XX煤业公司宣传栏内容设计方案

第一篇：XX煤业公司宣传栏内容设计方案

XX煤业公司宣传栏内容设计方案

(待审稿)

为进一步提升公司管理水平,增强员工对企业文化认知度, 根据集团公司孙主席和尚总裁关于加强企业文化建设的指示精 神,特制定以下方案:

一、栏目设置 根据公司宣传栏的实际情况,初步计划列出四个板块,分别 是:编者按和企业文化、企业简介和发展蓝图、安全宣传和每月一星栏目。后期将根据公司发展情况,增加相关专项栏目。

二、栏目内容

(一)开栏语/(一)开栏语/企业文化

1、开栏语 内容从宏观角度概述, 如: 内容从宏观角度概述, 一种文化的形成非一朝一夕之功, 企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果, 而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命 力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中, 企业生存发展更为紧迫, 但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天,我们正是秉承“做强三大产业、弘扬广汇文化、跻身 世界 500 强”的企业愿景,坚持“追求卓越、科学发展”的企业精 神,以“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展”为企业使命, 用“认真、用心、激情、信念、决心”的工作理念,奋力实现成为中国最具成长力的清洁能源公众公司。在此,号召和凝聚“广汇煤业”每一位员工,依旧“认真、用心、激情、信念、决心”的工作, 时刻践行“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展业”的光辉 使命。

2、企业文化 广汇企业诞生之时就有鲜明的军旅特色,在 23 年的成长发 展中,先后兼并、重组了 31 家国有企业,使军营、民营和国营的优秀文化有机的融合在一起,形成了具有广汇特色 的“三营文 化”——“军营好作风、国营好传统、民营好机制”,“三营文化”的最核心要素就是高效的执行力, 是广汇三大产业战略实施的强有 力保障。在企业发展过程中形成的文化理念: 企业愿景:做强三大产业,弘扬广汇文化,跻身世界 500 强。企业使命:提升企业价值、创造社会财富、促进和谐发展。企业价值观:以人为本、求真务实、创

新发展。工作理念:认真、用心、激情、信念、决心。四种精神:求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作。

五种能力:当家理财、科学决策、市场应变、前瞻预测、组织领导。五种素质:政治素质、理论素质、品德素质、专业素质、身体素质。工作理念:追求卓越、科学发展。经营宗旨:爱国、敬业、守法。市场理念:做实事、讲实效、诚合作、共发展。诚信理念:讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚 信广汇人。人本理念:事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制 激励人。管理理念:讲规矩、讲秩序、讲原则。质量理念:产品质量一流、服务质量一流、工作质量一流。用人理念:事业引人、德才选人、制度管人、感情系人。竞争激励机制:能者上、平者让、庸者下。

(二)企业简介/后期规划和发展蓝图

企业简介

1、企业简介言简意赅突出核心抓住要点,如:新疆广汇集团以哈密丰富 言简意赅突出核心抓住要点,如: 突出核心抓住要点,如: 的煤炭资源为依托, 响应国家西部大开发号召和自治区优势资源 转换战略,大力发展以煤炭为原料的新型煤化工项目,于 2006 年 9 月在伊吾县工商局注册成立了XX新能源有限公司, 投 资建设煤基甲醇项目及配套的二甲醚项目,共分四期完成。XX煤业公司在满足煤基新能源一、二期化工产业的同 时,应自治区人民政府的要求大力拓展煤炭的外销、外运,借助淖柳公路和淖红铁路的通车,计划到 2020 年将伊吾县淖毛湖煤 田打造成为年产 1 亿吨以上生产规模的煤化工原料供应基地和 “疆煤东运”煤炭生产基地。

XX矿区位于XX地区XX县城北 109 公里,行政区域隶属XX地区XX县XX镇管辖。煤矿煤种以长焰煤为 主,煤质较好,多为特低灰-中低灰,特低硫、特低磷、高热值煤,适合动力和煤化工用煤。目前,广汇在淖毛湖矿区共取得新 疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿采矿权证、白石湖勘查区、黑顶山勘查区二个探矿权证。伊吾县煤矿 该矿为新疆广汇新能源有限公司煤化工项目配套煤矿。具备 “五证一照” 采矿权人为新疆广汇新能源有限公司,生产规模为 , 90 万吨/年,矿区面积 3.795平方公里,地质储量为 4338.82 万 吨。该矿将与白石湖煤矿合建为 800 万吨/年露天煤矿。

白石湖煤矿 于 2008 年 11 月取得了白石湖煤矿探矿许可证,勘查项目 名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田白石湖煤矿勘探区, 探矿权人为新疆广汇新能源有限公司,矿区面积

