第一篇：关于医保问题的解答
有关医保问题的解答
1.医保有什么病是不能报销的，如果能，可以报销多少？
答：
一、在《广东省基本医疗保险诊项目范围》以外的诊疗项目不能报销。
二、报销范围由三个目录规定：药品目录、诊疗目录、医疗服务设施目录，可以自行查询。
三、报销：1.普通门（急）诊：
①学校内：可报销药费/治疗费/检查费/等，按90%直接结算。
②学校外：可报销公费的西药和中成药的药费，先自费垫付后回学校
按70%报销。
2.住院：
①广州市外：先自费结算--个人提交资料--学校医保办审核--送市医
保中心办理“零星报销”。
②广州市内：凭医保卡在广州市任一医保定点医院直接结算。
2.是不是所有医院都能报销？在广州市外就医可否报销？（102）
答：
一、住院：①市内：凭医保卡在广州市任一医保定点医院直接结算
②市外：先自费结算--个人提交资料--学校医保办审核--送市医保中心办
理“零星报销”
二、特殊门诊：只能一年选一处定点医院，凭医保卡直接结算
三、若在广州市外就医，住院可以报销，门诊不能报销
3.医保用不了，如何解决？
答：先通过制卡银行服务电话办理口头挂失（光大银行95595，农业银行行95599，商业银行83966288）；然后携带身份证原件和复印件到制卡银行广州市区内任一营业网点办理正式书面挂失，15个工作日后在同一网点凭《挂失申请书》及本人有效身份证件领取新卡。医保卡遗失或重制期间，以挂失证明或重制卡回执及有效身份证件代替医保卡。
4.医保卡的报销额度，报销有没有设定最低的金额？
答：
一、普通门（急）诊报销额度：
①校内：可报销药费/治疗费/检查费/等，按90%直接结算。
②学校外：可报销公费的西药和中成药的药费，先自费垫付后回学校按70%报销。
二、学校门（急）诊统筹基金最高支付限额比例三条封顶线：70元/人.日(校外)，300元/人.月(校内外)，1600元/人.年(校内外)。当日.月.年有效，不滚存、不累计。没有设定最低金额。
三、广州市内住院：
①起付标准：基金起付标准，起付标准以下自费。
②共付标准：起付线以上、封顶线以下部分，按比例报销。
③封顶标准：基金最高支付限额，上年度我市居民年人均可支配收入的6倍，20
11年度为18.4万元
5.报销程序？可以自己选定方便自己看病的医院，还是有规定那几间医院？（102）答：
一、报销程序：
1.门（急）诊：
① 校外：学校门诊部医生根据学生就诊时的身体情况开出转诊证明→学生
到转诊医院就医先自费结算→学生个人提交材料（a本年度缴纳医保费的银行凭据 b门诊部医生开出的转诊证明（急诊除外）c就诊医院病
历d药品明细表 e医院正规发票（本人在背面中间位置用签字笔写姓
名、身份证号、联系电话））。→学校医保办现场审核、结算→学校财务
处将应报金额划帐到参保学生缴纳学费的帐户。
② 校内：凭医保卡直接结算
2.住院：
①市外：在资料齐全的情况下，市医保中心于受理日后40个工作日内完成审核结算，并将属于居民医保基金支付的费用划拨到参保人居民医保卡的帐户。（资料：1.本年度缴费凭据；2.身份证正反复印件；3.居民医保卡正
反面复印件；4.异地住院学院证明；5.实习或休学证明；6.住院病历首页复
印件；7.出院诊断证明原件；8.医疗费用明细清单原件并盖章；9.医疗费用
发票原件。）
②市内：凭医保卡在广州市任一医保定点医院直接结算。
二、医院选定：
住院：广州市任一医保定点医院
特殊门诊：一年选定一家定点医院
6.医保在校外就医的优惠跟校内一样吗？
答：门（急）诊的优惠校内外有区别：
①校内：可报销药费/治疗费/检查费/等，按90%直接结算。
②校外：可报销公费的西药和中成药的药费，先自费垫付后回学校按70%报销。
7.医保是什么？有什么好处？办医保有没有需要什么条件（125,124）
答：
一、医保是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
二、医保的好处：为健康购买一份保障、增添一份安心，又是为构建广州和谐社会履行一份责任，更重要的是为那些急需医疗救治的学生患者奉献一份爱心
三、条件：具有本市公办或民办各类高等学校、中等职业技术学校及技工学校全日制学生学籍的大中专学生及研究生，均应当参加广州市城镇居民基本医疗保险。
8.医保有期限吗？可以使用于什么情况（125）
答：
一、本市居民医疗保险的年度为：当年9月1日至次年8月31日
二、①居民医疗保险基金支付医疗费用范围：参保学生因疾病、意外事故以及符合计划生育政策规定的生育或终止妊娠就医发生的基本医疗费用。
②参保学生享受居民医疗保险待遇种类：住院、门诊特定项目、门诊指定慢性
病及普通门诊基本医疗待遇。
9.在家乡有一份医保，在广州也有一份医保，这样子会不会有冲突？或者是不是要退掉家
那边的那份（111,121）
答：根据居民医保属地管理原则，即人在那里就在那里参保享受。所以每位学生应参加学校属地广州居民医保。此类学生如需回原户籍地停保，学校可以出示证明协助办理。有关于这个问题，学校已经为学生做了后台处理，学生无须担心。
10.关于医保卡具体使用以及流程（111）
答：因门急诊回学校报销，医保卡只有在广州住院使用。住院须自觉出示医保卡，否则所发生的医疗费用全部由参保人自行承担。
11.医保缴费的银行卡损坏，更换银行卡后号码变更，如何使医保继续正常扣费？
2、毕业
后医保缴费是否继续？如果继续缴费，能否变更医保定点医院？我想知当初办医保时给的那张银行卡到底是干嘛的。还有如果去外面买药，或者看病，到底怎么享受医保。我们都没医保卡。（094）
答：
一、先通过制卡银行服务电话办理口头挂失（光大银行95595，农业银行行95599，商业银行83966288）；然后携带身份证原件和复印件到制卡银行广州市区内任一营业网点办理正式书面挂失，15个工作日后在同一网点凭《挂失申请书》及本人有效身份证件领取新卡。
二、毕业或退学的学生，学校会统一于当年6月底前为其办理停保手续，医保卡不回收。
三、当初办的银行卡是用于缴纳学费和医保费用的。
四、学生居民医保卡作为已参保享受医保待遇的凭证。医保卡本身没有存款，但有普通储蓄卡金融功能，如果学生存款到医保卡，到药店消费可以用作结算，但不能记帐报销。
