党政目标完成情况汇报

第一篇：党政目标完成情况汇报

二OO五年，xx乡党委政府按照县委县政府的部署，坚持“商贸流通强乡，设施农业富民”的总体发展思路，团结带领全乡干部群众开拓创新，克服困难，做了大量富有成效的工作，党的建设不断加强，精神文明建设取得实效，农村经济实现新突破，社会事业不断进步。下面，就～年党政目标完成情况汇报如下：

今年全乡GDp任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7 %。～年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6 万元 ,国税完成 30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。

（一）设施农业取得重大突破

～年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。

其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。

（二）项目建设取得新进展

～年甸子乡重点工业项目8个，分别是玛瑙加工项目、杂粮深加工项目、大黑石莹石矿等八个建设项目。完成固定资产投资3500万元，招商引资1025万元，实现工业增加值310万元，新增工业税收40万元。

（三）基础设施建设实现新跨越

小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封2000亩，小流域治理6000亩。

（四）商贸流通迈出新步伐

发挥我乡靠近平双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。

（五）社会稳定、计划生育稳步推进

加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处邪教力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。公务员之家

（六）社会事业取得新成效

加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。

加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。

改善办学条件，投资38万元修缮北洼子小学、总校办公室，硬化马架子中学篮球场两处，建设马架子中学多功能教室和微机室18间；教学质量不断提高，初升高达到163人，较去年增加41人。农村卫生事业有了新发展，卫生院投入资金6万元，增建新型免疫门诊，修缮原有病房，改善了就医环境，提高了诊疗服务水平。

在总结成绩的同时，我们也清醒的看到，甸子乡的工作还有一定的差距，存在着产业化进程不快、合作组织建设乏力、实用技术推广不够、服务措施不到位等问题。但我们相信，有县委、县政府的正确领导，班子成员的团结务实，乡村干部的努力进取，广大群众的理解支持，我乡的各项工作一定会再上新台阶。

第二篇：总公司党政办汇报目标完成情况的工作汇报

总公司党政办汇报目标完成情况的工作汇报

XX年总公司在区委、区政府的直接领导下，调整后的总公司领导班子，以胡锦涛总书记“三保一弘扬”要求为动力，紧扣工作目标，突出工作重点，强化工作举措，正视差距，克难奋进，全面完成了各项工作目标任务：

一、重点工作目标完成情况：

1、招商引资实际引进500万元工业企业一个。

2、完成了橡胶制品厂、大众皮鞋厂的企业改制任务，实现全年企业改制工作目标。

3、清欠社保养老统筹金118万元，占年计划%。

4、实现了系统内的和谐稳定。

5、清偿总公司和企业债务共计537万元。

二、主要做法：

1、全力招商引资：

总公司坚持以工业招商为总抓手，不断增强项目的执行力和操作力，狠抓落户项目和在建项目建设。一是加大招商引资力度，今年引进投资500万元工业企业市声威电子有限公司落户区。二是加速已引进项目的建设进度，全力帮扶锦源钢铁制品有限公司实现满负荷生产。三是快速推介新项目，以纸箱厂存量资产为平台，降低招商门槛，广泛与客商联系，今年8-9月份浙江、广东、南昌等客商纷纷到纸箱厂考察，就投资开发事项进行了初步洽谈。四是收集招商信息，现已上报一般信息1条，重要信息2条，外地大型企业中层以上管理人员信息卡1名。五是完善招商引资考核办法，制定了《二00九年招商引资考核办法》，对未全面完成任务的，扣除个人保证金50%，同时取消第十三个月奖励性工资，完成任务的予以奖励，从而调动了机关工作人员及企业厂长招商引资的积极性。

2、加强企业改制。

由于集体企业的特殊性，企业改制必须循序渐进。总公司克服改制资金难筹措，潜在不稳定因素难消除等诸多困难，迎难而上，确定改制目标，积极稳妥的推进企业改制。截止12月份橡胶制品厂和大众皮鞋厂已完成企业改制，安置职工261名。皮件沙发厂由于房屋拆迁安置资金未到位，使企业改制不能按期进行。

3、抓好民生工作。

为保民生，促稳定，全年尽力筹集118万元资金，为困难企业清缴职工养老保险金，完成了区政府下达的民生工作目标，确保未改制企业职工都能按时退休，稳定了全系统近4000名职工（含退休人员）的思想。认真开展矛盾纠纷排查化解工作，未发生集体越级上访。

4、尽力清偿债务。

总公司与大成国有资产公司沟通洽谈（轻工大楼欠原市建行本息168万元，市建行将债权划归大成公司执有），历经各方努力，双方达成协议，5万元一次性了断所有债务；帮助豆类厂与东方资产公司南昌办事处联系（豆类厂欠市建行本息28万元，市建行将债权划归东方管理公司执有），通过双方洽谈达成债务重组协议，豆类厂以5万元豁免债务28万元；经总公司多次与南昌三联公司协商，最终以72万元打呆一次性处理了蓄电池厂的341万元债务。总公司收回了三联公司持有的债权。

