医政股2012年上半年工作总结及下半年工作计划

第一篇：医政股2012年上半年工作总结及下半年工作计划

医政股2012年上半年工作总结

及下半年计划

半年来，医政股在卫生党委的正确领导下，紧紧围绕年初工作目标，以深化医药卫生体制改革为中心，全面推进医政各项工作，为进一步推进全年工作任务打下了坚实基础。

一、国家基本药物制度实行全覆盖

全县所有乡镇卫生院均实现基本药物制度，执行网上集中采购零差价销售。每月按时限上报采购信息。

二、开展医疗机构范围执业服务行为检查

按照《全市基层医疗机构执业服务行为检查工作实施方案》的要求，医政股下发了检查通知，成立了督查小组，对所管辖的医疗机构进行督导检查。检查中发现超出许可诊疗科目的4家，聘用非卫生技术人员6家，医疗废物处理不合格的4家，取缔非法行医1家，并对检查中发现的问题和情况当面指出，形成书面材料，责令其整改。有效的规范了服务行为，进一步净化医疗市场。

三、继续开展“三好一满意”及医院管理年活动 开展“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院管理年及“三好一满意”活动，强化医疗机构内部管理，规范诊疗行为，降低医疗成本，保障医疗安全，持续改进和提高医疗质量，逐步建立医院科学，规范管理的长效机制，强化合理检查，合理治疗，合理用药和合理收费管理措施，并开展相关知识宣传，以“四个合理”为重点，在加强临床科学各项规章制度的建设上下功夫，认真规范医疗机构临床用血和麻醉药品、精神药品的管理工作，不断加强医技科室的质评工作，加强医院感染控制相关制度建设，防止医疗事故的发生，进一步巩固了去年已取得的成果。

四、加大了全县血液质量和临床安全用血的监管力度 进一步完善临床用血单位的准入制度。规范临床用血，加强医疗机构临床输血的制度建设，积极推广成分输血。按照《医疗机构输血科管理办法》要求，加强二级医疗机构输血科及输血委员会的建设和工作开展。为保证全县临床用血的安全，县卫生局与各临床用血单位签定了《临床安全用血责任状》。因此，从根本上保证了全县临床用血单位无买卖血液、无自采自输血液的行为发生。

五、加强医疗机构执业准入的管理

认真严把医疗机构准入管理关和执业医师、护士资格考试报名及相关执业人员注册发证的管理工作。严禁医护人员超越执业登记范围执业。认真完成2012年全县执业医师、执业助理医师及执业护士报名审核工作。

六、加强医疗机构药事管理工作

认真学习、贯彻落实《处方管理办法》等相关法规和文件精神，建立医疗机构药理管理组织和各项规章制度，完善医院药事操作流程，强化麻醉药品、精神药品的监管力度，全面推行厨房管理办法规定的专用处方。3月份组织辖区内相关医疗机构有关人员参加哈尔滨市医师协会组织的培训。及时纠正麻醉药品和精神药品在诊疗活动中的违规使用和管理，防止麻醉药品、精神药品外流。

七、开展抗菌药物合理应用专项培训工作

为促进抗菌药物合理应用，4月3日举办了“**县抗菌药物临床合理应用专项培训班”。培训班上，对抗菌药物合理应用、处方管理办法等进行了讲解，全面分析了各种抗菌药物的特点和选择。培训结束后，对全体培训人员进行了考试。

八、做好医疗信息统计上报工作

按要求，每月及时统计上报各医疗机构信息。

九、落实医疗机构内部治安防控工作

按卫生部要求，结合医疗机构特点，完善医疗机构内部治安保卫保障机制和工作机制，同时各单位落实了24小时安全值班制度，并对重点科室落实人防、技防，营造安全有序的诊疗环境和秩序。

