广东纺织职业技术学院继续教育培训合作协议书

第一篇：广东纺织职业技术学院继续教育培训合作协议书

广东纺织职业技术学院继续教育培训合作协议书

甲方：广东纺织职业技术学院

乙方：

为满足乙方_________________的需要，双方经友好协商，就关于_______________领域开展相关课程培训班。双方同意在开展教育培训合作中遵守广东纺织职业技术学院教育培训管理的有关规定。为保障合作的良好有序进行及充分保护双方的正当权益，依照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经协商一致，签订本协议。

第一条项目名称

双方经友好协商，定于年月—年月举办“******培训班”；该班为非学历教育，广东纺织职业技术学院不授予学员任何学历或学位，所学课程及成绩与学历、学位无关。

第二条学习时间、学习形式及授课地点

******培训班的学习时间为年月——年月，总学时为学时（45分钟为一学时）。具体上课时间以课程表为准。******培训班的授课方式为___________（远程/面授）方式，授课地点在_____________________________。

第三条招生计划

本期******培训班招生计划为人，招生人数低于人则不开班。

第四条考核发证

学员完成全部课程学习，经考核合格者，由甲方负责颁发广东纺织职业技术学院“******培训班”结业证书。

第五条甲方的权利和义务

1、开发设计培训课程，制定教学计划、确定培训教材和教师人选，并负责本项目的教学质量的监管。

2、负责本培训项目的师资的选派，所聘请的授课教师应具有相应的学术背景、专业水准和授课经验。对乙方推荐和聘请的教师资格、水平进行审核。

3、承担教师课酬、讲义费、教学管理费、文具资料费、管理费、课程开发等费用。

4、负责学员的课程考勤和结业考核及相关管理，负责本项目的教学评估工作。

5、如在异地授课，甲方负责所聘请教师赴异地的交通、保险等费用。

6、提供在甲方校内授课期间的教学场地、教学设备并承担相关费用。负责学员教

材的购买、讲义的编制、印刷和装订工作，并承担相关费用。

第六条乙方的权利和义务

1、根据乙方自身需求提出课程设置的意见和要求，参与制定培训方案、教学计划，必要时协助聘请教师，参与上述工作所发生费用由乙方自行承担。

2、负责培训期间学员管理服务工作，乙方人员参与管理服务工作所发生费用及报酬由乙方负责。

3、如甲方在异地授课，乙方负责在当地的教务工作，包括教学场地和设备的提供与租用并承担相关费用。负责甲方派出人员及教师在当地的食宿等相关费用，并负担授课教师从该地返回广东纺织职业技术学院的交通及保险等费用。

4、不得以甲方、双方合作的名义从事与本项目无关的任何活动。

5、未经甲方书面许可，乙方不得另行与任何第三方开展本合同内容的合作；乙方无权向任何第三方转让本合同规定的乙方的权利和义务。

第七条培训费用及支付方式

1、本项目培训费用元（大写）/人（课时），包含讲课费、资料费，不包含学员的教材费、交通费和食宿费用。

2、培训费分两次支付：

1）甲乙双方签定本协议后三个工作日内，乙方将培训费总额的20%划至甲方指定帐号；

2）项目开学三个工作日内，乙方将培训费总额的80%划至甲方指定帐号。

3、甲方在收到乙方应支付的所有培训费后三个工作日内，开具正式合法收费票据给乙方。

第八条知识产权

“******培训班” 为广东纺织职业技术学院研发的培训项目，知识产权归广东纺织职业技术学院所有。从协议正式签署之日起，未经甲方同意，乙方不得擅自使用本项目独立或与第三方合作开展本培训项目。培训期间所用的课程教材、讲义等其他教学资料仅限于课堂使用，乙方未经甲方同意，不得复制和传播。

第九条合同变更

1、本协议生效后，除非经双方协商一致并签订补充协议，不得变更。

2、因不可抗力一方履行迟延的，若不影响协议根本目的实现，该协议方可继续履行，不承担违约责任。

第十条合同的解除

1、甲乙双方如有任何一方出现不履行协议的情况，守约方应以书面方式通知，并要求违约方在日（大写）内予以改正。如在规定期限内违约方未采取改正措施亦

未给予合理答复的，守约方有权终止协议。

2、任何一方破产、解散、被责令关闭或出现导致其破产、解散、被责令关闭的事由，对方有权单方解除本协议而不承担违约责任。

3、在发生不可抗力的情况下，单方或双方不能继续履行协议或协议目的不可避免地无法实现的，双方均有权终止本协议，且不承担任何法律责任。

4、由于上述原因，一方中止执行协议，导致另一方无法履行协议的，则另一方不承担违约责任，但有权要求对方就已违约事实承担相应违约责任。

第十一条违约责任

双方应当严格遵守本协议之规定，如任何一方因不履行自己的义务，而给对方的利益造成损害或使合作事项无法继续进行，则构成违约，守约方有权解除协议，同时守约方有权向违约方索赔由此所造成的一切经济损失。

第十二条争议解决

协议双方应本着诚实信用、平等互利的原则友好合作。出现争议时，甲乙双方应争取通过友好协商的方式公正解决。不能通过协商解决的，任何一方均可向佛山市禅城区人民法院提起诉讼。

第十三条合作期限

本协议有效期年（大写），签署地为广东纺织职业技术学院，自双方签字盖章之日起生效。本培训项目预定于年月启动（指第一次授课时间）。若双方均无过错，截至年月日本项目仍未启动，则本协议自动终止，由此而给双方带来的损失由双方自行承担。若因一方过错，导致截至年月日本项目仍未启动，则本协议自动终止，过错方需承担赔偿责任，赔偿守约方人民币万元（大写）。

本协议仅限于双方就本***班合作___期，***班结束后协议自动终止，在协议终止之前双方应及时结清债权债务关系。若一期合作后双方希望继续合作，可就双方的权利、义务进行调整并另行签订协议，不得以延长本协议有效期形式进行下一期班的合作。

第十四条其他

1、本协议未尽事宜，甲乙双方可另行达成书面协议，作为本协议的附件；对未尽事宜未能达成有效协议的，可提起法律诉讼。

2、本协议的具体实施由甲方指定的所属的继续教育部负责。

3、本协议的任何修改、补充及附件均构成本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

4、本协议壹式五份，甲方三份，乙方两份，具有同等法律效力。

5、本协议经双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。（本行以下无正文）

甲方：广东纺织职业技术学院（盖章）乙方：***************（盖章）

授权代表：（签字）：授权代表：

联系电话：联系电话：

签约日期： 年月 日

第二篇：广东纺织职业技术学院各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）广东纺织职业技术学院各级团组织机构设置及职责

