营销协会规章制度（共5篇）

第一篇：营销协会规章制度

营销协会规章制度

 第一章：项目理制度

项目管理是以高效率实现项目目标为目的、以项目团队负责制为基础、以项目为独立实体进行管理运作，并按照项目内在的逻辑规律进行有效的计划、组织、协 调、控制的系统管理活动。

项目管理引入的意义：通过项目管理为干事搭建成长平台，给他们留下自我发展的时间和空间，培养项目组成员在自我设计、自我完善的过程中培养独立思考、沟通协作的能力，培养干事的责任意识，团队合作意识。

具体可分为：

1、部门小组职能化——针对日常管理工作。按职能设计带来专业化分工，从而使实践部每一项日常任务，都能找到对应的干事，得到相对高效的工作方法。并且，各干事在部长的领导下从事整体活动的一部分，有利于维护行政指挥的管理与统一。

2、项目小组高效化——大的活动由策划者和会长团领导，动员五个部门，小型活动由策划者和部长领导，协调若干个部门开展工作。目的在于：加强各个部门间的协调和机动化，充分发挥团队精神，促进各成员互相帮助，互相学习，相得益彰。

 第二章：用人制度

1、用人制度的宗旨是：责任感第一、能力和团队精神并重。

2、协会的管理架构是固定的，但为了鼓励创新和勤奋，给予活动策划者和争取商家赞助的人才在活动执行中，可以赋予活动第一负责人或第二负责人的职权。

3、选拔人才通过面试，试用，考察，竞选等多种方式选拔人才。

4、每个学期有最少一次集中选拔人才的做法。而对选出的人才都将委予重任，努力为培养下一代接班人而做好充分准备，同时也起到逐渐交班的过渡作用。

5、部长的最大职责是培养本部门的人才，协调部门内部的人员关系和工作分配关系，鼓励本部门人员申请更高职位，为储备下一届人才做好准备。

6、各会长、部长可因项目需要，在必要的情况下，组成自己的团队。 第三章：责任制度

1．部长将要协助会长团完成任务，同时，携带新成员。安排好各事务工作；各副部长和干事要服从部长调派。

2．若要追究责任，则是追究各归属之上司责任，并作为干部考核的一项。 第四章：例会制度

1、协会每三个星期开一次例会，形式可多样，尽可能以较灵活轻松的方式召开会议。

2、部门例会，由部长自行安排，要做会议记录和会议总结。（一般一个月开两次例会）

3、各项目小组可根据项目发展情况而召开不定时会议。

4、如出现意外情况，部门各阶层可随时召开不定时会议。

5、会议考勤由秘书部负责，对无故迟到、缺席人员做好相应记录并做好存档，且由秘书部做好会议记录，以备案可查；

6、一般情况下，开会者应提前12小时通知要开会的人，并确保每位开会者都能收到通知。开会时间不能超过90分钟。

7、每次举行会议时，若不能按时或不能到者，应向开会者请假并说明理由。

8、若开会无故迟到者（以10分钟为限），给予一定的小惩罚——请开会的人吃宵夜。若无故缺席者，给予相应的处罚。（具体处罚请查看奖罚制度） 第五章：财务制度

1、项目组或各部门开展活动前，需在活动计划中列明详细财务预算，先提交给会长团审核，再由秘书部交给社联财务部审批（策划书需已得到校团委通过）；

2、根据社联的要求，活动经费原则上先由部门或个人先行垫支，凭发票报销（10元以下可为收据）；

3、所有票据背面左上方必需用黑色油性笔或钢笔注明时间、用途以及经手人；

4、对于协会的每项支出，已记录归档（由秘书部负责）；

5、严禁公款私用；

6、凡有违反本条例的，造成协会不予报销的款项，后果由当事人自负。 第六章：绩效评比制度

（1）干部绩效评比表

首先根据会长团和部长团的业绩登记表，其次是按照以下在换届时评分 每一项得分范围为(0—10)

1、是否经常出席本协会的会议?

2、是否积极参加本协会的会议讨论?

3、是否积极参加本协会的培训活动?

4、是否积极宣传本协会的文化理念，扩大本协会在学校的影响?

5、是否对本协会的发展提出过具有价值的建议?

6、是否对本协会有过重大的贡献?

7、是否被评为“优秀干事”或“优秀会员”?

8、是否参加制定协会的工作及奖罚制度工作?

9、是否经常与管理执行层或战略层保持沟通和联系?

