第一篇:打造全新的英语俱乐部
打造全新的英语俱乐部
大家好,今天我来竞选英语俱乐部代理会长一职。首先,很幸运能在大一的时候就进入英语俱乐部,这一年半在英语俱乐部的工作让我觉得英语俱乐部是个温暖的大家庭,我从中学到了很多东西。在这一年半的工作中我认为英语俱乐部很有发展潜力,而这种潜力还需要稳步的发掘。
会长对于一个协会来说处于核心的位置,要在宏观上、全局点上对协会进行管理和领导。
我觉得一个优秀会长主要需要具备一下素质:
1、有很强的责任心。我们作为一个大学生就要有责任心,作为一个会长
更需要责任心。要为整个协会的发展负责,为会员的利益负责。
2、有想法。会长全局领导协会的发展,要根据协会的现实情况来促进协
会发展。对于日常工作要有改良意识和能力。对于内部建设要有眼力。
3、有良好的领导才能。最为会长当你有想法之后就要有行动,有能力领
导别人实施行动。办事情要有魄力。要能服众。要善于用人。
4、有亲和力、民主。会长不是说是一个高于别人或者管制别人的头衔。
而是一个有能力能带动大家的带头人、指导者。无论对于部长、干事以及会员等都要有亲和力,要关心部长干事及会员,能够用自己的人格魅力把大家凝聚起来。办事情要民主。
5、有一定的交际能力。协会的发展不只需要协会自己努力,很多时候也
要借助其他的力量来帮助协会发展。比如,我们协会发展过程中需要外国语学院的师生的大力支持,而我是英语专业的,这就有利于协会发展。
6、有全局观念。对于协会一年的工作要有一个整体的规划,并能够阶段
性的来进行发展;对于协会各部门要统筹全局、分配安排。对于协会的发展也要树立各个方面同时进步发展的概念,而不是重活动轻内部建设,亦或反之。
同时,也需要一些其他素质。我认为我自身具备这些素质,在有些方面还不是很完善做的不够好,但是我会努力提升自己,好好工作,促进协会的发展。并且在组织策划部的工作也是我的能力大大提高。
接下来我想谈谈我对协会发展的一些想法和计划。
一、要加强协会的学术性和专业性。
现在我们的常规活动是晨读和英语角。谈一下英语角。昨天我去和校学生会以及社联的相关负责人开会商量了一下今年的外语角。咱们协会还是和日语协会一起,时间地点不变。由于要和日语协会合作,也许会对我们造成一定的局限,但是和校学生会以及社联合作也有一定的好处。咱们的英语角可以分两种。基本的和校学生会合作的外语角。另外每个月办一次英语沙龙。英语角的发展我觉得要从以下方面着手改进。
1、活动方式:以前的英语角方式比较单一,就是简单的free talk。以后的英语角可以用不同的方式来进行。我目前的想法是:A、每次外语角开始之前准备一个文艺节目(比如唱英文歌曲),这样可以把大家带入一个积极放松的状态中去,很多人就是因为怕才不敢讲英语。B、由主持人讲一下本次的讨论话题。C、free talk,将大家分组。D、每个组发表自己的观点,然后进行类似与辩论的讨论,增强话题的探讨性。外籍朋友与大家也要积极互动。E、加一些英语小游戏。比如猜单词、现场模拟一些搞笑场景。期间要讲英语。F、带领大家练习一些常用的口语句子。G、show time。大家有什么才艺就可以自由展示,语言必须是英语。这个可以提前在会员中采集。H、总结本次英语角。
2、宣传方式。目前英语角的宣传效果不是很好,很多人不知道英语角的存在。昨天我向校学生会和社联的提出了一个完整的英语角宣传方案。他们也会大力协助。方案具体如下:
A、横幅海报的宣传。横幅和海报的宣传语要创新、有吸引力。横幅的数量及悬挂地点要改进。留学生公寓那块、二食堂、紫荆公寓、旅游学院。
