第一篇：风雨兼程，砥砺奋进
近日，工区组织在网上“参观”了庆祝新中国成立70周年大型成就展网上展馆，通过全景式还原现场体验，展示了从建国初期至今的重要事件，1700多张照片、180多个视频、650多种实物详细叙说了新中国成立以来发生的翻天覆地的变化，生动地再现了新中国成立以来在各个领域取得的辉煌成绩。
70载砥砺前行，70载春华秋实。从积贫积弱到繁荣富强，在中国共产党的领导下，中华民族经历从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。“中国天眼”、“墨子号”、“复兴号”、“蛟龙号”等国之重器，让我激动澎湃，150多个新中国第一，让我热泪盈眶，在观看展馆的四个小时中，无数句“厉害了，我的国”、“我是中国人我自豪”等话语在我心中呐喊，看着眼前的美好生活，我不禁想说：“谢谢您，我的祖国！，我爱您，祖国”。
回首往昔，豪情万丈，展望未来，信心满怀。通过“时光隧道”重温70年的光辉岁月，中国共产党的不忘初心、牢记使命，带领着我们战胜了一个又一个的艰难险阻，创造了一个又一个的人间奇迹。风雨兼程、披荆斩棘，取得的成就已足够让世界各国认真聆听中国的声音；百折不挠、艰苦奋斗，凶猛的雄师已巍然屹立于世界东方。
再多的言语都无法说出我内心中的独白，祖国发展的道路还很漫长，而我要做的就是，站在我的岗位上不忘初心、牢记使命，为祖国的繁荣昌盛贡献出自己的力量。
第二篇：一载风雨砥砺,一载春华秋实(砥砺奋进正当时)
一载风雨砥砺，一载春华秋实
——文台小学2018年班子述职报告
尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：
大家好！
一载风雨砥砺，一载春华秋实！2017-2018是我个人改变角色的一年，是文台小学新的领导班子重铸的一年，也是文台小学这个集体不断奋进的一年。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。这一年，我们虽劳累疲惫，但收获满满。下面将本的工作向各位领导、各位同仁汇报如下：
一、核心——不忘初心 砥砺前行
文台小学党支部充分发挥政治核心和政治引领作用，进一步推进“两学一做”“三会一课”“主题党日”等活动常态化，制度化。班子人员敢于担当，党员同志勇挑重担，不讲条件，只比奉献。我们充分发挥党员先锋模范作用，开展党员志愿服务队活动，在教学中示范指导，更走向社会，助力脱贫，开展农民夜校、协助村社搞好七一庆祝活动,让榜样的力量成为全体教师工作的内驱力。七一建党节，我们重温入党誓词，听党课，召开组织生活会，对标先进事迹，对照反面典型案例，查找自身存在突出问题，做好整改落实。确保基层党组织积极性、先进性、纯洁性。
学校充分发挥教代会的职能作用，重大事项不仅通过支部委员会，还均通过教代会来得以有效落实。本，工会组织庆祝三八妇女节、教师节排球赛、每位教师生日的时候，由班子和工会共同送去祝福。这些经常性工会活动起到鼓舞人心，凝聚人心的作用。
二、团队——务实进取、不辱使命
一个学校的好坏关键在校长，作为校长，我自己定位在“服务”二字上，为师生办好事，让家长好办事，把实事办好，把好事办实。做人讲真诚，做事讲原则，与班子人员恪尽职守，荣辱与共，与广大教师攻坚克难，同甘共苦，不辱使命。我们班子人员扎扎实实进课堂，实实在在做工作，真真切切出成绩，校园处处洋溢着和谐、奋进的氛围。
学校的发展兴衰，很大程度上取决于团队的学习能力，建设学习型学校是大势所趋。我校在党员中开展“忠诚、干净、担当”为主题的干部修身行动；我校教师把师德、政治、业务学习作为一种职业责任、一种精神追求、一种生活方式。我们深深懂得只有居高才能临下，只有深入才能浅出，只有厚积才能薄发。学习转行动力，我们的教师有着高度的责任感和主人翁意识，学校很多工作,老师们能积极主动地去完成，形成了校园最美的风景线，我们适时抓拍，将这美丽的身影记录下来，每月末展播，10号的总结会上，我们将评选出本学期最美教师，并将事迹公示。