第一章 团委机构设置及职责

第一条 共青团广东纺织职业技术学院委员会在学院党委、上级团委的领导下，紧紧围绕学院的办学宗旨和人才培养目标，秉承“青年为本,求真务实,和谐发展,争创一流”的工作理念，从共青团的性质和青年大学生的实际出发，发挥团组织团结带领青年、管理服务青年、联系代表青年的社会职能，围绕党的中心工作和学院的中心工作，抓好“灵魂工程、素质工程、固本强基工程”等三大工程，为大学生的成长成才服务。

第二条 团委机构设置。学院团委设书记、副书记、办公室、创业工程中心、素质拓展中心、组织部、宣传部、文娱部、社团部、外联部。

第三条 团委书记职责

1、主持团委全面工作，及时传达学院党委和上级团组织的指示、决议；及时向学院党委和上级团组织汇报并请示工作；根据学院党委和上级团组织的工作部署和要求，结合本院实际，围绕学院的中心工作和人才培养目标，主持制定学院团委发展规划及工作计划，安排、部署、检查、指导各项工作的开展。

2、抓好团委班子建设（思想建设、组织建设和作风建设），发挥集体领导作用，帮助委员做好分管的工作；定期召开学院各级团组织会议，听取各级团组织工作汇报和情况反映，布置、研讨和检查团的工作；关心团干部思想、学习、工作与生活，充分发挥班子成员积极性和创造性，努力提高他们各方面的素质，为班子成员成长搭建平台。

3、深入基层，调查研究，掌握团员的思想、工作和学习情况，配合学院党

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）政中心工作，做好培养“四有”人才的思想政治工作；及时、准确的地向院党政部门和上级团组织反映团员青年的呼声、意见和要求，代表和维护青年教工和团员学生的合法权益。

4、按照各阶段学校的中心工作要求，经常督促、检查、指导和帮助各部门、各系团总支落实情况，并抓好日常工作和青年志愿者工作。

5、以大学生素质拓展工作为统揽，做好思想政治与道德素养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面的工作。

6、协调好各方面的关系，主动争取党委的重视和各方面的支持，努力完成团的各项工作任务和上级交办的有关事宜。

第四条 团委副书记职责

1、副书记是书记的助手，协助书记抓好团委工作；分管青年教工团支部工作、大学生素质拓展工作、外联部工作、文娱部工作；协助书记处理日常工作。

2、根据学院党政中心工作和学院团委工作计划，指导制定团工团支部工作计划，监督教工团支部按计划完成各项工作；加强教工团支部的建设，关心和维护青年教工利益。

3、负责全面指导和落实学院团学组织的校园文化建设要求，制定《大学生素质拓展实施办法》，安排、部署各级团学组织开展大学生素质拓展工作，指导、检查、监督各级团学组织大学生素质拓展工作的开展实施情况。

4、组织学生开展“三下乡”、“四进社区”、勤工助学等社会实践活动，负责评选、表彰和推广社会实践的先进典型和经验。

5、组织、指导各级团学组织开展校园文化活动、文体艺术活动以及有益于身心健康发展的各项活动。如，举办校园文化艺术节和校园学生学术节，组织

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）学生积极参加全国及省大学生文化艺术节活动和“挑战杯”大学生科技竞赛活动，开展形式多样、寓教于乐、紧扣时代主题、融思想性与艺术性地一体的校园文化艺术活动。

6、完成书记交办有关事宜，书记不在时，代替书记主持工作。第五条 团委办公室职责

1、团委办公室分管组织部、宣传部、社团部、学院学生会。

2、负责办公室内务工作和对外联络工作，做好书信处理和来访接待工作，保证办公室的正常运转；及时登记文件，做好文件摘录、记录和落实工作，做好文件的清理、归档和立卷工作；负责团委办公经费的使用，建立相应的帐目，年终提出经费收支情况表；负责团委办公室用品、报刊、资料的领取、订阅和购置；做好团委文件打印、印刷、装订和发放工作；负责团委工作人员的考勤，检查督促岗位责任制的执行情况；负责会议记录和会务工作；负责团委有关器材、资产的登记、保管与使用以及办公用品的配置；负责做好团委重大事件的记载工作。

3、安排、部署、检查、指导组织部做好团的基层组织建设，如评比表彰、团校培训、三会两制一课、团的日常管理、新团员发展、团员民主评议、团员证注册、团员统计工作；协助书记做好学院团委的换届选举工作，监督指导各级团组织选举工作；团费的收缴、管理和使用；对违纪团员情况进行调查了解并提出处理意见等。

4、组织、指导宣传部通过相关的主题活动向大学生深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的宣传教育；组织学习贯彻《公民道德建设实施纲要》；做好学院党政工作、团学组织工作的宣传等工作，如学院宣传橱窗出版、团刊《经

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）纬》出版、团学组织信息化建设、团组织的宣传阵地建设、广播站的指导、各相关主题宣传教育工作等。

5、负责全面指导学院学生社团的活动。组织好一年一度的社团换届注册、社团活动月、社团招收新成员及培训等工作。

6、指导好学生会自我教育、管理、服务工作。明确院、系学生会工作的重点任务和统一学生会工作的步调和进程，完善制度，建立激励机制，要从学院、系的角度观察、发现、研究和解决问题；及时收集和反映来自学生中各方面的意见和建议，掌握学生会干部的思想和工作情况，并向上级党团组织进行汇报；在学生会中积极开展德育工作；指导好学生会的调整和学生干部的选拔、培训等工作；关心学生干部的成长，经常与学生干部谈心，及时帮助和解决工作中遇到的困难。

第六条 团委创业工程中心职责

1、建设创业基地。落实创业基地建设；创业基地建设日常事务；起草推进创业基地建设的管理制度；积极做好创业基地指导等服务工作。

2、组建创业导师团。考察提出创业导师团成员名单；是经考察合格后颁发创业导师证书；安排创业导师指导学生创业实践；安排创业导师进行创业讲座。

3、筹集并安排创业基金使用。筹集创业基金；负责研究决定基金的使用；审定申请对象的资质；决定企业资助额度；制定并修改基金管理使用办法；每年向校领导报告基金管理使用情况。

4、项目孵化。负责孵化项目审查；建立孵化项目管理制度；组织专家评审；负责孵化项目跟进管理。

第七条 团委素质拓展中心职责

1、在团委副书记的领导下，按照学院“大学生素质拓展实施办法”，具体

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）负责学院大学生素质拓展工作；做好《大学生素质拓展实施办法》的调研、修订、实施等工作。

