十年风雨铸辉煌继往开来谋新篇(延边州局)

第一篇：十年风雨铸辉煌继往开来谋新篇(延边州局)

十年风雨铸辉煌继往开来谋新篇州食品药品监督管理局召开成立10周年

座谈会

9月16日上午，延边州食品药品监督管理局在白山大厦召开成立10周年座谈会。座谈会前，高勇、臧友维、李兴国、徐基生、西门顺基、马景峰、韩元翔等领导接见了全州食药监系统“十大岗位模范”、“十大办案能手”、“十大业务标兵”全体人员并合影留念。

座谈会上，州局党组书记、局长田延杰以“十年风雨铸辉煌继往开来谋新篇”为题做了重要讲话，全面回顾了全州系统成立10年来的光辉历程。并且与来宾交流了10年来监管工作丰硕的成果和成功的经验，一同展望系统未来发展之路。田延杰局长表示：食品药品安全监管工作只有起点，没有终点。在全州系统在认真总结以往工作成绩的同时，也应该清醒认识到，延边州正处于深化改革开放和加快发展的关键时期，随着经济社会的快速发展，人民群众的食品药品安全需求与目前食品药品安全保障水平之间的矛盾依然比较突出，监管形势仍旧不容乐观。全系统要进一步提高认识，深入分析监管工作面临的形势，积极抓住和利用好重要发展机遇，妥善应对各种风险挑战，要以更加执着的责任意识和

更加扎实的工作作风，提高食品药品安全保障水平，开创全州食品药品监管工作的新局面，努力提高食品药品安全保障水平。

省局臧友维副局长对延边州局这10年来的工作业绩、取得的丰硕成果给予充分肯定，并对延边州局寄予了很高的期望。他指出下一步延边州局要做到“七个更加注重”：一是更加注重干部职工素质的提高，重在提高责任素质、人格素质、能力素质和知识素质；二是更加注重科学监管，把好监管的重点和关口，以人为本，注意执法监管的方式方法，提高工作效率；三是更加注重机关建设，充分调动积极性、创造性和服务一线的自觉性，树立大局意识，提高执行力；四是更加注重廉政建设，强化管理，严格要求，警钟长鸣，防微杜渐，特别对评审、申报、处罚等重点环节要加强监督，杜绝权钱交易，坚决查处违法违纪行为；五是更加注重紧贴大局，服务发展，坚持寓监督于服务之中，大力促进经济发展；六是更加注重建家立业，按照国家规定，搞好基本建设，不断改善基础条件和工作条件；七是更加注重内外协调，积极打造药监队伍新形象，增强吸引力、凝聚力和战斗力。

州人民政府副州长西门顺基回顾州食品药品监督管理局建立十年来不平凡的历程，并充分肯定了延边州局十年来得工作成绩：一是干部队伍素质不断提升；二是监管工作扎

实有效；三是服务经济作用不断增强；四是部门形象不断优化。

参加此次座谈会的还有：州人大副主任徐基生，州纪委副书记、监察局长韩元翔、延边州人民政府副秘书长马景峰、州直机关党工委副书记姜兴延，省局有关领导，州局班子成员，州局机关各处（室）负责人，八县（市）局局长、30名“十佳”人员，餐饮服务单位及药品生产、批发、使用单位代表等。

（州局办公室闫皓恺）

第二篇：风雨十年铸辉煌(改2)

（片花）岁月如歌，吟唱着难忘的时代旋律；流年似水，跨越了十个寒暑春秋。十年风雨兼程，十年乘风破浪，一切一切的努力，都是为了成就今天的--大理旅游集团有限责任公司。

（推出片名）风雨十年铸辉煌

——大理旅游集团十周年巡礼

概述篇：崛起的力量

2002年9月26日，对于大理的旅游业来说是一个特殊的日子。在各级党委政府的高度重视和关心支持下，大理州旅游产业的国有龙头企业——大理旅游集团有限责任公司正式成立，肩负起了全面增强大理州旅游业综合实力，促进旅游业跨越式发展的历史使命。十年后的今天，我们看到公司已发展成为云南省知名的旅游企业，注册资本由初始的2,100.00万元，增加到现在的37,727.56万元，运行资金从XXX万元，增加到XXX万元，在职员工从XX人，增加到1433人。

2006年，经大理州委州政府的积极引荐，云南省旅游投资有限公司增资入股，公司实力进一步壮大。集团目前拥有八家分公司、四家子公司、两家控股公司。下辖洱海公园、洱海游船、天龙八部影视城、崇圣寺三塔文化旅游区、蝴蝶泉公园、南诏风情岛、苍山洗马潭索道、宾川鸡足山等多个著名景区。业务范围涵盖：旅游景区景点开发、建设和经营管理；旅游交通服务；旅游咨询；提供旅游餐饮、娱乐、酒店服务；广告服务；旅游房地产经营；旅游电子商务；影视投资及拍摄；索道营运服务；园林绿化、绿地养护；营业性演出等诸多领域。十年风雨兼程，十年自强不息，使集团走出了一条多元化发展的道路。它如同一艘远洋的巨轮，正航向具有超强竞争力的一流旅游产业集团。

