区委办公室综合科工作职责

第一篇：区委办公室综合科工作职责

区委办公室综合科工作职责

1、负责区委和区委办公室文件的起草、审核、送签、制发；

2、负责来文来电的分阅和组织办理，负责报纸、刊物订阅分发工作，协助区文件交换站做好日常工作；

3、承办乡镇（街道）及区直部门向区委报送的请示、报告；

4、负责区委、区委办公室的印鉴管理工作；

5、负责人民群众来信来访的接、转工作；

6、负责区委办公室的档案管理工作。

区委办公室综合科公开承诺

为进一步改进工作作风，提高办事效率和服务质量，现就综合科工作做出如下服务承诺：

一、高度负责，热情服务。充分发挥上传下达、联系内外、协调各方的作用，热情接待部门和基层办事人员，尽心尽职地为部门、基层和群众服务。

二、文书处理，规范及时。以区委或区委办公室名义下发的文件，严格按照拟稿、审核、签发、登记编号、校对、印发、存档的程序办理，及时快捷、准确无误地进行上传下达和文件材料传阅，认真做好各类档案资料的登记、归档，为各部门提供好资料信息查阅服务。

三、会议安排，缜密周到。按照有关程序和要求，切实做好各个环节的筹备、服务和相关组织工作，保证会议顺利进行。

四、群众信访，认真对待。热情接待群众来访，语言礼貌、平等尊重，实事求是地帮助解决实际问题，耐心细致地做好解释工作。

第二篇：区委办公室综合科2006工作总结

文章标题：区委办公室综合科2006工作总结

（2006年12月）

2006年，我们进一步突出政务服务、文档撰拟、科室建设三个重点，倡导勤思多谋，强化主动服务，注重团结实干，当好参谋助手，较好地履行了综合科的职责，整体工作取得新进展。主要体现在三个方面：

一、加强思想政治和业务工作学习，自身素质明显提高

1、加强政治理论学习。综合科能够坚持不懈地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，不断提高理论素质。通过集中学习《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》和胡锦涛总书记在党的十六届六中全会上的《讲话》等，进一步增强学习的主动性和自觉性，理论水平明显提高。

2、坚持理论联系实际。科里的每位同志坚持“学中干、干中学，学干结合”。拿出时间，腾出精力，潜下心来，钻研区情，努力提高构建社会主义和谐社会立场、观点和方法的运用能力，为区委领导决策提供参谋助手作用。通过学习活动的开展，不仅提高了同志们分析解决实际工作中问题的能力和践行“科学发展观”、“社会主义荣辱观”等重要思想的自觉性，而且还强化了“执政为民，加快发展”“建设和谐文化，倡导和谐理念，培育和谐精神”等思想意识，自身素质也得到了加强。

3、加强业务学习。积极参加办公室和其它单位组织的业务学习和培训，学习科技、经济、计算机、文书处理等业务知识，提高文字水平。既向书本学、向实践学，又向领导学、向同志学，通过自身的学习实践和吸取别人的经验，不断积累，为我所用，逐步使同志们达到张口能讲、提笔能写、遇事能办，成为办公室工作的行家里手。

二、切实提高办文、办事水平，以文辅政能力明显增强

1、综合调研的能力和水平不断提高。紧紧围绕区委中心工作，主动开展调查研究，积极做好决策前、决策中和决策后的各项服务，保证了领导文章版权归xiexiebang.com作者所有!决策的顺利实施。在调研内容上，按照“围绕中心，贴近实际，深入调研，多出精品”的思路，把以文辅政服务作为工作的第一要务，着眼于区委决策需要，开展广泛深入的调查研究，收集相关的各种区情，为领导决策提供预案。牢牢把握经济社会发展大局，结合宛城实际，围绕工业立区、社会主义新农村建设、招商引资、项目建设、市场建设等重大问题，深入开展调查研究，提出明确的指导思想和工作目标任务，得到领导认可。在此基础上撰拟的区委经济工作会、三届四次全会和区四次党代会三个《报告》，既体现了宛城特色，又保持了政策的连续性，成为推动宛城经济发展的纲领性文件。同时，科室又组织人员深入基层，对南纺集团改制、庄稼金协会、农村“双加”模式、民营经济发展等展开调研，撰拟出了一批高质量的调研文章。另外，经常性地跟随区委和办公室有关领导深入农村、厂矿企业等做调查研究，当好参谋助手。在调研方法上，围绕全区三个文明建设中的重点、难点、焦点问题，选好题目，实现由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变。并不断强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、对策性。

