机电学院电子竞技协会机构设置及职责

第一篇：机电学院电子竞技协会机构设置及职责

机电学院电子竞技协会机构设置及职责

策划部：在活动开始前撰写活动策划书，并根据策划书，与各部门协调后参与制定实施方案；

外联部：对内负责各部门之间、与其他协会之间、院团委和社管的联系；监督管理协会资金保管使用；对外拉赞助，扩充社团经费来源；提高协会知名度。

宣传部：负责社团和日常活动的宣传组织工作；负责宣传报道工作，提高协会的知名度，让学院的同事能更进一步认识、参与电子竞技；扩大校外影响力，相关赛事宣传文字、图片、广告的策划、设计和发布。

服务部：负责协会日常活动会员出勤情况确保协会的良性运作；纳新及会员档案的管理；对协会活动进行整理总结、留档备查，并向协会管委会提交；维护好社团活动秩序，负责社团公有物品的管理和维护。竞技部：批准、管理、取缔各战队，并组织战队间比赛,定期开展电子竞技教学训练活动。

电子工程部：负责参加对外赛事和日常社团活动的游戏指导。引导社员正确地活动及技术交流；组织选手进行训练以保持技战术水平。

第二篇：书画协会机构设置

书画协会机构设置

一、主席团

1.主席团产生方式：主席团设名誉主席一名、名誉副主席两名，分别有上届退出的常务主席和副主席担任；上届的部长和副部经常委会从中选举出4名与名誉主席和副主席（共七人）共同组成主席团

2.主席团职责：对协会重大问题具有提供相关建议的权力，并出席本协会各项重大活动和会议；

3.主席团成员义务：不得干涉协会内部管理和教学等各事项，并不具有表决权，但可就相关问题向现任主席提建议。

二、常务主席和副主席

1.常务主席和副主席产生方式：下届常务主席的候选人，由现任常务主席结合监察部的考核情况和各部门的推荐，提名3个候选人，最后竟常委会选举产生常务主席1名、常务副主席1名；第三名副主席由选举产生的常务主席和副主席共同决定，但需提交常委会，通过确认。

2.常务主席与副主席职责：常务主席为本协会最高管理人员（主席候选人协助常务主席管理协调整个协会的工作），对本协会所有事务负责，并具有最终决定权；常务副主席负责协助常务主席管理整个协会。

三、监察部

1.成员产生方式：由各部门抽调1-2名人员，但须在其原部门没

有担任任何职务（共八人组成）；

2.监察部组织结构：各成员不分隶属，权利平等，但设总负责人一名，其负责协调监察工作、统计监察情况，并将情况向常务主席定期汇报；

3.监察部职责：负责对本协会的整体运行过程进行监督，并作出合理的建议和具体的调整方案交予常务主席，后由常务主席召开常委会进行讨论，确定最终解决方案；

四、办公室

1.人员设置：办公室设正、副主任各一名，并在其下设财务组、采购组和组织组，各个组分别设立组长一名； 2.办公室职责：

⑴.整理好协会现有会员和各个部门的负责人名单；

⑵.财务组：负责协会的所有经费（会费和外联赞助费等）的开支与保管，并将账目明细化（费用清算、向协会报销的物资的具体金额，以及发票的保全），定期交予监察部和常务主席审核；

⑶.采购组：妥善采购整个协会各部门教学和工作所需的各类物资（如笔墨纸砚，剪纸，所需材料等），采购物质期间有所需物资部门的人员陪同，采购完毕后带回办公室，所需物资部门的部长及时与办公室进行交接，在整个采购期间，还需接受监察部的审查；

⑷.组织组：负责协会在活动期间的人员调配和活动组织策划的

编写，做好协会的宣传工作，并在社团活动期间首先草拟一份详细的活动策划交由监察部审核再由监察部提交常务主席批阅 ；

五、外联部

1.人员设置：外联部设部长1名，副部长和助理各一名； 2.职责：

⑴.负责协会在活动筹备阶段的各项外联活动，争取外部的物资支持和资金赞助，而所得物资与资金需交与办公室财务组，并将具体的外联情况向常务主席作报告；

⑵.外联部负责协会活动期间的海报和横幅的张贴，并接受监察部的监督；

六、书法部

1.人员设置：设置部长、副部长各1名，助理2名，组长的设置根据部门内部的具体情况而定； 2.职责：

⑴.负责日常教学，并在协会活动期间筹备好展出作品； ⑵.在日常教学这一环节中，要做好课前的准备工作和必备的物资的准备，并充分调动会员参与学习的积极性； ⑶.教学所需物资需自行向办公室申请，由办公室负责落实；