5、扎实开展学习实践活动。

党委组织广大党员和机关人员，立足实际，把开展学习实践科学发展观活动和开展机关效能年活动相结合，使学习实践活动做到规定环节到位，查摆问题深刻，整改措施对路，并取得明显成效。如在最短的时间，以最快的速度，积极协助豆类厂稳妥地做好了厂房搬迁工作，从而促进该地块拆迁工作的顺利进行。以务实的工作作风，帮助蓄电池厂7名特殊工种人员解决退休问题。

6、党风廉政、安全生产、机关效能、综合治理、新农村帮扶和工会等工作取得成效。落实党风廉政责任制，推行廉政建设保证金制度，认真执行区委《关于实施“三重一大”集体决策制度办法》；开展廉洁自律专项检查，6月份、12月份按照《廉洁自律若干规定》对所属企业进行了督查。认真履行安全生产监管和监督职责，加强对重点企业和外来民营企业的安全生产检查，确保了全年未发生安全生产责任事故。开展机关效能年活动，实行机关人员每周一集中学习制度，把重新修订的机关效能建设规章制度落到实处。全面完成“社会治安综合治理管理责任书”下达的各项任务，加大矛盾纠纷排查力度，将不稳定因素消灭在萌芽状态。指导和帮扶挂点村（兴桥镇沙江村）新农村建设，出资1万元帮扶沙江村完善村办公设施和硬化道路2公里，维修肖家塘水库。组织机关人员开展向农村“送温暖、献爱心”活动，共捐衣裤140多套，钢床1张，支持村委会开展计划生育工作，并向沙江村送去慰问金5000元。充分发挥工会的维权、监督和代表职能作用，积极参与企业改制，实现职工利益最大化。完成职工互助保险任务2070元。组织20多名下岗职工参加区总工会举办的技能培训班。

一、企业帮扶工作

半年来帮扶锦源钢铁制品有限公司加快生产，提高产品质量，积极协助企业做好向省信用担保公司贷款的各种前期工作。鉴于诸多原因，贷款资金仍未到位，致使企业目前资金周转困难，发展受阻。我单位下半年将加大帮扶力度，竭尽所能地为企业解决一些实际困难，力促企业生产规模上水平。

二、开展政务公开工作

深入推进政务公开，增强行政透明度，严格执行民主集中制多项规定，坚持总公司班子每周五下午工作情况通报会制度和“三重一大”事项集体研究制度。

三、开展学习实践科学发展观活动

扎实开展学习实践科学发展观活动，整个活动有计划上、有步骤、有措施的进行，成立学习实践活动领导小组，制定实施方案，进行学习动员，撰写调研文章。分析检查阶段，查找问题准确，分析原因透彻，努力方面明确。目前进入整改落实阶段，从体察民情，关注民意，体验民生出发，制订了具体的整改措施，做到事事有人管，件件有落实，整改有回音。

四、扎实开展机关效能年活动

为提高机关效能，确保全年各项工作任务的完成，狠抓了机关效能建设，并取得明显成效。完成清欠社保养老金118万元，占年计划131%；有序推进大众皮鞋厂、沙发厂和橡胶厂的企业改制；加大化解矛盾纠纷的工作力度，未发生集体越级上访和进京赴省上访事件。服务大局，确保政令畅通，全力支持区政府筹资，加快工业园区基础设施和配套设施建设；积极督促豆类厂带头做好厂房拆迁工作，为井冈山大道二期重点项目的顺利进行起到了促进作用。强化责任意识，在最短的时间，以最快的速度，帮助蓄电池厂7名特殊工种人员解决退休问题；通过各种渠道成功的了断多年悬而未解的债权债务问题。认真落实党风廉政建设责任制，开展廉洁自律专项督查，依据企业情况制定了《廉洁自律若干规定》，并于6月份按照《规定》对部分企业进行了督查，就督查存在的问题作出了处理，处理结果在全系统进行了通报。

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第三篇：村党政目标完成情况述职报告

文章标题：村党政目标完成情况述职报告

村党政目标完成情况述职报告

各位领导、同志们：

按照镇党委、政府的安排布暑，现在我将岗岗营子村2006年各项工作完成情况向各位领导和同志们做一汇报。

一、基本情况

岗岗营子村现有412户，2100口人，5个村民小组，50名党员，4343亩

耕地，5000亩林地，蒙古族占70左右。

二、各项经济指标完成情况

2006年，全村GDP完成6000万元，完成固定资产投资120万元，完成招商引资5亿元，新上项目2个，农民人均收入达到4200元，比全镇平均水平高386元，比去年增长936元。

