院长20年胡作非为,谁主公道[优秀范文5篇]

第一篇：院长20年胡作非为,谁主公道

院长20年胡作非为,谁主公道?

广元市昭化区妇幼保健院院长谢文自1995年至今连任20年,可谓久卧龙穴、根深蒂固！该院自困境中发展、壮大，他“劳苦功高”！可细细盘点他的“所作所为”，折射更多的是：淫威独断、残暴专横；大捞钱财、腐败蜕变；人品败坏、劣迹斑斑！职工怨声载道，敢怒不敢言，虽多次向上级组织反映，但均未果且遭报复„„，现只有公布他的“胡作非为”，以寻求公道之门：

一、任人唯亲,家族医院

谢文第二任妻子李绍荣,初中文化,无任何专业及职称，却“就职”于医院新农合办主任核心岗位；其姨妹李绍萍,小学文化,承担医院病历管理,医院三部救护车的驾驶员以及医院所有医疗材料的购进；李绍萍之侄女杨小娟，非医学专业但医院“安排”从事药品采购；谢文之姐谢益群,医院后勤人员,承包医院所有物品洗涤；“铁心”职工熊俊之妹夫刘玖琳,临聘人员但担任医院后勤总务科科长„„，据统计：谢文任院长以来大肆聘请临时人员，目前还多达58人，成了家族医院，其中之猫腻，可想而知。

二、独断专横,一手遮天

保健院近90名员工（正式编制只有32人）的工资及福利,从不透明,职工从未见过工资表,所任用和聘用的工作人员谢文一人说了算,“一言堂”操作，无民主可言，且工资待遇悬殊特别大，优绩优酬无从体现。

三、财务混乱，非法集资

该院一直无专职会计，外聘财务人员做账，“收支”无明朗可言,同时大肆非法向职工及社会人士集资,支付“股份”利息，耗费国家资产。

四、腐败蜕变，鲸吞财产

一是廉价处理该院原业务楼一楼五间门面,仅卖十万元；二是大肆收受医药贿赂和药品回扣，采药购药（设备）暗箱操作；三是灾后重建新办公楼近百万装修,变通转换成水、电、门窗、内墙漆装修，分包给六个老板,逃避招标，从中揩油„„，目前谢院长有私人房产4处，分别是广元恒星城与兴和园，元坝卫生局及青管所,私家车一辆,广元南河茶楼一处,(名人馆),其女在台湾就读„„真可谓腰缠万贯！

谢院长“掌权”20年来，他的淫威与贪腐，激起了一代又一代人强烈的民愤，每年都有干部职工举报揭发他的恶行，按他的话说，他神通广大，能上天入地，每次都“化险为夷”„„，但是我们相信：在当今时代，邪恶终究被正义打倒，不管他多么狡猾，隐藏有多么深遂，最终会原形毕露，扭曲的事实终会昭然天下，我们盼望着这样的院长有人管、有人换，别无它法，仅以网络媒体公之于众，寻求声讨公道之门！！！

第二篇：财新网：谁主民生银行？

财新网：谁主民生银行？

中国创立最早、规模最大，同时也是最纯正的民营银行民生银行，遭遇创立20年来少有的巨震。

一是原被选定为接班人的毛晓峰突然因涉令计划案被查；二是民生银行近来股东之间颇不平静，波诡云谲，作风彪悍的安邦保险集团（下称安邦）异军突起，持股已经超过20%，成为第一大股东，控股之势已成。

“民生银行此时站在了非常敏感动荡的关口。”接近民生银行高层的一位知情人士感叹。

民生银行目前有4万亿元资产，股东分散，多为知名民营企业家。在原掌门人董文标时代，各类力量相对均衡，银行发展速度较快，近年因大力推进小微贷款和事业部改革等银行盈利模式转型，曾一度为资本市场追捧。

2014年8月，58岁的民生银行掌门人董文标引退，赴新成立的中国民生投资公司（下称中民投）任董事长，同为58岁的原行长洪崎接任董事长，履历年龄仅42岁的毛晓峰任党委书记兼行长，原本众望一致的毛晓峰接掌民生只是时间问题。