七、国画部：

1.人员设置：设置部长和副部长各1名； 2.职责：

⑴.负责日常教学，并在协会活动期间筹备好展出作品； ⑵.在日常教学这一环节中，要做好课前的准备工作和必备的物资的准备，并充分调动会员参与学习的积极性； ⑶.教学所需物资需自行向办公室申请，由办公室负责落实；

八、巧艺部

1.人员设置：设置部长、副部长各1名； 2.职责：

⑴.负责日常教学，并在协会活动期间筹备好展出作品； ⑵.在日常教学这一环节中，要做好课前的准备工作和必备的物资的准备，并充分调动会员参与学习的积极性； ⑷.教学所需物资需自行向办公室申请，由办公室负责落实；

九、常委会

1.组成人员：由协会各部门负责人和部分会员共计21人构成； 2.职责：

⑴.对协会重要事件的民主表决权（少数服从多数原则）；（实到人数是应到人数2/3以上）

⑵.经选举表决，产生常务主席和副主席（到会人数必须是全体成员）；

3.会议的召开：由常务主席发起召开，并提前通知相关人员；或者由监察部通知各相关人员发起召开（此种情况：监察部召开会议是由对协会内部，副部助理以上的管理人员有玩忽职守的，态度恶劣，不负责任的情况，可以发起召开，对相关人员