五、关于没有医保卡：国家政策要求每位公民在每阶段根据自己身份在工作或学习属地购买国家基础保险，不允许重复参保重复享受不会重复发卡。由于目前还没有全国联网只能属地管理，所以入学前在广州地区包括增城、花都、番禺已参加广州基础保险并持有广州医保卡的不会再发新卡。此类学生属于续保，只需当年11月30日前完成本年度缴费，原医保关系自动延续，原医保卡继续使用。
12.专升本插班生的医保是否要重办？9月开学后的校内外的医保是否可以报销？（106）答：
一、专升本插班生的医保办理程序与大一新生相同：学校为其办理参保手续，学生自行缴费。应保证缴学费帐上有81元，9月参保，10--11月学校将根据参保成功名单自动划扣二次，标识是“学杂—80”。凡在当年11月30日前未能划帐成功的：请及时持身份证、医保卡外套原件到广州工行任一营业点现金缴费补救，之后凭银行收据到门诊挂号处登记入册才生效。
二、报销时间：根据医保待遇是按医保年度(第一点)享受的原则，由于7、8月学校
放暑假，所以报销时间定于当年11月1日至次年10月31日止。门诊部正常上班时间受理。
第二篇：医保存折相关问题解答
问题一：同一批上保险，为什么有的人有存折，而有的人没有？
回答：一般医保存折在上完保险的3至4个月内才有。没有存折的人可能是以前在别的单位上过保险，原单位领过没有下发。可以去原单位领，如果原单位没有领过，可以自己到北京银行去领取，带好本人身份证。
问题二：什么人给制存折？是否包括转入人员增加？
回答：如果从未领过医保存折的，是有存折的。如果以前领过，就不会再有了（以前在别的单位上过保险的）。可以去银行挂失，补办一个，带好本人身份证。
问题三：第一笔钱是上保险后多久打到户里？为什么有的一个月就打了，有的过了3个月才打？
回答：银行主要负责的是领存折，打钱是社保负责的。一般情况下是上保险后大约2个月之后打过来。如5月上保险，7月有）
问题四：个人社保信息错误（名字）导致医保存折名字错误，拿本人身份证不能激活，现已变更本人个人信息，医保存折还可否重制？还是自己去补办？
回答：可以重制。
自己补办方法：需要先到社保开取“改户名证明”，然后拿着旧折子和本人身份证到银行进行重制（需缴纳1元费用）。
代办方法：需要先到社保开取“改户名证明”，带着本人身份证，代办人身份证，旧折子到银行进行重制。（需缴纳1元费用）
问题五：医保存折同名怎么办？
回答：拿着该存折的账号到银行柜台查询即可。（无法电话查询）
第三篇：医保二期医院接入方案问题解答(四)
医保二期医院接入方案问题解答(四)
Pj3医院前置机服务器安装配置问题解答
点击可以分别下载本文的电子版本，测试用例，《联调确认表》。
问题列表：
1．医院联调前，要首先完成什么准备工作？
2．医院联调期间，是否可以提供Pj3系统技术、业务支持及投诉电话？ 3．联调测试工作流程如何？
4．文件交换型接口测试流程如何进行？ 5．数据共享型接口测试工作流程
6．是否可以提供联调测试用例？联调确认的标准是什么？ 7．如何填写《联调确认表》？
1．医院联调前，要首先完成什么准备工作？
答：医院在联调之前必须完成如下工作：
l 医院或HIS开发商按《Pj3定点医疗服务机构联网与接入方案》的要求完成了医院接口改造开发，且调试通过； l 前置服务器已经安装配置完成；
l 医院已经维护好医保客户端必要的系统运行参数：
ü 维护操作人员工号及初始密码，并要求操作人员自己修改自己密码
ü 分配权限
ü 维护好病区、科室、床位
ü 维护好医院端三个目录数据（主要是药品及诊疗项目）
为使用医院接口联调工作能够顺利进行，建议完成以下工作：
l 医院或HIS开发商已经按目录对照上报格式要求和规范准备好目录对照的DBF文件，并使用目录对照检测工具检测通过，已经 上报医保中心导入，并下载到医院前置服务器； l 维护好医生、设备
2．医院联调期间，是否可以提供Pj3系统技术、业务支持及投诉电话？
答：可以。具体联系方式如下：
接入工作进度咨询
联系人：杨勋（市劳动保障信息中心医保部）电话:020-38827299-44
接入联调技术支持
联系人：张云峰（创智公司）020-38828299-72 陈凯（创智公司）020-38827299-75 韩鑫（创智公司）020-38826535
医保业务经办流程
联系人：肖健年（市医保中心综合信息科）电话：020-87670499
“三个目录”相关问题
联系人：罗加亮（市医保中心医疗费审核科）电话：020-87670531
医院接口联调投诉电话
联系人：王山松(市劳动保障信息中心）电话：020-38825119
3．联调测试工作流程如何？
答：医院确认满足问题1提到的前置条件后，和HIS开发商预约，由HIS开发商到医院现场进行联调确认测试，由创智公司在信息中心远程技术支持，通过测试用例验证接口是否正确，测试通过后填写《HIS系统与医保业务信息系统(Pj3)联调确认表》，传真到信息中心医保部。根据接口方式，可以分为文件交换型接口测试流程和数据共享型接口测试流程两种。
4．文件交换型接口测试流程如何进行？
4.1住院（门特）业务接口工作流程
接口交互工作流程如下图所示：
4.1.1就医登记
（1）参保病人住院登记时在医保客户端中录入就医登记信息，并将就医登记信息导出到医保共享数据区，并导出文件；
（2）通过HIS系统从医保导出的文件读入住院登记信息，并保存到HIS系统中。
4.1.2已执行医嘱明细信息交换（1）HIS系统每天按照医嘱明细交换文件格式生成参保病人已执行医嘱明细数据文件，保存到医保共享数据区；
（2）通过医保客户端读入已执行医嘱明细信息，将数据通过校验保存到医保数据库中，未通过校验的记录在读入标志字段中设置读入失败标识，如果该文件中同一业务只要有一条记录读入失败，则该参保人员本次业务数据均不读入，由HIS系统对读入失败的记录进行修订后再次读入该参保人未导入的医嘱明细记录。
4.1.3费用结算
（1）操作人员在完成本次结算的医嘱明细上传后，通过医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果按照交换文件格式导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统收费等使用。
4.1.4出院登记
（1）在医保客户端中进行出院登记，保存后将出院登记信息按规定格式导出出院登记信息的文件；
（2）通过HIS系统从医保导出的出院登记信息文件读取出院登记信息，并保存到HIS系统中提供后续业务使用。
4.2门诊（购药）业务接口交互工作流程
