2010年综治维稳平安创建汇报

第一篇：2010年综治维稳平安创建汇报

XX县财政局

2010年综治维稳及平安创建工作汇报材料

2010年，我局综治维稳及平安创建工作以“一控双降”为目标，认真贯彻落实县委十三届七次全会精神，深入推进创建“平安XX”、“和谐XX”活动，加强领导，夯实责任，完善措施，狠抓落实，有力地促进了综治维稳及平安创建工作与财政工作协调快速发展，为维护全县的稳定做出了积极贡献。现就我局综治维稳及平安创建工作汇报如下：

一、领导重视，责任明确，基础工作扎实有效

社会治安综治维稳及平安创建工作，对于保障社会安全，促进财政经济健康发展具有十分重要的意义。为切实抓好全系统综治及平安创建工作，局党组坚持把这项工作与财政工作同部署，同检查、同考核，牢固树立“稳定是大局”、“稳定是第一责任”的意识，确保了综治及平安创建工作的顺利开展。一是领导重视，始终把社会治安综治维稳和平安创建工作作为一项重要工作来抓，年初我们与9个局属单位、30个财政所、机关14个科室签订了目标责任书，把综治维稳和平安创建工作作为考核的重要内容，不定期进行检查，对涉及全局性的重大问题，实行主要领导负总责，分管领导包抓，包联科室参与，形成了一级抓一级、层层抓落实的综治维稳和平安创建工作格局。二是以建设法制财政为核心，开展了以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的五.五普法活动，在全系统大力开展了“法律进机关”活动，组织局机关全体干 1

部职工进行五.五普法及财政法规知识考试2次，考试成绩平均95.5分，组织系统干部职工观看警示教育片40余场次，受教育580余人次，进一步增强了财政干部的法律意识，为全面推进依法理财、建设法制财政营造了良好的环境。三是加强廉政文化建设。把廉政文化建设作为财政工作的基础性工作来抓，重点抓了“五个平台”建设，即：搭建学习的平台、搭建活动平台、搭建情感平台、搭建宣传平台、搭建激励和制度平台，形成了充满生机活力的精神文化和人文氛围，用先进高尚的文化生活占领思想阵地，使廉政文化真正成为财政干部精神生活的重要组成部分，成为广大财政干部为民理财、为民服务的精神动力。四是健全制度，制定措施，为平安创建奠定基础。近年来，先后制定了《XX县财政局党组成员廉政自律规定》、《XX县财政系统中层干部管理规定》和《XX县财政专项资金管理暂行办法》等制度，做到用制度管人管事，规范干部言行和财政业务程序。同时，根据近几年系统维稳工作和平安创建活动开展情况，确定了XX财政所和县财会干部教育培训中心为2010年创建县级平安单位。坚持把加强制度建设、创新体制机制作为创建工作的一项重要内容来抓，在全系统营造了团结和谐、积极向上的良好氛围，有力地推动了财政系统社会治安综合治理工作的全面开展。

二、突出重点，精心组织，深入开展专项整治活动

一是围绕建设高效廉洁、勤政为民、务实创新型机关为主线，认真开展了以“阳光财政”工程、简约高效工作机制为主要内容的行政效能建设，制定印发了工作方案，加强考评考核，努力促进思

想工作作风转变，狠抓工作落实，推动了财政工作水平全面提升。二是以县委提出的X个绝不允许、X个大力倡导为指南，大力加强领导班子建设，促进领导干部高效廉洁从政。局党组以落实X个绝不允许、X个大力倡导为重点，利用局务会议、党组会议和系统工作会等会议逢会必讲，逢会强调，经常对系统各单位的贯彻落实情况及重点岗位、重点人员的思想情况进行分析研究，做到早发现，早提醒，防患于未然。注重发挥局领导班子的整体效能，坚持民主集中制原则，严格依法办事，完善议事规则和法律程序，扩大知情权、参与权和监督权。三是加强干部队伍建设。认真开展干部作风教育整顿活动和民主评议政风行风工作，通过抓学习教育，提高思想政治素质，扎实开展政风行风建设，广泛征求意见，制定整改措施，落实工作责任，提升干部队伍整体素质，建立了作风建设长效机制，在全系统营造了比业绩、重实干的良好氛围。同时，加强对干部的日常教育监管，实行局领导联片、科室包联财政所工作机制及查岗制度，随时掌握基层干部的思想动态、工作生活情况。对乡镇财政所、局机关科室、局属单位人员到岗在岗情况明察暗访，公示通报。认真落实工作日志制、挂牌上岗制和干部去向公示制，全力塑造爱岗敬业、为民服务的财政干部新形象。四是对法轮功等邪教组织严加防控，成立了防控邪教工作领导小组，落实专人实行动态管理，大力倡导崇尚科学，反对迷信良好风气。近年来，全体干部职工一心一意谋发展，克难求进攻难关，系统干部职工没有出现组织或参与非法组织、活动的现象。

