水务局机关党委先进典型经验材料五篇范文

第一篇：水务局机关党委先进典型经验材料

文 章

来源莲山

课件 w ww.5 y kj.Co m来源 各位领导、同志们：

近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得第一名,被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利基本建设先进单位”、“全市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是：

一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动结束时，我局机关支部27名党员每人写心得体会均在6篇以上，读书笔记平均字数达到1.8万字以上，集中学习时间达到47个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次，坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。机关广大干部职工通过参加集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种学习方式，认真撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今天当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

通过狠抓政治学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

二是强力抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50%以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50%以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。

三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。

四是强力抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政。注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的第一道防线。对30万元以上的水利工程一律纳入招投标管理，实施工程廉政责任制，杜绝“暗箱操作”，有效遏制了建设项目中的不正之风。在对全县小

一、小二型水库经营权进行拍卖过程中，坚持公开、公平、公正原则，接受社会各界监督，效果反映良好。坚持实行政务公开，广泛接受社会和群众监督。如公开班子成员的职务和分管工作、公开年度各项目标任务、公开各项规费征收标准、公开来人来客就餐标准、设立举报电话和举报信箱等。这些制度及措施，使自律与他律有机地结合起来，形成了全方位、多层次的监督体系，有力地保证了党员干部队伍特别是党员领导干部廉洁自律。

五是积极抓好党建活动，增强党组织的凝聚力和向心力。局机关党委继续坚持在全系统各级领导班子中开展“四好”活动，强化各级领导班子建设。深入扎实开展“贴心”活动，促进党员干部队伍“与党贴心，与人民群众贴心，与经济建设贴心”。积极开展“献爱心，送温暖”活动，去年以来，全系统党员、干部、职工共向困难职工捐款19645元，捐款人数达1768人。同时给离退休老同志、贫困党员和职工发放慰问金(含慰问品折合现金)2万余元。向联系乡的7名困难群众、6名贫困党员和3名学生捐款8400元。通过开展这些党建活动，不仅规范了党员干部的自觉行为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性，而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的工作热情。

二、着力于一个“干”字，认认真真干好本职，努力打造水电经济发展新亮点

近年来，随着我县县域经济的快速发展，水利、防洪、供水、电力、水产、水土保持等各项工作任务日益繁重而艰巨。在局党组的领导下，机关党委一班人始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带领水务系统全体党员、干部、职工迎难而上，排难攻坚，取得了一个又一个骄人的成绩，打造出了我县水电经济发展的“六个新亮点”。

(一)打造以××水库建设、护城河治理、病险水库整治、河道管理为重点内容的“平安工程”新亮点。

一是加大病险水库整治力度，共公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，完工29座，占市局下达任务的245%。同时还完成了小(一)型××水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。

二是××水库已于2005年6月10日下闸试蓄水，现已蓄水1200万立方米。

三是加快护城河治理。组织全县49个单位的干部职工进行护城河清淤除障，清淤长度达5.75公里，清除淤泥杂草25875立方米。筹资10万元，请省水电勘测规划设计院完成了护城河综合整治规划。

四是在我县“78”特大暴雨洪灾发生后，多方筹集资金修复水毁水利工程，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大人民群众正常生产和生活。

(二)打造以渠系配套、节水灌溉为重点内容的“稳粮工程”新亮点。

全年通过渠系配套项目实施，完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩，节水灌面0.74万亩。

(三)打造以农村人饮解困、旱山村集雨节灌、城市及乡镇供水等工程为重点内容的“民心工程”新亮点。

完成中央财政雨水集蓄利用工程项目建设，共投资177万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。城乡供水公司2005年完成售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%。加强乡镇供水管网建设，完成了乌木镇柳木路自来水改造和清水镇引水管网改造规划论证，全面完成了石河镇供水管网的改造工作。其次，加强水毁整治，对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。

(四)打造以抓好发供电工作为重点内容的“光亮工程”新亮点。

2005年电力公司全年完成发电量16573.48万千瓦时，完成供电量25216.55万千瓦时，完成工业总产值12006.01万元，实现销售收入10495.37万元，实现利税1171.91万元.城网改造累计完成投资3192万元，占省下达计划的118.9%。原创文章，尽在文秘知音网络.com网。

(五)打造以“长治”工程、“农发”项目、“国债”项目为重点内容的“生态工程”新亮点。

去年完成投资270万元，共治理水土流失面积30平方公里，累计完成坡改梯47.1公顷，初步建立起以坡面水系建设为骨干的层层设防、节节拦蓄的综合防治体系，形成了治理带动开发，开发促进治理的良性循环格局。

(六)打造以规范化稻田养鱼、规模化休稻养鱼、生态型水库养鱼、休闲型池塘养鱼为重点内容的“富民工程”新亮点。

坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，实施规范化稻田养鱼、规模化稻鱼轮作、创建高新水产科技园、国有河流水域实行招标承包开发“四大特色”，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局。全年全县渔业产量达15000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的101.2%、102.5%。

