维稳平安创建工 作 总 结

第一篇：维稳平安创建工 作 总 结

维稳平安创建工 作 总 结

一、转变观念、树立医院安全新理念 院班子高度重视医院安全工作，树立安全第—，责任重于泰山，没有安全就没有医院可持续发展观念，经常学习创建平安医院的新知识，研究医院安全工作的新情况，接受医院安全的新理念。院班子将医院安全工作纳入院长办公会研究的主要议题，每次院周会必通报医院安全情况，研究、部署安全工作。医院打破了安全工作只由保卫部门负责的旧格局，组建了由全院医疗、护理、行政、后勤等主要职能部门参加的医院安全工作领导小组和三级安全防范组织，院长任组长，亲自抓安全。定期召开安全工作例会，凡安全生产工作的合理化建议和要求医院都大力支持，安全工作需要的资金医院都予以保证，安全工作所需的人员医院都满足，医院安全工作的计划、措施、办法，院班子亲自检查、督促、落实。领导班子以全新的安全理念，狠抓落实，开创了医院安全工作的新局面。

二、全员参与，全面管理、责任到人 为进一步树立和落实科学发展观，认真落实安全生产的各项要求，根据“分级管理、谁主管、谁负责”的原则，建立健全医院安全生产规章制度，实行全员安全生产生产责任制，层层分解落实目标责任，增强防范事故隐患的危机感、紧迫感和责任感，遏制事故发生，确保人民生命和国家财产的安全，医院院长与各分管领导，副院长等分管领导与各分管科室主任签订了《安全生产、消防安全目标责任书》，明确了院长为医院安全生产主要责任人，分管各部门副院长为安全生产主管责任人，各科室主任为本科室安全生产第一责任人，副主任、护士长、班组长为安全生产执行责任人。目标责任书规定了13 项责任目标，并对发生的事故及违纪现象明确了处罚规定。形成了“领导班子统一领导、成员各自负责、全员参与”的工作格局，为促进我院各项工作可持续健康发展提供了强有力的组织保证。

三、严格制度、主动防范、杜绝隐患 完善制度和严格执行制度是确保安全生产的重要手段。我院高度重视制度建设，定期修订不断充实完善各项安全管理制度，在医疗安全方面，按“医院管理评价指南”的要求，建立了覆盖全院的质量管理体系，对各项制度，特别是十二个核心制度每周深入科室督察。坚持每月全院质量分析会和质量月报表制度，对质量缺陷公示曝光，将质量纳入绩效考核，奖罚分明，为保证医疗安个发挥了重要作用。

四、开展安全宣传教育培训及灭火演练活动 医院通过多渠道、多层次、多方式在全院进行广泛的安全宣传、动员，使全院职工牢固树立了安全第—的思想。坚持“预防为主、防消结合”的方针，重点落实各级防火责任人学习、掌握消防基础知识，促使全院各科提高消防管理水平增强自身的自防自救能力，2012年年初防火责任人接受消防队的训练培训。为贯彻落实“安全第—、预防为主、消防结合”的消防安全方针及《消防法》，为患者营造一个安全就医环境，使全院职工能够充分掌据防火、灭火以及应急疏散的基本常识，医院保卫科5 月中旬组织开展了—次大规模的消防知识培训和现场灭火演练活动。医院要求各科室选配3—5 名兼职消防员，严明纪律，服从命令，灵通信息，加强请示汇报，必须了解“三懂三会”，即懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法，会使用消防器材、会处理初起火灾、会报警。为强化医务人员的消防知识，规范应急措施，保卫科长为职工讲解了火灾的起因、逃生方法及配备器材、灭火的方法与物品以及灭火器的使用等消防知识。教育大家防患于未然，确保国家财产安全和人民群众生命、人身安全。为提高职工防火、灭火能力，组织职工现场演练灭火，学习如何在火灾现场使用灭火器，直到大家准确掌握为止。