4.2.1流程一
接口交互工作流程如下图所示：
4.2.1.1门诊挂号
（1）参保病人挂号登记时在医保客户端系统中录入就医登记信息，并将就医登记信息导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读入门诊挂号登记信息，并保存到HIS系统中形成挂号信息。4.2.1.2费用明细信息交换（1）在医保前台客户端系统中录入费用明细信息，并将费用明细信息导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读入费用明细信息，并保存到HIS系统中。
4.2.1.3费用结算
（1）医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果按照交换文件格式导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统收费等使用。
4.2.2流程二
接口交互工作流程如下图所示：
4.2.2.1门诊挂号
（1）参保病人挂号登记时在医保客户端系统中录入就医登记信息，并将就医登记信息导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读入门诊挂号登记信息，并保存到HIS系统中形成挂号信息。4.2.2.2费用明细信息交换（1）在HIS系统中录入费用明细信息，并将费用明细信息导出到医保共享数据区；
（2）通过医保客户端系统从医保共享数据区读入费用明细信息，并保存到医保客户端系统中。4.2.2.3费用结算
（1）医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果按照交换文件格式导出到医保共享数据区；
（2）通过HIS系统从医保共享数据区读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统收费等使用。
5．数据共享型接口测试工作流程
5.1住院（门特）业务接口测试工作流程
接口交互测试工作流程如下图所示：
5.1.1就医登记
（1）参保病人住院登记时在医保客户端中录入就医登记信息，并将就医登记信息保存到医保共享数据库的住院登记信息表中；
（2）通过HIS系统从医保共享数据库的住院登记信息表读入住院登记信息，并保存到HIS系统中。
5.1.2已执行医嘱明细信息交换（1）HIS系统每天生成参保病人已执行医嘱明细数据文件，保存到医保共享数据库的已执行医嘱明细信息表中；
（2）通过医保客户端读入已执行医嘱明细信息，将数据通过校验保存到医保数据库中，未通过校验的记录在读入标志字段中设置读入失败标识，由HIS系统对读入失败的记录进行修订后再次读入。5.1.3费用结算
（1）操作人员在完成本次结算的医嘱明细上传后，通过医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果保存到医保共享数据库的费用结算信息表中；
（2）通过HIS系统从医保共享数据库的费用结算信息表读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统后续业务使用。5.1.4出院登记
（1）在医保客户端中进行出院登记，保存后将出院登记信息保存到医保共享数据库的出院登记信息表中；
（2）通过HIS系统从医保共享数据库的出院登记信息表中读取出院登记信息，并保存到HIS系统中提供后续业务使用。
5.2门诊（购药）业务接口交互工作流程
为了便于医院HIS系统门诊（购药）业务开展，对于门诊（购药）提供了一下两种交互流程。5.2.1流程一
接口交互工作流程如下图所示：
5.2.1.1挂号登记
（1）参保病人门诊挂号时在医保客户端系统录入就医登记信息，并将就医登记信息保存到医保共享数据库的就医登记信息表中；
（2）HIS系统从医保共享数据库的门诊就医登记信息表读入门诊挂号信息，保存到HIS系统中，并回写读入标志。5.2.1.2费用明细信息交换
（1）在医保前台客户端系统录入费用明细信息，并将费用明细信息保存到医保共享数据库的门诊费用明细表中；
（2）HIS系统从医保共享数据库读入费用明细信息，保存到HIS系统中，并回写读入标志。5.2.1.3费用结算
（1）使用医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果保存到医保共享数据库的费用结算结果表中；
（2）通过HIS系统从医保共享数据库读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统收费等使用。5.2.2流程二
接口交互工作流程如下图所示：
5.2.2.1挂号登记
（1）参保病人门诊挂号时在医保客户端系统录入就医登记信息，并将就医登记信息保存到医保共享数据库的就医登记信息表中；
（2）HIS系统从医保共享数据库的门诊就医登记信息表读入门诊挂号信息，保存到HIS系统中，并回写读入标志。5.2.2.2费用明细信息交换
（1）在HIS系统录入费用明细信息，并将费用明细信息保存到医保共享数据库的门诊费用明细表中；
（2）医保客户端系统从医保共享数据库读入费用明细信息，保存到医保客户端系统中，并回写读入标志。5.2.2.3费用结算
（1）使用医保客户端对参保人员本次业务进行费用结算，并将结算的结果保存到医保共享数据库；
（2）通过HIS系统从医保共享数据库读取结算费用数据，保存到HIS系统数据库中，提供HIS系统收费等使用。
6．是否可以提供联调测试用例？联调确认的标准是什么？
答：
定点医疗服务机构的数据交换是指医院信息管理系统（HIS）与医保前台系统的数据共享和交换。有如下两种数据交换接口方案：
l 数据文件交换方式：采用数据文件作为系统接口的介质，通过数据文件（DBF）实现数据的交换；
l 数据共享方式：提供数据共享表作为交换数据的存储，定点医疗机构的HIS系统和医保客户端通过分别读、写数据共享表实现数据的交换；
以下测试用例中的“数据共享区”针对数据文件交换方式是指DBF数据文件，针对数据共享方式则是指数据共享表。
6.1门诊业务测试用例
6.2住院业务测试用例
6.3门特业务测试用例 7．如何填写《联调确认表》？