十、下一步工作打算

1、认真统计并填报全县各医疗机构相关信息，做好各医疗机构组织代码证的发放工作。

2、组织好2012年执业医师、助理执业医师及执业护士考试工作及2011年医护人员注册工作。

3、督导县医院“优质护理服务”工作，及时上报工作开展情况。

4、做好各医疗机构年度校验工作。

5、全县厂企卫生所《医疗机构执业许可证》换发工作。

6、开展医疗废物专项检查工作，将检查结果上报市局。

7、抗菌药物临床合理应用远程在线培训工作。

**县卫生局医政股

2012年6月19日

第二篇：2011年卫生局医政股工作计划

2011年卫生局医政股工作计划

2011年医政工作总体计划是：（1）继续深入开展卫生院管理年活动，不断提高医疗服务质量，规范诊疗行为，切实加强科室规范化建设；（2）坚持依法行政，促进医疗机构健康发展和坚决打击非法行医行为；（3）加快中医药适宜技术推广的步伐。

一、继续深入开展卫生院管理年活动，着力夯实医疗质量管理工作基础

（一）强化医院病案室建设。加强病历管理，各乡镇卫生院要建立完善病案室，设立专人进行病历登记、分类、统计、分析，严格按照病案室管理规范进行病历的保存和管理。加强处方、病历质量的管理。加强对病历的监控与管理，组织全县病历、处方质量抽查和评比活动，抽查的范围为各医疗机构当年全部死亡病历，并随机抽取部分归档病历，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，认真落实各项核心制度，坚持三合理规范、手术分级管理制度。评比结果将在全县范围内公布，督促医疗机构加强医务人员培训，严格执行《湖南省乡村医疗机构医疗文书书写规范》的有关规定，加强处方开具、调剂、使用、保存的规范化管理，进一步提高处方质量。

（二）加强医疗质量管理。按照《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》和《消费者权益保护法》及有关医疗卫生法律、法规规定：在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。据此，医方在医疗活动中负有告知义务，患者在接受医疗服务时享有知情权利，在目前医患关系日益紧张的环境下，必须加强告知义务，增进医患沟通，取得理解和支持，减少不必要的医疗纠纷发生。

（三）强化临床业务人员的培训和考核。继续对全县临床医、技、护人员开展“三基三严”训练工作，制定考核培训计划，注重操作技能的培训和考核；做好全县“三基三严”考试竞赛活动的组织参赛工作。认真组织我县各单位符合培训条件的人员分类参加相关培训活动，保证各项培训分配任务数的落实。

（四）加强医院制度建设，严格执行操作规范。要加强医院规章制度的建立健全，更重要的是要制定符合本院实际，具有可操作性。一些制度流于形式，内容不全面，重点不突出，尤其是各项核心制度应当引起医务人员的足够重视，要加强学习和制度的执行力。

（五）坚持合理检查、合理用药、合理治疗。认真落实“三合理”规范，根据患者病情需要实施检查，控制不必要的大型医疗设备检查，实行同类医学检验、医学影像检查互认；按照安全、有效、经济的原则选择用药，尽量为患者选择同类低价药品。规范诊疗技术操作规程，强化科学管理，完善告知协议，努力降低患者医药费用。

二、坚持依法行政，促进医疗机构健康发展

（一）认真开展医疗机构设置规划工作。根据我县社会、经济发展和城市布局的变化，进一步制定和完善我县区域卫生规划和医疗机构设置规划工作。对医疗卫生资源进行合理调整，确立医疗机构的数量、结构、规划和布局，加大医疗卫生机构资源整合力度。

（二）加强医疗法律、法规知识的培训工作。继续加强医疗法律、法规知识的学习培训工作，切实增强医疗机构管理人员及医务人员依法治院、依法经营、依法执业的意识。

（三）坚决打击非法行医，全面深入开展打击非法行医工作，整顿规范医疗市场秩序，采取以政府牵头，卫生局为主，各方参与，共同打击的整治措施，彻底打击非法行医行为。

三、加快中医药适宜技术推广的步伐

继续加大中医药适宜技术推广的培训宣传力度，改善医疗环境，突出民族特色，做好长期规划，提高服务水平，满足了农村中医临床医疗、预防、保健和康复服务的实际需要。

中方县卫生局医政股

2011年1月8日

第三篇：年医政工作总结

一年来，医政股各项工作在局领导大力支持下，在上级业务部门精心指导下，全股上下认真贯彻落实市、县卫生工作会议精神，紧紧围绕“医院管理年”“平安医院”“质量万里行”及“三好一满意”等活动，不断加大公立医院改革工作力度，强化医疗工作措施，积极推动我县医改、医政医疗工作快速发展。现就年医政股各项工作开展情况总结汇报如下：

