我和医院一起成长[精选5篇]

第一篇：我和医院一起成长

我和××医院共同成长

春去秋来，时光荏苒，我来到××××医院工作已一年有余了，一年多来，我见证着医院的发展，感受着同事们的关怀和他们对病患无微不至的悉心照料。我院的日益强大和飞速发展，显示了旺盛的生命力，吸引着我为它倾注力量和感情。

回想刚来医院时，我为自己转变为医疗卫生系统中的一员，有幸能将自己的青春和热血挥洒在xx医院这片热土上而感到十分的幸运和光荣。若将xx医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮。

财务人员是一个长期与货币和数据打交道的工作，需要从业者严谨认真、一丝不苟，在工作中对知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。通过一年多来的工作，我总结出，作为一名财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。自己在工作中要“多听、多看、多学、多做”，处处留心皆学问，古人云，“三人行必有我师矣”，在一年多来的工作中，我得到了同事们的大力支持和悉心指导，每一位前辈都是我的老师，使我在工作中得到了不断的提升和进步。在业余时间，我经常与同事们就工作进行探讨，并参加了医院组织的××××、××××、××××等活动，不仅获得了××奖等荣誉，更让自己的心智得到了锻炼。作为××××医院大家庭中的一员，我们更

多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决；努力把自己最好的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务；让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧；进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。

这一年的光景中，我在一个全新的平台上伴随着医院的发展，学习、实践、进步。有人说，经历就是一种财富，不管是成功，还是失败，是安逸，还是艰辛„„一年多来的工作经历，对我来说是一笔宝贵的财富。年轻人在这里迅速成长，年长者在这里有更大的施展才华的平台。没有人能忘记冒着严寒酷暑，夜以继日默默奉献在医疗战线上的我们的医护人员，更没有人能够忘记大家一起分享成功的喜悦和自豪。医院与我息息相关，我与医院同枝相连。

腾飞吧！××××医院，我温暖的家！作为每一位×××医院的员工，都应多增加一份力量，对自己的工作提出更高的要求，多为医院着想，勇于奉献，把一片热爱和满腔热情都化做一个个踏踏实实的行动，全部投入到建设医院的工作中去，让我们用心呵护，努力建设，把××××医院——我们共同的家园建设的更加美好，让我和我们的医院一起展翅飞翔„„

第二篇：医院的成长——我的成长

医院的成长——我的成长

大连大学附属中山医院普外一丛晓娜

2003年，在我们大连大学附属中山医院的历史上，注定是一个不平凡的年份。这一年，在以赵德伟院长为核心的全体职工集体努力之下，我院归属到大连大学。至此，我也从一名铁路职工，正式成为一名大学教职员工。晨昏交替，转眼即是五年时间。站在五年后的今天回顾往昔，不由让人感慨万千。五年前，医院的就医环境一如既往地是那样和蔼可亲，白色的墙壁，蓝色的墙群，红色的床号。但是只要稍加注意，就会发现我们现在的医院软、硬件设施已经发生了翻天覆地的变化。如今的医院，已经成为了一所具有国际化气息的花园式医院。院内小桥流水，荷花盛开，鱼游浅水，绿树成荫，人们可以在这里散步，愉悦心情。医院内部的开放式药房，一站内就诊服务，病房内的隔帘，病房内的背景音乐、中央空调等等，处处体现着人文关怀。温馨如家的环境，亲切耐心的服务，使来我院就诊的患者们感受到了春天般的温暖。人才和设备是医院发展的动力，这些年来，医院对人才的引进，对设备的更新，无不体现了我们院在专业上精益求精的决心。这样的医院，医术又怎能不高超？患者又怎能不慕名而来，健康而归呢？

医院的积极发展，离不开优势专业的领头羊作用。我院的血管外科是大连市最早成立的诊治血管外科疾病的专科，目前已经形成血管外科手术与血管腔内治疗为主要手段的专业特色，在大连市血管外科领域独具特色。