各位领导、同志们，水利是农业的命脉，百业兴旺，水电先行；做好、做强、做优水利工作，扑下身子为“三农”服务，是我们义不容辞的职责与使命。在2005年里，我们虽然做了大量的工作，但和县委、政府的要求相比，和人民群众日益增长的水电需求相比，我们还有很大的差距。请领导和同志们放心，我们一定牢记职责，不辱使命，发扬“求真、务实、热忱、奉献”的水利行业精神，力争在2006年里，把我县的水利电力事业推上一个新的更高的台阶。

谢谢大家！文 章

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第二篇：水务局机关党委工作打算

2012年我局机关党委的工作总体要求是：坚持以科学发展观为统领，以迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神为主线，以基层组织建设年为契机，全面贯彻落实党的十七届六中全会精神和省、市党代会精神，按照市委、市政府加快水务改革发展的战略部署安排，全面推进机关党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开，为服务中心工作提供强有力的保障。

一、积极开展迎接党的十八大、学习贯彻党的十八大精神系列活动，为中心工作提供有力保障

1、积极做好迎接“十八大”氛围营造工作。以喜迎十八大召开为主题，通过橱窗、展板、横幅、征文、演讲等形式开展宣传教育，宣传水务一体化以来取得的丰硕成果和各级党组织、党员干部中的先进典型，为十八大召开营造良好氛围。

2、抓好学习贯彻“十八大”精神教育宣传。把学习十八大精神作为各级党组织学习教育的重点，通过收听收看“十八大”会议召开实况、组织专题学习讨论、外请专家释疑等方法，在党员群众中掀起学习“十八大”精神的高潮。

3、抓好省、市党代会精神学习贯彻。把学习贯彻十八大精神与学习贯彻省、市党代会精神有机结合起来，深入开展国情、省情、市情教育，认真领会省市重大决策部署，把上级指示内化为做好本职工作的动力。各基层党组织围绕“水务大发展，我能做什么”安排一次专题会议进行讨论，把广大党员干部的思想和行动统一到上级精神上来、统一到水务建设中来。机关党委将对各支部落实情况进行检查考评，并纳入考核内容。

二、坚持科学理论武装，不断提升党员干部思想政治素质

1、进一步加强政治理论素养。组织好局党组中心组学习和机关干部理论学习，建立经常性的学习机制，引导党员干部自觉学习，独立思考。学习以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”以及科学发展观等重要思想为主要内容，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系贯穿始终，不断提高党员干部的理论水平。各基层党支部要根据自身实际开展好学习型党支部创建活动，树立先进的学习理念，制定科学的学习计划，创新学习方法，明确学习目的。局机关党委拟于6月底召开一次现场观摩会。

2、进一步灵活学习方式。不断丰富学习内容，灵活学习方式。结合工作履职，不断运用和完善专题报告会、知识竞赛、读书征文、参观考察、邀请外教等形式，增强学习的吸引力和感染力，拓宽视野。各单位要加强横向走访沟通力度，把“走出去、请进来”与实际工作结合开展“互帮、互学、互访”活动，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领和解决问题的能力。

3、开展系列读书学习活动。当前正处于水务发展的黄金时期。以“我读书、我思考、我快乐”为主题开展创建学习型党组织读书活动，进一步在党员群众中营造“人人皆学、时时能学、处处可学”的学习氛围，做到学有所悟、学有所得、学有所成，为推进水务事业发展提供有力的智力保障。局机关党委将结合读书活动，于11月份开展以“弘扬水务精神、推动水务发展”为主题的演讲比赛。

三、深入开展“三提升两争创”活动，充分发挥党员干部先锋模范作用

1、大力抓好机关作风效能建设。结合“机关效能年”，以“作风大转变、效能大提升、环境大优化”活动为契机，深入推进机关作风建设。努力解决工作作风上的慵、懒、散，领导作风上的假、浮、蛮，为政不廉的私、奢、贪等问题。继续开展以“党员自评、群众评议、领导点评”为内容的三评活动，以评促改，打造廉洁、高效机关。

2、切实抓好创先争优活动的深化提升。按照市委和市直机关工委的要求，紧扣本单位中心任务，认真抓好窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”，激励、鞭策基层党组织和党员为服务大局和中心任务建功立业。各基层支部结合本单位实际情况，签订好创先争优承诺书并认真兑现。机关党委6月底将对所属支部创先争优工作开展情况进行检查，“七一”前夕表彰并推荐一批先进党支部和优秀共产党员，在机关基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风气。

3、推动创先争优常态化、长效化。做好公开承诺的践诺工作，认真落实各项承诺，切实将创先争优的过程变为践行承诺的过程。进一步完善公开承诺制、分级点评制、群众评议制、活动台帐制等相关制度，以规范化、科学化的制度来实现创先争优的常态化，形成具有水务特色的为民服务品牌并长期坚持。