三、农牧业结构调整步伐加快，产业化水平有了大幅度提高

今年我们将农牧业产业结构调整作为我村农民增收致富的主要途径来抓。首先是大力发展露地蔬菜。今年共种植露地蔬菜540亩，超额完成年初镇里下达的500亩任务，主要品种有小葱、菠菜、大白菜等。其次是发展烤烟190亩，完成任务的100，烟农收入万元。第三是大力发展畜牧业，奶牛存栏15头，肉牛120头，生猪800头，蛋鸡6000只，培养养鸡大户3户。第四是大力推广大田制种，今年共制玉米种子350亩，高粱种子450亩。现在56000斤的种子已基本完毕，仅此一项可使全村增收80万元。第五是林果栽植已有一定规模，共发展水果320亩，种植大户9户，主要品种有李子、123苹果等。第六是积极完成动物防疫工作，共注射免疫畜禽11000针次，注射率达到100。第七是封育禁牧和护林防火工作成果显著。全村无偷牧现象，全年未发生火灾事故。

四、招商引资和项目建设取得突破性进展

今年我们紧紧抓住全县项目建设的有利契机，全面优化投资环境，引进了宁城县历史上最大的招商引资项目，投资5亿元的秦皇岛骊华玉米淀粉深加工项目。目前，该项目已完成土地征用工作。我村就土地征用一项共收入651万元，现在此款已分配给全体村民，预计该项目建成投产后将在基础设施、文化建设、餐饮服务业、农民入厂打工就业等多方面拉动岗岗营子村乃至我镇，我县经济的快速发展，增加农民收入。

五、社会各项事业协调发展

1、全面完成了计划生育各项工作任务。符合政策生育率达到100，综合节育率达到100，投资0.4万元，为计生专干配备了电脑，计生工作顺利地完成了镇的检查验收。

2、强化社会治安综合治理工作。狠抓了防范和处理邪教工作，我村无“法轮功”习练者及“门徒会”人员。投资500元新建了创安碑一块，调解纠纷21起，成功19起。

3、基础设施建设取得新进展，投入资金2万元，投入人工210个，出动车辆80台次，整修了4.2华里的村级公路，并通过了镇政府的验收。由于岗岗营子村一直使用金矿的电，通过村里努力引进资金60万元完成了金矿转农电的用电改造工程，将大大改善我村的用电质量。

六、基层党组织建设得到加强

1、班子建设得到了完善，按照党委政府的安排，调整了村党支部委员，下派了支部书记，使支部的各项活动恢复正常。顺利地完成了村委会换届选举工作，使班子的结构进一步优化，战斗力得到了增强。现在“两委”班子团结融洽、互相支持、互相配合、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的工作局面，使“两委”班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。

2、党员管理正常有序。我们按着镇党委创“五好党员”的要求，加强对党员队伍的管理，充分发挥党员在产业化经营中的先锋模范作用。今年我们开展党员学习培训4次，重点学习了中央1号文件精神，社会主义新农村建设，党章，农村实用科学技术，通过学习培训提高了广大党员的思想政治素质和带头致富能力，如我们的支部委员赵秀文同志，家里承包了30余亩林地和果园，饲养奶牛6头，种植烤烟20亩，年收入达到5万元，成为全村带头致富的典范。我们还对党员设岗定责，开展“争星竞赛”活动，收到了明显成效。

3、先进性教育效果显著。我村严格按照镇党委的部署和要求，精心组织、周密安排、探索创新，圆满完成了先进性教育学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的各项工作，达到了预期的目的，促进了党风、政风的明显好转。群众关注的卖学校树和西沙包树等热点问题，逐步得到解决。

七、精神文明建设水平有新的提高

我们按着镇党委的安排，坚持“三贴近”原则，广泛开展精神文明创建活动。首先是围绕新农村建设，开展了生态文明村创争活动，全村有60的户进行了改厕，用上了标准化的卫生厕所。全村100的农户吃上了安全、清洁的自来水、电来水、电费及管理人员费用由村里统一支付，不收群众一分钱。群众庭院整洁干净、物品摆放有序。其次开展了公民和未成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”

转化为自觉行动。

总之，回顾总结二00六年来的工作，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的工作中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！

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第四篇：村党政目标完成情况述职报告

文章标题：村党政目标完成情况述职报告

村党政目标完成情况述职报告

各位领导、同志们：

按照镇党委、政府的安排布暑，现在我将岗岗营子村2006年各项完成情况向各位领导和同志们做一汇报。

一、基本情况

岗岗营子村现有412户，2100口人，5个村民小组，50名党员，4343亩耕地，5000亩林地，蒙古族占70左右。

二、各项经济指标完成情况

2006年，全村GDp完成6000万元，完成固定资产投资120万元，完成招商引资5亿元，新上项目2个，农民人均收入达到4200元，比全镇平均水平高386元，比去年增长936元。