2、着力提高公文印发质量，为区委决策提供了规范的载体服务。善于从领导和政治的高度分析、认识和处理问题，思想上与区委和办公室领导保持高度一致。着力在公文的科学化、规范化、特色化、制度化方面下功夫，严把发文关、政策关、全局关、文字关、格式关，切实作到了“重要文稿出精品，一般文稿出优质品，所有文稿出合格品；政务服务无小事，工作需要就是上班时间，领导满意就是工作标准”。全年围绕工业立区、招商引资、项目建设、市场建设、新农村建设等重点工作，撰拟领导讲话、工作报告等文稿40余万字，起草各类文件、传真等综合性材料近200篇，编发《工作通报》18期。由区委办牵头，组织人员深入基层调查研究，撰写专题调研报告10余篇，其中《“双加”模式助推新农村建设》等在《南阳通讯》、《南阳工作通报》等刊发。并撰写领导署名文章10余篇。

3、增强服务意识，日常工作扎实推进。在做好本职工作的同时，加强了办公室值班，保证不出事故。事务性工作是区委、区委办日常工作顺利运转的重要前提和基本保证，也是综合科工作的重要组成部分。必须做到主动自觉地备勤，区委领导需要时随叫随到，及时提供优质高效的服务。为此，我们进一步加强了考勤、目标管理、精神文明等日常事务管理，保障了综合科各项工作的正常运转，使综合科工作有章可循，逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度，并不定期进行检查督导，奖优罚劣。综合科还配合办公室其它科室在大型庆典、会议、观摩、接待等方面做了大量卓有成效的工作，特别是在区委经济工作会和区四次党代会期间，严密组织，通力协作，确保了会议的顺利召开，圆满完成了会务工作。由于管理严格，工作细致，全年未出现任何失误。

三、严格要求和管理，培养高素质的干部队伍

1、大力加强队伍建设。一年来，在人才队伍的建设上，综合科狠抓了思想政治、业务素质、结构优化三项建设。首先，思想政治工作重实际，求实效，既加强了理论学习、党性锻炼和人格修养，教育同志们树立正确的世界观、人生观、权力观、价值观，又积极创造条件，主动帮助同志们解决生活中的实际困难，最大限度的发挥了大家的主观能动性。其次，对综合科工作人员，有针对性的培养实际工作能力和综合协调能力，做到全面提高。同时，为解决人员不足的问题，综合科积极争取领导支持，又从基层单位选调了2名年轻、学历高、素质高、业务能力强的同志充实到综合科的队伍，确保了工作力量的不断加强，并增加了办公自动化设备等。

2、作风建设得到加强。综合科全体同志大力加强作风建设，努力培养积极向上、快捷高效、真抓实干、勤政廉洁的良好作风。造就了一支政治素质好、业务能力强，“守得住清贫、耐得住寂寞”，“吃得了大苦、打得赢硬仗”的队伍。同志们勤政务实、严于律己、秉公办事，思想上合拍，感情上和谐，工作上合力，相互尊重，相互信任，相互支持，最大程度地发挥了工作效能。今年来，综合科全体人员经常牺牲双休日、节假日的休息，白天黑夜连轴转，尽管家庭、个人生活方面受到了一定影响，但大家任劳任怨，兢兢业业，始终保持紧张有序的工作节奏，勤奋务实的工作作风，一次又一次出色的完成了上级和区委领导交办的各项任务。