发展篇：腾飞的翅膀

2002年到2012年的十年，是大理旅游集团的成长与见证。在这10年的历程中，大理旅游集团始终紧紧围绕省委省政府提出的“把大理建设成辐射面广、带动力强、吸引力大的滇西中心城市，全国著名的文化、旅游特色浓郁的现代城市，世界上特别适宜人类居住和发展的生态园林城市”这一战略目标，努力争当大理旅游二次创业的排头兵，在桥头堡建设中发挥好滇西旅游的“引擎”作用。

2002年——2007年：整合规范市场，夯实基础的成长时期 2002年9月26日，大理旅游集团有限责任公司成立 2003年1月25日，大理旅游集团下属分公司成立。2005年12月30日，“蝴蝶泉公园景观改造一期工程”竣工。2005年 12月14日，公司与大理州人民政府联合摄制的30集电视剧《大理公主》，作为大理白族自治州建州五十周年的献礼剧隆重开机。2006年3月30日，大理旅游集团有限责任公司苍山索道分公司成立。2006年7月12日，崇圣寺开光大典隆重举行，海内外108位高僧大德齐聚大理，共祈世界和平，国泰民安。

2005年5月24日-2006年9月，集团进入公司成立后的第一次资产重组，完成了集团从租赁资产经营到自有资产经营的重要转变。2006年11月24日，“大理旅游杯”首届世界女子职业围棋锦标赛在大理揭幕，实现了旅游文化与围棋文化的完美结合。2007年11月21日，大理苍山国家地质公园揭碑开园。

2007年——2012年：实施重大项目，助推发展的跨越时期 在科学发展、和谐发展、跨越发展中，集团紧紧围绕项目建设推动品牌建设，以项目的大发展带动旅游产业的跨越发展，促进大理旅游产业的转型升级。

2006年底至2010年，集团累计投入3162.97万元，完成了三塔公园5A景区提升改造项目。2011年9月4日，崇圣寺三塔国家5A级景区正式揭牌，标志着大理旅游产业转型升级取得了初步成果。

2011年3月15日，大理至成都直航，大理-重庆航线相继复航，集团主动承担起航线的营销宣传、线路产品促销、新航线的开通准备工作，打通了滇西中心城市的空中瓶颈。2012年3月25日，大理—北京航线开通首航，缩短了边疆民族地区与首都的空中距离。

2011年9月3日，累计投资2亿元的鸡足山景区提升改造一期项目顺利完工，为把鸡足山打造成集佛教文化、旅游观光、休闲度假为一体国家5A级景区奠定了坚实的基础。

2011年11月1日，累计投入资金3.32亿元的苍山大索道开始试运营，打造了大理旅游的新亮点,提升了大理旅游的产品品质，将大理旅游从“洱海时代”延伸到“苍山时代”。

按照大理州委、州政府提出的“生态为本，文化为魂”的发展理念，集团还充分利用好大理“大山、大水、大文化”的资源优势，积极开展各类文化活动，使大理一次又一次的成为媒体的焦点。

2010年11月12日至14日，2010年中国·大理首届“苍山杯”户外运动邀请赛在大理成功举办，为广州亚运送去了遥远的祝福。2011年8月29日集团与政府共同出资拍摄的纪录片《大理・一见钟情》，在洛杉矶举行了首映仪式，成为大理继电影《五朵金花》，电视连续剧《天龙八部》之后又一经典的影视文化及旅游宣传的成功案例。

问渠那得清如许，为有源头活水来。大理旅游集团的发展同样离不开对经营理念孜孜不倦的创新追求。2010年11月23日，大理旅游集团有限责任公司与云南省旅游局扶持享受优惠政策的昆明“16大”旅行社签订了《2011年景区经营合作协议》，为大理旅游的全面复兴奠定了坚实的基础，稳固树立起引导全州、甚至是滇西旅游市场的龙头作用。

艰苦创业不辍耕耘，奋力拼搏硕果累累。大理旅游集团的不断奋进使得公司综合实力不断增强。公司成立10以来，营业总收入从2002年的XXX万元、上升到现在的XXX万元；接待游客总量从2002年的XXX人次，上升到现在的XXX人次；为国家上交税额从2002年的XXX万元，上升到现在的XXX万元；利润总额从2002年的XXX万元、上升到现在的XXX万元；【柱形图】

集团下属风花雪月文化传播公司被评为“国家文化产业示范基地”、“十一五”云南文化建设先进单位。崇圣寺被授予“首届全国创建和谐寺观教堂先进集体”荣誉称号 ；2011年11月云南省旅游业协会景区分会，大理旅游集团、崇圣寺三塔文化旅游区被表彰为“2011优秀会员单位”；2012年3月，大理旅游集团被大理省级旅游度假区管理委员会表彰为“2011纳税先进单位”。

自强不息以兼济天下。在公司取得长足发展的同时，也没有忘记自己作为国有企业肩负的社会责任。2011年集团投资1600多万元，完成了公益性项目“洱海之恋”大型针头音乐喷泉的建设，献礼建党90周年。在社会赈灾救灾、扶贫帮困、捐资助学等公益事业活动中，大理旅游集团累计捐资达200多万元。解决本地近2000多人的就业问题，为周边景区社区、村镇的村民增收、经济发展创造了有利条件。

