传染病医院“三大、三抓”活动方案（推荐5篇）

第一篇：传染病医院“三大、三抓”活动方案

为了更好地推动全市医疗卫生事业的发展，增强医院党员党性观念和宗旨意识，转变全院干部职工的思想作风和工作作风，强化管理，规范行为，努力提高医疗服务质量，树立医院的行业新形象，按照市卫生局的要求，经医院党支部、院委会研究，决定在全院开展大学习、大讨论、大整顿；抓管理，抓工作作风，抓医疗卫生服务质量的“三大、三抓”活动，并制定以下活动实施方案。

一、指导思想

结合医院的工作实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观；以强化管理、提高素质、优化服务、树立形象为目标，按照查找问题，分析问题，解决问题的原则，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识、服务意识、廉政意识；加强广大干部职工的组织纪律观念，弘扬先进，扼制不正之风；引导教育职工严格尊守职业道德规范，改进工作作风，规范执业行为，提高医疗服务能力，推动医院各项工作的和谐发展。

二、主要目标

通过“三大、三抓”活动的开展，使医院的广大党员、干部和医护人员进一步发扬求真务实、无私奉献、开拓创新、团结协作、奋力争先的精神；增加大局意识、责任意识、服务意识和遵章守纪的意识；充分发挥党员的模范带头作用，发挥广大医护人员的工作积极性；继续开展“感恩患者”的活动，教育职工换位思考，提高医护人员与患者的沟通能力，提高医院的对外形象，搞好日常和突发传染病的救治工作。

三、加强组织领导

为了把医院的“三大、三抓”活动搞得更加扎实有效，成立下列领导组：

组长： 郭小平书记、院长

副组长：柏国仙 副院长

刁士琦 副院长

李学军 副书记

成员： 郭春娥 办公室主任

李青香 总护士长

卫 强 监督科科长

梁桂芳 医务科科长助理

领导组下设办公室，办公室主任由李学军兼任。

四、活动时间与方法步骤

按照市卫生局的安排，医院的“三大、三抓”活动从 2010年11月1日至2010年2月28日。

整个活动共分三个阶段进行。

第一阶段：动员、学习阶段（11月1日至12月10日）

1、医院于2010年11月10日左右，召开全体职工动员大会，进行安排布暑。

2、安排学习。学习内容包括：《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《从党的十七届四中全会看党的建设》、人民日报社论《永远不辜负人民的信任和期望》（2010年9月19日）、《办好中国的事情，关键在党》、《中国共产党章程》、《为人民服务》、《纪念白求恩》，赵雪芳、王学诗等先进人物事迹。

卫生相关法律法规：《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国执业医师法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》。卫生部“十不准”和《山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定》等。

3、学习形式：采取集中学习和自学相结合。以集中学习、集中辅导为主，集中学习要有记录。

每位干部职工对重点篇目文章要认真学习阅读，做好学习笔记，写出学习心得体会。学习笔记不少于1万字，学习心得不少于2篇。医院要设立学习园地，组织学习心得体会交流不少于2次。

第二阶段：查找问题、大讨论阶段（12月11日至2010年元月20日）

（一）广泛征求意见，查找问题。

1、设立意见箱；

2、召开三个座谈会，即职工、患者及家属和行风监督员座谈会；

3、深入病房，发放征求意见表，发放率要达到60%；

4、回访患者，征求意见；

5、向人大代表、政协委员以及纠风、物价、药监等部门征求意见。

要将各方面征求到的意见，进行疏理汇总，找出医院存在的突出问题。

（二）大讨论

1、召开职工大会、讨论分析存在问题的原因及对策；

2、邀请人大代表、政协委员、纠风监督员开展讨论，分析问题的原因及对策；

3、召开医院领导班子会议，讨论分析存在的问题及对策；

4、结合医务人员医德考评，请住院患者对医务人员进行测评；

5、对医务人员、管理人员、后勤人员进行测评；

6、对医院近三年发生的医疗纠纷、医疗事故进行讨论，查找管理漏洞，查找德医风存在的问题；

7、以“行风评议中，卫生系统排位如何前移”为题，开展讨论；

8、以“假如我是一个病人”为题，开展换位思考讨论；

9、以“如何治理收红包、吃回扣、私收费”为题，开展讨论，寻找解决办法；

10、以“医生向院外介绍病人，医生在院外做手术”为题，开展讨论，寻找解决办法；

11、以“车辆管理、救护车如何管理”为题，开展讨论，制定切实可行的管理规定；

第三阶段：大整改阶段（2010年元月21日至2月28日）

（一）、针对查找出的问题，要制定出具体可行的整改方案和整改措施。对于能解决的问题要马上解决；对难度较大，暂时不易解决的，要认真疏理，订出整改计划，逐步加以解决。落实整改措施，要责任到人，明确时限，进行公示，接受医院职工和患者的监督。

