1．大力推进教育公开运行机制，进一步提高教育工作透明度。围绕社会广泛关注、事关群众切身利益的重大事项,扎实推进教育信息公开；围绕问计于民、问需于民大力推进政策公开,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权；重点建设好教育信息服务平台、行政服务中心教育公开办事平

台，打造阳光透明教育。

2．建立完善教育权力运行的考核评价体系，进一步提高教育的公信力。从六个方面进行考核评价：教育发展规划的科学可行，发展目标得以兑现；教育行为的透明性和连惯性，明晰的责任体系；教育行为权责一致，务实高效；教育工作者诚信度整体提升，建立诚信档案；教育工作者的行为规范化；教育工作者行为的法治化。

3．建立完善公正公平的用人机制，激发教育工作者干事创业的最大潜能。按照民主、公开、竞争、择优，提高选人用人“公信度”的要求和“有为才有位”、“德才兼备、以德为先”的原则，建立完善公正公平的用人机制，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、教师信任、善于领导、科学发展的优秀教育工作者选拔到学校领导岗位上来，让有为者有位，实干者吃香，老实人不吃亏。

（四）民风创淳促和谐

1．增强法律意识，学法知法守法用法。充分利用电视、广播、报刊、网络等载体，在广大教育工作者中大力普及法律知识，提升法律素质，依法办事、依法维权，坚决纠正只强调权利，不依法履行义务，不依照法定程序上访闹访缠访等现象。2．增强道德意识，弘扬社会正气。大力加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，坚决纠正见利忘义、不讲诚信、不负责任乱告状、不讲原则乱传谣等现象，在全社会

树立正确的荣辱观、是非观、善恶观、义利观，弘扬社会正气。

3．增强主人翁意识，一心一意建设万载。通过树立典型、鞭挞丑恶,增强广大教育工作者热爱家乡、建设万载的主人翁意识,坚决纠正不讲理想讲实惠、不讲奉献讲索取、不讲原则讲利益、不讲支持反破坏等现象，形成识大体、顾大局，人人为了万载教育发展、事事推动万载教育发展的生动局面。

三、方法步骤

整个活动分三个阶段进行：

(一)学习动员阶段(9月中旬到10月底)。

1．召开一次动员大会。10月下旬召开全县教育干职工动员大会，各级各类学校结合学习贯彻“七一”重要讲话精神、县第十三次党代会精神、县“两会”精神进行层层发动，组织学习,制定方案。

2．组织一次“我为万载教育发展做什么”的大讨论。组织本学校党员干部和广大教师参与，结合万载、学校和个人实际，重点讨论主体意识强不强的问题。抓住一个“我”字，深刻剖析“我”与万载教育发展的关系，精神状态好不好的问题；在万载教育赶超发展的过程中，融入发展的精神状态如何，发展本领高不高的问题；明晰自身能力本领上的差距，自觉学习，提升素质，增长本领，工作作风实不实的问题；是否存在不守岗位、不负责任、不抓落实的行为。

(二)查摆问题阶段(11月初至11月底)。

1、召开一次高质量的自查自纠会。结合全县教育系统干职工作风整顿活动，组织党员干部和广大教育工作者，认真查摆本人在思想观念、精神状态、主要工作、工作作风、廉洁自律等方面的问题，开展批评和自我批评，深入剖析根源，提出改进措施。党员干部要在会上带头进行自我思想分析，并对学校存在的突出问题，提出自己的工作思路和意见建议。

2、组织一次校长读书会。以“解放思想促发展”为校长读书会的主题，邀请县委党校有关领导同志做专题报告或听取国内高端专家学者讲座。

3、开展“我为万载教育发展献一策”活动。围绕万载县教育十二五规划纲要所提出的目标任务，广泛征求广大教育工作者对万载教育发展的意见和建议。从中评选出10个“万载教育发展金点子”。

(三)整改提高阶段(12月初至12月底)。

组织进行整改落实公开承诺。各级各类学校的整改措施和整改情况要以专栏、橱窗等在学校的显眼处向师生、向社会公开。同时，组织部分学校负责同志，围绕查摆出来的问题，结合如何“为学校服务、为教育发展服务”，在《万载教育》上做出公开承诺，接受监督。在积极参加统一安排活动的同时，要结合实际，组织开展形式多样的活动，确保解放思想活动深入扎实、富有成效。