四、全面贯彻执行《条例》，着力提高机关党建工作科学化水平

1、不断强化基层党组织规范化建设。深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市委的《实施办法》，加强对党员经常性的教育、管理、监督和服务。开展好“组织生活制度落实年”活动，重点抓好“三会一课”、书记带头讲党课、党员领导干部双重组织生活等系列制度的落实，促使组织生活经常化、制度化、规范化。第三季度拟组织所属党支部开展“党课”讲稿评展，对优质讲稿进行通报表彰并择优在市水务网登载。加强基层党组织领导班子建设，重点抓好对党支部书记、党务干部的业务培训，积极选送新任党支部书记参加上级培训学习，不断提高党务干部的政治理论素质和业务能力；督促指导任期届满党支部进行换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。

2、加强党员教育管理。认真做好发展党员和培养入党积极分子工作，严格发展标准和程序，严肃处理存在的违规问题。加强对党员队伍的管理，管住思想、管住作风、管住学习、管住工作、管住生活，增强党员的政治觉悟，培养党员的党性品德，提高党员的能力素养，增强党员工作的积极性，培养党员严谨的人生态度。积极推进党务公开，切实保障党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权。

3、加强党建工作调研和信息报送。认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善机关党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定健全完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党建工作科学化水平。各支部至少要上报一篇有质量的党建调研材料。

五、推进廉政文化建设，营造上下融洽的和谐氛围

1、加强思想道德教育，提高防腐拒变能力。充分发挥党的思想政治优势、组织优势和联系群众的优势，采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合的方法，深入开展廉洁从政教育和领导干部廉洁自律教育，引导党员干部筑牢防腐拒变的防线，以坚强的党性和严明的纪律确保党风廉政建设不断取得新成效。

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2、深入基层，加强与群众的血肉联系。以学习雷锋精神为核心，以开展“大调研、大走访、大慰问”活动为载体，结合本职工作，建立并完善“民情家访”领导干部联系点制度、“四联五送”干部联系户制度和“设岗定责”在职党员服务社区制度，进一步加深党群关系，使机关与基层资源共享、优势互补，互联互促、共建共赢，巩固和扩大结对共建成果；各党支部要科学安排、精心组织，积极开展为党员所欢迎、为群众所接受，形式多样、富有实效的活动。通过结对共建活动，真正落实“事业有发展，群众得实惠，党员干部受教育”的要求，增进对基层实际情况的深刻了解，弘扬水务工作者的雷锋精神。扎实做好暖心工程，关心特困党员和离退休党员生活，力所能及的帮助解决实际困难，把组织的关怀和温暖送到党员干部中。

3、充分发挥统战和群团工作的作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，发挥各自作用，共同促进发展，充分发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益，促进机关文明建设等方面的重要作用，提高服务大局的能力。继续做好对新建县金桥乡东和村扶贫工作和西湖区朝阳洲利字街社区的共建工作，积极开展“我奉献、我快乐”志愿者服务活动。

4、开展丰富多彩的文化教育活动。依托“工青妇”等群团组织的资源优势，借助春节、重阳等节假日，大力开展丰富多彩的文化活动。各党支部要根据自身特点开展喜闻乐见的文化活动，不断丰富群众的业务文化生活。机关党委拟于9月份织织参观红色教育基地，接受革命传统教育。

第三篇：水务局机关党委典型材料（最终版）

水务局机关党委典型材料

各位领导、同志们：

近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积

极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统考核中连续六年获得第一名,被表彰为“全市农网改造先进县”、“全市农田水利基本建设先进单位”、“全市水政资源先进集体”、“全市先进县级水利局”。我们的主要做法是：

一、着眼于一个“实”字，实实在在加强机关党建，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

局机关党委坚持以深入开展先进性教育活动为抓手，引导广大党员干部自觉增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，树立先进性形象，在整个活动期间，始终坚持理论学习不放松，分析评议动真格，整改提高求实效，使机关全体党员真正在认识上有了新提高，在作风上有了新转变，在整改上有了新成效，在服务上有了新突破。

一是强力抓好政治学习，与时俱进加强党的思想建设。在学习教育过程中，做到了“四个保证”，即：保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：领导带头“导学”、完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县第一批先进性教育活动结束时，我局机关支部27名党员每人写心得体会均在6篇以上，读书笔记平均字数达到1.8万字以上，集中学习时间达到47个学时，均超额完成了县委下达的学习任务。其次，坚持每月一次的中心组学习制度和间周一次的职工政治学习制度，机关党委对每次学习的时间、内容和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。机关广大干部职工通过参加集中学习、个人自学、专题辅导、对比教育、典型引导等多种学习方式，认真撰写出了读书笔记和个人剖析材料，深刻反思“今天当干部为了什么，自己在工作岗位上干了什么，今后为基层和群众做些什么”等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获。

通过狠抓政治学习，机关全体干部职工思想觉悟明显提高，服务意识明显增强，工作热情明显高涨，办事效率明显加快，机关作风明显改进。

二是强力抓好组织建设，永葆党组织的生命力和战斗力。针对基层流域站的实际情况，对个别流域站的负责人进行了调整，原创：http://www.xiexiebang.com/坚持把政治过硬、责任心强、作风优良、业务娴熟的青年党员干部提拔到基层领导岗位上。认真落实老干部及知识分子的两个待遇，进一步完善了局机关中层以上干部与局退休老同志之间的联系制度，实行定期走访，积极为老同志排扰解难。高度重视知识分子工作，对知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。