（二）、建立长效机制，建立完善各项规章制度，确保各项制度落到实处。

1、医院领导要有强烈的责任意识，不仅要树立好的典型，更要对违规违纪的人和事敢于惩处；

2、广大党员要有“先锋模范”意识，特别在遵纪守法方面要发挥模范带头作用；

3、广大职工要有遵纪守法意识，树立遵纪守法光荣，违规违纪可耻的思想，时时处处以规章制度约束自己，严格要求自己，争当依法执业，依纪执业的医护工作者。

五、具体要求

1、医院各科室和每位职工，要完分认识“三大、三抓”活动的重要性和必要性，切实把此项工作放在心上，抓在手上，落实在行动上。

2、医院党支部、院委会要结合医院的实际，制定出“三大、三抓”活动的实施方案，每个阶段要进行小结和转段动员，确保活动扎扎实实开展，收到实效，不走过场。

3、要紧密结合治理“三乱”（乱收费、乱核查、乱用药），结合医务人员医德考评和医院行风评议进行，通过活动更好地推动我市卫生系统在行风评议中的位次前移。

4、每位医护人员要通过此次活动，使自己受到教育、提高认识；通过开展活动，使每位医护人员树立一切服务于患者，一切为了患者的意识；继续开展“感恩患者”活动，加大与患者的沟通，严格按照规范从事医疗活动，杜绝和减少各类医疗纠纷的发生。

第二篇：三大活动方案

响水县小尖中心小学

深入开展“三大活动”实施方案

按照县教育局深入开展“三大活动”的通知要求，为扎实有效开展好“发展大讨论、素质大比武、质量大提升”三大活动，现结合我校实际，特制定本活动实施方案。

一、目标要求

坚持以习总书记系列讲话精神为指导，集中开展“发展大讨论、素质大比武、质量大提升”三大活动，确保我校作风大改进、均衡成果管理水平大提升,着力营造良好的工作、学习、生活环境，为塑造响水教育新形象贡献力量。

二、组织领导

为加强“三大活动”开展的组织领导，确保此项活动的顺利推进，特成立“三大活动”领导小组。

组

长：刘 亮 副组长：张东华

成员：潘祝新、孙德富、蒋黎明、单亚萍、吉开飞、、颜亭春、单忠年、高书见、陈佃山、徐亚兵、陆体操、王洪兵、王宝明、吴建中、周凯、吕云霞、田勤昌、程红梅、陈长凯、张体祥

领导小组下设办公室，由陈佃山兼任办公室主任，负责处理日常工作。

三、工作措施：

一是加强组织管理。学校成立专门的工作机构，组织工作队伍，明确目标任务，落实工作效果，有效推进各项工作。

二是建立保障机制。学校落实必要工作经费，提供相应后勤保障，落实专职人员，确保在暑假中提供舒适活动场所，加强对项目管理营运人员的技能和业务培训，提高管理能力和综合素质，建设专业化、高素质的管理营运队伍。

三是加强制度建设。按照统一要求细化工作方案，确保学校规范管理，发挥效益。四是加强督促检查。学校“三大活动”领导小组要加强对此项工作的监督检查，建立奖惩激励机制，将此项工作纳入考核，充分发挥责任主体的积极性和主动性。

四、活动内容：

教学工作: 九月份：

1、做好学生报名、注册等有关工作。

2、更新完善学籍档案。

3、制订各学科教学计划、教导计划。

4、调整相关教师课务。

5、召开教导、教研会议，共同拟订教科研活动内容。

6、完善督导检查细则。

7、调整完善课堂教学检查方式。

8、申报校本教材立项书。

十月份：

1、扎实开展“双语”阅读工作。

2、开展科技创新作品展评活动。

3、检查教学业务，4、进行教学质量跟踪考评。

5、迎接市县教学工作视导。

十一月份：

1、举行学生优秀作业展览。

2、调研毕业班主要学科的教学情况。

3、开展中高年级计算能力竞赛。

4、教学业务检查。

5、调整作息时间。

十二月份：

1、开展高年级作文比赛。

2、抽测部分年级的技能科并做好分析工作。

3、开展“双语”阅读成果展评活动。

一月份：

1、做好全镇教学业务普查、汇总工作。

2、组织期末考试。

3、做好学期教师教学实绩评定工作。

4、写好各种总结。

5、做好教学资料回收工作。

德育工作: 九月份：

教育主题：养成教育、尊师重教教育

1、养成教育：

（1）开学初召开红领巾监督岗会议。（9月2日）（2）班队干部选举。（开学第一周）

（3）利用班队会课组织学习“十个好”、《尖小学生每天必做四件事》和《班级和谐公约》。重点突出“三管三不”，即管好一张嘴，集队集会不出声；管住一双手，爱护环境不乱扔；管住两条腿，轻走慢行不乱奔。（开学第二周起）

（4）班级环境布置。出一期以“新学期新希望”为主题的黑板报。

（5）班主任例会（发班主任工作手册。布置近期任务）。（8月30日）

2、庆祝教师节系列活动。（1）教师节主题黑板报评比。

（2）3-6年级，以庆祝教师节为主题的征文比赛。（3）3-6年级，以庆祝教师节为主题的手抄报评比。

3、组织开展 “我的中国梦”主题教育；

4、组织心理健康教育活动。十月份：

教育主题：“弘扬和培育民族精神”主题教育

1、庆祝国庆节系列活动

（1）组织各班观看一部爱国主义电影，并写书评和影评。（2）3-6年级举行爱国主义演讲比赛。（3）开展手抄报、橱窗、板报等。

（4）“向国旗敬礼”两项网上签名寄语；

2、运用“学道德模范、诵中华经典、做有德之人”电视专题片为教案开展诵读活动；

3、组织优秀主题班会课评比。

4、开展建队日活动，组织新同学入队仪式。十一月：

教育主题：开展“国防教育”

