金珠医院新楼启动安排

第一篇：金珠医院新楼启动安排

金珠医院新楼启动工作设想

金珠卫生院原位于区金珠，新扩建医院位于金珠馨园开发区。新建医院门诊、住院综合楼由区政府投资1500万元，建筑面积5760平方米，新医院环境优美，配套设施完善，基础设施得到了前所未有的改变，医院的面貌有了翻天覆地的变化。为顺利有序的做好搬迁衔接及新楼开诊工作，特对医院新楼的启动及今后发展方向作出如下安排。

一、确立特色办院方向，突出专科专病的发展道路以特色办院为宗旨，全力做好全镇公共卫生服务和基本医疗服务中心任务。以中医康复特色优势，走专科专病的发展道路。充分发挥中西医结合特色在疾病控制、应急处置以及医疗救治和治未病等方面的重要作用。以中医康复专科为目标，以特色立院、特色兴院，努力提高医院的竞争和生存能力。

二、合理设置临床科室，突出专科专病特色

新院内的科室设置将更加细致。其中外科将分为心外科、普外科和骨外科，内科将分为呼吸道门诊、消化道门诊、心脏门诊、康复门诊、资深专家门诊、内分泌门诊、以及神经门诊等，”为了满足患者就诊需求，新院区还会新增加骨外科等新诊室，每个诊室都会有详细的指示牌，来院就诊的村民，可以根据就诊患者的病症和医院的指示牌到相关诊室就诊，同时，新院的诊室和病房将实现一体化，例如外科病房将负责外门诊，让病房里的医生也能到门诊给患者看病。

外科、骨科、妇科与白求恩医大协作。医院预计投入DR机、全自

动生化仪、心脏彩超、胃肠纤维镜等相关设备，将使功能更加完善，更好地服务于金珠镇广大农民。医院正积极与建龙钢厂进行协调，力争把建龙钢厂的医保纳入医院。

新增中医的康复科。室内还装置了体育活动的康复设施，包括室内外乒乓球、羽毛球场等康复训练中心，非常适合脑血栓后遗症、老年痴呆症及精神心理疾病患者的康复和疗养。医院楼层内的候诊区域面积建设的更宽阔，在候诊区，住院部的每个楼层都设立了无障碍病房和残疾人专用洗手间，方便病人住院。为了方便患者的就诊，新院专门成立了病人服务中心，为病人提供便利服务，如帮助行动不便的病人到各诊室就诊等。

三、合理调整配备人员

医院现有职工152人，其中，专业技术人员80名，高级职称7人，中级职称39名，初级职称11名，护师（士）8名。后勤人员7名。各科的人员配置已经做安排就绪。现在有6名医师、6名护士外出进修学习。

计划返聘9-15名离退休老中医坐诊，积极发挥医院老大夫的传、帮、带作用。同时，积极争取上级医院的对口帮扶，邀请上级医院专家定期来医院进行工作指导。并且，计划逐步将专业人员送出去进行学习提高。同时，鼓励在职专业技术人员通过继续医学教育和自学手段进行业务知识的更新和提高。

四、加强医院管理

1、建立健全各项规章制度，进一步完善各项考核机制。首先，建立考勤管理制度，严格上下班时间和上班期间的工作纪律。对违反工作纪律者进行严格惩罚。制定合理的绩效工资分配制度，每月的出勤率占绩效工资的30%。工作纪律、医德医风占绩效工资20%，工作业绩占绩效工资50%。同时，建立健各全科室工作制度，各科室人员工作制度和各项工作的管理制度。

2、加强业务管理。挂号、收费、住院实现信息化管理。规范处方、病例书写、入微工作。认真做好全镇农村65岁老年人体检及建档工作。严格做好离退休人员、城镇职工、居民和农村合作医疗门诊和住院治疗工作。2014年业务量目标是520万元。

3、科室人员实行全员聘用制，定职定岗，竞争上岗，对在岗人员实行动态管理，能者上、庸者让。

4、制定合理的分配制度，要有竞争、有约束、有活力。同时，坚持效益优先，兼顾公平的分配原则。

5、积极创建等级医院，做好医院各项软件内容，2014年要力争通过 “二级乙等”医院的评审。

五、认真做好新旧楼搬迁衔接工作。在保障病人不受影响和安全的前提下，将搬迁过程对医疗预防业务带来的影响降到最低为出发点，进行周密计划，安全、高效、有序地完成。为保证新老医院患者的就诊需求，采取陆续搬迁方式，科室分三批搬迁到新院，5月28日全部完成搬迁工作。