三、和合——以人为本 精管细理
1.制度化建设，人性化管理。建立健全各项规章制度，相继出台包括各室职责、教学管理、学生管理、食堂管理、免费午餐自费餐管理、安全管理等。通过制度落实，保证各项工作顺利进行。文件从上至下，任务由大到小，事情由多到少，学校统筹安排，细化分工，同事之间讲分工更重合作，让每一个人感觉到自己的重要性，那就是：你对文台小学真的很重要。学校做到了人人都管理，处处有管理，事事见管理。
2.精打细算，合理开支。学校健全财务管理制度，大项开支，不搞一言堂，做到公开透明阳光。学校的设备、器材、桌椅、设施等，后勤能做到经常维护维修，损耗降到最低，保证安全正常使用。
4.防患未然，保障安全。学校牢固树立安全重于泰山意识，做实防灾、自救、交通、饮食、疫情等应对预案，创建平安校园。按要求定期组织应急疏散演练。法制进校园工作落到实处，我校六月份顺利通过县级法治示范校验收，此项工作得到领导关注和表扬，并被推荐九月份接受绵阳市法治示范校验收。
四、德育——立德树人 重在实效
我们在常规德育活动中结合党史、国史教育，参考社会主义核心价值观和《小学生日常规范》等提出“食粮感恩”校园文化打造和《文台小学学生“十礼”》。
我们充分发挥少先队的堡垒作用，加强“十礼”行为的监督。二是学生中开展评“十礼”美德少年评选，进一步推进“十礼”在学生中的影响力，激发学生奋发向上。学生中已经形成了团结和谐、热爱集体、奋发向上的良好风气的形成。
五、教学——聚焦课堂 增效提质
我校处在两个大镇之间，也不得不承认事实上的差距。我们提出“质量是生命线、生源是生存线”的思路，要求教师明白抓好质量是本职，不抓质量是渎职，抓不好质量是失职的“三职经”。具体做法是：
1、强学习、真总结、常反思、理思路，更新教育观念，聚焦课堂，努力提高教书育人的自觉性，责任心和业务水平。这一年，我校四位教师参加课堂展示活动均获学区第一名，县一二等奖；上交小课题两篇；上传课堂实录六节。
2、开展定目标、换机油、增马力、达目的活动，让教师在抓质量上洗洗澡、出出汗、红红脸。
3.要求教师精心选择习题，分层设计，杜绝无效劳动、疲劳战术。学生作业要求字迹工整、书写清晰，培养学生良好学习习惯。通过以上活动，大大提高了教师的争先创优意识，增强了信心，鼓舞了士气，推进了学校的科学发展。本期，我校教学质量考核有望增长。
六、艺体：和谐校园 艺彩飞扬
学校克服师资困难，开足开齐艺体课程。特别感谢观桥小学的艺术教师，到我校送教。我们继续开展艺体兴趣小组活动、一二九红歌比赛、“食粮感恩”校园文化艺术节，这些活动内容丰富，效果显著，孩子们个性得以张扬，才艺得以展示。
我校严格实施《国家体制健康标准》，坚持每天锻炼一小时。学校坚持每天进行阳光大课间活动，从不间断，特色跳绳活动积极开展。学校春、冬季运动会圆满举办。学校积极推动“三大球”运动，营造体育锻炼良好氛围。学区排球运动会上，男、女两队均获得学区第一名。代表学区参加片区赛。
七、问题——力求改变 注重实效
1.进一步均衡教师工作量，让教师能有所属，力有所用。2.要抽出身子钻研业务，带头抓好教学质量这一生命线。3.做好薄改项目。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！今日，阳光灿烂，夏风里，有希望的味道！我们文台小学在即将迎来崭新的面貌，暑假，我们的学生宿舍将进行改造、食堂将进行升级换代；我们文台人即将迎来新的挑战，九月我们将接受“绵阳市法制示范校”的验收；绵阳市花样跳绳子课题验收结题；绵阳市语言文字达标验收……这既是挑战，也是荣誉，我们将携手，不忘初心，砥砺前行！