三、扎实开展安全防控，妥善化解信访矛盾

一是XXX事件发生后，局领导按照年初制定的包抓联片工作责任制，及时深入到包联的乡镇财政所和局属单位，开展安全维稳和矛盾隐患大排查工作。从制度、工作措施、人员落实等方面详细了解各所各单位安全维稳工作开展情况，对出现的问题和安全隐患认真分析，落实专人负责解决，确保了各所各单位安全隐患排查无死角，综治维稳平安创建见成效，有力地促进了财政工作和谐快速发展。二是为了确保机关安全运行，根据县上的总体要求，我局在机关办公楼内及院内重点部位安装了电子监控设备，安排专人值守监控室，发现问题及时处理。同时严格执行来人来访登记制，做到来人有记录，离开有记载，有效地保证了机关正常工作秩序。三是及时处理信访案件，做到件件有落实，事事有回音。化解信访问题是打造“阳光财政”的重要组成部分。我局从“尊重事实、遵循原则、重视群众呼声”的角度出发，落实专人负责信访案件的查办工作。全年共处理群众来访和县上领导批示信访案件4件，积极稳妥地化解了各类信访问题，没有出现重访、缠访和越级上访的事件发生，实现了安全、信访防控的预期目标。

四、扎实开展提升“两率一度”暨维稳工作

1、继县上召开全县综治维稳暨提高“两率一度”工作会议后，我局迅速召开了局机关全体人员、局属单位负责人会议，传达学习了县上会议精神及相关文件，使大家在学习、领会会议精神的同时，认清了我县近年来综治维稳暨平安创建工作面临的形势及其对我县造成的负面影响。在抓好财政工作的同时，局领导带领分管科室立即深入包联片区乡镇财政所对“两率一度”有关会议精神进行传

达，要求各所必须把提升“两率一度”作为当前和今后一段时间的中心工作来抓，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

2、完善工作机制，调整和充实了财政系统综治维稳工作领导小组及其办公室，组长由局党组书记、局长XXX同志担任，副组长由副局长XXX、纪检组长XXX同志担任。领导小组下设办公室，办公室设在局XX科，办公室主任由XXX同志兼任，抽调4名工作人员，负责全系统综治维稳暨提升“两率一度”工作的日常事务。同时各乡镇财政所、局属各单位也成立了相应的组织机构，实行单位负责人为第一责任人，有专人负责本单位的“两率一度”工作的日程事务。形成了局领导包抓联片、局机关科室包联财政所，齐抓共管、责任明确的工作格局，为系统综治维稳暨提升“两率一度”工作奠定了坚实的组织基层。

3、抓住时机深入开展创建活动。一是购买财政普法及知识问答读本150余本，分发各所各单位，局机关干部人手一册，要求大家认真学习，在学习的基础上认真答写知识测试题，做到懂法守法；二是各乡镇财政所、局属各单位结合自己的实际情况，利用办板报、服务窗口散发宣传资料，向广大群众送财经法律法规，送党的惠农政策，送平安共建和谐社会精神，大力营造平安创建氛围；三是以创建人民满意基层单位活动为契机，走访民情，了解民意，倾听人民群众对财政工作、财政法规及制度的执行情况，以及对财政工作公正、透明度、满意率的评价。同时，积极化解涉及财政资金的矛盾和问题，赢得社会各界对财政工作的支持和理解；四是“大家”、“小家”平安共建。局机关、各乡镇财政所和局属各单位在抓好单位内部平安建设的同时，更注重关心和关注身边的人和事，积极开展“平安家庭标兵”推荐评选活动，发放“平安家庭标兵”推荐表130余份，按标准、按要求认真组织评选推荐，通过评选活动的开展，进一步丰富了系统内部平安创建活动内容