1、开展国防教育。

2、组织好期中考试后家长会。

3、班主任例会。

4、组织开展先进班集体评比； 十二月：

教育主题：开展“科普和法制宣传”主题教育

1、心理健康课开展情况调研。（查阅教案、学生问卷调查）

2、表彰德育工作先进集体、先进个人；

3、班主任月考核。

4、做好资料收集工作和各项工作总结。上报本学校德育工作总结。

5、制定寒假活动计划，部置暑假生活 常规工作： 九月份

1、做好新学期开学准备工作：包括环境卫生；室内卫生；物资准备等。

2、做好一年级新生入学体检工作

3、开展一次全面的学校卫生检查，发现问题及时整改。

4、划分好学校护绿保洁区，做好学校环境卫生工作，抓好学生的个人卫生和班级卫生检查，坚持每天一小扫，每周一大扫，并进行定期检查,将成绩公布。

5、做好师生晨检工作及有关资料的收集和整理工作。

十月份

1、开展一次预防各种传染病的卫生知识的宣传。

2、对全体学生进行视力的检查，做好统计分析工作，并开展一次防近视宣传。

3、做好师生晨检工作及有关资料的收集和整理工作。

4、做好师生晨检工作及有关资料的收集和整理工作。

5、做好国家学生健康体质测试和上报工作。

十一月份

1、做好卫生月的各项工作，并开展一次全校的环境卫生检查。

2、做好师生晨检工作及有关资料的收集和整理工作。

3、开展一次全校的环境卫生检查组织一次卫生检查，重点个人卫生和饮水卫生。

4、做好充分准备，卫生班级评比。

十二月份

1、对学校健康教育开展情况进行自查,对全校学生进行期终健康教育测试。

2、对本学期学校卫生工作进行总结及其他各种表格、资料的汇总、积累整理。

3、做好师生晨检工作及有关资料的收集和整理工作。

4、期末卫生检查。安全工作：

1.制定安全工作计划、签定“一岗双责”等各种责任状、制定安全应急预案、健全安全台账，对乘坐校车学生等情况进行摸底、登记并上报。(9月份)2.做好安全隐患排查及重大节日安全检查工作。（中秋、国庆 前夕，元旦前夕(9月底12月底)3.组织指导安全常规教育、班主任安全工作手册督查、安全过程性台账收集整理。(全学期)4.组织开展交通安全教育征文和文明交通宣传作品评比活 动。(10月份)5.组织“11.9”消防宣传周活动。组织消防逃生演练，完善学校楼道消防设施和标志，保障疏散逃生通道畅通，确保安全。（11月中旬）

后勤工作：

组织后勤工作人员认真学习县局有关开展活动的文件，按规定要求做好学习笔记和心得体会文章。

所有后勤工作人员积极参与“发展大讨论，素质大比武，质量大提升”，活动中，积极参与讨论，明确自身工作目标，不断提升自身业务素质，为提升学校教育教学质量做好后勤保障服务工作。

加强后勤物资管理工作，做好各种教育教学设备的日常维护工作，确保正常教学使用。做好日常水电的供应，确保为师生提供良好的学习生活环境。

加强学生饮用水和校园商店的管理工作，严控校园商店食品采购渠道，确保食品安全。严格管理学生饮用水，做好收发记录，定期清洗，确保学生健康安全。严把后勤物资采购关，账目清楚，开源节流，把每一分钱用在刀刃上。做好校园塑胶运动场和新校区建设项目的跟踪监管及服务工作，为创建均衡发展优质校做出应有的贡献。

工会、计生工作： 工会: 九月份

1、开学准备工作

2、召开工会委员会

3、制定本学期工会工作计划

4、准备教师节慰问及相关活动

5、中秋节慰问。

十月份

1、庆祝国庆

2、教代会筹备工作

十一月份

1、准备全校工会活动

2、召开工会委员会 十二月份

1、召开教代会

2、民主评议学校中层以上干部 元月份

1、庆元旦活动

2、退休教师座谈会

3、工作总结

4、资料归档 计划生育: 九月份

1、召开女职工会议

2、对新调进和调出教师计划生育信息进行收集、整理、归档

3、签订计划生育责任状

十月份:

1、组织女职工开展庆国庆活动

2、出刊计划生育黑板报

3、准备迎接十一月份的优质服务月活动

4、复查一类、二类、三类人员档案。

十一月份:

1、召开计生委员工作会议

2、组织一类、二类人员参加优质服务月活动 十二月份: 对十一月份优质服务月结果进行整理，并上报教育局计生办公室。元月份：

1、组织女职工学习县2014年人口与计划生育的相关文件

2、开展计生自查自纠活动

3、积极做好计生服务的各项工作

4、工作总结

5、资料归档。

幼教工作： 9月份： 1.教师到校，幼儿注册 2.教师修订计划 3.新学期环境卫生和安全工作大检查（全镇）4.安全教育 5.层层签订责任状（全镇）6.幼儿园环境创设，常规工作检查 7.召开全镇幼儿园园长会议，进行业务培训、各园建立幼儿电子学籍管理，发送电子表格将各园师生情况报送中心园。

10月份：

1.安全教育活动 2.召开家长会。建立家长学校，选出家委会代表，进行家园共育，共同推进园所发展 3.举行半日开放活动

11月份：

1．举办安全教育讲座2.私立园创造性游戏观摩活动3.幼教常规检查4.幼儿园食品卫生专项检查5.幼儿园教师案例分析比赛

12月份：

1.幼儿园主题活动 2.中心园教育教学活动展示3.教师读书笔记检查4.幼儿安全活动情况检查 5.抽查教师幼儿个案观察记录6.幼儿户外活动组织情况检查

1月份：

1.幼儿成长档案资料抽查2.幼儿美术作品展示活动3.教师岗位目标管理考评4.对教师进行假期安全教育5.财产清点6.做好各项工作总结考核,结束工作.党建工作：

1、制定我校2015年秋学期“三大活动”工作方案并上报县局。

2、组织教师学习教育法律法规，县委书记崔爱国在全县第31个教师节庆祝表彰大会上的讲话，《响水县教育局关于“扎实开展三大活动，全面提升办学质量”的实施意见》等省市县教育行政部门文件、会议精神。

3、组织教师学习县局２０１５年秋学期“三大活动”实施方案及相关文件精神。

4、与全体教师签订２０１５年秋学期“师德师风建设暨三项整治”责任状

6、与各部门分管负责人签订信访稳定工作责任状。田荡小学工作：

1、组织教师学习县局２０１５年秋学期“三大活动”实施方案及相关文件精神。

2、每人完成一份教学设计（进行评比）

3、每人一节公开课。（分年龄段进行评比）

4、定期进行教学五认真检查评比。

5、及时对学生教学过程性检测。

6、学期末对各项工作进行总结评比。中舍教学点：

1、加强师德教育，树立“以人为本”的现代化管理理念。

2、坚持全面、全员、全程管理。

3、树立“人管制度、制度管人”的科学管理理念。

4、学习领会习近平同志重要讲话精神，构建教师精神支柱。

5、开展“三大活动”，变为教师思想教育的主渠道。

6、组织教师撰写课改论文、心得体会。小广教学点：

１、组织教师学习县局２０１５年秋学期“三大活动”实施方案及相关文件精神。２、结合本地本校实际及季节特点，制定安全制度，切实做好防范措施，并经常进行安全教育和宣传活动，培养学生安全意识。

３、定期、不定期检查校舍，对存在安全隐患的地方，及时进行整修、更换，防范于未然。

４、成立安全领导小组，落实安全责任制，层层签订安全责任书，明确职责，责任到人。

第三篇：三抓一促活动方案

主要目标

围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把解放思想作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。

（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导厅机关广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、深入社会，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。

（二）优化发展环境。强化“发展第一，服务至上”的理念，以创建“六型”机关为载体，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的目标，继续深化“四减五制三集中”工作，提高卫生行政机关工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务群众、服务社会，树立和践行卫生核心文化价值观，用“硬要求”、“硬措施”为跨越式发展提供良好的软环境。

（三）狠抓工作落实。解放思想、转变观念，形成狠抓落实的一贯作风；勇于负责、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄；提升能力、勤政廉政善政，增强狠抓落实的工作本领。以实现“十二五”湖北卫生发展规划为总目标，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进、严格的责任落实、健全的督查问责等长效机制。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止。以治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项卫生工作任务得到不折不扣地落实。

（四）促进跨越发展。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以推进支付方式改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制、县级医院综合改革等为突破口，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、发挥中医药特色和优势等为关键点，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康湖北”，提高全省人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。

三、主要内容

开展“三抓一促”活动，以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下六项活动：

（一）开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

1、机关联系基层，促科学发展。建立厅党组和班子成员挂点联系制度，分片联系指导各地卫生工作。结合“三万”、“城乡互联，结对共建”活动，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。

2、干部联系群众，促社会和谐。开展厅机关各处室与市县卫生局结对共建活动。重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访上访人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。

(第1-2项，牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

（二）开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。下大力气改正文风、会风、话风和事风，拿出更多的时间谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。

3、严格会议审批，厅机关、厅直管单位承办或召开全省卫生系统工作会议，必须报厅党组会或厅长办公会审批；未经批准擅自召开全省卫生系统工作会议，予以通报；控制会议时间、数量和规格、规模，做到开短会;实行“无会月”制度。

4、严格控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。

5、开短会，讲短话，提高会议效率。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话。

6、严格控制事务性活动数量，厅领导同志原则上不出席地方、部门和直属单位组织的各种剪彩、奠基、挂牌、颁奖等相关活动。简朴办活动，精心组织，控制规模，节约开支，务求实效，力戒扰民伤财、铺张浪费。党政主要负责同志要带头转变作风，带头改进领导方式和工作方法。