B、网络宣传。微博和人人网,在英语俱乐部、校学生会和社联的微博、人人上宣传,并鼓动其他工作人员转发,增强宣传效果。此外每次活动拍下精彩瞬间,在活动结束后,传到网上去,这样会增强影响力。
C、加强外国语学院的宣传力度。
D、如有可能,可以加强与校外热爱英语的朋友的联系,这样更能扩大英语角的影响力,并且大家也会接触到一些不同的东西,更有利于英语学习。
E、广播站。
3、英语角主题。英语角主题的选择要贴近生活、有趣、能够调动大家的积极性。
晨读: 对于晨读我觉得可以改成“早安英语”。加强与其他同类团队活动的合作。
此外一些其他的活动,比如音标培训、英文演讲比赛等。这些活动我们都举办过,但是虽然效果不错,可以还需要改进。在这些活动进行时要更加专业性,要定期,并且不能次数太少,比如音标培训,可以多搞几次。针对大家英语学习的难处进行活动。此外进行英语写作的培训很有必要,毕竟写作很重要。活动不在多,在于活动的专业性,学术性。活动种类可以少一些,但是这些活动都要十分具有专业性,能达到良好的效果。
二、从会员的利益出发,增强我们协会的声誉及影响力。
我们英语俱乐部的存在是有会员支撑着的,说到底英语俱乐部是各位会员的。会员加入英语俱乐部的首要目的就是提高英文水平,不管何种活动都要从会员的利益上考虑。我们协会目前存在一个很大的问题就是会员的参与度不高。从我大一进入协会就一直都是我们的干事在参与活动,会员积极性不高。我觉得可以从以下方面改进: 1、活动方式要具有很大的吸引力。2、活动数量不能太多,否则会员会无暇顾及。
3、注重活动的质量。
一旦活动效果好了,对会员的英文学习起到了帮助作用,自然我们协会的声誉和影响力就会提高。
我们要尽可能的把英语俱乐部的影响力扩大到全海大,甚至校外。加强与校外等英语组织合作,举办一定的大型活动。特别是加强与其他高校的合作。
三、注重活动效果和活动后的反馈
每次活动要及时进行活动反馈,不断发现问题改进问题。
四、内部管理建设。
内部管理是我们协会发展的重要部分。
1、建设服务性管理。每个干部要把自己放入到协会中去,要有奉献精神,要有所追求。要认为自己作为一名管理者是为整个协会服务,为会员服务。
2、建设有很强凝聚力的工作团队。协会干部之间要增强凝聚力和向心力。对此,我们可以定期对干部之间进行增强凝聚力的户外素质拓展训练,原来我参加过其他的一些素质拓展训练,效果十分好。增强干部之间的联系,是各部门之间工作的协作性大大增强。建设成良好的工作团队。
3、实行“半学生会”式管理模式。由于我们是社团,毕竟和学生会不同,但是学生会的管理模式我们可以部分采纳。严明纪律,严格执行协会的规章制度。
4、工作热情及责任心。要加强各位干部的工作热情和责任心,切实为协会利益着想。各位干部及时发现问题提出问题。
5、管理民主化。在内部管理上要民主,不能独断,毕竟个人的想法是有限的。但是也不能是那种所谓的“完全民主”。
6、协会内部要有爱。温暖的工作环境会产生很好的工作效果。大家之间要相互理解。
五、增加协会的特色性。
虽说协会主要是建设学术性专业性。但是在一些方面我们还是需要一定的特色。以下是我提出的特色英语活动。
1、爱心英语、志愿服务。我们可以走进福利院,给福利院的孩子教英语。这样会员的参与度将会很高。并且此举属于公益性,我们既可以献爱心,也可以是我们的活动更加丰富。正所谓的说好话、做好事、存好心。
2、温暖英语。我们要将我们的协会建设成一个温暖的大家庭。多关心会员,加强与会员之间的联系。
六、建设有灵魂的协会 在协会发展过程中要形成一种精神,一种灵魂。用这种灵魂指
导协会的长久发展。
七、在稳中求发展。
协会发展一定要结合协会实际情况,不可急切。发展中首先