三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整

第四篇：阜阳市水务局直属机关党委党务工作汇报

阜阳市水务局直属机关党委党务工作汇报

各位领导、各位同志：

首先向大家致以亲切的问候！向这次培训班的成功举办表示热烈的祝贺！

今天能够与大家一起交流工作，我感到非常高兴，下面我就市水务局党建工作开展情况作以简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

（一）、基本概况

我局现有党员781人，其中正式党员767人，预备党员14人，在岗党员541人，非在岗党员240人,其中机关党员101人，事业单位党员432人，企业单位党员248人。

现有基层党组织46个，其中机关党委1个，基层党委1个，党总支3个，党支部41个；其中实体支部31个，机关支部5个，离退休支部5个。

2007年以来，写入党申请书的101人，被党委列为建党积极分子26人，列为发展对象的20人，有13人被发展为预备党员，有22名预备期满的预备党员按期转为正式党员。

连续多年，已有20个先进基层党组织、36名优秀共产党员、11名优秀党务工作者受到市直机关工委表彰，1名优秀党务工作者受到市委表彰，1名优秀共产党员受到省委表彰。

（二）、主要工作情况

多年来，我局党务工作紧紧围绕市直机关工委的总体部署，密切联系水务系统的行业实际，认真落实农口分工委和局党组的指导意见，按照夯实基础，搞好服务、全面推进、注重创新的工作思路，以加强教育、加强管理、加强监督、组织保障、协调有力为主线，以增强党的执政意识、提高党的执政能力为立足点，积极推进本系统党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，取得了预期工作成效。主要做法是：

一、以坚持经常性学习教育为基础，全面推进学习型支部建设

局直属机关党委高度重视党员的经常性教育，特别是保持共产党员先进性教育活动以来，我们认真贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制精神，按照党章规定和要求，紧密联系局直系统党建工作实际，以建设学习型支部为抓手，进一步完善党员教育管理制度，创新教育方式和载体，不断增强教育的针对性和实效性，实现党员教育工作的科学化、制度化和规范化，进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。

一是把思想政治建设放在首位，坚持以先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。认真组织学习党的路线方针政策，学习党的十七大会议精神，加强《党章》以及中央和省市文件精神的学习，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育，不断提高党员党的意识、执政意识和忧患意识，不断提高党员的政治素质和理论素养，切实提高贯彻落实执行党的路线方针政策的自觉性和水平。

二是紧密联系局直系统经济建设、业务工作实际，着力加强业务学习，发挥党员的先锋模范作用。按照局直工作职能的需要和局机关公务员工作岗位的要求，以时事政治、市场经济、科学发展观、构建社会主义和谐社会、生产安全事故报告和调查处理条例、中华人民共和国水法、行政机关公务员处分条例等方面的经典理论及法律法规为重点，以管理知识、信息技术、工程建设及法律法规等必要岗位技能为基础，全面加强基础理论和业务知识的学习，不断提高业务素质。

三是在党员经常性教育中，我们坚持集中学习和个人自学相统一，坚持理论学习和实践锻炼相并重，创新学习方式和载体，运用新理念和新技术，积极开展学习型党支部、学习型科室创建活动。首先是以党组中心组率先垂范，指导和带动各支部的学习；其次是重点抓好各级班子的学习；第三是以支部为单位抓好党员的集中学习，第四是列专题、交任务，抓好党员干部的自身学习。第五是以坚持督查指导，促进落实学习。紧扣这“五个环节”，实现了学习计划，学习内容、学习时间三落实。在2007检查考核的25个基层党组织中，党员集中学习759次，平均34.5次；领导班子集中学习736次，平均29.44次，电话教育203次，平均8.12次。以学习促进工作，以工作带动学习，不断提高广大党员干部的综合素质，有力推动了局直系统各项工作任务的完成。

四是在抓好党员干部理论学习的管理中，我们坚持长计划与短安排相结合、请进来与走出去相结合、个人自学与集中学习相结合、面上学习与专题研究相结合、理论学习与能力建设相结合，重点工作作为学习的第一平台，实现了“学习工作化、工作学习化”。

2007，我们除了分别组织20多人参与了市直机关工委、市委讲师团、农口分工委外出学习考察外，还分别3次组织局直系统优秀共产党员、先进基层党组织书记、业务骨干到兰考县、淮河源头、北海，海南、毛泽东、刘少奇故乡等地进行学习考察，2次组织局属有关单位和科室到沙颍河治理工地进行调研，帮助群众和施工单位解决实际问题；4次组织了局直系统各单位相互学习交流活动。在抓好行政负责人上党课的同时，我们还专门邀请市委党校专家燕少红教授做理论学习辅导，有力的促进了党员干部的理论学习。

二、以实施党建工作责任制为重点，全面推进党的组织建设 一是深入贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。2007年，局直属机关党委将学习贯彻落实《条例》作为工作的重要内容，各级党组织把学习《条例》纳入工作学习计划，局党组、局属各级领导班子带头学习《条例》，促进了局直系统党的基层组织建设。