【同期声：副州长或州旅游局领导 旅游业是我州的支柱产业，大理旅游集团的成立实现了大理市旅游产业发展的强强联合。长期以来，大理旅游集团积极配合州、市、度假区各级政府部门完成好各项城市营销、文化建设、旅游宣传工作，使大理的旅游资源得到充分挖掘，品质得到较大的提升，市场竞争力不断增强，有力地推动了我州旅游二次创业的进程。】

回顾十年的艰苦历程，十年的辉煌业绩，大理旅游集团有限责任公司的每一个人无一不激情澎湃、志气高昂。他们用坚强的信念在十年的时间里，锤炼出了一支锐意进取的旅游行业标兵。

【同期声：公司老员工采访 从2002年集团成立初期我就进入公司，十年来，我与公司一同成长，共同经历了许多的风风雨雨，中间有汗水有艰辛也有欢乐，看着公司一天天发展壮大，我觉得很骄傲，我们所有的付出都是值得的。】

展望篇：奋进的方向

回望过去，大理旅游集团的每一个步伐，都深深地镌刻在大理的旅游发展史上。远瞩将来，他们还拥有着美好的明天。

【同期声公司总经理：在各级党委政府的帮助、支持下，十二五期间，我公司将继续继续走大集团、大产业、大市场、大发展的规模化经营之路，成为大理实施旅游强市战略、建设滇西旅游集散中心、实现跨越式发展的领头羊，积极推进公司上市工作，将大理旅游集团打造成全省，乃至全国旅游的品牌企业。】

天行健，以自强不息；地势坤，以厚德载物。蓝图已经绘就，号角再次吹响。在新的事业征途中，大理旅游集团这艘旅游航母将再度起锚扬帆，乘风破浪，更行更远。

第三篇：继往开来创佳绩 与时俱进谋新篇

继往开来创佳绩

与时俱进谋新篇

——在2009—2010学年第二学期全体教职工大会上的讲话

党委书记

徐金安

2010年2月25日

尊敬的王主任、陈秘书、张院长、各位领导、各位老师，大家上午好：

现在，我代表院党委向大家报告党委工作。我报告的题目是《继往开来创佳绩 与时俱进谋新篇》。报告分两大部分：第一部分：上学期的工作简要回顾；第二部分：本学期基本工作思路。请各位领导和老师多提意见和建议。

一、上学期工作简要回顾

上学期，院党委认真落实上级党组织的指示要求，结合我院实际，认真履行岗位职责，党委成员恪尽职守、务实勤政；党政班子同心同德、共谋发展。当前，我院师生思想稳定，教育教学质量稳步提高，各项管理有序进行，学院健康快速发展。

（一）组织建设、党员培养、发展工作稳步推进

1、积极推动落实省委组织部、省委高校工委和省教育厅党组关于加强民办高校党的建设工作实施意见（豫高发【2007】8号文件），逐步健全并完善了院系两级党组织。在规范党组织关系转接有关制度的基础上健全和完善了院党委和各系党总支委员会，明确了党组织的工作职责，健全完善了党建工作制度，为学院建设和发展提供了坚强有力的政治保证。目前，我院共有党总支六个，直属党支部一个。党总支下设十七个党支部。

2、抓基层，打基础，进一步加强了党总支和基层党支部建设。根据学院人事管理的特点和学院的发展及内部机构变动的情况，及时调整党总支、党支部布局，充实了党总支、党支部成员，进一步完善了各基层党组织建设，加强了支部书记、支部委员的培训，引导和鼓励大家努力探讨新形势下做好独立学院党建及思想政治工作的新思路，新方法。

3、本学期，经各党支部推荐，院党委审批并报财院校党委审查同意，发展新党员386人（其中学生378人，教师8人）。现全院共有师生党员1186名（其中教工党员193名）。

4、举办了有202名新党员参加的党员宣誓大会。

5、第九期业余党校入党积极分子培训班于10月19日开班。本期业余党校共有学员1150人，全院实行统一计划、分系组织和统一考试。

6、完善和健全了“河南高等学校党务信息管理系统”规范和便于我院的党员教育和管理，对我院的全部信息进行了核对，经核对无误后交予财院党委组织部，受到财院组织部领导的好评。

（二）宣传、思想政治工作务实开展

7、根据上级党组织的要求，结合院实际情况，深入开展了“学习实践科学发展观”活动，通过学习实践活动的开展，在全院形成了思想大解放、改革大深化、创新大弘扬、事业大发展的生动局面。特别是在“学习实践活动”分析检查阶段，广泛听取了师生员工的意见、建议，查摆了影响学校改革、发展、建设和稳定的突出矛盾和问题，共同为学院的改革和发展献计献策。经汇总归类为六个方面，院党委已建议院行政进行了落实整改。

8、根据上级有关部门的通知精神，我院坚持了政治学习制度，每月前 三个周四为政治学习日，每月最后一个周四为党团活动日。本学期，组织全院教职工学习了党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在国庆六十周年大会上的讲话精神、学习了《六个“为什么”》、中央经济工作会议等。组织全院教职工观看了大型文献记录电影《脊梁》，举办了国庆六十周年大阅兵图片展等纪念活动，以此激励广大师生的爱国热情。通过观看影片、举办庆祝活动进一步激励了广大教师坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念。

