第一篇：诗朗诵：追求卓越 共铸辉煌
追求卓越 共铸辉煌
(四人朗诵ABCD)
D:美丽的金太仓，C:富饶的长江口，B:呈现着XXXX日新月异的风采，A:迸发出XXXX十五年的累累硕果。
C:我们来自四面八方，D:我们来自五湖四海，A:为着共同的目标，合：我们走到一起！
C:我们为华能而自豪，D:华能因我们而骄傲。
B:我们团结进取、奋力拼搏！
A:我们创建一流、追求卓越！
B:十五年华诞，我们的耕耘变成了金色的硕果甜在员工的心里, C:十五年华诞，我们的努力变成了赫赫的战绩美在员工的心里, A:十五年华诞，我们的拼搏变成了刚强的勇气存在员工的心里, D:十五年华诞，我们的希望变成了成功的笑容埋在员工的心里。B:十五年华诞，我们以时间为纸以勤劳为笔，绘就了一副壮观画卷，A:十五年华诞，我们以岁月为石以执着为斧，铸就了一块历史丰碑，D:十五年华诞，我们以四季为景以忠诚为曲，谱写出一首感人的歌, C:十五年华诞，我们以时光为速以创新为翼，创造出XX发展传奇。A:当我怀着激动心情等待公元2012年6月19日这一天的到来, B:我知道我等待的是一段历史和财富,一种精神和文化。AD:今天的XXXX——一个闪耀的品牌，BC:今天的XXXX——一个令人向往的团队。
A:我们在庆典一种成功,B:我们在分享一种喜悦,C:我们在回忆一段路程和无悔,D:我们在展望更优更强更美华能的未来!
B:十五年的发展，是一种感动——
前辈们用勤劳的双手为我们搭建起了这座现代化的企业 A:十五年的发展，是一段历程——
我们的班组推行现代化管理，我们的制度达到标准化管理，我们的企业实现精细化管理。
D:十五年的发展，是一笔财富——
安全管理进一步夯实，经营水平进一步提升，节能减排进一步优化，党的建设进一步深化。
C:十五年的发展，是一个契机——
我们怀揣着建设华东能源基地的理想和抱负，前期工作扎实推进，发展步伐进一步加速。
A:十五年的发展，我们为千家万户送去了光明，A:因为我们有一支坚强的领导队伍，所以被评为“四好领导班子”先进集体； B:因为我们狠抓生产经营管理，所以被评为一流企业；
C:因为我们注重精神文明建设，所以荣获全国文明单位殊荣；
D:因为我们关心职工生活，所以被评为江苏省模范职工之家；
B:因为我们热爱劳动发展国家经济，所以获得五一劳动奖状。
A:十五年的发展，我们找到了心灵的方向，那就是要学会感恩——
D:感恩父母，是他们把我们抚育长大，C:感恩领导，是他们指引我们工作走向成功，B:感恩同事，是他们为我们加油、提供支持，A:学会感恩，原来我们得到的会更多。
B:十五年的发展，我们找到了一条路，A:生产需要安全的护航，D:利润是发展的血液，C:信誉是宝贵的财富，B:这条路使我们走向了成功。
CD:十五年的风风雨雨，十五年的春华秋实！
AB:十五年的披星戴月，十五年的丰功伟业！
C:重重的险阻，动摇不了决策者的决心。
A:压力和挑战，挡不住开拓者们追求卓越的豪情。
D:我们和XXXX风雨同舟，B:我们和XXXX共同成长。
A:回首过去，我们用智慧和汗水创造了XXXX辉煌的历史；
B:面向未来，我们有信心、也有能力谱写XXXX更加华美的篇章。
C:我们敬业创新、追求卓越，这就是我们XXXX人的信念。
D:我们正面临新的机遇和挑战，我们正处于一个需要奋斗的时刻。
A:让我们携手奋进，合：开创XXXX更辉煌的明天！
第二篇：征文-水泥厂-与卓越共卓越
与卓越共卓越
机电处-周奇斌
浮云微动，沧海桑田，转眼间看荒山变成了机器轰鸣的工厂。卓越公司的转变之快，让人们还没有反应过来，他已经在企业发展的道路走了很远。刚来到卓越公司一切工作都还未展开，许多的事情还需要我和同事们去解决，当时的我们很难以想象公司具体会变成什么样，只是有模糊的期待，当这一切变成现实时我们又回顾走过的路，充满了感概。