最后，谢谢局领导！谢谢各位同仁，你们是与我一路同行的队友，谢谢班子团队，你们是与我风雨兼程的兄弟！
第三篇：风雨兼程,感动你我
风雨兼程，感动你我怀念过去，感慨万千；面对当下，激情满怀；憧憬未来，风景盛好。
中国烟草从成立之初到现在已经走过了30年的岁月，30年对于每位烟草人而言，是多么的漫长啊！何出其言呢，那就是因为他们不惜牺牲自己的青春岁月和风华正茂，在自己平凡的岗位上孜孜奉献，用自己辛勤的汗水为中国烟草的发展和成长注入新的血液，正因为有了这样一代又一代的烟草人，中国烟草才能够像今天所目睹的一样，茁壮成长，焕发生机。但这30年，却又是短暂的，因为每位烟草人将自己的有限精力，都投入到了自己事业的发展，成就了自己，更重要的是成就了中国烟草，对于他们，这时间过的太快，他们与时间赛跑，希望通过每位烟草人的不懈努力，能够打造出一个在世界各地市场上与竞争者相抗衡的真正意义上的中国烟草。
在国家局和省局的正确领导下，平凉烟草从建立之初的默默无闻，现在逐渐发展成了能够为地方经济和老百姓生活提升做出突出贡献的现在卷烟流通企业，它敢于承担社会责任，积极践行“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观。以前，企业管理缺乏有序性，目标不明确，职工责任心不强，工作涣散，行为不规范，在社会和老百姓心中，无形象可言。但是，经过几十年持之以恒的努力，平凉烟草的面貌焕然一新，现以新的姿态面对市场，接受考验。平凉烟草从艰难创业到今天取得一系列可喜的成绩，历经了坚韧而执着的拼搏与奋斗，平凉烟草走过的道路，就是一段拼搏的历程。从坐店等
客销售到统一电话订货、电子结算、配送入户，从传统证件管理、案件处理、购销调存到一体化协同应用系统；从年税利不足10万元到年税利近亿元„„年轻的平凉烟草用坚定的拼搏意志和积极的拼搏行为，实现了一次又一次飞跃。
平凉烟草发展到今天，从内部管理到外部服务，勇于探索，积累经验，敢创新。历经数次发展变化后，才有今天焕发勃勃生机的新面孔。
一、订货方式的转变。刚起步时，卷烟销售方式单一，基本上是营销部客户经理在自身服务的片区进行访销，根据广大零售客户的需求，采集到相应的订单，然后根据订单到各个批发部取货自己一对一进行配送。此时，客户经理很重要的一点是还要在客户跟前收取相对应的货款，责任重，工作繁杂。后来发展了电话订货，客户根据自身需求，通过电话和访销员沟通，最终订到自己想要的品牌卷烟，方式比较灵活，给客户带来方便。到现在，已逐步发展为网上订货，卷烟零售客户通过新商盟平台，根据货源投放政策，自主选择订购卷烟，方式更加灵活，并且有图片展示，能够产生第一印象。
二、配送方式的改变。以前是客户经理在自己服务片区骑三轮摩托车零散配送，安全性低，风险大。后来发展到现在的集中统一配送，市公司配送中心负责卷烟的仓储、分拣、向各个营销部按周期配送，每个县局（营销部）送货人员按照对应线路将卷烟及时准确安全地送到每位客户的手中。
三、服务观念增强，服务途径方式多样。平凉烟草由卷烟销售商业企业向卷烟现在流通企业转变，最重要的一点就是服务观念增强，服务意识不断强化。以前，只关注眼前利益，目光短浅，所有的一切
只仅仅是围绕将卷烟销售出去，获得较低效益。发展到现在，企业定位更加准确，以客户为中心，围绕“市场、品牌、客户”三要点做文章，更加关注客户需求，努力建立“平等互利，长期合作，共同发展”的新型客我关系。通过客户经理日常的实地拜访，新商盟平台、飞信、QQ群等平台，互动交流，传递信息，了解客户需求和疑虑，化解客户抱怨，提升客户满意度。