四、工作要求

（一）加强领导，明确责任。此次解放思想大讨论活动在局党委领导下进行。局党委成立活动领导小组，局机关主要领导和分管领导担任正、副组长，相关股室负责人为成员。领导小组办公室设在宣教股，负责活动的日常工作。各级各类学校要建立相应工作机构，学校一把手负总责。

（二）校长带头，教师参与。解放思想大讨论活动能不能取得实效，校长带头是关键，广大教育工作者参与是基础。学校班子要带头参与讨论，切实把自己摆进去，当好表率，做好示范。要广泛发动广大教育工作者积极参与解放思想活动，《万载教育》要制定详细的报道计划，及时报道活动的典型和经验，在整个教育系统营造浓厚的氛围。

（三）搞好结合，注重实效。开展解放思想大讨论活动，要防止和克服摆花架子、做表面文章、坐而论道、空发议论等不良现象，坚持注重结合，把抓落实求实效贯穿于大讨论过程的始终。要把制约和影响我县教育发展过程中的实际问题作为重点集中力量攻坚解决，以大讨论活动为契机，进一步掀起谋发展、讲服务、比贡献的创先争优热潮，切实营造扩大开放、加快发展的良好教育环境。

（四）督查考核，抓好落实。为推动大讨论活动扎实有序开展，局党委、局监察室将以督查督办的形式，对各学校每一个阶段的活动开展情况进行督查，定期通报。

附：教育系统集中开展“四创四促”解放思想大讨论活动

日程安排表 附：

教育系统集中开展“四创四促”解放思想

大讨论活动日程安排表

第二篇：新一村开展“四提四促”解放思想大讨论活动实施方案

新建村开展“四提四促”解放思想大讨论活动

实施方案

根据通【2011】040号文件精神，深入贯彻落实科学发展观，顺利完成 “十二五”规划确定的各项目标任务，隆重庆祝中国共产党成立90周年，根据镇党委统一安排，经村两委会议研究决定从4月上旬开始，用3个月时间，深化“崛起，铜陵”解放思想大讨论成果，以“提效能促跨越、提胆略促创新、提标杆促转型、提幸福促和谐”为主要内容，结合本村实际，制定本方案。

一、目的意义

解放思想是一个与时俱进的过程。“十二五”是我村全面建成小康社会、建设幸福和谐新建的实现期，是创新升级的加速期，也是转变经济发展方式的攻坚期，既有难得的发展机遇，也面临严峻的现实挑战。今年是“十二五”规划开局之年，开好头、起好步至关重要。实践证明，站在新的历史起点上，更需要进一步解放思想。

思想解放的程度，决定改革的深度、开放的力度和发展的速度。面对经济社会转型发展的宏观大势，必须继续高举解放思想的大旗，深入开展大讨论活动，广泛营造想发展、谋发展、促发展的浓厚氛围，激发全村上下想率先、敢率先、能率先的斗志，切实凝聚广大干部群众的智慧和力量，积极破解制约加快发展的关键性问题，着力化解束缚转型发展的瓶颈因素，以更加昂扬奋发的面貌、更加积极进取的精神、更加务实勤勉的作风、更加创新求变的举措、更加亲民和商的环境以及更加长效适用的机制，抢抓机遇、克难攻坚，大力推动我村经济社会在更高层次、更高水平上实现更大发展，奋力开创“转型跨越、富民强村、共建小康、同享幸福”的崭新局面，为实现“建设全镇一流强村，打造经济实力雄厚、基础设施完善、生态环境优美、社会和谐发展的生态宜居示范村”的奋斗目标奠定坚实的基础。

二、主要内容

紧紧围绕实现“十二五”规划关于“四个发展”的战略部署，以解放思想为先导，以科学发展为目标，以“四提四促”为主要内容，着力在振奋精神转变作风、优化跨越发展环境上寻求突破，着力在创新体制机制、破解发展难题上寻求突破，着力在转型升级、抬高发展标杆上寻求突破，着力在促进社会和谐、提升幸福指数上寻求突破。

