关于做好湖北省2011年“三支一扶”高校毕业生选派接收工作的通知

第一篇：关于做好湖北省2011年“三支一扶”高校毕业生选派接收工作的通知

关于做好湖北省2011年“三支一扶”高校毕业生选派接

收工作的通知

鄂三支一扶办„2011‟8号

各市、州、直管市、神农架林区“三支一扶”工作协调管理办公室，省“三支一扶”工作领导小组成员单位：

根据省“三支一扶”工作协调管理办公室•关于印发†2011年湖北省“三支一扶”计划实施工作要点‡的通知‣（鄂三支一扶办„2011‟4号）的计划安排，经省直主管部门审核并报请省“三支一扶”工作领导小组同意，决定选派1100名高校毕业生从事2011年度“三支一扶”计划支教、支农、支医、扶贫、基层计划生育服务、青年事务综合和基层人力资源社会保障岗位工作，其中支教316人、支农183人、支医137人、扶贫124人、基层计生服务91人、青年事务综合85人、基层人社164人(具体选派人员名单附后)。

各地各部门要严格按照•关于湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见‣（鄂人社发„2010‟36号）要求，及时做好选派对象的接收安置、合同签订、工作分配、生活保障和户档关系接转等工作，严格按要求核定并落实好“三支一扶”高校毕业生生活补贴、社会保险等有关政策待遇。

附件：

湖北省2011年度“三支一扶”计划支教、支农、支医、扶贫、基层计划生育服务、青年事务综合和基层人社岗位选派人员名单

湖北省“三支一扶”工作协调管理办公室

二○一一年九月二十九日

第二篇：湖北省高校毕业生“三支一扶”

2009年湖北省高校毕业生“三支一扶”计划政策解读公告

一、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划内容

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划主要包括支教、支农、支医、扶贫、西部计划湖北项目志愿者和青年事务综合岗位。支教主要实施的是国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，参加这个计划的毕业生称为“ 特岗教师”，是2006年教育部针对西部地区一些“两基”攻坚县教师紧缺的事实，加强充实农村师资力量的计划，由中央财政支持，公开招募高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所属市、县农村义务教育阶段学校。

“湖北省农村教师资助行动计划”简称“资教计划”，参加这个计划的毕业生称为“资教生”，是2004年湖北省教育厅通过政策引导、经济激励等措施，每年从普通高等学校中，遴选一批应届本科毕业生到乡镇学校任教，重点支持农村的薄弱学校，重点支持农村学校的薄弱学科的专项计划，主要面向湖北省内各县、市、区中小学校。

二、服务期限

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划服务期限为三年。

三、2009年选招对象和条件

（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。

（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；

（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》。

四、2009年选招计划

2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。

结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；

根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务。支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生； 选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生。支医需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生； 选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；

结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。

五、服务期间生活补贴

生活补贴标准按国家规定的事业单位新录聘人员的工资标准和增资办法执行，按月发放；每人每年发给400元的交通补贴；统一办理人身意外伤害保险和基本医疗保险；考核合格者由省财政按每人每年奖励5000元标准直接发放给本人。

六、湖北省优惠政策

（一）鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生；

（二）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；

（三）报考事业单位工作人员时笔试成绩加5分；报考公务员时，可享受部分专项职位指标，且同等条件下优先录用；服务期内录取为研究生的，学校为其保留学籍3年；

（四）凡到恩施、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年报考硕士研究生的，初试成绩加10分，同等条件下优先录取；

（五）对从事支医的毕业生，支医经历应作为城市医院招录人员、优先晋升职称的依据。

（六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。参加支教计划的毕业生除享受以上政策外，还享受以下优惠政策：