四、公正执法，维护国家专卖制度。中国烟草实行专卖专营的制度，一切制度的执行和维护，都需要烟草专卖人员的公正执行。平凉烟草专卖人员由刚开始的不知法不懂法现已发展成为知法懂法并按照相关法律和规章办事的合格烟草执法人员。通过执行法律法规，切实维护国家利益，消费者利益。从真正意义上践行了行业共同价值观。
30年的岁月，让一个幼小的孩童会成长为一个顶天立地的汉子。对于一个企业而言，更是如此。从刚成立时的几个人的规模发展到现在员工几百人，创造利税近亿元的变化，这就是平凉烟草人在这岁月的洗礼中，不懈努力，坚强拼搏，一次又一次地创造奇迹的结果。做为一名基层的平凉烟草人，我深感自豪和骄傲，因为在这个平凉烟草的大家庭中，我感受到了温暖，同时我找到了锻炼自我，成就自我的舞台。企业的奋发向上，让我信心百倍；员工的齐心协力，让我朝气蓬勃。平凉烟草能够发展到今天，有着不容揭示的秘密。而这个秘密我觉得就是平凉烟草在逆境中成长的勇气，不断进行创新，逆流而上；还有就是平凉烟草人持之以恒，勇攀高峰的执着；他们不惜牺牲自己的青春年华，为企业的发展积极献言献策，通过自己在平凡的岗位上
恪尽职守，用自己最忠实的行动诠释着对企业的热爱。平凉烟草在“和·搏”文化的指引下，企业上下一心，同舟共济，每位平凉烟草人愿为企业早日成为一流的卷烟现代流通企业做出力所能及的贡献。30年的时光，见证了中国烟草的发展，记载了每位烟草人可歌可泣的典型事迹；回味企业的瞬息变化，总结发展中的不足，敢于面对各种压力，在“控烟浪潮”面前，我们应客观面对，善于思考，在不违背社会道德和规范的前提下，用我们的青春为中国烟草谱写新的篇章，始终践行“国家利益至上，消费者利益至上”。
第四篇：求真务实 砥砺奋进
求真务实 砥砺奋进
开发区黄陵小学 王清飞
光阴荏苒，白驹过隙，转瞬间，一学年的教育教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就2017学年的工作总结如下：
本我分管学校教学、人事工作，回顾即将过去的一年，我始终坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，处处以身作则，恪尽职守，顾全大局，始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，兢兢业业履职。虽然工作繁杂，但我勤勤恳恳、踏踏实实地履行着自己的职责，圆满地完成上级部门和学校领导布置的各项任务，在平凡的时光里有了不平凡的收获。
一、勤勉工作，虚心学习，完善自我。
教师是一门终身学习的职业。社会发展日新月异，不学习就会跟不上时代的步伐。面对不断发展的教育形势，我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，及时转变教育观念，探索新的育人模式。作为校长的助手，我时刻摆正自己的位置，对校长，工作上积极配合，人格上充分尊重，思想上主动沟通；对老师，我热切关注，真诚爱护，用心帮助，不断激励。
二、科学管理，抓好常规，提高效能。
管理出效益，管理出成绩。结合学校实际，制定、健全、完善了学校教学的各项考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、作业批改、考试测验、计划、总结等各环节的管理，为教师创造一个良好的、宽松的、愉悦的工作环境，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。
1.加强课堂教学改革的力度，构建新的课堂教学模式。语数学科以课题研究为突破口，以课堂教学为抓手，广泛开展课堂教学观摩研讨活动，提高教师课堂教学水平，提高人才培养的质量。配合教学研讨活动，相继开展了新进教师教师岗位课、同年级观摩课、校际展示课等教学研讨活动，取得了良好效果。