学生的政治学习是利用每周五下午最后一小时进行，坚持每月一次形势政策教育，学习统一下发的形势与政策课统编教材，由各系部党支部自行安排。开学至今，组织学生学习了科学发展观、社会主义核心价值体系和新中国社会主义60年等内容。

9、加强了对学院师生爱国主义教育工作。在兰考焦裕禄纪念馆建立了成功学院德育教育基地，并组织师生代表参观了焦裕禄烈士先进事迹展览馆。在学院掀起了向焦裕禄同志学习的新高潮。

10、加强校园网站的管理与监督。开学至今，共审查网站信息312条，重视校报的审查，保证了网站和校报的正确舆论导向。

11、根据豫高发【2009】29号文件《关于对贯彻落实中发【2004】16号文件精神情况进行自查的通知》学院党委十分重视，成立了学院贯彻落实中发【2004】16号文件精神自查领导小组，从自查的情况看，几年来我院始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向和认真贯彻落实中发【2004】16号文件精神，坚持科学发展观，求真务实、开拓创新，不断完善思政工作的领导 体制、管理体制和运行机制；加强了思想政治教育工作的基础设施、保障条件和队伍建设，严格按文件要求加强和改进学院大学生思想政治工作，重视思政理论课教学，严格按上级要求配备政治辅导员，重视学院党建工作，不断完善学院各级党组织，加快了学院在大学生中发展党员的步伐。重视师德建设，坚持开展了德育主题教育和“三育人”活动，健全了大学生思想政治教育领导体系，初步形成了全员、全方位、全过程育人的格局。12、12月9日上午，财经学院党委书记郭新和到我院调研，听取了我院的工作汇报，张院长简要介绍了成功学院建院五年来的招生、就业、教学、科研等学校发展的基本情况。徐书记从党建、宣传思想教育、团学工作、安全稳定等方面全面汇报了我院党委履行工作职责的情况。当听到成功学院开办学生创业园、学生在全国性的技能竞赛中取得好成绩时，郭书记十分高兴，赞许我院的技能培训教育走到了民办高校的前面。对我院党委在成立时间短短三年的情况下党建工作取得的成绩感到高兴、放心和满意。

13、为了更好地推进马克思主义中国化最新理论成果的宣传,把握广大师生对思想政治工作的新期待，提高广大师生的政治理论水平，党办订购了《科学发展观学习辅助读本》、《形势与政策课统编教材》、《2009年理论热点面对面》、《聚焦：大学生关注的思想理论问题》、《党支部书记工作手册》等学习材料下发各党支部、团总支供大家学习，有力地推进了宣传和思想政治工作的开展。

14、辅导员工作队伍稳定。院党委和院行政形成共识，按照上级要求配足配齐了学生政治辅导员。目前学院共有辅导员56名，和学生的比例为 1：192，符合教育部1：200的要求。同时稳步推进辅导员职级制的实施，保证了学生思想政治教育的有力开展和辅导员队伍的稳定。学院每年要分别召开院领导和教师、学生座谈会，掌握师生思想动态，了解师生需求，解决现实问题。

（三）团学工作有声有色

成功学院学生工作部、院团委是一个有朝气、有活力、年轻的团队。在院党委领导下，健全了团委职能部门和系部团总支。院团委紧密围绕学校中心工作，以“坚持学生的自我教育、自我服务与自我管理”为团委工作指导方针，充分履行团委职能，扎实做好各项团建工作，充分发挥学生社团积极作用，积极开展各种健康向上的学生活动，积极开展思想素质教育活动、社会实践活动。结合校情有计划、有重点地进行探索与创新，积极参加上级有关部门组织的活动并取得了明显的成绩。

15、在2009年全省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动总结表彰工作会上，我院共15名师生和一个社会实践分队获得表彰，其中艺术系赴林州宣传教育小分队荣获河南省本社会实践活动优秀服务团队称号；

16、由中共河南省委高校工委、河南省教育厅联合举办的“欢乐中原”—庆祝新中国成立60周年爱国歌曲大家唱活动。我院代表队最终以良好的精神风貌在9月5日的比赛中取得郑州第三赛区第十一名的成绩，并获得优秀组织奖。

17、在今年的庆祝建国60周年的活动中，在院团委的统一部署下，各系团总支分别开展“庆祝建国六十周年”系列活动共10项，包括优秀国产 电影展、“迎国庆，颂成功”合唱比赛、“我爱我的祖国”大型图片展、“庆国庆”中华经典诗歌朗诵比赛等，激发了同学们的爱国热情，同时也向国庆60周年献礼。

18、按照团省委相关文件要求，院团委结合共青团河南省委员会《关于在全省高校开展重点工作实地考核的通知》文件要求，精心准备汇报和支撑材料，并将院团委《2009工作考核自查报告》编辑成册。于2009年12月23日上午在行政楼第一会议室向团省委学校部巡查考评工作组汇报工作。团省委巡查考评工作组通过听取汇报、查验材料、参观校园和走访青年学生等对我院2009共青团工作开展情况给予了充分肯定和高度评价。