（一）对具有推荐免试研究生资格高校的毕业生，凡符合推免资格的，可先取得研究生入学资格，服务期满后再回校攻读硕士研究生。

（二）免费托管户档关系。根据自愿的原则，毕业生的户口档案关系可保留在原就读高校或省高校毕业生就业指导服务中心，也可直接转入接收县（市、区）。

（三）对非师范专业的毕业生，由省教育厅出资组织岗前培训，免收教师资格申请认定费。

（四）服务期满考核合格的人员，通过选拔考试可攻读教育硕士专业学位，招生院校在学费上给予30%的优惠，省教育厅给予适当补贴。

（五）服务期内表现特别优秀，服务期满愿意继续留在农村乡镇学校任教三年以上的人员，经过选拔，由省教育厅出资送到国外培训。

（六）资教生在服务期间，每年暑期由省教育厅组织到汉进行免费业务培训。

七、学校鼓励政策

（一）对服务基层就业毕业生，学校对服务期满三年的毕业生一次性奖励3000

元；

（二）对服务基层就业毕业生，授予“武汉科技大学服务基层就业先进个人”荣誉称号并颁发证书；

（三）对服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生，根据上级有关规定落实研究生加分录取政策；

（四）根据工作需要，学校补充学生工作干部时，从服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生中选拔综合素质优秀的毕业生回校做学生辅导员工作。

（五）对在校期间借有国家助学贷款的毕业生，协助其办理服务期内国家助学贷款延期还款手续。

第三篇：【紧急通知】湖北省2012招募选派“三支一扶”高校毕业生公告

湖北省2012招募选派“三支一扶”高校毕业生公告http://jyxx.yangtzeu.edu.cn/news/zxzx/JYnews125159JDA401EHHC5ICH6BC15.html

湖北省2012招募选派“三支一扶”高校毕业生

公告

发布日期：12-05-15 09:10 点击数：

125

根据中组部、人社部等八部委《关于做好 2012年高校毕业生三支一扶计划实施工作的通知》（人社部发〔 2012〕 24号）和省委组织部、省人事厅等八部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔 2006〕 16号）等文件精神，我省 2012年继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，招募选派一批优秀高校毕业生到我省农村基层从事“三支一扶”服务。现将有关事宜公告如下：

一、招募计划

2012 年全省共计划招募选派 1150名高校毕业生从事“三支一扶”服务，服务期二年。其中，招募选派 260名高校毕业生到乡镇从事农业、农技、畜牧、兽医、农机、水产、林业、水利、农村经营、农村能源等公益性支农服务；招募选派 250名医疗卫生等相关专业高校毕业生到乡镇卫生院从事支医服务，重点培养全科医生；招募选派 80名医疗卫生等相关专业的高校毕业生到乡镇计划生育技术服务机构从事基层计生服务；招募选派 130名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发、农村文化和贫困村整村推进等专项服务；招募选派 100名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位服务；招募选派 330名高校毕业生到农村基层从事人力资源和社会保障综合服务（今年因我省对农村中小学教师实行“统招统派”，暂不选派支教生）。

二、招募选派基本条件

招募对象主要为 2012年普通高校本科及以上学历应届毕业生（边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，可经批准适当放宽到普通高校专科毕业生），2010届、2011届本科及以上学历普通高校毕业生也可招募。招募对象应具备以下基本资格条件：

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层服务，拥护党的基本路线和方针政策；

（二）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

（三）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（四）身心健康；

（五）普通高校本科毕业生 25周岁以下（1987年 7月 31日以后出生），硕士研究生 28周岁以下（1984年 7月 31日以后出生），博士研究生 31周岁以下（1981年 7月 31日以后出生）；边远艰苦地区、特殊岗位生源不足时，经批准可适当放宽 1-2岁；

（六）符合招募岗位要求的其他资格条件。

三、招募选派程序

2012 招募选派“三支一扶”高校毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：

（一）查询岗位。各地各服务岗位的具体招募计划及岗位要求等详见《 2012湖北省“三支一扶”高校毕业生招募选派计划分配表》。高校毕业生可从即日起登录湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com

358496332@qq.com 36153732@qq.com 824883107@qq.com 1095999273@qq.com 425263708@qq.com jmckx@126.com

ezhousanzhiyifuban@163.com 181140639@qq.com 292476282@qq.com 379420510@qq.com 759891817@qq.com esjhdpk@163.com 981322268@qq.com 22834419@qq.com 447433013@qq.com 326494137@qq.com 办