（2）秘书部绩效评比表

每一项得分范围为(0—10)、是否对本部门提出过较好的建议?、是否积极参与本部门会议的讨论?

3、是否对每次会议都有做书面的总结?

4、是否积极承担任务?

5、是否较好的完成分配的任务?

6、是否为本部门做出过重大的贡献?

7、是否参加联系方式表格和电子档案处理工作？

8、是否参加新会员入会手续及存档工作?

9、是否参加会费、相片追收工作?

10、是否参加协会财产的管理工作？

11、是否将会长的意思清楚地传达给其它部门？

12、是否打印各会员联系方式表格，复印内部资料，打印专刊稿件？（3）宣传部门绩效评比表

每一项得分范围为(0—10)

1、是否经常出席本部门的会议?

2、是否积极参与本部门会议的讨论?

3、是否经常参加本部门的培训学习?

4、是否积极对外宣传本协会的有关请况,扩展本协会对外的影响?

5、是否积极承担任务?

6、完成任务的质量如何?

7、是否对本部门有过重大的贡献?

8、是否对本部门的工作安排提出过好的建议?

9、是否对每次会议都有书面的总结?

（4）外联部绩效评比表

每一项得分范围为(0—10)

1、是否经常出席本部门的会议?

2、是否积极参与本部门会议的讨论?

3、是否对每次会议都有做书面的总结?

4、是否积极承担任务?

5、是否较好的完成分配的任务?

6、是否积极与校内其他学生组织合作，以互利双赢？

7、是否积极与学校外的合法组织合作，以互利双赢？

8、是否积极配合其他部门，加强协会内部联系，健全信息发布渠道？

9、是否成功为协会要开展活动拉到赞助？

10、是否参加学院风采的收集工作？

11、是否对本部门提出过较好的建议?

12、是否为本部门做出过重大的贡献?

 第七章：奖罚制度

原则：奖罚分明，重在奖励。按工作性质及进行程度适当进行登记，原则上不处罚做了却不成功组员。

（1）奖励：

1.奖励实行精神奖励和物质奖励相结合，精神鼓励为主。表扬的方式有口头表扬、通报表扬、发给奖状、证书、奖品或授予荣誉称号等等。

2.鼓励会员对协会的网站或者其他公有财产进行改进，诸如协会网站、博客优先改进，在校内校外拉赞助，搞活动，提高协会的知名度等等，分别给予物质和精神奖励。对于找到赞助的会员依照情况授予奖金。