2、负责全院“大学生素质拓展登记表”的发放、使用、认证、建档等工作；监督、指导各系团总支素质拓展中心、各班素质拓展小组长做好素质拓展工作。

3、制定素质拓展项目的申报、审批，“大学生素质拓展登记表”填写内容的申报、确认和修改等工作程序；建立和维护全院学生素质拓展数据库；发布全院各级组织负责的素质拓展项目目录；记载全院学生素质拓展成果并认证每一位学生的“大学生素质拓展登记表”内容；受理学生个人提出的“大学生素质拓展登记表”的补发和内容更正等事务；监督学院各级组织按照《大学生素质拓展实施办法》领导小组提出的要求，完成《大学生素质拓展实施办法》各个环节的任务；及时调查并了解各个素质拓展项目的运作状况和各系素质拓展中心、班素质拓展小组执行素质拓展工作的具体情况等。

第八条 团委组织部职责

在团委办公室的领导下，坚持“党建带团建”，以巩固组织基础、完善团的基层民主和制度建设、加强团员团干部队伍建设等为重点，切实做好团的基层基础工作，不断提高各级团学组织的创造力、凝聚力和战斗力，为开创学院共青团工作发展的新局面提供有力的组织保障。

1、拟定全院团组织发展计划，做好发展新团员、团员处分、团员注册及颁发团员证等工作。

2、协助、布署、监督、指导各级团学组织的选举工作。

3、根据《广东纺院学生干部管理办法》，组织开展对各级团学组织专兼职团学干部的考核、评比工作，认真做好基层团学干部的培训工作，对不称职的团干部提出处理意见，提交团委会讨论。

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）4、做好每年一度的团员民主评议、团员注册、五四评比表彰工作。

5、做好入党“推优”，监督、指导各系团总支推荐优秀团员入党工作。

6、根据《广东纺院团费管理办法》，负责团费的收缴、管理和使用，年终做好团费的收支情况表。

7、做好团员统计工作。

8、对好人好事及时向团委提出表彰鼓励意见，对违纪团员情况进行调查了解并提出处理意见。

9、监督、指导各系团总支组织部工作。第九条 团委宣传部职责

在团委办公室的领导下，通过开展各主题活动进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习、宣传和实践。

1、抓好团组织的宣传阵地建设，积极宣传党的方针、路线、政策，及时了解广大团员的思想动态，定期对团员青年进行针对性教育。如，结合学院各时期工作，组织宣传队伍，做好每一期宣传橱窗出版、检查评比工作；配合学院党，做好校园横幅、海报的审批登记、检查管理工作。

2、抓好团学组织信息化建设，加强广播站建设，团刊《经纬》和团讯《翱翔》出版，团委、学生会、各社团的网站建设，及时更新内容，加强团内信息交流。

3、结合学院党委各时期主要工作和团学组织各项大型活动，做好相应的宣传策划、宣传教育、宣传管理等工作。

4、抓好广播站、记者团、摄影社等宣传服务性社团的管理，为学院宣传工作服务。

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）5、做好宣传干部队伍的选拨、培养、使用、管理工作。如，组织好一年一度的宣传干部队伍培训等。

6、监督、指导各系团总支宣传部工作的开展。第十条 团委文娱部职责

1、在团委副书记的领导下，组织、策划、开展各项校园文化活动、文体艺术活动以及有益于身心健康发展的活动。

2、通过多种形式举办人文艺术类学术讲座，丰富校园文化，营造人文教育氛围，加强学生人文艺术素质教育，拓宽大学生文化素质教育渠道。

3、举办校园文化艺术节，积极参加全国及省大学生文化艺术节活动，提高学生的文化艺术素养，开展形式多样、寓教于乐、紧扣时代主题、融思想性与艺术性地一体的校园文化艺术活动。

4、营造校园文化氛围，开展群众性校园文化活动，丰富学生的周末文化生活。要充分利用现有阵地、条件，广泛开展彩色周末活动、举办各类文体比赛等，丰富学生的周末文化生活。充分利用重大节日和纪念日，组织开展各类庆祝和纪念活动，丰富学生的文化生活，提高学生的文艺修养。

5、抓好合唱团、歌咏队、吉它协会等文娱类社团的管理。

6、监督、指导各系团总支文娱部工作的开展。第十一条 团委社团部职责

在团委办公室的领导下，组织学生参与社团组织，按照“大力扶持理论学习型社团、热情鼓励学术科技型社团、积极倡导社会公益型社团、正确引导兴趣爱好型社团”的原则把握好社团发展的方向，监督指导、组织开展丰富多彩、健康向上的学生社团活动。

1、把握好社团活动的政治导向、思想导向、文化导向和价值导向。使社团

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）活动真正做到服务校园、服务学生、服务社会。

2、发挥学生社团在校园文化建设中的主力军作用，不断加强对学生社团的管理与指导，一方面要抓建设，抓繁荣，鼓励各种学生社团的成立，注重思想、科技、文化、体育、服务等各类学生社团的协调发展；另一方面，要抓管理，抓引导，防止学生由于阅历经验不足而出现的目标定向上的狭隘和片面，从而使学生社团活动沿着积极健康的轨道发展。

3、抓好学院学生社团的管理、服务、引导、监督工作，使社团真正成为凝聚人才、培养人才、举荐人才的舞台。按《广东纺织职业技术学院学生社团管理办法》，组织好每年一次的社团换届、注册工作，社团活动月工作，社团招收和培训新成员工作等。

4、监督各社团经费的使用情况和收取团费情况，并定期对各社才帐目进行检查。

5、负责审批社团的成立和注销，协调各社团的关系，负责跨校社团交流、联系等。

第十二条 团委外联部职责

在团委办公室的领导下，组织、策划、开展各种形式的社会实践活动和志愿服务等活动。

1、继续深化大学生文化科技卫生“三下乡”、“四进社区”活动，通过开展社区服务、扶贫济困、帮孤助残、支教扫盲、青少年援助、科技推广、环境保护、公共事务、城乡发展等社会活动。

2、以社会调查、咨询服务，挂职锻炼等形式进一步拓宽实践渠道，使社会实践活动经常化、规划化。

3、以“青年志愿者协会”等志愿者服务组织为依托，完善工作网络。在“奉

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）献、友爱、互助、进步”的志愿者精神旗帜下，开展以社区援助、支教扶贫、助残济困、环保宣传教育为主要内容的志愿者服务活动。

4、建设文明校园。在学生中重点开展以创建文明寝室、文明就餐环境和文明校区为主的“三文明”创建活动。

5、开展与其他青年志愿者组织和社会团体的交流合作。从实际出发，对活动进行规划，制定切实可行又富有特色和创意的活动方案，落实具体措施，要充分调动广大学生参与活动的主动性和积极性，广泛动员大学生投入社会实践与志愿服务主题活动中去，并广泛与社会各界接触联系，建立社会实践和志愿服务基地，使活动不断趋于社会化、阵地化、项目化。