省级项目主管部门政策咨询电话及电子邮箱 支教岗位：省教育厅教师管027-87328065 理处

支农岗位：省农业厅人事处 027-87667165 支医岗位：省卫生厅人事科027-87821725 教处

扶贫岗位：省扶贫办培训中027-87893828 心

计生岗位：省人口计生委人027-87232296 事处

青年岗位：团省委志愿者中027-87238790 心

人社岗位：省人社厅市场处 027-86656891

196516421@qq.com hbnytrsc@163.com ly323225@163.com 552508298@qq.com 1178511202@qq.com 413965519@qq.com 727456453@qq.com

省“三支一扶”办综合咨询电话 ： 027-12333-2-0

附件：1、《 2012 湖北省 “ 三支一扶 ”高校毕业生招募选派计划分配表》

2、《 2012 湖北省高校毕业生 “ 三支一扶 ”计划登记表》

3、《 2012 湖北省高校毕业生“ 三支一扶 ”计划报名汇总表》、《公务员录用体检通用标准（试行）》 “三支一扶”服务期间待遇和服务期满优惠政策

湖北省 “ 三支一扶 ” 工作协调管理办公室

二〇一二年五月十二日

第四篇：三支一扶高校毕业生工作总结

本人被派往三明市大田县屏山乡党政综合办公室参加“三支一扶”工作一年来，秉持“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的理念，广泛深入群众，主动向领导学习，向干部同事学习，向广大人民群众学习，勤奋工作，刻苦锻炼，认真做到“五个为”：一是有为。做到工作有目标、有规划，按计划朝目标序时推进，杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为，手脚麻利、快事快为，当天的任务当天完成，不拖拉懒散，努力实现事有所为、为有所果。二是实为。就是做事情脚踏实地、实事求是，养成不耻下问的良好习惯，拒绝盲从和凭直觉做事，做到公平公正、不偏不倚，树立为人民服务的公仆意识，深入基层、接近群众，努力为人民群众办事。三是能为。就是不断加强学习，主动向领导学习、向同事学习、向广大人民群众学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服作风漂浮、高傲自大、心浮气躁的消极意识形态。四是敢为。敢为不是乱为，而是事事做到比领导快半拍，领导的决策意图是什么，大概什么时候会出台新计划，都具备超前意识并做好适当准备，这样才没有手足无措，真正做到了超前不抢前。五是新为。就是不断解放思想、大胆创新，着力培养创新思维和改革意识，敢于向领导提出自己的建议和看法，大胆建言献策但不决策，遇事广思维、多角度分析，挖掘亮点、抓住特色。一年来，在各级党委政府、各级“三支一扶”办、各级领导、干部同事、广大人民群众的大力关心和支持下，通过自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成绩：

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福。

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

总之，工作一年来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创办公室工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。

第五篇：2011吉林高校毕业生三支一扶实施工作通知

2011吉林高校毕业生三支一扶实施工作通知

2011年05月13日10:34

关于做好2011年高校毕业生“三支

一扶”计划实施工作的通知

各市（州）、长白山管委会、县（市、区）党委组织部、人力资源和社会保障局、编办、教育局、财政局、发改委、农业局、卫生局、团委：

为深入贯彻国家人力资源社会保障部等部门《关于继续做好高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》（人社部发〔2011〕27号）精神，组织做好我省2011年高校毕业生“三支一扶”计划实施工作，现就有关问题通知如下：

一、提高认识，切实加强对“三支一扶”工作的组织领导

高校毕业生就业事关人才强国战略、国家长治久安、社会安定团结。全省各级党委、政府始终高度重视高校毕业生就业工作，把其摆在就业工作的首位，纳入政府目标责任制。实施“三支一扶”计划是贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业战略部署的重要举措，有利于发挥鼓励高校毕业生到基层一线的政策导向，有利于加强基层公共服务体系建设，有利于培养一支心向基层、服务基层、扎根基层的青年人才队伍。各地、各有关部门要充分认识新形势下做好“三支一扶”计划实施工作的重要意义，切实加强组织领导，加大工作力度，采取有效措施深入推进2011年“三支一扶”计划实施工作。