4.鼓励会员参加协会里的活动，举办一些竞赛，给予成绩优秀者奖品。

5.对积极主动提出使协会向更优秀的层面发展的会员，给予奖励。

6.对于在活动策划、赞助费筹集、执行中，有成绩者，在协会博客登记，其事迹记载入《信息管理协会年鉴》，鼓舞社团在届和未来接班人。

（2）惩罚：

1、协会工作人员的惩罚包括警告、严重警告和退会；

2、推卸不完成本职工作，视情况给予相应的处罚；

3、凡重大活动或会议，所有关成员不得无故缺席。缺席一次给予警告，两次给予严重警告，缺席三次的则视为自动退会。

4、对于协会的例会，不得无故迟到和缺席。无故迟到者，请参与会议的工作人员吃宵夜。无故缺席两次者，给予警告；三次者给予严重警告；四次者撤销其工作职务。

5、如故意做出对协会发展不利的行为，视情节轻重给予适当的处分；重者可责令其退出协会。

 第八章：报送制度

1、通过协会财务部写上去资料,由会长向各学院了解协会的发展及动向,从而获得学院对协会干部工作更多的肯定。

2、通过会长上交的资料,在每学年末,评选各协会的优秀会员。

第二篇：协会规章制度

规章制度

为了进一步加强协会的管理，确保各项工作的顺利展开，营造一个良好的协会环境，特制定本制度：

基本制度

1、热爱国家，热爱人民，拥护中国共产党。

2、关心时事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大学生。

3、认真完成各项工作，为协会贡献自己的力量。

会议制度

为使本协会的例会制度规范化，提高例会质量，促进社团工作展开，特制定此例会制度，具体如下：

一、时间：

每周周一晚自习下课后8：40（冬季）9:10（夏季）

二、地点：

理科楼小教室

三、对象：

协会所有成员

四、条例：

1、每个会员必须参加会议，如没有特殊情况均不准迟到及早退。凡因故不能参加例会者，必须事先以书面形式向会长请假，如有紧事可口头形式请假但事后必须补请假条。

2、会议参加者不得擅自离开会场，若有急事须向会长或秘书长说明事因方可离开。

3、会议期间必须严格遵守纪律，认真听讲，不得私下聊天。

4、会议发言须起立，当有人发言时其他人不得打断。

5、会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

6、每次例会要求秘书长或秘书部做好考勤记录。

7、会议期间会员应积极提出意见和建议，会议结束后负责人必须认真审核会员提出的意见和建议，并及时改正。

选举制度

为使本协会的选举制度规范化，公开、公平、公正进行选举，特制定此选举制度，具体如下：

1、所有成员都有选举权和被选举权。

2、不记名投票和差额选举

（1）不记名投票

所有选举一律采取不记名投票的方式。

（2）差额选举

所有选举一律采用差额选举方式。

3、选举过程有会长主持，并请社联主席、副主席进行监督。

4、计票

投票结束后，公开唱票。现场宣布结果。

5、本制度适用于换届选举、优秀会员选举等。

人才培养制度

为使本协会能够培养优秀人才，锻炼会员能力，特制定此人才选举制度，具体如下：

1、例会是内部建设主要环节，所有会员要在例会上踊跃发言。

2、例会上会员发言时其他人不能打断，若有异议待其发言完再提出。

3、例会讨论言论自由，但必须与讨论主题有关。

4、定期组织会员进行户外素质拓展，会员需积极参加。

5、定期邀请优秀学长学姐讲述学习经验。

第三篇：协会规章制度

第一章 爱心协会简介

爱心协会在××××年××月××日成立的。在××××学院社团联监督管理和指导下，按照章程开展活动。是不分院系、不分民族、不分男女、不分宗教信仰的爱心社团。

爱心协会，将传播青年大学生的热情和爱心，立足于学院，本着净化心灵，关爱生命的原则与理念！开展助老、助幼、助残等各种形式的爱心公益活动。同时做为关爱交流、学习沟通的一个平台，探讨人生哲学与生活的艺术。

一、爱心协会会长

×××××××学院 国际商务××××班爱心协会创会成员之一。

二、协会.性质

高校爱心公益团体。

三、协会.宗旨

继承弘扬中华民族的传统道德精神，借鉴吸收现代社会文明价值观念，立足于社会道德自律和自身素质的提高，团结有志青年，大力倡导敬德精神，呼唤人们的爱心，并以“友爱、善良、诚实、互助”之心，为提高全社会的道德水准而无私奉献。

四、协会 原则

自愿性：保持协会会员的自主，自发、自愿、自由。

公益性：保证协会以爱心公益为先的性质，不图物质报酬。

开放性：接受学院的监督与质疑。

原则性：会员在保障本职学业和课余生活基础上参与活动.第二章协会职权

(一)执行会员大会(或会员代表大会)的决议;制定修改章程

(二)筹备召开会员(或会员代表大会);每届一年.（三）会员大会(或会员代表大会)报告工作情况和财务状况;

(四)决定会员的吸收和除名;

(五)决定社团下属各部门主要负责人的聘任;

(六)领导本社团各机构开展工作;

(七)制定内部管理制度;

(八)决定其他重大事项.本社团的会长(社长),幅会长(副社长),各部门负责人必须具备下列条件:

(一)拥护党的路线,方针,政策;

(二)热心学生社团工作;

(三)学习成绩中等以上,每学期不及格课程不多于两门;

(四)大学其间未受过学校的处分.本社团会长(社长),副会长(副社长),各部门负责人任期时间由社团会员大会决定,连任不得超过两届.本社团会长不兼任其他学生社团的主要负责人及本社团财务负责人.本协会会长(或社长)行使下列职权:

(一)召开和主持执行机构会议;

(二)检查会员大会(或会员代表大会),社团执行机构决议的落实情况;

(三)代表本社团签署有关重要文件.副会长(副社长)行使以下职权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施工作计划;

(二)协调各分歧机构,代表机构,实体机构开展工作;

(三)协助会长(社长)处理其他日常事务.第三章资产管理使用原则

1.团按照校团委有关规定收取会员会费.2.社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得挪作他用,不得在会员中分配.3.社团建立严格的财务管理制度,保证财务资料合法,真实,准确,完整.4.团具有专门的财务人员.财务人员变动时,必须与接管人员办清交接手续.5.团资产管理必须执行××××××学院规定的财务管理制度,接受会员大会(或会员代表大会)和各级指导单位的监督.资产来源属于专项资金或者社会捐赠,资助的,必须接受团委的监督,并将有关情况以适当方式向会员公布.6.团换届或更改社团负责人之前必须接受团委组织的财务审计.7.团资产,任何单位,个人不得侵占,私分和挪用.第四章章程的修改程序