（四）安全稳定工作常抓不懈

19、坚持专题教育。我们根据上级统一部署，组织传达、学习了全省教育系统安全稳定会议精神，并结合我院实际，检查部署了我院安全卫生和校园稳定工作。会同院行政组织签订了安全稳定责任书。全年全院没有发生影响学院稳定的事件。

20、积极做好安全稳定工作，会同各级领导注重抓好大学生思想政治教育工作，密切掌握学生不同时期的思想情况，分析当前国家、学院的安全形势，主动配合行政做好防甲流工作中的师生思想工作，要求广大团员带头做好甲流防控工作。

二、2010年党委工作要点

2010年，院党委工作的指导思想是:认真学习贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，按照《中共河 南省委组织部、中共河南省委高校工委、中共河南省教育厅党组关于加强民办高校党的建设工作的实施意见》的文件要求，紧紧围绕我院中心工作，坚持党的教育方针，坚持正确的舆论导向，为学院建设发展提供舆论支持、思想引导和组织保障。求真务实、开拓创新,扎实推进党的建设，促进学院持续、健康、快速发展。

（一）认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进大学生思想政治教育工作

1、深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。把学习宣传贯彻党的十七大精神和践行科学发展观作为首要的政治任务，着眼于武装头脑、指导实践、推动工作。把学习十七大精神和学习实践科学发展观活动成果落实到学院以教学为中心的各项工作上，促进学院又好又快发展。

2、进一步加强和改进思想政治教育工作，增强思想政治教育的针对性、有效性、吸引力。按照社会主义核心价值体系的基本要求，教育引导师生高举中国特色社会主义伟大旗帜、牢固树立中国特色社会主义的共同理想、大力弘扬民族精神和时代精神、积极践行社会主义荣辱观。深入推动党的十七大精神、科学发展观进教材、进课堂、进学生头脑工作，坚持用马克思主义中国化最新成果武装师生头脑，确保培养合格人才。

3、坚持和完善政治学习制度，不断提高政治教育的针对性、有效性和吸引力。坚持周四下午政治学习制度，党办要适时督导检查，要确保学习人员、时间和内容三落实。

4、加强辅导员队伍建设，积极推进辅导员队伍职业化、专业化建设，进一步优化学生工作的环境，学院党委拟在六月份召开学生思想工作经验 交流会，以此推动思政工作开展。各党总支要建立思想分析制度，每季度要向党委提出本单位人员思想分析报告。

5、加强团学干部队伍建设，不断提升团学干部队伍的思想政治素质和工作能力。院团委要在上半年举办一期团学干部培训班，以提高广大团学干部的自身素质和工作能力。

6、进一步巩固德育评估工作成果，提升我院“三育人”工作水平。坚持正确的舆论导向，坚持主渠道，坚守主阵地，加强对大学生社会主义道德观，责任感和感恩教育，培养“四有”社会主义建设的接班人。各单位要根据各自业务特点，有组织、有计划地开展教书育人、管理育人、服务育人，培养思想素质好，业务素质精的接班人。

（二）大力加强党建和党的工作的开展。

7、认真学习第十八次党建工作会议精神，进一步贯彻落实豫高发[2007]8号文件，进一步加强学院党的基层组织建设，大力开展党的工作，四月份举办党总支书记和党支部书记培训班，学习十七届四中全会精神和学院党建工作制度，提高现任基层领导业务素质和工作能力。

8、进一步加强学院党委班子自身建设，建立健全党委中心组学习制度，学习党的路线方针政策和有关文件，提高理论水平和领导干部综合素质，对上级的精神要先学一步。

9、加强和充实各党总支（直属党支部）建设。各党总支（直属党支部）有计划地做好基层党务工作骨干的培养、培训工作。

10、做好入党积极分子的教育培训工作，办好院第十期业余党校。

11、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，做好党员发展工作。各支部要做好党员发展对象的选拔、培养，做到成熟一个发展一个。各系教工党支部和机关行政党支部要加大教工党员的发展力度，做好宣传引导，成熟一个发展一个。

12、做好党员日常教育和管理工作。加强党建工作信息化建设，继续完善党员信息管理系统，使党员队伍日常管理工作制度化、规范化。

（三）坚持正确的舆论导向,切实抓好宣传思想教育工作

13、进一步加强宣传工作。以营造学习贯彻十七大精神良好舆论氛围为重点，抓好“两会”精神等中央、省委重大部署的宣传工作，认真学习党中央提出的《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》坚持党领导社会主义人才的方针部署，坚持改革开放和社会主义办学方向。

14、进一步加强宣传舆论阵地建设，坚持党的教育方针和社会主义办学方向。坚持正确的舆论导向，坚守主阵地，充分利用校园现有的文化设施，组织开展健康向上的以陶冶情操、提高能力、增强素质为主要目的的文化体育活动。加强对学生网站的管理和引导，保证校报、校园网站的正确舆论导向。进一步拓宽宣传工作渠道，充分利用校园网，加强对外宣传工作力度，强化对宣传工作的监督与管理，不断提升学校在社会上的知名度和影响力。