6、积极拓展校内外资源，做好大学生的勤工助学工作。

7、监督、指导各系团总支外联部工作。

第二章 团总支机构设置及职责

第十三条 团总支机构设置。系团总支设书记、副书记、素质拓展中心、组织部、宣传部、文娱部、外联部。

第十四条 团总支书记职责

团总支书记是在系党支部和院团委的领导下，主持团总支的全面工作，处理团总支日常事务。

1、召集并主持团总支委员会议、总支扩大会议和全系团员大会，传达党支部和团委的工作意见、决议和有关文件，研究贯彻执行措施。

2、根据学院团委的工作安排，主持制定团总支的工作计划，做好团总支学期工作总结。指导、组织检查属下团支部学期计划、总结及工作情况。

3、深入基层，调查研究，熟悉的掌握团员思想动态，及时指导团支部开展

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）各项工作，并负责向系党支部、院团委汇报工作，具体指导系学生分会的工作。

4、关心团员青年的学习、生活，及时反映学生在教学、饮食、卫生、住宿、体育、课余活动等方面的要求和意见，并协助学院有关部门加以解决。

5、具体指导各团支部做好推优工作。

6、配合系办公室抓好学生的思想政治工作和学生行为规范的管理。

7、配合学院团委做好青年志愿服务工作，五四表彰系列活动，社会实践工作，大学生素质拓展工作，大学生“挑战杯”科技竞赛，迎新生系列活动，班委、团支部换届及培训，新年晚会等各项工作。

8、按学院团委统一布署，做好每年一次的系团总支学生分会的换届选举工作。

第十五条 团总支副书记职责

1、按照系团总支工作职责，协助书记处理日常工作；书记不在时，代理总支书记工作。

2、在学院青年志愿者协会和团委社团部的领导下，负责本系青年志愿者工作和社团工作，做好系青年志愿者专业服务队的组建，各项大型志愿服务活动的组织，本系社团的管理等工作。

3、协助团总支书记，领导协调好系团总支、学生分会各部之间的关系，检查、督促各部工作。

4、完成团总支书记交办的其他有关事宜。第十六条 团总支素质拓展中心职责

1、在团委素质拓展中心的直接领导下，按照学院“大学生素质拓展实施办法”，具体负责做好本系大学生素质拓展工作；协助学院团委素质拓展中心做好《大学生素质拓展实施办法》的调研、修订、实施等工作。

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）2、配合做好“大学生素质拓展登记表”的发放、使用、审核、上交归档等工作；监督、指导各班素质拓展小组长做好各班素质拓展工作。

3、协助学院团委素质拓展中心，做好素质拓展工作的调研、素质拓展数据库的维护等工作。

4、做好素质拓展各项目的审查工作，为学院团委素质拓展中心的审批提供依据。

第十七条 团总支组织部职责

1、了解和掌握各支部的组织状况，经常与各支部组织委员保持联系，检查督促各支部的组织生活，指导监督各支部“三会二制一课”制度的实施。

2、建立全系团员花名册，负责指导各支部做好对要求入团积极分子的培养和考查，积极稳妥地做好新团员的发展工作。

3、抓好团总支的组织建设和组织管理工作，健全团总支各项工作制度。

4、依时做好全系团费的收缴，团员统计，每年团员民主评议，团籍注册，发展新团员和团员证的颁发，五四表彰，班委、团支部换届及培训等工作。

5、做好本系团员组织关系的转、接，负责本系团员档案建立、管理，以及收报各支部工作计划和总结。

第十八条 团总支宣传部职责

1、根据系党总支（支部）、学院团委的工作安排，拟定和提出团总支宣传工作计划及意见。

2、积极宣传党的各项方针政策，出色完成上级布置的各项任务。

3、组织全系各支部开展主题鲜明的教育活动，积极认真地进行有中国特色社会主义理论理想、道德、法纪、爱国主义和革命传统教育。

4、积极做好总支对内外宣传报道工作。

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）5、指导、检查、督促各支部做好宣传工作。

6、抓好团总支宣传阵地建设；宣传干部队伍的选拨、培养、使用、管理；加强团学组织信息化建设，特别是团总支、学生分会网页建设。

第十九条 团总支文娱部职责

1、负责本系各项文艺活动的组织、策划等工作。

2、配合团委文娱部做好学院各大型文艺活动的的组织、策划、开展工作，如五四晚会，迎新生晚会，新年晚会，校园文化艺术节等；完成上级交给的各项任务。

3、积极组织本系学生参加院、市、省、国家的各项文艺比赛。

4、领导好各支部文娱委员，抓好本系文艺队伍的培养，要做到长抓不懈，排出高质量、高品位的文艺节目。

第二十条 团总支外联部职责

1、组织本系学生开展和参加“三下乡”、“四进社区”社会实践活动、青年志愿服务活动等工作。

2、配合学院团委外联系部，做好本系学生的勤工助学工作的组织、管理、服务工作。

3、配合学院团委做好其它相关的社会实践工作，组织开展一系列有意义的社会公益活动。

4、具体监督、指导各支部所开展的社会实践等工作。

第三章 团支部机构设置及职责

第二十一条 团支部机构设置。团支部设书记、副书记、素质拓展小组长、组织委员、宣传委员、文娱委员。

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）第二十二条 团支部书记职责

团支部书记的主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责主持团支部的日常工作。

1、负责团支部各项工作计划、制度、目标的制定和实施，认真完成党团组织和系团总支交办各项工作任务。起草、制定支部工作计划，检查、督促工作计划的执行情况，做好学期工作总结，按时向支部委员会、团员大会、上级团组织报告工作。

2、负责召集支部委员会和支部团员大会。结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重要问题提交支委会和支部团员大会讨论决定。

3、了解和反映团员青年的思想和要求，组织团员青年开展文明健康的文体活动或联谊活动，做青年的知心朋友，经常倾听他们的呼声，使团组织真正成为联系青年的桥梁和纽带，维护青年的合法权益。

4、教育团员和青年学习革命前辈精神、继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

5、了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。

6、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管的工作。

7、准时出席各级团组织会议，做好上传下达工作。第二十三条 团支部副书记职责

支部副书记是团支部领导核心的主要成员之一。主要负责支部青年志愿者

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）工作。书记在时，副书记是书记的主要参谋和助手，除了要完成一般委员所承担的工作外，还要对有关委员的工作进行协调和指导；书记不在时，要代替书记抓全面工作，保证支部工作的正常进行。

