十年审计铸辉煌

第一篇：十年审计铸辉煌

十年审计铸辉煌

——市审计局十年发展纪实

在炎帝神农故里、编钟古乐之乡，无论是在行政事业单位、工矿企业，还是在广褒的田野、繁忙的建筑工地，我们经常看到这样一支队伍，他们风里来、雨里去，审计财务账表、审核工程造价、走访普通民众，不停地来回奔忙„„这支被称为政府“经济卫士”的队伍，就是随州市审计局。

2000年8月，伴随着地级随州市的成立，随州市审计局应运而生。市审计局作为专司财经监督职能的行政执法机关，承担着全市财政财务收支和有关经济活动的审计监督职责。局内设11个科室，下设市经济责任审计局、市政府投资审计中心两个二级单位，下辖曾都、广水、随县等三个县（市、区）审计局。全局现有干部职工42人，办公用房5300平方米，机关环境优美，基础设施齐全，大、中、小会议室和接待室一应俱全，图书室、职工文体活动室、党员活动室、市民学校、荣誉陈列室、档案室、机房、计算机数据处理室等设施健全，建立了全市审计系统局域网，开通了市审计局门户网站，实现了省市县三级审计信息网络互联互通。

十年来，在市委市政府、省审计厅的领导和关怀下，市审计局党组一班人，带领全局党员干部和职工，认真学习实践科学发展观，秉承“文化立审、法制治审、人才兴审、科技强审”的建局理念，充分履行审计保障国家经济社会健康运行的“免疫系统”功能，为我市经济社会发展作出了重要贡献。审计业务建设走上科学化、制度化、规范化轨道，机关党的建设和干部队伍建设成效显著，审计文化建设和文明创建结出了丰硕的成果。先后荣获全市“奋发有为的好班子”、“市直责任目标考核优胜单位”、“党风廉政建设先进单位”、“行政执法先进单位”、“五好机关”、“市级园林式单位”等先进称号，档案管理创省特级，连续十年被省委省政府命名为“省级文明单位”。

坚持依法审计

保障经济社会健康运行

对财政财务收支的真实、合法和效益进行审计，维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国家经济和社会健康发展，是审计机关的法定职责。市审计局坚持“依法审计，服务大局，围绕中心，突出重点，求真务实”的审计工作方针，紧密联系随州改革和经济社会发展实际，全面开展预算执行和财务收支审计、政府投资审计、领导干部经济责任审计、专项资金和民生工程审计等审计或审计调查，努力为经济社会发展保驾护航。十年来，全市审计机关共完成审计项目1252个，查处违纪违规和管理不规范资金26.11亿元，为国家增收节支6.32亿元，其中上缴财政3803万元、减少财政拨款或补贴4798万元、归还原渠道资金11190万元、核减投资（结算）额27007万元、审计挽回（避免）损失16462万元；提出审计报告和信息简报2607篇，被上级批示采用1413篇；审计提出建议1950条，被采纳审计建议1546条，被审计单位制定整改措施564项，被审计单位建立健全健全规章制度316项；向司法纪检监察机关移送案件线索24件，其中受到党政纪处分18人，追究刑事责任5人。

为了坚持依法审计，提高审计质量和水平，市审计局一是健全审计业务制度。根据《审计法》、《国家审计准则》有关精神，结合本局实际，先后制定、修订和完善了审计工作、审计方法、审计文书档案等方面20项审计业务制度，使审计监督各项业务有章可循，有规可依，符合审计工作“依法、程序、质量、文明”的要求。

二是规范审计执法行为。严格执行《国家审计基本准则》、《审计机关审计项目质量控制办法》等规定，规范审计程序，规范审计处理处罚，规范审计整改，保持审计执法的合法性和公正性。加强审计质量控制和管理，对审计计划、审前调查、编制审计方案、收集审计证据、编写审计日记和审计工作底稿、出具审计报告和审计决定、审计处理处罚、督促审计整改、归集审计档案等全过程实行质量控制，实行三级复核制度和审计业务会议制度，强化审计组成员、审计组组长、业务科室负责人、法制工作机构、分管业务副局长和局长的责任。同时，坚持开展审计项目质量年度检查，评选奖励优秀审计项目，征集、评选和交流优秀审计案例、计算机审计案例及专家经验，推进审计业务建设上质量上水平，审计质量管理和依法行政工作受到上级审计机关和地方政府的肯定和表彰。

三是创新审计方式方法。努力探索审计转型的有效途径，积极开展跟踪审计、绩效审计、计算机联网审计，逐步推行审计结果公告制度，充分发挥审计的建设性作用，有效地服务随州经济社会又好又快发展。