（一）提效能促跨越

认清“快发展才是前进”、“慢发展就是落后”的形势，牢固树立“发展是第一要务”和“能发展多快就发展多快”的理念，把发展作为解决前进中一切问题的“总钥匙”，进一步提升效能、转变作风，大力促进跨越发展，提高发展竞争力。要强化争先进位意识，努力克服自满、自卑、自闭心态，着力解决效能不佳、视野不宽、标杆不高、动力不足、办法不多等问题。要强化作风效能意识，努力消除不温不火、不急不慢、不推不动现象，着力解决工作缺乏热情、对创新缺乏激情、对群众缺乏感情等问题。要强化全民创业意识，努力在各方面创造宽松环境，激发广大人民群众干事创业，形成“创业有功、致富光荣、崇尚先进”、“追求财富、创造价值、倡导竞争、激励奋斗”和“人人有技能、个个有岗位、家家有产业”的生动局面，着力解决创业意识不强、理念不新、氛围不浓、成果不大的问题。

（二）提胆略促创新

树立只要是有利于破解工作难题的创新创造都要大力提倡，只要是有利于推动事业发展的措施办法都要积极推广的理念，积极倡导敢为人先、敢冒风险、勇于竞争、勇于开拓的创新精神，进一步提聚胆识、奋发有为，大力促进创新发展，激发发展活力。要积极推进思维创新，坚决摒弃“怕出头、怕冒尖”等陈旧思想，破除没有文件不敢做、有了文件慢慢做等传统思维，大兴勇于实践、锐意创新之风，以无私无畏、敢破敢立、勇创大业、勇闯新路的胸襟和胆略，不断开创事业发展新局面。要积极推动改革创新，加快社会管理创新，继续深化教育、卫生、公共服务、社会管理等方面的改革，用好用足相关政策，积极探索并积累经验。

（三）提标杆促转型

明确转变经济发展方式这个基本要求，追求“发展更有质量、两委更有效率、生态更有优势”美好境界，把科学发展理念渗透到各个领域，进一步提抬标杆、自我加压，大力促进转型发展，提升发展水平。要加快经济结构转型，加大对传统优势产业的升级改造，大力发展低碳经济和循环经济，着力培育战略新兴产业，大力发展现代服务业和现代农业，不断优化经济结构，提升发展质量。要加快“两委”职能转型，大力建设服务型村“两委”，完善运行机制，扩大村务公开，推进村“两委”职能向创造良好环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义转变。要加快社会形态转型，推进资源节约型和环境友好型社会建设，促进经济增长由主要依靠物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新转变，着力解决经济总量增长与资源环境承载压力之间的矛盾，努力使我村生态环境持续改善。

（四）提幸福促和谐

更加注重以人为本，把保障和改善民生放在突出位置，加快实现城乡一体化，进一步提升人民群众全面小康水平和幸福指数，大力促进和谐发展，使发展成果更多、更公平地惠及群众。要唱响幸福和谐的时代旋律，隆重热烈庆祝中国共产党成立90周年，积极配合上级部门开展好“学党史、颂英雄、唱红歌”活动，继承优良革命传统，激发创造美好生活的热情和斗志，为提前全面建成小康社会、建设幸福和谐新建而努力奋斗。要完善社会和谐的保障体系，积极配合上级部门建立健全与经济发展水平相适应的社会保障体系，不断扩大社会保障覆盖面，提高社会保障水平，逐步实现城乡社会保障并轨。同时，建立城乡居民收入增长机制，努力实现“十二五”居民收入倍增目标。要构建和谐融洽的社会关系，切实做好新形势下群众工作，进一步畅通民意诉求渠道，着力解决群众反映强烈、事关群众切身利益问题，妥善化解各类社会矛盾，提升政府公信力，增强群众幸福感。

三、方法步骤

紧密联系实际，结合典型案例开展大讨论活动，力戒形式主义，切实增强针对性、实效性，着力破解发展难题。这次“四提四促”大讨论活动分为三个阶段：

第一阶段：动员部署阶段。召开动员大会，印发实施方案，对大讨论活动进行全面动员部署。要广泛宣传，营造解放思想、锐意进取、跨越发展的强大舆论声势和良好社会氛围，为大讨论活动奠定思想基础。

第二阶段：学习讨论阶段。围绕“四提四促”组织开展各种形式的学习讨论活动，听取各方面意见，查找存在的主要问题，分析和研究解决问题的办法。通过广泛收集、精心遴选典型案例进行剖析点评等形式，发动广大干部群众积极开展讨论、踊跃参与讨论。