五、筹措资金，倾力支持全县平安创建和综治维稳工作，为综治维稳平安建设提供财力保障

为了确保全县综治维稳各项工作顺利开展，实现 “两率一度”争先进位奋斗目标，我们多方筹措资金，精打细算，在保证全县干部职工工资按时发放、机关正常运转的情况下，加大综治维稳工作经费保障力度，全年共安排资金XXXXX万元,为打造平安XX提供了资金保障。

2010年，我局综治维稳及平安创建工作在县委、县政府的正确领导下，按照综治维稳工作目标，层层落实责任，坚持教育整治并重，防范与化解两手抓的原则，认真扎实地开展各项工作，在系统干部职工的共同努力下取得了一定成绩，确保了系统稳定，有力地支持全县和谐稳定发展的大局，但与上级要求相比仍有一定差距，在今后的工作中，我们将严格按照《社会治安综合治理一票否决实施办法》和维稳工作考核暨“一票否决”制实施办法的要求，进一步加大工作力度，创新工作机制，把综治维稳及平安创建工作抓好抓实，抓出成效。

第二篇：综治维稳及平安创建工作计划（模版）

文化路社区2012年综治维稳

工作计划

2012年，是开展新一轮平安社区创建工作的第一年。新一轮平安创建，社会维稳工作任务更加艰巨，许多涉及居民利益的问题需要解决。为使社区的社会持续稳定，保障居民群众的根本利益，促进社区经济社会全面健康发展。文化路社区“两委”班子把社会治安综合治理工作放在议事日程的重心，确实强化责任，扎实开展“平安社区”创建工作。现结合社区实际，特制定2012年综治维稳工作计划。

一、进一步加强组织领导，统一思想，明确责任。

在2012年综治维稳工作中，社区将进一步加强组织领导，形成以社区总支书记、主任为组长，居民小组副主任组长，综治专干为成员的综治维稳及平安创建领导小组。把社区工作人员和各居民小组党员干部的思想统一起来，提高他们对综治维稳及平安创建工作的认识，明确领导小组成员责任，把责任落实到实处。

二、建立健全社区维稳工作长效管理机制

1、各居民小组、辖区企事业单位签订综治维稳及平安创建目标管理责任书。

2每月将上月的综治维稳及平安创建工作开展情况进行汇总，及时找出不稳定因素和存在的问题，征求小组及工作人员建议意见，制定出解决问题的办法和工作思路。

3、每半年召开一次社区综治工作专题会议，请社区民警、1

辖区单位、居民小组负责人，广泛听取他们半年来社区辖区内社会治安及维稳工作的意见和建议，查摆问题，理清思路，为下半年的工作创造条件。

三、着力排查矛盾纠纷，建立健全矛盾调处工作机制

1、以采取流动办公机制，深入小组、企业单位、了解民情民意及时掌握居民思想动态，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，解决在基层，消除各种不稳定因素。

2、认真做好人民调解工作，对矛盾双方进行疏导劝说，防止矛盾激化，仔细对当事人矛盾因素进行调查并妥善调处，使当事双方满意。

四、加强对刑释解教及流动人口管理

1、以创建“平安单位”、“平安楼院”为载体，主动协助有关部门做好对刑释解教人员的安置帮教工作，不定期开展交心、谈心活动，及时了解、掌握他们的生活规律及思想动态，组织他们积极参加法律、法规学习。

2、进一步加强对社区内流动人口的服务管理工作：每季度对辖区内小组、企业单位内的流动人口进行清查，认真排查不稳定因素及违法犯罪行为，做到底数清、情况明，并造册存档。

五、建立健全治安网络化工作机制，形成群防群治的工作局面

1、加强与驻区企事业单位的沟通联系，完善与驻区单位的治安工作联动联防机制，形成资源共享、共驻共建的群防群治的良好局面。

2、采取定期或不定期对辖区单位的治安情况进行调查监管，对他们的工作制度、上岗情况进行检查，定期开展“五防”安全检查。

六、加强法制宣传，普及守法维权意识

1、社区形成一支由书记为组长的法制宣传队伍，利用各种节日开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，陶冶居民情操，增强居民的安全防范以上，倡导文明和谐的生活方式。