总之，在区委、政府的大力支持和关怀下，在卫生局的直接领导和重视下，新楼的建成使用，医院的基础设施，医院的面貌焕然一新。这将会极大地激发我院全体干部职工的工作热情。我们有信心、有决心，一定能够统一思想、转变服务作风，使金珠医院有一个质的飞跃。

第二篇：医院新楼无线网络信号增强解决方案

医院新楼无线网络信号增强解决方

案

一、目的和要求

1、目的通过严格的测试，综合各种无线终端的信号接收能力，测试结果证明，原有设备不能达到大面积覆盖的效果，由于新楼墙体为钢混结构，墙体厚，部分房间墙体铺贴瓷砖等这些因素，严重影响了无线短波信号的传送，经过半个月的详细测试，我们找到了两种有效途径能够解决当前问题。第一种是在不增加大量无线Ap设备的条件下，通过信号功率放大设备结合集联增益天线，达到理想信号覆盖和信号强度，费用低效果好，缺点是超过了无委会对2.4G无线信号功率的限制。第二种只需增加若干无线Ap，费用高，今后可以升级管理设备可以达到无延时漫游并能进行统一管理。

大楼本身有网络接入点，网络交换机分别在1、4、7楼弱电井内，2-9层做无线覆盖，从1楼交换机拉线，到1、2、3楼AP摆放位置，从4楼交换机拉线，到4、5、6楼AP摆放位置，从7楼交换机拉线，到7、8、9楼AP摆放位置，中间使用POE供电模块提供供电。

2、要求

1）系统传输速率高。

2）保密性好，安全可靠。

3）设备性能好，技术先进。

4）系统扩展功能强，满足数据传输和院内软件的互连应用。

二、环境

1、网络环境

共有8层病房位置做无线网络信号增强。

2、地理环境

新楼墙体为钢混结构，墙体厚，部分房间墙体铺贴瓷砖等。

三、推荐方案

1、方案示意图

方案示意图详见文件夹内图纸

2、方案简要说明

方案一：不增加大量无线Ap设备的条件下，通过信号功率放大设备结合集联增

益天线。每一个楼层平均安放4个无线AP和4个功率放大器，其中功率放大器为1W（大约30db）连接四功分器，使用四个吸顶天线覆盖，解决AP在棚顶信号衰减问题。

优点：节省资金；AP数量少不会出现信号干扰；布线少方便后期维护；减少AP对院内局域网IP地址的使用。

缺点：超出无委会对2.4GHz频段发射功率限值。

使用单独无线AP方案。每一个楼层平均安放14个无线AP，AP间距离大约10米。

优点：符合无委会对2.4GHz频段发射功率限值。

缺点：由于AP的信道只有13个切每个AP的覆盖半径为50米，在同一楼层内布置14个AP会使信号重叠区增加且信号干扰非常强烈，导致无线网络不能正常使用，需要增加AC管理器，由于AP的增加还需要添加交换机，此二点额外增加了工程整体成本。另外需要在额外布置11条网线，会导致弱电井内线路增加，施工时间必然需要延长。2-9层一共使用112个AP，则需要使用院内局域网的112个IP地址，会导致院内局域网的IP地址资源紧张，不利于日后院内增加办公用电脑设备。

第三篇：医院工会工作安排

医院工会工作安排

医院工会工作安排 医院工会工作计划

我院今年工会组织的工作任务将在院党委的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧紧围绕医院中心工作，充分发教职工之家的桥梁纽带作用，关心教职工的生活工作，教育引导教职工统一思想，团结广大教职工为完成医院的中心工作而努力奋斗，使工会组织成为广大教职工可以信赖的群众组织，并成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。

主要从以下几个方面开展工作：

1：发挥教代会作用，促进医院的民主管理和民主监督；

2：发挥工会的基本职能，依法维护教

职工的权益；

3：切实为职工办好事、办实事，关心职工生活，为职工营造一个温馨之家； 4：加强工会自身建设，充分发挥工作干部的作用；

5：改进工作作风，创建服务型工会，建设学习型组织；

6：开展形式多样的活动，丰富教职工的生活内容，愉悦教职工身心；

7：组织、发动教职工参与医院各种建设工作和社会慈善公益活动； 8：加强职工思想工作和医院文化建设，不断提高医院的凝聚力。具体工作安排如下： 1：开展调查研究，科学制定工作计划，进行一次职工问卷调查，了解职工需求及对医院工会工作的意见和建议。

2：落实会议制度，扎实推进各项工作计划实施，开好工会干部季度例会和每二月一次的工会小组长会议。

3：坚持职代会制度，决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作，与有关职能部门进行沟通，并将处理落实情况向与会代表说明。