二是进一步落实主要领导抓党建工作责任制。局党组始终把加强局直系统党建工作纳入重要议事日程。按照履行职责，工作到位，“一岗双责”的要求，局党组书记、局长张义民同志自觉负起机关党建工作第一责任人的职责，坚持两手抓。党组成员、纪检组长陈为民同志分管党建工作，主动履行分管党建工作的职责，各级基层党组织书记按照党建工作责任制的要求，认真履行党建工作直接责任人的职责。党建工作责任制的实施，进一步强化了局直系统党建工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责的党建工作格局。局党组经常听取直属机关党委工作汇报，并就加强党建工作提出意见和要求，定期研究解决实际问题。局直属机关党委围绕局党组中心任务开展党建工作。各支部结合实际，把加强党建作为一项重要工作，切实摆上议事日程。使局直系统的党建工作从根本上实现了“四个转变”，即由过去“要我抓党建”转变为“我要抓党建”、由“就党建抓党建”转变为“联系实际抓党建”、由临时性抓党建转变为持之以恒抓党建、由“零散型抓党建”转变为“系统型抓党建”，进一步提高了局直系统整体党建工作水平。

三是认真抓好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子和发展对象的教育、培养和考察，严把发展对象确定关、新党员接收关和预备党员转正关，注重在基层一线的青年和妇女中发展党员。由于在发展党员中实施“公示制”、“预审制”、“票决制”和“责任追究制”，确保了新党员质量。

四是严格组织生活，强化党内管理。认真制定并充实完善了《党支部工作制度》、《党支部工作目标管理责任制》、《加强规范市水务局党组中心组和局机关党员、职工理论学习意见》、《规范市水务局党组中心组理论学习若干制度》、《局属各级领导班子理论学习若干制度》、《局属各单位领导班子理论学习考核的实施意见》，并认真抓好制度和实施意见的执行和落实。认真执行党组织生活会的各项规定，坚持“三会一课”制度，提高党内组织生活会的质量。按照上级党委要求，认真召开专题组织生活会和领导班子民主生活会，党员领导干部深刻剖析党性方面存在的问题及原因，开展批评与自我批评，同时结合本单位、本岗位的工作实际，制订整改方案和措施。

五是加强党员队伍建设。各级党组织坚持经常性分析党员和群众的思想情况，及时掌握党员和群众的思想动态，有针对性地开展交流谈心活动，切实解决一些党员理想信念不坚定、理论素质不够强、责任能力不够高、工作作风不够实的问题，从而加强和改进了思想政治工作，使党员加强了党性锻炼，促进了作风转变，发挥了党员先锋模范作用。六是按时进行支部换届改选。这既是严格执行党章和上级规定，完善党内选举制度的需要，也是贯彻党的民主集中制、健全党内民主生活，保障党员民主权利的需要。多年来为了保证局直系统支部班子建全，任届期满的党支部按时换届改选，我们的基本做法是：一是部署安排到位，年初在党建工作部署安排中，对不健全的支部班子和任届期满的党支部明确增补或改选任务、改选时间，并提出具体要求；二是通知提醒到位，在规定的时间内没有进行增补和换届改选的，行文通知提醒，规定完成增补和改选时间以及如遇特殊情况延期增补和改选报告上报时间；三是参与指导到位，对党支部的换届改选工作，局直属机关党委积极派员参与，提供服务，具体指导，保障按规定，按要求，按程序完成换届选举工作；四是检查考评到位，在党建工作责任制检查考核中，支部班子是否健全、是否按时换届改选，是检查的重要内容，不仅要扣分，同时还规定不健全的支部班子和没有按时进行换届改选的不得参与当年先进基层党组织的评比。多年来，局直系统41个党支部，除其中一个党支部因没有行政主要领导，市委组织部不批准换届改选外，其余的40个党支部都能按时换届改选。

七是每个支部都确定一名专兼人员，专门抓党务工作规范化管理及党建工作信息传递，并负责做好党建工作的资料收集、汇总，整理、分类、归档和保管等工作。

三、以党风廉政教育为抓手，全面推进党的作风建设近年来，局直属机关党委始终把落实领导干部党风廉政责任制作为工作的重中之重，摆上了重要议事日程。根据局党组的党风廉政责任制的任务分解，局直属机关党委专门召开会议，研究制定了局直系统各级党组织党风廉政15条具体规定和要求，下发至各级党组织进行贯彻执行。同时按照市委、市纪委的统一部署，在局直系统各级党组织和党员中开展党风廉政专题教育活动。各级党组织认直组织党员干部学习胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的重要讲话，严格执行“四大纪律、八项要求”，学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持立党为公、执政为民，牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，严格执行廉洁从政行为准则。

各基层党组织在组织党员干部认真学习两个《条例》的基础上，结合《党内监督条例》和党风廉政的有关规定，建立健全充实完善了党内监督的各项制度。如领导干部述职述廉制、政务党务公示制、个人重大情况报告制、行政负责人向党员大会通报工作制、民主生活会、专题组织生活会、民主评议党员等监督制度，把党内监督、舆论监督、群众监督三者有机结合起来，积极探索党内监督制约机制，不断提高党风廉政建设和反腐败斗争的法制化水平。