一、大胆创新，勇于拼搏，着力开创医疗改革工作新局面

（一）县级公立医院改革工作取得显著成效。

一是及时启动基本药物制度工作。去年4 月9 日，在县卫生局的统一组织下，三家公立医院与集团工业总公司签订了基本药物统一配送合同；从5月1日起，县级公立医院全部实施药品零差率销售，群众药品费用切实得到降低。10月份，县卫生局组织重新招标的配送企业与县妇幼院和中医院重新签订配送合同，并对各单位药品三统一管理人员进行了药品采购信息平台相关知识的培训。同时，各公立医院也充分利用标语、传单、版面以及各种义诊活动，加强基本药物制度宣传工作，提高基本药物合理应用水平。

二是抓好人事制度改革，健全以人员聘用制度和岗位管理制度为主要内容的人事管理制度。3家公立医院按照县卫生局下发的《关于印发县公立医院人事分配制度改革实施意见（试行）的通知》文件精神，制订实施细则，各单位相继完成了院长聘任中

医政股年工作总结

层、中层聘任职工的人事分配制度改革工作。

三是不断完善分配激励机制和绩效考核制度，建立以服务质量、岗位工作数量、群众满意度为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，建立身份管理向制度管理的新模式，充分调动医务人员的积极性。3家公立医院按照各自绩效考核方案要求，每月对职工各项工作开展情况实施考核，严格兑现，有效提高了工作的积极性。

四是抓好医疗服务安全质量监管，建立完善的医疗质量安全控制评价体系。进一步优化服务流程，改善服务态度，推动医疗服务质量内涵的提升。医疗收入较同期提高3%，门诊和住院人次较同期提升7%；

五是抓好社会监督和行风测评。充分发挥社会各界的力量，就医院的改革工作进行过程和环节监管，通过院务公开、媒体宣传等各种有效媒介，向社会实行管理理念、服务水平、医患沟通、重大事件等方面的公开和通报，争取社会的认可和支持。

六是及时举行价格听证，调整医疗服务价格。

七是积极开展人员核定编制和信息化建设工作。按照省市文件要求，完成3家公立医院人员核编工作，编制情况已上报县编办复审待批。同时，县医院、县中医院已全面实施电子病历信息化工作，极大地简化了工作流程，方便了群众就诊。

八是全面做好人才梯队建设。为了加强队伍建设，提高整体服务水平，县级公立医院积极依托各种培训项目，采取请进来、派出去，大力开展人员培训工作。通过赴外培训和院内集中学习、自学等形式，在院内形成了良好的学习氛围。

九是积极争取财政支持，为公立医院改革提供经费保障。从年元月起，县级公立医院离退休人员经费足额保障，县医院在职人员经费比例增加到75%，中医院在职人员经费比例增加到87%，为公立医院改革工作的发展提供了强有力的财政支持。