不到六个月，巨大变故即已发生。

1月30日，财新网发表独家报道，确认民生银行党委书记、行长毛晓峰被“双规”，1月25日被中央纪委带走。1月30日，银监会开会，免去毛晓峰民生银行党委书记一职。

1月31日下午2点，民生银行紧急召开董事会临时会议，随后召开干部会，安排危机应对。会后，民生银行发布公告表示，董事会收到毛晓峰辞职信，接受其因个人原因申请辞去民生银行董事、行长及董事会相关专门委员会职务。目前，由董事长洪崎代行行长一职。

同期，民生银行遭安邦不断举牌增持，至1月31日已经持股接近20%，再加上持有的民生可转债与其一致行动人的股份，安邦已经成为民生银行的控股股东，大幅超过第二大股东新希望集团不到10%的持股比例。2014年12月22日，安邦提名安邦副总裁、安邦人寿董事长姚大锋出任董事，已被民生银行董事会接受，惟待银监会的批准。

2月1日，多位民生银行高管在分析师会议上对业务进行了详细回应，指出毛晓峰涉案本身对民生银行现有战略与执行并无太大影响。但当前的人事震荡、安邦入席，为民生银行未来发展增加不少变数。

民生银行2月12日晚间公布2014年业绩快报，实现营业收入1354.69亿元，同比增长16.90%；实现归属于母公司股东的净利润445.46亿元，同比增长5.36%；每股收益1.31元。众多分析师认为这一业绩低于市场预期。

“银行业改革很艰难，民生银行经历了很多风雨，才维持了这样的平衡的体制和文化。（股东们）一起走到了第20年，有着高度的默契，谁也不独设话语权。”一位民生银行股东表示，希望安邦也能尊重这一默契，维持既有平衡。

这可能吗？谁将主宰民生银行的命运？

毛晓峰之劫

毛晓峰被查，在其被带走次日即有端倪。1月26日，周一，民生银行召开战略委员会，毛晓峰请假。当时民生银行多位高管虽有耳闻，但仍判断形势不太严重，“也许问个话就回来了。”

1月27日，民生银行董事长洪崎向银监会报告毛晓峰失联，方确认毛晓峰被查。因民生银行的组织关系在银监会，接近监管层的知情人士表示，中央纪委已经告知银监会，毛晓峰涉嫌严重违纪。

几位消息人士均称，毛晓峰是因令计划一案被查。目前民生银行原高管中，惟有毛晓峰涉案，其他个别高管被叫走问话，随即获许回来。后续如何发酵，还尚待观察。

财新记者独家获悉，毛晓峰之妻陈廷嘉也被带走。她的最后一条微博更新时间为1月24日。毛、陈二人2012年成婚。陈廷嘉出生于1980年11月，原名陈丽丽，来自江苏江阴市。2001年考入重庆大学美视电影学院，2005年毕业于播音主持系。她参演过一些电影、电视剧，包括《画皮2》等，后成立北京时裳星缘文化有限公司，并拥有自己的工作室。她曾在接受采访时表示，与毛晓峰于夜店喝酒时偶然认识，然后走到一起。

公开资料显示，毛晓峰出生于1972年，2014年8月他升任民生银行行长时，被业内称为“最年轻的股份制银行行长”。据财新记者了解，毛晓峰实际出生于1970年，在进入共青团中央办公厅前修改过年龄。

毛晓峰本科就读于湖南大学国际商学院（现湖南大学工商管理学院），获学士学位；并担任该校学生会主席。1992年6月-1993年12月，任中华全国学生联合会执行主席；1994年3月至1995年1月，挂职到湖南省芷江侗族自治县县长助理；在此期间，毛晓峰在湖南大学校同时攻读硕士学位，于1995年获得商学院的硕士学位。1995年2月至1996 年2月，毛晓峰任湖南省芷江侗族自治县党委副书记。

1996年3月，毛晓峰被调任至共青团中央委员会，历任办公厅综合处主任科员、副处长；1998年，获湖南大学管理学博士学位；1999年到2002年出任办公厅综合处处长、团中央实业发展中心主任助理。在团中央工作期间，毛晓峰还曾就读美国哈佛大学肯尼迪政府学院公共管理学专业。

民生银行于1996年成立。2002年3月，毛晓峰调至民生银行，任总行行长办公室副主任。2003年6月，出任民生银行董事会秘书，当时的董事长为民生银行的开行元老、全国工商联主席经叔平。据知情人士透露，经叔平比较赏识英文好、为人低调勤勉的毛晓峰。

