毕业生签约与人事代理流程

第一篇：毕业生签约与人事代理流程

毕业生签约与人事代理流程

一、就业协议书与劳动合同的区别

就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》要求：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为指定就业计划和派遣的依据。”劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务关系的协议。《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。

（1）适用的法律、法规不同

劳动合同适用《劳动法》、《劳动合同法》及劳动人事部门颁布的有关劳动人事方面的规章。就业协议使用教育部颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和有关政策。

（2）适用主体不同

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，只要双方当事人协商一致，符合国家的法律，政策法规，无欺诈、胁迫等手段，经双方签字盖章，合同即生效。就业协议目前除毕业生与用人单位双方签字、盖章外，尚需学校和鉴证机关（人事部门）参与。

（3）内容不同

劳动合同的内容依据《劳动合同法》规定比较详细。就业协议的条款比较简单，主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报道，用人单位如实向毕业生介绍本单位情况，同意录用该毕业生等，另外还有一些简单条款。

（4）适用的人员不同

劳动合同可以适用于各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面，双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用于高校毕业生、毕业研究生。

（5）签订时间不同

一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。就业协议是毕业生在找工作过程中，落实用人单位后签订的，离校后签订的就业协议可以作为毕业生调档案的依据来使用。

劳动合同是毕业生到用人单位报到后订立的。如果毕业生与用人单位在工资待遇，住房等方面有事先约定，可在就业协议的约定条款中注明，附后补充，日后订立劳动合同是对此内容应予以认可。

二、签约---毕业生与用人单位签订就业协议

签约的三种形式：

（1）与在山东高校毕业生就业信息网上注册的山东省内外用人单位网上签约

（2）与没有在山东高校毕业生就业信息网上注册的山东省内单位签订纸质协议书

（3）与没有在山东高校毕业生就业信息网上注册的外省用人单位签订省外就业协议书注意：山东高校毕业生信息网注册时间12月下旬。网址：

1、网上签约流程

（1）毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网（），注册个人信息，制作个人简历，牢记个人帐户、密码。如果忘记用户名、密码可以联系学校就业指导中心或所在学院负责就业的辅导员老师，通过“设置密码”的方式，设置一个新密码，新密码与用户名相同。

（2）用人单位（包括省外单位）登陆“信息网”注册发布招聘信息。

（3）毕业生网上向意向单位投递个人简历（普通会员可投递50份），用人单位向毕业生发出网上签约邀请，毕业生应约，完成网上签约操作。

（4）就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证，生成就业协议书（限省内就业流程）。

（5）用人单位打印就业协议书一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交学院负责老师保存。

（6）就业系统发送签约信息到学校，学校用户审核、存档就业协议书

网上签约流程图

毕业生注册用人单位注册

↓↓

创建简历发布招聘信息

↓↓

投递简历发送签约邀请

↘↙

签约

↓

打印协议书→签字、盖章存档

第一步---搜索职位信息

1）搜索方法(重要功能)

智能搜索:综合搜索:快速搜索，通过以上搜索把感兴趣的职位加入收职位藏库 便于集中处理

2）与单位的交流

可以接收单位发来的面试通知可以查看已经发给单位的留言可以查看已经发给单位的简历

第二步---应约

毕业生登录专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表，毕业生点击“应约”按钮，则网上签约成立，点击“拒绝”按钮，则签约失败。

毕业生网上签约注意事项：毕业生收到用人单位的签约邀请后，在有效期内（系统默认是5天），应约之前单位发送的签约邀请内容一定要看。里边有补充条款内容涉及到学生的利益问题。

如果选择“应约”，表示被毕业生和用人单位签约双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其他用人单位网上签约的功能。只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其他用人单位网上签约的权限。而该协议书也是向毕业生发放报到证的唯一依据。

第三步---协议书管理

毕业生对用人单位发送的签约邀请应约后，就可以在协议书管理栏目中看到已签协议书的信息了，包括用人单位名称、应聘职位、协议书号、就业状态等信息。

第四步---协议书存档

（1）毕业生与用人单位完成网上签约后，就业系统发送签约信息到用人单位鉴证机关审核鉴证，生成就业协议书（限省内就业流程）。

（2）用人单位打印就业协议书一式三份，单位盖章、本人签字后，一份本人保管，一份交学院负责就业的辅导员老师保存。

（3）就业系统发送签约信息到学校，学校用户审核、存档就业协议书。

网上签约生成的协议书样（例图略）

1、签订纸质协议流程

（1）毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”