一年来，综合科工作在区委办领导下，经过全体人员共同努力，取得了一定成绩，得到了领导和同志们的肯定。但是，我们也清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区委领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着一定差距。一是服务意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识，还有很多不到位的地方；二是对领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识还不是很强；三是由于综合科工作较为紧张，工作人员全面系统理论培训亟需加强。

在新的一年里，综合科全体同志将一如既往地与时俱进，勤思善谋，开拓创新，在思想认识上强化“三个三句话”，在工作上紧扣“一个总目标”，在措施上努力实现“三化”，进一步密切配合办公室领导和其它科室的同志，扎实工作，务求实效，努力推动综合科工作再上新台阶，更好的服务区委和区委办工作大局，展示区委办公室的良好形象，为办公室工作增光添彩。

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第三篇：区委办公室综合科近两年工作总结

区委办公室综合科近两年工作总结

1、接待工作

两年来，完成了开封市顺河回族区参观考察团、许昌市魏都区参观考察团、二七区参观考察团、高新技术产业开发区参观考察团、中原区参观考察团、新疆乌鲁木齐市天山区客人、韩国青松郡客人、省市调研组等20余次等接待任务。协助区委统战部完成了第一届全国城市民族区发展论坛活动等。

2、会务工作

精心组织大小会议200余次。每次会议，从人员通知到桌椅摆放，从环境卫生到桌签摆放，综合科都认真布置。尤其对于大型会议，做到提前落实参会领导及人员的名单，制订座次表，并对照座次表在相应的座位上粘贴名单，使参会人员都能对号入座，保证了会场秩序，保证了会议的顺利召开。

3、区庆工作

2008年10月份，我区成功举办了建区60周年庆典系列活动，综合科积极参与了这一盛典。根据分工，综合科负责会务接待，落实参加庆典人员名单、职务、联系方式、通信地址，寄送邀请函、感谢信和庆典宣传品，协调庆典系列活动有任务的相关单位，接受友好单位、市（区）、县馈赠的礼品，引导参加区庆领导站位等工作。接到任务后，综合科立即投入工作，对每位人员作了明确分工。落实参加庆典人员名单、职务、联系方式、通 信地址是一项比较困难的工作，特别是落实自建区以来曾在管城区工作过现已调离或离退休的104位副县级以上领导人员的联系方式、通信地址时，综合科做了大量的工作。用了半个月的时间，最终落实62位副县级以上领导干部的情况。截止10月9号，全部落实了参加庆典活动的各级、各界领导的职务、联系方式、通信地址。接下来制订了详细的庆典接待方案；邮寄或送达邀请函、感谢信390余份；邮寄庆典宣传品67份；发放庆典宣传品1000余份。经过全体工作人员的不懈努力，圆满完成交办的各项任务，保障了建区60周年庆典活动的顺利进行。

4、老干部工作

近两年，综合科认真落实老干部工作的各项方针政策，认真执行《区委办公室老干部工作制度》，给区委办公室老干部提供了比较满意的服务。一是在保障老干部用车上优先考虑。二是定期召开老干部座谈会，仔细倾听老干部的意见和建议，学习老干部在工作、思想上的先进性，给老干部认真汇报当前我区的经济社会发展情况、城市建设情况及我区发展规划等，让老干部了解我区当前的发展状况。三是每逢节日或老干部生病，综合科都要到老干部家中，送去节日礼品和祝福，让我们同老干部的心贴的更近。四是每逢全区或老干局有活动，我们积极组织老干部踊跃参加。定期为老干部送去有价值的文件、资料，切实落实好老干部的“两个待遇”。五是组织老干部到外地考察。组织老干部到山西乔家大院、平遥古城、山东日照、沂蒙山革命老区等地进行考察，为老干部提供了优质服务，使老干部们开心而去，满意而归。

