风雨铸辉煌(建国62周年)散文诗

第一篇：风雨铸辉煌(建国62周年)散文诗

风 雨 铸 辉 煌

---写在祖国六十二华诞之际

今天是您六十二岁的生日，我亲爱的祖国； 六十二年来，您在党的正确领导下，锐意进取，不断创新，取得了一个又一个骄人的战绩； 六十二年来，您挺起了那坚强的脊梁，昂首阔步，令世界瞩目； 六十二年来，您那伟大的身影，屹立在了世界的东方，跻身世界前列；

我亲爱的祖国啊，您是慈祥的母亲； 能成为您的孩子，让我无比幸运； 能成长在您的怀抱里，让我无比自豪。

我亲爱的祖国啊，您五千年的文明，璀璨耀眼； 从盘古开天辟地到康乾盛世； 从南昌起义到开国大典； 从改革开放到举办奥运；

我泱泱中华，励精图治，披荆斩棘，从胜利走向辉煌，万里长城、秦兵马俑、孔孟圣论、四大发明… … 中华民族悠久的历史，灿烂的文化，让世界都为之动容； 它们传承了，中华民族的文明； 它们留下了，中华民族的坚毅。

第二篇：十年磨一剑风雨铸辉煌

十年磨一剑风雨铸辉煌

------钦州市公共汽车公司改革促发展的情况汇报

钦州市公共汽车公司是成立于1976年1月，1999年5月进行公共汽车经营机制改革，拓宽公交资金渠道，在没有任何财政投入的情况下，共筹集社会资金2500多万元，更新、购置车辆165辆，新开线路17条，新增线路长度234公里。目前共有公共汽车186辆，营运线路22条，线路网长298公里，从业人员647人，年营运里程1789万公里，运客量2128万人次。初步形成城区客运公交化，公交线路网络化，公交经营规模化的钦州城市公共客运交通格局，为广大人民群众提供了出行方便、行车安全、服务优良的城市公共交通出行服务。钦州公交的快速发展，得到了各社会各界和政府各级部门的肯定和赞誉，公司多次获得钦州市建设系统先进单位称号，2007年公司经理包玉春获得国家建设部颁发的全国城市公共交通先进工作者称号。

一、十年前的困境，是钦州改革的动力

十年前，业已成立23年的钦州市公共汽车公司仅有小公共汽车17辆，公共汽车线路3条，线路总里程22公里，年运营里程12.2万公里，年运量仅为9.2万人次，如此小的经营规模却要养活在册职工共106人的“大”公司，钦州公交经营举步维艰，沉重的亏损积累使公司一次次陷入停产停运的困境。与此同时，随着城市客运市场的放开，个体三轮车、出租车、面的的不断涌入钦州城区客运市场，猛烈地冲击了公交市场，造成公交客源大量流失。在越来越恶劣的外部环境下，公司原来的经营机制已不能适应形势需要，个人利益与公司利益没有一个科学合理的关系。司乘人员合起伙来贪污票款十分猖獗，票款流失严重。在外忧内患交困境况下，公司已到了生死存亡的关头，由此认识到企业的经营机制已不能适应当前形势需要，“改则活，不改则亡”，经营机制改革已势在必行，且迫在眉睫。

二、坚持改革促发展。

面对严峻的局面，1999年春节刚过，公司就组织各科室、修理厂、车队等生产一线工人参加的考察团一行九人，远涉湖北黄石市学习，近取贵港经验。回到公司后，即成立本公司改革领导小组，确定以实行车辆租赁经营为主，以维修厂、材料库实行目标责任制经营为配套改革的思路。

（一）营运车辆租赁经营改革

借鉴外地公交企业的成功经验，结合钦州的实际情况，改革领导小组制定出车辆租赁经营方案后，依次组织管理人员、职代会、职工大会讨论通过，把钦州市公共汽车公司推上第一次改革的道路。

1、租赁的方式是将公共汽车经营过程中的运行成本分解给租赁者，包括车辆折旧、车辆维修费、车辆保险、燃油支出、司乘工资等车辆运行成本，公司收取一定线路管理费后，运营收入完全由租赁者支配。

2、实行租赁经营后,公共汽车的营运线路仍属公司所有，对所有营运线路实行四个“统一”，即“统一规划、统一管理、统一调度、统一票价”。

“统一规划”是指线路的设置、站点的布局、车辆投入的数量等由公司根据钦州城市发展的需要和城市客运市场的需求来决定。

“统一管理”一是司乘人员上岗前必须经过公司的岗前培训和考试，上岗后公司进行考核；二是车辆由公司每天进行安全性能的日检，不合格的车辆不允许排班出车，车辆的保险由公司统一购买，车辆的年审由公司统一负责。