（二）全面巩固基层医改工作成果。按照《市卫生局关于印发卫生系统基层医改“回头看”工作方案的通知》文件精神，及时安排各基层医疗卫生单位积极开展医改自查工作，同时对自查出的“基层医疗卫生机构专业人员缺乏、个别医院绩效工资考核制度不完善、基本药物目录内药品种类不齐全等五个方面的问题进行了整改，不断完善医改配套措施，全面深入实施绩效考核工作，大力巩固医改成果，努力推动年基层各项医改工作任务顺利完成。一是大力强化基层基本药物制度工作。所乡镇卫生院，所村卫生室全面落实基本药物制度工作，积极实施基本药物制度绩效考核工作，确保基本药物使用率、覆盖率均达100%。，全县基层单位共配送基本药物1094.79万元，减少群众医药费用164余万元。通过严格考核，确保了基本药品覆盖率、使用率、进购率均达100%；二是实施卫生管理县镇一体化工作，不断提升基层医疗服务能力。按照县镇一体化工作的需要，结合我县卫生工作实际，及时制定并下发了《xx县县镇一体化实施方案》，在全县范围内实施县镇一体化工作，由3所县级公立医院通过长期驻守、定期指导、人员培训等方式对16所卫生院进行一体化管理，让基层群众在家门口就能享受到县级医院的医疗服务。三是继续开展城乡居民健康建档和65岁老年人体检工作，保障群众基本公共卫生服务均等化。截至12月底建立纸质档案187482 份，建档率89.93%，录入电子档案170334份，电子档案录入率81.7%，圆满完成了学习年市上的居民健康建档工作任务。从5月份开始，各基层卫生院按照县局《关于做好学校年农村居民健康档案建立和老年人体检工作的通知》要求，对辖区65岁及以上老年人进行摸底和健康体检工作，全县共摸底16972人，目前体检工作已全部结束，同时完成了电子档案更新工作，体检率和电子档案更新率均达100%。

二、改善服务行为，提升医疗质量，着力创建医疗工作新秩序

1、各医疗单位以“三好一满意”活动为载体，促进医疗服务行为更加规范。一是优化医院门急诊环境和流程，大力倡导卫生志愿者服务，使人民群众切实感受到改善医疗服务的实效。各医疗单位通过“三好一满意”活动的深入开展，积极推进同级医疗机构检查互认，扎实做到“服务好”、“质量好”、“医德好”，通过日常督导检查群众反馈情况来看，群众满意度日益提升；二是积极开展优质护理服务示范工作。县级两院通过增加护理人员配置，提高护理人员待遇，减轻护理文书负担，切实加强基础护理，提高护理质量，为患者提供贴心的护理服务；三是着力构建和谐医患关系。各医疗单位不断加强平安医院建设，完善院内应

急处置机制，健全医疗纠纷处置机构，明确单位负责人是医疗纠纷第一责任人，逐级签订安全管理工作目标责任书，加强医患沟通和院内投诉的管理，学校年医疗纠纷较学校学校年下降36%。

2、各医疗单位以“医疗质量万里行”活动为抓手，以落实《医疗质量管理规范》为切入点，不断完善医疗质量管理和控制体系建设，有力促进了各项医疗质量管理工作规范化开展。一是进一步巩固十项基础质量达标工作成效，狠抓临床、护理、检验、手术室等质量达标工作，全面完成病案质量管理任务；二是积极开展抗菌药物专项整治工作。县卫生局结合各单位抗菌药物使用实际情况，召开专题会议安排部署此项工作，制订了《县年抗菌药物临床应用专项整治活动实施方案》，并与各医疗单位签订了《抗菌药物专项整治工作目标责任状》，各级医疗机构层层培训，认真组织实施，有效规范了我县抗菌药物的合理使用；三是大力推行临床路径的管理工作。县级两院选择22个病种实施临床路径管理，积极探索适合我县实际的临床路径管理制度、工作模式、运行机制和评估改进体系；四是加强医院感染管理。各医疗单位成立由专兼职人员组成的院感办，定期开展人员培训和院感监督考核工作，坚决杜绝医务人员中存在的消毒隔离、无菌观念淡薄，院感制度执行不严格等问题，有效预防和控制了院内感染事件的发生。

3、开展应急演练，不断提高卫生应急水平。为进一步提高各医疗单位应急处置能力和医疗救治工作水平，要求各医疗单位

结合传染病发病季节和特点，定期开展冬春季传染病、手足口病、小儿菌痢、不明原因发热等疾病的培训工作，规范传染病救治工作程序，同时与4月份组织各医疗单位成功举办了手足口病医疗救治应急演练工作，有效检验了医疗队伍的应急处置能力和实战能力。