答：根据问题6给出的测试用例，只要符合期望结果的，就可以在测试结论中的“通过”上打“√”。例如，如果住院的测试用例都通过了，就可以在《联调确认表》中的“联调结果”的住院一栏勾选通过，否则为不通过。
如果联调通过，请在“简要说明”中填写联调通过，否则，请注明不通过的原因和现象。
开发商意见和医院意见这两栏都必须有双方代表的签名和双方的盖章。如果HIS系统为单位自主开发只需填写一项，并请注明为自主开发。
第四篇：问题解答汇总
党务系统以及毕业生组织关系相关问题
解答汇总
在党务系统里面 支部--》学院党委(系统默认为总支）--》学校党委。另外，就是在党员通讯地址中，请输入联系电话。
因为打印纸质介绍信要有联系电话。
工作简历、家庭成员可以不填吧
工作简历，和家庭成员，毕业生党员暂时暂不填写。
联系电话输学生家庭电话还是他工作单位的电话？输入个人联系电话。
第一阶段不需要输入单位基本信息里面的内容。
我点这个提示我没有授权,怎么办啊,答：这个是学校的权限。权限设置，由党委组织部统一设置，各个学院只选择角色就可以了。学院角色分为 学院 和 党支部。而系统的审批权限是支部-》总支——》党委 逐级审批。
那我怎么把学生弄成正式党员呢 我现在所有党员都是在预备党员那里输入的？我再问个问题,是要转正的才审核还是所有的预备党员也要经过审核这一步呢？
答：现在整个流程不是按照正常的流程来的。正常流程是，每个阶段都要审批。现在是为了解决毕业生的问题。而直接从预备党员里面输入数据。
支部和学院（系统认为是党总支），没有权限进行审批？
答：系统的审批权限是支部-》总支——》党委 逐级审批。支部提交到学院党委，学院党委提交到组织部，只有学院提交了申请组织部才看得到，才可以进行审批。所以申请的时候一定要仔细点，不要点错了。
问：:我们现在都是在预备党员里面输入的。现在是不是提交转正的申请，经你审批之后，再将转正时间改过来？
答：可以通过系统，预备党员管理里面的预备党员考察期来完成。
问：毕业生组织关系转出，是不是填好那个转出表以后直接打印？
答：组织关系现在是在输入数据阶段。组织关系的具体地址还没有开通。考虑到学院以及开介绍信和打印介绍信，容易出现一个问题，所以学校现在是集中打印介绍信，比较规范。
关于党务管理系统中毕业生党员组织关系数据录入的说明
各学院党委（党总支）：
《中国共产党党务管理信息系统》（以下简称《管理系统》）已经在全校使用，各基层党组织已经录入了大量的数据。现就做好毕业生党员组织关系介绍信的有关工作通知如下：
一、系统更新、安装
（一）、《管理系统》关于“毕业生党员介绍信管理”功能做了修订补丁，请升级软件。
二、数据录入
（一）《管理系统》已经录入了毕业生党员的数据，请各基层党组织在“党员管理”中，认真核对相关的数据信息，除了标注为蓝色*的字段外，党员的身份证号码和个人联系电话必须录入，确保数据的准确性。正式党员请核对转正时间，如果是正式党员，转正时间不能为空。
（二）毕业生党员组织关系介绍信信息录入
1、登录系统以后，进入“系统”菜单，选择“系统参数设置”，选择“介绍信”，党委所在基层党委通讯地址：中共四川师范大学委员会组织部，联系电话：028-84760626，传真：028-84760626，邮编：610068，有效期：玖拾。然后“保存”。
2、完成上一步操作后，进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。
3、介绍信的接收组织关系单位，也就是介绍信第二联的接收党组织，请根据校委组〔2009〕40号“关于做好2008届毕业生党员组织关系转移工作的通知”文件的要求认真核实。“党费交到年月”的格式应填写为“200906”。
三、根据学校毕业生派遣工作的总体安排和《管理系统》数据录入的时间安排，毕业生党员组织关系介绍信的数据请各学院务必在6月22日前完成。以上事项，如有不清楚的地方，请与党委组织部肖丁老师联系，联系电话：84760626。
问：如何进行毕业生党员介绍信管理？
答：进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。需要在个人编辑的时候再点“修改”才可以进行修改。
进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。再回到 “党员管理”，查看党员信息就没有了，请问哪位老师知道如何解决？
问：进入“基本信息”菜单，选择“证明信介绍信管理”，再选择“党员组织关系介绍信管理”。进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，选择“修改”，再选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。回到 “党员管理”，查看党员信息就没有了，请问哪位老师知道如何解决？
答：进入“党员组织关系介绍信管理”界面后，党员的相关信息已经显示在列表栏，这里不能修改这些信息，如果要修改信息，请在“党员管理”中修改。选择“修改”，开始录入党员组织关系介绍信的具体内容。需要在个人编辑的时候再点“修改”才可以进行修改。
问：再在“预备党员管理”里面“新增”，可介绍信里面又出现两个同样的信息
答：“党员管理”界面和“毕业生组织关系界面”是两个不同的模块。只有一些基本信息是同时显示的，其他的是分类显示。在毕业生组织关系界面中，显示的是“介绍信”必须的几个字段，“党员管理”是综合的业务管理界面。也就是说：党员的基本信息是由“党员管理”
界面来管理的，毕业生组织关系介绍信的管理，是在“毕业生党员介绍信管理”里面单独管理的。要增加修改党员的基本信息，只有在“党员管理”里面进行，而组织关系涉及到介绍信的内容只能在“介绍信管理”里面进行。
问：例如：经济管理学院输入的一条数据，接收组织关系是“重庆市邮政公司”，这个是错误的！
答：具体工作单位是”重庆市邮政公司”，而接收组织关系正确的应该是“重庆市委组织部”。问：接收组织关系是“安徽省怀宁县县委组织部”，答：这个写法也是错误的，正确的应该是“安徽省怀宁县委组织部”。
没有找到工作单位的，在“接收工作单位”这里，请填写，该毕业生党员的入学前的生源所在县（区）
问：输入的一条党员介绍信数据，接收组织关系是“重庆市邮政公司”？
答：这个是错误的！具体工作单位是”重庆市邮政公司”，而接收组织关系正确的应该是“重庆市委组织部”。
问：接收组织关系是“安徽省怀宁县县委组织部”?
