科普协会干部换届选举比赛策划书

第一篇：科普协会干部换届选举比赛策划书

科普协会干部换届选举活动策划书

活动背景：

在2009年九月底的时候科普协会又注入了一批新鲜的血液，为协会带来了新的生机和活力，让我们看到了协会发展得更好的美好前景。而协会需要具有不同思想的带领者组织者协会成员，因此，科普协会决定在某月某号进行干部换届选举活动。

活动目的：

科普协会的发展离不开每一位协会成员的积极参与，更加的离不开新会干部的精心策划。科普协会干部换届选举就是为了给科普协会的成员提供一个发展自己潜能的舞台，让新的干部在这个舞台上展现他们强大的潜力，把科普协会发展成一个更有活力、更具有发展前途的强大团体，形成一个极具凝聚力的领导核心，以带领协会取得更加好的发展。同时也让科普协会的的成员有一个可以挥洒他们激昂的青春的舞台。

活动时间：某年某月某号某时

活动地点：待定

参加人员：科普协会全体成员

活动前准备：

1、2、由科学中心在某月某号之前申请好教室 由宣传部在在某月某号一贴出海报，通知科普协会的成员在某月某日参加科普协会干部换届选举活动（如果没有特殊事情，请尽量参加）

3、4、由外联部邀请余冰老师和大三的学长学姐参加选举活动 某月某号到某月某号，科普协会的成员到宣传部报名参加自己想要竞争的职位，并做好准备（联系方式会在海报贴出的时候给出）

5、选出一位主持干部换届选举的主持人并活动准备

活动具体过程：

1、6：45——7:00 由资料部借活动地点的电脑钥匙2、7：00——7:10有主持人以幽默诙谐的语言带动现场的气氛，宣布科普协会干部选举活动正式开始，同时维持好现场的秩序3、7：10——8:30参加选举的人上台作自我介绍并说明自己想竞争的职位，让其他成员了解说话人的特色与优点，每个人限时五分钟之内 4、8:30——8:50由某某老师和学长学姐作总结4、8：50——9:00主持人宣布活动结束，并告知选举结果出来后会以海报形式贴在公告栏。老师和学长学姐离场5、9:：00——9:10清理现场，所有人离场

活动后期工作：

根据活动中参加人员的自我介绍，由上一届的部长和副部长决定新一批的协会主干

注意事项：

1、活动之前一定要保证每个科普协会的成员都知道这件事，并提前报名，以免在活动开始之后浪费时间

2、在选举过程中主持人一定要维护好现场的秩序

第二篇：网络科普协会换届选举

网络科普协会换届选举主持词

尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：

大家中午好！

首先欢迎大家来到网络科普的换届选举大会现场，我是网络科普协会会长***，也是本次换届大会的主持人，首先，在大会开始之前，请允许我为大家介绍一下今天到场的各位领导老师及嘉宾：

网络科普协会指导教师——学生工作处***老师、欢迎你们的到来！

现在由我代表网络科普协会第一届主席团做工作总结。

一、协会现状

网络科普协会是我院影响较大的计算机类协会之一，现有会员83人。成立一年多来，在校园文化活动中发挥了一定的作用。2010—2011学年，我协会以“配合学院文化活动、发挥协会自身特色”为工作指南，开展了一系列活动，初步确立了协会自己的特色和优势，形成了一定的影响力。

二、主要活动

在协会不断壮大的过程中，我们作为新生协会始终践行学院“理论与实践并重，技术与人文融通”的办学理念，认真贯彻学院团委和社团联合会的各种工作部署，积极学习其他协会的优良做法，并结合协会特点努力创新，力争使协会能够办出特色，办出精品活动。

（一）打字比赛

为提高协会成员自身的计算机运用能力，我协会积极为协会成员争取计算机学习机会，并成功举办了一次打字比赛，共

有72人参加，11人获奖。这项活动既锻炼了同学们的打字能力，又培养了他们对计算机学习的兴趣。

（二）计算机知识竞赛

为普及计算机基础知识，我协会面向全校开展计算机知识竞赛活动，得到了许多同学的支持，并成功完成大赛的各项目标，在全校起到了很好的反响。

（三）计算机知识培训

为更加广泛并系统的让全校的计算机爱好者学到更加实用的计算机技能，我协会特在每周星期天的下午安排计算机专业人才提供免费的教学，共计教学7次，受教人数420人次，教学内容包括各种安装计算机系统的方法，图片幻灯片相册制作，视频简易加工，常用软件的巧用方法，实用性高，使更多的同学受益匪浅。

（四）计算机软硬件免费维护

为帮助解决同学们的个人电脑出现的各种问题，我协会于2011年四月份开展了计算机软硬件免费维护活动，活动持续两个周，分别在三个宿舍园区设点，为同学们解答各类计算机问题230次，上门维修13次，现场安装系统9次，在各个园区解决了很多同学的计算机问题。

三、内部建设

本协会设会长一人，副会长两人，设立组织部、学习部、技术部、宣传部、外联部和办公室。经过一年来的经常性培训和组织活动中的相互协作，协会的各部门以及干部之间己经配合的比较默契，而且各部分工明确、各司其职、相互协作，整个协会运转良好，展现了新干部的热情和能力。