5、其他工作

综合科的工作是繁杂的，除了上述工作外，还做了众多的其他工作。一是每天认真打扫领导房间及区委办公室责任卫生区的卫生，保障有一个良好的工作环境；二是坚持按时发放报刊杂志、信件等，及时将上级、下级或其他单位下发或报送的信息、情况反映、简报等资料送领导审阅；三是及时办理领导批示的文件100余起；四是妥善解决信访群众70余次；五是预排区四大班子领导活动90余次；六是坚持执行办公用品领用制度，切实做好后勤保障工作；七是协助处理“6.1”刘南岗事件的善后工作；八是在2009年5月份编印了全区领导干部通讯录、2010年1月份编印了全区办公室系统工作人员通讯录；九是制定了2009年、2010年 “双节”期间领导活动预排及区人大十四届四、五次会议、政协区七届四、五次会议日程安排细则；十是认真完成领导交办的其他工作。

区委办公室综合科 二Ο一Ο年七月二日

第四篇：中共XX县委办公室综合科工作职责

中共XX县委办公室 综合科工作职责

一、科室职责

（一）负责县委、县委办公室收文和发文的办理工作。

（二）负责县委领导批示件的督促催办工作。

（三）负责县委召开各类会议通知的起草及会务工作。

（四）负责县委、县委办公室印章、介绍信、工作证的管理工作。

（五）负责乡镇和县级各部门党委(党组、总支)印章的制发工作。

（六）负责县委、县委办公室机要文件的收发、清退、销毁和文书档案管理工作。

（七）负责对上对下日常工作的协调联络。

（八）负责县委重大活动的组织协调和县委主要领导重要工作、重大活动的记录。

（九）负责县委、县委办公室领导报刊、杂志等资料的分发传递。

（十）协助做好群众上访接待工作。

（十一）完成领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长职责

1、负责县委办公室公文的收文和发文相关工作。

2、负责县委各类会议的会务工作和重大活动的组织协调工作。

3、负责县委办公室印章的管理工作。

4、负责县委常委会议题的收集及参会人员的落实工作。

5、负责乡镇党委和县级部门党委（党组、党总支）印章的制发工作。

6、组织撰写县委办公室工作要点、工作总结。

7、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管理工作。

8、完成领导交办的其它工作。

（二）副科长职责

1、负责机要文件的收发、清退、销毁工作。

2、负责县委办公室制发公文在网上的发文工作。

3、负责县委印章、介绍信、机要文件阅览室的管理工作。

4、负责县委办公室文书档案的管理工作。

5、负责各种刊物、资料的征订工作。

6、完成领导交办的其它工作。

（三）科员职责

1、科员（A）

（1）负责综合科的来电接转工作，搞好上情下达，下情上报。

（2）负责县委办公室工作要点、工作总结的草拟。（3）负责县委办公室制发公文的登记、初审、校对、送签、送印等发文办理的各个环节。

（4）完成领导交办的其它工作。

2、科员（B）

（1）负责上三级文件、县内文件的签收、登记、传递、承办等收文办理的各个环节。

（2）负责县委领导批示件办理的各个环节，做好督促催办相关工作。

（3）完成领导交办的其它工作。

3、科员（C）

（1）负责县委召开的各类会议通知的起草。

（2）负责县委召开各类会议通知在网上的发文、催收工作。

（3）负责县委召开各类会议通知的落实工作。（4）负责县委召开各类会议的会务工作。（5）完成领导交办的其它工作。

4、科员（D）

（1）负责县委主要领导重要工作、重大活动的登记工作。（2）负责县委领导批示件的登记工作。

（3）负责县委、县委办公室主要领导办公室及常委楼的清洁卫生工作。

（4）负责县委常委会议室的会务工作。

（5）负责县委书记、副书记及专职常委办公室办公用品、日常用品的更换、采购工作。