2006年接任董事长的董文标对毛晓峰也算器重，不断提携和培养。2008年4月，毛晓峰被任命为民生银行副行长，兼任董事会秘书。2006年至2008年，毛晓峰蝉联三年新财富“金牌董秘”。毛晓峰担任副行长后，先后主管过零售、科技、小微、公司等多项业务。

2014年8月，董文标在民生银行工作约19年后，宣布引退。毛晓峰在接任行长的同时，也接任了民生银行党委书记这一重要职位。在银行领导班子里，一般是董事长兼任党委书记，而民生银行这次安排年轻的行长兼任党委书记，培养毛晓峰为民生银行接班人的用意十分明显。据财新记者了解，这一安排是董文标找到时任全国工商联负责人，由其出面向银监会沟通，终获认可。

“毛晓峰很有激情，也聪明，是想干一番事业的。”业内人士对财新记者感叹道，毛晓峰精明好学，初期颇有江湖气，近年来气质趋于稳重，原本在民生银行内部被认为是颇为合适的民生银行接班人。

毛晓峰曾修改年龄，被认为是政治生涯的最大硬伤。一位接近民生银行的监管中层分析称，提拔干部的标准中，年龄线都是“硬杠杠”；在共青团中央委员会中，年龄线更为敏感，“多一岁和少一岁都会极大改变命运”。弃政从商之后，毛晓峰的从政经历无疑是他在民生银行晋升较快的重要背景。

1994年到1996年，时任共青团中央宣传部部长的令计划在湖南大学念工商管理专业在职研究生。这一专业正设在毛晓峰母校系院。另据澎湃报道，上个世纪90年代中，湖南大学曾专门为共青团中央设立了工商管理班，到北京集中授课。2002年，令计划之弟令完成也在湖南大学该系就读，2004年取得学位。一应事项，毛晓峰是主要的联络人。

1996年，令计划调任至中央办公厅，2003年任中办常务副主任，2007年任中办主任，并当选中共第十八届中央委员，据闻彼时民生银行高层小圈子曾“弹冠相庆”。

成败萧何。毛晓峰接任行长不过五个月，便因牵涉令案而被“双规”。此前一个月，2014年12月22日，时任全国政协副主席、统战部部长的令计划被中央纪委正式调查，由此牵连诸多和他关系密切的政商界人士。相关案件还在不断发酵之中。

争议政商关系

在民生银行2月1日召开的分析师交流会上，民生银行监事长段青山、董事会秘书万青元均亮相，破除“被带走”谣言。两人也出席了1月31日的临时董事会。

据财新记者了解，两人都被相关部门问过话。段青山曾任民生银行人力资源部总经理，在其任职期间，令计划之妻谷丽萍等人都曾在民生银行及相关公司任职领薪，人事关系在民生银行，段青山被问话属于正常配合调查的范畴。万青元曾任民生加银基金管理公司党委书记、董事长，也有官员的家属被安排到这家公司任职。

一位接近民生银行的知情人士表示，毛晓峰确实将谷丽萍引入民生银行下属机构民生租赁，任职三年，但是，“给谷丽萍工资的事情是毛晓峰能决定的吗？”

据一位当事人告诉财新记者，2011年，令计划曾专门约见时任民生银行董事长的董文标，表示要退还谷丽萍在民生银行三年的薪酬，并表示要请民生银行多支持YBC，这次见面时长半个小时即结束。

YBC的全称是公益组织“中国青年创业国际计划”，成立于2003年，1959年4月出生的谷丽萍是创建人，至2013年初，她一直担任该组织的总干事。2003年11月，令计划任中共中央办公厅主持工作的常务副主任，位列正部级。

第三篇：我的青春谁做了主

我的青春谁做了主

看着那个青春洋溢的女孩，俏皮、可爱，浑身散发着青春的气息，突然就觉得自己是真的老了。二十一二的年纪，当时的自己在哪里，在做什么？好像还混迹在大学的校园里，逃课上网看小说，躺在宿舍和室友聊着有的没有的，憧憬着毕业之后怎样的工作，幻想着找一个怎样符合自己心意的男友。可一转眼，已经二十五六了，成熟吗？不！稳重吗？不！既不成熟也不稳重，多的只有颓废。

