区域性职代会决议(集体合同)[优秀范文5篇]

第一篇：区域性职代会决议(集体合同)

第届

区域职工代表大会决议

月召开第届次职工代表大会，应到职工代表人，实到人，会议对《区域性集体合同》进行了充分讨论。一致通过。

年月日

第二篇：区域性职代会决议(工资协议)（范文模版）

第届

区域职工代表大会决议

月召开第届次职工代表大会，应到职工代表人，实到人，会议对《区域性工资集体协商协议》进行了充分讨论。一致通过。

年月日

第三篇：区域性集体合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，工会工作委员会代表各中小企业全体员工与各中小企业法人代表签订《 中小企业集体合同》。

第一条 本合同对 已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工必须共同遵守的劳动关系准则。企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。

·集体合同的意义 ·什么是集体合同 ·集体合同争议的处理 ·集体合同的期限

第二条 企业应当尊重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应当支持企业行政依法行使管理职权，组织员工通过职工（代表）大会，民主平等协商等途径和形式参与企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履行《劳动法》和企业规章所规定的义务。

第三条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。

第四条 因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请开发区劳动争议协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。

第五条 企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

第六条 企业按月及时以货币形式向职工支付工资（工资不得低于市政府规定的最低标准）和相关福利待遇，并根据企业效益逐步提高职工工资。

第七条 企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。

第八条 工会有权监督企业按照国家有关法律、法规，加强安全生产措施，保障职工在劳动过程中的安全和健康。

第九条 本合同经双方平等协商达成一致意见。

第十条 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第十一条 本合同有效期内遇不可抗力致使无法履行或双方协商一致同意，可以解除本合同。

第十二条 本合同经××区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报劳动部门、开发区工会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各自单位的全体员工进行公布。

第十三条 本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、【您正浏览的文章由www.xiexiebang.com(第一·范·文网)整理，版权归原作者、原出处所有。】

报上级工会备案一份。

甲方： 乙方：联合工会

企业名称（盖章）： 工会主席（签字）：

法定代表人： 日期：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

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甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

第四篇：职代会通过工资集体合同草案的决议

职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议

职工代表大会于 年 月 日在公司会议室召开。参加会议的应到职工代表 人，实到职工代表 人，超过全体职工代表的三分之二。全体参会人员认真听取了《 集体合同（草案）》、《 工资集体协商协议书（草案）》、《 劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《 女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《 工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到 元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。经大会对四个合同无记名投票表决，《 集体合同（草案）》 票同意，票不同意，0弃权，《 工资集体协商协议书（草案》 票同意，票不同意，0弃权，《 劳动安全卫生专项集体合同（草案》 票同意，票不同意，0弃权，《 女职工特殊权益专项集体合同（草案）》 票同意，票不同意，0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。

工会（盖章）年 月 日

注：此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。

《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益

专项集体合同》文本的公示

年 月 日对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书草》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同草案》（以下简称四个合同）文本已在职工代表大会上通过，现将此四个文本在厂务公开栏中进行公示，时间为 年 月 日至 年 月 日，如职工对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》文本有意见和建议的，请到我公司工会办公室进行投诉，投诉电话。

特此公示

工会（盖章）年 月 日

《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益

专项集体合同》文本的公示的情况报告

****年**月**日

至

****年**月**日

工会对以上四个合同文本进行了公示，公示期间，没有收到职工的任何意见和建议，此四个文本从签订之日（生效。

工会（盖章）

年 月 日

****年**月**日）

第五篇：区域性企业集体合同

文章来

源课件 w ww.5 Y

K J.cOm 3

区域性企业集体合同

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》，为进一步明确企业经营者和职工各自的权利

和义务，协调双方之间的利益关系，共同努力提高企业经济效益，促进企业发展，xx县经济开发区工会联合会代表各中小企业全

体员工与新兴工业园区内各中小企业法人代表签订《新兴工业园区域性企业集体合同》。

第一条 本合同对新兴工业园区已建立工会组织的中小企业经营者和全体员工均有约束力，是企业经营者、工会和全体员工

必须共同遵守的劳动关系准则。企业与员工签订的劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。

第二条 企业应当尊重并支持企业工会依据《工会法》《中国工会章程》独立自主地开展工作。企业工会应当支持企业行政依法

行使管理职权，组织员工通过职工（代表）大会，民主平等协商等途径和形式参与企业的民主管理、教育员工遵守劳动纪律，履

行《劳动法》和企业规章所规定的义务。

第三条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障职工享有《劳动法》规定的权利。

第四条 因履行本合同发生争议时，企业和企业工会应当进行协商，协商不成的，一方和双方可提请县经济开发区劳动争议

协调组织进行调解，调解不成的，任何一方均可依法申请劳动争议仲裁和提出诉讼。

第五条 企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委

员会主任由工会代表担任。

第六条 企业按月及时以货币形式向职工支付工资（工资不得低于市政府规定的最低标准）和相关福利待遇，并根据企业效

益逐步提高职工工资。

第七条 企业应按规定发给职工必备的劳保用品，改善劳动条件，做到安全生产。

第八条 工会有权监督企业按照国家有关法律、法规，加强安全生产措施，保障职工在劳动过程中的安全和健康。

第九条 本合同经双方平等协商达成一致意见。

第十条 本合同期限为3年，自2010年12月 日至2013年12月 日止。

第十一条 本合同有效期内遇不可抗力致使无法履行或双方协商一致同意，可以解除本合同。

第十二条 本合同经新兴工业园区域性职工代表大会通过后生效。经企业方代表和工会方签字盖章报县劳动部门、县经济开

发区工会联合会。本合同生效后，各方所属的成员单位应当向各自单位的全体员工进行公布。

第十三条 本合同壹式三份，每个企业一份、工会一份、报上级工会备案一份。

甲方： 乙方：xx县经济开发区工会联合会

企业名称（盖章）： 工会主席（签字）：

法定代表人：（盖章）

日期： 日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

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企业名称（盖章）：

法定代表人：

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企业名称（盖章）：

法定代表人：

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企业名称（盖章）：

法定代表人：

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企业名称（盖章）：

法定代表人：

日期：

甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

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甲方：

企业名称（盖章）：

法定代表人：

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