第四篇：医政科教股总结

科教股工作总结

黄城县卫生局医政股今在局党组的带领下，在上级业务主管部门的指导下，顺利地完成了上级交给的各项任务，下面，就从几个方面作一总结：

一、农村卫生服务能力建设方面

为适应社会主义市场经济的变化，更加合理地配置我县农村卫生资源，提高乡村卫生组织综合服务能力和卫生服务利用率，保障广大农民的身体健康，根据国家和省、市关于加强乡村卫生组织管理的要求，我局于去年即在全县推行乡村卫生组织一体化管理。现在又结合新形式新要求，对各乡村卫生室进行整合。按照今农村卫生服务体系民生工程村卫生室建设和乡镇卫生院建设任务分配，我局已按要求对今年建设的4家乡镇卫生院进行基础建设和设备投入基本到位，70所卫生室的征地工作也已完成，现建设工作正在进行中。为适应新村卫生室的人员要求，我们按照《乡村医生从业管理条例》规定，加强乡村医生的培训和管理工作，做好乡村医生2年一次培训考核工作。

二、公共卫生体系建设方面

为规范、有序、高效地做好各类突发公共事件医疗救援工作，最大限度地减少由于突发公共事件所导致的人员伤亡，保障人民群众身体健康和生命安全，维护社会稳定。按照省、市上级业务主管部门要求，我们及时制定农村突发公共卫生事件应急预案并进行学习与演练，加强医疗救治体系能力建设，从而提高了我县应对突发公共卫生事件实际能力，使我县如符离镇一加油站失火事件能够得到及时、有效的处理。今年我们按照上级要求，及时完成中央、省公共卫生项目培训任务和设备装备工作，对上级分配的设备机器安装到位、人员培训到位。

三、发展社区卫生服务方面

今年医政方面的工作很重，社区卫生服务工作是近两年来医政工作的重中之重。按照上级要求，县政府成立了以分管副县长为组长，相关部门负责人为副组长，相关部门人员为成员的黄城县社区卫生服务领导

小组，及时出台发展社区卫生服务的扶持政策，开展公立医院支援社区卫生服务工作，推行分级医疗和双向双诊，在财政不足的情况下，尽可能争取政府安排社区卫生发展专项支持经费，基本完善了黄城县社区卫生服务体系。

截止到今年年底，黄城县社区卫生服务机构共34家，均由政府所属医院举办，其中社区卫生服务中心8家、社区卫生服务站26家，覆盖约80%的市县人口，纳入今年安徽省城市社区卫生服务体系 民生工程建设的共23家（中心4家、站19家）。其中有2家社区卫生服务中心已申报为省级社区卫生服务示范中心，已按照《城镇社区卫生服务2005——2010年发展规划》的要求，完成社区卫生服务网络建设，社区卫生服务覆盖人员市县达到80%以上。各社区卫生服务中心及站基本已纳入医保定点单位。黄城县已完善社区卫生服务运行机制，开展了推行政府购买服务试点工作，对按照要求进行社区六位一体服务运作的社区卫生服务中心（站）给予经济补助。

四、加强中医药服务能力建设方面 今年我县中医药工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻落实吴仪副总理在全中医药工作会议上的重要讲话和今年全国中医药工作会议精神，积极组织实施《安徽省“十一五”中医事业专项规划》，突出中医药特色建设，加强中医药服务能力建设，提高中医药社会贡献率，推动我县中医药工作再上新台阶。按照上级要求，加强中医机构监管力度，杜绝和取缔科室承包和租赁行为，认真贯彻落实中医药法规和政策，全年各中医药工作无违反《中医药条例》和《安徽省发展中医条例》的行为。现各乡镇卫生院基本都设有中医科，中药房达60%以上，各社区卫生服务中心都能够提供中医药技术服务。医政股按照市局分配名额，及时将需要培养教育的人才及时输送到指定的高等学府进行培养，从而加强全县中医专科专病建设和人才培训，顺利完成国家、省、市重点中医专科专病和人才培养的任务。今年送省中医学院学习人员5名，送中医培训人才7名，各乡镇卫生院共吸纳中医人才19名，各社区吸纳中医专科专病技术人员10名。