曾几何时，我们因为初次接触的设备而担心自己不能熟练的驾驭而感到担心，现在我们已经信心满满的和它们走过了几个年头；曾几何时，我们因为不熟悉的环境和同事而担心自己不能融入到新的工作中，现在我们已经和他们经历风霜雨雪走过几个春秋；曾几何时，我们因为担心工人们技术水平不高而耽误生产，现在我已经和他们一起学习一起进步，一次次圆满完成公司交付的任务。
卓越公司在前进，我也随着卓越公司在进步，领导和同事的关怀，让我感受到卓越的温暖。公司领导为了帮助我进步，赋予我更大的重任，我也深感惶恐和荣幸。害怕自己能力不足而不能完成公司领导交付给我的重担，也庆幸领导信任我，给与我展示自我才华的舞台。在夜深人静的时候的，我也会思考“我能为公司做什么“
在肯尼迪总统就职演说中被引用得很多的一句话是“不要问你的国家能为你做些什么———而问你能为你的国家做些什么”。同样，在工作上，“不要问公司能为你做些什么——而问你能为公司做些什么”这句话传达出的精神与之异曲同工公司是它的每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰，只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。如果我们每天都以这种心态工作，关心公司，效忠公司，把公司利益和个人利益结合为一体；如果我们每天都要回顾自己的工作，并且扪心自问：“我是否付出了全部的精力和智慧？是否完成了自己所设定的目标？我能够为公司做些什么？”那么，我们才能成为一名卓越的优秀的员工。
我常与机电处的各位同仁共勉:单位请你来做什么？单位请你来是解决问题的，而不是制造问题的；如果你不能发现问题或者解决不了问题，那么你本身就是一个问题。你能解决多大问题，你就能坐多高的位置，你能解决多少问题，你就拿多少银子，让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课。问题就是你的机会。公司的问题，就是你改善的机会。客户的问题，就是你提供服务的机会。自己的问题，就是你成长的机会。同事的问题。就是你提供支持建立合作的机会。领导的问题，就是你积极解决获得信任的机会。竞争对手的问题，就是你变强的机会。
作为一个部门的领导，作为一个中层，对于我来说是一个新的挑战也是新的机遇。我需要学习的东西很多，需要应用的知识更多。东汉班固《汉书·朱云传》：“今朝廷大臣，上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐。”我的工作做的好才能对的起领导的关怀，公司的信任，如果做不好就如行尸走肉，白白占据了中层的位置。如果不能很好的协调好上级和下级的关系，就变成了“夹心饼“，”受气筒”。因此不断的学习，汲取新的知识并融汇贯通成为自己的东西，才能跟上时代进步的步伐，否则真如某高层戏言：”独上高楼，蓦然回首，中层干部都落伍“。
团队的价值不依赖于领导个人。因此我将自己定位为“服务人员”.在“团队创造企业价值”越来越明显的今天，企业管理者与被管理者更应该是一种“互相依赖的工作关系”，被管理者依赖管理者科学的教导、指挥和管理创造个人绩效；管理者更依赖被管理者竭诚协同工作创造团队整体绩效。现代企业认可管理者的标准不再是您个人怎样而是您领导的团队怎样。要实现这样一个目标，我们管理者就应该多为下属着想，多为他们创造更好的工作条件和更多的发展机会，即为下属多提供“服务”。因此，一个真正合格的企业中层管理者，首先应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”。
少考虑自己多考虑别人。作为卓越公司机电处部门领导，需要有一种高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟团队和下属着想，少为一己之私利着想。当部门、个人利益与公司利益有冲突时，我们需要优先考虑公司的利益；当同级部门有困难时，我们需要主动地予以支持，因为“助人实际上就是助己”；当个人利益与下属利益有冲突时，我们需要优先考虑下属的利益。作为中层，我们除了“经济收入”外，还有居于综合能力的培养机会、人脉关系的建立机会等是一般员工所没有的，而这些往往是我们获得更高“经济收入”的基础和保障。因此从这方面来讲，我们也有很大的“额外”收益。