2.加强青年教师的培养指导。组织新教师培训，使新教师适应环境，规范行为。与武汉外校、三角湖小学开展“一对一”师徒结对活动，组织跟踪听课，对存在的问题及时提出改进意见，力争使成长起来的青年教师在教学中起到典型示范作用。在本学期区级优质课竞赛活动中，我校推荐的詹璀、王楚虹、袁静三位青年老师均获得了二等奖的好成绩。
3.大力推行现代信息技术的广泛应用。学校在办公经费非常紧张的情况下，花费40余万元，为每间教室安装了电子白板，进行了校园网络升级改造，实现了校园无线网络全覆盖，本学期组织全体老师进行了微课制作培训，晓黑板应用培训、电子白板应用培训，力争将现代教学手段广泛应用到平时的教育教学之中，更好地为课堂教学服务。
三、立足教研，实行教改，力求效率。
通过专家引领，开展集体备课、说课、教改实验活动，强化了教师的教研行为，大大促进了教师素质的整体提高。绝大部分教师已适应新课改下的课堂教学要求，改变了满堂灌的的教学模式，建立了以学生为主体、师生互动、生生互动的教学模式，课堂效益在逐步提高。
今年我校区级数学课题如期结题，十三五语文市级课题《小学语文语用训练点的拟定及运用研究》顺利通过中期评审，四个教师个人课题进入结题验收阶段，另有一个教师个人课题被区规划办立项。在各级各类教学案例、教学论文评比活动中我校共有18名教师获奖，60多名学生获奖。
四、建设校风，营造氛围，教书育人。教育是激荡心智、贞立人格、沐浴灵府、彰显个性的活动。教风学风建设是一个学校名誉优劣的关键，也是学校办学生命力和竞争力的体现。我坚持从教师的教学行为规范和学生的学习习惯、生活习惯入手，从抓细节、抓规范做起，严肃考风考纪，务实进行教学质量考核，学校初步形成了良好的教风、浓厚的学风。我们的教师一个个充满激情、自强自信、勤于学习、爱岗敬业，他们在忙碌着、收获着并快乐着;我们的学生一个个体魄健美、阳光开朗、文明礼貌、勤奋好学，他们在拼搏着、追求着并成长着，学校已慢慢成为学习知识的圣殿，师生成长的乐园。
本学期除了学校管理工作，我还同时担任六年级两个班的品社教学任务，繁重的工作磨炼了我的意志、坚定了我的信念、使我的领导能力、组织协调能力都有了很大的提高。
我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。在平时的学校管理工作中，工作还不够细腻，方法还缺乏灵活性;理论的学习和提高还差距，工作水平有待进一步提高;对教师的思想工作还不够深入，关心也不够。在以后的工作中，我将：
1.进一步立足本职做好工作。要在罗校长的领导下，积极主动开展工作，努力圆满地完成分管任务。
2.进一步加强教学管理，提高教育质量
3.进一步加强专业化引领，促进教师专业成长；一是要立足实际开展校本教研；二是引导教师阅读、反思；三是鼓励教师承担科研课题；四是加强骨干教师的选拔培养。
伏案回眸，我自认为工作以身作则，踏实求实，每天坚持早来晚走，时刻处于紧张忙碌之中，为学生发展、学校发展与老师们一起拼搏。我清醒地知道，我所取得的微小成绩也是每个教师共同造就的。今后我将继续加强理论学习，不断开拓创新，为黄陵小学教育事业的发展作出新贡献。
二〇一八年二月
第五篇：砥砺奋进
2011年，这是充满希望与挑战的一年！
石嘴山供电局在宁夏电力公司的正确领导下，全面落实“四新”工作要求，以人为本、精诚团结、求真务实、（勤于思考）、从严管理——全局员工砥砺奋进，铿锵向前，在这“十二五”开局之年，绘就出电力事业发展的新的——跨越！
砥砺奋进绘宏图
石嘴山供电局2011年工作纪实