（2）使用“录入省内就业协议书”功能，录入用人单位相关信息

（3）下载打印四份纸质协议书，毕业生与用人单位双方签字盖章后，到用人单位所在地人事部门网上鉴证并加盖相关公章

（4）一份本人保管，一份交学院负责老师保存

签订纸质协议书操作流程

毕业生登录录入省内就业协议打印就业协议书人事局网上鉴证签字、盖章存档

第一步---录入用人单位信息注意事项：此协议书为毕业生与省内暂时没注册的单位签约使用。录入省内就业协议书后你将无法与其他单位在网上签约。

第二步---打印协议书确认没有问题后毕业生将协议书进行打印，一式四份。毕业生本人在打印的协议书上签字、接收单位和接收单位上级主管部门（或人事代理部门）盖章。第三步---网上鉴证毕业生或用人单位将盖章、签字的协议书送到单位所在地人事部门进行网上审核鉴证，并留一份协议书备案。

第四步---学校审核存档

单位所在地人事部门鉴证通过后，学校审核通过，签约信息转入就业方案库。手动录入省内就业协议书样本（例图略）

3、签订省外就业协议书流程

接收单位：未在山东高校毕业生就业信息网上注册的省外单位

操作流程：①毕业生本人在山东高校毕业生就业信息网上申请省外就业；②学校审核通过后，系统自动锁定省内网上签约功能；③毕业生本人到学校就业办公室领取全国统一的纸质就业协议书（一式三份）；④毕业生与接收单位签订纸质就业协议书后直接将协议书上交学校就业办公室审核、存档；

⑤将协议书相关信息准确录入到山东高校毕业生就业信息网上作为派遣依据。

省外就业操作流程

毕业生登录申请省外就业领取纸质协议书签订就业协议网上录入协议书 → 学校审核存档

第一步---提交省外就业申请

毕业生登录专区后，点击“业务申请”下面的“省外就业申请”栏目，右侧显示省外就业申请界面，毕业生填写原因后，点击“发送申请”发送申请，等待学校审核。

第二步---领取全国统一的纸质协议书 第二步---领取全国统一的纸质协议书 第三步---录入省外就业协议书

毕业生与用人单位签订就业协议书后，登录第三步---录入省外就业协议书山东高校毕业生就业信息网，点击“学生网上签约”下面的“录入外省就业协议书”栏目，右侧显示就业协议书录入界面。

签订就业协议书注意事项

1、毕业生与省外用人单位达成意向后，在网上提交省外就业申请，到学校就业办公室领取省外就业协议书。

2、签订就业协议书前，与用人单位协商以下几个问题：是否解决当地户口、接管档案，到单位工作后是否签定劳动合同、劳动合同签定的年限，是否缴纳“五险一金”，试用期几个

月，薪酬、违约金等问题。

3、与用人单位协商的内容都可以写到就业协议书的备注栏或附加条款中，双方签字盖章，作为书面依据。

4、签订省外就业协议书的毕业生，如果用人单位不能解决当地户口，则不必将就业协议书录入到山东高校毕业生就业信息网上，已签订的就业协议书只作为与用人单位确立劳动关系的依据，到用人单位报到时使用，不作为学校派遣的依据。毕业生可以选择档案户口回生源地或人事代理。

三、派遣规定

毕业生和用人单位签订就业协议后，经毕业生就业主管部门审核，报学校就业办公室备案，学校依据就业协议书编制就业方案。山东省人事厅依据学校编制的就业方案编制派遣方案，发放《报到证》。

（1）学校派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下简称《报到证》）。

（2）截止学校上报就业方案时，对已落实就业工作单位（签约）的高校统招毕业生，按《报到证》的报到去向派遣毕业生。

（3）截止学校上报就业方案时，对尚未落实就业工作单位（未签约）的高校统招毕业生，派回生源所在地，由当地政府人事部门负责，帮助其继续落实工作单位。

四、人事代理制度

人事代理是指各级人事行政部门所属的人才流动机构为三资企业、民营企业等无主管单位以及不具备人事管理权限的非国有企业事业单位、要求委托人事代理的其他企事业单位；自费出国和以辞职等方式流动后尚未落实单位的专业技术人员和管理人员提供人事档案保管或有关人事方面的代理服务工作。