三、农牧业结构调整步伐加快，产业化水平有了大幅度提高

今年我们将农牧业产业结构调整作为我村农民增收致富的主要途径来抓。首先是大力发展露地蔬菜。今年共种植露地蔬菜540亩，超额完成年初镇里下达的500亩任务，主要品种有小葱、菠菜、大白菜等。其次是发展烤烟190亩，完成任务的100，烟农收入万元。第三是大力发展畜牧业，奶牛存栏15头，肉牛120头，生猪800头，蛋鸡6000只，培养养鸡大户3户。第四是大力推广大田制种，今年共制玉米种子350亩，高粱种子450亩。现在56000斤的种子已基本完毕，仅此一项可使全村增收80万元。第五是林果栽植已有一定规模，共发展水果320亩，种植大户9户，主要品种有李子、123苹果等。第六是积极完成动物防疫，共注射免疫畜禽11000针次，注射率达到100。第七是封育禁牧和护林防火成果显著。全村无偷牧现象，全年未发生火灾事故。

四、招商引资和项目建设取得突破性进展

今年我们紧紧抓住全县项目建设的有利契机，全面优化投资环境，引进了宁城县历史上最大的招商引资项目，投资5亿元的秦皇岛骊华玉米淀粉深加工项目。目前，该项目已完成土地征用。我村就土地征用一项共收入651万元，现在此款已分配给全体村民，预计该项目建成投产后将在基础设施、文化建设、餐饮服务业、农民入厂打工就业等多方面拉动岗岗营子村乃至我镇，我县经济的快速发展，增加农民收入。

五、社会各项事业协调发展

1、全面完成了计划生育各项任务。符合政策生育率达到100，综合节育率达到100，投资0.4万元，为计生专干配备了电脑，计生顺利地完成了镇的检查验收。

2、强化社会治安综合治理。狠抓了防范和处理邪教，我村无“FLG”习练者及“门徒会”人员。投资500元新建了创安碑一块，调解纠纷21起，成功19起。

3、基础设施建设取得新进展，投入资金2万元，投入人工210个，出动车辆80台次，整修了4.2华里的村级公路，并通过了镇政府的验收。由于岗岗营子村一直使用金矿的电，通过村里努力引进资金60万元完成了金矿转农电的用电改造工程，将大大改善我村的用电质量。

六、基层党组织建设得到加强

1、班子建设得到了完善，按照党委政府的安排，调整了村党支部委员，下派了支部书记，使支部的各项活动恢复正常。顺利地完成了村委会换届选举，使班子的结构进一步优化，战斗力得到了增强。现在“两委”班子团结融洽、互相支持、互相配合、团结共事，形成了“团结协作增活力，全心全意谋发展”的局面，使“两委”班子的整体效能得到充分发挥，凝聚力和战斗力明显增强。

2、党员管理正常有序。我们按着镇党委创“五好党员”的要求，加强对党员队伍的管理，充分发挥党员在产业化经营中的先锋模范作用。今年我们开展党员学习培训4次，重点学习了中央1号文件精神，社会主义新农村建设，党章，农村实用科学技术，通过学习培训提高了广大党员的思想政治素质和带头致富能力，如我们的支部委员赵秀文同志，家里承包了30余亩林地和果园，饲养奶牛6头，种植烤烟20亩，年收入达到5万元，成为全村带头致富的典范。我们还对党员设岗定责，开展“争星竞赛”活动，收到了明显成效。

3、先进性教育效果显著。我村严格按照镇党委的部署和要求，精心组织、周密安排、探索创新，圆满完成了先进性教育学习动员，分析评议和整改提高三个阶段的各项，达到了预期的目的，促进了党风、政风的明显好转。群众关注的卖学校树和西沙包树等热点问题，逐步得到解决。

七、精神文明建设水平有新的提高

我们按着镇党委的安排，坚持“三贴近”原则，广泛开展精神文明创建活动。首先是围绕新农村建设，开展了生态文明村创争活动，全村有60的户进行了改厕，用上了标准化的卫生厕所。全村100的农户吃上了安全、清洁的自来水、电来水、电费及管理人员费用由村里统一支付，不收群众一分钱。群众庭院整洁干净、物品摆放有序。其次开展了公民和未

成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。

总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！

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成年人思想道德教育，发放《公民思想道德教育手册》400本，组织思想道德答卷200份，通过学生带家长的形式，提高全村群众的思想道德水平。三是开展了社会主义荣辱观宣传教育活动，在村小学通过歌曲、讲演比赛、知识竞赛等形式，广泛宣传“八荣八耻”，使“八荣八耻”进校园、进课堂、进农户，引导人们从自我做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动。

总之，回顾二00六年来的，我村在镇党委、政府的正确领导下，在广大干部群众的努力下，实现了经济和社会事业全面发展，取得了一定的成绩，同时也存在着一些问题和不足，我们决心在今后的中，要认清形势，正视问题，开拓进取，与时俱进，为实现我村经济发展，社会和谐进步而努力奋斗！