进行处分，并提交常务主席进行公示。）附：

1.各部门的部长，由常务主席向常委会提名2人，经常委会选举表决产生；名单由常务主席向整个协会公布；

2.各部门的副职人员，由所在部门的部长向常务主席提名，再经常务主席确认交由常委会讨论后，由常务主席任命。

第三篇：青年志愿者协会机构设置 - 副本

青年志愿者协会组织结构及各部门职能

第一条：本协会下设办公室、策划部、人力资源部、外联部、宣

传部五个部门，另有固定志愿者若干。

第二条：人员结构：附表

1第三条：各部门的职能与责任：

1、主席团的职能与责任：

1）负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展

2)向院团委汇报工作开展情况执行院团委的各项决议，维护协会的正当权益，组织和协调下属部门工作

3)定期召开例会，进行工作总结

4）制定相关规章制度等

2办公室职责：

1)整理和发布青协内部工作动态，积极带动执行上级安排的各项工作，与宣传部共同做好上级有关文件精神的宣传

2)协调和监督各部门工作，做好后勤工作

3)制定工作计划、活动期间对活动运营状况宏观把握

4)做好对协会学期末的工作总结

5)负责会议记录、活动策划、活动总结、等文档保存

6）以主席名义发布例会通知，对每次例会进行会前相关资料准

备

7)与外联部做好每次活动结束后的回访工作

3、人力资源部职责：

1）负责全院志愿者注册、管理、志愿者活动的工作安排和考核、考勤工作

2）协调各部门开展各项工作

3）负责开展招新及相关培训工作，进一步提高志愿者的社会实践活动服务层次和活动效果

4）负责对协会工作进行评比，并对优秀及个人进行评优表彰 其下可设多个服务小分队

5）以志愿者为核心，为青协会员提供适当的休闲娱乐活动、提升团结凝聚力组织开展志愿者守则、服务形象、礼貌用语、心理讲座等。

4、策划部职责：

1）负责撰写各项活动方案，活动总结并交主席团

2）负责活动场地的申请及对活动进行详细的策划

3）收集任何有关活动的资料和信息

4）对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行

5）与各部门人员做好密切的配合工作

5、外联部职责：

1）负责与社会各界及兄弟院校相关组织联系，为志愿者服务活动开拓更广阔的空间

2）尽力为院青协主办的各类活动筹集资金，如拉赞助等为各项活动的顺利开展提供必要的物质支持等

3）积极向外开拓，增强社会外界对职业技术学院青年志愿者协会的认识和了解

4）与各部门做好密切的配合工作

6、宣传部职责：

1）主要负责对协会内外志愿者活动及精神的宣传制作活动宣传海报

2）活动后及时撰写新闻稿并交予办公室，定期制作一些关于青协活动的宣传工作面板

3）及时在网上发布青协工作动态，包括QQ群，腾讯及新浪微博，交予团委工作报道，与新闻媒体协调好后期报道

4）对每次活动进行全程记录

5）与各部门做好密切的配合工作

第四篇：青年志愿者协会机构设置

青年志愿者协会组织结构及各部门职能

第一条：本协会下设会长、秘书处、外宣部、企划部、组织部五个部

门，另有固定志愿者若干。

第二条：人员结构：

会长一名；

秘书处设秘书长一名，副秘书长两名，干事若干名；外宣部设部长一名，副部长三名，干事若干名；

企划部设部长一名，副部长三名，干事若干名；

组织部设部长一名，副部长名，干事若干名。

第三条：各部门的职能与责任：

<一>会长的职能与责任：

（1）本协会会长拥有协会的最高决策权，负责协会各项日常事务的管理和各项工作的开展，把握协会的运行方式和发展方向，确定协会的机构设置和人员安排，协调内部各成员的关系，促进协会的稳定和谐发展，执行院团委的各项决议，维护协会的正当权益，对其他干部及干事进行监督并对协会负责。

（2）会长作为青年志愿者协会的核心，统筹和规划青协整体发展 思路，组织和协调下属部门工作。

主要有以下职责：

① 学习团委相关文件精神，把握总体工作方向，制定整体发展计 ② 审定各部门工作计划，统一工作思想，确定各部门活动方向，监督和协调各部门工作；

③ 定期召开例会，进行工作总结；

④向校团委汇报工作开展情况。

<二>其他各部门的职能与责任：

各部部长作为部门的负责人，执行会长及协会内部的各项决议，具体

落实各项工作的开展，指导各个干事开展工作，协调干事及部门之间的关系，切实做到“分工不分家”，从思想上引导干事成长进步，及

时向组织反馈干事的思想动态，确定各自部门的人员安排，加强组织的凝聚力和团队协作精神，对协会及会长负责。

1）秘书处职责：

① 传达会长的工作思想和活动方针，整理和发布青协内部工作动态；

② 协调各部门工作，担负协会与上级组织的沟通与联系，做好活动

后勤工作；

③负责全院志愿者注册、管理和考核工作，制定工作计划、工作总结

及相关规章制度等。

2）外宣部职责：

①做好上级有关文件精神的宣传；

② 担负协会整体设计、与媒体沟通联系、行动部门宣传指导等任务，制作活动海报和部门宣传栏，对青协的各项工作与活动进行作及时的报道；

③ 协调协会与学院相关部门的常规性活动；

④ 负责与社会各界及兄弟院校相关组织联系，为志愿者服务活动开

拓更广阔的空间。

3）企划部职责：

① 协调各部处理日常事务；

② 为协会的各项活动起草可行性企划书；

③ 收集任何有关活动的资料和信息。

4）组织部职责：

① 根据企划部的可行性企划书进行各项活动的组织与实施；

② 对活动进行整体的调度和监管，保证活动的安全性；

③ 对于活动过程中出现的突发状况，必须及时掌握并根据实际情况

作出合理的应对措施，以确保活动的顺利进行。

第五篇：事业单位机构设置和职责任务

财政结算中心单位职责及人员岗位职责

事业单位机构设置和职责任务

单位职责：负责对镇辖区下行政事业单位的财务收支活动通过电算化手段，在全面落实收支两条线的基础上，实行“统一管理，集中核算”。接受村（居）委托，负责居委会（村委会）的代理记账业务。落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作。管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任。承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名（财政所长兼），副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责：