坚持文明审计

打造高素质审计团队

21世纪是一个充满竞争的时代，各行各业的竞争其最根本的是人才的竞争。一年之际，莫如树谷；十年之际，莫如树木；百年之际，莫如树人。市审计局坚持以人为本，全力推进审计机关的思想、作风、能力和文化建设，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良、廉洁自律、文明和谐的审计干部队伍。一是大力弘扬新时代的审计精神。审计精神是文明审计的核心，也是审计人员履行法定职责的精神支柱。市审计局在全市审计系统倡导以“依法、求实、严格、奋进、奉献”等主要内容的审计精神，通过开展“弘扬新风正气，发展审计事业”主题教育、解放思想和提高执行力大讨论、创先争优和“争当干事创业型好班子、争做勤奋奉献型好干部”等活动，努力培育具有时代特征的审计人员的精气神，营造心齐、气顺、风正、劲足的审计氛围。

二是实施干部教育培训工程。制定了审计干部教育培训五年规划和年度计划，建立和完善脱产培训、年度集训、以会代训、以研代训、网络培训、自修自考、大型审计项目交叉审计实训相结合的审计职业教育培训体系，努力打造学习型组织、学习型机关、学习型审计干部。建立督学、述学、考学、评学、奖学“五学”管理制度，对审计干部政治理论和业务技能培训试行双百分学分制管理。推行审计实务导师制，充分发挥审计业务骨干对年轻审计人员的传帮带作用，推动审计队伍专业化建设。目前，全局审计人员普遍具备大专以上学历，其中具有大学本科学历的占95%，取得高中级审计师资格的有19人，取得计算机中级证书5人。

三是推行审计工作目标管理。建立了目标分解、业绩导向、检查督办、科学考评、奖惩兑现 “五位一体”的责任目标管理体制，努力营造重实干、创实绩、求实效的干事创业氛围。坚持日记实、月考评、季检查、年考核的日常工作管理制度，切实做到以日保月、以月保季、以季保年，不断提高审计执行力和机关效能。坚持开展主题年活动，2007年以来先后开展“审计管理年”、“审计文明建设年”、“审计质量推进年”、“审计创优年”活动，一年一个主题，一步一个脚印。注重目标管理考核结果的运用，将考评结果与评先表彰、干部职工教育管理和选拔任用紧密结合，做到奖惩分明，鼓励先进，鞭策后进。同时积极推进干部人事制度改革，建立和实行干部择优选拔、竞争上岗、内部轮岗制度。2007年以来，共提拔正副处级干部3人，正副科级干部11人，内部轮岗10人，从而进一步增强了机关的生机和活力。

四是加强机关文化建设。深入开展机关文明创建活动，制定了《随州审计局文明礼仪守则》，创办机关市民学校，加强审计人员职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德的教育和修养，开展文明科室、文明审计人员、文明家庭评选，以及经常性的文体活动。建立机关文化走廊，设立文化橱窗和宣传栏，在机关大厅、走廊、会议室利用名言警句牌匾、电子显示屏，宣传机关文化，明示行为规范，展示典型风采。加快机关信息化建设步伐，完成了“金审工程”一期，开始实施“金审工程”二期，建立审计机关计算机审计实施系统、管理系统和电子政务系统，基本实现了机关无纸化办公。实施机关庭院绿化、美化、亮化工程和科技防盗工程，做好机关社会治安综合治理和计划生育工作，为干部职工提供了优善的工作、学习和修身养性环境。积极开展城乡互联、结对共建、扶贫邦困、社会捐募等活动，帮助农村、社区、灾区和困难群体排忧解难，尽心尽力履行审计人员的社会责任和义务，不断提升审计机关的社会形象。

坚持廉洁审计

提升审计公信力

廉洁从审是审计机关的“生命线”和“高压线”。市审计局坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，积极构建教育、制度、监督、责任“四位一体”的廉洁从审工作机制，有效防控审计的廉政风险，为审计机关公正执法和审计事业科学发展提供有力的纪律保证。一是强化教育，筑牢审计人员拒腐防变的思想道德防线。在教育方式和内容上做到“四个体现”，即组织领导上体现“全到位”，教育途径上体现“多渠道”，教育内容上体现“宽领域”、教育对象上体现“多层次”。通过廉洁从审教育，培育了审计人员良好的道德品质和高尚的道德情操，涌现了以“一身正气干审计”的局副调研员、原市经济责任审计局副局长吴修才和“勤奋奉献写青春”的局法规科科长、计算机科技攻关小组组长刘大江等为代表的一批廉洁奉公、干事创业的优秀审计干部。