五、人防技防互动，护院队协同保平安 为有力地维护医院正常医疗秩序，我院组织了—支护院队，积极主动参与医疗纠纷等安全生产的处理，建立和完善各种应急预案，临床科室一旦发生纠纷，护院队及时赶到现场，疏散围观群众，控制事态发展，及时消除安个隐患，开展医院安全保卫工作。医院充分利用高新技术，人防技防相互联动，投资2 万元，在一些重点部门（如美沙酮门诊、后勤库房）安装了监视摄像头，形成了人机互动的立体临控协防网，下一步考虑在全院各重点部门和公共场所安装监视摄像头，逐步建立院内天网系统。

六、进行消防巡查及自

查，杜绝安全隐患

1、医院在消防设施的配备上不惜资金加大投入，使安全生产更具保障。从2008 年3 月至今，我院己对消防设施设备投入资金三万多元，购置较为齐全的消防设备，至今已经有五十多个手提便携式泡沫灭火器分发给各个科室，各层楼道安装了消防灭火栓箱。而且这些消防设备都有专人保管、专人养护，直到现在，医院从未发生过任何火灾隐患和火灾事故。

第二篇：维稳综治平安创建工作总结2011

二 0 一 一 年 度

综治维稳平安创建

工 作 总 结

浙江省仙居县***局

2011年12月 社会治安综合治理维护稳定

平安创建工作总结

为切实加强社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，认真履行治安安全防范、社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作责任，维护本系统本单位社会政治稳定，努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。2011我局的社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，在各级领导的重视、有关业务部门的帮助、指导、支持下，根据与县委、县政府签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书》要求，按照县委、县政府建设“平安仙居”、“和谐仙居”和“法治仙居”工作的统一部署；以构建社会主义和谐社会为目标，以维护本系统本单位安全稳定为立足点，我们做了一些工作，也取得了一些成绩。我们的主要做法是：

一、领导重视

1、组织健全。为了加强对社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作的领导，局机关相继建立了以局长为组长、分管副局长为副组长的局维护稳定工作领导小组、局社会治安综合治理工作领导小组和局平安创建工作领导小组，明确局办公室为业务联系及责任科室，负责安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，确定***同志为工作联络员，具体负责安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作的日常工作；并根据工作需要，及时调整领导小组的组成成员。

2、定期研究。局领导班子专门召开安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作会议，研究本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，并且做到不少于2次。

3、认真部署。在年初，局机关就制定《二0一一综合治理维护稳定平安创建工作计划》，并有明确的工作措施；召开专门工作会议，认真部署本本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作。

4、责任落实。为了确保本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作目标的完成，根据与县委、县政府签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书》要求，局领导在本系统重要会议上部署安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，将安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作任务分解落实到相关业务科室及局属各单位；在年初，局机关以分管副局长为代表与局属各科室、各单位负责人分别签订了《二O一 一安全生产工作目标管理责任书》、《二O一一创建治安安全单位工作目标管理责任书》和《二O一一综合治理维护稳定平安创建工作目标管理责任书》，并实行工作考核、兑现奖惩；以落实工作任务、明确工作责任。

5、及时贯彻。及时传达上级安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作精神，贯彻落实上级工作部署，按时完成工作任务。

6、保障有力。局财务中心落实安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等专项工作经费，以保证安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作顺利开展。

7、台帐规范。安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作档案、台帐、资料齐全，并按规定分类整理、归档。

8、按时报送。上级要求完成的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作各类报表、总结按规定、按时报送。

9、积极参与。积极参与配合上级组织的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作活动；按规定按要求参加相关工作会议和业务培训。

二、重点工作

1、开展重大事项社会稳定风险评估。为进一步做好重大事项社会稳定风险评估工作，切实加强决策的科学性，维护和谐稳定的发展环境，根据县委县政府有关文件精神，结合我局实际，及时组织开展重大事项社会稳定风险评估。