1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。

4、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本单位人员工作业绩进行考核。

5、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

6、完成上级领导交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责；

1、贯彻执行国家、省、市的政策、法规和制度。

2、负责结算中心日常资金结算的审核、监督。

3、协助主任管理结算中心日常管理工作；主任不在时，全面负责结算中心工作。

4、完成上级领导交办的其他各项工作。

三、会计员岗位职责

1、认真贯彻执行《会计法》，协助单位编制收支预算，按时做好单位年终决算工作。

2、按有关的财务管理制度审核支出单据，并按制度拨付。

3、按《行政事业单位会计制度》做好所属单位会计核算工作，加强资金的监督、检查。

4、做好季度、财务分析，及时向单位领导和财政部门汇报单位收支执行情况。

5、严格遵守有关财经制度，做好票据以及分管章证的保管工作。

6、做好有关会计资料收集、整理、归档管理，确保会计资料的完整性。

7、完成领导交办的其他各项工作。

四、出纳员岗位职责

1、负责所属单位资金的拨付工作，按照有关审批程序，确保单位支出业务的顺利进行。

2、对单位各项支出业务，必须确认其支付凭证的有效性，以及审批手续(经手人、证明人、审批人)完善，方能支付，切实把好审核关。

3、严格执行有关财经制度，做好有价证券、票据以及分管章证的保管工作。

4、严格执行单位内部资金管理制度，未经有关领导审批，不能擅自支付任何款项。

5、做好日清月结工作，确保账款相符，并及时对账、结账和报账。

6、按时与单位报账员进行有关账目的核对工作。

五、报账员岗位职责

1、严格执行《会计法》，做好会计资料的保密工作，确保会计资料的真实性和完整性。

2、在财政结算中心的指导下，负责所在单位经济收支业务的报账和监督。(负责经费支付的报销工作，监管各项收入的收取和解缴。)

3、做好票据的领用、核销、保管和上交工作。

4、负责登记业务收入、支出、暂收、暂付、固定资产等有关辅助账簿。

5、协助领导编制单位收支计划。

6、编制上级单位所需的经济业务报表。

7、按时进行有关账目的核对工作。

8、完成领导交办的其他各项工作。

财政所单位职责及人员岗位职责

单位职责：负责财政预算、决算工作；负责财政收入、财政支出管理；负责经费核拨和规费的收缴、管理；负责财务结算管理；负责政府项目的融资及资金使用监控管理工作；负责公有资产管理、政府采购等工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任;承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中所长1名。岗位职责：

一、所长岗位职责

1、负责财政所的全面工作。

2、认真执行党和国家的有关方针政策，掌握财政、税收、财务、会计、国有资产管理等方面的法律、法规；积极参与各项财政改革，积极参与制定本镇发展规划。

3、负责组织镇财政预决算的编制工作，定期向镇人大、政府及市财政局报告预算执行情况。

4、负责镇财政惠民补贴资金、财政项目资金和民生工程的政策宣传、资金管理和项目监督。

5、负责本镇行政事业单位的国有资产管理工作。

6、负责财政所的内部管理，完善制度建设，监督执行各项规章制度。

7、负责财政所日常行政工作和思想政治工作，合理安排内部分工，检查人员职责落实情况，及时协调解决会计核算中出现的问题，以服务为宗旨，坚持文明办公，不断提高所内人员素质。

8、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

9、积极配合镇党委、政府的各项中心工作，认真完成上级交办的其他任务。

二、出纳员岗位职责

1、负责登记现金日记账和银行存款日记账，及时、逐笔记录现金和银行存款的收付，登记日记账时每张凭证要按顺序进行编号，做到日清月结，账款相符。

2、对收入的现金要及时送存银行，库存现金不能超过规定限额。

3、要按规定支付现金，不准坐支、套支。

4、支付现金要严格执行审批制度，每张票据必须有经手人，主管领导签字后方能报销。

5、每月月末与会计认真对账，做好现金交接单。

6、保管好现金支票等重要凭证，发生丢失等情况立即报开户行进行挂失处理，并形成书面材料原因及查找结果，且要对产生的后果负直接责任。

7、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的其他任务。

三、会计员岗位职责

１、按照《预算法》、《会计法》及会计制度的要求，认真做好预算内、外、镇自筹资金及财政周转金的会计业务工作，做到账目清楚，账实相符，内容真实，反映及时，数据准确。

２、及时编制镇财政总预算和调整预算方案及财政决算工作，定期分析预算收支执行情况，及时上报各种报表。３、负责办理财政资金的收缴拨付工作。做到收入按政策，支出按预算，严格执行各项审批制度。