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第五篇：20008年工会目标完成总结汇报

2008工作目标完成情况汇报

平安县总工会（2008年12月19日）

今年以来，区总工会坚持中国特色社会主义工会维权观，认真履行维护职工权益、促进企业发展的双重职能，围绕区委、区政府中心工作，全面推进工会各项工作创新提升，较好地发挥了党联系职工群众的“桥梁纽带”作用，保证了年初签约目标的全面完成。

一、重点工作目标完成情况

（一）加强工会组织建设，夯实工会组织基础。全区各级工会广泛开展企业工会建设年活动，依托党建促工建，依托社区抓覆盖，又吸纳了一批非公企业职工加入到工会组织中来。一年来，全区新增工会组织162家，其中独立工会35家，覆盖小型法人单位工会127家。全区工会组织数发展到1583家，为区总工会成立之初412家的3.84倍。市属改制企业属地后全区97家外资企业已组建工会95家，组建率97.94%。肯德基55家门店按照全总要求全部独立建会。全区新增工会会员人数2996名，会员总数达到51102名，其中农民工会员26000多名，分别为区总工会成立之初的3.84倍和4.12倍。进行建筑工地工会组建及工会主席“职业化”试点，在全省乃至全国产生积极影响。

（二）推进企业工资集体协商，维护职工基本利益。坚持一手抓覆盖，一手抓规范提高，把企业收入分配、社会保障、劳动安全等热点、难点问题作为工会“要约”、协商谈判、签订协议的重点。今年以来，区总工会向800多家企业发出工资谈判“要约书”，明确了协商谈判的主要内容。全区开展工资集体协商的企业发展到772家，受益职工29000多名。推行女职工权益保护专项集体合同制度，做到四项维权机制同步推进。签订女职工权益保护专项合同475份，受益女职工人数12000多名。

（三）开展立功竞赛活动，为经济社会发展建功立业。按照区委、区政府提出的打造“商贸崇安”、“文化崇安”、“满意崇安”和“效能崇安”的要求，全区各级工会先后组织职工在纺织、服装、教育、医疗等多个行业开展劳动竞赛和技术比武活动，围绕“节能、减排”，开展合理化建议活动，为企业提出合理化建议1200多条。

（四）强化维权机制建设，认真履行工会维权职能。按照“主动、依法、科学维权”的要求，注重在劳动法律监督、“诉调对接”、独任仲裁等机制上下功夫。一是加强工会劳动法律监督工作。今年以来，结合宣传贯彻《无锡市工会劳动法律监督条例》等有关法律法规，组织对全区不同类型的企业进行工会劳动监督检查，纠正了部分企业的违法侵权行为。二是加强“诉调对接”工作。进一步健全与区法院的劳动争议案特邀调解员制度，受聘的3名工会特邀调解员全年受理并调解劳动争议案件56件，成功率83.33％。强化社区工会维权平台建设，在农民工集居的广瑞一村社区工会开通了全市首条职工维权热线，方便职工投诉。三是加强工会首席仲裁工作。在参与劳动争议仲裁工作的同时，开展工会首席仲裁工作，全年担任首席或独任仲裁处理劳动争议案件7起。

（五）开展和谐企业创建工作，建立和谐稳定劳动关系。在全区深入开展创建和谐劳动关系企业活动，建立了自查、申报、考核、评审、公示、命名等评比制度。把创建和谐劳动关系企业活动与争创“无锡市模范基层工会”和“双爱双评”等活动有机结合起来，增强创建工作的有效性。全区又有11家企业被评为省、市劳动关系和谐企业和“双爱双评”先进企业。今年“五〃一”前夕，区委、区政府表彰了和谐劳动关系先进企业、关爱职工优秀企业家、热爱企业优秀职工等30个先进单位和个人，在全区产生了积极影响，激发了广大职工爱岗敬业、争创一流的劳动热情。

二、业务工作目标完成情况

（一）积极开展党建“双争创”活动。在被区委、区政府评为2007创建“团结、廉洁、高效、开拓”好班子先进单位以后，区总工会进一步强化了自身建设，在排查问题的基础上，建立完善工会工作创新提升的目标和措施，保持了工会工作在全市的先进行列。同时，按照区委的统一部署，结合工会工作实际，组织开展了“党建示范点”和“维权示范岗”、“巾帼示范岗”创建工作，制定活动计划，丰富创建内容，取得了初步成效。一年来，区总工会先后获得省、市各类荣誉11项。

（二）大力开展“工人先锋号”创建活动。组织动员各级工会和广大职工开展争先创优活动，涌现了一批先进集体。无锡君乐酒店前厅部等三个单位荣获无锡市首批“工人先锋号”，无锡商业大厦欧莱雅专柜荣获省首批“工人先锋号”。

（三）推进“职工书屋”工程建设。在上马墩街道工会开放全市首个“职工书屋”,方便职工借阅。全区建立省“职工书屋”示范点1个，市“职工书屋”示范点2个，区“职工书屋”示范点12个。