看看周围，原来时间是如此无情。还没来得及享受我的青春，却已被时间匆匆带走。再回首，却发现自己两手空空。身边的同学朋友，不是结婚就是晋升做了爸妈，或者事业稳定有着不错的收入，还有的都自己买了房，有了自己的小窝。再看看自己，生活工作还是和以前一样，没有一件可以拿出手值得炫耀的。没有存款和积蓄，没有一个真正属于自己的小窝，就连想念都觉得那么奢侈。

白驹过隙，青春不在……时间何其残忍，不给人一点点犹豫和徘徊，我知道自己曾经错过了什么，明白自己失去了什么，可在在我还在后悔还在犹豫，还在想着可不可以再回头时，时间却明确的告诉我，都过去了，已成定局。我一点点的努力，靠着自己去努力的生活，想要的也不过是想自己有能力去做自己想做的，不再依靠任何人。

时间，请仁慈一点点，让我在还不颓废的年纪，还想拼搏的年纪多一点点时间，多一点点可以考虑可以犹豫的机会。我只希望等自己到了白发苍苍的年纪，可以不用追悔……

第四篇：第八章办事公道

六安职业技术学院教案

2008-2009学第一学期编号007

人文系人文教研室任课教师：严长钧

课程名称：职业道德授课班级：文秘0601

授课日期：课型：理论

第八章 办事公道

【教学目标】了解办事公道的含义及其在职业实践活动中的价值；掌握办事公道的具体要求，提高办事公道的觉悟和意识。

【教学课时】2课时

【教学重点】办事公道的含义;办事公道是企业活动的根本要求；办事公道的具体要求。

【教学难点】办事公道的具体要求。

【教学方法】案例法、讨论法、讲授法

【教学辅助手段及教具】教学光盘

【教学过程主要环节设计】

【教学内容】

一、办事公道的含义

办事公道是人加强自身道德修养的基本内容，也是社会主义市场经济条件下，企业活动的根本要求。作为一个职工，在其职业活动中，必须奉行办事公道的基本原则，在处理个人与国家、集体、他人的关系时，公私分明、公平公正、光明磊落。办事公道就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事人双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准办事。

办事公道不是在当事人中间搞折中，不是各打五十大板，而是不论对什么人，都要坚持正确的原则。

办事公道不仅是对手中掌握一定权力的人的要求，对于每一个从业者，也都存在着办事公道的问题。

二、办事公道是企业活动的根本要求

1.办事公道是企业能够正常运行的基本保证

办事公道是企业经营过程中正确处理管理者之间、管理者与被管理者之间、从业人员之间关系的重要准则。办事公道是促进彼此信任，加强相互之间的协作，保证企业运行的各个环节紧密衔接，使企业得以高效运行的重要条件。

2.办事公道是企业赢得市场，生存和发展的重要条件

办事公道是企业赢得良好信誉的重要条件。因此，当今企业的发展方向已不再是单纯的商品提供者，而是越来越重视加强企业文化和企业人格的发展。

3.办事公道是抵制行业不正之风的重要内容

要有效地纠正和坚决抵制行业不正之风，关键是要提倡廉洁奉公、办事公道的职业道德。每个职业劳动者应在职业工作中，确立职业工作者应姓“廉”不姓“贪”的观念，努力做到按原则办事，以自己的实际行动抵制和反对不正之风。

4.办事公道是职业劳动者应具备的品质

办事公道是从业者应具备的职业道德品质的重要方面。这不仅是社会主义精神文明建设的要求，也是市场竞争条件下企业生存和发展的要求。因此，每个从业人员都要自觉地把国家和企业的利益放在第一位，出色的完成本职工作，不能为了个人私利而损害国家和企业的利益，丧失原则，徇私情，谋私利，坑害国家，坑害集体。

三、办事公道的具体要求

1、坚持真理

要想做到办事公道，平时要有意识地培养自己热爱真理、追求人格正直的品格。坚持真理就是坚持实事求是的原则，就是办事情、处理问题合乎道义。

职业工作者要在任何情况下，任何环境中，在自己的职业实践中，都能把握住自己，坚持真理、秉公办事。

（1）在大是大非面前立场坚定；在政治风浪面前头脑清醒。

（2）积极改造世界观，在实践中不断坚定自己的信仰，锤炼自己的意志，确立高尚的人生追求和健康向上的生活情趣。

（3）要做到照章办事，按原则办事，做到行所当行，止所当止。

（4）要敢于说“不”。

2、公私分明

公私分明原意是指要把社会整体利益、集体利益与个人私利明确区分开来，不以个人私利损害集体利益。在职业实践中讲公私分明是指不能凭借手中的职权谋取个人私利，损害集体利益和他人利益。