答：这个写法也是错误的，正确的应该是“安徽省怀宁县委组织部”。
问：党务系统中，毕业生转接组织关系管理中，接收党组织的名称，很多学院已经输入，但是接收组织的名称写法很多不规范，请修改。
答：例如“成都市新津县县委组织部”这个写法是错误的。正确的应该是“成都市新津县委组织部”
“成都市人才交流中心 应该是 成都市人才市场管委办党委
各位老师：
签约到企业，挂靠在四川省人才交流中心的，其接收党组织为“四川省直属机关工委组织部“
工作单位： 省人才中心－×××××××
签约到门本学院的老师，其组织关系就根本不用转接，只是从一个支部到另外一个支部。不需要开介绍信。所以不需要输入到介绍信里面。
问：有个同学的组织关系回原籍是昆明市五华区的,我还是给他开到昆明市五华区委组织部 答：昆明市五华区委组织部
成都市人才交流中心党组 已经更名为 成都市人才交流中心党委
中共四川省直工委组织部正确的党组织应该是 中共四川省直属机关工委组织部
成都市人才市场管委办党委
接收工作单位，不用填写到河北秦皇岛海港区胜利村27栋1单元1号吧
应该填写：海港区胜利村
问：接受工作单位原为四川省江油市中坝项扬州路77号A幢6单元502室就直接写成四川省江油市吗?
答：不用再写 四川省江油市了。直接写江油市中坝乡（镇）
问答：中共河南省郑州市第106中学党支部 这个不应该是接收党组织。而是具体工作单位吧。
各位老师：请注意。如果有多个党员转到同一个党组织。名称请统一，例如 ” 到 中共成都市委组织部的，就不要出现不同的版本，一会 成都市委组织部，成都市组织部 等等不规范的写法。。
四川省直属机关工委组织部还是四川省直属机关组织部
这两个其实一个地方。只是你写法写错了。
正确的是“四川省直属机关工委组织部
问：打印的内容是姓名身份证号接收单位这些内容吗?
答：就是介绍信管理里面的全部内容。因为要打印介绍信，所以介绍信设计到的内容，系统都反应出来了。
问答：河北省无极县县委组织部
应该是：河北省无极县委组织部
问：请问签约到中国平安保险（集团）股份有限公司,报道单位是广安市教育局,组织关系单位该怎么写?
答：是学生在就业信息网上面很多是自己乱填的的签约单位。或者手续不齐全的。要根据就业办的派遣报道单位来很对信息。
问答：浙江省慈溪市市委组织部
多了一个 市 字类似的问题，请修改
问答：福州市人才市场。
应该转到福州市委组织部
问答：
乐山市烟草专卖局(公司)人劳科
这个是错误的。乐山市烟草专卖局(公司)怎么写啊
答：乐山市委组织部
问答：
遂宁市蓬溪县人民政府办公室党总支
这个是错误的。应该转到 蓬溪县委组织部
问答：
报道单位是成都市高新区人事局,签约单位是成都育碧电脑软件有限公司,该怎么写啊，肖老师
答：成都市高新区党工委
第五篇：医保
主要工作内容 依据人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好人才储备工作 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编编写岗位说明书，完善岗位管理体系 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司招聘计划 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升计划协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 完成上级交办的其它临时性工作负责员工人事档案管理，并按所在部门分类存放；
4、负责员工的入离职、调动、升迁手续办理
5、负责办理公司员工的社保、公积金增减
6、负责公司员工的考勤
7、负责公司员工的工资申请（包含新员工工资申请和员工工资调整的申请）
8、负责公司员工的工资申请和各种报表制作（周报表、月报表），按时提交给领导 薪资待遇；薪资+绩效+补助
1）制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；
2）会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；
3）印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章；
4）档案管理：根据档案管理规定—>督促资料征集和归档的进度—>检查材料的归档情况—>协调解决有关问题；
5）办公用品管理：监督办公用品申购、领用等；
6）公司文件及规定编制、发放：根据公司研究的意见和要求—>编写文件或规定—>由总经理或相关人员审核批阅—>对文件或规定进行修改—>下发到相关部门或人员—>监督执行；
7)负责公司薪酬福利管理：
a)组织薪酬内外部调研：定期组织外部区域同行业薪酬水平调研和公司内部薪酬满意度调研—>分析调研结果—>撰写调研报告—>根据报告内容及薪酬体系撰写薪酬调整方案—>呈报总经理审批—>组织修正薪酬体系—>督导实施；
b)制定薪酬福利管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定薪酬管理体系和规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善； 2）
3）
c)薪酬体系运行管理：组织公司的薪酬体系建立—>督导体系实施—>组织实施效果的调研—>调研结果分析—>制定改进建议—>呈报总经理审批—>督导体系改进、完善；
8)负责公司绩效管理：
a)制定绩效管理体系：根据公司人力资源管理相关政策—>制定绩效考评体系和考评规章制度—>呈报总经理审批—>组织实施—>定期总结完善；
b)编制绩效考评计划：根据绩效管理体系—>编制、月度绩效考评计划—>呈报总经理审批—>组织实施—>根据月度计划执行情况—>修订计划；
c)绩效考评过程管理：根据公司绩效考评制度—>督导检查考评数据建立—>组织各部门开展考评打分—>督导各部门绩效面谈—>接收、反馈员工对考评结果的上诉；