（四）实施困难职工援助行动。建立了区困难职工帮扶中心，完善扶贫帮困长效机制。在元旦、春节等重大节日开展“温情送万家”活动，在暑期开学前夕开展“金秋助学”活动，平时开展经常性帮扶工作。一年来，共慰问困难职工518人次，发放各类慰问金近50万元，缓解了部分职工的生活困难及子女就学困难。响应全总“重建家园、再献爱心”号召，在工会会员中开展爱心募捐活动，直接为四川灾区捐献10.38万元。

（五）组织“安康杯”竞赛活动。加强与安监部门的协调配合，开展了安全生产“宣传周”、“安全月”和“安康杯”竞赛等活动，参与各类安全生产检查和安全事故调查处理。全区“安康杯”竞赛参赛企业数和职工数分别比上年增加35％和31％。开展企业劳动保护合格工会、示范工创建会活动，树立劳动保护示范工会5个，规模企业工会劳动保护合格率达65％。

（六）加强工会宣传报道和调查研究工作。组织全区各级工会开展调查研究工作，全年报送工会论文18篇。运用报刊、电视、广播、网络等各类媒体，宣传报道典型事例，在各类媒体刊登录用各类信息162条，列9个市（县）、区第二。

（七）加强企业民主管理工作。以劳动者权益公开为主要内容的厂务公开制度进一步健全，全区百人以上非公建会企业职代会制度建制率达到80%以上，小型建会企业以区域、楼宇或社区职代会等形式覆盖。

三、工会工作创新及改进提高情况

一是试行工会主席派选制、职业化。为探索解决工会维权难问题，在无锡红豆国际广场建筑工地成立工会，46名农民工会员代表依法选举产生了全市首位由上级工会派选的“职业化”工会主席，在全省乃至全国产生了积极的社会影响，《新华日报》、《无锡日报》、《中国法院网》、《保定日报》、《惠州日报》、无锡电视台等新闻媒体先后报道，部分网站开辟专栏积极讨论。区委书记蒋伟坚给予了高度评价，并作出批示：“机关各部门都要像工会那样，勇于探索、敢于突破，用创新的理念开创属地管理工作的新局面”。

二是适应“和谐崇安”建设要求，深入开展和谐劳动关系企业创建工作。紧密结合我区优化发展的实际，积极搭建以机制创新为核心、以职工维权为重点、以企业发展为目标、以创建和谐劳动关系企业为抓手、以促进企业建立和谐稳定劳动关系为目的的工作平台。区总工会认真贯彻落实“两办”转发的《关于深入开展创建和谐劳动关系企业活动的意见》，明确自查、申报、考核、评审、公示、命名等评定程序。把创建和谐劳动关系企业活动与争创“无锡市模范基层工会”和“双爱双评”等活动有机结合起来，增强创建工作的有效性。今年，全区又有11家企业被评为省、市劳动关系和谐企业和“双爱双评”先进企业。今年“五〃一”前夕，区委、区政府表彰了和谐劳动关系先进企业、关爱职工优秀企业家、热爱企业优秀职工等30个先进单位和个人，在全区产生了积极影响，激发了广大职工爱岗敬业、争创一流的劳动热情。

三是精心组织工会劳动法律监督工作。《无锡市工会劳动法律监督条例》施行后，区总工会周密部署、精心组织，形成了工会劳动法律监督新机制和监督网络。成立了区工会劳动法律监督委员会和基层工会劳动法律监督检查工作小组72个，聘任工会劳动法律监督员123名，按照《条例》规定的内容和要求实施监督检查，保证了全区工会劳动法律监督检查活动取得实效。今年以来，区总工会组织6个街道工会26名工会劳动法律监督员，分别对全区156家用人单位实施监督检查。重点检查劳动合同签订情况，社会保险费缴纳情况，加班加点及加班工资支付情况。发出《工会劳动法律监督意见书》17份，帮助企业完善制度76条。通过监督检查，督促用人单位为职工补缴社会保险费3.6万元，支付拖欠工资16.3万元，补发加班工资8.6万元，补签劳动合同347份，涉及职工人数1265人。

四探索社区工会维权新途径。在新市民比较集中的广瑞一村社区工会开通全市首条社区工会维权热线，区检察院、劳动部门定期派员为职工提供劳动法律咨询及就业指导，在社会产生积极影响。

五是开展金融危机对企业影响情况调研。面对金融危机的影响，区总工会及时反应，组织对全区百家企业、百名职工进行问卷调查，并形成调查报告报区委、区政府领导。“部分企业业务量减少、外汇收益损失、资金难以回笼、营业收入减少等困难，裁员人数上升，职工收入降低”的调查结果引起区委、政府领导高度重视。区委蒋书记作出批示，要求区有关部门加强对企业经营情况分析，及时给予指导，想方设法为企业解决困难，为企业稳定发展帮助。区总工会及时对基层工会进行部署，动员基层工会和广大职工与企业共谋发展、共度难关。