如何办理人事代理手续

落实就业单位的毕业生——一次性就业

① 签订协议---网上、纸质（跟用人单位）

② 学校派遣：派遣去向——用人单位、档案去向----人才中心、户口去向——用人单位

未落实就业单位的毕业生——解决落户等问题

① 签订协议---网上（跟人事代理机构）

② 学校派遣：派遣去向——人事代理机构、档案去向----人才中心

户口去向——人事代理机构

人事代理的内容

1.负责代理人员人事档案的收集、整理、保管、使用等工作。

2.负责办理失业、养老等社会保险服务，并为其代办住房公积金。

3.接转党组织关系，按时收缴党费。

4.开展代理人员岗位及专业技能培训。

5.提供信息咨询服务。

6.办理与人事管理相关的其他事项。

以上内容中，委托人事代理可划分为单位委托人事代理和个人委托人事代理两个类别。各级人才流动机构与委托人事代理对象不发生行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。人事代理实行契约化管理，双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任与期限。

第二篇：毕业生签约流程

毕业生签约流程

毕业生与省内用人单位签订就业协议书流程：

1、用人单位与毕业生经洽谈达成一致意见后，用人单位在“信

息网”开通网上账户→

2、用人单位发布一条“招聘信息”→

3、毕业生通过毕业生个人账户向用人单位投递简历→

4、单位搜索到毕业生的简历并放入“人才收藏库”→

5、通过“信息网”用人单位专区“签约解约”栏目向毕业生发

出签约邀请→

6、毕业生在“信息网”毕业生专区“应约解约”栏目点击应约

→

7、系统将自动发送到用人单位上级主管部门或毕业生就业鉴证

机关鉴证→

8、审核通过后用人单位通过 “应约解约”栏目点击“打印协议

书”按钮，即可直接打印一式四份就业协议书（用人单位、学校、所在系、毕业生本人）→

9、用人单位盖章、毕业生本人签字。

签约完毕后毕业生将下载打印的就业协议书交招生就业处和所在系各一份存档。请各系通知毕业生签约十日内将两份就业协议书直接交各系就业指导办公室，各系汇总后于每月的月底前交招生就业处。

毕业生与省外用人单位签订就业协议书流程：使用全国通用的纸质协议书，首先将一式三联的协议书与用人单位双方签字、盖章后寄回或交回学院就业指导中心，然后进行省外就业申请，待就业指导中心审批后在省外就业协议书录入栏目将协议书内容逐条录入，就业指导中心审批后程序完成。

毕业生与用人单位签约后其就业报到证将直接签发到该单位，档案转至用人单位指定的管理部门。

请各班主任每周一将毕业生签约的两份就业协议书交赵勇老师，每月底汇总交招生就业处。

第三篇：毕业生签约流程

省内就业

1、毕业生登陆办公区制作发布简历，搜索职位信息并投递简历

2、单位发布签约邀请（省内单位一般都会在网站进行注册；个别不注册的公司，学生一定敦促单位在人事厅网站进行注册，以保障个人权益）

3、毕业生应约

4、单位隶属人事部门签证

5、系统自动生成，学生一定敦促单位打印协议书，此协议书一式三份：个人一份，单位一份，学校一份（送交张赛赛老师处）

6、将纸质协议书和网上协议书内容进行审核，进行网上存档，学校留存的纸质协议书一份存档

7、省人力资源和社会保障厅办理毕业生毕业派遣手续，打印并发放报到证（每年一般截至到6月20日之前，需要解约更换就业单位的，一定要在此前做好解约改签手续）

8、毕业生到派遣用人单位报到

9、已派遣到接收单位的毕业生与原接收单位解除结业协议的，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。（改派期是1年）

省外结业

1、毕业生与用人单位签订一式四份协议书（首先单位盖章，然后学校盖章，顺序不要搞错）

2、学生网上录入“省外就业申请”

3、学校网上审核通过

4、毕业生录入“省外就业协议书”，其中的毕业号即学号

5、系统自动生成6、将纸质协议书和网上录入的协议书进行审核，并将纸质协议书的2份交学校存档（另外一份存用人单位，一份个人留存）

7、省人力资源和社会保障厅办理毕业生毕业派遣手续，打印并发放报到证（每年一般截至到6月20日之前，需要解约更换就业单位的，一定要在此前做好解约改签手续）

8、毕业生到生源地人事部门报到，落实结业单位后到新就业单位隶属人事部门办理二次派遣手续（二次派遣期是自派遣之日起2年）

9、已派遣到接收单位的毕业生与原接收单位解除结业协议的，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。（改派期是1年）