1.社团章程的修改程序,由社团联,本社团执行机构10名以上本社团成员联名提出,并叫经本社团会员大会审议.2.团修改的章程,须在会员大会上通过后7日内,报院团委.第五章会员

1.申请加入本社团的会员,必须具备下列条件:

<一>具有××××××学院正式学籍;

<二>承认本社团章程;

<三>个人素质较高，遵纪守法，品学兼优。尊敬师长，团结同学;

<四>敬老扶幼，关心病残。敢于同社会上坏人坏事和不良现象做斗争。起到文明建设的表率作用;

<五>有志无私奉献，在本社组织的各项活动中积极参加，尽职尽责;

<六>在社内开诚布公，团结一致，互相尊重，相互支持

2.会员入会的程序是:

<一>提出会员申请

<二>由社团执行机构发给会员证

3.会员享有以下权利:

<一>本社团的选举权,被选举权和表决权;

<二>参加本社团的活动;

<三>获得本社团服务的优先权;

<四>对本社团工作的批评建议权和表决权;

<五>入会自愿,退会自由;

<六>当社员的正当权益受到侵害时，要求本社予以保护的权利

4.会员履行下列义务:

<一>执行本社团的决议;

<二>维护本社团的合法权益;

<三>参与社团每次活动;

<四>按归定交纳会费;

<五>向本社团反员映情况,提供有关资料;

<六>遵守国家法律和学校的规章制度，文明礼貌，关心他人，乐于奉献

5.会员退出应书面通知本社团,并交回会员证.会费一律不退.6.会员如有严重违反本章程的行为,经社团执行机构会议表决通过,予以除名.第六章 协会项目

1、爱协敬老：定期到××的各个敬老院进行助老活动，帮助老人清洁环境，进行关爱畅谈之旅.2、爱协传统文化推广中心。弘扬中国优良传统美德，开设国学讲座等各种形式的文教讲座.3、爱协社区：定期到社区开展一系列相关活动（文艺汇演、打扫社区、健康安全知识座谈会）

4、爱心幼儿园：定期到××的幼儿园进行互动活动.通过各种形式的的爱心公益活动达到关爱生命，净化心灵的目的。（备注：相关校外活动站点会根据实际情况调整）

第七章协会构架

为了更好的让协会健康运作，组织设立了理事会常务理事委员会：研究决定协会事务和发展方向。协会设立一个总部（由部长级成员构成），分设数个联络处（各副助及各组组长）组织策划部：每次协会外出活动及汇演的策划安排.宣传部：负责协会活动的海报宣传工作及招新事宜

外联部：协会在外活动站点的联系及活动所需金费的赞助商联系

信息宣传部：协会活动照片的采集，活动感言文章的编写、收集.财务部：协会会员会费的收集上缴、协会每次活动的预算及帐务明细

第八章 指导老师简介

×××,女,中共党员.人文社科部思政理论教研室主任。曾任教《马克思主义哲学原理》 《世界观—人生观》和《思想道德修养—法律基础》等课程。曾被评为院优秀教师和省“挑战杯”学生课外学术科技作品竞赛优秀指导老师。为人真诚。心地善良。乐于助人。善于用成功学理念提高学生的人文素养，塑造优秀品质。

第四篇：协会规章制度

翠峦区美术协会规章制度

协会成立的宗旨：

本协会是经过区党委宣传部等主管部门的核准，在区文联张主席的直接指导下，由全体广大爱好者组成的社会团体，于二0一二年七月成立翠峦区美术协会。协会本着“弘扬我区绘画艺术”的宗旨，为继承和发扬祖国优秀的文化传统；为普及和提高全区人民热爱绘画的热情，我们会全力办好美术协会。

协会的方针和主要任务：发展我区绘画事业，提高居民精神文化水平是我区美协工作的指导方针，在区文联正确领导下紧紧围绕区委区政府的中心工作开展活动。

在绘画艺术创作中保持积极向上、健康活泼的基调，在协会中形成广泛而良好的影响，积极配合区文联相关文件精神开展美术协会的各项工作。

定期举办绘画作品比赛，逐步培养大家的绘画兴趣和爱好。不断丰富我区业余文化生活，扩大美术协会的影响，充分展现我区文化生活的良好精神风貌和积极推动我区全民艺术文化修养。