要保证稳定,从一些常规活动中求发展,提高常规活动的质量。
总之,对于协会发展我还有很多想法,以上是一些主要的想法。我有信心能够与各位一起将英语俱乐部发展建设的更好。
汪娇
2012年3月3日
第二篇:打造全新出租车企业文化
打造全新出租车企业文化,提高行业形象 今年以来,天马出租车公司,以讲文明服务,树行业新风,不断地探索出租汽车文明创建之路。通过丰富多彩的创新活动,打造一种创新,有特色,有品味的企业文化。使得天马出租汽车真正成为城区一道靓丽的流动“风景线”。
一,以探索出租车企业文化为契机
出租车企业文化建设着眼于研究人的管理方式,强调关心人,尊重人,把人的价值观实现做为管理目标,只有出租车司机队伍的整体综合素质提高才能极大地丰富文化建设的内涵,才会有效的促进出租车行业的社会形象的提升。公司驾驶员通过对宣传,教育,引导,启迪,激励等方式,对出租车司机的行为进行有效规范,要求出租车司机尊章守纪,优质服务,文明营运,从点滴做起,从自已做起,为创建文明城市做好排头兵。
二,创办“天马之窗”每月刊杂志,板报宣传为向导
天马公司以交通法律,法规,文明出车,安全常识为内容,编写了“天马之窗”每月刊杂志,以知识性,趣味性为题材的“驾驶员园地”宣传。出租车行业是城市文明窗口,透过窗口中,城市的经济发展,社会进步,风土人情,文明程度将一览无余。这已成为该公司驾驶员的共识。
此外,通过对司机的轮训大大提高了公司出租车从业人员的文明素质,增强了文明服务意识和诚信服务意识。
三,开展“文明的士伴我行”活动
为了出租车企业形象的提升,开展了“文明的士伴我行”活动,进一步增强了该公司从业人员的文明服务意识,规范了其经营行为,提升整个公司的服务质量,以公司经营理念宗旨严律于已,组织广大出租车从业人员学习文明用语,文明行车,文明服务规范和出租车驾驶员职业道德规范,文明礼仪等,树新风,讲文明,在行业中营造爱岗敬业,明礼诚信争创文明的氛围。从而增强了从业人员的优质服务,诚信经营的理念。提高了从业人员的服务水平和文明素质,全力塑造文明出租,爱心出租,和谐出租的行业新形象,推动了出租行业文明,健康,稳定,科学发展。
第三篇:全新打造企业品牌价值
公司简介
1、全新打造企业品牌价值,以特许加盟连锁为扩张形式,坚持合作联盟,系统开发、资源共享的原则,建立一个合作紧密、高效运营网络。以乐业文化提升企业形象;以特色服务提高品牌吸引力;以特色营销提高经济效增长。
加盟草稿
.联机系统和使用费
主要商品的订货要依靠受发货联机系统进行。乙方向甲方借用并安装指定的计算机终端,并负担以下系统的使用费及机器使用费。另外,乙方要负担安装所需要的费用:
(1)设置安装费为 _________________________元;
(2)使用时间为 ____________________月;
(3)使用费每月为 ____________________元;
(4)支付方法为 _________________________。
有关此机器及使用费,根据系统变更及机器性能的提高等有变更。数据处理、管理手续费,经理业务手续费
(1)依据运营章程第二十七条,乙方每月向甲方支付数据处理、管理手续费,月额为 __________元。
销售数据管理:乙方必须严格按照甲方运作规则,及时将销售数据和其它信息传输到总部并极积配合甲方进行调货,配货工作。
甲方以成本价提供乙方模特儿,衣架,包装袋,灯箱片,海报或其他道具用品等
第四篇:英语俱乐部简介
Where there is English,there is English club!