第三阶段：整改提高阶段。针对查摆的问题，理清整改思路，制定整改措施，落实整改责任。对涉及全局性问题，村两委将召开专题会议，研究制定相关政策措施。对“四提四促”活动开展情况进行全面总结，巩固活动成果，完善相关机制。

四、保障措施

（一）切实加强领导。成立新建村“四提四促”大讨论活动领导小组，村支部书记、村委会主任担任大讨论活动领导小组正、副组长，村两委其他同志任领导小组成员，负责大讨论活动的日常工作，扎实有效地开展好大讨论活动。新建村“四提四促”大讨论活动领导小组成员如下：

组

长：程学胜

成员：陶善虎、鲍金祥、张连贵、朱小珍、马爱凤、陈华杰、程超

（二）大力营造氛围。充分利用大通网站、先锋在线和简报、标语、广告、板报、宣传栏等多种形式，宣传大讨论活动的重大意义和主要任务，及时宣传全村大讨论活动进展情况和好经验、好做法、好典型，大力营造共谋发展、求进思变的浓厚氛围。同时，积极借助上级媒体，加大对外宣传力度。村“四提四促”大讨论活动领导小组要围绕“四提四促”适时组织座谈会、报告会和征文演讲等活动，引导全村上下广泛参与。

（三）搞好结合、注重实效。要把解放思想大讨论与学习贯彻党的十七届五中全会、区委九届十次全会和镇党代会精神紧密结合，与正在开展的“创先争优”、“四百工程”、“四提四促”和“双创”活动紧密结合，与做好日常工作紧密结合，坚持立言立行，把思想解放的具体成效体现在推动全村科学发展上水平上，体现在村集体经济收入和农民人均纯收入的持续增长上，体现在重点工程建设的快速推进上，体现在村民幸福指数的持续提升上，以实际成效和优异成绩向中国共产党成立90周年献上一份厚礼。

新建村 2011年4月18日

第三篇：解放思想大讨论心得体会四

解放思想大讨论心得体会四

（一）解放思想的前提是坚持科学发展观。当前县委、县政府提出实施“七大”战略、建设“十大”产业的发展思路，我认为适合我们沧源的实际。那么，在实施过程中，如何正确处理好产业之间对资源的需求尤为重要。例如：橡胶、生物能源、蔗糖、竹木与粮食相互争夺土地资源；核桃、茶叶、竹木、烤烟与粮食相互争夺土地资源，诸如这些问题，如果处理不当必将触及到粮食安全。因此，在发展产业过程中，要注重科学规划、创新发展模式，坚持健康、协调、可持续发展的原则。在发展模式上也要所创新，根据产业各自特点进行立体式开发，即符合植物多元化需要，又充分利用了土地资源。因此，解放思想就是必须要坚持科学发展的原则，要求我们科学决策、科学规划、创新发展模式。

（二）解放思想的关键是增强执行力。决策是基础、执行是关键，在科学决策和科学规划的基础上，各级干部的执行能力决定着发展的成败。目前，各级各部门、各级干部群众存在着诸多问题，例如：纪律涣散、相互扯皮、相互推诿、散布议论不做事、做事只做表面文章、讲享受不讲奉献、讲照顾不讲责任等等，这些问题严重阻碍我们的发展。解放思想大讨论活动中，就是要解决这些问题，解决干部群众的思想、作风、意识问题。要建立健全长效考核制度、奖惩制度，严格管理好干部。开展一些评比活动，激励广大干部干事的热情，转变工作作风，切实增强执行能力。要利用解放思想大讨论活动中，强化学习意识，增强工作能力，营造好学习、工作的良好氛围。强化宗旨意识、奉献意识、服务意识，坚决消除懒惰思想，把思想认识统一到发展产业上来。

（三）解放思想的保障是提高凝聚力和创新力。解放思想的最终目的就是要解决发展的问题，那么要加快发展步伐，就必须提高干部队伍的凝聚力、激发干部的创新能力。现在，干部队伍内部还出现扯皮推诿、不思进取的状况，没有形成干事的强大力量；不善于学习、不勤于思考，没有创新意识。因此，解放思想大讨论活动中，要营造团结干事、相互学习、共同进步的氛围，采取形式多样的方式，创造学习、工作的平台。提倡干部走出县门参观学习，开阔眼界，扩展思维，吸收发达地区的先进经验。建立激励机制，鼓励干部群众的首创意识，在干事过程中创新，在创新中促进工作。这样，解放思想大讨论活动才能够发现问题、解决问题，从而才能够促进工作、促进发展，解放思想才有思想保障。

第四篇：解放思想大讨论心得体会(四).