“统一调度”是指车辆必须在公司指定的线路按调度的指令进行营运，不准串线、串班。实行定点、定线、定时、定位的“四定”管理办法，做到有序运营。

“统一票价”是指统一执行物价部门核定的公共汽车票价。

公司根据市场经济运作规律和特点，充分利用社会资源发展城市公共交通，不仅拓宽了公交资金的流入渠道，并且改变了以往单一由市政府投资建设公交的计划经济模式。“社会办公交”思路的实施，解决了我市公交事业发展资金不足问题，促进我市公交快速发展。公司通过实行企业经营机制改革，走市场化经营的道路，公司国有资产总额增加近10倍，企业经营规模及社会影响迅速扩大，确立了公司在钦州的重要社会地位。

（二）维修厂目标经营责任制的改革

随着营运车辆的实行租赁经营之后，公司改革领导小组针对本公司维修厂的现状，为了解放生产力，调动修理职工的积极性，进行了配套改革，实行了目标经营管理责任制，即公司制定维修厂的经营目标，公开在维修厂内招标，中标者要按公司的目标实施管理。

1、经营的范围是对汽车进行维修，本公司车辆、外来车辆者可以维修。维修厂所有权属公司，不得变买，转让、抵押。

2、经营条件是目标经营责任人健全修理厂的规章制度，保证实现经营目标。

3、经营目标是维修厂每月向公司上交利润费，负责维修厂全厂职工的工资及养老金。

通过实行后勤部门的目标经营管理责任制，公司仍对其生产进行有效的监督，杜绝以包代管，放任自由和经营者滥用职权，造成国有资产流失的情况发生。

（三）企业劳动、人事制度的改革

公司以经营机制改革为契机，以适应市场机制运作为准则，设立了“三科一室”、即营运科、安全服务科、财务科和办公室，明确各科室业务和各岗位职责，以岗定员，以岗定酬，全公司各项业务由各科室分工完成，改变以前管理上的随意性，杜绝了以前办事拖拉、推诿和责任不清的现象，规范了企业管理，树立勤于拼搏、爱岗敬业、无私奉献、争创一流的精神，为公司实行经营机制改革打下了坚实基础。

管理人员的定岗定员，本着公平竞争、择优聘用的原则，在企业内部精选上岗。各科室的科长、科员和调度员都要实行竞争上岗。通过培训学习、考试考核，从高分到低分筛选出优胜者安排的公司的各管理岗位上。

随着改革的不断深化，机制的转换，使企业注入了新的生命力，抓好劳动、人事、分配“三项制度改革”彻底打破以往的“大锅饭”。充分调动了职工的积极性、创造性和主动性，使国有企业在资金、技术、人才方面的优势得到充分的发挥，企业内部各生产要素得到优化配置，解放生产力，使生产关系更适应社会主义市场经济发展的需要。为企业下一步的发展打下坚实的基础，社会效益和经济效益都硕果累累。

三、建立健全规章制度，保护改革成果。

为适应新时期的管理需要，巩固改革成果，根据企业发展需要，对公司的管理规章制度也进行了全面的修订、补充和完善，在营运生产上有《营运管理实施细则》、《安全管理实施细则》、《司乘人员岗位服务规范》等；在财务管理上有《会计人员的职责》、《会计人员的工作权限》、《主管会计岗位职责》、《出纳员的岗位职责》等；在企业管理上有《职工培训管理办法》、《科室业务和岗位责任考核办法》等共30多个制度，使公司规章制度系统化，管理制度化，运作规范化，公司管理工作更加规范和科学，从而大大提高了公司的整体管理水平。

四、树立品牌意识，增强企业竞争力。

公司经营规模扩大了，企业的管理观念也要随之更新。公司根据市场竞争日趋激烈的管理需要，提出了“以服务求生存”的经营理念，并通过创建“以优良设施吸引人，以优质服务感动人”为品牌特色的优质服务线路，严格司乘人员的培训和考核，加强车容车貌、行车安全、服务质量的稽查，保证从出车到收班的动、静态管理到位，公司采取了一系列的措施，创建了品牌优质服务线路，得到了广大市民的认同和赞赏，取得了良好的社会效益和经济效益。