灵活就业

1、毕业生签订灵活就业协议

2、毕业生录入灵活就业信息

3、学校审核通过

4、省人力资源和社会保障厅办理毕业生毕业派遣手续，打

印并发放报到证（每年一般截至到6月20日之前）

5、毕业生到生源地人事部门报到，落实结业单位后到新就业单位隶属人事部门办理二次派遣手续（二次派遣期是自派遣之日起2年）

6、已派遣到接收单位的毕业生与原接收单位解除结业协议的，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。（改派期是1年）

劳动合同

1、毕业生签订劳动合同

2、毕业生录入劳动合同信息

3、学校审核通过

4、省人力资源和社会保障厅办理毕业生毕业派遣手续，打印并发放报到证（每年一般截至到6月20日之前）

5、毕业生到生源地人事部门报到，落实结业单位后到新就业单位隶属人事部门办理二次派遣手续（二次派遣期是自派遣之日起2年）

6、已派遣到接收单位的毕业生与原接收单位解除结业协议的，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。（改派期是1年）

自主创业

1、毕业生自主创业

2、毕业生录入自主创业信息

3、学校审核通过

4、省人力资源和社会保障厅办理毕业生毕业派遣手续，打印并发放报到证（每年一般截至到6月20日之前）

5、毕业生到生源地人事部门报到，落实结业单位后到新就业单位隶属人事部门办理二次派遣手续（二次派遣期是自派遣之日起2年）

6、已派遣到接收单位的毕业生与原接收单位解除结业协议的，与新接收单位签订就业协议或申请回生源地就业，由各级人事部门办理改派手续。（改派期是1年）

第四篇：毕业生、用人单位签约流程

毕业生操作指南说明

1、毕业生注册

毕业生登陆网站：http://www.xiexiebang.com，点击“教育网用户”或“互联网用户”进入山东省高校毕业生就业信息网首页。在首页的“用户登陆”板块，点击“毕业生注册”按钮进入毕业生注册程序，根据提示选择后进入注册界面，在注册界面，根据要求输入毕业、毕业院校、身份证号、姓名完成身份验证（毕业生的生源信息已经由学校上报经人事部门审核转入生源信息库，非正式毕业生不能注册），并且设置自己的登录帐号(学号)和密码（建议密码设置统一为123456，毕业后自己在另行更改）即可完成注册。如出现身份验证问题则学校就业指导部门确认生源信息。（一般在12月份人事厅上传学生基本信息后方可注册）

2、毕业生登陆

毕业生根据注册取得的用户名和设置的密码注册在首页“用户登陆”板块以用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“毕业生”。

在同学们自己取得注册用户名前，可暂时使用用户名“yuxiaoxue”,密码“123456”登陆，用于用人单位查询，但不要做任何内容修改。

3、毕业生制作以及维护简历

毕业生在网上制作完简历后，方可搜索用人单位招聘信息。如果毕业生简历信息不想对外公开，可以通过简历激活状态来设置成“未激活”。简历内容如果做了修改调整，则需要在简历维护中“生成简历”功能重新生成一次。

4、搜索用人单位及投递简历

只有简历状态为激活状态的毕业生才能搜索职位信息，找到意向职位后，毕业生可以投递简历。可以根据情况选择使用“智能搜索”、“综合搜索”和“快速搜索”。在投递简历时，如果不能完成简历投递，请在简历维护栏目完善并生成简历，再重试。

5、应约

毕业生和用人单位达成签约意向后，由单位向毕业生发出签约邀请，毕业生浏览接收到的签约邀请以及附加的条款信息后，如果同意则应约，否则拒绝应约。双方签约后，签约信息由系统发送到鉴证机关，鉴证机关审核通过后，签约信息转到学校审核存档。有几种情况不能应约：（1）已经网上签署协议；（2）解约过程没结束；（3）委培定向生系统默认锁定签约功能。

用人单位操作指南说明

1、用人单位开户

省内用人单位网上填写注册信息后，持有效证件到隶属的就业主管部门办理开户手续，隶属就业主管部门审核通过后（审核通过信息发送到单位注册的有效邮箱），省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。

具体操作为：用人单位登录网站：http://www.xiexiebang.com，点击首页“单位注册”链接，选择“省内单位”，进入协议界面，点“接受”按钮，显示省内单位注册界面，输入注册信息后，点“确定”，打印出《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，持有效证件和盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》到隶属就业主管部门（各市、县（市、区）用人单位到同级政府人事局办理开户手续）的审核。

所持有效证件包括：

①组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件； ②营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

③盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》）

2、用人单位登陆

用人单位注册并经人事局审核开户后，在首页“用户登陆”板块以用人单位用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“用人单位”。

3、发布招聘信息

用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息，招聘需求信息上报到隶属的就业主管部门审核（如注册时填写上级主管部门，则信息需先经过上级主管部门的审核），就业主管部门审核通过后信息自动发布在首页(按照发布的先后顺序更新显示)，毕业生登录后也能搜索到该单位发布的招聘信息。不发布招聘信息的单位不能在网上搜索学生求职信息和办理接收学生手续。

4、接收简历

用人单位发布招聘需求后，毕业生可以检索到该单位的招聘信息，然后向单位发布的职位投递简历。用人单位在“已收简历”栏目中能查收到所有毕业生投递来的简历信息。

5、加人才储备库

将浏览筛选后的优秀毕业生简历放入人次储备库，以备随时调阅或调出优秀毕业生简历向其发出签约邀请。

6、发送签约邀请

用人单位从已收简历和或人才储备库中调取毕业生的简历后，如果对毕业生有签约意向，就向其发送签约邀请。

7、达成签约意向

用人单位向毕业生发送签约邀请并附加约定条款内容，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。

8、打印协议书

协议内容经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“已签协议书管理“栏目中用A4纸打印协议书一式3份，在打印的协议书上用人单位盖章并毕业生签字后，用人单位结束签约过程。毕业生把盖章的协议书送学校审核存档。协议书打印需安装从该网站提供的打印插件。

9、接收毕业生档案

用人单位确认接收到毕业生的档案文件后，在网上做接收登记确认。

几点答疑：

1、用人单位注册成功后，发现个别信息有误，如何修改？

答：用人单位须通过原注册机关进行信息的修改。

2、用人单位接收毕业生是否必须上网？

答：是的。如果用人单位不与本省学校的毕业生在网上办理手续，毕业生将不能进入自己学校的就业方案库获得派遣资格。

3、省内用人单位预注册成功后为什么不能马上登录本系统？

答：省内用人单位用户网上预注册成功后，暂时还不能成为系统的合法用户，必须到隶属的就业主管部门审核和办理开户手续后，才能成为合法用户。

基本流程为省内用人单位网上注册成功后，持有效证明材料到隶属的就业主管部门办理开户手续。详细情况，请参看用人单位开户须知。

4、无上网条件的用人单位，如何办理接收毕业生手续？

答：无上网条件的用人单位已经办理开户手续，成为系统的合法用户，如果要办理接收毕业生相关手续，可以通过两种途径实现。一是到隶属的就业主管部门委托代替办理；二是到具备上网条件的地方，自己上网办理。

适应角色转变，扎实开展团的工作

———共青团铁东区委书记的述职报告

2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。

一、以德为先，进一步提升个人思想素质 过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。

四、以绩为先，进一步完善团的组织建设

把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。

在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。

第五篇：毕业生、用人单位签约流程

毕业生操作指南说明

1、毕业生注册

毕业生登陆网站：http://，点击“教育网用户”或“互联网用户”进入山东省高校毕业生就业信息网首页。在首页的“用户登陆”板块，点击“毕业生注册”按钮进入毕业生注册程序，根据提示选择后进入注册界面，在注册界面，根据要求输入毕业、毕业院校、身份证号、姓名完成身份验证（毕业生的生源信息已经由学校上报经人事部门审核转入生源信息库，非正式毕业生不能注册），并且设置自己的登录帐号(学号)和密码（建议密码设置统一为123456，毕业后自己在另行更改）即可完成注册。如出现身份验证问题则学校就业指导部门确认生源信息。（一般在12月份人事厅上传学生基本信息后方可注册）

2、毕业生登陆

毕业生根据注册取得的用户名和设置的密码注册在首页“用户登陆”板块以用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“毕业生”。

在同学们自己取得注册用户名前，可暂时使用用户名“yuxiaoxue”,密码“123456”登陆，用于用人单位查询，但不要做任何内容修改。

3、毕业生制作以及维护简历

毕业生在网上制作完简历后，方可搜索用人单位招聘信息。如果毕业生简历信息不想对外公开，可以通过简历激活状态来设置成“未激活”。简历内容如果做了修改调整，则需要在简历维护中“生成简历”功能重新生成一次。