四、与学校工作的配合及对外联系

我协会的基本工作主要是服务于学院网络班级***网工作室的日常工作，在会员同学们的积极参与下，较好地完成了网络班级的日常检查与维护工作。在开展特色活动的同时，我协会积极开展外联工作，与校外的***、***、***等公司有着不同方面的合作与交流。

五、特色与不足

协会的活动都是面向计算机的活动，由于计算机爱好者人数众多，我们活动的参与者基础很好，不过同时对我们活动的组织工作提出了很高的要求。纵观一年来的工作，我们协会有如下一些成功之处：

（一）我协会有一个团结、负责、有能力的干部队伍，所有的人对自己的工作尽职尽责，相互之间协作默契。

（二）会员为协会工作提出了一些宝贵的意见和建议，为协会的发展提供了很好的方向。

（三）虽然我们协会的活动并不多，但每次活动都组织地比较细密，十分注重活动质量，并围绕一些主要活动制定了其他相应的活动计划来进行配合，做到了活动的长效性。

但是，我们也看到我们的工作还存在着一些问题和困难：

1、协会和会员之间的联系还不够密切，特别是协会为会员提供的服务和发展机会还需要继续拓展。

2、新老干部之间的工作衔接还不是很顺利，特别是工作方式方法还需要不断改进和提高。

3、协会干部力量还有待进一步壮大，我们协会才刚刚正式运作一年多的时间，第一届主席团的干部都是从大一来的，如何管理社团、如何组织社团活动等很多事情都没有什么经验，我们非常需要一些有社团组织和运行经验的人来促进我们社团的发展，只有拥有精干的干部力量，我们的协会才能举办更丰富、规模更大、为同学更好服务的活动。

协会成立以来，虽然我们有了一些小成绩，但离我们协会成立的目标还有很大距离，离会员们的期望还有很大距离，我们还需要继续不断的努力，只有齐心协力、共谋发展，我们的协会才能走的更远、走的更好！

我的工作报告结束，谢谢大家！

现在进行选举大会的演讲阶段。

今天将有11名同学参加会长和副会长的竞选，在此，我们预祝每位参加竞选的同学都能充分展示出自己的优势，并取得优异的成绩。

首先，让我们掌声欢迎1号选手***上台演讲，2号选手***请准备…..现在请所有在场人员参与投票，每张选票选投三人，多选少选均作废处理，请认真填写。

现在请将您手中的选票投放到台前的选票箱。

现在进行唱票公示，检票员***，计票员…

现在我宣布唱票结果…

最终的竞选结果将在下周予以公布，请大家及时关注协会公告。

下面我们掌声欢迎***老师为今天的竞选活动做总结。非常感谢高老师的讲话以及对大家的嘱托与期盼，最后让我们再次用热烈掌声感谢百忙之中莅临现场的各位领导老师及嘉宾，谢谢大家！散会

第三篇：协会换届选举策划书

成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。

作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。

一、活动时间

XX年3月13日 上午9：00

二、活动地点

读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）

三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。

四、主办单位

黄淮学院读书协会

五、活动内容

本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。

1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。

2.在3月12日（下周五）之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。

3.3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。

4.3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。

六、活动流程

递交申请、竞选演讲、评委面试

七、竞选对象要求

1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。

2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。

3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。

4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。

八、备注

本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。

第四篇：读者协会换届选举策划书

Changsha University of Science&Technology Readers Association长沙理工大学读者协会

长沙理工大学读者协会换届选举策划书

活动主题

新主人，新面貌，新开始

活动背景

一个团队的建设离不开领导者。在整个团队的建设中，领导者的作用可以说是举足轻重，领导者是团队的领航者，是行驶于大海之上巨轮的舵手。一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。因此读者协会决定于近期开展换届选举工作。

活动对象

长沙理工大学读者协会组织机构人员

活动时间

2012年6月15日19：00（初定）

活动地点

图书馆A馆四楼会议室

活动内容

本次选举，所有会长与部长职务全部卸任，并且统一通过竞选重新产生。竞选本着自愿的原则，由个人自愿现场报名。竞选的同学需要上台演讲，演讲内容必须包括自我介绍（姓名，班级，曾任职务等）与担任竞选的职务之后的政策措施，如何使自己的部门更好的发展等等。与此同时，上台演讲的同学需要接受现任部长的问答。另外，所有人员竞选结束后，需要由现场的同学进行不记名投票，以此作为参考依据，但最终人选并不因票数而决定。选举需要按照以下原则：

1、前任部长以及会长协商选定候选人，并写书面推荐理由。

2、原则上，不考虑本学年出席会议次数<6次的人员，但如有表现十分出色，有能力的同学可以予以特殊对待。

3、会长及部长的产生最终由指导老师决定，并进行公布。

读协QQ群：***9（金盆岭）***29202（云塘）

公共邮箱：ireader@sina.cn官方博客：http://blog.sina.com.cn/ireader

Changsha University of Science&Technology Readers Association

长沙理工大学读者协会

活动安排

1、组织部与宣传部：负责活动会场的布置以及活动的现场报名工作。

2、办公室：负责准备报名表、投票纸与发布通知。

活动经费预算

报名表与投票纸5元

长沙理工大学读者协会

2012--6--8 附：报名表

读协QQ群：***9（金盆岭）***29202（云塘）公共邮箱：ireader@sina.cn官方博客：http://blog.sina.com.cn/ireader