五、加强医疗服务监管方面

医政股按照《执业医师法》、《护士管理办法》和《医疗机构管理

条例》等相关法律法规要求，依法实施机构和人员的准入制度，按照医疗机构设置合理设置各级各类医疗机构，对执业人员进行严格把关，逐人登记，对需变更、校验的医构和人员按时规范进行行政许可审批，办结率达100%。今年继续开展医院管理年活动，按照惯例，对各乡镇、办事处卫生院，社区卫生服务中心及县直各医疗卫生单位开展年中年末2次医疗质量综合督查，加强各级各类医疗机构血液质量安全检查，加强医院感染管理工作，今共有27家医疗机构加强供应室的建设工作，现市级评审工作正在进行中。通过多次《药品管理办法》及相关业务的培训，各级各类医疗机构均加强麻醉药品和精神药品的管理，并将其纳入例次医疗服务质量综合检查的内容。今医政股共调解、调查、妥善处理医疗事故、医疗纠纷20余起。开展辖县内医疗广告的日常监督和监督检查工作，从而优化我县医疗执业的环境。大力推行医院院务公开制度，向社会公开医疗服务项目、药品价格、服务收费信息，向职工公开院部重大人事任免、重大事项安排等等，极力推行医院院务公开制度。今年各医疗机构大力开展对优抚对象送健康活动，落实惠民政策，从药品、服务费用等多方面减少患者的经济负担，市第一人民医院、市第三人民医院开展单病种限价收费，各社区卫生服务中心更是不甘落后，推行让利于患者的各项活动。

六、学科建设和人才培训方面 为适应新时期卫生事业的发展，进一步落实“科教兴国”战略，加快建设创新型黄城县的步伐，切实提高我县医学科技实力和医疗技术水平，县卫生局医政股立足我县实际，遵循医学学科发展、人才培养的规律和特点，大力推进技术创新和体制创新，建立完善以临床医学为主体的技术创新体系，加强建设一批适应社区卫生服务需求、适应基层卫生网底医疗需求、具有领先水平并达到市内先进水平的重点学科，从而培养了一支比较前没的学科带头人队伍，今年共输送18名卫生人才奔赴各省三级医院学习深造。选派32名中心卫生院临床技术骨干赴生活上级医疗单位进修。

为适应社区卫生服务人才需要，今年我县积极开展全科医师和社区护士培训，共150名人员参加培训，通过全科医师和社区护士考评测试，现37名全科医师、60名社区护士通过考试获得省级培训合格证书，通过率达79%。并按照要求，继续在南关社区卫生服务中心和北苑社区卫生

服务中心组织开展全科医学临床培训基地和社区培训基地建设工作。

根据省卫生厅、省教育厅、省发展改革委《关于全面普及农村在岗卫生人员中专学历教育的通知》和《安徽省农村在岗卫生人员中专学历教育社区医学专业教学实施方案》，我县今共有516人参加中专学历教育入学考试，413名得到社区医学专业录取书，16名得到护理专业录取，8名得到检验专业录取，8名得到放射专业录取，现中医专业考试结果尚未通知。

虽然今医政科教股做了大量的工作，但鉴于现实情况，和上级业务主管部门的要求还有很大距离，医政科教股将在上级业务主管部门的指导和县党组的领导下，将克服困难，力争为全县人民身体健康做出更大贡献。

第五篇：医政医教股工作职责

1.对县级医疗机构、执业人员进行审核、报批和监督管理；做好医疗事故处理、重大事件的医疗救护工作；抓好医学继续教育管理，组织医学科技攻关。

2.态度和萬，热情服务。凡办证、验证、换证、变更的，在材料完备后，5个工作日完成；医疗纠纷投诉随到随处。