2011年，石嘴山供电局发展劲足业兴——广大员工在团结勤奋、务实清廉、富有创新精神的局党委、局行政班子的带领下，迎难而上，奋勇争先，在安全生产、营销管理、电网建设、为民服务等方面屡创佳绩！供电局继续保持 “全国文明单位”称号，先后被评为“自治区国资委先进基层党组织”、“电力公司先进党委”、“宁夏电业工会先进单位”，同时，获得“石嘴山市支持地方经济突出贡献奖”、“‘五五’普法先进集体”等荣誉称号。。。2011全局工作，亮点频闪！
安全生产态势平稳
近年来，随着地方经济的飞速发展，石嘴山地区电力负荷持续高位运行，部分电网承受前所未有的安全压力。面对严峻的安全形势，供电局始终按照“一切风险皆可控制，所有事故都能避免”的安全理念，开展“两抓一建”及深化“无违章现场创建”活动。强化电网调度安全管理，认真开展电网承载力分析，狠抓电网应急管理，密切跟踪重载负荷运行状态。同时成立安全稽查大队，对检修施工现场进行全面稽查，有效保证了施工现场安全有序。作为公司试点，石嘴山局率先启动隐患排查治理“树典型、传经验”活动，推进了“隐患排查治理常态工作机制”的建立和完善。
营销业绩一路攀升 按照“稳固保存量、全力促增量、积极拓新量”的原则，全力拉动负荷，年内共接入新增负荷41.701万千伏安。提前50天完成161.7亿千瓦时的售电量目标。同时，全力推进“用电信息采集和多元化缴费系统建设”，截止11月底，用电信息采集建设累计完成141165户。在优质服务工作中，紧紧围绕“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，深入开展“五个走进”、“三优化”诊断、扶持生态移民工程等工作，不断延伸“建功勋、创十佳”为民服务创先争优活动。
电网建设全面提速
2011年，石嘴山供电局完成110kV宝丰、舍予、龙泉、红乐三期扩建输变电工程；完成7项35千伏变电站改、扩建项目的前期可研和项目评审，并已列入2012年投资计划。供电局相继出台《“十二五”电网规划项目外部条件论证研究报告》等规划，完成110千伏长青输变电工程、220千伏石嘴山变及110千伏配出工程和110千伏红乐变扩建等电网建设项目。农网工程取得较大进展，拉动内需和改造升级农网工程已完工114项，项目完成率达89.76%。
信息化建设成效显著
石嘴山局年内完成4座220千伏变电站、3座110千伏变电站的综自改造工作。9月27日，宁夏首座河滨220千伏“智能变电站”投运，全局45座变电站实现了调控一体化管理；供电局加快科技应用，推广节能型快速爆炸桥开关、35千伏开关柜灭弧和测温等新技术。应用红外视频监控系统，变压器油在线监测系统，提高技术监督水平。不断深化信息化管理工作，各类信息系统应用水平明显提升。保护自动化所一项成果荣获全国QC发布会一等奖和全国电力行业优秀奖。
“三个建设”融入中心
加强党的建设，围绕“两个转型”，以“走在前、作表率”创先争优活动为载体，深入开展“党建主题月”活动，活动月月有主题。创新提出“三四五”工作法，各党支部通过开展党员“一带二”和“五个好”对标活动，找出各支部的差距，激发党支部的动力、活力。以学习型党组织建设和创建“四强”党组织为主要抓手，开展党员“三亮三比”活动。实施“政工干部下一线，千名员工群众评党员”活动，全局创设党员示范岗位28个，党员示范窗口6个，党员突击队11个，功能党小组10个，共提出合理化建议35条，开展技术革新及解决技术难题10项。
推进企业文化建设，积极传播国家电网优秀文化。开展了企业文化“十个一”，创办《石供文化》季刊，在变电、调控两个生产单位开展了《企业文化在安全生产中的落地实践》示范项目，使企业文化与中心工作双融一体。举办“四新杯”职工文化艺术节和“建党90周年”文艺汇演，抒发广大干部职工、爱国、爱党、爱企的高尚情怀。