2、保守国家秘密。遵守国家法律、保守国家秘密、履行保密义务，由办公室具体负责，局机关与机关在职工作人员签订《保密承诺书》，落实保密责任。本本单位本系统没有发生绝密、机密、秘密级国家秘密失密事件。

3、及时报送信息。及时规范报送工作信息。本系统本单位安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作信息、工作部署、工作情况按规定及时报送有关部门。没有出现迟报、漏报和错报现象。

3、制定预案开展演练。为了快速、及时、高效、有序处置各类突发事件和紧急状态，做好应急救援工作，制定完善单位内部处置各类突发事件工作预案，根据工作需要并结合本系统实际，有计划地组织开展应急预案演练。

4、妥善处理非正常死亡。情系群众，妥善处理非正常死亡突发事件；本本单位没有发生非正常死亡事件，因此不存在由此而引发的突发性事件。

5、稳定重点对象。贯彻落实全县维护稳定及信访工作精神，切实维护我县社会政治稳定；及时掌控维稳信息，严 格信息报送纪律。本本单位没有维稳重点对象，因此不存在重点对象转化问题，更没有发生重点对象越级上访、串联和网上签名事件。

6、依法履行工作职责。全面推进依法行政，规范执法行为，避免执法不当；建立健全领导决策机制，避免决策不当和工作失误。本没有发生因本单位执法不当引发与群众冲突和不稳定事件，也没有发生决策不当或工作失误而引发群体性事件。

7、安保措施有力。切实加强国庆等法定节假日期间安全保卫工作，着力抓好维护稳定和信访工作，确保法定节假日安全稳定。本系统法定节假日安保工作没有因措施不力，而发生群体性事件和赴京上访事件，更没有工作人员受到维稳信访责任追究。

8、及时化解矛盾纠纷。组织开展集中排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动，及时化解矛盾纠纷。本本单位内部矛盾纠纷调处成功率达到100%，没有因盾纠纷调处不力而发生本单位或本系统人员到省、市、县有关部门上访，没有发生集体上访事件，更没有发生进京上访。

9、积极开展创安活动。积极开展创安活动，措施有力，成效明显：⑴配备创安工作联络员，具体负责创安活动的日 常工作，完成本单位所承担的创安工作任务；⑵落实值班人员，每天在早上6：30-7：30、晚间10：15-10：30组织开展治安值班巡逻；⑶落实技防、物防措施，在财务室等重点部位安装防盗门、防盗窗、保险箱实现装甲化；⑷2008年1月，局机关在出入口、办公楼等重点部位安装了电子入侵报警系统，用以加强安全保卫工作。⑸2006年、2007年、2008年、2009年、2010年局机关已连续5年被县社会治安综合治理委员会命名为县级“治安安全优胜单位”，局属各单位的创安工作也没有被考核为不合格。

10、贯彻落实联系点工作制度。认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以建设“平安仙居”为目标，有针对性地指导开展平安建设，把社会治安综合治理各项措施落实到基层，为我县深入实施“四大战略”创造和谐稳定的社会环境。根据仙综委[2010]11号文件精神，认真贯彻落实联系点工作制度：

⑴按照仙综委[2010]11号文件部署，明确**乡作为本单位的社会治安综合治理工作联系点，确定副局长***为联系领导，王均林为工作联络员。

⑵结合发展和改革部门职能，督促指导联系点（**乡）做好综治工作。联系领导至少每半年一次深入联系点指导工作，联络员经常深入联系点了解情况，采取巡查、督办等方 式开展工作，提出有针对性地工作意见和建议。

⑶联系点（**乡）的党委、政府和综治委（办）能定期汇报综治工作情况，及时报送有关文件和信息。

⑷联系点（**乡）的党委、政府及其有关部门积极主动配合本单位在当地开展工作，认真采纳工作意见，共同做好本地区的社会治安综合治理工作。

11、积极开展专项活动。积极开展上级布置的与职能任务相关的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作的专项活动。