四、以转变工作作风、提高办事效率为内容，全面推进效能建设

2007年，局直属机关党委按照市委、市纪委关于《市直机关深入推进作风效能建设的意见》要求，配合有关部门，积极参与机关作风效能建设。一是深入宣传，强化教育。为了开展好机关作风效能建设工作，我们认真学习贯彻机关效能建设方面的文件，领会精神，统一思想，端正态度。使局机关干部提高对开展机关作风效能建设重要性和必要性的认识，增强搞好机关作风效能建设的紧迫感和责任感。二是积极参与、主动配合。主动把机关作风效能建设纳入党建工作，常抓不懈。按照《水务局机关作风效能建设工作实施意见》的要求，把机关作风效能建设与党风廉政建设、“落实科学发展观、转变作风、服务发展”主题教育有机的结合起来，按照廉洁、勤政、务实、高效总体目标和要求，切实增进“两情”，改进“两风”，不断增强贯彻落实科学发展观的能力和水平，努力打造行为规范、运转协调、公正执法、廉洁高效的水务局形象。三是抓住重点，讲究实效。我们把机关作风效能建设活动与理想宗旨教育有机的结合起来，要求全体机关干部紧紧围绕“全心全意为人民服务”宗旨，进一步树立“立党为公、执政为民”的思想，紧扣机关作风效能建设工作实质，抓住重点，转变机关工作作风，讲究实效，提升机关办事效率，确保机关优质服务。

五、以开展“争先创优”为载体，进一步增强了基层党组织的活力

多年来局直属机关党委把开展“争先创优”活动贯穿于党建工作的始终，结合检查考评，认真总结推广典型经验，积极营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发勤奋向上，积极进取的工作热情。年初在上检查考评的基础上，对局直系统颍州河道管理局等16个先进基层党组织、王学勇等67名优秀共产党员、陈金生等12名优秀党务工作者进行表彰。我们在宣传学习上级树立的先进典型事迹的同时，把受到局表彰的先进集体和个人的事迹在局直系统内进行广泛宣传，并号召局直系统的党组织和党员向他们学习，较好的促进了系统内“争先创优”活动的开展。有力的提高了机关党员、干部的办事效率、办事水平、办事质量，同时也为“争先创优活动”增添了生机和活力。

总之，由于局领导高度重视,一把手亲自过问,分管领导具体负责,党务工作做到了常抓不懈抓学习，毫不动摇抓教育，持之以恒抓管理，坚定不移抓制度，使党建工作成为全局上下最具生机与活力的一条主线，展现经常化、制度化、规范化、系统化、科学化的思想政治工作优势。

我们虽然做了一些应做的工作，取得了一定的成绩，但我们深知，我们的工作与上级的要求还有很大距离，与各兄弟单位相比，还有很多不足之处，我们将加倍努力，扎实有效做好工作。

谢谢大家！

第五篇：记市水务局机关党委

——记市水务局机关党委

本报记者 莫问通讯员 柯立军

“关键时刻站出来，是共产党员的使命，也是我们水务人的必备素质”。职业的高度敏感性使水务人时刻准备参与防风抗洪斗争，为上级及时提供风情、雨情、灾情预测和分析，提供决策意见，组织人员转移、抢险和救灾，在最大程度上有效减少灾害损失。在抗击“9?1”特大暴雨和泥石流灾害那些惊心动魄的日子，市水务局党员干部的先锋模范作用发挥得淋漓尽致。抗灾过程中，在市委、市政府坚强有力的领导下，该局党组带领全体干部职工组织大批人力物力，迅速赶赴现场，开展抗洪抢险救灾工作，用创先争优的实际行动诠释了“忠诚、为民、科学、务实”的水务精神。今年，该局党委被评为市先进基层党组织。

关键时刻站出来，全力投入抢险救灾工作

一、快速反应，认真做好各项防御工作。“9?1”前，市水务局以高度的敏感性对防御“凡亚比”作了工作部署。局党组书记、局长朱积要求全市水务系统要密切注意“凡亚比”带来的影响，充分做好台风前的防御准备工作。他们提前召开了防御台风暴雨灾害视频会商会议，对全市的抗风抗洪工作作了动员和部署，要求各地加强值守，关注动向，及时应对，认真做好山洪内涝地质灾害防御和水库山塘的安全度汛

工作，并多次电话提醒高州、信宜市三防做好充分准备，做好防御工作。市、县两级水务局重点加强对辖区内的水库、河道、河堤、防洪工程进行24小时监测，维持各水库低水位运行确保安全，监督各在建水利工地在台风期间停止施工。