（第3-6项，牵头部门：厅办公室 配合部门：各相关处室）

（三）开展优化发展环境的承诺督办活动。对窗口服务单位“四减五制三集中”的承诺跟踪督办，兑现落实，营造良好的卫生发展软环境。

7、进一步提高卫生行政审批效率。以促进湖北卫生事业跨越式发展为目标，强化为企业、医疗卫生机构、广大群众服务理念，优化与提高卫生行政审批流程和效率。进一步梳理卫生行政审批项目，制修订相关技术标准，依照责任与权利相结合的原则，将适合在市（州）级审批的项目权力下放，最大限度减少省级卫生行政审批事项；优化审批流程，强化审批项目与流程的公开、公示制度，加大力度落实“四减五制三集中”要求，提高卫生行政审批效率；积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。力争实现全国省级卫生行政审批项目最少的省份之一。

（牵头部门：政法处 配合部门：各相关处室）

8、进一步加强卫生发展软环境建设。以行政效能为中心,加强政务督查，进一步加大卫生中心任务的落实力度，对重大医改项目实行台账式、销号式管理，努力实现卫生行政管理工作高效化。加大明查暗访力度，每季度对卫生行政服务窗口和厅机关、厅直管各单位办公秩序、工作作风进行明查暗访不少于1次，及时发现问题，严肃问责追责，在一定范围内通报曝光，努力营造规范透明的法制环境、公开透明的政策环境、以人为本的领导环境、有序和谐的医疗环境和优质高效的服务环境。

（牵头部门：监察室 配合部门：各相关处室）

（四）开展“万人评窗口”活动。以“五亮五比五创”为抓手，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到卫生行业创先争优活动带来的成效和实惠。

9、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、网络投票、上门征求意见、会议集中评议等方式，组织“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等，认真听取和对待服务对象、基层群众对卫生行政单位和医疗卫生单位为民服务创先争

优活动的评议意见建议，研究提出进一步深化创先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。

10、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展2012年新一轮的公开承诺活动，组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

（第9-10项 牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

（五）开展干部职工技能大赛活动。进行岗位练兵，促进岗位成才，检验和展示广大干部职工能力提升的成效。

11、组织厅机关干部职工能力提升培训活动。以“科级干部应知应会、处级干部行家里手、厅级干部专家权威”为目标，组织开展岗位练兵、技能竞赛活动。厅机关将分别组织处、科级干部集中调研，开展撰写调研报告评比竞赛活动。选拔优秀选手参加省直机关第二届干部职工技能大赛。

（牵头部门：人事科教处 配合部门：各相关处室）

12、医疗卫生单位组织开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。

(牵头部门：医政医管处 配合部门：各相关处室）

（六）开展选树典型的活动。集中选树一批先进集体和个人，树立湖北卫生新形象，构建湖北卫生人的精气神。

13、组织开展“党建工作先进单位、优秀共产党员”表彰活动，展示近两年全省卫生系统广大医疗卫生工作者创先争优丰硕成果，引领基层党组织和广大党员创先进、争优秀、促发展，为湖北卫生事业科学发展、跨越式发展贡献力量。

14、组织“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会等活动。努力营造创先争优的浓厚氛围，展示创先争优活动的重要成果。

（第13、14项，牵头部门：机关党委 配合部门：各相关处室）

15、开展“激情跨越•璀璨荆楚”主题宣传。从今年2月份开始至党的十八大召开前后，在全省卫生系统集中推出一批基层党建先进单位进行宣传;挖掘“三万”活动中的典型人物、典型事迹，组织湖北卫生系统先进典型、英模代表的主题宣传。通过宣传，实现湖北卫生事业发展软环境的进一步改善，推进湖北卫生事业科学发展、跨越式发展的伟大进程。

（牵头部门：厅办公室 配合部门：各相关处室

第四篇：三抓一促活动方案

全市“喜迎十八大、争创新业绩” 强力推进“三抓一促”活动实施方案

按照市委、市政府“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的部署和镇直机关工委“抓作风、抓环境、抓落实、促振兴”（以下简称“三抓一促”）活动的安排，市委决定，在全市开展“喜迎十八大、争创新业绩”，强力推进“三抓一促”活动。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动，强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优，奋力开创服务新境界，为推动××跨越发展贡献力量，以实际行动和优异成绩向党的十八大献礼。

二、主要目标

坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧把握党的十八大和省第十次党代会召开的重大机遇，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。

（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导全市干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，深入基层、深入企业、深入群众，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志，积极投身到经济社会发展的主战场中，在跨越式发展中体现服务价值。

（二）优化发展环境。强化“两个第一”的理念，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的要求，深化惠企措施，提高工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务企业、服务群众。在全市弘扬精神文化，带头践行发展文化，为××振兴和跨越式发展提供良好的软环境。

（三）狠抓工作落实。认真学习贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，结合实际，创造性加以落实，确保政令畅通，令行禁止。以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，明确责任，健全制度，强化督办，奖勤罚懒，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的作风，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项工作任务不折不扣地完成。