⑴深入开展“平安综治双月宣传”活动。为深入推进平安建设和社会治安综合治理工作，提高平安建设和社会治安综合治理工作的知晓率和参与度，更好地宣传和推动平安创建和社会治安综合治理工作，进一步营造欢乐祥和的节日氛围和浓厚的社会氛围，根据省、市、县平安办、综治办部署，按照仙平安办[2011]1号文件要求，于今年1至2月深入开展“平安综治双月宣传”活动。

⑵认真开展“矛盾纠纷和隐患排查化解”活动。为切实维护各级“两会”、党代会和春节期间全县政治社会和谐稳定，根据仙居县处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室部署，组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动。

⑶组织开展“‘六五’普法工作”活动。“六五”普法工 作，是我县国民经济和社会发展“十二五“规划的一项重要任务，是维护社会和谐稳定的法治保障。按照仙县委发[2011]87号文件要求，及时组织开展“六五”普法工作活动。

⑷积极参与“铁锤整治‘百日大巡防’”活动。为切实维护今冬明春我县社会治安稳定，震慑各类违法犯罪活动，全面提升人民群众的安全感和满意度，根据县委县政府的统一部署，按照仙县委办发[2011]49号文件要求，局机关组织人员，积极参与“铁锤整治‘百日大巡防’”活动。

⑸积极开展“平安建设‘六大’专项整治行动”。建设“平安仙居”是我县维护社会稳定的有力抓手，是构建社会主义和谐社会的有效载体。按照仙县委办[2011]38号文件要求，积极开展“平安建设‘六大’专项整治行动”。

⑹开展消防知识进万家公益宣传活动。关注消防、珍爱生命、共享平安，大力宣传新修订的《中华人民共和国消防法》，按照上级有关文件精神和要求，局机关今年3月份开展消防知识进万家公益宣传活动。特邀请台州市政安防火咨询服务部的李磊老师，开展《消防知识普及专题讲座》。

⑺开展禁毒法制宣传教育活动。《中华人民共和国禁毒法》已于2008年6月1日实施，按照国家、省、市、县禁毒工作会议精神和要求，局机关于今年2月14日晚上由***副局长主持，组织开展《远离毒品珍爱生命》法制宣传教育 讲座。

⑻经常组织开展社会治安综合治理、法制宣传教育学习，局机关每年集中组织干部职工社会治安综合治理、法制教育学习不少于2次。

三、秩序良好

1、本本系统没有发生治安、刑事、盗窃、诈骗等案件。

2、本本系统没有发生火灾、爆炸等治安灾害事故和安全生产事故。

3、本本系统没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件。

4、工作人员遵纪守法。本系统没有干部、职工受到党政纪处分和治安处罚，也没有发现吸毒人员和犯罪人员。四、一票否决

1、本本系统没有发生局机关与县委县政府所签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书（2011）》所界定的导致“一票否决”的重特大事项。

2、本本系统没有发生《2011创建“平安仙居”工作月报表（县发展和改革局）》所界定的导致“一票否决”的重特大事项。

五、成效显著 1、2007年、2008年、2009年、2010年社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，局机关已连续4年被县委县政府考核为县级社会治安综合治理先进单位。2、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年创安工作，局机关已连续5年被县社会治安综合治理委员会命名为县级“治安安全优胜单位”。

总之，在即将过去的一年里，我们在安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的距离，因此，在今后的工作中我们会加倍地努力，把安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作做得更好，为确保本单位社会政治稳定，为建设“平安仙居”、“和谐仙居”和“法治仙居”作出新的贡献。

浙江省仙居县***局 2011年12月9日

第三篇：综治维稳平安创建工作总结

二〇一一年，我局在市委、市政府的领导下，在市综治委的指导下，以平安创建活动为载体，以加强和改进社会管理、强化基础工作为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施，维护社会持续平稳，现将情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，充分发挥部门职能