在职业实践中，如何做到公私分明呢？

（1）要正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神。

（2）要富有奉献精神。

（3）要从细微处严格要求自己。

（4）在劳动中满足和发展个人的需要。

3、公平公正

公平公正是指按照原则办事，处理事情合情合理，不徇私情。做到了公平公正，才能弘扬正气，打击邪气；发扬团队精神，加强团结协作；增强凝聚力，提高工作效率；树立威信，赢得群众的拥护和尊重。

（1）坚持按照原则办事。

（2）要不徇私情。

（3）不怕各种权势，不计个人得失。

4、光明磊落

光明磊落是指做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派。在职业活动中，做到光明磊落，就是克服私心杂念，把社会、集体和企业的利益放在首位。在任何时候、任何情况下，都要说真话，不说假话；说实话，不说空话和大话；干实事，不图虚名；言行一致，表里如一。

（1）把社会、集体利益放在首位。

（2）说老实话，办老实事，做老实人。

（3）坚持原则，无私无畏。

作业：

1.在职业活动中，从业人员如何做到坚持真理，秉公办事？

2.办事公道的具体含义是什么？

课后总结：

第五篇：办事公道的含义

办事公道的含义

办事公道就是指我们在办事情、处理问题时，要站在公正的立场上，对当事双方公平合理、不偏不倚，不论对谁都是按照一个标准办事。公道与公平、公正，含义大致相同，意指坚持原则，按照一定的社会标准实事求是的待人处事。

公正是几千年来为人所称道的职业道德，人是有尊严的，人们都希望自己与别人一样受到同等的对待，企盼在法律面前人人平等，自古就有“王子犯法与庶民同罪”的说法。因此人们一直歌颂那些秉公办事，不徇私情的清官明主。如宋朝的包拯，家喻户晓，老少皆知。

古人云 ： “治世之道为在平、畅、正、节。天下为公，众生平等，机会均等，一视同仁；物尽其力，货畅其流，人畅其思，不滞不塞；上有正型，下有正风，是非分明，世有正则；张弛疾徐，轻重宽平，皆有节度”。不平行便不平衡，不平衡则人心不平。人心不平便失去社会安定；不通畅便存在蒙蔽、隔膜、压抑；不公正便失去原则，失去是非、失去信任；没有节度，便失去控制，泛滥成灾，从这里可以看到平等原则的重要性。当前我们正处于市场经济的大潮中，市场经济中有平等互利原则，这体现了买卖双方的平等地位，因此在经济领域中是要求处事公平、办事公道。目前，人们的法制观念、民主意识都在增强，这要求领导干部办事必须公道，否则，不是威信扫地，就是吃官司。

人们生活在世界上，都要与人打交道，都要处理各种关系，这就存在办事是否公道的问题，每个从业人员也都有一个办事公道问题，如一个服务员接待顾客不以貌取人，无论对于那些衣着华贵的大老板还是对那些衣着平平的乡下人，对不同国籍，不同肤色，不同民族的宾客能一视同仁，同样热情服务，这就是办事公道。无论是对于那些一 次购买上万元商品的大主顾，还是对于一次只买几元钱小商品的人，同样周到接待，这就是办事公道。

需要注意的是，我们所讲的公平并不是平均。以往我们在计划经济体制下，认为平均就是公平，不平均就是不公平，这是非常错误的。公平是指人们的社会地位的平等，受教育的权力、劳动的权力的平等，多劳多得，少劳少得，不劳动不得食，每个人都一样没有特权。

另外，我们所讲的公正与旧时的、传统的公正有本质的不同，但是，其出发点 都是相同的，都是为了保证每个人在社会上的合法地位和平等权利。如果办事不公正，徇私舞弊，势必会损害社会主义平等竞争的原则，形成不正当竞争，造成新的不平等，就会对社会各方面产生消极的影响，最终会阻碍社会经济的发展。