二是健全制度，建立遵章守法的约束机制。先后制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《局领导班子议事规则》、《审计风险排查和预警防控工作操作规则》、《审计工作“八不准”纪律》、《党员干部个人重大事项报告制度》、《审计机关规范行政处罚自由裁量权实施办法》、《审计执法过错责任追究制度》，以及机关财务资产管理等制度，用制度规范审计监督权利的运行，约束审计干部的执法和从政行为。

三是严格监督，构建廉政风险预警防控网络。坚持对审计组和审计人员实行全程监督，做到廉洁从审监督“四到位”，即廉洁承诺到位、审计公示到位、审计回访到位、检查通报到位，从而有效防控审计廉政风险。据不完全统计，2007年以来，全局干部职工共拒收礼金、有价证券14万余元，谢绝被审计单位的宴请320多人次，谢绝公费邀请旅游80余人次。

四是落实责任，完善廉洁从审保障机制。建立和完善了审计机关党风廉政建设的责任机制，做到党风廉政建设与审计业务工作一起部署、一起落实、一起检查考核，确保廉政建设各项任务落到实处，从而，保持了全局党员干部和工作人员“零违纪”的纪录。

发挥局党组表率作用

永葆审计机关生机与活力

火车跑的快，全靠头来带。喊破嗓子，不如做出样子。市审计局党组注重领导班子自身建设，充分发挥表率作用，始终走在干部职工队伍的前列。坚持民主集中制原则，认真履行领导职责，严格执行领导班子议事规则、《廉政准则》、个人重大事项报告、述职述廉、工作联系点等制度，不断改进领导作风，提高工作绩效，保持既干事又干净的形象，自觉接受组织、干部职工和社会的监督。

局党组一班人认真履行“六项承诺”，坚持“六个带头”，做到“两个看齐”。“六个承诺”即：不利用职务之便，收受任何单位或个人的现金、有价证券、支付凭证、个人信用卡和贵重物品；不向被审计单位提出与审计无关的要求；不以个人名义为社会中介组织介绍审计业务；不违反组织人事纪律提拔调入工作人员；不违反规定参与公款支付的高消费娱乐活动；不参与不健康的文化娱乐健身活动。“六个带头”即：带头加强学习、提高素质；带头开拓创新、勇于实践；带头求真务实、敢于碰硬；带头团结协作、共创和谐；带头依法审计、讲究质量；带头文明审计，清正廉洁。“两个看齐”即：局党组一班人向“一把手”看齐，局机关全体审计人员向局党组一班人看齐。

进一步健全局机关党组织和群团组织，推进机关党组织“五个基本”、“七个体系”建设，深入开展创先争优、“争当干事创业型好班子，争做勤奋奉献型好干部”和审计工作创新创优活动，充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，涌现了一批优秀共产党员、青年审计能手、模范女审计干部、十佳审计标兵，推动了随州审计事业全面、协调、可持续发展。

梅花香自苦寒来，宝剑锋自磨砺出。十年的创业拼搏，铸造了随州审计的辉煌成就；十年的辛勤耕耘，绽放了随州审计的文明花朵。成绩见证过去，发展引领未来。随州市审计局将站在一个新的起点上，发扬成绩，开拓进取，继往开来，再创辉煌，为推动随州经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。（随州市审计局）

第二篇：风雨十年铸辉煌(改2)

（片花）岁月如歌，吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，跨越了十个寒暑春秋。十年风雨兼程，十年乘风破浪，一切一切的努力，都是为了成就今天的--大理旅游集团有限责任公司。

（推出片名）风雨十年铸辉煌

——大理旅游集团十周年巡礼

概述篇：崛起的力量

2002年9月26日，对于大理的旅游业来说是一个特殊的日子。在各级党委政府的高度重视和关心支持下，大理州旅游产业的国有龙头企业——大理旅游集团有限责任公司正式成立，肩负起了全面增强大理州旅游业综合实力，促进旅游业跨越式发展的历史使命。十年后的今天，我们看到公司已发展成为云南省知名的旅游企业，注册资本由初始的2,100.00万元，增加到现在的37,727.56万元，运行资金从XXX万元，增加到XXX万元，在职员工从XX人，增加到1433人。

2006年，经大理州委州政府的积极引荐，云南省旅游投资有限公司增资入股，公司实力进一步壮大。集团目前拥有八家分公司、四家子公司、两家控股公司。下辖洱海公园、洱海游船、天龙八部影视城、崇圣寺三塔文化旅游区、蝴蝶泉公园、南诏风情岛、苍山洗马潭索道、宾川鸡足山等多个著名景区。业务范围涵盖：旅游景区景点开发、建设和经营管理；旅游交通服务；旅游咨询；提供旅游餐饮、娱乐、酒店服务；广告服务；旅游房地产经营；旅游电子商务；影视投资及拍摄；索道营运服务；园林绿化、绿地养护；营业性演出等诸多领域。十年风雨兼程，十年自强不息，使集团走出了一条多元化发展的道路。它如同一艘远洋的巨轮，正航向具有超强竞争力的一流旅游产业集团。