（四）促进振兴崛起。引导系统党员干部稳神提劲、定心加力、创新增效，积极投身服务实践，为推动××跨越发展贡献力量，以优异成绩向党的十八大献礼。

三、活动内容

这次“三抓一促”活动以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下九项活动：

（一）开展“文化建设年”活动。用文化凝聚人心，用精神鼓舞士气。传承××优秀历史文化，自觉地把××精神融入到文化之中，赋予××精神新的内涵，把“忠、义、仁、勇、礼、信”作为××精神的灵魂，塑造既有部门职能特点，又有地域历史特色的精神。坚持

“知识无穷尽、学习无止境”的学习理念和“没有最好，只有更好”的工作理念，树立“群众利益大于一切，公平正义高于一切、部门责任重于一切、个人尊严贵于一切”的价值取向和“用心谋事，尽力做事”的职业精神，营造“团结出力量、协作出成绩”的团队意识，逐步构建系统的文化体系，形成强大的精神动力，让工作落实成为自觉行动，让岗位建功成为内在需求，不断开创工作新局面，推动科学发展、跨越式发展。

（二）开展“1+1心连心”双联双促活动。巩固和扩大“三万”活动、“城乡互联、结对共建”、城市社区党建工作队等工作经验成果，以“一个机关党组织+一个村（居）党组织，一个党员领导干部+一个带头人”（农村致富带头人或城市创业促就业带头人），一个关爱团队+一户困难群众”为主要形式，推进机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐，密切党群干群关系，形成“结对共建手拉手”，党群干群心连心”的良好局面。

（三）开展深化“三项行动”。围绕市委、市政府振兴××经济，促成××市政府签订合作协议，深化“市场主体增量”、“市场秩序优化”、“放心消费保护”三项行动，着力营造优良的发展环境、公平竞争的市场环境和便利、安全、放心的消费环境，全力服务招商引资、服务项目建设、服务企业发展。

（四）开展“我为市场主体办实事”活动。深入抓好以“五亮五比五创”为载体的窗口单位为民服务创先争优活动，认真组织窗口岗位干部“我为市场主体办实事”的承诺、践诺、评诺活动，引领党员干部转变工作作风，深入企业、个体户，为市场主体做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到人民群众和市场主体中去，想法设法

引进、留住和发展市场主体。

（五）开展“六型机关”创建活动。深入推进创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型机关建设，力争年内全市80%的各级机关达到“六型”机关标准；认真贯彻省委、省政府两办《关于进一步精简会议、文件和领导同志事务性活动规定》（鄂办发„2012‟1号），围绕“开短会、发短文、讲短话、简办事”要求，定期开展评查活动，适时通报评查结果，切实改进会风、文风、话风和事风。

（六）开展“市场主体评窗口”活动。按照省局《关于巩固治庸问责工作成果，推进“万人评窗口”活动有关事项的通知》精神，开展“市场主体评窗口”活动，通过问卷调查、网上评议、召开座谈会等形式开展评议活动，以评促服务优化，以评促作风转变，以评促效能提升，让人民群众切实感受到创先争优和治庸问责活动带来的成效和实惠。

（七）开展选树先进典型活动。按照中央关于“基层组织建设年”的要求，大力推进“五个基本”、“七个体系”建设，努力营造创先争优的浓厚氛围。结合“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动和“学雷锋”活动，召开专题组织生活会；以“立足岗位以实际行动服务科学发展、跨越发展”为内容，组织开展全市系统“喜迎十八大、争创新业绩”主题演讲比赛活动；“七•一”前，在全市评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者；组织参加全市市直机关“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会。

（八）深化治庸问责活动。加强督察督办，狠抓工作落实。加大《明查暗访实施办法》、《行政问责暂行办法》等治庸问责过程中形成的有效制度的执行力度，建立和完善惩教结合、标本兼治的长效机制，统一推行、统一落实，有效推动治庸问责工作常态化，确保活动各项工作落实到位，不断巩固和扩大治庸问责成果。

四、活动步骤

主题实践活动从2012年2月起开始，至2012年12月底结束，具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个步骤。

（一）学习动员（2月初）

召开领导小组成员会，制定实施方案，明确责任分工案。组织学习省市开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动和“三抓一促”活动有关会议和文件精神，在镇委门户网站上开辟专栏，加大宣传力度，努力营造良好氛围。各机关单位要结合实际，制定活动方案，细化活动内容，于2月25日前将活动方案报镇委“三抓一促”活动领导小组办公室

（二）组织实施（2月上旬至10月底）

全年，把“文化建设年”、“六型机关”的创建、深化治庸问责和深化“三项行动”活动贯穿于“三抓一促”活动始终。

2月至3月，组织基层党组织和党员干部开展2012年创先争优公开承诺工作；组织系统窗口岗位干部开展“我为市场主体办实事”活动；组织开展“1+1心连心”双联双促活动。3月组织开展全市系统“识真辨假大比武”活动。4月组织开展全市系统“喜迎十八大、争创新业绩”主题演讲比赛活动。5月至8月，评选、表彰和推荐一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者；组织参加全省工商系统和荆州市直机关“我身边的优秀共产党员”先进事迹报告会。9月至10月，组织开展“市场主体评窗口”活动。