我们今天所讲的公正，其含义包括以下几点：

第一、按个人的劳动质量和数量公平地分配劳动报酬和社会财富；

第二、人们获得权力的机会是平等的，即大家都在同一个起跑线上去竞争；

第三、人们受教育的权利、文化娱乐的权利应该是平等的；第四、人们在职业岗位，社会生活和家庭生活中有安全保障；第五、人们有言论自由，迁居自由和行政自由；

第六、人们有实现个人的价值，达到个人理想的权利。

编辑本段办事公道的具体要求

一、坚持真理

真理是指人们对客观事物及其规律的正确反映。坚持真理就是坚持实事求是的原则，就是办事情、处理问题要合乎公理，合乎正义。职业工作者坚持真理，秉公办事必须努力做到：

1、在大是大非面前立场坚定，在政治风浪面前头脑清醒，在腐朽思想文化面前自觉抵制，在个人利益和集体利益面前自觉服从大局。

2、积极地改造世界观，在实践中不断坚定自己的信仰、志向，锤炼自己的意志、品质，确立高尚的人生追求和健康向上的生活情趣，做到不仁之事不为、不义之财不取、不正之风不染、不法之行不干，自觉过好名位关、权力关、金钱关、色情关、人情关。

3、要做到照章办事，按原则办事，做到行所当行，止所当止。

4、要敢于说“不”。

二、公私分明

公私分明是指不能凭借自己手中的职权谋取个人私利，损害社会集体利益和他人利益。在职业实践中如何做到公私分明呢？

1、要正确认识公与私的关系，增强整体意识，培养集体精神。

2、要富有奉献精神。

3、要从细微处严格要求自己。

4、在劳动创造中满足和发展个人的需要。

三、公平公正

公平公正是指按照原则办事，处理事情合情合理，不徇私情。每一个做作业人员要做到公平公正，应从以下几点严格要求自己：

1、坚持按照原则办事；

2、要不徇私情；

3、不怕各种权势，不计个人得失。

四、光明磊落

光明磊落是指做人做事没有私心，胸怀坦白，行为正派。从业人员要注意培养和锻炼光明磊落的良好首先风尚：

1、把社会、集体利益放在首位；

2、说老实话，办老实事，做老实人；

3、坚持原则，无私无畏；

4、敢于负责，敢担风险。

编辑本段怎样才能做到办事公道

首先，要热爱真理，追求正义。办事是否公道关系到一个以什么为衡量标准的问题。要办事公道就要以科学真理为标准，要有正确的是非观，公道就是要合乎公认的道理，合乎正义。不追求真理，不追求正义的人办事很难会合乎公道。而现实生活中，许多人是非观念非常淡漠，在他们眼中无所谓对与错，只有自己喜欢不喜欢，把自己摆在一个非常突出的地位。其次，要坚持原则，不徇私情。只停留在知道是非善恶的标准是不够的，还必须在处理事情时坚持标准，坚持原则。为了个人私情不坚持原则，是做不到办事公道的。

再次，要不谋私利，反腐倡廉。俗话说：“利令智昏。”私利能使人丧失原则，丧失立场，从古至今有多少人拜倒在金钱的脚下。拿了人家的钱就要替人家办事，那是无法做到办事公道的。因此，只有不谋私利，才能光明正大，廉洁无私，才能主持正义、公道。如：人民的好法官—谭彦拒收贿赂。

另次，要不计个人得失，不怕各种权势。

要办事公道，就必然会有压力，会碰上各种干扰，特别会碰上那些不讲原则，不奉公守法的有权有势者的干扰。遇到压力和干扰时可能有两种态度，一种是为了促使自己免受压力，就会向有权有势者屈服；一种是大公无私，不计个人得失，不怕权势，坚持办事公道。很显然然要办事公道，就必须坚持后者。历史上最有名的就是包公怒铡陈世美。

最后，要有一定的识别能力。真正做到办事公道，一方面与品德相关，另一方面也与认识能力有关。如果一个人认识能力很差，就会搞不清分辨是非的标准，分不清原则与非原则，就很难做到办事公道。所以，要做到办事公道，还必须加强学习，不断提高认识能力，能明确是非标准，分辨善恶美丑，并有敏锐的洞察力，这样就能公道办事。

编辑本段办事公道是企业活动的根本要求

1、办事公道是企业能够正常运行的基本保证；

2、办事公道是企业赢得市场，自下而上和发展的重要条件；

3、办事公道是抵制行业不正之风的重要内容；

4、办事公道是职业劳动者应该具有的品质。