４、指导和监督本镇所属行政、事业单位的预算会计工作，认真审核行政事业单位的支出预算和财务报表，并负责做好农业相关票证的审核、缴销工作。

5、协助所长做好所内其他工作，完成领导交办的各项任务。

农业综合服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：开展先进实用技术、农业标准化等技术和新品种的引进、试验、示范和推广；农作物和林木病虫害、动物疫病及农业灾害的监测、预报、防治和处置；农产品生产过程中的质量安全检测、监测和强制性检验；农业资源、森林资源、农业生态环境和农业投入品使用监测；水资源管理和防汛抗旱技术服务；农村土地承包经营权流转服务；农业公共信息服务、农民培训教育服务和农村可再生能源建设等；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项，编制设置：核定事业编制14名，其中主任1名，副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行党和国家、省、市在农业、林业、水利、畜牧方面的方针政策和法律法规。

2、负责农业综合服务中心的全面工作，拟订本镇的种植业、养殖业、林业、水利、农业科教、技术推广、农情统计等农业工作规划、计划，指导全镇农业生产。

3、指导本中心工作人员开展日常工作，负责本镇农业服务和技术工作的安排，落实各项农科服务工作。

4、负责农业生产的经济运行、经营情况的调查统计分析。

5、协调农村各单位和涉农部门的业务工作。

6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责

1、负责协助主任做好本中心的工作，指导本中心工作人员开展日常工作，担任起本镇农业服务和技术工作的安排。

2、在主管部门指导下，做好本辖区水利工程设施，除险加固；保护和管理本辖区林业资源；做好动物保护管理，防疫和检疫；宣传贯彻有关农业技术推广。

3、负责全镇农民科技知识培训，提高农民的整体技能。

4、完成领导交办的其他各项工作。

三、农业员岗位职责

1、负责为粮食、蔬菜、瓜果等农产品的生产、销售等提供信息服务。

2、指导发展农业产业协会。

3、推广农业科学技术，结合我镇实际，推广示范优质、高效、高产的农作物品种，调整乡农业生产的种植结构，组织培训农户实施科学种植管理。

4、负责对农村经济合作组织的运转进行监督和检查。

5、引导和鼓励农民大力发展第三产业，增加农民收入。

6、完成领导交办的其他各项工作。

四、农机员岗位职责

1、加强推广农业机械水平建设，把农业生产与机械化有机结合起来。

2、规范管理好全镇农机队伍。

3、完成领导交办的其他各项工作。

五、畜牧兽医员岗位职责

1、负责动物检疫、动物疫病防控工作。

2、负责畜牧业生产统计。

3、负责向养殖户提供生产、销售等信息服务，为农村养殖提供防疫免疫等技术服务。

4、完成领导交办的其他各项工作。

六、林管员岗位职责

1、负责林政资源管理、病虫害防治、林业生产统计、森林消防工作。

2、负责镇森林消防日常工作、护林员监管、考核工作。

3、完成领导交办的其他各项工作。

七、其他工作人员岗位职责

1、负责农业技术、动物防疫、水利工程、林业资源等知识宣传工作。

2、协助服务中心领导搞好全镇农业、水利、林业、动物防疫检疫业务指导的监督实施工作。

3、在服务中心领导的安排下，开展本镇的农业机械化推广、水产养殖引导和农产品种植等的农业服务工作。

4、宣传贯彻党在农村的基本经营制度和政策。

5、完成领导交办的其他各项工作。

人口和计划生育服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：负责开展人口和计划生育宣传、教育和咨询；负责村（居）计划生育干部培训；提供计划生育技术服务和生殖保健服务；负责避孕药具管理和发放；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制3名，其中主任1名。岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行国家有关人口与计划生育工作的方针、政策和法律、法规，以及省、市制定的有关规定。