二、精心组织，认真做好“三支一扶”岗位征集工作

今年国家下达给我省的“三支一扶”大学生招募计划为380人，考虑到2010年“三支一扶”工作情况和各地实际，经研究决定，分配给长春、吉林各55个名额，四平、通化、延边各43个名额，白山、松原、白城各35个名额，辽源24个名额，长白山管委会12个名额，其中，支医岗位按不高于总岗位数量的百分之二十进行征集。

各市（州）、长白山管委会“三支一扶”办公室（人社局就业科处）要按照省里下达的“三支一扶”指标，会同人才中心积极协调所辖县（市、区）征集“三支一扶”岗位，征集的岗位原则上应是乡镇（街道）政府所属事业单位，而且应在“三支一扶”大学生两年服务期满后出现空编。各市州、长白山管委会“三支一扶”办公室要于5月3日前将本地最终确认征集的岗位，包括每个服务单位的具体名称、详细地址、工作岗位、具体职责、两年后空编情况及单位联系人、联系方式等情况列成详细表格（见附件），包括电子版一并报省“三支一扶”办。

三、严肃纪律，认真做好“三支一扶”大学生招募工作

本着加强引导更多高素质大学生服务基层的原则，2011“三支一扶”招募面向省内全日制普通高校2010届、2011届的大专及以上学历毕业生或吉林省籍2010届、2011届省外全日制普通高校大专及以上学历毕业生。所招募对象主要到省内各乡镇（街道）所属事业单位（重点是乡镇卫生院、学校，支农、扶贫单位和团委），从事支医、支教、支农、扶贫和青年工作，服务期限为2年。

全省“三支一扶”招募工作将于5月中旬开始陆续展开，并将在各大媒体及省人社厅门户网站公开发布相关信息；7月下旬开始陆续笔试、面试，8月上旬完成考生体检，体检工作要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试用）》执行，力争8月末前所有考察合格的“三支一扶”大学生正式上岗。

四、完善政策，明确“三支一扶”大学生待遇

根据国家人力资源社会保障部等部门《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》（人社部发〔2009〕42号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于贯彻落实中办发〔2005〕18号文件的实施意见》（吉办发〔2005〕52号）等文件精神，参加吉林省2011年“三支一扶”计划的大学生享受如下政策待遇：

（一）按月发放工作、生活补贴，每人每月1500元。

（二）“三支一扶”大学生在基层服务期间，由服务单位所在地县（市、区）政府统一办理人身意外伤害保险和医疗保险。

（三）根据《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录取公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，中央和全省公务员考试每年安排一定比例用于定向招考服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

（四）全省县以上相关事业单位公开招聘工作人员时，每年安排一定比例用于招考专业对口且具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

（五）“三支一扶”大学生所服务的事业单位有空编或有相对应的自然减员需补充人员时，可直接聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

（六）到乡镇事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满1年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。

（七）“三支一扶”大学生服务期满考核合格选择自谋职业或自主创业的，享受《吉林省人民政府关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知》（吉政发〔2009〕8号）规定的各项优惠政策，由人社部门所属人才服务机构和公共就业服务机构免费提供就业指导、就业推荐、创业指导等公共服务。

（八）服务期满且考核合格的“三支一扶”大学生，3年内如报考硕士研究生初试总成绩加10分，同等条件下优先录取。

（九）服务期满且考核合格的大专学历“三支一扶”大学生，可免试进入高等学校接受成人本科学历教育。具体办法按《教育部办公厅关于做好普通高职（专科）毕业生服义务兵役退役和下基层服务期满后接受本科教育招生工作的通知》（教学厅〔2009〕6号）规定执行。

（十）“三支一扶”大学生服务期满参加工作后，其在基层服务期限，计算为工龄。

（十一）服务期满落实工作单位的“三支一扶”大学生，其户口、档案原则上随工作需要流动；暂未就业的，户口应转入入学前户籍所在地，档案应转至户籍所在地人社部门所属人才服务机构或公共就业服务机构进行代理。