科室的良好发展离不开我们医院职工的辛勤努力。就拿科室的邢主任来说，他不但医术高超，而且医德高尚。我们科曾住过一名患者，左下肢因“动脉硬化闭塞症”缺血、坏死，于外院行截肢手术，不幸的是，不到三个月病人右下肢又出现疼痛、麻痹，患者到市内各大医院就诊，得到的诊断都是认为需要截肢。患者最后来到了我们医院，经检查后确诊为“右下肢动脉硬化闭塞症”，并且该名患者又兼患有糖尿病、高血压，手术风险极其大。邢主任会同科室其他医生经多方研究，同时考虑到患者已做过一次截肢手术，为患者实施了“右髂动脉支架植入术”，使患肢得以保全。患者家属感动得热泪盈眶。不仅在专业方面，在学科建设方面邢主任也下大力气，带领全科医务人员不断钻研技术，勇于开拓，不断创新，除了鼓励我们开展新技术，帮助我们查阅资料之外，还亲自动手示范，为我们传道解惑。邢主任为人耿直，当工作劳累时邢主任给我们开生活会，解除疲劳情绪，放松心情，当科室人员家中有困难时，他总会慷慨解囊相助。普外三的曹铭谦主任在我们科也有10张床，通过接触深知曹主任不愧是辽宁省医德医风标兵。他高超的医术、正直的人品，不仅得到患者的广泛好评，同时也让我们感到由衷的骄傲。类似的领导和医生还有很多很多，我们护理组为拥有这些领导和医生们感到无比的荣幸，他们对护士的真诚关爱，还有对护理工作的支持，尤其使我们深受感动。

我们普外一科的护士姐妹们更是一支能战斗的队伍，挥之即来，来之即战，战之即胜。再繁忙的工作，再琐碎的小事，都磨不去她们恪尽职守的决心和毅力。病房中，总能看到她们穿梭的身影；病床前，总能看到她们温和亲切的笑脸；不理解的患者面前，总能看到她们耐心细致的解释。当有抢救的时候，大家一拥而上；当有人员困难的时候，主动请缨作战；当有迎检的时候，大家共同拼搏，护理部的各位主任也亲自下病房作现场指导，大伙儿齐心协力为医院争得荣誉。我们普外一科是一个充满凝聚力，是一支和谐的团队，每个人都愿为科室，为医院做贡献，这是我们发心肺腑的感悟。

作为大学附属医院，我们医院积极参与教学工作，承担了学校实习、见习任务，努力为学生创造一流的学习条件，精心传道授业解惑。这，也是我们爱医院的实际行动。

五年来，医院为我们提供了很多发展平台。在人人成功理念的指引下，科室最大化的发挥出了集体的智慧，护理组成员在近五年不断增加科研意识，提高动手动脑能力，不断积累勇于攀登，共获得国家专利一项，大连市新技术一项，院服务科研立项一项。面对成绩我深知是院领导给我们创造了机遇，我深知每次代表医院接受迎检是护理部领导对我们的信任。医院对我们的大力培养，我都铭记在心，千言万语，惟有化为实际行动，再接再厉为医院争光添彩。

我很幸运，因为能够在这家医院工作。如果大连大学附属中山医院是棵参天大树，我们则是与树干血脉相连的片片绿叶。我热爱我的医院，为拥有这样一群医生，这样一班领导，这样一群护士而感到无比的骄傲，为自己身为医院的一员而感到无比自豪。我的成长伴随着医院的成长，我深深地感谢医院给我带来的一切。

我相信，在院领导的有力领导下、在科学发展观的正确指引下，我们这样一个优秀的集体一定能够在未来的道路上有所建树，我们将发扬救死扶伤的精神，高擎南丁格尔的伟大旗帜，将有限的个人职业生涯投入到无限的为人民服务之中！