95.01平方公里,地质储量为 160699.7 万吨。黑顶山勘查区 于 2009 年 7 月取得该区域的探矿许可证,勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖农场煤矿东部煤田勘探,矿区面积 3.76平方 公里,地质储量为 6177.84 万吨。东部勘查区 于 2009 年 12 月取得该区域的探矿许可证,勘查项目名称 为新疆伊吾县淖毛湖煤田东部勘查区,该区位于伊吾县城北 95km,行政区划隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。勘查区东 西长约 50km,南北宽约 5km,面积 233.93平方公里。

2、后期规划和发展蓝图

按照伊吾县淖毛湖矿区总体规划, 白石湖煤田分别建设白石 湖露天煤矿、白石湖斜井、白石湖立井。其中白石湖露天煤矿与原伊吾县煤矿合建为 800 万吨/年,扩产后规模将达到 2000 万 吨/年,于 2010 年已开工建设,计划 2012 年竣工;白石湖斜井 拟建设规模 500 万吨/年,扩产后规模将达到 800 万吨/年,计划 2013 年开工建设,2015 年竣工;白石湖立井拟建设规模 300 万吨/年,扩产后规模将达到 500 万吨/年,计划 2013 年开工建 设,2015 年竣工。另外,在淖毛湖煤田东部勘查区分为三个区域,分别为矿区 西区、矿区中区、矿区东区,矿区东区又分为露天开采区域、急倾斜区域和缓倾斜区域。分别建设一号露天矿、二号露天矿、三 号露天矿、一号矿井、二号矿井、三号矿井、四号矿井、五号矿井、六号矿井。其中一号露天矿拟建规模为 800 万吨/年,扩产后规模将达 到 1500 万吨/年, 计划于 2012 年年内开工建设, 2014 年竣工;二号露天矿拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模将达到 1000 万吨/年,计划于 2012 年年内开工建设,2014 年竣工;三号露 天矿拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模为 600 万吨/年,计划 于 2012 年开工建设,2015 年竣工;六号矿井拟建规模为 1000 万吨/年,扩产后规模将达到 1500 万吨/年,计划于 2013 年开工 建设,2015 年竣工;一号矿井拟建规模为 400 万吨/年,扩产后 规模 600 万吨/年,计划于 2013 年开工建设,2015 年竣工;二 号矿井拟建规模为 400 万吨/年,扩产后规模将达到 600 万吨/ 年,计划于 2014 年开工建设,2016 年竣工;三号矿井拟建规 模为 500 万吨/年, 扩产后规模将达到 1000 万吨/年, 计划于 2015 年开工建设,2017 年竣工;四号矿井拟建规模为 500 万吨/年, 扩产后规模将达到 1000 万吨/年, 计划于 2016 年开工建设, 2018 年竣工;五号矿井拟建规模为 60 万吨/年, 扩产后规模 100 万吨 /年,计划于 2016 年开工建设,2018 年竣工。为加快煤炭开发建设步伐,落实自治区人民政府“疆煤东运” 的战略决策,我们提出的发展战略是:以优质服务为宗旨,以经 济效益为中心,坚持以煤为核心,走市场化、国际化和新兴工业 化道路,到 2015 年发展成为实力雄厚、管理一流、具有可持续发展和市场竞争能力的大型煤炭企业。

三、安全宣传 主要是一些安全口号或安全图片,由喷绘公司自行设计,我 公司审核后出具意见。

四、我身边的榜样·每月一星” 随着公司的快速发展, 为充分宣传在煤业公司发展进程中涌现出的先进典型,发挥其示范作用,让广大职工学有榜样,赶有 目标,引导大家爱岗敬业,立足本职,争创一流业绩,促进公司各项工作再上新台阶,特设计本专栏。主要由各部门每月推荐,行政办公室督查,详细见文件。

行政管理团队

二 O xx年x月x日

第二篇：广汇淖毛湖煤业公司宣传栏内容设计方案

淖毛湖煤业公司宣传栏内容设计方案

（待审稿）

为进一步提升公司管理水平，增强员工对企业文化认知度，根据集团公司孙主席和尚总裁关于加强企业文化建设的指示精神，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出四个板块，分别是：编者按和企业文化、企业简介和发展蓝图、安全宣传和每月一星栏目。

后期将根据公司发展情况，增加相关专项栏目。

二、栏目内容

（一）开栏语/企业文化

1、开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“做强三大产业、弘扬广汇文化、跻身世界500强”的企业愿景，坚持“追求卓越、科学发展”的企业精神，以“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展”为企业使命，用“认真、用心、激情、信念、决心”的工作理念，奋力实现成为 中国最具成长力的清洁能源公众公司。在此，号召和凝聚“广汇煤业”每一位员工，依旧“认真、用心、激情、信念、决心”的工作，时刻践行“创造价值、服务社会、富民兴疆、和谐发展业”的光辉使命。