五、加强保障，严格 “三支一扶”资金监管

“三支一扶”大学生在基层工作、生活补贴所需资金由省财政承担（含中央转移支付资金）。各县（市、区）“三支一扶”办公室要统一为在本地服务的“三支一扶”大学生办理医疗保险和意外伤害保险，所需资金由当地财政负责。同时，各县（市、区）“三支一扶”办公室要为在本地服务的“三支一扶”大学生统一办理银行卡，省财政厅将补助资金划拨到县（市、区），并由县（市、区）财政部门负责将每名“三支一扶”大学生的补助资金按月划拨到个人银行卡中。

各市（州）、长白山管委会“三支一扶”计划省级补助专项经费（含中央转移支付资金）预算申请，由各市（州）、长白山管委会财政部门和人社部门按照省下达的招募计划完成情况及补助标准予以确定，并于8月30日前联合报送省财政厅和省人力资源社会保障厅。经与全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统数据对比审核后，省财政补助资金于9月初通过专项转移支付方式下达到各县（市、区）财政部门。

各地要加强资金的使用管理，保证专款专用，保证工作、生活补贴按月足额发放，不得出现拖欠现象。对于中途离岗的“三支一扶”人员，各地要及时以书面形式向省“三支一扶”办报告，停发离岗人员生活补贴，对于违规使用资金、瞒报离岗时间等情况，一经发现将严肃处理。

六、夯实基础，加强“三支一扶”信息系统管理

“三支一扶”管理信息系统数据库是全国“三支一扶”办公室开发的便于”三支一扶”日常管理的软件，也是中央和地方财政资金拨付和高校毕业生参加“三支一扶”计划享受相关优惠政策的重要依据，各地要提高认识，明确专人负责本级信息系统的管理和维护，以全面、及时地采集、上报“三支一扶”大学生基本信息、服务单位、在岗状态、期满就业等信息。2011年“三支一扶”大学生的个人信息输入上传工作要于8月30日前完成。各市（州）、长白山管委会“三支一扶”办要于5月10日前将本地区各级“三支一扶”信息系统管理员姓名、单位、职务、联系电话等详细信息汇成表格报省“三支一扶”办公室。

七、强化培训，做好“三支一扶”日常管理服务工作

各级“三支一扶”办公室要充分发挥各业务主管部门的作用，组织好“三支一扶”大学生上岗前的集中培训，不断改进培训的方式、方法，增强培训的针对性和有效性，使“三支一扶”大学生提前了解有关基层工作的方针、政策和基层单位的基本情况，帮助他们尽快适应工作，进入角色。同时，要不断完善日常管理制度，采取动态督查、定期总结等多种形式，提高日常管理水平，并指导、督促服务单位安排好“三支一扶”大学生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要坚持管理与服务相结合、使用与培养相结合的原则，完善日常管理服务办法，积极提供在职培训机会，为“三支一扶”大学生成长成才搭建平台，将“三支一扶”大学生作为乡镇（街道）团委副书记、委员重要人选。要认真组织做好“三支一扶”大学生的考核工作，并记入个人档案，对服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，颁发《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

八、加强宣传，努力扩大“三支一扶”的社会影响

各地要采用多种形式，充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，广泛宣传“三支一扶”工作的基本政策和实施成效。全方位、多角度、深层次地宣传大学生在基层服务期间的突出业绩和感人事迹，持续开展主题突出、内容丰富、形式多样的宣传报道活动，为“三支一扶”的工作开展营造良好的舆论氛围。

联 系 人：刘志峰 齐 姣

联系电话：0431-88690629、0431-88690681（传真）

电子邮箱：qijiao16@sohu.com

附件：2011年“三支一扶”岗位征集情况表

省委组织部

省人社厅

省编办

省教育厅

省财政厅

省发改委

省农委

省卫生厅

团省委

二○一一年四月二十日