（四）以构建和谐校园为重点，进一步加强校园精神文明建设

15、深入开展群众性精神文明创建活动。继续开展“德育”主题教育。同时，进一步加强师德宣传，推进师德建设。在全院教师中开展学高为师、行为世范的师德建设活动，通过多种方式组织学习宣传创办人教育 思想和师德先进人物，积极倡导解放思想、锐意改革、艰苦奋斗、开拓创新的敬业精神。

16、加强道德法制教育，推进校园文明建设。举办“法制宣传周”，加大法制宣传的力度，增强师生员工的法制观念和校纪观念。

17、进一步加强校园文化建设。要坚持“环境育人”理念，进一步丰富校园文化内涵。院团委要有计划地组织开展文化活动，要基本做到周周有安排，月月有活动，让健康向上的文化活动占领校园思想阵地。

（五）加强对共青团工作的领导，充分发挥团组织在学院各项工作中的突击队作用

18、进一步落实中共中央《关于党建带团建的意见》，把共青团的发展建设纳入党建的总体格局，加强党对共青团组织建设的领导和指导。

19、充分发挥共青团组织在我院各项工作中突击队作用。充分发挥各级团组织在大学生思想教育、成长成才、社团管理、校园文化建设等方面的作用。

（六）重视安全稳定工作，努力打造安全、稳定、和谐的校园环境 20、统一思想、提高认识，打牢维护学院安全稳定的思想基础。对各单位的安全稳定工作实行责任制和责任追究制。强化主管和书记安全稳定的责任意识，会同院行政续签安全稳定责任书。

21、进一步完善应急预案体系，果断处置突发事件。

22、建立健全信息通畅机制，确保信息畅通。

23、有针对性地做好毕业生的思想政治教育工作。

三、几点要求

1、各党总支（直属党支部）要更加重视自身的组织建设、思想建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。重视业务学习和政治学习相结合，不断提高个人素质和修养，充分发挥党员的先锋模范作用，以实际行动影响和带动全体师生，共同为学院的发展贡献自己全部力量。在政治学习、宣传、思想政治工作等方面，要结合实际、勤于思考，不断总结、创新思维，讲究实效。正确处理学生思想工作和教工思想工作的关系，进一步重视和落实教工思想政治工作。正确处理管理和教育的关系，充分认识教育也是管理，在教育上多下工夫。正确处理学校工作和以学生为主体的关系，围绕学生成长成才多做思想引导工作。

2、各党总支（直属党支部）、院团委在对学生教育过程中，要注意教育手段、教育载体的多样化，要善于利用现代传播工具和手段，创新工作方法，利用现代通讯手段和视听技术，通过学生喜闻乐见的方式，开展贴近学生思想、贴近学生情感、贴近学生实际的教育和思想政治工作。努力建立学生社会实践的长效机制，通过主题教育、时事政策宣传、服务社会等形式，让学生深入广阔天地，了解国情，认识社会，增加知识，锻炼才干，努力把我院学生培养成受社会认可，受用人单位欢迎的大学生。

3、各级党组织应以营造和谐氛围，打造一流团队，夯实发展基础，服务学生成才为出发点，全面、有序、创新地开展工作，要求全体共产党员在各自不同的岗位上建功立业，共谋成功学院发展大计，成为大家想干事、能干事、会干事、干成事的优秀集体。

4、全院教职工，要进一步增强政治意识和政策意识，进一步增强角色意识和岗位意识，进一步增强学习意识和进取意识。增强政治敏锐性和鉴 别力，坚持“学术无禁区，讲台有纪律”，用正确的舆论导向和科学的理论占领主阵地。强化角色意识，严格履行岗位职责，努力做好本职工作。树立不断学习、终身学习思想，努力拓展知识领域、改善知识结构、增加知识存量，高质量的做好教书育人、管理育人、服务育人工作。

5、全院各级领导和教职工，要充分认识安全稳定对我院生存、建设和发展的极端重要性，安全稳定意识一刻也不能松懈，安全稳定工作一刻也不能放松。安全稳定教育要经常化，安全稳定排查要制度化，不断完善安全稳定措施，确保我院稳定和谐的校园环境。

同志们，新学期、新思路、新起点，让我们以饱满的热情，创新的精神，务实的作风，围绕学院“转设”工作，同心同德，群策群力，创新思维，积极进取，创造性地开展我院党建和思想政治工作，为进一步提高我院的教育教学水平，早日转设为真正的民办大学做出积极的贡献。

最后，我们坚信，成功学院在党的教育方针的领导，创办人办学精神的指引，全体教职工的辛勤工作下，成功学院的明天会更好。

谢谢大家！

第四篇：十年磨一剑风雨铸辉煌

十年磨一剑风雨铸辉煌

------钦州市公共汽车公司改革促发展的情况汇报

钦州市公共汽车公司是成立于1976年1月，1999年5月进行公共汽车经营机制改革，拓宽公交资金渠道，在没有任何财政投入的情况下，共筹集社会资金2500多万元，更新、购置车辆165辆，新开线路17条，新增线路长度234公里。目前共有公共汽车186辆，营运线路22条，线路网长298公里，从业人员647人，年营运里程1789万公里，运客量2128万人次。初步形成城区客运公交化，公交线路网络化，公交经营规模化的钦州城市公共客运交通格局，为广大人民群众提供了出行方便、行车安全、服务优良的城市公共交通出行服务。钦州公交的快速发展，得到了各社会各界和政府各级部门的肯定和赞誉，公司多次获得钦州市建设系统先进单位称号，2007年公司经理包玉春获得国家建设部颁发的全国城市公共交通先进工作者称号。