一年来，虽然做了一些工作，取得了一些成效，但我们清醒地看到，当前工会工作所面临的困难和矛盾依然较多。主要表现为：工会工作任务日益加重与人员相对不足的矛盾比较明显；企业劳资矛盾仍较突出，基层工会维权基础相对较弱；企业民主管理普遍削弱，职工民主权力保障困难；基层工会活力还不强，工会干部素质和能力有待提高等等。我们将重视这些问题，采取措施认真加以解决。

明年，由于美国次贷危机引发的全球经济下滑对企业的影响将进一步显现，情况更加复杂，经济经营、社会发展、职工思想动态等呈多元化发展态势，对工会工作的影响很大，由此将对工会工作带来一定的压力。面对压力，我们将在区委和市总工会的领导下，切实发挥好工会组织的“双维护”职能，一手抓维权，一手促发展，团结和组织全区广大职工与企业同舟共济、克服困难，为企业的稳定发展建功立业，引导职工共谋企业发展，共享发展成果。主要做好以下几方面工作：

一、加强职工思想政治工作，引导职工与企业共度难关 认真落实省总工会“集群智、聚群力、促发展”主题活动的部署和市总工会向全市广大职工和企业、各级工会组织发出的《关于号召全市广大职工与企业风雨同舟、共克时艰、应对挑战、推动发展的》倡议书的要求，充分发挥工人阶级的主人翁精神和主力军作用，努力克服金融危机对我区实体经济的不利影响，全力推动全区经济快速健康发展，号召他们在保增长促发展中建功立业。重点做好以下几方面工作：

一是要认清形势，坚定信心。战胜危机，首在信心。要引导广大职工和工会干部既要看到当前的困难，更要看到经济发展的有利机遇和条件，坚信党和政府应对复杂局面的决心、能力和措施，迅速把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来，统一到保增长促发展的大局上来，以加快发展的新业绩来战胜危机，应对挑战。

二是要开拓创新，促进发展。广大职工是转“危”为“机”的中流砥柱，是推动发展的时代先锋，是改革创新的行动楷模。要以创建“工人先锋号”为载体，苦练岗位技能；积极开展技术创新、技术攻关活动；踊跃投身“我为节能减排作贡献”活动，千方百计改进工艺、技术、设备，完善企业内部管理，促进企业节约增效。

三是要顾全大局，共度时艰。企业是广大职工发挥才智、建功立业的重要阵地，也是实现职工自身权益的根本载体。要引导广大职工牢固树立与企业休戚与共、风险共担的意识，紧紧围绕企业发展大局，发扬新时代劳模精神，拼搏奉献，为企业发展多作贡献。要正确处理企业发展与自身利益诉求的关系，尽心竭力地为企业分忧解难，共同开创企业美好的明天。

四是要发挥优势，凝心聚力。要深刻认识在当前金融危机影响程度日益加深的宏观背景下，工会组织在集群智、聚群力、促稳定、促发展上肩负的紧迫任务和独特优势，充分发挥职代会、厂务公开、集体协商和职工董事、监事“四位一体”的职工民主管理制度的作用，在第一时间把企业生产经营已经遭遇或即将面临的现实困难和严峻挑战，以及企业化解危机、促进发展的对策向职工讲清楚，引导职工积极为企业生存发展出谋划策，切实把企业民主管理制度变成开启职工智慧、激发创造活力的有效平台。要经常深入企业和职工之中，及时调查了解职工生产生活和思想动态等情况，妥善处理困难企业劳动关系中存在的矛盾；特别要关心那些经营滑坡、效益下降、运转困难的企业职工，努力帮助他们解决生产生活中实际困难，使困难职工感受到党和政府的温暖，在保增长，促发展上形成万众一心，众志成城的强大合力。

二、加强基层工会组织建设，发挥基层工会在双维护中的积极作用

进一步加大工会组建、农民工入会工作力度。以扩大覆盖面、增强凝聚力为目标，整合组织资源，推进“党工共建”，形成组建合力。重点突破应建未建外资企业和民营企业工会的组建工作，力争年内有新的突破。加强基层工会规范化建设，发挥基层工会作用。总结红豆建筑工地建会和工会主席派选试点经验，扩大试点成果。深化“建家”活动，提高企业工会水平。深入贯彻《企业工会工作条例》，积极探索企业工会工作新路子。加强企业工会干部队伍建设，搞好教育培训工作，全面提高基层工会干部的业务素质和维权能力，确保工会工作在基层得到有效落实。做好三年一度的市级劳模评选工作，以此为契机，广泛开展劳模先进市级宣传活动，激发更多职工的劳动热情。