正确对待领导、下属和自己。处理好上下级关系，做好卓越公司承上启下的桥梁与纽带。作为企业中层管理者，上有领导下有员工，我需要正确地对待领导、下属和自己，做好“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。平衡公司和员工的期望。中层管理者是连接公司与员工的桥梁，我们需要平衡好公司和员工的期望。
一个合格的管理者，应该对公司和员工“双向”负责。通过带领团队为公司创造绩效，在创造绩效的同时合理地为员工谋福利，这样的管理者，才能既得到公司的认可又得到下属的拥护。偏离任何一方的管理者都不是合格的管理者，也都很难成为长期的管理者，否则不是被公司“炒鱿鱼”就是被下属“炒鱿鱼”，更难创造“一年好似一年”的绩效。检查下属的工作是中层管理者的职能之一，但我们需要注意方式和方法。人都有一种被尊重的需要，作为下属，他们更有这种需要。工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“商量”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属的过失或不足一定会比“斥责”更管用。
中层不仅要因人施管激发每个人的潜力，更要团队变为合力；保持团队和谐沟通，同时善于合理控权与授权，建立一支高绩效的团队，总之“一个人只是单翼天使，两个人抱在一起才能展翅高飞”。我作为中层，除了完成日常工作以外，本系的文化建设是最重要的，包括价值观、范式和氛围的建设，没有好的文化，什么事都做不好，文化建设的核心是解决人心向背问题。当然做好此事非一日之功，必须常抓不懈、持之以恒。
“付出是快乐的”，中层管理者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就会越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想我们都理解这句话的真正内涵。用真情感动下属，用改变影响下属，用状态燃烧下属，用实力征服下属，用行动带动下属，用坚持赢得下属，用实力回报公司上级，用成绩回馈领导信任，这样，我们在卓越公司才能赢得团队人心，打造好精英团队，做出出彩工作，成为卓越公司技术力量的尖刀。
第三篇：爱岗敬业铸辉煌
爱岗敬业铸辉煌
历史的篇章，回忆着梦的开始；时代的脚步，记录着梦的成长；国家的兴旺，昭示着梦的实现。献身、负责、求实的水利人，用实际行动为中国梦添上一抹清新的蓝色。蓝色的中国梦，就从这一刻起开始成长。水, 是自然之灵；水, 是生命之源；万物因水而舞动；生命因水而勃发。我们水利人与水为伍，以水为伴。爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们崇高的追求！
“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，但我们也可以在工地上为水利事业做出我们点滴的贡献。
可如何在平凡的岗位上实现人生价值，创造平凡中的辉煌？有许多人在思索，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：踏实勤勉，尽职尽责，做好自己的本职工作。如果我付出的努力能得到认可、肯定，我会快乐。一个人的价值，靠自己追求实现，让别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的基层岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非凡，那我们也就能实现我们葛洲坝新疆工程局的灿烂辉煌！