发展篇：腾飞的翅膀

2002年到2012年的十年，是大理旅游集团的成长与见证。在这10年的历程中，大理旅游集团始终紧紧围绕省委省政府提出的“把大理建设成辐射面广、带动力强、吸引力大的滇西中心城市，全国著名的文化、旅游特色浓郁的现代城市，世界上特别适宜人类居住和发展的生态园林城市”这一战略目标，努力争当大理旅游二次创业的排头兵，在桥头堡建设中发挥好滇西旅游的“引擎”作用。

2002年——2007年：整合规范市场，夯实基础的成长时期 2002年9月26日，大理旅游集团有限责任公司成立 2003年1月25日，大理旅游集团下属分公司成立。2005年12月30日，“蝴蝶泉公园景观改造一期工程”竣工。2005年 12月14日，公司与大理州人民政府联合摄制的30集电视剧《大理公主》，作为大理白族自治州建州五十周年的献礼剧隆重开机。2006年3月30日，大理旅游集团有限责任公司苍山索道分公司成立。2006年7月12日，崇圣寺开光大典隆重举行，海内外108位高僧大德齐聚大理，共祈世界和平，国泰民安。

2005年5月24日-2006年9月，集团进入公司成立后的第一次资产重组，完成了集团从租赁资产经营到自有资产经营的重要转变。2006年11月24日，“大理旅游杯”首届世界女子职业围棋锦标赛在大理揭幕，实现了旅游文化与围棋文化的完美结合。2007年11月21日，大理苍山国家地质公园揭碑开园。

2007年——2012年：实施重大项目，助推发展的跨越时期 在科学发展、和谐发展、跨越发展中，集团紧紧围绕项目建设推动品牌建设，以项目的大发展带动旅游产业的跨越发展，促进大理旅游产业的转型升级。

2006年底至2010年，集团累计投入3162.97万元，完成了三塔公园5A景区提升改造项目。2011年9月4日，崇圣寺三塔国家5A级景区正式揭牌，标志着大理旅游产业转型升级取得了初步成果。

2011年3月15日，大理至成都直航，大理-重庆航线相继复航，集团主动承担起航线的营销宣传、线路产品促销、新航线的开通准备工作，打通了滇西中心城市的空中瓶颈。2012年3月25日，大理—北京航线开通首航，缩短了边疆民族地区与首都的空中距离。

2011年9月3日，累计投资2亿元的鸡足山景区提升改造一期项目顺利完工，为把鸡足山打造成集佛教文化、旅游观光、休闲度假为一体国家5A级景区奠定了坚实的基础。

2011年11月1日，累计投入资金3.32亿元的苍山大索道开始试运营，打造了大理旅游的新亮点,提升了大理旅游的产品品质，将大理旅游从“洱海时代”延伸到“苍山时代”。

按照大理州委、州政府提出的“生态为本，文化为魂”的发展理念，集团还充分利用好大理“大山、大水、大文化”的资源优势，积极开展各类文化活动，使大理一次又一次的成为媒体的焦点。

2010年11月12日至14日，2010年中国·大理首届“苍山杯”户外运动邀请赛在大理成功举办，为广州亚运送去了遥远的祝福。2011年8月29日集团与政府共同出资拍摄的纪录片《大理・一见钟情》，在洛杉矶举行了首映仪式，成为大理继电影《五朵金花》，电视连续剧《天龙八部》之后又一经典的影视文化及旅游宣传的成功案例。

问渠那得清如许，为有源头活水来。大理旅游集团的发展同样离不开对经营理念孜孜不倦的创新追求。2010年11月23日，大理旅游集团有限责任公司与云南省旅游局扶持享受优惠政策的昆明“16大”旅行社签订了《2011年景区经营合作协议》，为大理旅游的全面复兴奠定了坚实的基础，稳固树立起引导全州、甚至是滇西旅游市场的龙头作用。

艰苦创业不辍耕耘，奋力拼搏硕果累累。大理旅游集团的不断奋进使得公司综合实力不断增强。公司成立10以来，营业总收入从2002年的XXX万元、上升到现在的XXX万元；接待游客总量从2002年的XXX人次，上升到现在的XXX人次；为国家上交税额从2002年的XXX万元，上升到现在的XXX万元；利润总额从2002年的XXX万元、上升到现在的XXX万元；【柱形图】