2、负责管理中心全面工作。

3、在上级部门及镇卫生和人口计划生育局的指导下，负责避孕节育、优生优育和生殖保健知识的普及，避孕药具的供应管理和各项计划生育技术服务管理工作。

4、组织并指导村、社区、单位开展经常性的宣传教育活动，营造良好的计划生育舆论氛围。

5、具体指导在计生技术服务工作中各种操作，严防差错事故。

6、认真执行各种规章制度，搞好资料收集和整理，及时总结工作经验。

7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、其他工作人员岗位职责

1、负责中心的医疗、计生技术服务的护理工作。

2、负责对已婚育龄妇女定期孕情检查工作。

3、负责避孕、生殖健康、优生优育等科普知识宣传、教育。

4、按时汇总、上报有关计划生育技术服务统计表和统计资料的管理。

5、做好领导交办的其他工作。

社会事务综合服务中心单位职责

及人员岗位职责

单位职责：承担就业服务和具体管理工作；承担人力资源供求情况调查、就业与失业登记、职业介绍、职业培训、劳动关系协调及劳动人事争议处理、人事人才管理、职业指导服务和相关普法宣传等工作；承办辖区内农村劳动力职业技能培训和组织转移就业以及劳动合同管理的具体工作；承担企业退休人员社会化管理服务和自主择业军队转业干部管理服务工作；协助办理辖区内劳动监察和各类社会保险（障）工作；承担民政、环卫方面的服务工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制10名，其中主任1名，副主任1名。

岗位职责：

一、主任岗位职责

1、贯彻执行党和国家在人力资源、社会保障、民政、环境卫生等方面的方针政策和法律法规。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责做好全镇人力资源及社会保障、民政、环境卫生等方面的服务工作。

4、认真组织开展本辖区内农村富余劳动力、下岗失业人员就业，做好辖区内企业离退休人员管理服务社会化工作。

5、指导和协调全镇做好环境卫生管理工作，落实各项责任制度。

6、负责组织管理中心人员开展思想、业务学习，对本中心人员工作业绩进行考核。

7、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

8、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、副主任岗位职责

1、宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。

2、协助镇社会事务办公室搞好民政服务工作。

3、协助搞好全镇环境卫生工作，对全镇环境卫生和垃圾处理工作提出指导性意见和办法，强化全镇环境卫生的监督、检查。

4、完成领导交办的其他各项工作。

三、其他工作人员岗位职责

1、协助中心领导做好宣传国家、省和地方有关劳动就业和社会保障、环境卫生的法律、法规、政策，提供政策和业务咨询服务。

2、协助中心做好辖区从业人员情况调查，特别是基本情况调查，实行动态管理。

3、做好辖区内各类用人单位劳动保障基本情况调查。

4、收集用工信息并及时上传，及时向下岗失业人员提供劳动力需求信息，做好职业指导工作。

5、协助搞好全镇环境卫生工作。

6、做好档案资料、信息的收集整理工作。

7、完成领导交办的其他各项工作。

文体服务中心单位职责及人员岗位职责

单位职责：组织开展各类文艺活动，宣传党的方针、政策、丰富群众文化生活；组织群众性体育活动，举办各类文艺、体育培训；管理民间艺术遗产，做好文物保护工作；协助做好文化市场管理工作；落实挂钩联系部门单位、村（居）小组计划生育责任工作；管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作；参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任；承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名。岗位职责：

一、主任岗位职责

1、结合本镇实际，制定全镇文化事业工作计划和发展规划，并负责组织实施。

2、负责服务中心的全面工作。

3、负责组织开展本镇群众文化体育活动，抓好文化队伍建设，促进镇精神文明协调发展。

4、负责建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。

5、协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物普查、保护工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享”、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。

6、负责组织和参与本部门单位联系挂钩责任的落实；在职责管理范围内承担安全生产、消防、“三防”工作措施落实责任；组织参与应急行动和维护社会稳定工作。

7、完成党委、政府和上级相关部门交办的其他各项工作。

二、其他工作人员岗位职责

1、协助服务中心领导组织开展本镇群众文化活动，促进镇精神文明协调发展。

2、做好文化宣传和日常工作。

3、协助建好本镇文化工作各类档案，同时注意收集有关资料。

4、配合中心领导管理好本镇文化市场，做到守法经营、规范管理工作。

5、完成领导交办的其他工作。