（三）巩固提高（11月至12月底）

党的十八大结束后，全市系统各单位要认真总结活动开展情况，把在加强党员党性修养、加强基层组织建设、立足岗位创业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验好做法，形成务实管用、简便易行的制度成果。

各机关单位的总结报告于12月上旬报送市局“三抓一促”活动领导小组办公室。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各机关单位应成立“三抓一促”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作。各单位要整体谋划、制定具体方案，组织活动实施，加强与领导小组办公室的沟通协调，形成各司其职、密切配合的工作格局。

（二）大力宣传，营造氛围。充分发挥广播、电视、报刊、杂志、网络等媒体的作用，大力宣传活动动态、推介先进典型，在上下树立正确的舆论导向，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

（三）统筹兼顾，抓好结合。各单位要把开展“三抓一促”活动与创先争优活动结合起来，与“基层组织建设年”结合起来，与“万名干部进万村挖万塘”活动结合起来，与创建“六型”机关结合起来，立足部门特点和地方特色，科学制定方案，周密安排部署，扎实有效推进，确保活动取得实实在在的成效。

二〇一二年元月八日

第五篇：医院 三创 活动方案

迎春林区人民医院

开展“创业、创新、创优”活动实施方案

根据省卫生厅关于开展“创业、创新、创优”活动的部署，按照林业局“创业、创新、创优”活动动员会议的要求，医院决定，在全院开展“创业、创新、创优”活动（以下简称“三创”活动），制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进“三个创新”（工作创新、机制创新、管理创新），打造“六大卫生”（惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生）为实践主题，坚持“为人民健康服务、为经济建设服务”的卫生工作方针，保持医院快速、稳定、健康持续地发展，努力为林区职工群众提供更加安全、方便、有效、价廉的医疗服务。

二、目标任务

把2012年定为医院“创业创新创优年”，大力弘扬创业崇高、创新伟大、创优光荣的时代精神，增强全员创业、全力创新、全面创优的自觉和自信，紧密结合医院实际，以提高医疗服务质量、加强学科建设、提升医院文化品味为重点，在全院形成敢于创业，乐于创新，勤于创优，争做创业、创新、创优表率的良好氛围。

三、主要措施

（一）卫生创业，就是创卫生发展之业，要突出加快卫生发展速度。目前，林区已进入全面建设小康社会的新阶段，人民生活水平不断提高，健康需求快速增加，群众对改善医疗卫生服务提出了更高的要求。

1、拓宽医疗服务业务与经营渠道。医疗市场的竞争日趋激烈，医院必须主动适应市场，拓展医院功能的运行机制，以求生存和发展，要不断的扩展、延伸医疗服务，增加医疗市场占有份额，重点发展医学模式转变所要求的新的服务领域和技术项目，切实提高医疗卫生服务能力和水平。

2、加强社区卫生中心建设。强化“六位一体”的社区卫生服务功能，为群众提供基本医疗服务，要通过加强模式转变，实现从偏重治疗向健康促进转变，从注重个体服务对象向家庭和社会群体转变，建立起涵盖每个人整个生命周期全过程的连续性服务模式，为广大群众提供服务优良、价格低廉的基本医疗保障。

3、完善康复设备设施。实施患者康复设施建设工程，进一步提高医院

1康复服务能力、完善设施功能，建立良性运行机制，尽可能满足患者康复服务需求。

4、坚持送医上山巡回医疗。改善基本医疗卫生服务的公平性和可及性，解决山上林、农场职工群众看病不方便的实际，抽调医务人员、携带医疗设备及药品，集中开展送医上山巡回医疗活动。

（二）卫生创新，就是创卫生改革之新，要突出加快转变卫生发展方式。要牢固坚持工作创新、机制创新、管理创新，奋力实现林区“惠民卫生、和谐卫生、安全卫生、健康卫生、公共卫生、发展卫生”。

1、密切与上级医院的协调。按照对上靠大，靠强的思路，与哈医大四院达成技术支持合作意向，定期请专家来院指导，快速提升我院医疗技术水平。

2、加强学科建设。制定医院学科建设规划，培养和建设学科技术骨干队伍，形成医院特色和优势学科，并带动医院相关学科的发展，从而整体提升医院学科建设水平、技术水平和人才培养水平，为医院可持续发展提供技术储备和人才储备。

3、提升医院文化品味。结合医院自身特色，通过准确定位，以人为本的思想开展文化建设，从优质服务提高质量、人才建设、医德医风、强化监督和管理等诸多方面加以落实，促进医院管理、医疗服务和职工素质的有效提升。

4、大力推行临床路径。促进医疗质量科学管理，进一步统一思想，提高认识，各科选择2--3个病种试行，积极稳妥把临床路径管理工作抓实、抓细、抓好。促进医疗质量管理从粗放式的质量管理，进一步向科学化、规范化、专业化、精细化发展。