加强员工队伍建设，对机关本部部分专责岗位开展公开竞聘，使一批能力强、业绩优、品行好的年轻骨干走上了重要管理岗位。全面开展员工岗位技能培训，全年共举办各类培训班30期，在宁夏电力公司2011年农电工岗位知识和技能选拔赛获得团体第一名的好成绩。
依法治企从严管理
以“不为旧病所扰、不为新病所困，不为检查所累”为目标，在全局范围内积极有效开展 “依法从严治企”专项整治活动，企业管理水平显著提高。全面落实“三重一大”决策制度，层层落实党风廉政建设责任制，积极推进“三化三有”惩防体系建设，建成廉政展室，营造反腐倡廉大宣教格局。全面推行全员绩效管理，88项同业对标指标与绩效考核实现了无缝隙连接，同业对标工作始终保持公司前列。大力落实维稳工作责任制，制定《局长、书记公开接待日管理办法》，保持了全局干部职工队伍的稳定。坚持和完善职代会制度，职工代表提案处理率达95%。深入推进班组建设达标工作，全局班组建设达标率100%，大武口区供电局运检班、营业班获首批“国家电网公司达标班组”荣誉称号。按照建设“大后勤”的理念，实现后勤服务工作的精细化、全面化、规范化管理。
为民服务创先争优
石嘴山供电局率先开展“为民服务创先争优”党团服务队活动，成立了“创先”党团服务队、“红梅”社区服务队、“三新”农电服务队、“党员便民”服务队，广泛开展为民服务活动，用行动践行“你用电，我用心”的服务理念。围绕“讲学习、抓执行、强服务”主题教育，树立“机关为基层服务，全员为客户服务”的“大服务”理念，抓好机关服务能力提升带动基层服务能力提升，窗口服务能力提升促进企业整体服务能力的提升。以“建功勋、创十佳”供电服务创先争优活动，提升服务水平；以“三创”突出特色，提升服务品质，组织“服务之星”、“微笑大使”评选和供电服务技能竞赛，着力打造“95598”光明服务工程，争创“党员先锋岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”。
精神文明灿烂之光
石嘴山供电局连续16年保持自治区“文明单位”称号，在今年自治区文明行业届中复查中，石嘴山局文明建设获得检查组的高度评价。惠农区供电局被国网公司命名为文明单位，赵大刚同志荣获2011年“石嘴山市五一劳动奖章”。石嘴山局将文明创建纳入“十二五”政工工作规划，全局大力开展“社会主义核心价值体系宣传普及年”学习实践活动；开展了“走在前、作表率”创先争优党建主题“精神文明月”活动，以此提高职工的思想道德素质。加大先进典型的培育和选树力度，（张军、夏建矿、解银、赵大刚等）宣传员工身边可亲、可信、可学的典型标杆的先进事迹，营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。新闻宣传积极开展“走基层、进现场”活动，新闻宣传指标在公司名列前茅，被中国电力报社授予“2010中国电力新闻网新闻宣传先进集体”荣誉，多部视频作品获“中电传媒杯”第七届全国电力行业优秀电视片二、三等奖。“青年志愿者”活动、“小桔灯”关爱农民工子女活动受到政府和百姓广泛赞誉。
集体企业步入正轨
按照“三高一强”的发展思路，石嘴山局全面梳理集体企业业务范围，集中精力做优做强优势业务。通过岗位竞聘的形式，在全局范围内进行集体企业主要管理人员选拔，建立主业和集体企业之间人才流动机制，有效充实和加强了集体企业的管理力量。
风正千帆疾，唤起石供千百人，心齐万事兴！
“诚信、责任、创新、奉献”犹如一束希望之光，照亮远方。履行“三大责任”，践行“四个服务”，石嘴山供电局将以更加从容、开放、自信的姿态，在电力事业这条康庄大道上，夺取新的胜利，铸就新的辉煌！
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