集团下属风花雪月文化传播公司被评为“国家文化产业示范基地”、“十一五”云南文化建设先进单位。崇圣寺被授予“首届全国创建和谐寺观教堂先进集体”荣誉称号 ；2011年11月云南省旅游业协会景区分会，大理旅游集团、崇圣寺三塔文化旅游区被表彰为“2011优秀会员单位”；2012年3月，大理旅游集团被大理省级旅游度假区管理委员会表彰为“2011纳税先进单位”。

自强不息以兼济天下。在公司取得长足发展的同时，也没有忘记自己作为国有企业肩负的社会责任。2011年集团投资1600多万元，完成了公益性项目“洱海之恋”大型针头音乐喷泉的建设，献礼建党90周年。在社会赈灾救灾、扶贫帮困、捐资助学等公益事业活动中，大理旅游集团累计捐资达200多万元。解决本地近2000多人的就业问题，为周边景区社区、村镇的村民增收、经济发展创造了有利条件。

【同期声：副州长或州旅游局领导 旅游业是我州的支柱产业，大理旅游集团的成立实现了大理市旅游产业发展的强强联合。长期以来，大理旅游集团积极配合州、市、度假区各级政府部门完成好各项城市营销、文化建设、旅游宣传工作，使大理的旅游资源得到充分挖掘，品质得到较大的提升，市场竞争力不断增强，有力地推动了我州旅游二次创业的进程。】

回顾十年的艰苦历程，十年的辉煌业绩，大理旅游集团有限责任公司的每一个人无一不激情澎湃、志气高昂。他们用坚强的信念在十年的时间里，锤炼出了一支锐意进取的旅游行业标兵。

【同期声：公司老员工采访 从2002年集团成立初期我就进入公司，十年来，我与公司一同成长，共同经历了许多的风风雨雨，中间有汗水有艰辛也有欢乐，看着公司一天天发展壮大，我觉得很骄傲，我们所有的付出都是值得的。】

展望篇：奋进的方向

回望过去，大理旅游集团的每一个步伐，都深深地镌刻在大理的旅游发展史上。远瞩将来，他们还拥有着美好的明天。

【同期声公司总经理：在各级党委政府的帮助、支持下，十二五期间，我公司将继续继续走大集团、大产业、大市场、大发展的规模化经营之路，成为大理实施旅游强市战略、建设滇西旅游集散中心、实现跨越式发展的领头羊，积极推进公司上市工作，将大理旅游集团打造成全省，乃至全国旅游的品牌企业。】

天行健，以自强不息；地势坤，以厚德载物。蓝图已经绘就，号角再次吹响。在新的事业征途中，大理旅游集团这艘旅游航母将再度起锚扬帆，乘风破浪，更行更远。

第三篇：风雨同舟六十年 真诚合作铸辉煌

风雨同舟六十年 真诚合作铸辉煌

60年，光辉岁月弹指挥间，60年，中华大地沧桑巨变。今年是中华人民共和国诞生60年；是人民政协成立60年；也是中国共产党所领导的多党合作六十年。欣逢这3个60年，让人激动，让人感慨。回首往事，历史见证在党的领导下，神州大地民主春色辉映人间。展望未来，我们豪情满怀，在我们的共同努力下，多党合作和谐之音将更加激扬，我们伟大的祖国将更加繁荣富强。

民盟一直有着“爱祖国、笃信念，追求真理；修身心、淡名利，坚守操节；精专业、尽职责，建功立业；识大体、顾大局，团结和谐；谋国事、关民情，献计出力”的光荣传统。在万分艰险的斗争中，民盟与中国共产党形成了亲密合作、同心同德的战斗情谊，自觉接受中国共产党的领导，与各党派一起为缔造新中国做出了积极贡献。

回顾中国民主同盟60年所走过的风雨历程，使我认识到民盟的历史是一部与中共风雨同舟、肝胆相照、亲密合作的历史；是一部与共和国同呼吸共命运、共同成长的历史；也是一部在中共领导的多党合作和政治协商制度框架下，履行职能，发挥作用，为社会主义革命建设和中国特色社会主义事业奋斗的历史。

60年来，在多党合作的平台上，民盟发挥自身优势，在基础教育、农村义务教育、高等教育等领域及经济、科技、文化、卫生、社会、生态等诸多方面做了深入调研并提出了具体建议，这些意见建议普遍得到重视和采纳，并产生了良好的社会效果。