英语俱乐部成立于1997年,是赣南医学院早期成立的协会之一。我们的宗旨是提高英语水平,提升你对英语的兴趣,展示自我风采,繁荣校园文化,让你能感受到英语的独特魅力。
我们英语俱乐部为大家提供以下活动:
1、早读班:每天早晨40分钟的早读,让你感受阅读的快乐。
2、听力培训班:每天的听力训练,提高你的听力水平。
3、英语角:与外教、留学生交流感受,体会不同点的口味,体验异国风情,同时提升会员们的英语交流水平。
4、话剧班:这里有风趣、诙谐的表演,提升你的舞台表现力,感受英语话剧的魅力
5、周末电影院:我们会定期为会员们播放电影。在轻松愉快的氛围中学习英语。
6、四级模拟:体验四级的难易程度,提前为你做好考英语四级的准备。
7、演讲比赛:给你提供展现自我的舞台。
8、英语知识竞赛:让你了解异国风情,感受文化差异。
……
想说一口流利的英语吗?想要更好的英语成绩吗?想要你的大学生活更加精彩吗?
会长:李俊彦***
副会长:许季春***张佳***
程浩***
第五篇:英语俱乐部简介
英语俱乐部简介
英语俱乐部成立于2002年,至今已走过了九年的历史,它是海外院给学生们一个展示自我的平台。它是我们学校第一个最具活力、最具魅力的社团。每一个刚踏入海外院的同学都不禁对它好奇,想了解并融入到这个集体中。我们的口号是“one for all,all for one”——意思是团结就是力量,人人为我,我为人人。让爱在你我之间传递,涌动在你我的心间,让人感觉到家的温暖。
英语俱乐部是一个和谐,充满关爱和关怀的社团,它的宗旨是和同学们一起交流、学习、共同进步,把我们的口语变得更好。英语俱乐部为同学们提供了很多的常规活动,如英语角、英语播音、下班级活动等。每周四晚9:40,英语角就会如火如荼的在二号教学楼前大榕树下展开,同学们在那里围成一个圈谈论英语。只要环境许可英语俱乐部的部员们都会准时来到这里和同学们交流,给同学们提供交流、学习英语的平台,相互促进、相互进步。我们始终坚持这一传统活动是因为我们不想看到那些热情四溢的,对英语热爱的同学失望而归,只要有同学在那里想交流英语,不管有多晚,我们部员都会耐心的留在那里和同学们交流。同学们的积极和部员的配合使得每次英语角都圆满结束。同学们的口语也从中得到了锻炼和提高。英语角把我们和各班同学联合起来,它成为我们部的一道亮丽风景线。还有英语报,那是我们部的成员用自己的智慧和汗水编制出来的。英语报是用来给同学们当成一种课外阅读的材料,让同学们学习上面的短语和句子,给同学们日后的写作提供参考。每周六下午我们部还会组织部员进行校
园英文广播,通过广播向同学们介绍一些西方的文化,丰富同学们的业余生活。此外,我们部的下班负责人还安排部员到五年一贯制的班级进行下班活动。旨在提高同学们的学习兴趣,帮助他们解决一些英语学习方面的问题。我们的下班活动一直备受五年一贯制的同学们的热烈欢迎,我们部员和同学们的关系更加融洽、和谐。
同时我们社团内部有着严格的管理制度,每次正式会议之前,都有秘书长负责点名,记录考勤情况。无特殊情况下不参加会议四次者,劝其自动退社。有事不得不请假者要事先跟部长、副部长或秘书长请假,否则做缺勤处理,活动缺勤次数越多者,将劝其退社。我们把部员参加英语角以及下班活动的等表现作为考察部员的准则,并以他们的表现作为每年评选社团优秀积极分子的准则,做到对每一名社员都公平公正、负责。
总而言之,英语是最热门的学科,同时还具有新热就业前途的优点,我们有责任学好它,使英语专业成为学院的优势科目。英语俱乐部是海外院的一颗闪亮明珠,相信在将来的每一天,会绽放出最耀眼的光芒。