走过春夏，走过秋冬。我由当初的一名实习生而成长为一名水利施工员。我为自己是水利人而自豪，我为自己可以在平凡的岗位上恪尽职守而骄傲！我们每天在黄沙漫漫的戈壁上挥汗如雨，我们每天都带着饱满的激情和满腔的斗志与严寒战斗，和酷暑拼命，我们每天做着最简单最微小的工作，搞好每一次测量，做好每一次检测，填好每一次记录。。。我们水利人漂泊在外，风餐露宿；我们水利人治防并举，化害为利。我们没有惊天的业绩，只有一步一个脚印走过来的执著。在防汛的日日夜夜里，我们坚守岗位，始终如一。在抢险斗争中，我们身先士卒，以堤为家，我们用坚定地眼神和踏实的苦干诠释着水利人爱岗敬业的灵魂！
有句口号说得好：不爱岗就要下岗，不敬业可能就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。我们每个人作为企业最小的细胞，作为企业壮大的基石，我们必须要恪尽职守，做好自己的本职工作，因为我们企业就好比是一台发动机，如果其中任何一个环节，哪怕是一颗小小的螺丝钉出现问题，都会可能导致机器的不运转。如果我们其中任何一个员工不能尽职尽责，忠于职守。那么，就会影响整个企业的工作进程。所以，爱岗敬业，提高工作技能，是我们自身发展的需要，更是社会对我们的要求。
古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我会像我的同事们一样，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信：我们这些工作在这平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的精英们。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做
出一流的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感！
风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的形势催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。伟大的时代呼唤着我们青年一代。回顾过去，我们信心百倍；展望未来，我们豪情满怀。让我们立足本职、求真务实，爱岗敬业，为葛洲坝的腾飞贡献自己的青春和力量！
第四篇：开拓进取铸辉煌
开拓进取铸辉煌
——XX煤矿党委先进事迹材料
XX煤矿现有员工4100人,党委下设42个党支部，有党员491名，建立党员示范岗39个。
近年来，XX煤矿党委全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用，有力地推进了企业“三个文明”健康协调发展，先后获得了全国“十佳煤矿”、全国“文明煤矿”、全国煤炭工业“企业文化示范矿”、“五精管理样板矿”等光荣称号。围绕中心抓党建工作，促进矿山平安科学发展。
近年来，XX煤矿坚持围绕矿井安全生产中心开展党建思想政治工作，以开展创先争优活动活动为抓手，不断强化各级班子建设和员工队伍建设，通过扎实的党建工作有力的促进了全年目标任务的完成。
在强化各级班子建设方面，XX煤矿党委从思想建设、能力提升、作风建设、制度建设四个方面用力，通过周四政治学习、三会一课、干部效能考评等形式，使各级领导班子和领导干部树立了正确的价值观、权力观和政绩观，提升了抓安全、促生产、带队伍、谋发展的能力，在全矿员工中树立了勤勉务实、清正廉洁、规范高效的形象，为各项目标的实现提供了坚强有力地组织保证。