面对多党合作新形势、新任务的要求，我们有薪火相传的责任，更有开拓进取、发扬光大的使命。作为一个高素质的参政党，在参政议政、民主监督和自身建设方面要有所建树，有所坚持，有所开拓，以达到新的高度。惟有以高度的责任感和使命感，跟上时代前进的步伐，始终做到自觉接受中国共产党领导的政治立场不变，与中国共产党亲密合作、同心同德的政治态度不变，致力于中国特色社会主义事业团结奋斗的精神不变，继续保持和发展民主党派的进步性不变，才能顺乎历史发展的潮流，为国分忧，为民谋利，实现民主党派的自身价值。六十年风雨同舟，新世纪共创辉煌。如今，一大批事业有成、饱含激情，满怀着为社会发展做贡献朴素情怀的仁人志士，加入了民盟的工作行列。如今，民盟已经成为我市爱国统一战线中的一支重要政治力量。

站在新的历史起点上，我们惟有百尺竿头，更进一步。坚定不移地走中国特色社会主义政治发展道路，继承和发扬民盟老一辈领导人与中国共产党团结奋斗形成的政治信念、优良传统和高尚风范，深入贯彻落实科学发展观，把人民的利益作为工作的出发点和落脚点，积极建言献策，推动国家科学发展,促进社会和谐。

第四篇：辉煌十年（本站推荐）

十年发展 共创辉煌

2000年10月，随着政府机构调整，天津市燃气集团有限公司组建成立。新的集团公司以天然气、煤制气、液化气的开发利用及营销为主，是集煤气生产、燃气输配、城市供热、工程设计及施工、物资销售、燃气具制造、房地产开发、商贸服务、职业教育为一体的大型企业集团。十年来，天津燃气集团立足于服务经济社会发展的大局，确立了企业自身发展的目标和发展战略，内抓素质，外抓服务发展，创新思路，抢抓机遇，呈现了前所未有的加速发展态势。天然气供气量以每年25％以上的速度递增；燃气用户以每年5至7万户的速度增长；绿色能源管网以每年300公里的速度扩张；企业经济效益也一举改变长期亏损状态，实现整体扭亏为盈。天津燃气集团多次入围全市百强企业，连续三届被评为市文明行业，并先后荣获国家级精神文明建设示范点，职业道德建设示范点等荣誉称号。

燃气行业与百姓生活息息相关。古语讲：开门七件事，柴米油盐酱醋茶。柴字当头，现在是燃气当头，足见其在日常生活中的重要。因此，集团以“一切为了用户”做为行为准则，瞄着创全国一流目标，不断提高服务水平和队伍素质，来打造天津燃气品牌。

一、树立服务典型，引导职工学先进。

榜样的力量是无穷的。对刻苦钻研服务方法，兢兢业业为用户服务，为企业创造更多经济效益的服务典型，如吕淑珍、郭和玲、董岳等先进个人和鞍山西道、天大、京津服务站等集体典型的事迹，都及时总结推广，通过新闻媒体和“天津燃气报”进行宣传，并编辑成《燃气群英谱》、《敬业典范》等书，发给职工学习，形成学先进的良好氛围。

二、全面导入CIS战略,大力抓好品牌素质工程。

为打造天津燃气品牌，提出了“以CIS战略导入契机，提升服务水平，建设企业文化，天津燃气品牌争创全国一流”工作目标。为此，他们编辑出《天津燃气CIS宣传手册》，发至职工手中学习；进行外显标识建设，在遍及60条道路上的服务站、营业厅和近百辆施工抢修车辆，安装带有明显时代特征的天津燃气标牌；建设燃气呼叫服务系统；组织职工学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，编发“燃气集团公司职业道德规范”、“燃气集团规范化服务标准”，在职工中实施与考核，促进了队伍建设和服务水平的提高。

三、抓好热线服务。

燃气服务热线23006777，从2000年建立后，全天候为用户解决在使用天然气、煤制气、液化气三种气源和所辖供热方面遇到的各类问题，至今接听全市居民包括咨询在内的各类电话几十万了个，受理率100%。燃气热线已成为居民和工商业户使用安全气、方便气、顺心气以及用热方面的绿色通道。

四、抓好对外报道。

集团宣传报道人员，深入一线，抓“活鱼”、“大鱼”，牺牲大量业余时间，撰写报道稿件。经努力，几年中在声、屏、报、网各种媒体上发表有关燃气集团报道稿件几千篇，发布各类信息上万条，特别还在人民日报、经济日报、中央电视台、中央广播电台、工人日报、科技日报、新华每日电讯、人民网、新华网等二十余家中央级报刊和新闻网上发表报道几百篇，极大地扩大了企业的知名度和影响力。

作为经济发展“先行官”的能源供应商，作为和人民生活息息相关的公用行业，燃气集团认真学习实践科学发展观，贯彻落实市第九次党代会精神，立足于服务全市三个层面联动发展战略，把“保增长、渡难关、上水平”作为科学发展最大的实践，超前谋划，加快建设，保障供气服务能力的不断提升.一、管网建设全面提速，强力助推滨海新区