解放思想大讨论心得体会

（四）近期，机关组织学习党的十六届中全会和市党代会精神，从而掀起了一股解放思想大讨论的热潮。

要解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，一种客观事物在我们头脑中认知的反映，并通过语言、文字、动作表达出来，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。所谓解放思想就是要使自己的思想认识，随不断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。

作为一名刚步入工作的年轻人，我觉得更应该要认真履行好自己的职责，敢于解放自己的思想、清醒自己的头脑，使我们的思想永具革命性！要解放思想，我认为首先得走出害怕解放、拒绝解放、乱解放的误区。

一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯错误，怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想说，不敢说。

二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想，认为解放思想是大到一个地区小到一个部门领导的事情，对自己来说认为没有解放思想的必要，按领导指示做就行了，拒绝解放。

三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道从哪里着手，更不知道应该怎么办，主要是平时学习不够，思想不够敏锐，思路不够开阔，思考不够全面。

解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系科室目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：

一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党的路线方针政策，时时关注国家新的政策方针，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、管理、哲学、历史等各方面的知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学，还要虚心向身边的同志、群众学习，在实践中学习。通过不断的学习，深刻思想，更新经济工作观念，掌握招商服务技巧，从而创新工作思路，以更好地满足客商需求，适应新时期经济工作的需要。

二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中面对服务对象也就是客商时，一定要注意沟通方式和方法不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，积极思考如何打开工作局面，如何说动客商在我街道投资兴业。三要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，目的是要促进发展。如今市场竞争激烈，国家各项政策也在不断变化，客商或企业的需求也呈现多样化发展，作为街道招商引资的第一线人员，我在工作中努力做到以下几个方面：一是在接待中做好“诚信”服务，尽心负责地向客商宣传街道的优惠政策，做到有诺必践，绝不信口雌黄，从而让客商有信赖感。二是积极主动为客商排忧解难，在客商遇到税务、工商、卫生、环保等方面的困难时，积极为其协调，努力减少企业不必要的负担。三是注重长效管理，招商引资的目的不是光招进商，引进资，还要注重留住商，留住资，增加资，只有为辖区企业和客商做好服务，让他们有家的感觉，才能使我们街道经济得到和谐、永久地发展。我们为各个企业都建立了档案，作为与企业沟通的重要桥梁，不定期地与客商联系，了解他们的生产经营状况，从而更好地做好服务。今年，我们有多家新办企业都是通过客商之间相互介绍引进来的，由此可见做好服务对促进我们的经济发展有着积极地连锁效应。四要敢于转变。我们在工作的过程中，会接触到各种各样的人，面临着各种考验，通过学习，认真总结，积极主动解决认识上的问题，转变工作作风，提高自己的职业道德和职业素养。有些企业在经济业务往来中，为了自身利益，可能会不择手段，而我们在为他们服务的过程中，既要灵活多变，又要把握好原则性，做到廉洁自律，自觉抵制住各种诱惑。同时，在工作中要能够放下身段，破除旧观念，经常深入到基层企业中去，与企业和客商拉近距离，热情周到地为他们做好服务。刚成立的南京盛鑫公司是由南钢盛达等公司投资的，考虑到这些公司业务忙，我们主动多次上门服务，送材料、拿材料，并详细解释我们的业务流程，尽可能地服务周到，得到该公司的赞许。

脚步达不到的地方，眼光可以达到；眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，我们街道的经济一定能够得到持续、快速发展，我们的社会一定会更稳定、更和谐。

2.思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。我党革命和建设的无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力，就能改进生产关系，解决先前落后的生产力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大我县经济的必然选择。因此，这次我县组织的解放思想大讨论非常及时，十分必要，对适应新形势，抢抓新机遇，寻求新发展，壮大我县经济有十分重大的意义。

