社团联合会协会取缔方案

第一篇：社团联合会协会取缔方案

协会注销方案

会长罢免

1.在两个月内协会未举办五次（含五次）以上活动（包括常规活动和具有一定影响力的特色活动）的协会会长将被留职查看，情节严重者将被直接罢免。

2.在一个学期内协会未开展一次具有一定影响力活动的协会会长将被留职查看，情节严重者将被直接罢免。

3.在年鉴评比中获得丁级社团或者不入级社团的协会会长将被留职查看，情节严重者将被直接罢免。

4.协会会长被罢免后由协会的第二负责人暂时接替会长职务。

5.对于被罢免的协会会长将有权参加对下任会长做出评审但是无权参加下任会长选举。

6.协会整改期间，会长恶意阻挠社联干部展开工作，直接罢免。协会黄牌区

1.在一个学期内未举办五次（含五次）以上常规活动的协会将进入黄牌区。

2.在一个学期内未举办一次具有一定影响力的特色活动的协会将进入黄牌区。

3.在年鉴评比中获得丁级社团的协会将进入黄牌区。

4.虚报三次以上（含三次）的协会将进入黄牌区。

5.进入黄牌区的协会将在第二学期整改，协会必须在新学期开学两周内上交整改方案，方案由社团联合会正式定稿执行，否则不予以纳新。

6.整改中的协会的财务支配，常规活动和特色活动的开展，会员和协会干部等人员调动都将由社团联合会的人员进行监督管理。

协会释放

1.在整改期间内协会举办五次（含五次）以上活动并产生一定影响力的协会将予以释放。

2.协会整改方案执行度达到80%以上的协会将予以释放。协会注销

1.在整改期间未符合释放要求的协会将予以注销。

2.协会70%以上的会员同意解散协会的协会将予以注销。

3.违反法纪法规、校纪校规、社会道德的社团予以注销。

4.在年鉴评比中获得不入级（未提交协会年鉴材料）的协会将予以注销。5.注：学生社团的注销需在社联全员大会、会长代表大会上以及各级会议上予以通报.初于特殊原因自愿解散的学生社团，需提交申请书申请解散，申请书内容须体现申请解散原因，经社联委员会审核，方可解散。

未经批准擅自成立组织活动学生社团，社联将责令解散，并将汇同有关部门予以严肃处理。

第二篇：社团联合会监管协会

社团联合会监管协会、部门检查条列 为创建安全、文明、整洁、优美的社团文化环境，加强对协会及部门对公共场所的管理，特制订此条例来加强社团人的安全隐患和对公共财产的爱护。并不定期的开展检查工作，在每次检查工作完成后，我部门将对数据进行汇总分析，并依据检查条例评出优秀协会，并将结果于社联的宣传栏公示，同时也将检查结果分析上报主席团。对情节严重的协会及部门，通过社联大会商讨核实后将取消此协会或部门的教室使用权。1.● 不得存放易燃易爆、剧毒、放射等威胁人身财产安全物品。

2.● 定量使用电水壶，电热棒等大功率违规电器（数量定在三个以内）。

3.● 在公共工作室内不得喝酒、点蜡烛、（特殊日子除外）生火、焚烧物品，乱扔物品，使用煤气炉、煤油炉等现象。

4.● 在公共工作室内不准打麻将、赌博、等不文明现象

5.● 不得在公共工作室内饲养宠物而影响他人正

常工作、学习。

卫生检查细则

1．门窗

◆ 门窗——正门、窗台上有灰尘

◆ 玻璃有积灰、不干净

2.墙壁

◆ 天花板、墙角、桌面、道具等无积灰、蛛网。

3.地面

◆ 地面清洁无纸屑，果皮，烟头等杂物，无积灰，在此，我们将对违禁类以及一些存在争议的电器进行详细的说明，具体内容如下：

1、违禁电器，即指高功率，高发热，具有安全隐患的用电器。常见违禁电器有：电热棒（热得快）、电水壶、电饭锅、电磁炉、烫发器、电热堡和暖手堡等。（检查时如果发现超量使用将记为违规使用）