在员工队伍建设方面，我们重点从加强干部队伍、党员队伍、1人才队伍建设入手，充分发挥党员干部、先进典型的模范带头作用，以点带面，以线连片，提升员工队伍整体素质。在干部队伍建设方面，推出了中层干部敬业效能考评机制，以实绩管理干部，把绩效考核结果与干部的评先任用、奖金补贴挂钩，使其才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚。在党员队伍建设方面，开展了党员公开承诺和评星定级活动，将党员身份亮出来，实行政工部对各支部定级、各支部队对本支部党员评星的考核机制，一级考核一级，评星定级结果与支部、党员评先挂钩。在人才队伍建设方面，建立了副科级以上管理人员人才库、专业技术人员人才库、大中专毕业生人才库，加大了对基层涌现的各类标兵的宣传学习力度，在全矿营造了比学赶超先进的氛围。
在作风建设方面，进一步增强了全矿员工的责任意识和效率意识，工作作风发生了明显转变，出勤出工方面的问题得到有效解决，迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及聊天等“庸懒散”行为明显改观，工作质量和效果明显提升。全年共清退长期不出勤人员183人，有效解决了“吃空饷”和“三闲”问题。
推行五精管理，提升企业文化新境界。
2011年，XX煤矿顺利通过了全煤五精管理样板矿验收，成为全国首个获此殊荣的地方矿井，这也标志着我矿的企业文化建设工作进入新的阶段。为了全面推行五精管理，我们全面梳理了近年来XX煤矿的管理经验，摒弃了不符合XX煤矿实际的做法，找到了适合我们自身安全发展实际的企业文化建设思路。尤其是以五精管理理论为指导,创新实施了“两述一检六确认”安全生
产管理工作法，侧重于人的行为规范，概括了人、机、物、环四个方面，把握了岗位、现场和工作流程，具有点、面、线一体化综合管理效应，形成了具有XX煤矿特色的安全生产管理模式。“两述一检六确认”安全生产管理工作法，成为了XX煤矿推进五精管理、实施管理创新的重要体现。
为了在全矿范围内推广五精管理，充分发挥先进典型以点带面的模范作用，XX煤矿已经分批授予综采二队等19个单位“五精管理示范区队”称号，授予机电一队一楼灯房超市等10个岗点为“五精管理示范岗”称号，并对五精管理示范区队及其主要负责人予以嘉奖。
同时，还健全完善了听觉和视觉识别系统，制作了代表XX矿特色的矿徽及反映XX矿时代精神的矿歌，增强了职工的集体荣誉感和主人翁责任感。
围绕安全生产实际，营造浓厚的舆论文化氛围。
XX煤矿党委从狠抓职工思想教育入手，营造安全生产氛围，充分利用报纸、电视、排版、条幅、电子屏等宣传载体，结合班前会提问和井下现场提问，将全体员工的思想统一到了“零工亡、零容忍、零轻伤、零超限”的安全目标上来。
注重宣传阵地建设，每季度出版了一期《旭日》会刊、月出一期《升华报》、建成了XX煤矿陈列室、制作一部反应XX矿新形象的专题片、创作一首反映XX煤矿时代精神的矿歌《开拓进取铸辉煌》。在日常氛围营造方面，每星期制作一期《矿山新闻》，及时追踪时事热点、树立先进典型、挖掘管理创新成果，做到新
闻宣传贴近热点、贴近一线、贴近安全生产实际，真正起到了舆论导向、职工喉舌的作用。
安全教育活动形式多样。“大反思、大排查、保安全”发动全员智慧，反思过往，查摆不足，堵塞安全管理漏洞；“安全知识抢答赛”、井口安全知识问答、班组长安全演讲比赛丰富职工安全知识，提升员工安全意识；工伤现身教育、违章人员家属“协安”等活动用事实说话，用身边案例教育职工牢记安全、远离违章。一系列形式多样的安全教育活动，为安全生产工作摇旗呐喊、擂鼓助威，起到了积极的作用。
贴近一线、选树标兵。为深入挖掘一线的先进典型，充分发挥模范人物的示范作用，调动广大职工学习先进、向劳模看齐的积极性，我们制作了企业形象、绿色矿山、管理创新、经验总结、技术状元等专题片6部，《升华报》12期，《旭日》4期，把镜头、笔墨对准一线，深入挖掘了技术标兵、区队先进管理经验，为全矿各项工作的圆满完成营造了积极的比学赶超氛围。
推进党风廉政建设，营造矿山健康发展清新的环境