第五篇：解放思想大讨论的发言稿四

解放思想大讨论的发言稿四

201X年8月12日，公司召开了创先争优活动暨推进学习型党组织建设及解放思想大讨论动员会。会上，陈书记作了重要讲话，动员全公司开展思想解放大讨论。8月20日，机关二支部认真组织的学习了《陈书记在动员会上的讲话精神、任总在工作会上的讲话》。会后，我们立足实际，精心组织开展了思想解放大讨论活动，各岗位工作人员分别结合自身工作实际，对照‚十种不良倾向‛，进行深入的思想剖析，深刻反省工作中存在的思想保守、因循守旧等问题，努力转变思想观念，打开思想大门。总结分析自开展大讨论以来所发现的问题，反复思考问题产生的原因，努力寻求整改办法，现将具体状况总结如下：

首先来谈谈大讨论中发现的问题，主要有以下两个方面：

一、思想上普便存在思想僵化，封闭保守的问题。多数岗位受工作性质影响，分工固定，人员稳定，各项工作都严格按照相关规章制度和工作程序展开，工作的程序性和稳定性较强。不学习不上进，很容易造成人员思想上的固化、保守，进而导致工作创新潜力不强，工作方法陈旧，跟不上新形势，致使实际工作效果下降。

二、工作中存在不扎实，职责心不强的问题，存在不求有功，但求无过的问题。实际工作中，有部分人员认为，只要本职工作不出现差错就能够了，没有在工作中树立更高的工作目标。然而，企业的生存发展本是逆水行舟，不进则退。如果我们的工作只是原地踏步裹足不前，那么必然跟不上集团大发展，大跨越的步伐，甚至阻碍和制约公司的发展。其次，针对以上问题，结合实际，提出整改办法如下：

一、加强部门人员的学习管理，用制度保证和促进学习，完善自学与组织共同学习相结合的学习制度，为学习型科室建设打下扎实的制度基础。学而不厌。不断的学习是打破思想僵化、封闭保守的重要途径。具体到人力资源科来讲，就是要求所有员工坚持不懈地学习党和国家最新的方针政策、法律法规，学习最前沿的人力资源管理方法，学习兄弟单位好的工作方法，并在不断的学习交流进程中，充分结合实际工作，不断完善工作制度和工作程序，改善工作方法，提高工作质量和工作效率。

二、深入推进学习型组织建设，各部门要透过行之有效的组织管理来激发员工的学习意识，逐渐在部门内部构成良好的学习氛围，不断提高员工适应新状况、学习新事物、应用新方法的潜力，不断增强组织活力。

三、加强考核，改善人员工作作风，重点解决‚松‛、‚散‛、‚懒‛、‚浮‛‚空‛的问题。为此，一要员工要结合实际工作订立个人工作目标，年底各部门依据员工目标的完成状况，做为评先依据。工作目标务必是透过努力才能到达的，不能定的太低，太低就失去了努力的好处，也不能定的太高，太高就浮夸、不切实际。二要考核部门严格指纹考勤和签到考勤的‚双考勤‛工作，三要进一步组织好劳动纪律动态巡查工作。四要各部门负责人重点抓好本部门员工的签到考核，切实规范员工行为，严格自律。

四、各部门加强分工合作，搞好工作交流。应对实际工作中跨专业、跨部门的工作，各单位要站在全公司生存发展的高度，明确分工，通力合作，不推诿、不扯皮，共同把工作搞好。此外，各部门要加强交流，透过交流互通有无，互相学习，不断提高。

五、切实作好群众监督工作。群众的眼睛是雪亮的，工作做的好与不好，最终还是群众说了算，不能只是孤芳自赏，自认为做的好。深入广泛的群众监督是必要的，一来能减少工作中不经意的失误，二来还能促进工作的不断完善。更为重要的是，我们所做的一切工作就是为了企业的长荣发展，为了人民群众的幸福满意。

言而总之，解放思想就是要拓宽思路，统一认识，凝聚力量，勇于拼搏，铸就辉煌。透过开展思想解放大讨论活动，我们深入分析了当前公司内部存在的各种不良思想倾向，及时地进行了制止和纠正，促使员工提高了意识、活化了思想，增强了信心，改善了作风。并切实从现实出发，将思想统一到公司的生存发展上来，共同努力，共同为推进公司‚五新‛创业战略、‚构建‘一矿多井’、打造千万煤炭企业‛，建设礼貌国色、和谐绿色、新型特色的石圪节而奋斗。