在临港工业区，在南疆港区、东疆保税港区，在散货物流加工区，在国际物流加工区和塘沽海洋高新区，燃气集团有30个工程项目的输气管线，正一天一个进度地在滨海新区的土地上延伸。

二、紧盯大项目好项目当好产业升级“先行官”

构建高端化、高质化、高新化的产业结构，是天津转变经济增长方式、实现产业升级重大而紧迫的战略任务，市委、市政府相继确定了一系列工业、服务业等重大项目。燃气集团将全市的大项目好项目列为自己的重点项目，主动服务，简化手续，提高效率，缩短工期，及时为大项目好项目送气上门。

三、全力服务新农村燃气通到新家园

为支持社会主义新农村建设，燃气集团加快燃气管网和配套设施向新农村延伸和覆盖，满足当地工业、商业、居民生活和乡镇建设对天然气的需要。积极落实二十件实事，组织实施了以北辰区西堤头镇高压天然气管道、津南区小站镇天然气工程、宝坻区马家店镇天然气工程等为代表的一批区县燃气管网建设工程，铺设燃气管网96公里，进一步完善了区县燃气管网布局。

四、提升服务水平，促进社会和谐

作为与群众生活密切相关的窗口服务单位，燃气集团认真贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，牢牢把握群众的所思所想，所急所难，践行“服务人民、奉献社会”的企业宗旨，办群众盼望的事，办群众急需的事，办群众受益的事，不断提高安全供气和优质服务水平，确保供气安全，对群众做最好的服务。

燃气集团以用户满意为目标，不断创新服务方式，提升服务手段，在全国同行业率先推行了企街共建的服务新形式，把燃气安全、维修、服务等内容融入社区，形成了“优质服务进家门、安全服务到灶前、特需服务暖人心、延伸服务见精神、规范服务塑形象”的服务特色。组织“志愿者服务小分队”，深入社区广泛开展“关爱独居老人、服务和谐社会”为主题的安全宣传服务活动，启动了“独居老人燃气专项安全服务”，对管辖范围内的独居老人建立用户管理档案，定向发放安全提示卡，每年开展两次免费入户安检，建立收费员包保责任制，每月入户收费时对独居老人的用气设施进行安检，为独居老人提供更有效的安全保护和更特殊的服务。

自1998年参加工作至今已经十二年了，在这十二年中我在不同的工作岗位上积累了丰富的工作经验，也体会到了其中的辛酸苦辣，逐渐成长为一名合格的燃气职工。从2000年燃气集团成立到现在，我们走过了风风雨雨的十年历程。暮然回首，我发现随着时间的推移、社会的进步、企业的竞争、燃气集团有了长足稳固的发展。现在，燃气集团已经成为了天津市重要的支柱产业；成为了全国的知名品牌；我坚信在我们大家共同的努力下总有一天燃气集团会进入世界百强企业。

高 毅

2010．07．20

第五篇：科技教育结硕果 十年发展铸辉煌

科技教育结硕果

十年发展铸辉煌

开展青少年科普教育是全面实施素质教育的重要组成部分，也是青少年健康生长的重要途径。多年来，大洼县的科技教育工作在市教育局的正确领导下，在市、县科技部门的精心指导下，坚持以科学发展观为统领，全面贯彻《科学技术普及法》，认真组织实施《全民科学素质行动计划纲要》，不断提高青少年科技教育工作的质量和水平，努力培养学生创新精神和实践能力，全面推进素质教育，打造科技教育特色，促进了教育事业又好又快发展。

一、健全工作机制，精心安排部署

我县高度重视青少年科技教育工作，切实把科技教育工作摆在重中之重的位置，建立了由教育、科协、关工委等多个部门参加的联席会议制度，定期召开会议研究部署此项工作。健全了各项工作制度，明确了教育、科技等部门和学校的职责分工，夯实了各级责任，初步形成了全社会共同参与、齐抓共管的格局。加大督查力度，经常联系科技部门深入学校、深入基层检查指导工作。坚持把科技教育工作同其它工作同考核、同奖罚，不断完善考评体系，加大奖罚力度，确保科技教育工作顺利实施。