美协开展绘画教学，协助绘画老师进行讲课。组织给爱好者共同练习绘画，进行绘画交流，给绘画爱好者提供一个探讨交流绘画技巧和相互学习的平台。

协会成员：

1、本协会本着自愿报名的原则，凡是对美术有浓厚兴趣的教师和社会各届人士都可以申请加入我协会。

2、凡是本协会成员，必须严格遵守各项规章制度，爱协会，护协会。

3、协会成员必须履行的义务：

（1）任何协会成员必须有强烈的责任感和义务感，自觉维护本协会的名誉和利益。（2）遵守协会的规章制度。积极参加协会的活动，听从协会安排，每次开会或学习交流不得无故缺席。

（3）积极为我协会提出可行的策略，谋求长远的发展。

（4）会员的裁退：凡不遵守本协会章程的相关制度者；有损协会形象者；屡次不参加协会活动、不完成协会任务经协调和做思想工作无效者，视其情节轻重程度，经文联会议研究和全体协会成员商讨后做出相应处理。

4、协会成员的享有以下权力：

（1）协会内部的选举权和被选举权。

（2）有权对协会组织、活动等诸多方面提出建议或批评。所有协会成员都有对本协会规划与发展的建议权和共同决策权共同商讨和解决协会内部的各项重要事宜的权利。

协会的组织机构：

本协会组织成员有美术协会主席一名，秘书长一名。

具体职责 ：

协会主席:有权代表协会行使各项权利，负责协会的统一管理工作及日常活动的具体实施和会员的组织安排，同时主席也必须受到全体协会会员的监督。

秘书长：以“协调·服务”为宗旨，协助主席主持大型活动及会议，成员档案、档案文件、会议考勤资料的管理，活动起草总结，做好会议记录，负责协会对专业知识的培训、学习交流活动的时间安排。发布通告、通知等相关信息，对每一次学习交流活动做好登记。

协会章程有简略或不尽之处，日后由协会成员共同讨论通过后尽可能将本章程完善。

第五篇：协会规章制度

校体育舞蹈协会规章制度

一、总则

（一）本社团的性质为：全校学生社团，非营利性机构

（二）遵守国家 宪法、法律和学校各项规章制度，服从校团

委的管理并受其监督。

（三）凡承认本章程且对体育舞蹈有兴趣者，在每学年初招新

时均可申请加入体育舞蹈协会，会员入会须填写体育舞蹈协

会登记表并缴纳会费5元。

（四）本章程自体育舞蹈家协会成立之日期起实施。

二、宗旨

传播体育舞蹈文化，传授体育舞蹈技能，丰富我院的校园文娱活动。锻炼同学们的兴趣爱好与特长、陶冶情操、锻炼身心培养气质。

三、会员的权利和义务

（一）权利

会员有权参加协会组织的各项活动。有权随时了解协会的动向、监督协会的活动情况。有权随时提出与协会有关的意见和建议。接受体育舞蹈培训的权利。有被评选为学期优秀会员的权利。会员有退会自由。

（二）义务

自觉遵守协会章程，服从组织工作安排。积极、热情、高效地参加协会活动，认真对待舞蹈培训，不得迟到和早退，请假严格遵守请假制度。会员之间建立团结、友爱、互助良好关系。

四、机构的设置及职权

（一）管理机构的设置及职权

1、设会长一名，负责各部门工作的领导、协调、组织、制定

协会的工作计划，有权召开全体会员大会处理相关事宜；对外代表协会。

2、副会长：负责日常公共事务的管理，协助会长开展各项工

作，会长不在时负责起会长责任。

3、财务部：负责协会各项开支、收入等财务工作，并做明确

记录，在每学期的工作总结中汇报给会长。

4、宣传部：负责海报、传单的编辑制作、协会活动时信息的收集（如拍照）工作及协会的宣传工作。

5、外联部：负责联系各兄弟社团之间的活动，主持大型会议

以及拉赞助。

6、各部部长认真做好本职工作，并辅助两位会长做好协会各

项工作。各部长负责本部门具体工作的落实。

五、章程修改协会章程不当或不尽之处，日后由会员大会讨论通

过后修改。协会章程与校团委章程出现矛盾之处，以校团委章程为准。

校体育舞蹈协会宣