（一）局领导高度重视综治、平安创建工作，把这项工作作为“一把手”工程来抓。领导组成员做到年初开会研究计划，及时传达市、区、街道相关会议精神，按要求研究布置具体工作，半年、年终认真开展总结。

（二）进一步落实目标管理，责任层层落实，与奖惩挂钩。年初由局主要负责人与市综治委、红星街道办综治委分别签定了社会治安综合治理《责任书》，然后在《关于下达二〇一一科室目标任务的通知》中明确将综治、平安创建工作列入了各科室的综合评价目标。今年，我局继续与各科室责任人签定《综治工作责任书》，将综治、平安创建责任落实到人头。由分管领导每半年组织进行一次考核、检查。在强化单位内部综治、平安创建责任的同时，我们还突出抓了系统稳定工作，加大对稳定的考核比重，严格落实本系统社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和人员岗位责任制，确保全系统的稳定。

（三）高度重视干部职工思想动态，每半年进行一次动态分析，以保证职工队伍的稳定。目前，我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

（四）充分发挥群防群治组织的力量。局机关根据人员变动情况调整了人民调解委员会、整体联动防范小组等群防群治组织，积极配合社区搞好群防群治工作。

（五）在单位经费十分紧张的情况下，仍保证综治工作必须经费，并在资金上积极支持社区的工作。

二、积极开展综治、平安创建、法制宣传，营造创建氛围，单位无违法违纪案件发生

综治、平安创建法制宣传做到了经常性、多形式。除在职工政治学习、党团、工会等形式的学习中传达有关文件精神外，我们还采取大小标语、平安创建公示栏、墙报、知识竞赛等形式，广泛宣传综合治理和平安创建的重大意义、工作要求、范本知识，使职工对平安创建活动的知晓率达90%以上。在职工中开展思想道德教育、法制教育及安全、文明教育，不断提高职工的道德素养、法律意识、平安意识、文明意识。按照市上安排，今年3月的综治、法制宣传月、“12.4”法制宣传日我局均组织了宣传活动，散发农机相关法律宣传单300余张，接受现场群众的咨询，收到了明显实效。我们还组织职工参加保险法知识竞赛、农机安监知识竞赛、中国特色法律知识竞赛，促进职工学法，知法。大力宣传见义勇为先进事迹和平安创建先进典型，弘扬社会正气，不断激发职工参与平安创建的积极性，为深入平安创建营造更加浓厚的舆论氛围。

通过狠抓综治、平安创建、法制学习教育，全系统干部职工的综治、平安创建观念、法制观念不断增强，有效地防止了违法违纪案件的发生。

三、群防群治，有效地预防刑事、治安案件的发生和交通、火灾事故的发生

我局根据经济条件，坚持以人防为主，物防、技防为辅。农机大院内专门配备有保安、专职物业管理，确保小区有一个良好的社会治安环境。我局还特别重视驾驶人员的安全教育，制定了《XX市农机局车辆管理制度》等制度，对驾驶员进行督促和约束。办公楼及宿舍区配备有消防栓，张贴有防火警示标语等。在职工中普及消防知识，积极预防火灾事故的发生。今年12月，由局办公室牵头，我局对单位的所有消防栓进行了一次安全性检查，做到防患于未然。单位大院内无黑社会性质的犯罪团伙、流氓恶势力，无卖淫嫖娼，色情服务等社会丑恶现象发生，无人吸毒、贩毒。全局职工无一人练法轮功。群众对本单位治安状况表示满意。

四、以平安创建活动为重点，努力构建和谐社会

一是把创建“平安XX”、“平安局机关”作为平安创建活动工作目标，把平安创建作为“一把手”工程；二是进一步完善开展平安创建工作职责；三是完善了整体联动防范、矛盾纠纷调处、法制教育等体系；四是加强制度建设，建立了“领导下访”、“信访三级终结制度”等涉及到稳定、安全的一系列制度；五是修改完善了应急工作预案，并装订成册分发到每位职工。