第二十四条 团支部素质拓展小组长职责

1、在学院团委素质拓展中心和系团总支素质拓展中心的领导下，严格按《大学生素质拓展实施办法》做好本班学生素质拓展工作。

2、负责本班素质拓展工作的领导、管理、服务工作，认真做好素质拓展加分的项目申请、活动监督、分数登陆、送交归档等工作。

3、做好《大学生素质拓展实施办法》宣传工作，确保每位同学正确认识《大学生素质拓展实施办法》的真正意义，使其成为大学生自觉参加素质教育的有效方法和途径。

4、做好素质拓展工作的调查研究，及时向院、系素质拓展中心提供有建设性的意见和建议。

第二十五条 团支部组织委员职责

在支部委员会的集体领导下，组织委员的主要职责是：

1、负责对青年积极分子进行培养、教育和考察，提出发展新团员的意见，具体办理接收新团员的手续。

2、了解团员的思想、工作情况，对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支委会对团员进行表扬和奖励，对违反团的纪律的行为进行批评教育，并提出处理意见。

3、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关具体工作。

4、协助团支部书记组织开展团员民主评议活动，并为符合条件的团员办理

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）团籍注册手续。

5、了解掌握支部的组织情况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。

6、做好团员统计，接转团员组织关系，按时收缴团费，办理团员超龄离团手续。

第二十六条 团支部宣传委员职责

在支部委员会的集体领导下，宣传委员的主要职责是：

1、了解团员和青年的思想情况，拟定和提出支部学习计划和建议，提出宣传工作意见。

2、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习政治理论、时事政策、团的基础知识。根据团员青年的需求，组织开展各种知识和技能的学习活动。

3、根据党组织的要求和团组织的决议，配合党的中心任务，在团员青年中开展宣传鼓动工作。

4、了解团内外青年的意见和要求，及时向党团组织反映，对于一时办不到和不切实际的要求，耐心地做说服解释工作。

5、针对团员青年的思想情况，组织各种形式的教育活动，组织团课学习、办好墙报、板报，管好团的活动阵地。

第二十七条 团支部文娱委员职责

1、负责本班各项文艺活动的组织、策划等工作。

2、配合团委文娱部、系团总支文娱部做好五四晚会，迎新生晚会，新年晚会，校园文化艺术节等各大型文艺活动的的节目排练和组织工作

3、积极组织本班同学参加院的各种文艺团体，同时完成上级交给的各项工

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各级团组织机构设置及职责

团委规章制度

（一）作任务。

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各级团组织机构设置及职责

第三篇：广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法(试行)

团委规章制度(十一)广东纺织职业技术学院五四表彰评选办法（试行）

第一章 评选项目

第一条 集体奖项设置。集体奖项分别设红旗团总支、红旗团支部、红旗团小组、青年志愿者活动先进支部、宣传工作先进集体、优秀社团等6个项目。

第二条 个人奖项设置。个人奖项分别设优秀团员标兵、优秀团干部、优秀团员、青年志愿者活动积极分子、团工作积极分子、宣传工作积极分子、文娱工作积极分子、社团工作积极分子、素质拓展工作积极分子等9个项目。

第二章 评选标准

第三条 红旗团总支评选标准

1、团总支班子建设

（1）配备团总支书记，班子组织健全，人员配备合理，按期改选；（2）学期初有工作计划，平时有检查，期末有工作总结；（3）坚持民主集中制原则，团总支干部团结协作好，工作效率高；（4）团干部以身作则，努力学习，积极工作，深入实际，联系群众；（5）认真执行各系党总支（党支部）、学院团委的决议，完成组织布置的各项任务。

2、组织建设

（1）定期召开团总支、学生分会干部、团支部书记会，讨论、布置、检查工作；

（2）所属团支部活动正常，团支部凝聚力、战斗力强；（3）认真做好团费收缴和团员证管理工作；（4）认真做好团内奖惩，组织关系转接等工作； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（5）做好向党组织推荐优秀团员入党的工作。

3、思想教育工作

（1）组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和有关文件精神，宣传党的路线、方针和政策，带领团员青年努力践行科学发展观；

（2）开展爱国主义、集体主义、社会主义等思想教育活动；

（3）重视团员意识教育，组织团员青年学习团的知识和文件，学习效果好；（4）做好团的宣传工作，积极向团刊《经纬》投稿，定期出版宣传板报。

4、校园文化活动

（1）积极开展系内文体活动；（2）形成传统的系特色活动；（3）积极参加学院的各项文体活动；（4）主办、承办面向全院的文体活动；（5）院内外文体活动的成绩、获奖情况。

5、社会实践活动

（1）社会实践有计划，有总结；

（2）学生社会实践活动的参与率达80%以上；（3）社会实践小分队情况，基地建设情况；（4）社会实践活动效果、贡献、得奖情况。

6、青年志愿者活动

（1）积极参与院团委组织的青年志愿者活动；（2）组织健全，系成立青年志愿者小分队；（3）青年志愿者活动的影响、效果； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（4）与挂钩单位共建工作内容充实，成效明显。

7、学生科技学术活动

（1）积极组织学生参加课外学术科技活动和竞赛；

（2）在业务老师指导下，帮助学生正常开展课外学术科技活动；（3）有作品被选代表学院参加省及全国竞赛。

8、信息及理论研究情况（1）提出合理化建议被采纳；

（2）工作有创意。有特色、有成效，被推广。

9、其它。

第四条 红旗团支部的评选标准

1、领导班子建设好

（1）班子健全，按期换届，民主选举支委；

（2）团支委要符合“一强二好三高”（即工作能力强、成绩好、思想好、工作热情高，业务水平高，在同学中威信高）的要求；

（3）支委委员积极参加学校举办的团干培训班学习，获得证书。

2、工作制度落实好

（1）建立健全《团支部工作手册》制度；

（2）建立健全“三会二制一课”制度（团支部大会、支部委员会、团小组会，团员教育评议制度、团籍注册制度、团课）；

（3）建立落实常规工作制度。组织生活制度化，每年组织生活不少于4次；团员发展制度化，按照团委发展计划，做好新团员发展工作和推优工作；团费收缴制度化，做到定期专人收缴管理。

3、团员模范作用好 ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（1）组织团员参加学校的“优良学风班”活动成绩显著，支部团员没有受纪律处分；