二、周密部署，迅速组织开展抢险救灾。灾情发生后，市水务局迅速行动起来，及时组织力量，积极开展抢险救灾。一是及时派出五个抢险救灾工作组，奔赴各重灾区。二是组织强有力的抢险救灾队伍。该局机关先后组织了30辆汽车，干部全部出动参加抢险救灾。市三防指挥部调集省轻舟四大队迅速出动冲锋舟25艘、抢险人员300多人到高州、信宜市灾区解救被洪水围困群众。三是有序地组织抢险救灾。21日上午9时35分朱积局长部署好相关工作后 随即 带工作组奔赴高州灾区，途中，及时发布三防指挥部命令，不断调动救援队伍和物资进行抗洪抢险救灾。由于灾害破坏严重，重灾区断路、断桥、断电、断水、断通信，完全处于封闭状态。必须 尽快 进入灾区，了解 灾情，见 到群众、安抚群众、救助群众、组织群众。21日晚9时，副市长李观来和朱积局长带领三防指挥部成员和市水务局部分干部冒着大雨连夜徒步涉水进入了受山泥肆虐的马贵镇南街区，会见了镇委书记，了解灾情，指挥抢险救灾。22日凌晨4时，至马贵镇道路基本打通，21 日上 午由于道路中断受阻于古丁镇的轻舟队，也在22日6时到达马贵镇，陆续设置临时安置点24个，安置群众8357人。市三防指挥部及时组织100名公安消防官兵和运送6车饮用水到高州市重灾区，保障了灾区用水。同时，从市三防物资储备中心仓库急调运送1000多把锄、铲、十字镐等工具，60捆救生绳和400件救生衣到灾区投入抢险救灾。

三、连续作战，全力以赴投身抗灾救灾。在这次抗击台风中，市水务局全体干部，乃至各地水管单位工作人员、抢险队员和专业技术人员等，全部放弃中秋节日休假，日夜值守在防御台风、抢险救灾的工作岗位上。据统计，全市水务系统坚持值守岗位共2100人次，出动抢险救灾915人次。轻舟队310人，出动4次，1240人次。市三防指挥部副指挥、市水务局长朱积及市三防办主任、副局长，几天几夜不休息，或坚守值班，或深入一线抢险救灾。市三防办全体成员，日夜值班不离位、不脱岗，有条不紊做好抢险救灾调度工作。广大轻舟抢险队员和参加一线抢险的水务系统工作人员都是简单吃一些干粮或盒饭充饥，甚至一些人员无饭吃，无水饮，本着最大限度减少人民群众生命财产损失的精神，不怕苦，不怕累，冒着危险，连续作战。有的领导干部和抢险队员，在抢险过程中手脚受伤，坚持不休息，毫无怨言。市水务局派到高州、信宜市的两个工作组，连续坚守一线四天四夜，克服无地方休息、吃饭问题难以解决等种种困难，全力配合朱积局长做好救灾抢险人员和物资的指挥调度工作，不敢有丝毫松懈，确保了救灾现场三防指挥系统的高效运转。为了及时连通马贵镇南北两岸，轻舟队员紧张奋战六个小时，终于在马贵河上开通了一条生命线。轻舟队员穿梭在两岸之间，每天工作10至12小时，为灾民送水送食，帮助供电、卫生、防疫、通信等部门运送设备，每天转移群众3000多人次。队员们发扬一不怕苦，二不怕死和连续作战的精神，头顶烈日，衣服干了又湿，湿了又干，做到手脚麻痹，手起了泡，脚被洪水浸烂了，从不叫苦叫累。

灾情发生后，市水务局及时分别成立了由局党组书记、局长朱积任组长，副局长为副组长，各业务科室负责人为组员的茂名市“9?1”特大暴雨洪灾水毁水利工程修复工作小组和核查领导小组，落实责任，坚守救灾复产一线。同时，积极协助省水利厅派出的由厅领导任组长的4个工作组驻守灾区，积极开展灾情核查、修复水毁水利工程工作。

为了加快推进水毁水利工程修复工作，确保灾区灾后重建工作的顺利开展，市水务系统出动干部职工2200人次，轻舟队1240人次，投入资金13602万元，投入抢险救灾物资一大批。急需修复和整治：农村饮水工程72宗、水库山塘85座、堤防500多公里、闸坝43座、水陂2131宗、泵站12宗、渠道淤塞96公里、渠道淤积901公里，以及一批水文测站和电站等。日前已修复水库2座、水闸8座、堤防88处12.3公里、护岸97处、灌溉设施123处、渠道125处194公里，在省水利厅专家组和解放军官兵的帮助下，采取爆破方式拆除了钱丰电站大坝，排除了险情。其他各项水毁水利工程修复工作正在紧张有序进行。

昨日上午，市委、市政府、茂名军分区在茂名迎宾馆举行“9·21”抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾总结表彰大会，总结今年以来全市抗洪抢险救灾工作，表彰先进集体和先进个人。市委书记罗荫国号召全市人民进一步弘扬“不怕艰险、顽强拼搏，患难与共、众志成城，以人为本、为民负责”的抗洪救灾精神，苦干实干、锐意进取，以更加昂扬的斗志、更加扎实的工作作风，投入到复产重建及经济社会发展的各项工作中去，努力夺取救灾复产重建工作的全面胜利，为实现茂名“三年大变化，十年大跨越”目标而奋斗。