d)评结果统计：根据公司绩效考评制度—>汇总各部门考评结果—>提出结果应用建议方案—>将考评结果和建议方案呈报总经理审核—>总结，提出考评改进建议；
9)劳动关系管理：
a)劳动关系管理：根据公司人力资源管理制度—>组织制定劳动关系管理制度—>呈报总经理审批—>实施劳动关系政策—>建立劳动关系解决程序—>分析劳动关系纠纷问题—>改进、完善劳动关系政策；
b)组织处理劳动争议：根据国家劳动法律、法规及公司劳动人事管理制度—>对劳动争议进行调研—>组织进行调解处理；
10）负责公司员工的培训：根据公司培训管理要求—>编写培训计划—>组织执行培训—>监督考核培训结果；
11）完成上级领导临时交办的其他工作：根据上级领导安排的临时工作—>按要求完成—>结果反馈
4）1.协助实施人事管理职责范围内的工作；
2.根据公司人力资源计划，实施员工的招聘、试用、录用、晋升、调配、转岗、离职等人事管理工作及手续；
3.根据公司及各项目部有关工资、奖金的分配方法，负责统计员工考勤，并对相关情况进行跟踪管理；
4.了解办理社保、医保、住房公积金相关事宜；
5.负责员工各项人事资料的管理；
6.负责员工的劳动纪律管理工作；
7.负责办理员工的各类休假事宜；
8.具体负责与各部门的业务接口以及与公司内部及其它人员输出单位的日常业务联系；
9.负责组织完成人事主管指示的其它工作；
北京报销标准
一个医疗保险内，第一次住院的起付标准为1300元，第二次及以后住院的起付标准为650元。在职职工报销比例
一级医院
二级医院
三级医院
统筹支付
个人负担
统筹支付
个人负担
统筹支付
个人负担
起付标准—3万元 90% 10% 87% 13% 85% 15% 产前检查包括产后42天的检查费用一律不能刷社保卡。需要你到关系所在医保中心由单位手工报销。只需记住一点：社保卡只限于“基本医疗”实时报销。在院分娩也不是用卡报销，而是医院用单独结算的方式在院报销。
要所有的收据和底方
用企业版子系统里的手工报销，把所有医疗费用录入，把单据按你录入的顺序排好，然后生成报盘，交到社保中心
追问
没有生育险，产检的费用可以从医保里报么？谢谢
回答
那就用门诊报
第二年1月份开始报销上一年的，截止到几月份？如果晚了，有没有补救的措施 问题补充：
上一年的12月交的材料，在四月份被退单，原因是就诊时没有持社保卡累积，这种情况还能再申请报销吗 我来帮他解答
2011-12-30 21:28 满意回答
社保所通知1月10日以前交上一年单据，过时不候。如果晚了，只能找社保所商量，看看什么情况，一般情况是不行的。
起步线退休1300元，在职人员1800元，超过之后就自动结算报销，但是必须使用社保卡就医。起步线以下只能自付，可以用医保存折金额。
不用跨省转移也可以报销。首先你得确定参加了生育保险。异地生育要出说明的。现有政策只有女方有生育保险才可以报销产前检查及住院分娩费用。还要持有生育服务证。异地医院开出诊断证明。异地医院的登记证明当地定点医疗机构证明（盖章）产前检查及产后42天检查费用走定额，不管花多少钱就报销1400，分娩是1900—2100
要所有的收据和底方
用企业版子系统里的手工报销，把所有医疗费用录入，把单据按你录入的顺序排好，然后生成报盘，交到社保中心
追问
没有生育险，产检的费用可以从医保里报么？谢谢
在社保卡没下来之前发生的医疗费用都要手工报销，到你公司所在的社保局医疗科排队就行，没有上生育险的员工不能报销
(2010年开始，五险一金公司统一办理)，由于在2011年末，回吉林出了车祸，在医院共花销约5000元，那么这种情况下，异地出事故，而且在异地医院住院治疗，对于医保，能起效么？或者什么方法，什么途径使用医保。这方面不是很懂，希望有知道的前辈指教。回答具体满意者，另加悬赏分，谢谢 问题补充：
社保法第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
（一）应当从工伤保险基金中支付的；
（二）应当由第三人负担的；
（三）应当由公共卫生负担的；
（四）在境外就医的
社保是不分区域可以报销医疗费的，只要你公司帮你办了医疗险。你把所有的医疗费用单据，住院确诊书，发等等。拿回你公司，交给人事部就有人帮你提交。
追问
正常情况下，是不是，在医疗保险定点医院住院时，出具医保卡，让统一的医保结算系统读取参保人资料，办理住院号，在出院结算时，医保系统就不收取我“该报销的”部分——统筹支付部分。
而我这种情况，在出院后
公司还能报销么？
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2012-3-13 09:35 拓听网 网友
车祸属于交通事故，医保是不能报销的。
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报销比例不降反升
记者近日赴平谷区采访了解到，公费医疗并轨医保后，参保人及单位每月各按照职工实际工资的2％和10％缴纳相关费用，职工缴纳金额直接进入个人账户，单位缴纳金额则按照职工年龄不同，分比例划入职工个人账户和医保共同基金账户，具体为35岁以下个人账户0.8％、医保账户9.2％；35岁到45岁个人账户1％、医保账户9％；45岁以上个人账户2％、医保账户8％。此外，70岁以下退休人员个人账户每人每月将划入100元，70岁以上110元。
在报销比例方面，根据实行方案，则由以前的最高80％提高到目前最高99.1％，并且建立了大额费用互助金和退休人员补充保险以提高参保人的待遇水平。
具体而言，并轨后，参保人员门、急诊费用通过个人账户支付，超过起付线的费用按50％至80％比例报销，年限额2万元，其中退休人员个人负担部分再通过补充保险报销50％。住院费用根据医院等级按85％至99.1％比例报销，年限额7万元；7万元以上部分由大额互助金支付70％，年限额10万元，总计每年门、急诊与住院最高支付额累计为19万元。另外，长期居外的公费医疗人员可异地就医，同样享受公费医疗并入基本医疗保险政策。