五、加强综治、平安创建工作规范化建设，按时报送各种材料，按要求规范了综治、平安创建工作档案，克服了此项工作的随意性。

六、自觉遵守“属地管理”原则

认真完成属地综治办交办的各项工作，并积极配合市、区、街道、社区委员会和派出所的工作，切实做到了管好自己的人，做好自己的事。

第四篇：平安创建、维稳工作计划

XX公司

平安创建、社会管理综合治理、维护稳定工作计划

2012年XX公司综合治理和维护稳定平安创建工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对国际金融危机对我国社会稳定的不利影响，全面深化平安建设，逐步完善社会、公司治安防控体系，积极排查调处矛盾纠纷，着力不稳定因素排查化解，强化我司社会管理综合治理，确保我司内部稳定，为保持公司经济平稳较快发展和和谐稳定的社会环境顺利进行。

一、加强组织领导，全面落实综治工作责任制

按照“谁主管，谁负责”的原则，加强领导，明确责任，把综治工作纳入各部门工作考核，层层签订综治目标管理责任书。各部门负责人为本单位综合治理平安创建工作直接领导人及责任人。并每月召开社会管理综合治理工作会议，落实会议精神。建立健全、规范的社会管理综合治理组织，做好台账资料的建设。

二、加强矛盾纠纷排查，全力维护社会稳定

1、健全完善矛盾纠纷排查化解工作机制，每月认真开展矛盾纠纷和不稳定因素的排查，及时化解不稳定因素。做得重要节假日（国家法定节日）、政治活动和社会敏感时期的不稳定因素排查，做到经常性排查和定期性排查相结合、专项性和普遍性相结合，全方位化解矛盾纠纷，特别要对本公司的工资福利、劳动纠纷、员工之间纠纷深入细致地排查，并综合运用政策、法律、经济、行政和亲情等多种手段，讲究策略，妥善处理。

2、积极预防和妥善处置群体性事件。要围绕“发现得早、化解得了、控制得住，处置得好”的总体目标，完善预防和处置群体性事件的“五大工作机制”，即预警机制、排调机制、应急处置机制、责任追究制、舆论宣传引导机制，有效遏制群体性事件的发生，一旦发生群体性事件，要妥善处置，把危害和损失降到最低限度，把负面影响减少到最小范围。

三、开展文化建设，丰富员工的业余活动：

（1）、公司9月份文化节的展开

（2）、组织每年一次的工会员工旅游和十年老员工港澳游

（3）、加强党员的队伍建设

（4）、每星期二次的健身房及卡拉OK开放等

四、做好外来人口、消防管理，杜绝违法犯罪

1、积极配合政法机关开展重点打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪活动，完善公司内部的保卫管理制度，加强外来务工人员居住证、计划生育等管理，做好本公司的内外防范工作，杜绝各类事故的发生。

2、加强公司的消防管理，坚持每月的消防设施检查制度和每年二次的重大事故处理应急预案的演练及消防培训工作，让广大员工充分了解我司的消防器材使用和处理突发事件的能力。

五、加强普法工作宣传、维护公司稳定

加强企业宣传力度，做好帮教工作。要充分利用“平安建设永康”宣传活动，不断扩大宣传范围，要积极参加开发区和市里组织的综治宣传活动，利用黑板报、横幅、企业报纸、培训等方式，开展经常性和针对性的法制教育，使广大员工懂得学法、用法、懂法、守法、依法办事。对于反邪教、归正、吸毒、社区矫正等帮教人员要在第一时间给予摸底发现，并及时登记跟踪随时掌握被帮教人员的思想动态和日常工作、生活、学习等情况，做到重新犯罪率为零。2012、01、10