市委副书记、市长邓海光在大会上宣读《中共茂名市委、茂名市人民政府、茂名军分区关于表彰“9·21”抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进集体和先进个人的决定》。省军区政治部副主任谢社光、省防总办副主任邹振宇在大会上发言。市人大常委会常务副主任宋寿金，市委常委陈淑芬、郭元强、林日娣、陆庆彪、肖叶、熊高华，市人大常委会副主任卢方圆、朱育英，副市长李观来、黄心强、陈海，市政协副主席潘本、章宁，茂名军分区司令员周慎坤出席。大会开始时，与会人员全体起立默哀，向在“9·21”特大暴雨灾害中不幸遇难的同胞们表示深切的思念和沉痛的哀悼！

大会指出，2010年是我市极不平凡的一年。受超强台风“灿都”和“凡亚比”的严重影响，发生了“7·23”和“9·21”特大暴雨洪灾，造成全市6县（市、区）103镇167.7万人受灾，直接经济损失58.8亿元。特别是9月21日，突如其来的千年一遇特大暴雨凶猛地袭击了高州、信宜两市部分地区，形成了我市建市以来破坏性最强、波及范围最广、损失最严重的洪涝和次生地质灾害，造成重大人员伤亡和财产损失。面对严重灾情，在党中央、国务院、中央军委和省委、省政府、广州军区的亲切关怀下，市委、市政府和茂名军分区坚持以科学发展观为指导，及早部署、科学应对，各级领导干部靠前指挥，带领全市军民积极开展抢险救灾。经过多方合力，成功转移救助受灾群众近4万人，安置灾民8600多人，受灾群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝、有病能医治，全市没有一人因灾受饿或有伤病得不到及时救治而死亡。在全市各级、各部门、各单位干部群众和广州军区参加抗洪抢险官兵的共同努力下，我市取得了抗洪抢险和救灾复产工作的阶段性胜利，涌现出一大批先进集体和先进个人。为树立典型，市委、市政府、茂名军分区决定，授予广东省防汛抢险民兵轻舟机动四大队等57个集体 “茂名市‘9·21’抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进集体”称号，授予刘东成等204位同志“茂名市‘9·21’抗灾救灾暨2010抗洪抢险救灾先进个人”称号。在这次抗洪救灾中，市委、市政府组织了茂名日报等强大媒体宣传力量，迅速展开了强有力的宣传，最大范围及时报道了受灾情况，宣传了开展抢险救灾和恢复重建的政策、措施，宣传了抗洪抢险中的感人事迹，对稳定人心，增强信心，为夺取抗洪救灾的胜利发挥了重要作用。茂名日报社获授先进集体，茂名日报、茂名晚报、名升网4名记者分别获授先进个人。

罗荫国在讲话中首先代表市委、市政府、茂名军分区向受表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向所有参加抗洪抢险的军警和干部群众表示敬意和慰问，向大力支持抗洪抢险救灾的社会各界和省直各部门、各兄弟市表示衷心感谢。罗荫国指出，这次抗洪救灾斗争，我们凝聚了方方面面的力量。面对突如其来的洪灾，党中央、国务院和省委、省政府高度重视、亲切关怀、大力支持，极大地鼓舞了全市人民战胜洪灾的信心和决心；全市各级党委、政府紧急动员、科学应对、靠前指挥，充分发挥了抗灾救灾的领导核心作用；全市各级基层党组织和党员干部迎难而上、创先争优、顽强拼搏，充分发挥了抗洪救灾的“主心骨”作用；人民子弟兵不畏艰险、冲锋在前、勇担重担，充分发挥了抗灾救灾的突击队作用；社会各界与灾区人民患难与共、同舟共济，形成了巨大的抗灾救灾合力。

罗荫国强调，这次抗洪斗争，我们收获了宝贵的精神财富。暴雨洪灾给我们带来了伤痛，也给我们带来共度时艰的温暖，更让茂名人民迸发出强大的精神力量，汇聚成茂名人民伟大的抗洪救灾精神。在抗洪救灾中，一个个惊心动魄的场面展现了茂名人民不畏艰险、顽强拼搏的精神，一句句感人肺腑的话语道出了茂名人民患难与共、众志成城的精神，一项项坚决果断的决策体现了党委、政府以人为本、为民负责的精神。这些精神是我们今后攻坚克难、加快发展的最宝贵精神财富。

罗荫国要求，大力弘扬伟大的抗洪救灾精神，把这种精神转化为推进复产重建、加快振兴发展的强大动力，解放思想、改革创新、苦干实干，奋力实现茂名“三年大变化，十年大跨越”的目标。一要全力抓好复产重建工作，坚持科学重建、和谐重建和廉洁重建，帮助灾区群众建设美好家园；二要大力加强防灾减灾工作，切实提高防灾减灾能力；三要牢牢把握发展第一要务，坚持统筹兼顾，突出重点，努力实现经济社会又好又快发展；四要深入开展创先争优活动，全面加强和改进党的建设。