（2）组织团员青年积极开展“学雷锋”、“青年志愿者”等活动，做到有计划、有落实、有成效；

（3）支部每位成员素质拓展分都高于7.5分。

4、支部活动开展好

（1）每学期至少有2次以上组织生活，制度健全，既有思想性，又做到形式多样、生动活泼，注重效果，且有中心议题，有签到、有记录，有总结；

（2）积极参与学院和各级团组织的各项活动，成绩显著。

5、其他工作完成好

（1）每学期有书面工作计划和总结，重要活动有书面汇报资料；（2）能按团委要求出版支部的墙报、宣传栏，并积极组织向校刊、团刊《经纬》、广播室投稿，支部宣传教育工作抓得好；

（3）积极配合学院组织团员收看有关时事、教育片、纪录片等，并以各种方式对团员进行思想教育。

第五条 红旗团小组的评选标准

1、团小组组织建设好

（1）以宿舍为单位建立团小组；（2）团小组工作热情高责任心强；

（3）坚持团小组周记工作制度，每五周向支部委员会汇报1次成员思想情况；

（4）团员服从团小组长的管理和安排，在小组长的带领下，搞好宿舍内务，完成各项任务，遵守宿舍纪律。………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

2、团小组活动开展好

（1）积极参加“青年志愿者”活动，成绩突出；（2）以团小组为单位，每学期组织活动或比赛2次以上；（3）团小组成员之间团结互助精神好。

3、团员模范作用好

（1）团小组所在宿舍每次都被评上“文明宿舍”；（2）团小组成员每学期素质拓展分达9分以上。第六条 青年志愿者活动先进团支部评选标准

1、支部团员青年的青年志愿者活动开展好

（1）积极参加全院“青年志愿者”活动，并能积极制定本支部的活动计划，较好地落实；

（2）能坚持长期的青年志愿者活动，有成效；

（3）团员青年之间互帮互助，乐于助人，团结友爱，尉然成风。

2、支部“青年志愿者活动”宣传教育好

（1）能以“立人立己，助人自助”为指导开展一系列的宣传活动，努力教育和引导提高团员青年的思想素质；

（2）能认真组织团员学习身边的青年志愿者先进事迹，并及时向上级汇报本支部的先进事迹；

（3）通过学校各宣传媒体宣传本支部青年志愿者活动及本支部的好人好事。

3、青年志愿者队伍建设好

（1）成立支部青年志愿服务队，组织机构健全，并能制定计划定期为学校、为社会服务； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（2）本支部同学积极参加学校成立的各种志愿者社区援助服务队。第七条 宣传工作先进集体评选标准

1、坚持党的基本路线，坚持正面的、健康的宣传方向；

2、按要求按时出版黑板报、厨窗，质量好，内容丰富，每次评比均名列前茅；

3、按要求经常向《广东纺院报》、《经纬》投稿，稿件质量高、内容好；

4、经常向广播站投稿，内容好，播出率高；

5、宣传队伍健全，成员素质高，为学院宣传工作出较大的贡献。第八条 优秀社团评选标准

1、工作表现考核

（1）按时交工作计划书以及工作总结；（2）在规定时间内完成社团部下达任务；（3）向社团部提出合理化意见或建议并予以采纳；（4）社团负责人参加例会无迟到早退现象。

2、组织工作考核

（1）建立完善的制度体系。包括:社团章程,基本资料,财务制度,社团干部评优制度；

（2）内部成员组织良好，配备合理，分工明确并卓有成效；（3）社团能建立自己的网页并能及时更新，维护良好；（4）社团能按照相关要求及时组织招新工作。

3、社团活动考核

（1）在学期间主办或者协办开展各种大、中、小型社团活动；（2）社团活动内容充实、积极健康，富有创新； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)（3）社团活动影响力大，开展顺利且反应良好。

4、财务考核

（1）帐目清楚,发票,证明等材料齐全,帐实相符,帐证相符；（2）社团帐目公开、透明度高。

5、附加项目

（1）在社团部的问卷调查中,学生评价较高；（2）在宣传橱窗的出版和评比中表现良好。第九条 优秀团员标兵评选标准

1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；

2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；

3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；

4、极参加青年志愿者活动和社会工作，而且表现特别突出，充分起到模范带头作用。

5、个人修养素质高，在学习、工作、生活中处处起表率作用，在学生中有良好的群众基础及较高的威信；

6、学习成绩优异，一年来每学期综合排名居全班前30%。第十条 优秀团干评选标准

1、从事团工作时间在一学年以上的团委、团总支、团支部干部；

2、政治立场坚定、思想品质好，能较好落实团的各项工作任务，使所在单位的工作取得较好的成绩；

3、热心团工作，熟悉团工作业务，具有较强的工作能力；

4、能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极、及时； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

5、学习成绩在班上居中上水平，每学期素质拓展分达9分以上；

6、积极组织参加青年志愿者活动，起模范带头作用。第十一条 优秀团员评选标准

1、思想品德好，在团员青年中起模范带头作用，每学期素质拓展分达9分以上；

2、熟悉团的基本知识，能按《团章》要求自己，团员意识强；

3、支持和积极参加团的各项活动，表现突出；

4、学习目的明确，学习刻苦，成绩居全班中上水平，且不能有科目补考；

5、积极参加青年志愿者活动，并在活动中起模范带头作用。第十二条 青年志愿者活动积极分子评选标准

1、遵守学院规章制度、青年志愿者协会的章程和各项志愿者规章制度；

2、自愿参加学院团委、青年志愿者协会组织的各项志愿服务项目和活动；

3、能服从上级安排，接受学院团委、青年志愿者协会的管理；

4、为学院青年志愿者所承担的各个服务点、服务项目提供志愿义务服务，服从组织工作调配，认真完成志愿服务的工作任务；

5、志愿服务时间累计超过10小时；

6、倡导、传播“奉献、友爱、互助、进步”的时代志愿者精神；

7、在各项志愿服务活动中表现突出、获得志愿服务相关奖项者优先。第十三条 团工作积极分子评选标准

1、符合优秀干部考核标准3项以上；

2、在团工作中或在某一方面成绩特别突出。第十四条 宣传工作积极分子评选标准

1、立场坚定、正确，思想素质良好，能坚持正确的宣传方向； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

2、工作积极性高，认真负责，能通过适当的宣传方式适时开展各项宣传工作；

3、能积极完成组织或上级交给的宣传任务，在各级团组织宣传工作有突出表现。

第十五条 文娱工作积极分子评选标准

1、热心学校的文娱工作，能积极主动组织、参加各种文娱活动；

2、工作态度好，积极性高，认真负责；

3、在学院的文娱活动中有突出表现，同学评价较高。第十六项 社团工作积极分子评选标准

1、从事社团工作时间在一学期以上的社团负责人或成员；

2、思想品德好，言行规范，能较好落实社团的各项任务；

3、热心于社团的工作，积极负责，具有较强的工作能力；

4、有专长，能履行职责，按时出席有关会议，落实工作积极及时，（如没特殊原因，社团负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时交计划、工作手册3次以上取消评优资格）；