第三篇：我与医院共成长

2006年春天，在那个预示着生机，渲染着活力的季节，浙江萧山医院隆重开业，扬帆起航，从此迈开了他那坚定的步伐，我们开始描绘崭新的画卷。

回忆医院发展的每一年，一幕幕，犹如场景回放，历历在目。参与并见证了医院五年来走过的风雨历程，以及今天取得的成绩，我庆幸自己与医院发展同行，与医院同呼吸、共成长。

五年，一千八百多个日日夜夜，弹指一挥间，但他记载着医院一路走来的汗水、奋进与灿烂，也承载着我们的执著、热情与快乐。这段记忆已深深地扎根于每一个萧医人心中。

曾记得，开业之初，虽然浙江萧山医院是由原萧山妇保院和五院合并，汇集全国各地医学专家加盟，按三级综合性医院标准易地兴建的医院，但毕竟一些学科基础相对薄弱，各个科室之间工作流程上面还有一些磨合的过程，许多人有质疑或不好的猜测。面对困难和各方压力，院领导审时度势，科学决策，全院在团结中前进，学习中提高，坚韧中奋起。很快，我们度过磨合，换来了默契。

第二年开始，医院就如同一架上好缰的马车，奔驰在快速的跑道上，门（急）诊人次和住院人次以年均接近30%的速度快速增长。主楼刚刚添了个“二加一”，二号楼又拔地而起，三周年院庆后马上又开始了三号楼的动工。内、外、妇、儿科等多项技术填补区内空白，各学科遍地开花。医院的各项事业蓬勃发展，各项成就见证了萧医的综合实力与魄力。现在，我们全院上下总动员，经过几年的准备，厚积薄发，已进入创“三乙”综合性等级医院的倒计时。我们坚定信心

要攻下“三乙”，向浙江萧山医院五周年献礼，向进入医院第二个五年计划献礼而冲刺。

我是病理科团队中的一员，医院在创业的路上一路飞奔，我们也是一刻也不敢懈怠，就怕跟不上节奏，制度要再完善，业务要再加强，流程要再优化，沟通也需再紧密些，超越了还需超越。在病理科这个严谨、向上的团队里，没有轰轰烈烈的辉煌，却写满了对病理事业简单而又平凡的执著和热爱……病理科是医院的重要部门，临床各科的坚强后盾。我们深知肩上的重担，不可差以毫厘，却失之千里啊！为病人健康负责，我们和医院所有人一样辛勤地工作着，不断地学习着，牢记我们的院训——厚德修身，精术济世。五年来，病理科工作也像医院发展的足迹，每年30%左右增长，为了及时准确地发出报告，快节奏、加班加点是我们的特点，天天像是拉紧的弹簧，手头总有忙不完的切片，但我们忙并快乐着，这是人生价值观的体现，这是我热爱着的事业，也是我们每一个病理科同仁的工作和责任，尽心尽责，快乐工作。

五年来，我们奉献着青春，得到了锤炼，不断走向成熟，我无怨无悔。我和病理科、和医院，已经密不可分、息息相关，它的困难，它的奋斗，它的提高，它融入我的生活，它融入我的生命。在今后的日子里，我们会在更高的起点展翅飞翔，携手奋进，继续共同成长！

第四篇：我与医院共成长

我与医院共成长

尊敬的院领导、各位评委及全体同仁们晚上好！

2007年7月12日，对我来说是个难忘的日子，我加入了**医院这个优秀的集体，成为一名光荣的白衣天使。作为医院的一份子，我目睹了医院的快速发展和进步，给我留下深刻而美好的印象。那时候医院刚开业不久，拥有床位150张，病房很简陋，医疗设备也不够使用，尽管在这样的条件下，我仍然在默默的努力着，奉献着。医院也在一步一个脚印的向前发展着，3年后医院更名为**医院，同时搬进了新大楼，拥有大型先进的医疗设备，病房宽敞明亮，并设有VIP病房，床位由原来的150张扩大到500张。新的医院，新的环境，新的规模，随着医院的不断发展壮大，先后取得了“浙江省十大百姓放心医院”、“全国诚信民营医院”、“国家二级甲等综合医院”等十几项荣誉，这些成绩的取得，无疑于我们全体医务人员的辛勤奉献，同时在这个过程中我得到了培养和磨练。