矿党委从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发，进一步加强了对全矿各级领导干部的廉洁从业教育，推动我矿党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
在党风廉政的具体工作中，开展了党风廉政宣传月主题教育，通过学习讨论、参观展览、知识测评等形式，进一步增强我矿党员领导干部严肃的党纪政纪观念和廉洁自律意识，加深了广大党员同志对廉洁防腐的认识。组织党员干部观看廉政警示教
育片，加强了对党员干部的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。利用家庭助廉等形式，广泛开展了宣传教育活动。加强了领导干部廉洁自律工作，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，进行了领导干部个人有关事项报告。
同时还规范了区队备用金的使用办法和标准，严格了矿务公开的内容，执行了每月逢2、12、22日的民主接待日制度。还开展了党员领导干部“家庭助廉”活动，使党员干部家庭参与到廉政建设和反腐败斗争中来，充分发挥配偶联系家庭的优势，发挥配偶、子女在家庭中的重要角色和作用，净化家庭环境，提高家庭成员拒腐防变意识和能力，切实把家庭建设成反腐倡廉的一道牢固防线。
一系列廉政制度的实施，形成了规范科学的反腐倡廉惩防体系，有效增强了全体干部拒腐防变的能力，在广大职工中间牢固树立了“廉洁、务实、高效”的良好干部形象，为实现关口前移、强化监督、标本兼治的工作目标提供了可靠的保证。
工团工作、计划生育、综合治理成果显著
矿党委切实发挥群团组织的自身优势，创造性地开展工作。社会治安综合治理及计划生育工作成绩明显。
工会组织适时开展了岗位技能大练兵活动、取得了丰硕成果。我矿选手在河南省煤炭系统技术比武中荣获了矿井综采维修钳工第一名、第六名，锚杆支护工第二名、第三名，综采维修电工第三名、第四名的好成绩，在公司所派选手中获奖人数最多、名次最靠前，为公司赢得了荣誉。同时，在公司第八届职工技能
大赛中获得了锚杆支护工、综采维修电工、综采维修钳工三个工种的第一名。工会还积极组织开展劳动竞赛，运用多种激励机制与设立竞赛台，对竞赛活动进行了大张旗鼓的宣传，对创水平区队和优胜敲锣打鼓送贺信，鼓劲加油，广泛调动了广大干部职工的生产积极性。同时工会组织充分发挥四项职能作用，大力开展扶贫解困、安全协管帮教活动，充分利用四点、零点安全生产管理的薄弱环节，组织群监网员上岗对全矿井下生产区域进行突击检查。
团委发挥突击队作用，青安岗“零点行动”和“四点突击”开展的有声有色，全年共计组织“青安岗”上岗活动47次，共计查处各类隐患1568条，其中严重隐患100多条；每一季度组织一次“修旧利废”活动，为煤矿节省了大批资金。2011年矿团委“青工之家”揭牌投用，为丰富青年团员业余生活，促进青年工作开展设立的一个学习、交流的平台。同时矿团委还组织了青年篮球赛、“青年读书月”、关注留守儿童等系列活动，我矿青年足球队还获得了集团公司庆五一、五四足球比赛冠军，极大地丰富了广大团员青年的业余生活。
在计划生育和社会治安综合治理方面，杜绝了违反计划生育政策事件和刑事案件的发生；继续保持了社会治安、综合治理先进单位荣誉称号。
XX煤矿党委在全矿范围内营造了精诚团结、真抓实干、风清气正的大环境，为我矿全年各项指标任务的圆满完成提供强有力的思想保证、精神动力和人才支撑。
第五篇：改革开放铸辉煌
改革开放铸辉煌
亲爱的朋友们：