（三）卫生创优，就是创健康保障之优，要突出加快卫生发展质量。进一步引导全体员工明确医院发展目标和努力方向，增强“不进则退、小进也退”的危机感和紧迫感，自觉向先进看齐，努力创造一流业绩。

1、严格规范诊疗服务行为。推进合理治疗、合理用药、合理检查，严格执行《处方管理办法》、按药品通用名开具处方制度和处方点评、处方公示制度，坚持医院药品用量动态监测和超常预警制度、抗菌药物分级管理制度，加强对药品使用的管理和监督，严格规范医生处方行为，促进合理治疗、合理用药。

2、开展医疗质量督察。每周对各临床科室进行督察，每季度进行全院医疗质量大检查，主要内容包括基础医疗和护理管理、合理检查、合理用

药、医院感染、病案质量、患者知情权和选择权等，坚持医院总值班巡查制度，保障医疗和消防安全。

3、落实便民利民惠民措施。执行24小时免费接送住院患者制度，同时还要针对群众在看病就医中反映的一些突出问题，落实便民利民惠民措施，让群众能感受到医院发展带来的实效，要充分利用院务公开的载体，公开医院改善服务、实施便民利民惠民的措施，让人民群众切实感受到医疗机构改善服务的效果，赢得群众理解和信任。

4、做好患者满意度调查。要广泛组织开展患者满意度调查，通过对出院病人电话回访、对住院和门诊病人现场调查、定期召开病人及家属座谈会等形式，关注患者感受，听取患者意见；尽可能地使调查客观、真实；调查结果运用上，要注重患者意见，重视调查结果，积极落实整改，切实促进医疗质量和服务水平的提高，赢得患者满意。

四、方法步骤

（一）动员部署阶段（2012年1月—2012年2月）

1、召开动员大会。认真学习上级党委文件和领导讲话精神，充分认识开展“三创”活动的重大意义，把思想统一到局党委的部署上来。制定切实可行的实施方案，全面启动“三创”活动。

2、开展解放思想大讨论活动。充分利用中心组学习、理论研讨、专题讲座等多种形式，引导广大党员干部和职工群众进一步解放思想，建言献策，牢固树立勇于创业、敢于创新、善于创优的精神理念和价值追求。

3、开展森工精神学习教育活动。坚持周三全院学习日制度，制定全年学习计划，学习教育活动与医院文化建设有机结合起来，以此来助推各项工作优质高效地落实全面协调可持续发展。

4、开展为“三创”献计献策活动。凡是领导干部、后备干部都要针对某具体问题提出解决的、管用有效的办法建议，在第二阶段进行评比、点评。就“三创”活动广泛征集意见和建议，找准创业的基点、创新的起点和创优的重点，确保“三创”活动扎实有效开展。

（二）推进落实阶段（2012年3月—2012年7月）

1、开展调研破难题。深入实际、深入科室，着重在夯实创业基础、提高创新能力、深化创优目标，研究制定“三创”活动考评办法，建立健全保障和促进科学发展的体制机制、服务科学发展等方面开展调研，找准活动的着力点和落脚点，努力破解发展难题。

2、营造氛围抓推进。以院报、网站、宣传栏等媒介，大力宣传开展活

动的重要意义、总体要求和主要内容，对活动中取得好经验好做法及时宣传报道，营造积极创业、勇于创新、创优争先的活动氛围。

3、注重实效促落实。通过开展“三创”活动解决制约和影响医院跨越发展的突出问题，解决在发展过程中职工群众关心的问题和困难，积极引导群团组织、职工群众参与到活动中来，全面提升创业的激情、创新的热情、创优的真情，以“三创活动”推进各项工作有效落实。

（三）完善提高阶段（2012年8月—2012年10月）

1、不断完善政策体系。对现有管理制度进行一次认真梳理，对阻碍“创业、创新、创优”的制度及时修订、完善或废止，出台相应配套政策措施，大力扶持创业、积极鼓励创新、激发创优活力，为活动提供强有力的制度保障。

2、建立健全考评机制。明确考评内容，建立健全考评体系，加大对“三创”活动成效进行检查推进力度。

3、充分总结活动成果。全面总结“三创”活动所取得的制度成果、理论成果和实践成果。举办“三创”活动成果展，展示活动成果。

五、组织领导

为切实加强对活动的组织领导，确保活动扎扎实实、有声有色、取得实效。成立医院“三创”领导小组：

组长：吴文忠王志强

副组长：何丽林韩广林

成员：肖桂荣朱崇峰刘家丽谭海惠群梁守梅

郑爱华孙龙军于春霞韩振岗薛金萍王秋玉

孙昌荣周敏齐晓芳刘晓霞梁守梅黄玲

方迎庆相欣孙振贤于艳馨高琳琳徐雪

陈波唐建平曹成于磊李彩霞刘丽

胡忠华温建伟赵玉梅王兰贺桂英

领导小组办公室设在院办，办公室主任由于春霞同志兼任，“三创”活动联络员由谭海同志兼任，宣传工作联络员由肖桂荣同志兼任。

中共迎春林区人民医院支部委员会

二○一二年二月十七日