三、加强工会维权机制建设，提高工会维权实效 深入推进企业工资集体协商工作，重点在建立企业工资正常增长机制和支付保障、改善一线职工和低收入职工收入、督促工资集体协议履行上加大力度，促进职工工资与企业效益和经济社会发展水平相适应。加强职代会制度建设，促进职工民主权利的落实。大力宣传《劳动合同法》等法律法规，营造学法、懂法、守法的良好氛围。深入贯彻《无锡市工会劳动法律监督条例》，推进工会劳动法律监督检查工作的制度化，经常化，促进劳动关系的和谐稳定。加强“诉调对接”工作，逐步在全区形成诉调对接工作网络。建立健全劳动争议调解工作制度，做好劳动争议预警工作，努力把劳资矛盾化解在萌芽状态。

四、加强职工帮扶中心为平台，更好地服务于职工群众 要进一步办好工会实事工程，建立工会扶贫帮困送温暖工作长效机制，切实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力在生活救助、法律援助、就业帮助、医疗互助、心理疏导等方面进行有效探索和实践。开展日常定向帮困、助学帮困和节日帮困工作，提高帮困工作的实效。

五、加强工会自身建设，提高工会干部应对困难和复杂局面的能力和水平

深入分析金融危机给工会工作带来的新情况、新问题，找准工会工作和自身建设中存在的主要矛盾和薄弱环节，以更务实的精神开创工会工作新局面。增强大局意识，自觉地把工会工作放到崇安发展的大局中去思考和谋划，找准结合点。增强忧患意识，清醒地看到工会工作与党的要求、职工的期待所存在的差距，看到新形势下劳动关系和利益关系的复杂性，看到维护职工权益的艰巨性，振奋精神，扎实工作，为崇安发展作出积极努力。增强创新意识，面对维权中的难点问题，面对工会组织体制、工作机制创新的新课题，大胆创新实践，不断推进新形势下工会工作的创新发展。改进工会工作作风和工作方法，建立健全工会干部联系企业工会、联系职工群众的制度，加强调查研究，深入基层一线，真诚倾听职工呼声，真实反映职工意愿，真情关心职工疾苦，切实发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。

我会2008年精神文明建设工作完成情况汇报如下： 一年来，我会以学习贯彻党的十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，突出理论学习，加强职工思想教育和党的方针政策宣传，努力发挥工会组织在精神文明建设中的职能作用。

一、建立理论学习长效机制，强化机关职工理论学习。一是把职工的理论学习纳入绩效考核内容，明确学习内容，量化分值，用考核的方法促使职工加强政治理论学习。二是建立和完善职工学习与集中辅导制度，坚持定期集中辅导学习。全年来，我会坚持每月集中辅导学习一次。先后辅导学习了党的十七大报告，马书记在县第十三届七次全委扩大会议上的讲话和解放思想动员大会上的讲话，邹县长在县第十三届七次全委扩大会上的讲话，市委关于向吴祥义同志学习的决定和党章等。通过集中辅导帮助职工掌握实质，把握内涵。三是把职工的理论学习与争优创先，提高工作质量、效率相结合，通过举办学习专栏，撰写心得体会文章，帮助职工解放思想，开拓创新，出色完成工作任务。截止1

1月底，领导撰写理论文章3篇，干部人均撰写理论文章一篇，办学习专栏四期，进行心得体会交流5次。

二、发挥工会组织的职能作用，促进全县精神文明建设。“五一”前夕，我会围绕改革开放30年和迎奥运庆“五一”，先后与县委宣传部、文化旅游局、乡企局、体育局等部门联合举办了“迎奥运庆五一‘水利杯’职工拔河赛”、“庆五一‘中国人寿杯’劳动者之歌”和元旦“棋王大赛”等大赛活动。用丰富多彩的文体活动营造文明和谐的社会氛围。金寨、吕河、石门、桂花、宝烟旬阳分厂工会等基层工会亦组织开展形式多样、内容丰富多彩的文体活动，迎奥运、纪念改革开放30年的巨大变化，激发广大职工的发展热情和创造活力。与宣传部、乡企局等七部门联合在全县企业中探索开展了创建“和谐企业”活动，推动企业特别是非公企业的和谐化建设。与县经贸局联合开展了法制进企业活动，提高企业经营管理者的法制观念和依法保护劳动者意识，促进全县法制化进程。在重点乡镇和农民工相对集中的地点开展了“职工书屋”建设，为广大职工特别是农民工提供精神食粮。

三、加强宣传，弘扬先进，引导职工争先创优。“五一”前后，我会与县广电局联合举办了劳动者风采节目，利用一个月时间，通过县电视台，对我县的7名省部级劳模、全国“五一奖章获得者”进行了专题宣传报道，以弘扬先进，引导职工争先创优。积极主动做好宣传报道工作，聘请了工会通讯员，每年对优秀通讯员进行表彰奖励。目前，已为陕西工人日报、陕西工运、安康工会信息等报刊和内部刊物提供新闻宣传稿件38篇，已被采用24篇，其中陕西工人日报一篇，陕西工运4篇。努力办好了旬阳县总工会网站，全面完成了党报党刊征订任务。