“我们这项改革从筹备到征求意见，从试行到最终实行，几乎未受任何阻力，关键就在于，第一，公务员及事业单位人员的实际福利程度并未降低；第二，改革确实给人们提供了很大的方便。”平谷区劳动和社会保障局局长刘忠在接受《经济参考报》记者采访时举例说，一名35岁以下科级公务员月工资约4000元，其个人账户“收入”每月将包含个人缴纳的80元，以及单位额外划入的32元，这样一年下来就是1344元，并且还可享受门诊超1800元起付线可报销50％的待遇，远远高于原来该区公费医疗门诊费用每年350元的报销总额。
据平谷区劳动和社会保障局副局长刘长清介绍，近年来，公费医疗出现了严重的看病难———就医不便，只能去指定医院看病；报销难———环节多，周期长等问题，社会反响很大。
“而此次并轨之后，平谷区的参保人可选择4家定点医院和1家社区卫生服务站，并能够直接到全北京市19家A类医院、52家中医医院和111家专科定点医院看病就医，方便了人们就医。在报销结算方面，以往是事后报销，即人们自己先把金额垫上，再拿着单据去报销，这样可能会拖上半年甚至更久；现在，人们只需交纳自付的部分，报销部分由医保机构通过网络交纳，既方便了患者，也减轻了医院的后顾之忧。”刘长清说。
【北京医保报销比例是多少】北京医保报销比例详细解读
日期：2011-12-06 【打印】
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从2010年5月1日起，北京医保报销比例做了最新的调整。职工和退休人员在社区门诊医疗报销比例提至90%；职工医保报销封顶线达到30万；“一老”支付上限升至15万。
北京医保报销比例的详细规定：(一)在三级医院发生的医疗费用：
1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付85%，职工支付15%；
2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；
3.超过4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%。
(二)在二级医院发生的医疗费用：
1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付87%，职工支付13%；
2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付92%，职工支付8%；
3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
(三)在一级医院以及家庭病床发生的医疗费用：
1.起付标准至3万元的部分，统筹基金支付90%，职工支付10%；
2.超过3万元至4万元的部分，统筹基金支付95%，职工支付5%；
3.超过4万元的部分，统筹基金支付97%，职工支付3%。
(四)退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。
大额医疗费用互助资金对符合基本医疗保险规定的大额医疗费用按照下列办法支付：
(一)职工在一个内门诊、急诊医疗费用累计超过1800元的部分，大额医疗费用互助资金支付50%，个人支付50%。
(二)退休人员在一个内门诊、急诊医疗费用累计超过1300元的部分，不满70周岁的退休人员，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%；70周岁以上的退休人员，大额医疗费用互助资金支付80%，个人支付20%。
(三)大额医疗费用互助资金在一个内累计支付职工和退休人员门诊、急诊医疗费用的最高数额为2万元。
(四)职工和退休人员在一个内超过基本医疗保险统筹基金最高支付限额(不含起付标准以下以及个人负担部分)的住院医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药的门诊医疗费用，大额医疗费用互助资金支付70%，个人支付30%。但大额医疗费用互助资金在一个内累计支付最高数额为10万元。
对于北京医保报销比例调整的特点，北京市人力资源和社会保障局医疗保险处工作人员杨晶曾向媒体这样透露：在2001年到2006年之间主要是解决退休人员的医疗待遇，降低门诊医疗费用的起付线标准，由原来的1500元降低到1300元，同时还降低了退休人员的补充医疗保险，退休人员在三级医院的报销比例可以达到96％。而近几年主要考虑在职职工的医疗待遇水平提高，放开了在职职工门诊慢性病开药量，降低了在职职工门诊报销起付标准，提高了社区门诊报销比例，目前全市560万在职职工均可享受到这一政策。
合众人寿保险公司专家提示您，北京医保报销比例中规定统筹基金中不对普通门诊保险，特别门诊和住院报销这一块的规定是：报销85%-97%，起付线是1300元。一年累计费用封顶线是7万元。它的报销比例是跟医院的级别成反比，跟开药的多少成正比的。花的费用越高，报销比例就越高。所以，您如果感觉医疗保险不能够完全满足自己的需求，还可以购买商业健康保险，我们向您推荐一款非常划算的产品，合众健康人生重大疾病保险。
生育保险报销比例：北京市医保报销范围、比例及报
销方式(2)
来源： 作者： 日期：10-04-19
一个医疗保险内，第二次(或第二次以上)的住院起付线为：650元。
(三)其他特殊情形和病种的起付线以及报销比例，应按照医保中心的相关政策执行。
(一)医院直接向医保中心结算：
目前的住院费用。
就是医院直接向医保中心结算医疗保险应承当的医疗费用，不需要参保人员垫付;参保人员只要支付住院起付线费用以及个人应承当比例的医疗费用即可。
(二)经保险代办(或缴纳)机构报销垫付的医疗费用
(习惯上称为：手工报销)：
其中主要包括：
1、门诊怀孕网论坛;
2、急诊;
3、因未正常缴纳医保(三个月内补扣成功、并符合医保报销政策)的垫付费用;
4、以及其他符合医保报销政策的垫付医疗费用。
应当在下一年1月15日前，向保险代办(或缴纳)机构。
申请办理当年发生的医疗费用报销手续。