2、对于部分电器是不属于违禁类，如电脑、音响等。特别声明：上述电器不属于违禁电器的范畴，但仍需同学们在使用过程中注意安全。

3、违禁电器是指其主要功能为用电加热的电器，容易造成火灾、爆炸等威胁同学生命健康，严禁在公共工作室中超量使用的电器。

主要有：电烧水壶电热毯

电热棒（俗称“热得快”）

电夹板电熨斗

电热水袋电磁炉

电饭煲“小太阳”

（其中饮水机300W以下的小型电烧水杯除外）安全、和谐的社团文化靠的是大家共同的努力，要真正的做到无隐患的校园生活，还要依赖每位社团人的努力。在此，我们也真诚的欢迎你们能提出宝贵的意见，素质拓展部全体成员将会与大家同在，为建设美丽和谐的社团尽心尽力！

第三篇：社团联合会篮球协会工作计划

篮球协会工作计划
新学期新气象新规则新玩法，我们篮球协会又迎来了一个崭新的开始，同时也迎来 了新的挑战。回顾上学期，我们有许多不足，但仍取得了优异的成绩。本的工作计划 依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设 校园文化，培育学校精神，构建和谐校园”为主题的指导精神。主要以项目化管理的运作 方式来开展体育活动，配合团委继续深入推行校园文化活动的项目化，将校园文化活动的 重心进一步下移，切实调动各级团、学体育组织的积极性、主动性。努力提高工作效率，有序的做好工作，更要体现活动的成本节约型和资源的整合性。多举办学生涉及面广，参 与性高的体育活动。

本学期，为了弥补上学期的遗憾，为了更好地做出成绩，我们本学期篮协计划如下：

一、对制度的改革
作为一个丰富广大学生课余生活的组织，首先我们要从内部抓起，因为我们相信一个 有组织性、有纪律性的队伍才会不断壮大，为促进本学期活动的顺利进行，我们要不断的 改革，不断的更新，通过与别的协会交流和学习，建立一套完善篮球协会的制度。

二、培养下届接班人
重点选拔有能力的会员，重点培养。一是为了今后活动更好的开展；二是为了培养下 届接班人，让他们真正了解我们的协会，贡献于我们的协会，使协会有一个良好的发展。

三、队内训练
调动会员的积极性，每周至少一次训练，主要放在课余时间，避免与会员的正常课程 相冲突；

四、邀请篮球教师前来指导

邀请学校的篮球教师前来指导，我们将邀请指导老师对篮球方面的知识、裁判员的工 作，判罚、常见犯规、进攻、防守、战术等方面进行指导。

五、训练球技
挑选一些球技比较好的同学，组织在一起，进行训练，为以后的活动提供一些球技表 演，充分体现当代篮球的极大魅力，也更好的使我们的协会融入学校的其他组织和活动。

六、队内篮球对抗赛
定期组织内部会员进行篮球对抗赛，一是能够使会员在实战中更好的消化学到的东 西，提高经验和技术水平；二是为了给会员提供一个表现的机会，吸引球迷，也提高协会 的知名度；

七、播放篮球电影或比赛
购买或下载一些有关篮球的电影或比赛，周末为所有喜爱的同学进行播放，激发和增 加他们对篮球的了解、认识。

八、3VS3 挑战赛
我们的特色活动新老生对抗赛，校园 3VS3 挑战赛会如期举行，本着“友谊第一，比 赛第二”的原则，促进篮协的团结，增进了会员之间的了解及友谊，展现出大学生朝气蓬 勃，积极向上的精神面貌。每年一度的三人