2、企业文化

广汇企业诞生之时就有鲜明的军旅特色，在23年的成长发展中，先后兼并、重组了31家国有企业，使军营、民营和国营的优秀文化有机的融合在一起，形成了具有广汇特色 的“三营文化”——“军营好作风、国营好传统、民营好机制”，“三营文化”的最核心要素就是高效的执行力，是广汇三大产业战略实施的强有力保障。

在企业发展过程中形成的文化理念：

 企业愿景：做强三大产业，弘扬广汇文化，跻身世界500强。

 企业使命：提升企业价值、创造社会财富、促进和谐发展。

 企业价值观：以人为本、求真务实、创新发展。

 工作理念：认真、用心、激情、信念、决心。

 四种精神：求真务实、与时俱进、认真负责、团结协作。

 五种能力：当家理财、科学决策、市场应变、前瞻预测、组织领导。

 五种素质：政治素质、理论素质、品德素质、专业素质、身体素质。

 工作理念：追求卓越、科学发展。 经营宗旨：爱国、敬业、守法。

 市场理念：做实事、讲实效、诚合作、共发展。

 诚信理念：讲诚信经营、创诚信品牌、树诚信形象、做诚信广汇人。

 人本理念：事业凝聚人、学习造就人、典型鼓舞人、机制激励人。

 管理理念：讲规矩、讲秩序、讲原则。

 质量理念：产品质量一流、服务质量一流、工作质量一流。

 用人理念：事业引人、德才选人、制度管人、感情系人。竞争激励机制：能者上、平者让、庸者下。

（二）企业简介/后期规划和发展蓝图

1、企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：新疆广汇集团以哈密丰富的煤炭资源为依托，响应国家西部大开发号召和自治区优势资源转换战略，大力发展以煤炭为原料的新型煤化工项目，于2006年9月在伊吾县工商局注册成立了新疆广汇新能源有限公司，投资建设煤基甲醇项目及配套的二甲醚项目，共分四期完成。新疆广汇淖毛湖煤业公司在满足煤基新能源一、二期化工产业的同时，应自治区人民政府的要求大力拓展煤炭的外销、外运，借助淖柳公路和淖红铁路的通车，计划到2020年将伊吾县淖毛湖煤田打造成为年产1亿吨以上生产规模的煤化工原料供应基地和“疆煤东运”煤炭生产基地。

淖毛湖矿区位于新疆哈密地区伊吾县城北109公里，行政区域隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。煤矿煤种以长焰煤为主，煤质较好，多为特低灰-中低灰，特低硫、特低磷、高热值煤，适合动力和煤化工用煤。目前，广汇在淖毛湖矿区共取得新疆广汇新能源有限公司伊吾县煤矿采矿权证、白石湖勘查区、黑顶山勘查区二个探矿权证。

伊吾县煤矿

该矿为新疆广汇新能源有限公司煤化工项目配套煤矿。具备“五证一照”，采矿权人为新疆广汇新能源有限公司，生产规模为90万吨/年，矿区面积3.795平方公里，地质储量为4338.82万吨。该矿将与白石湖煤矿合建为800万吨/年露天煤矿。白石湖煤矿

于2008年11月取得了白石湖煤矿探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田白石湖煤矿勘探区，探矿权人为新疆广汇新能源有限公司，矿区面积95.01平方公里，地质储量为160699.7万吨。

黑顶山勘查区

于2009年7月取得该区域的探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖农场煤矿东部煤田勘探，矿区面积3.76平方公里，地质储量为6177.84万吨。

东部勘查区

于2009年12月取得该区域的探矿许可证，勘查项目名称为新疆伊吾县淖毛湖煤田东部勘查区，该区位于伊吾县城北95km，行政区划隶属哈密地区伊吾县淖毛湖镇管辖。勘查区东西长约50km，南北宽约5km，面积233.93平方公里。

2、后期规划和发展蓝图

按照伊吾县淖毛湖矿区总体规划，白石湖煤田分别建设白石湖露天煤矿、白石湖斜井、白石湖立井。其中白石湖露天煤矿与原伊吾县煤矿合建为800万吨/年，扩产后规模将达到2000万吨/年，于2010年已开工建设，计划2012年竣工；白石湖斜井拟建设规模500万吨/年，扩产后规模将达到800万吨/年，计划2013年开工建设，2015年竣工；白石湖立井拟建设规模300万吨/年，扩产后规模将达到500万吨/年，计划2013年开工建设，2015年竣工。另外，在淖毛湖煤田东部勘查区分为三个区域，分别为矿区西区、矿区中区、矿区东区，矿区东区又分为露天开采区域、急倾斜区域和缓倾斜区域。分别建设一号露天矿、二号露天矿、三号露天矿、一号矿井、二号矿井、三号矿井、四号矿井、五号矿井、六号矿井。