4、搜索用人单位及投递简历

只有简历状态为激活状态的毕业生才能搜索职位信息，找到意向职位后，毕业生可以投递简历。可以根据情况选择使用“智能搜索”、“综合搜索”和“快速搜索”。在投递简历时，如果不能完成简历投递，请在简历维护栏目完善并生成简历，再重试。

5、应约

毕业生和用人单位达成签约意向后，由单位向毕业生发出签约邀请，毕业生浏览接收到的签约邀请以及附加的条款信息后，如果同意则应约，否则拒绝应约。双方签约后，签约信息由系统发送到鉴证机关，鉴证机关审核通过后，签约信息转到学校审核存档。有几种情况不能应约：（1）已经网上签署协议；（2）解约过程没结束；（3）委培定向生系统默认锁定签约功能。

用人单位操作指南说明

1、用人单位开户

省内用人单位网上填写注册信息后，持有效证件到隶属的就业主管部门办理开户手续，隶属就业主管部门审核通过后（审核通过信息发送到单位注册的有效邮箱），省内用人单位用注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码即可登录本系统。

具体操作为：用人单位登录网站：http://，点击首页“单位注册”链接，选择“省内单位”，进入协议界面，点“接受”按钮，显示省内单位注册界面，输入注册信息后，点“确定”，打印出《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》，持有效证件和盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》到隶属就业主管部门（各市、县（市、区）用人单位到同级政府人事局办理开户手续）的审核。

所持有效证件包括：

①组织机构代码证书原件及加盖公章的复印件；

②营业执照副本原件及加盖公章的复印件；

③盖章后的《山东高校毕业生就业信息网注册申请表》）

2、用人单位登陆

用人单位注册并经人事局审核开户后，在首页“用户登陆”板块以用人单位用户名和密码登录（一般是以注册时填写的组织机构代码作为登录用户名和初始密码）。注意应选择用户类型为“用人单位”。

3、发布招聘信息

用人单位登录专区后，在“招聘信息管理”栏目填写招聘需求信息，招聘需求信息上报到隶属的就业主管部门审核（如注册时填写上级主管部门，则信息需先经过上级主管部门的审核），就业主管部门审核通过后信息自动发布在首页(按照发布的先后顺序更新显示)，毕业生登录后也能搜索到该单位发布的招聘信息。不发布招聘信息的单位不能在网上搜索学生求职信息和办理接收学生手续。

4、接收简历

用人单位发布招聘需求后，毕业生可以检索到该单位的招聘信息，然后向单位发布的职位投递简历。用人单位在“已收简历”栏目中能查收到所有毕业生投递来的简历信息。

5、加人才储备库

将浏览筛选后的优秀毕业生简历放入人次储备库，以备随时调阅或调出优秀毕业生简历向其发出签约邀请。

6、发送签约邀请

用人单位从已收简历和或人才储备库中调取毕业生的简历后，如果对毕业生有签约意向，就向其发送签约邀请。

7、达成签约意向

用人单位向毕业生发送签约邀请并附加约定条款内容，毕业生应约后，用人单位即与毕业生达成了网上签约意向。

8、打印协议书

协议内容经过就业主管部门鉴证后，用人单位在“已签协议书管理“栏目中用A4纸打印协议书一式3份，在打印的协议书上用人单位盖章并毕业生签字后，用人单位结束签约过程。毕业生把盖章的协议书送学校审核存档。协议书打印需安装从该网站提供的打印插件。

9、接收毕业生档案

用人单位确认接收到毕业生的档案文件后，在网上做接收登记确认。

几点答疑：

1、用人单位注册成功后，发现个别信息有误，如何修改？

答：用人单位须通过原注册机关进行信息的修改。

2、用人单位接收毕业生是否必须上网？

答：是的。如果用人单位不与本省学校的毕业生在网上办理手续，毕业生将不能进入自己学校的就业方案库获得派遣资格。

3、省内用人单位预注册成功后为什么不能马上登录本系统？

答：省内用人单位用户网上预注册成功后，暂时还不能成为系统的合法用户，必须到隶属的就业主管部门审核和办理开户手续后，才能成为合法用户。

基本流程为省内用人单位网上注册成功后，持有效证明材料到隶属的就业主管部门办理开户手续。详细情况，请参看用人单位开户须知。

4、无上网条件的用人单位，如何办理接收毕业生手续？

答：无上网条件的用人单位已经办理开户手续，成为系统的合法用户，如果要办理接收毕业生相关手续，可以通过两种途径实现。一是到隶属的就业主管部门委托代替办理；二是到具备上网条件的地方，自己上网办理。