我加入医院以来，从ICU到神经外科，大家都知道ICU、神经外科的病人大多都是一些急危重的病人，护理工作多而繁重：翻身、拍背、吸痰、口腔会阴护理、专科管道护理及危重病人的抢救，当时作为仅有2年护理工作经验的我，还不能完全胜任这么繁重的护理工作，为了尽快适应工作，我只有勤奋、努力，花比别人多的时间去学习、请教。在ICU工作的几个月里，我学会了如何与无声的病人进行沟通，掌握了危重病人的抢救护理，掌握了呼吸机，除颤仪，心电监护等仪器的使用，神经外科成立后我被调到神经外科工作，有了ICU几个月的工作经验，在神经外科工作显得我得心应手，在临床实践中丰富了我的理论知识，技术水平不断提高，使我成为了科室的护理骨干，我已从一名普通护士成长为今天的星级护士、优秀护士、护士长助理，我很自豪也很感激，是**医院这个平台让我展现了自己。

同仁们，如果我们的医院是一颗参天大树，那我们则是与树干息脉相连的片片绿叶，如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。医院能有今天的发展，医院能在群众中树立良好的形象，是我们每一位医务工作者勤奋努力的结果，如今当你步入**医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。3年后的今天，我们欢聚一堂，为**医院所取得的成绩而欢呼庆祝，此时此刻，我无比自豪，因为我是**医院的一份子，我目睹了**发展的全过程，我和**共成长。我更期待**医院的明天会更好，并且一定会更好！谢谢！

第五篇：我和医院共成长

我和医院共成长

作为年轻人，我既有心浮气燥的狂妄，也有眼高手低的悲哀，更有生不逢时的感叹，以及无所作为的迷惘。但是，来到人民医院后，看见全院职工同心同德、攻坚克难、苦心经营、誓求发展的精神风貌和工作状态后，我沉默了，也醒悟了。我想，人民医院之所以能够实现跨越式发展，走到今天，正是继承了老一辈兵团人的光荣传统，靠着这股子敢于战天斗地的抗震精神、敢于标新立异的创新精神和天下为公的奉献精神来实现着自己的梦想，促使我的头脑立即冷静下来，知道自己可以做什么，应该做什么，到底怎么做。

低年资的我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有诚实守信、厚道做人、脚踏实地、努力工作，优质服务。在人民医院这个大熔炉里，在干一科这个小集体里，实现自己心中的梦想。

记得刚来科里的时候，听说人民医院对医务人员要求都很严格，我能行吗？带着对自己的怀疑，我进入了干一科，但是在各位老师的帮助下我很快地适应了环境，我学到了很多，护士长更是像亲人一样照顾我们。护士长家离医院很近，休息的时候能够到她家吃到她做的好吃的饭菜。她在工作中对我们要求很严格，不断的督促我们学习；生活上又很关心我们。这使我很快融入了这里，也很好的进入了正常工作的序列。我院许多医务人员为不在残酷的竞争中淘汰出局，拼命充电加油，不断固本强身，反复进修，而我这样一个年青人又怎敢固步自封，轻言放弃？医院是一所新的大学，每位医护人员都是我的老师，都是我的学习榜样，有许多知识需要不断更新和完善。这是因为，一方面学校里学的多是理论，而医院需要的是实践能力和综合素质,需要的是把脑袋中的先进理论变成实用的临床经验。只有抱着谦虚谨慎、务实求真的学习态度，才能赢得周围同事的支持，理论才会迅速转变成实践经验，否则只能坐吃山空，饮鸩止渴。

在这里，我体会到了团队的和谐与凝聚力。院里聘请专家进行各类先进知识讲座，科室也定期组织医疗、护理专业基础知识及操作培训，并进行全员共同沟通交流，畅所欲言，说出自己在工作中遇到的困难，大家共同解决，团结协作。置身其中，让我感触到的不单单是医院对职工生活的关爱和业务的培养，更是在教导我们如何对待工作，对待人生，教育大家要牢记自身的神圣职责，全心全意为病人服务。在干一科这个平台上，我发现自己的业务知识明显进步了，团队意识提高了，协作精神增强了。医院文化是凝聚人心的粘合剂，各科的文化是促进医院快速发展的推动力。

同志们，人民医院更加灿烂美好的明天正在向我们招手，让我们在院领导、科主任及护士长的正确引导下，携起手来，点燃激情，舞动青春，昂首阔步，前进、前进、再前进！

干一科：王乐