第五篇：维稳、平安创建汇报(半年)

1—9月份大唐镇平安创建

汇报材料

1-9月份，在市委市府和政法委的统一领导下，大唐镇党委政府紧紧围绕党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧抓住坚持发展“枫桥经验”这条主线，认真分析和研判当前综治平安维稳工作形势，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新等重点工作，进一步深化“平安大唐”、“法治大唐”建设，保障了人民群众安居乐业，保持了社会大局持续稳定，促进了经济社会又好又快发展。回顾大半年，主要工作如下：

一、充分认识综治、平安和维稳工作的重要性，切实加强工作的组织领导。

新年伊始，大唐镇党委政府召开综治工作部署会议，在思想上牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务,是第一责任”的理念，把加强综治工作和平安建设作为推动经济平稳较快发展的重要保障，坚持不渝地把社会治安综合治理工作摆在重要日程。进一步巩固大唐综治工作中心规范化建设，配齐配强平安综治工作专职领导力量和工作人员，坚持实行“十加X”运作模式，为全镇综治工作的全面开展提供了强有力的组织保障。通过上半年努力，综治各项工作主管领导有力、分管领导有劲，目标清楚，任务明晰，措施得力，实施效果良好，有力推进了 “示范性综治工作中心”建设。通过充足经费保障，促进综治工作力量配优配强，各项硬件建设和软件配备工作取得了新进展，促进大唐镇基层综治工作上到一个新水平。

二、加强源头管理，健全和完善各项管理制度

随着社会的不断发展，大唐镇积极完善各项制度，尤其是《大唐 镇2010社会治安综合治理目标管理责任书》、《大唐镇2010信访工作目标管理责任书》等制度，重点落实《关于2010和谐新农村的考核意见》、、《关于大唐镇人民调解以奖代补机制的实施意见》等制度。重点实行综治网格化管理制度，坚持每月矛盾、纠纷和社会不稳定因素摸排制度，强化村级调解组织的积极作用，巩固镇人民调解委员会的指导作用，将大量矛盾纠纷化解于萌芽状态。深入实施信访工作“五个一”规范化制度,健全维稳工作联席会议、维稳形势分析会议和综治委员会会议等制度,尤其是通过开展党员“创先争优”活动，将制度融入到日常活动中，切实增强广大干部的责任感和使命感，促进综治工作长效机制建设。

三、深化基层建设，构筑综治、平安和维稳第一道防线。

“基层稳，则全局稳；基层兴，则全局兴。”因此，大唐镇积极强化基层建设，提高基层综治工作水平，筑好维稳第一道防线。

四、实施“护航护城”工程，构建社会化矛盾化解体系

1、全力做好重大节会期间安保工作。

全力抓好矛盾纠纷和社会不稳定因素摸排工作，对不同时期、不同领域、不同群体实行定期摸排、双重排查、流动排查。坚持重点时段、敏感时期即时排查制度，及时掌控不稳定动态。加强了维稳信息的报送和研判，累计报送各类信息9则。认真实施上海世博会“护城河”工程防控等级预案响应，把上海世博会、第六届世界合唱比赛、广州亚运会的安保工作作为今年综治工作的重中之重来抓。实践证明了该做法取得了圆满成功。

五、加强社会综合治理，维护安定团结局面。

1、加强社会治安治理，打击各类违法犯罪。针对辖区盗抢案件比较突出，对治安稳定影响较大的实际，联合派出所确定以打团伙为重点，少发案为目标，采取多种有力措施，严打“两抢一盗”犯罪，并取得了明显的实效。二是严惩黑恶努力。坚持每月召开会议研究分析治安形势和涉黑、涉恶案件的发案情况和趋势。明确了扫黑除恶工作的责任部门及各相关部门及专管员的职责。三是严厉打击黄赌毒等丑恶现象。到今年9月份，立刑案465件，破222件，破案率达50%，其中立七类案件4起，命案发生为零，抢劫案18起，抢夺案5起，强奸案3起，立治安案件513起，较去年同期大幅下降。