其中一号露天矿拟建规模为800万吨/年，扩产后规模将达到1500万吨/年，计划于2012年年内开工建设，2014年竣工；二号露天矿拟建规模为400万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2012年年内开工建设，2014年竣工；三号露天矿拟建规模为400万吨/年，扩产后规模为600万吨/年，计划于2012年开工建设，2015年竣工；六号矿井拟建规模为1000万吨/年，扩产后规模将达到1500万吨/年，计划于2013年开工建设，2015年竣工；一号矿井拟建规模为400万吨/年，扩产后规模600万吨/年，计划于2013年开工建设，2015年竣工；二号矿井拟建规模为400万吨/年，扩产后规模将达到600万吨/年，计划于2014年开工建设，2016年竣工；三号矿井拟建规模为500万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2015年开工建设，2017年竣工；四号矿井拟建规模为500万吨/年，扩产后规模将达到1000万吨/年，计划于2016年开工建设，2018年竣工；五号矿井拟建规模为60万吨/年，扩产后规模100万吨/年，计划于2016年开工建设，2018年竣工。

为加快煤炭开发建设步伐，落实自治区人民政府“疆煤东运”的战略决策，我们提出的发展战略是：以优质服务为宗旨，以经 济效益为中心，坚持以煤为核心，走市场化、国际化和新兴工业化道路，到2015年发展成为实力雄厚、管理一流、具有可持续发展和市场竞争能力的大型煤炭企业。

三、安全宣传

主要是一些安全口号或安全图片，由喷绘公司自行设计，我公司审核后出具意见。

四、“我身边的榜样·每月一星”

随着公司的快速发展，为充分宣传在煤业公司发展进程中涌现出的先进典型，发挥其示范作用，让广大职工学有榜样，赶有目标，引导大家爱岗敬业，立足本职，争创一流业绩，促进公司各项工作再上新台阶，特设计本专栏。

主要由各部门每月推荐，行政办公室督查,详细见文件。

行政管理团队

二O一二年四月十日

第三篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度及员工的主人翁意识，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：苏州考斯丹五金制品有限公司，主营展示架、家具等产品，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由市场部向员工征集，行政部主管负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于高端市场展示架的生产经营，为用户提供优质、价廉的服务；创新产品，为客户提供全方位的咨询服务，力争成为公众化的上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，市场部负责收集，行政部负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，行政部主管负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）

第四篇：关于公司宣传栏设计方案

关于公司宣传栏内容设计方案

（待审稿）

为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：

一、栏目设置

根据公司宣传栏的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等、安全知识。

二、栏目内容

（一）编者按/开栏语

内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

（二）企业简介

言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达 1

广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

（三）企业文化

（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）

（四）发展蓝图

列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

（五）成功案例

（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）

（六）团队风采

（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）

（七）励志故事

（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）

（八）公告栏

（及时发布公司各类信息）

第五篇：10年公司宣传栏内容

2010年网络中心的工作思路是：在空管局工作精神指导下，牢固树立持续安全理念,强化运行管理，加强人才培养，发展传输业务，以管理创新谋发展，以提升服务筑形象，不断提升网络传输运营水平。通信网络中心2010年航空安全目标

1、防止通信保障原因造成的飞行事故；

2、防止涉及通信人员的劫机、炸机事件，杜绝空防事故；

3、防止通信保障原因发生航空地面事故；

4、通信保障原因造成的飞行事故征候万架次率不超过0.05；

5、通信保障原因造成的不安全事件万架次率不超过0.1，工作差错不超过5次；

6、通信设备月平均运行正常率不低于99%，月平均设备完好率不低于90％；分类设备运行正常率要达到以下要求：无线通信99.98％、有线通信99.97％。

7、确保不发生自身无线电设备原因造成的无线电有害干扰事件。

8、通信设备运行中断超过《航空通信导航监视系统运行、维护规程》规定的时间的事件不超过3次。

二○一○年工作任务

（一）进一步完善运行保障标准，提高安全管理水平

（二）加强网络建设和业务建设，加大安全设施投入

（三）完善服务保障模式，提升服务品质

（四）发展数据、语音、信息传输为主的综合网络业务，为中

心争创效益

（五）加强新技术新管理模式的应用，提升管理水平

（六）加强基础管理，严格执行标准

（七）提高培训质量，加强人才管理

（八）加强党建思想政治工作，营造和谐发展氛围