五、建立交流学习制度，提高职工素质。

由于各地公交的服务对象和内容基本相同，因此各公交企业的经营管理方式可借鉴的程度非

常高。因此公司非常重视交流学习，经常组织管理人员和职工到区内外公交考察学习兄弟单位的好做法、好经验，了解各地公交发展的情况，开阔职工的视野，增长见识，提高素质，为公司改革和推行新决策提前做了职工的思想工作，确保公司顺利实施管理工作。

六、培育企业文化，树立现代化企业形象。

企业文化是企业发展的催化剂，对树立企业良好的社会形象，增强职工自豪感，提高企业凝聚力，促进精神文明建设有着重要的意义。

1、创造自动化办公条件，每个科室都配置有空调、电脑并宽带上网，让职工减轻劳动强度的同时在舒适的工作环境中感受企业的现代化气息。

2、统一企业标志，在公共汽车上、公司门牌上、上岗证上都统一印制上公司的标志，让每个职工随时感到作为公交人的责任感和荣誉感。

3、开展各项文体活动，公司每逢国家法定节日，一般都开展一些晚会、游园活动等。同时组织有公司舞蹈队、羽毛球队，长年开展文娱、体育活动。各种活动的开展，不仅活跃了职工的业余生活，还促进了员工的身心健康，增强团队精神，有力的促进企业发展。

钦州市公共汽车公司

二○○八年五月三日

第三篇：40年风雨 铸一辈辉煌

40年风雨 铸一辈辉煌

——纪念肇庆学院40周年华诞

十一月的肇庆，清爽明丽。在这个满山绿荫，放眼紫荆的北岭山下，我们满怀喜悦迎来了肇庆学院40岁的生日。为此向肇庆学院致以最衷心的祝福与亲切的问候！

光阴似箭，日月如梭，40年的道路并不漫长。回首创校之初，风雨沧桑。40年来，凝聚了学校几代领导和老师们的心血，凝聚了40届校友们的努力和奋斗。可谓四十度春秋、四十轴画卷、四十级台阶、四十个起点、四十座丰碑、四十章礼赞。40年来，一代又一代的肇庆学院人呕心沥血、甘为人梯、为国育才。40年的磨砺，造就了母校的坚毅；40年的拼搏，成就了母校的辉煌。绿草如茵、繁花似锦，是肇庆学院的优雅风貌；勇担责任、追求卓越，是肇庆学院的坚定信念。

短短的40年，肇庆学院从幼苗破土，到如今已是枝繁叶茂。万余名莘莘学子，如芬芳桃李，遍布五湖四海，那是母校各级领导和各位老师的辛勤耕耘、敬业施教，为莘莘学子奠定坚实的基础，是各位老师的耳提面命，遵遵教诲教诲给莘莘学子增添无穷的知识和力量，在各战线上施展才华，为党和人民的事业做出贡献，取得骄人成绩。

教坛千古业，桃李满园春。今天，我们为肇庆学院而骄傲。因为，我们知道是肇庆学院教给我们的科学文化知识，贯穿我们人生主线是在肇庆学院塑造的“责任”意识。因为，肇庆学院谱写了一部“厚德、明智、博学、力行”的发展史。肇庆学院是我们人生的起点，是智慧的源泉。

遥望天际，那美丽的晚霞，放眼山边那葱茏的绿荫，我知道，那一定是为庆贺肇庆学院40岁生日而绽放的绚丽。愿我们的肇庆学院承载着梦想与信念，乘风破浪，续写新篇，愿我们的老师，怀抱着无私与包含，孜孜不倦，再创新业；愿我们的校友，秉承理想和希望，勤奋学习，扬帆起帆。

祝福肇庆学院生日快乐，奋勇拼搏，再创辉煌。

第四篇：风雨同行 共铸辉煌

风雨同行 共铸辉煌

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

下午好！今天，我们迎来了09届高三誓师大会，而我，能够站在这里，代表09届全体高三教师作表态发言，倍感荣幸。一调的硝烟还未消散，09高考进军的号角已经吹响。如果有人问我，高三是什么？我要说，高三是决定人生道路走向的分水岭，是人生特殊的一场成人仪式，是展现学子实力的大龙门，是拼搏人生的首座雄关。经历过的人，整个身心都会受到前所未有的洗礼。

为了这次高考，我们要历炼、准备整整12年。12个春秋，我们要流多少的汗水，花多少的精力去铸造智慧之剑，为的是高考战场上能过关斩将，势如破竹夺桂冠！12个寒暑，我们将在求知的道路上艰难跋涉，翻越一道道学习难关，攻克一座座知识堡垒，积蓄实力，为的是登上金榜慰平生。