5、能够组织社团成员积极开展活动，次数多，质量好，效果好，能够带动全院同学积极参予。

第十七条 素质拓展工作积极分子评选标准

1、从事素拓工作时间在一个学期以上的素拓负责人；

2、熟悉素拓工作的各项流程，能严格按照《广东纺院大学生素质拓展实施方案》开展工作；

3、热衷于素拓工作，积极负责，能组织同学们积极参加素质拓展各项活动，灵活应对素拓工作中出现的问题； ………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

团委规章制度(十一)

4、思想品德好，言行规范，能引导同学正确认识素拓工作的意义，在班中起模范带头作用，每学期素质拓展分9分以上；

5、学习勤奋刻苦，成绩在全班中上水平，且无补考科目；

6、能履行职能，按时出席相关会议，落实工作积极及时（如没特殊原因，素拓负责人如开会不到，迟到2次以上，不按时完成加分申请3次以上取消评优资格）。

第三章 评选程序

第十八条

每年四月份，学院团委将下发《广东纺织职业技术学院五〃四表彰通知》，各基层组织按《通知》要求进行评选，并上报相关材料。

第十九条 以上先进集体必须附先进事迹材料并填写《先进集体登记表》，先进个人必须填写《先进个人登记表》，个人事迹填写要认真、详尽。

第二十条

团委将召开团委扩大会议讨论通过评定。………………………………………………………………………………………………………………………………

五．四表彰评选办法

第四篇：湖南湘北职业技术学院合作协议书

湖南湘北职业技术学院 江西润行人力资源有限公司

校 企 合 作 策 划 书

目录

一、校企合作项目的必要性

二、校企合作项目的可行性

三、合作协议书

一、校企合作项目的必要性

1.职业教育面临前所未有的挑战。

当前我国高中教育正向全民大众化教育转变，尽管如此，每年仍有大量应届初中毕业生进不了高中深造，而这些高考落榜生过早进入社会，不仅不利于他们的健康成长，对社会也是一个巨大的负担。因而，校企定向培养为学生和家长提供了一个进入大学深造的机会。以前的校企合作模式以理论教育为主，近年来，中专教育生源急剧下降，因此，以前的中等职业教育模式受到挑战。

2.创新办学模式是走出困境的唯一途径。

随着我国教育体制改革的不断深化，职业中专的办学模式必须紧跟市场，以市场需求为导向，办学理念要从 “培养什么人才”转变为“社会需要培养什么人才”。现在，我国每年有万高中一千五百万毕业生，一方面，毕业生找不到工作，而另一方面，企业又招不到合适的人才，究其原因是我国当前人才培养与社会经济发展需求存在严重脱节。因此，改革办学理念，创新办学模式是当务之急。

3.校企定向办学模式将为中等职业教育开辟新途径。

在人们对中等职业教育办学模式的改革充满期盼的眼光下，湖南湘北职业技术学院与江西润行人力资源有限公司强强联手，共同举办“校企定向培养班”，为我国的教育事业培养实用性强、高素质的实用型人才。其特点是：①学历与技能并行。校企定向模式不再是以学 历教育为主，而是通过“学历+技能+推荐就业”三合一体的教学模式。②高度重视技能的培养。校企定向培养不再是纯理论教学，更加重视各专业的技能培训，培养学生的实际动手能力。③就业不再困难，学生在校期间，根据学生所学专业安排进入机关单位实习，解决企业寻求专业型人才的同时，学生就业问题得以解决。

二、校企合作项目的可行性

校企合作的目的就是将学校与合作单位，通过各自资源的优势互补，“抱团”发展，形成共赢的局面。①学校为学生提供系统的教学培养。学校作为校企定向培养的主要阵地，在充分发挥教育资源的前提下，为校企定向培养的学生提供良好的学习环境及雄厚的师资力量，为合作办学单位输送合格的专业技术型人才。②为合作单位解决用人问题。学生就读期间，提供学生技能实践及职前实习的机会，为将来毕业进入企业打下基础，从而解决学生就业难问题。

目前，全国有很多职校的都在招收校企定向培养班学生，作为职业教育的践行者，人才的培养迫在眉睫。

三、合作协议书

根据有关法律和规定，本着平等、互利原则，经友好协商，湖南湘北职业技术学院与江西智华教育咨询有限公司就共同开展“校企合作定向培养班”事宜达成如下协议。

一、协议双方

甲方：湖南湘北职业技术学院（以下简称甲方）地址： 电话：

乙方：江西润行人力资源有限公司 地址： 电话： 身份证：

二、协议原则

1.合作目的：合作办学中遵循党的科教兴国战略方针，以提高全民族文化素质为目的。

2.合作宗旨：合作办学中贯彻党的教育路线、方针、政策，坚持“质量第一，以人为本，培养有理想、有道德、有文化的复合型人才”。3.合作原则。诚信合作，严格管理，安全第一。

三、合作办学简述及目标

依托湖南湘北职业技术学院办学资源、师资力量和教育品牌，以 “湖南湘北职业技术学院”的品牌联合举办“校企合作定向培养班”，招收符合入学条件的高初中毕业生（含中专、技校、职高），提供职业技能培训和成人高等学历教育，并为学生推荐安排就业。

经协商，甲方同意乙方举办以下培养方向：

1、轨道交通管理

培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展的高铁动车车厢乘务、餐吧乘务、乘务及高铁动车车站客运、检票、售票、安检、商贸：Z/T/K列车乘务、餐车服务等铁路行业乘车服务人员，能适应社会主义市场经济建设需要。

毕业生应掌握良好的服务理念，拥有高度责任心，具备乘务员专业技能及职业素养。应达到以下要求：

1、具有坚定正确的政治方向，树立正确的人生观、世界观、价值观，具有良好的道德情操和自主学习的能力。

2、能够运用高铁乘务员知识开展行李服务引导服务等乘务旅客服务。

3、通过学习高铁旅客运输知识，掌握旅客的运输流程及相应注意事项。

4、掌握高铁乘务的语言交际基本原则、技巧以及礼仪，普通话水平应到达较高水平，另外还应能够运用英语进行简单的服务对话。

就业方向：全国铁路行业从事动车/高铁餐吧乘务员、动车/高 6 铁车厢乘务员、Z/T/K列车乘务员、乘务安全员（含地铁、轻轨）、车站售票员、安检员（含地铁、轻轨）、客运员、检票员、VIP接待员、铁路客服代表、车站商业服务（商服）等相关岗位。