自2009年1月1日起发生的符合本市基本医疗保险规定的门(急)诊医疗费用单据要妥善保管，2009年4月1日开始报销，直到2010年1月15日(大约)前都可以办理2009年内的医疗报销手续。生孩子的好处31日期间)，累计发生1800元(门诊起付线)以上的门诊医疗费用，超过1800元以上部分报销比例为50%
(如果是社区就诊的话，报销比例为70%)。
(二)住院费用：
一次住院费用超过1300元(住院起付线)部分可以按照规定的比例进行报销医药费，报销比例应在在：80%以上(具体报销比例由就诊医院的级别以及住院费用多少来确定。
一个医疗保险内，第二次(或第二次以上)的住院起付线为：650元。
(三)其他特殊情形和病种的起付线以及报销比例，应按照医保中心的相关政策执行。
(一)医院直接向医保中心结算：
目前的住院费用。
就是医院直接向医保中心结算医疗保险应承当的医疗费用，不需要参保人员垫付;参保人员只要支付住院起付线费用以及个人应承当比例的医疗费用即可。
(二)经保险代办(或缴纳)机构报销垫付的医疗费用
(习惯上称为：手工报销)：
其中主要包括：
1、门诊怀孕网论坛;
2、急诊;
3、因未正常缴纳医保(三个月内补扣成功、并符合医保报销政策)的垫付费用;
4、以及其他符合医保报销政策的垫付医疗费用。
应当在下一年1月15日前，向保险代办(或缴纳)机构。
申请办理当年发生的医疗费用报销手续。
自2009年1月1日起发生的符合本市基本医疗保险规定的门(急)诊医疗费用单据要妥善保管，2009年4月1日开始报销，直到2010年1月15日(大约)前都可以办理2009年内的医疗报销手续。核心提示：2012年，居民医保补贴将提高至240元，医保报销比例将达70%，使居民进一步受益。
门诊按年累计超过2000以上的部分，按50%进行报销。住院按一次超过1300以上可以报销，第二次及以后按650以上报销，住院每90天为一个结算日，就要按一次住院办理。超过90天的，按第二次住院算。住院时，出示医疗蓝本，就可以在住院时，只缴纳个人需要承担的费用，而医保报销的直接医院就和社保结算了，个人不需要垫钱。补充医疗是条件和福利好的企业，为职工办理的商业医疗保险，可以把医保没有办法报销的部分，进行二次报销。大额互助医疗保险是报销的是门诊2000元以上，及住院7万以上的医保费用，是强制性的医疗保险。而补充医疗保险是企业自愿行为，而非强制性。
2012年市人力社保重点工作任务新闻发布会召开 150万农民工将享职工医
保待遇
2012年03月06日
记者从1月11日召开的2012年北京市人力社保重点工作任务新闻发布会上了解到，今年本市力争将150万稳定就业农民工纳入社会保险覆盖范围。
农民工医保将并入城镇职工医保
市人力社保局负责人介绍说，包括本地和外地户籍的农民工如有稳定的就业单位，可参加本市城镇职工相关社会保险，享受同等待遇，在本市稳定就业的农民工约150万人。
据悉，农民工医保制度今年将并入城镇职工医保。今后，本市及外地农民工将按照城镇职工标准参保缴费，享受与在职职工一样的报销待遇。此前，农民工只有大病医保项目。
“一老”住院报销提高10%
今年，对城镇居民中“一老”和“无业”参保人员也将出台惠民政策。市人力社保局有关负责人透露，今年一季度会出台政策，将城镇居民住院报销比例统一到70%，最高支付限额统一到17万元。这样，就实现了“一老”、“一小”和“无业”居民在待遇上的一致。相比以前，分别提高了城镇居民中“一老”和“无业”参保人员的待遇，使住院报销比例提高了10%，最高支付限额提高了2万元。
针对医药费用自负过重的职工，本市还将建立“医疗费用长效补偿机制”。齐广志解释说，参保职工如患大病，在职工医保报销封顶线30万之外个人负担仍超过一定数额，将综合考虑基金收支、患重病职工人数等情况，医保基金再按一定比例进行补偿。据透露，这个“一定数额”不会超过10万元。
养老金代领银行从4家扩至12家
今年二季度本市还将启动对领取社保待遇人员的资格认证工作，养老金代领银行范围也要“扩军”：从目前的工商、邮储、华夏、广发4家银行，扩大到中国银行、建设银行、北京银行等12家。该项工作预计将于二季度率先在1至2个区县启动试点工作，待运行平稳后，在全市全面推开。
35岁以下失业人员纳入“就业困难群体”
据介绍，本市将大力开发劳动保障协管、社区保安、养老（助残）等公益性岗位，确保就业特困人员全部得到“托底”安置。值得一提的是，年龄在35周岁以下、且失业一年以上的年轻登记失业人员将被纳入就业困难群体范围。“近年来年轻失业人员占比上升到30%至40%，而且用人单位偏爱招用有经验的。”因此，这部分年轻失业者也可享受“4050”人员的重点援助待遇。据悉，今年社区岗位将安置就业困难人员6万人、用人单位招用2万人。
在就业培训方面，今年本市计划培训失业人员和农村劳动力10万人，培训企业在职职工20万人。劳动年龄内的外地来京农村户籍如从事家政员、养老护工、医疗护工的，可由所在用人单位统一组织，参加一次免费的职业技能培训和技能鉴定。据估算，上述人员本市约有8万至10万人，每年轮换新增一两万人。
2012年我村医疗保险报销比例情况
时间:2012/02/05 来源:村委动态 作者:admin
一、住院报销
起付标准（门槛费）：一级医院
300元，二级医院400元，三级医院500元。
注：按照我街政策实施二次报销制度，所有成年参保人员在城乡居民医疗保险基金统筹报销后，再另行报销统筹报销金额的10%（学生儿童除外）。请务必保存好各项票据，送到集团四楼社保办公室，可提前电话咨询：23363259（二次报销只限2012年1月1日至2012年12月31日发生的住院医疗费用）。
二、门诊报销
在一个内，城乡居民在一级医院和社区医疗机构就医发生的门急诊医疗费用，起付标准为600元，最高报销限额为3000元，报销比例为50%。
三、意外报销 发生意外受伤要在5天之内拨打报险电话4006596196（成人）95519（儿童）然后根据提示准备材料，报销比例为6000元以下按70%报销，6000以上按照医疗住院比例报销（未在5天之内报险的，不予报销）。
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