一、十年前的困境，是钦州改革的动力

十年前，业已成立23年的钦州市公共汽车公司仅有小公共汽车17辆，公共汽车线路3条，线路总里程22公里，年运营里程12.2万公里，年运量仅为9.2万人次，如此小的经营规模却要养活在册职工共106人的“大”公司，钦州公交经营举步维艰，沉重的亏损积累使公司一次次陷入停产停运的困境。与此同时，随着城市客运市场的放开，个体三轮车、出租车、面的的不断涌入钦州城区客运市场，猛烈地冲击了公交市场，造成公交客源大量流失。在越来越恶劣的外部环境下，公司原来的经营机制已不能适应形势需要，个人利益与公司利益没有一个科学合理的关系。司乘人员合起伙来贪污票款十分猖獗，票款流失严重。在外忧内患交困境况下，公司已到了生死存亡的关头，由此认识到企业的经营机制已不能适应当前形势需要，“改则活，不改则亡”，经营机制改革已势在必行，且迫在眉睫。

二、坚持改革促发展。

面对严峻的局面，1999年春节刚过，公司就组织各科室、修理厂、车队等生产一线工人参加的考察团一行九人，远涉湖北黄石市学习，近取贵港经验。回到公司后，即成立本公司改革领导小组，确定以实行车辆租赁经营为主，以维修厂、材料库实行目标责任制经营为配套改革的思路。

（一）营运车辆租赁经营改革

借鉴外地公交企业的成功经验，结合钦州的实际情况，改革领导小组制定出车辆租赁经营方案后，依次组织管理人员、职代会、职工大会讨论通过，把钦州市公共汽车公司推上第一次改革的道路。

1、租赁的方式是将公共汽车经营过程中的运行成本分解给租赁者，包括车辆折旧、车辆维修费、车辆保险、燃油支出、司乘工资等车辆运行成本，公司收取一定线路管理费后，运营收入完全由租赁者支配。

2、实行租赁经营后,公共汽车的营运线路仍属公司所有，对所有营运线路实行四个“统一”，即“统一规划、统一管理、统一调度、统一票价”。

“统一规划”是指线路的设置、站点的布局、车辆投入的数量等由公司根据钦州城市发展的需要和城市客运市场的需求来决定。

“统一管理”一是司乘人员上岗前必须经过公司的岗前培训和考试，上岗后公司进行考核；二是车辆由公司每天进行安全性能的日检，不合格的车辆不允许排班出车，车辆的保险由公司统一购买，车辆的年审由公司统一负责。

“统一调度”是指车辆必须在公司指定的线路按调度的指令进行营运，不准串线、串班。实行定点、定线、定时、定位的“四定”管理办法，做到有序运营。

“统一票价”是指统一执行物价部门核定的公共汽车票价。

公司根据市场经济运作规律和特点，充分利用社会资源发展城市公共交通，不仅拓宽了公交资金的流入渠道，并且改变了以往单一由市政府投资建设公交的计划经济模式。“社会办公交”思路的实施，解决了我市公交事业发展资金不足问题，促进我市公交快速发展。公司通过实行企业经营机制改革，走市场化经营的道路，公司国有资产总额增加近10倍，企业经营规模及社会影响迅速扩大，确立了公司在钦州的重要社会地位。

（二）维修厂目标经营责任制的改革

随着营运车辆的实行租赁经营之后，公司改革领导小组针对本公司维修厂的现状，为了解放生产力，调动修理职工的积极性，进行了配套改革，实行了目标经营管理责任制，即公司制定维修厂的经营目标，公开在维修厂内招标，中标者要按公司的目标实施管理。

1、经营的范围是对汽车进行维修，本公司车辆、外来车辆者可以维修。维修厂所有权属公司，不得变买，转让、抵押。

2、经营条件是目标经营责任人健全修理厂的规章制度，保证实现经营目标。

3、经营目标是维修厂每月向公司上交利润费，负责维修厂全厂职工的工资及养老金。

通过实行后勤部门的目标经营管理责任制，公司仍对其生产进行有效的监督，杜绝以包代管，放任自由和经营者滥用职权，造成国有资产流失的情况发生。

（三）企业劳动、人事制度的改革

公司以经营机制改革为契机，以适应市场机制运作为准则，设立了“三科一室”、即营运科、安全服务科、财务科和办公室，明确各科室业务和各岗位职责，以岗定员，以岗定酬，全公司各项业务由各科室分工完成，改变以前管理上的随意性，杜绝了以前办事拖拉、推诿和责任不清的现象，规范了企业管理，树立勤于拼搏、爱岗敬业、无私奉献、争创一流的精神，为公司实行经营机制改革打下了坚实基础。

管理人员的定岗定员，本着公平竞争、择优聘用的原则，在企业内部精选上岗。各科室的科长、科员和调度员都要实行竞争上岗。通过培训学习、考试考核，从高分到低分筛选出优胜者安排的公司的各管理岗位上。