以上个项目2018年总计招生人数不少于50人。

三、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.审批乙方项目招生简章，入学通知书、入学须知。

2.审批乙方各专业的教学计划，课程设置、课程上课学时和教材。检查教学效果，监督教学质量。

3.负责在湖南湘北职业技术学院为乙方安排办公、教学、宿舍所需场地。办公设备由乙方配置。根据项目的需要，甲方无偿为乙方在湖南湘北职业技术学院提供招生、接待、管理办公室两间。4.负责监督项目教学、行政、财务及后勤管理等其它日常工作。甲方指定1-2个工作人员全程参与，监督乙方招生、教学、管理等各项工作，工作人员工资由甲方支付。

5.负责各专业学历教育教学师资聘请。为项目的学生办理学生证、校园一卡通、学生住宿，图书馆借书证；协调乙方为学生开展的各项文体活动；学生的党团关系纳入学院统一管理；对已完成教学计划，成绩合格者颁发湖南湘北职业技术学院毕业证书。6.做好校内各管理部门协调工作，确保教学管理等各项日常工作顺 利进行。

7.协助乙方解决学生在校内可能产生的安全事故及纠纷。8.协助乙方解决学生技能培养的所需的专业技术老师。

9.学院须保证与乙方项目合作的唯一性，禁止与第三方签订同样的项目合作。

10.按协议金额收取乙方上交的管理费。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应严格按照国家的各项法律、法规。诚信招生，依法办学，以及全力维护学校的声誉和学生的安全稳定。

2.负责收取学生的费用，并按协议按时支付甲方的管理费。3.负责招生简章的设计和印刷，并承担相应的费用。简章的内容经甲方审核同意，甲方签字后方可印刷。

4.制定各专业的教学计划，教材的订购与发放、聘请任课老师，聘任和管理项目职工并承担相关费用。学生在校的学制和学习时间应基本等同于全日制普通在校统招生。

5.全面负责本项目所有管理工作（学历教育由甲方负责）和安全保卫及稳定工作。甲方予以配合。

6.负责与学生签订“湖南湘北职业技术学院校企合作定向班入学协议（另附）”，协议一式三份，甲方双方和学生各执一份。7.负责学生的实习、实训和就业推荐工作。

四、经费管理 1.本项目学制3年（第四年实习），学费收费标准为5000元每学年（含学历教育费、职业技能培训费、实习实训费、推荐就业费等）。2.杂费：住宿费1000元每学年；书费3年1000元；军训费、保险费、成考报名费、自考报名费、成考辅导费第一年一次性收费1000元。

3.费用收取：乙方财务人员统一收取各项费用。

4.收入分配：学费收入（5000元）中1500元为甲方品牌使用和管理费，教学资源的提供、学历教育及业务管理，和指导费用；3500元为乙方招生、教育管理、工作人员工资、实习实训安排、就业推荐等各项费用开支。

5.经费的管理与使用：学生开学报道缴费后一个月内，按照协议，支付甲方学费分配收入的25%，即1250元每人；每学年结束前两周，乙方支付甲方剩下的5%，即250元每人。

6.学生在湖南湘北职业技术学院区住宿费由按省物价局批准住宿费用由甲方统一收取，乙方不参与分配。

7.各项学杂费由乙方向甲方提出书面申请材料，经甲方同意并在新生入学须知明示后收取各项收费标准。

8.未经甲方同意，乙方不得以任何理由向学生收取任何费用。如有违反，乙方必须无条件退还学生，并终止协议。

9.学生退费：根据教育部门关于学生退费的有关规定，学生因故申请退学，退费，经甲方同意后方可办理。

五、协议的生效

本协议自双方签订之日起生效，有效期为三年，至2021年6月30日终止。合同期限届满，经双方协商一致另行书面约定续约事宜，在同等条件下优先考虑乙方。所招收的学生，教学和管理则应当顺延至最后一届，直至合作项目学生全部毕业离校。

六、其他

1.双方本着诚信的态度，忠实履行各自义务。因一方违反本协议导致另一方受到损失，违约方应承担全部责任，并赔偿对方受到损失。在协议实施过程中，双方对协议存有争议，双方应协商友好解决。协议不成，可向有管辖权的仲裁构提起诉讼仲裁。但因国家政策发生变化，或因自然灾害等不可抵抗因素等导致协议中止，双方免责，并友好处理有关事宜。

2.乙方只能就本协议所涉及项目使用甲方名义进行招生宣传，如有违反，甲方有权要求乙方整改直至中止协议。

3.本协议一式肆份，鉴字盖章后生效。甲方双方各执贰份，具有同等法律效力。

4.未尽事宜，双方友好协商解决，并另行签订补充协议。甲方：湖南湘北职业技术学院

乙方：江西润行人力资源有限公司 代表人签字（单位）：

代表人签字（单位）： 日期：2018年

月

日

日期：2018年

月

日

第五篇：浙江交通职业技术学院合作协议书

浙江交通职业技术学院合作协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方为筹备“机电学院五月晚会活动”相关事宜，本着“友好合作，共进互赢”的原则，经认真协商，就合作事宜达成以下协议：

总则

1.合作原则：协议双方合作意向，在不违反国家有关法律法则，遵守学校相关规章制度下执行。

2.合作内容：甲方在活动期间为乙方做好活动宣传，乙方负责向甲方提供活动经费，3.合作区域：交通学院范围通学生宿舍及食堂等校园生活区。如扩大合作范围，必须告知双方，便于协调区域资源。

4.合作方式：乙方作为赞助商，承担宣传方面的费用，甲方负责提供宣传人员及方式；一经商定，无特殊情况，双方都不得轻易更改。

5.合同期限：本合同为期一个月（2011年04月15日到2011年05月15日）。合同期满后双方协议自动作废。在本协议到期后，如有需要，双方可以续约，继续在其他方面展开合作。

权得和义务

A 甲方的权利和义务

1.甲方通过宿舍等校园生活区等地方分发传单来为乙方全方位宣传

2.甲方在学院北门等活动区域路段悬挂横幅为乙方做宣传；

3.甲方的四个主持人发型及活动经费由乙方提供；

4.本协议未尽事宜由甲乙双方友好协商解决;

5.甲方在五月晚会中为乙方做有关宣传;

B乙方权利与义务

1.乙方承诺向甲方所在单位（交通学院）学生提供优惠等相关服务；

2.乙方在活动前有权知道甲方对活动的宣传进行论证、研究，可以确定最终合作的内容。但协议一旦签订后不得用“需要重新论证研究”之名终止本合同

甲方：机电学院学生会号码：乙方：号码：