（6）负责县委领导、县委办公室主任的报纸分发工作。（7）负责县委领导、县委办公室主任文件、资料的传递

工作。

（8）协助做好县委领导的生活安排。（9）完成领导交办的其它工作。

5、科员（E）

（1）负责县委小楼一楼、二楼会议室的清洁卫生和会议服务工作。

（2）负责县委办公室制发公文的送签、盖章工作。（3）协助做好综合科的来电接转工作。（4）协助做好县委领导批示件办理相关工作。（5）完成领导交办的其它工作。

第五篇：中共XX县委办公室综合科工作职责

中共XX县委办公室

综合科工作职责

一、科室职责

（一）负责县委、县委办公室收文和发文的办理工作。

（二）负责县委领导批示件的督促催办工作。

（三）负责县委召开各类会议通知的起草及会务工作。

（四）负责县委、县委办公室印章、介绍信、工作证的管理工作。

（五）负责乡镇和县级各部门党委(党组、总支)印章的制发工作。

（六）负责县委、县委办公室机要文件的收发、清退、销毁和文书档案管理工作。

（七）负责对上对下日常工作的协调联络。

（八）负责县委重大活动的组织协调和县委主要领导重要工作、重大活动的记录。

（九）负责县委、县委办公室领导报刊、杂志等资料的分发传递。

（十）协助做好群众上访接待工作。

（十一）完成领导交办的其它工作。

二、岗位职责

（一）科长职责

1、负责县委办公室公文的收文和发文相关工作。

2、负责县委各类会议的会务工作和重大活动的组织协调

工作。

3、负责县委办公室印章的管理工作。

4、负责县委常委会议题的收集及参会人员的落实工作。

5、负责乡镇党委和县级部门党委（党组、党总支）印章的制发工作。

6、组织撰写县委办公室工作要点、工作总结。

7、做好科室人员的思想教育、业务学习、协调指导和管

理工作。

8、完成领导交办的其它工作。

（二）副科长职责

1、负责机要文件的收发、清退、销毁工作。

2、负责县委办公室制发公文在网上的发文工作。

3、负责县委印章、介绍信、机要文件阅览室的管理工作。

4、负责县委办公室文书档案的管理工作。

5、负责各种刊物、资料的征订工作。

6、完成领导交办的其它工作。

（三）科员职责

1、科员（A）

（1）负责综合科的来电接转工作，搞好上情下达，下情

上报。

（2）负责县委办公室工作要点、工作总结的草拟。

（3）负责县委办公室制发公文的登记、初审、校对、送

签、送印等发文办理的各个环节。

（4）完成领导交办的其它工作。

2、科员（B）

（1）负责上三级文件、县内文件的签收、登记、传递、承办等收文办理的各个环节。

（2）负责县委领导批示件办理的各个环节，做好督促催

办相关工作。

（3）完成领导交办的其它工作。

3、科员（C）

（1）负责县委召开的各类会议通知的起草。

（2）负责县委召开各类会议通知在网上的发文、催收工

作。

（3）负责县委召开各类会议通知的落实工作。

（4）负责县委召开各类会议的会务工作。

（5）完成领导交办的其它工作。

4、科员（D）

（1）负责县委主要领导重要工作、重大活动的登记工作。

（2）负责县委领导批示件的登记工作。

（3）负责县委、县委办公室主要领导办公室及常委楼的清洁卫生工作。

（4）负责县委常委会议室的会务工作。

（5）负责县委书记、副书记及专职常委办公室办公用品、日常用品的更换、采购工作。

（6）负责县委领导、县委办公室主任的报纸分发工作。

（7）负责县委领导、县委办公室主任文件、资料的传递

工作。

（8）协助做好县委领导的生活安排。

（9）完成领导交办的其它工作。

5、科员（E）

（1）负责县委小楼一楼、二楼会议室的清洁卫生和会议服务工作。

（2）负责县委办公室制发公文的送签、盖章工作。

（3）协助做好综合科的来电接转工作。

（4）协助做好县委领导批示件办理相关工作。

（5）完成领导交办的其它工作。