随着改革的不断深化，机制的转换，使企业注入了新的生命力，抓好劳动、人事、分配“三项制度改革”彻底打破以往的“大锅饭”。充分调动了职工的积极性、创造性和主动性，使国有企业在资金、技术、人才方面的优势得到充分的发挥，企业内部各生产要素得到优化配置，解放生产力，使生产关系更适应社会主义市场经济发展的需要。为企业下一步的发展打下坚实的基础，社会效益和经济效益都硕果累累。

三、建立健全规章制度，保护改革成果。

为适应新时期的管理需要，巩固改革成果，根据企业发展需要，对公司的管理规章制度也进行了全面的修订、补充和完善，在营运生产上有《营运管理实施细则》、《安全管理实施细则》、《司乘人员岗位服务规范》等；在财务管理上有《会计人员的职责》、《会计人员的工作权限》、《主管会计岗位职责》、《出纳员的岗位职责》等；在企业管理上有《职工培训管理办法》、《科室业务和岗位责任考核办法》等共30多个制度，使公司规章制度系统化，管理制度化，运作规范化，公司管理工作更加规范和科学，从而大大提高了公司的整体管理水平。

四、树立品牌意识，增强企业竞争力。

公司经营规模扩大了，企业的管理观念也要随之更新。公司根据市场竞争日趋激烈的管理需要，提出了“以服务求生存”的经营理念，并通过创建“以优良设施吸引人，以优质服务感动人”为品牌特色的优质服务线路，严格司乘人员的培训和考核，加强车容车貌、行车安全、服务质量的稽查，保证从出车到收班的动、静态管理到位，公司采取了一系列的措施，创建了品牌优质服务线路，得到了广大市民的认同和赞赏，取得了良好的社会效益和经济效益。

五、建立交流学习制度，提高职工素质。

由于各地公交的服务对象和内容基本相同，因此各公交企业的经营管理方式可借鉴的程度非

常高。因此公司非常重视交流学习，经常组织管理人员和职工到区内外公交考察学习兄弟单位的好做法、好经验，了解各地公交发展的情况，开阔职工的视野，增长见识，提高素质，为公司改革和推行新决策提前做了职工的思想工作，确保公司顺利实施管理工作。

六、培育企业文化，树立现代化企业形象。

企业文化是企业发展的催化剂，对树立企业良好的社会形象，增强职工自豪感，提高企业凝聚力，促进精神文明建设有着重要的意义。

1、创造自动化办公条件，每个科室都配置有空调、电脑并宽带上网，让职工减轻劳动强度的同时在舒适的工作环境中感受企业的现代化气息。

2、统一企业标志，在公共汽车上、公司门牌上、上岗证上都统一印制上公司的标志，让每个职工随时感到作为公交人的责任感和荣誉感。

3、开展各项文体活动，公司每逢国家法定节日，一般都开展一些晚会、游园活动等。同时组织有公司舞蹈队、羽毛球队，长年开展文娱、体育活动。各种活动的开展，不仅活跃了职工的业余生活，还促进了员工的身心健康，增强团队精神，有力的促进企业发展。

钦州市公共汽车公司

二○○八年五月三日

第五篇：风雨十年,再续辉煌

风雨十年，再续辉煌

日月荏苒，光阴如梭，转瞬十年！十年的风雨兼程，十年的同舟共济。在这十年的峥嵘岁月里，长化公司也凤凰般从烈火中涅槃而生，向着更快、更好的发展方向展翅高飞。

十年，一路走来，有风有雨，有苦有甜，有欢乐也有泪水。然而，在风雨的洗礼中，长化公司克服重重的艰难阻挠，奋勇向前，不断做大做强，创造出今天的辉煌与成就，不但让人钦佩，更加让人感动。

只有经历过这一段历程，才能真正明白之间的曲折，才能懂得其中的滋味。在瞬息万变、商场如战场的今天，长化始终能把好舵，掌握好发展方向，朝着正确的方向前进。除了幸运，更应该说是我们的领导者，有着非一般洞悉市场的敏锐洞察力，才能带领着我们实现了一个又一个的飞跃。

十年来，在这片礼仪传世、底蕴深厚、人才辈出的沃土上，长化人千锤百炼、薪尽火传，锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别讲奉献的优秀职工队伍，为公司发展提供了不竭的动力。十年来，职工生活质量不断提高，公司管理水平不断提升，面貌发生了翻天覆地的变化，职工住房条件显著改善，精神文明建设硕果累累，获得了一个又一个的荣誉称号。广大职工充分享受到企业发展的成果，呈现出蓬勃发展、稳定和谐的良好局面。

奋斗结硕果，文化铸辉煌。一代代建设者在长化这片热土上薪火相传，已成为今天长化人宝贵的精神财富，成为我们建设美好家园、追求

幸福生活的强大动力。我们记下这铭刻的十年，就是为了汲取动力，谋划未来美好的无数年！我们坚信，我们携手所走过这一段风雨兼程的日子，同舟共济的长化人，一定会创造更加美好的明天，长化公司的未来也一定会更加的辉煌！