二、加强宣传教育，推进科技普及

坚持面向全体学生，以学校为主阵地，以课堂为主渠道，开齐开足科技课程，做到“课程、教师、教材”三落实，注重学科渗透，面向每一个学生，把科学精神、科学思想、科学方法、科学知识的教育贯穿于科技教育全过程，全面推进科技教育进校园活动。充分利用校园广播、多媒体教室、远程教育设备等现代化教学仪器，发挥第二课堂、班队会作用，运用宣传栏、黑板报、校园网站等学生喜闻乐见的形式，结合科技宣传月活动，走上街头广泛宣传，深入社会推广普及，回到校园实践创新，切实推进了科技教育普及工作，广大青少年“爱科学、讲科学、学科学、用科学”的兴趣逐渐浓厚，参加科技活动的主动性和自觉性明显提高，发明创新意识和动手实践能力逐渐增强。

三、加大培训力度，提高队伍素质

坚持把提高队伍素质作为科技教育的基础工程，严格选拔创新意识强、工作能力强的教师充实到科学教育队伍中，积极聘请有一技之长的社会人士担任校外科技辅导员，为学校科技教育注入新鲜血液，初步建立了一支稳定的热心科普工作的队伍。坚持“着眼应用、培训在先”的原则，按照“分层推进、整体提高”的要求，以校为本，采取“走出去、请进来”等形式，共计培训科技教师500多人次，学生1000多人次。每年的科技节，我县都组织广大师生积极参加，努力学习先进经验，为更好开展科技教育活动奠定了基础。坚持以学促用，多次组织开展中小学教师计算机技能竞赛、多 媒体课件制作大赛、远程教育资源教学应用成果展示活动，完善了科技教师的知识结构，丰富了动手、动脑、设计、组织、辅导、创新等能力。建立科技教师业绩档案，完善了家长、学生、学校、社会对教师的评价体系，定期进行考核评价，并把考核结果与评优晋级挂钩，全面提高了科技教师的整体素质。以及中小学生科技知识竞赛等

四、拓宽实践领域，深化科技活动

我们坚持把科技活动作为培养创新人才的有效途径，本着有利于素质教育和学生身心健康的原则，以开展具有思想性、科学性、趣味性、实践性、创造性的科技教育活动为宗旨，以培养学生创新精神和实践能力为目标，以“体验科学、健康成长”为主题，以“三小”（小发明、小制作、小手工）活动为载体，在各学校成立了科技兴趣小组，深入社会参观、调查、实践、探索，认真开展了“七个一”科普活动，即看一本科技书、写一篇科普日记、出一期科普板报、制作一件小作品、开一次“反对邪教、崇尚科学”为主题的队会、开展一次“科技之星”科普知识竞赛、参观一次“反对邪教，崇尚科学”图片展，制作一期板报、专栏。每年组织一次校园艺术节，展出小发明、小制作、小手工等作品。除此之外，我们还组织学生积极参加七巧板大赛、纸飞机比赛、青少年科技创新大赛、少年儿童科学幻想画比赛等各级科技大赛，并取得了优异成绩；我县榆树学校的美术老师王德信几年来 如一日，带领学生专修美术蛋雕技术，其作品《绝技蛋雕》、《水浒一百单八将》、《十大元帅》获盘锦市第七届、八届一等奖，受到与会专家领导高度评价，他本人也被评为盘锦市教育科技创新先进个人。新立学校的陈东华老师在2007年盘锦市第八届教育科技节中一人获得7项国家专利，她本人也被评为盘锦市教育科技创新先进个人，此外还有新兴学校的梁玉红、大洼实验小学的张希重、孙常太、县一中邓云平、田庄台学校姜嘉良等多名教师为教育科技工作做出了突出的贡献。几年来我县师生共有100余件作品获国家专利，2002年被评为盘锦市科技创新先进单位，2003年大洼县教育局被辽宁省7家单位评为科技创新先进单位，被评为盘锦市教育科技节优秀组织单位。

五、加强研究探索，推动科技创新

坚持把科技教育研究工作作为科技创新工作的前提条件的，以学生为主体，以实践为基础，立足生活实际，以“小、近、新”为研究思路，放眼全局，着手小处，精心设计课题，充分利用县、乡、校三级教研队伍，全面调动广大教师的积极性和主动性，积极发挥广大学生创造性，及时总结先进经验，认真研究探索开展科技教育和创新的新方法、新途径、新措施，并将研究成果积极推广实践，推动科技教育普及，实现科技创新。

回顾过去，我们无限欣慰；展望未来，我们信心满怀。我们将不断思考和探索，在既往工作的基础上，发扬优势，弥补不足，积极创新，努力培养学生科学方法、科学态度与科学精神，使大洼的科技教育工作更上一层楼。在深化素质教育的今天，大洼县的“科技教育”正如“尖尖小荷”，相信有上级部门的精心指导，有社会各界和广大群众的大力支持，有全县广大师生的共同努力，大洼县科技教育工作将绽开出朵朵奇葩。