今天是2008年11月*日，此时此刻站在这里演讲，我心里有一种无法抑制的激动，2008，不平凡的一年，你给了我太多的感动与震撼：百年罕见的冰雪突袭南方，给14个省市的经济、人民生产、生活带来重创，突如其来的汶川大地震，瞬间吞噬了8万多鲜活的生命，给中华大地的上空笼罩了一层厚厚的阴霾。但是13亿中国人心相连、手相牵，万众一心筑长城，在抗击自然灾害的战争中取得了全面的胜利。08年的中国在灾难中顽强不息，更在成功中厚积薄发。奥运成功的举办，具有两千多年的奥林匹克运动与五千年传承的灿烂文化交相辉映，共同谱写了人类气势恢宏的新篇章。神七完美的升空，中国古老的飞天神话与现代的先进科学激烈碰撞，炎黄子孙的千年梦想在浩瀚的星空中绚丽绽放。这一切让整个地球村为之震惊赞叹的同时，扬我国威、壮我国魂的喜悦与自豪怎能不让我心潮起伏、热血澎湃。2008年的确是不平凡的一年！2008年也必将是中国历史上难忘的一页。为什么我们没有被一个个突如其来的灾难击垮？为什么我们能够有遨游宇宙的勇气与实力？为什么我们能够把世人瞩目的奥运会办得如此成功？答案只有一个，在改革开放英明决策的指引下，我们的祖国强大了！一个崛起的发展中国家正在以巨人的姿态迈入世界强国的行列！
今年恰逢改革开放30 周年，30 年风雨，30 年沧桑，30 年奋斗，30年辉煌。抚今追昔，我们忘不了建国初期的一穷二白，生产生活物资极度贫乏，以至于买什么东西都得有票，真是吃的单调，穿的老套，住房黑又小，文化生活特枯燥。就说我的家乡新民吧，三十年前，你找遍整个县城，最高的建筑物就是一座只有3层百货商店，至于农村更是矮小阴暗的土坯房。再说路，那是坑坑洼洼、崎岖不平，骑自行车都打坞，我开过拖拉机的大伯这样形容当时路况：晴天一身土，雨天一身泥，手脚紧忙活，帽子戴不住。
就在30 年前的春天，那个颇具设计天才的老人，再次把马克思列宁主义、毛泽东思想与中国具体实际巧妙地结合在一起，为中国社会主义现代化建设设计出了一条宽广坦途——实行改革开放，实事求是，解放思想；把工作重心转移到经济上来。这一惊世骇俗的伟大构想，激发了全国人民的积极性，30年来，我们唱着《春天的故事》，朝气蓬勃，斗志昂扬，一路奋斗，凯歌高唱。祖国的综合实力大大增强，城乡面貌发生了天翻地覆的变化，我们勤劳勇敢的新民人也在党的指引下，务实创新、锐意进取，在现代化建设的征程上取得了一个又一个辉煌的成就。
三十年不长，历史长河弹指一挥间，三十年不短，新民大地旧貌换新颜。走进新民城区，鳞次栉比的高楼林立道旁，一个个花园式小区让人们住的舒心、住的宽敞。绿树掩映下的柏油马路平坦宽阔，统一黄色的各线环路汽车欢快的奔跑、新运出租取代了以往密密麻麻的蹦蹦。北联商场、富源商厦里人头攒动，沈阳兴隆大家庭的到来更将为新民人的生活锦上添花。湖广公园里，亭台轩榭、环境优美，小桥流水中倒映着人们休闲娱乐的身影。变了，真的变了，就连我的家乡于家也发生了天翻地覆的变化。
要想富，先修路，党和政府投入巨资修建了一条条通往富裕的金光大道。304线贯穿南北，柏油路村村畅通，宽阔、平坦的沈彰高速公路犹如卧地的巨龙伸出友好的双臂诚邀勤劳、智慧的于家人一起实现经济腾飞的愿望。
在建设社会主义新农村理念的指引下，农民已摆脱了单一种植玉米的模式，大搞高效型经济作物的开发，如今的于家人再也不是脸朝黄土背朝天、只等靠天吃饭的庄稼汉。寒富苹果又甜又脆，在我乡大面积栽培，明年必将迎来一个硕果飘香的收获时节。深秋的田间，一排排塑料大棚悄然而起，农民们科技致富的美好愿望将在这里孕育、生根。现在的农民不仅懂得科学种田，增收增产，而且还大力开发畜牧养殖业，从中获益匪浅。农民的腰包鼓了，生活水平大大提高。那是住的讲宽敞，吃的讲营养，穿的讲高档。党的好政策犹如股股甘泉，让农民的日子越过越红火，难怪邻居家的大爷说，如今的社会好啊：种地不交税，上学不收费，看病给报销，农民得实惠。
作为沐浴着改革开放的春风成长起来的青年，我甜甜的品尝到了改革开放的硕果，我用双眼，真真切切地见证了身边这伟大的沧桑巨变！朋友们，让我们以一颗感恩的赤子之心去回报党，回报祖国，回报人民，用我们毕生的精力与爱去守卫、去开创改革开放的四十年、五十年，六十年-----相信，中华民族的伟大复兴不再是梦想，我们新民人也必将迎来灿烂辉煌的明天！
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