第五篇：协会换届选举活动策划书

协会换届选举活动策划书

一、活动名称：

未来企业家协会换届

二、活动主题：

新的主人，新的开始

三、活动背景

一年的时间过去了，协会面临换届。一年下来，干事在工作中不断得到锻炼，积累了不少的经验，以此同时，协会外的很多人通过参与协会活动，也对协会有了一定的了解。在协会换届时候，我们需要补充新的能源，注入新的活力。

四、活动目的与意义

为了更好地落实协会换届工作，挑选出优秀的接班人出任协会理事会及各职能部门的位置，不断为协会补充新生力量，使协会继续向前大步前进。现制订此换届策划书，以求换届工作能够依规顺利完成。

五、参与对象

华中农业大学全体学生

六、活动时间

2011年5月8日 ——2011年5月29日

七、活动地点

八、前期准备

（一）前期宣传

Ⅰ、时间：

2011年5月9日至5月16日

Ⅱ、责任部门：

宣传部

Ⅲ、内容：

1、在5月7号之前做好宣传需要的海报，以及报名表格。

2、在网络平台上发布换届消息。

3、安排好摆点宣传报名事宜。

（二）活动准备

Ⅰ、时间：

2011年5月8日前准备完毕。

Ⅲ、内容

1、面试官的选出，由原部长级以上人员担任

2、场地申请准备：由活动部负责申请教室、活动室

3、人员通知：由秘书处负责通知所有的面试报名人员

4、根据交报名表顺序给参加面试人员编号（倪丽兰负责）

Ⅳ、注意事项

1、确保地点可以准时正常使用

2、面试时间的现场控制

九、活动流程

（一）现场面试环节

Ⅰ、时间

5月18日8：00—22：00

Ⅱ、地点

社联活动室一、二

Ⅲ、注意事项：

1、时间控制，每个面试者不超过10分钟

2、我们提的问题最起码自己要有答案，而且是好的答案

3、不要抢问

4、提问最好循序渐进，不要零散地想到什么问什么

5、人手一份评分表，每一个面试者到位后，记下他的名字，经过第一轮问答后用简短的语句写下对他的评价（如文静、活泼等等）

6、面试时间通知拉开梯度，避免等太久

（二）无领导小组环节

Ⅰ、时间

5月21日8：00—17：00

Ⅱ、地点

社联活动室一、二

Ⅲ、面试流程

1、分组方式：4~6名一组，男女组合（根据第一轮面试后对面试者的观察来分组，每组由各种性格的人组成）

2、共4组，每组分别由2~3个委员观察，委员之间可以轮流换组3、5分钟审题思考+2*n分钟立场陈述+15分钟讨论+5分钟小组观点陈诉（可根据人数微调时间）

4、观察可以从以下几个方面进行：

——每个人提出了哪些观点？

——当别人的观点与自己的观点不符时是怎样处理的？

——被评价者是怎样说服别人接受自己的观点的？

——被评价者是怎样处理与他人的关系的？是否善于赢得他人的支持？

——是否善于倾听别人的意见，是否一味只顾自己讲或常常打断别人的讲话？

——每个人在陈述自己的观点时语言组织得如何？语调、语速及手势是否得体？

综合分析20分：

思路清晰；善于抓住问题的关键；分析问题深入全面；能有效、准确地把握和综合别人的观点。

组织协调20分：

在讨论中能够求同存异；能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、恰当的引导小组做好任务之间衔接以及各个程序之间的转换；能够设法平息成员间的争议，推动小组形成一致的意见。

人际沟通20分：

能够耐心倾听；理解他人的情绪和观点；有策略地与他人沟通；态度和方式得体。

情绪稳定性20分：

面对压力和冲突时，能够沉着冷静、自我控制、积极应对。

言语表达15分：

能够清晰地表达自己的观点和思想；语言生动流畅，能够有效影响他人。

举止仪表5分：

穿着自然得体，言谈举止表现出良好的素养。

（三）情景面试

Ⅰ、时间

5月28日8：00—17：00

Ⅱ、地点

三教某教室

Ⅲ、流程1、5月15日向晋级人员分派题目，一周时间准备，面试人员于5月27日晚10点前向倪丽兰汇报题目完成情况，倪丽兰向其他部门反馈。

2、所有题目均为开放性的，面试人员可以通过各种途径学习，但面试官需注意辨别是否为抄袭。参加面试人员可以向现任部长索要相关协会资料，若部长处没有，请部长向其他部门索取并交给面试人员，请勿推卸。所有索要情况，请如实登记，并于5月27日交给倪丽兰汇总。

3、面试同一部门的为一组，抽签决定顺序。