2、严抓“三合一”企业安全生产整治，营造平安生产环境。企业的安全生产，历来是大唐镇党委政府工作的重头戏，是全镇能否夺取“平安大唐、和谐大唐”胜利的一个制高点。针对复杂安全生产形势，大唐镇多次召开专题会议，深刻分析当前安全生产面临的问题和挑战，认真制定破解方案。通过时时监督企业安全生产，及时发现破解消防隐患，着力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。截至到9月份，大唐镇共投入资金250万元，整治“三合一”22家，火灾损失255万元，实现火灾事故“零”死亡。

3、加强“十小”行业整治，努力改善消费环境。

根据浙江省关于整治“十小”行业文件精神，大唐镇出台了《关于成立大唐镇“十小”行业质量安全规范工作领导小组的通知》和《大唐镇“十小”行业质量安全整治与规范工作实施意见》等文件，在夏季、中秋国庆等开展专项整治工作，重点对象为生产经营食品、药品、农资、液化气、音像制品(网吧)、美容美发、农村客运等涉及群众身心健康安全的产品或服务的站、点、店、户重点区域和“十小”行业比较集中的区域，严厉查处无证照生产经营问题。经过一年多努力，非法经营、违章经营、脏乱差等现象得到明显遏制，卫生情况明显好转，行业经营环境、从业人员的素质都有较大提高。

六、强化重点人群服务管理，做好维稳工作。

1、健全外来人口管理机制，做好长效管理。

去年实施流动人口网格化管理、编码式服务以来，大唐流动人口管理成效明显，并形成长效管理机制。今年累计到7月份，实发临时居住证56573本，登记出租私房11850家，其中重点人口415人。今年国外用工人员尤其是越南籍务工人员，呈上升趋势，为此，大唐镇组织各部门加强情报收集工作，始终保持严打声势，打击违法用工行为。在开展流动人口日常检查与突击检查中，实施随机抽查考核，完善考核机制。

2、加强社区服刑人员监管，做好未成年人员思想工作。大唐镇认真贯彻社区服刑人员监管管理办法，继续深入实施“5+1”管理模式，细化管理方式、方法，消除管理死角。在实行手机定位的基础上，坚持每月“一访、一报到”制度，认真实施公益劳动制度和志愿帮教制度，促进社区帮教社会化。截止到9月份，办理社区矫正对象46人次，解矫11人次；办理规正人员5人次，实现规正人员、矫正人员“零”犯罪。同事，大唐镇积极做好未成年人教育工作。

3、加大社区戒毒人员管理，有效解决突出毒品问题。

为促进社区戒毒管理，大唐镇党委政府专门召开会议，研究部署禁毒工作，并签订了禁毒工作责任书。今年重点落实各项禁毒措施，对社区戒毒对象严格实行了重点管理、跟踪帮教，落实“四位一体”的帮控制度，大力降低本地籍吸毒成瘾人员增幅。通过落实杜绝吸毒，接荐帮教、禁贩禁种等一系列有效措施，建立了禁毒工作长效机制，4 促进了“无毒乡镇”创建工作。目前社区戒毒人员为8人，表现良好。

下阶段工作思路

1、做好基层综治规范化，重点抓好黎明村、雍平社区两个一级综治工作站建设，促进农村和企业综治工作上到一个新水平。

2、完善综治网格化管理制度，尤其是做好基层群防群治队伍建设，构筑维稳网络体系。

3、在安全生产和流动人口管理方面进一步完善长效机制，破解维稳难点。

4、进一步完善各类应急预案，落实各种应急工作小组，及时处置应急突发事件尤其是工伤、火灾等事件。

5、进一步加强治安管理和环境整治工作，尤其是打击“两抢一盗”等犯罪行为，营造平安环境。