拓展训练活动通知

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拓展训练活动通知

拓展训练活动通知1

机关各科室、局属各单位:

为打造一支“爱岗、奉献、务实、高效”的管理干部的队伍,加强干部之间的交流,突破思维定势,培养相互合作、相互支持的团队精神,提升团队成员间的信任程度、团队合作意识、团队作战能力,增强部门间的'服务意识、沟通意识和协作精神,形成积极向上的组织氛围。按照20xx年度局工会联合会工作计划,经局领导研究,拟于近期组织局系统干部职工开展拓展训练活动。现就有关事项拟作如下安排:

时 间:20xx年10月下旬(视天气情况);

活动地点:君山区许市镇黄金村蛇山坝水库;

参加人员:局系统在职干部职工(含规划院30人)约280人;

训练内容:利用各种训练设施,如高架绳网等,开展各种团队组合课程及攀岩、跳越等心理训练活动;

人员分期:训练活动一共分为3期,请各单位安排好工作,无特殊情况必须参加,每期100人;

承办单位:局工会联合会 岳阳激情山水俱乐部;

相关事项:

1.衣:穿宽松,便于运动的衣服,穿运动鞋,女同志不要穿裙子和高跟鞋,穿保暖的外衣;

2.食:中午基地统一用餐;

3.交通:办公楼门口统一坐大客车。

xx市规划局工会联合会

20xx年10月16日

拓展训练活动通知2

各位:

为增强公司员工的.团队凝聚力,打破职能壁垒,培养团队合作能力,激发潜能和创新意识,促进各部门员工在工作和学习过程中的讨论和交流,公司拟于近期组织公司员工进行户外拓展训练,现将具体事宜通知如下:

一、时间:5月6日

二、地点:武湖田田素质教育基地

三、项目:户外拓展活动

四、参加人员:公司全体员工

五、注意事项:

1、穿着平底鞋或软底运动鞋,不要带饰物和贵重物品参加活动。

2、请勿擅自攀爬基地内的各类训练设施,以免发生意外;服从培训师和基地人员统一管理,不要离开您所在的小组单独活动,遵守规定、树立三新人形象。

3、培训中,您身体如有不适,请及时向本队队长和培训师通报。

拓展训练活动通知3

为感谢公司全体员工的努力工作,增进同事之间的友情,给大家创造一个开心放松的周末假期,公司将定于6月1日(周六)员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下:

一、具体时间及安排:

6月1日(周六)下午16:30开始,地点:华北水利水电大学东篮球场。 16:30—17:30,篮球有奖趣味活动;17:30—18:30,篮球对抗赛;19:00——,中兴楼聚餐(金水东路与中兴路交叉口向北50米路西);

二、篮球有奖趣味活动流程及规则:

1、从全体员工中抽签分队,共分成两队(如:甲队、乙队)。

2、两队队员分别进行定点投篮,各队进行计分汇总。(每人投10次,按距篮框距离分1分、2分、3分共三个档次)。

3、获胜队的`所有队员将获得一次抽奖机会。

4、两队共比赛三场(若:甲队连续获得2次抽奖机会,则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员)

5、奖品内容:手机充值卡,分20元面额、50元面额、100元面额。获奖概率:90%以上。

三、注意事项:

1、请全体员工按时集合,并在活动过程中服从安排,不得脱离团队单独行动。

2、注意防晒,不要脱水。

3、看到通知的员工做好转达工作,以免造成不必要的麻烦和损失。

最后预祝大家活动愉快!

通威(海南)水产食品有限公司工会

关于开展拓展训练活动的通知

工会各会员:

为了增进了解,加深感情,增强工作主动性与责任心,展现自我能力与开发无限潜能,提高公司团队凝聚力,经充分讨论及征求意见,公司工会拟定于10月20日、21日开展“责任共进、团队为王”的拓展训练活动。现将具体事宜通知如下:

一、拓展时间:10月20---21日,共两天。

二、拓展地点:定安南丽湖水庄

三、参训人员:后勤行政人员、车间主任及心上人员。(生产员工另外安排时间活动)

四、拓展主题:责任共进、团队为王

五、注意事项:

1. 各部门负责人组织好本部门员工,作好工作安排,准时参加;

2. 集合前请务必保持手机畅通,准时到达集合地点;

3. 集合时间:20日早上7:50在公司门口集中,统一行车前往;

4.着装要求:公司统一发放两件通威衫,20日穿粉色,21日穿兰色;下装请着运动服或其它宽松服装,软底运动鞋;女生严禁高跟鞋。

3.培训期间,除特殊情况外,一律不准离开队伍单独活动;

4.培训中如有不适,请及时向本队队长和培训师通报;应根据自身体能及心理承受能力酌情参加,如有急性突发性疾病(高血压、心脏病、哮喘等)请慎重参与;

5.培训期间服从培训师和基地人员的管理,遵守规定、爱护环境及各类设施,不要乱丢垃圾;

6.请您剪去长指甲,以免伤到自己和他人。

7、会务组:张义权、周余总协调;黄华安负责驾驶车辆、照像、后勤服务。

特此通知

通威(海南)水产食品有限公司工会二O一二年十月十七日

附件:

1、拓展方案

2、人员名单

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