篮球赛是本协会的重头戏，也是同学梦为以求 的三人篮球技术交流大赛。本协会通过积累举办球赛的经验，今届必定越办越好。本协会 初定三人篮球赛的时间在 3 月中旬。

九、对外交流联谊
与其他协会开展联谊活动，以达到各协会互相学习，交流经验，增强学生身心健康的 目的。

十、协助社团开展活动
本协会对社团部的工作、活动和分布的任务都能认真负责及时完成。总之，本协会今年必定强势出击，先认真完成本协会的内部工作，再创造出各种新颖 的活动，让同学们更加认识我们的篮球协会，支持我们的篮球协会。使我们协会不断的迈 步前进！以上就是我们这学期的工作计划，可以想象到我们这学期任务的艰巨，不过我们一定会作 好充分的准备，很好处理我们可以预料到的困难，沉稳的面对和妥善的处理我们在以后工 作中无法预料的困难，也会在计划中寻探更高的计划，为把我们的协会推向更高的层次而 不断的努力。

社团联合会 篮球协会 袁锋 2011 年 3 月 6 日

第四篇：社团联合会换届方案

社团联合会环节方案

为了进一步加强我校社团管理，促进社团健康发展。保证社团的正常运转，充分发挥学生的主体作用，为社团工作注入新鲜的血液，使社团更高效地开展工作，本着公开、公平、竞争、择优的原则，根据学院学生会社团部有关社团管理条例，经研究决定对各社团会长进行统一换届选举。

换届基本原则

各社团在学生处主管老师及指导老师的指导下，由社团联合会统一安排 部署，开展社团换届工作。若社团未经审批擅自换届，则此结果无效

1.目的和内容

（一）目的：评选出各社团新一届会长

（二）时间:

（三）地点：

（四）主办：

（五）参与人员：学院委员老师，学院社团联合会部，候选会长，各社团干事

及部分

（六）投票者：学院委员老师，学院社团联合会部，各社团干事

（七）评委：学院委员老师，学院社团联合会部，（八）社团会长竞选分四类型进行（由于社团数量比较多，需要4次进行）1 实践服务类学术科技类体育运动类艺术赏析类

（九）面试（1）

1：宣读并举手通过竞选方法及监票人名单

2：候选人主义上台演讲，利用一些时间回答参与人员的有关问题(时间限在5分钟内)

3：中场休息（评委互相讨论）

4：点数候选人票数

5：宣传各社团新一届会长名单

（十）笔试由各社团选举出候选人名单在2区超市门口公布候选人名单选取时间进行笔试（在其中点清候选人人数，如还没来者，请监考员致电候选人，如开考还没来，将取消资格）评卷后，全校公布名单

候选人及会员代表的选定方案

1、候选人由各个社团干事及委员选举推荐3名该社团会员组成2、填写报名申请|（在规定时间内上交）

①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。

②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。

注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团推荐的3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格

3、资格审查通过后成为社团会长候选人（社团部负责）

①必须是由社团内部一致通过推荐人选

②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人

③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例

④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人

2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成①会员代表必须严格遵守有关竞选规章制度进行投票

②会员代表不得出现帮助某候选人拉票现象

第五篇：社团联合会演讲与口才协会

社团联合会演讲与口才协会2010年下半年工作计划

一．导言

二．

三．为了贯彻学校关于丰富校园文化生活，提高学生综合素质的意见，为使演协下学期工作顺利发展，我协会制订活动计划如下

二、招新计划

1.怎样招收新生

a.做好前期的宣传工作

b.在树人广场设点

c.新会员自己填档案

2.理清所有会员的材料以及所报的部门

３.选出社团干部

ａ.选一个教室

ｂ.两分钟演讲

ｃ.进行提问

ｄ.进行培训

三.培训阶段（要及时.准确且生动）

1.每周规定一个时间进行会员培训

2培训内容（演讲.朗诵.普通话.自信.有集体团队意识）

3.培养方式（以游戏为主.观看视屏.互相交流）

4.挖掘人才（演讲.朗诵.辩论.主持人.策划.外联（拉一个固定的外联）文艺部

四．社团内部开会问题

1.每周干部开两次会议

2.每个部门一周必须开一次会议（特殊情况特殊处理）

3每四周开一次大会（工作总结及意见）

4内部调换问题（评优）

五．演讲与口才协会一周年庆

1做好一切准备工作

2与各社团及学生会开展好关系

六．与其它学校进行联谊（出席外校活动）

1.派送优秀学生到外校参加活动

七．收尾工作