4；落实考核制度，制定考核标准，分别在分工会、工会干部、工会会员等三个层面，开展“先进工会小组”、“先进工会工作者”、“优秀职工”的考核、评比活动。

5：开展宣传教育：充分利用报纸、橱窗、《三院教工》等宣传阵地，宣传党的路线、方针、政策，配合行政管理部门，定期发布院情，公布医院的重要决策、改革方案。6：开设工会网页，设立工会主席信箱，开设会员之家职工论坛，做好职工来访接待、协调处理医院工作。

7：积极参与举办新职工的上岗培训，制作多媒体对新职工进行《工会法》的讲座，给新职工上岗引路。8：加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、知识竞赛、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业

水平，开展各种劳动竞赛活动。

9：继续做好送温暖工作：慰问病休、住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。继续开展“生日祝福”活动。10：继续开展健康有关的文体活动：结合医院实际工作开展多种比赛活动、大型联欢活动，体育活动等；组织离退休老职工茶话会；聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训；开展各类专业技术培训和竞赛活动；开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动；拟组建医院篮球队、羽毛球队、乒乓球队、舞蹈队、服装表演队等，以丰富职工的业余生活，同时开展竞赛，并将陆续开展服装表演、篮球比赛、摄影比赛、羽毛球比赛及健康讲座等 11：以加强自身建设为主，不断提高工会工作水平：工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文

化知识等方面学习，主要学习《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》、《婚姻法》等。

12：继续做好每年一次的“健康体检”：并建立职工健康档案，倡导“健康生活，快乐工作”的理念。

13:继续为职工办理女职工安康保险和职工医疗保险及保险理赔工作

第四篇：读书节启动仪式流程安排

附件1：

咸宁实验外国语学校初小部

书润心灵

文以化人

第20个“世界读书日”活动及读书节启动仪式

流程安排

主持人：陈霞

第一部分：

1、肖爱民校长致辞

2、李刚主任讲话

3、学生宣读倡议书（中文）李锡瑞（302）学生宣读倡议书（英文）李雨蒽（305）第二部分：

教师朗诵 《用读书点亮人生》

（刘朝晖、刘小青、李送梅、赵丹）第三部分： 学生方阵齐诵表演。

一年级方阵：齐诵《弟子规》部分

二年级方阵：齐诵古诗《望庐山瀑布》、《绝句》一

三年级方阵：齐诵古诗古诗《咏柳》、《春日》

所有方阵齐诵：爱读书，多读书，读好书。让读书成为习惯，让书香充满校园。

第五篇：医院党风廉政工作安排

Xxxx医院党风廉政建设工作安排意见

2009年党风廉政建设工作以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻州纪委九届四次全会和全区卫生系统纪检监察暨纠风工作会议精神，严格落实党风廉政建设责任制，求真务实，开拓创新，全面落实党的廉洁自律规定，不断把反腐纠风工作引向深入，为医院各项工作的持续、快速、健康发展提供坚强的政治保证。

一、坚持以科学发展观统领反腐倡廉建设，努力提高新形势下纪检监察工作的能力和水平

首先，发展是科学发展观的第一要义，是解决中国一切问题的“总钥匙”。医院的发展和反腐倡廉建设是相辅相成、不可分割的，医院发展是加强反腐倡廉建设的基础，加强反腐倡廉建设是医院又好又快发展的保证。因此，要把反腐倡廉建设纳入医院整体工作之中，紧持反腐倡廉领导体制和工作机制，坚持两手抓、两手都要硬。

其次，切实树立以人为本的科学发展观，解放思想，更新观念，建立医术精湛、服务优良、收费合理、环境优美和群众基本满意的就医环境；以党风廉政建设和医院管理年为抓手，以治理商业贿赂、降低患者负担为重点，坚持条块结合、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，深入推进党风廉政建设和纠风工作，保证我院各项工作协调快速发展，为全县各族群众提供安全、健康的就医和生活环境。

二、工作任务

(一)认真落实党风廉政建设责任制

实行“谁主管，谁负责”的原则，逐级负责，层层落实党风廉政建设责任制。党政一把手要切实履行“第一责任人”的职责，建立党风廉政建设责任追究制度，如发生违纪违规行为，责任追究到人。

(二)继续深化医院作风建设年活动

开展医院作风建设年活动，规范管理行为，提高管理档次，取得明显成效。一是强化执业意识，规范执业行为。认真执行首诊负责制、三级医师查房制、病例讨论制、术前讨论制、会诊和病历书写规范等核心制度，有效防范和控制医疗风险；二是以病人为中心，认真落实人性化服务，加强医患沟通，自觉维护患者权利。做到因病施治，合理检查、合理用药、合理收费，严禁自定项目收费、超标准收费、分解收费和比照收费，规范特殊检查和生化检查，减少“套餐”检查;三是严禁设立帐外帐和“小金库”，严禁将医务人员收入与科室经济利益挂钩，严禁收受“回扣”、“红包”和开单提成，严禁给患者增加额外负担。