现在，离12年的期盼时刻仅剩下276天了，是到了为我们所铸造的智慧宝剑淬火加锋，一展雄风的时刻了；是到了扬鞭策马，冲刺闯关的时刻了。276天，跨越这最后的征程，破敌夺冠，圆我青春梦想，宏我凌云壮志。

同学们，你们前行的路上不会孤单。艰难险阻我们师生共担，风霜雨雪我们师生同行。你们的努力延续着老师青春的驿动，你们的进步见证了老师的幸福！咱们师生是并肩作战的勇士，是生死与共的战友，为了实现你们的理想，为了给你们人生成功打下最坚实的积淀，我代表高三全体教师在此郑重承诺：有你们的地方、在你们需要的时刻，定会有我们教师的身影！血浓于水，风雨中我们师生同行！你们想深夜苦读，我们就是那支永不烧尽的蜡烛；你们想启航冲浪，我们就是保驾护航的风帆；你们想汲取知识的养料，我们就是知识的粮仓；你们力量不足时，我们会用爱心和智慧搭起阶梯任你攀登；你们受到外界环境的影响时，我们会手挽手筑起人墙，送一块净土任你们驰骋。我们会一如既往，全身心投入到工作中。在业务上做到面向高考，精益求精，集思广益，群策群力。在管理上做到全员参与，全员管理，绝不放弃任何一名学生。我们以主导者的身份最大能量地服务于作为主体的你们！我们将随时关注高考动态，采集高考最新信息，搜集高考名校资料，交流高考心得。他山之石，攻我璞玉。也许我们对你们有更苛刻的要求，更艰苦的训练，更严厉的批评，但请同学们相信：艰难险阻，我们师生共同承担；风霜雨雪，我们师生同舟共济！

同学们，奋斗吧！金色的秋天属于你们，明年的六月同样属于你们！我们决心以最大的付出，来换取六月的收获满怀。时不我待，让我们共同用拼搏扼住命运的咽喉，用汗水播撒人生的希望，用自信铸就明日的辉煌。让我们一起把握这最后的275天，明年的六月，我们一定满载归航！

谢谢！

第五篇：十五年风雨铸辉煌(厂庆致词)

十五年风雨铸辉煌

“诚德善义信 求实创新优”，xx灿烂铸辉煌, 业精于勤看今朝.在金色的秋月, 我们迎来了xx建厂十五周年的喜悦！五千五百个日夜，十五年峥嵘岁月,纵然苦涩多于酸甜，艰辛多于喜悦,但这里凝聚着多少员工的汗水，我们xx人明白！

十五年前的今天,作为冷挤压行业的先行者,我们秉承着“诚德善义信 求实创新优”的企业宗旨,肩负着多项冷挤压产品研发，以替代进口产品的重托,开始了艰辛的创业历程;不怕困难、不畏风雨的xx人就这样从零起步,在荒凉的乡村,自己设计,自己选址建厂,自己研制设备,历尽艰辛建起了国内第一个年产达几千吨冷挤压螺杆的专业厂。从此揭开了冷挤压螺杆全面替代进口的序幕。十五年来，一个从无到有,从小到大的奇迹就这样在天津xx诞生了.十五年时间, 在历史的长河中只是一个短暂的瞬间!可是对于我们xx来说,却是不平凡的;自建厂以来,公司始终遵循小平同志“发展才是硬道理”的英明论断，坚持“以人为本，管理育人”的管理理念，依靠重视技术人才,加强技术管理,不断学习先进的技术经验,吸收、消化先进的技术成果,不断摸索走出了一条“科技创新兴厂”的路子。

xx要树百年大业，十五年时光，这只是一个开始。再长的路只有一个起点，再大的圆只有一个圆心。为客户提供最为满意的产品和服务，这是我们的目标，更是向前的动力；走正路，迈小步，天天有

进步，是我们不断成长的保证。从苦乐中走过，鲜明的方向如日之东升。

同顶一片蓝天，同踏一方热土，共同的追求，共同的奋斗，让我们的心灵息息相通。为十五年的风雨同舟，为xx的基业长青，让我们一起祝福，一起憧憬那更加美好的明天！

站在建厂十五周年这个特殊时刻，我们总结过去的经验教训，面对未来的严峻挑战和大好机遇。我们坚信，在公司董事会的正确领导下，在全体员工的艰辛和努力下，我们xx公司一定有着广阔的发展前景。

厂庆致辞

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