(三)加强党风廉政宣传教育，促进医院工作健康有序发展

扎实开展“以人为本，优质服务，文明行医”为主题的党风廉政宣传教育，结合实际制定宣传教育计划，采取多种形式，对干部、职工进行理想信念、艰苦奋斗和法律法规、职业道德以及国情等内容的教育，使广大卫生工作者固守拒腐防变的思想道德防线，自觉奉献社会、爱岗敬业、依法执业、诚信服务。积极开展医德医风示范医院创建活动和百名患者评医院活动，坚持党政“一把手”上廉政党课。要继续深入开展党风廉政建设教育月和行风整顿月活动，大力开燕尾服先进人物事变巡回宣讲，以身边的好人好事，教育人、鼓舞人，扎实推进廉政文化活动，使干部、职工教育面达98%以上。

(四)狠抓落实，全面推行政务公开和院务公开工作

进一步完善、细化，拓展公开的内容，创新公开的形式，保证公开的内容真实、及时、便民。医院院务公开的内容要全面，重点公开检查项目、收费项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息。

三、专项治理工作任务

(一)依法规范医疗市场，严厉打击非法行医

依法规范医疗市场，严厉打击非法行医是提高医疗水平，保持医疗市场安全的重要保证。一要加大法律法规宣传力度，增强广大医务工作者和人民群众的法律意识，培养广大患者利用法律武器保护自我意识;二要严格执法，加大违法违纪行为的查处力度，及时向社会通报正、反两方面的情况，不断增强社会对卫生执法工作的知晓率;三是加大对民营医院、个体门诊的监管力度，全面进行清理，对不符合国家配置要求、乱行医、乱收费、欺骗百姓，造成重大医疗事故的要坚决予以取缔;四是加强执法队伍建设，定期进行法律法规培训、更新知识、更新观念。做到严格执法，文明执法，有效执法。

(二)继续深入扎实有效的开展治理商业贿赂专项工作

今年要继续加大治理商业贿赂专项工作力度，依法进行治理。一是建立健全信访举报制度，充分利用举报箱、举报电话、群众来信来访渠道，发现线索;二是加大宣传动员力度，进一步提高干部职工的思想认识，培养遵纪守法的自觉性;三是深入自查自纠，不护短、不怕亮丑;四是进一步探索治理商业贿赂工作的长效机制，用制度管人、约束人;五是积极主功地与有关部门配合，促进违纪违法案件的查处。

四、廉政谈话工作

将廉政谈话工作纳入全年党风廉政建设和反腐败工作总体部署之中，切实加强领导，抓好工作落实。

1、廉政谈话要立足于教育，着眼于防范，及时地了解掌握、解决在党风廉政建设工作中存在的问题，促进领导干部自警、自律、自查、自纠。

2、谈话前要根据谈话对象的不同，对平时掌握的情况进行认真研究分析，围绕加强党风廉政建设，有针对性地宣传党纪条规，有针对性地提出廉洁自律要求，有针对性地对苗头性问题进行告诫并提出整改意见。

3、谈话要围绕如何正确使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责制度；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等有关内容进行。在客观评价分析的基础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点提出具体建议和要求。

4、对有苗头性或经查实有轻微违纪行为的领导干部进行诫勉谈话，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯错。

五、工作要求

1、严格执行药品、医疗器械和医用耗材招标采购工作，防止和纠正医药购销中的不正之风，切实把药品虚高价格降下来，最大限度地将药品和耗材招标形成的价格实惠让利于患者。

2、加强医德医风建设，规范执业行为，简化服务流程，规范收费和诊疗服务行为，适当降低大型医疗设备检查费用。定期不定期地统计处方合格率，并对不当处方在医院内部公示和点评。开展患者满意度调查活动，建立良好的医患关系。

3、坚决制止收受“红包”、“回扣”、“开单提成”和乱收费等违纪违法行为，杜绝私自收费和私设小金库，推行政务院务药价和医院重大事项向医院公开，设立行风投诉电话和举报箱，由专人负责收集意见。下大力气继续保持商业贿赂零记录的发展成效。

4、切实改进工作作风，纠正工作不落实、不扎实、不切实际的问题。发扬重实际，讲实话，办实事，求实效，脚踏实地，埋头苦干的工作作风。

党风廉政建设宣传教育是基础性工作，我院要按照卫生局党委的统一部署，高度重视，加强领导，把经常性教育与阶段性活动结合起来，形成合力，保证党风廉政建设和反腐败各项工作任务顺利完成。