2、利用板报、宣传栏、发放表演和举办讲座等各种形式，广泛向社区居民宣传党和国家的方针政策、法律法规，提高居民守法维权意识。

文化路社区将在巩固2011年综治维稳及平安创建工作成果的基础上，严格按照街道党工委、办事处的要求，认真研究，查找差距和存在的问题，探索有力措施和办法，统一思想，落实责任，切实加强工作力度，为推进2012年文化路社区综治维稳及平安创建工作更上新的台阶而努力奋斗。

文化路社区居委会

2012年1月10日

第三篇：综治维稳及平安创建工作方案

综治维稳及平安创建工作方案

为了维护治安秩序，保持社会稳定，全面落实区委、区政府、区综合治理办公室关于社会治安综治维稳的要求，搞好机关文明单位的平安创建工作，制定本方案。

一、任务目标

通过狠抓社会治安综治维稳和文明单位的平安创建工作，力争机关内无刑事治安案件、无各类安全事故发生，做到团结互助，和睦相处，共保稳定。

二、组织领导

1、***局局长***同志为机关社会治安综治维稳第一责任人，负责全面的领导工作。

2、成立机关社会治安综治维稳领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科科长任成员，负责机关社会治安维稳工作的领导及组织实施工作。下设综合治理办公室，由***同志处理综治领导小组日常工作。

三、步骤与措施

1、综合治理办公室每年初要制定好全年综治工作计划。办公室要建立健全机关财务管理制度及安全管理制度，做到有章可循。

2、对机关内影响社会稳定的不安全因素，做到情况明，反映及时，并积极配合公安部门及社区管理，做好各方面配

合工作。

3、确保机关内部稳定，切实做到人防、物防、技防措施抓好落实，扎扎实实的落实节假日安全值班和门卫值班制度，各家各户要切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。

4、广泛开展团结互助，创文明家庭、文明科室的活动，力争机关内“文明单位”、“文明科室”、“文明家庭”全面达到百分之百。

5、认真做好信访工作，及时调处各类矛盾纠纷，力争把各种不安全因素消灭在萌芽之中。

6、加强机关内的管理工作，做好机关内常住人口、暂住人口、流动人口的管理工作，并积极配合社区和公安部门的人口清理整顿工作。

7、积极组织各类公益活动，搞好环境卫生、环境治理和机关内的绿化建设工作。

四、检查与督促

1、对门卫值班制度，综治办每周必须检查一次。

2、对本机关的综合治理情况和安全情况，综治办每两星期观察一次，并将其情况及时向领导汇报，综治领导小组每月检查一次。

3、对机关内的综合治理情况，机关内每进行一次综合考核，对综合治理成绩突出的科室和个人给予适当物质

或精神奖励。

二Ｏ一六年三月二十日

江源区商务和粮食局

2012年平安创建作计划

根据区委、区政府关于综治和平安创建工作的部署要求，结合我局实际，特制定综治和平安创建工作计划。

一、指导思想

 以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实商务粮食系统维护稳定各项措施，打造社会安定，人心稳定格局，实现商务粮食系统和谐稳定，为我区全面建设小康社会创造良好的社会环境。

二、创建目标

 努力解决企业改制遗留问题，维护职工合法权益；开展创建“平安单位活动，三、工作计划

 “平安建设”分三个阶段进行：一是贯彻阶段。重点传达贯彻区政法委会议和《实施意见》精神，制定实施办法。二是推进阶段。督促包保单位建立健全安全生产、治安保卫、矛盾调解、诚信经营、维护职工合法权益等工作机制。要求成立综治、平安创建组织机构，加强综治工作列入单位日常管理的重要内容，发挥单位的主体作用，深入开展“平安单位”创建活动。

三、具体措施

(一)扎实推进综治和平安创建单位活动。

围绕提高机关干部平安创建知晓率、满意率，结合“综治宣

传月”和日常宣传活动，拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，广泛宣传，在单位中加强平安建设和社会治安综合治理的重要意义，总结推广典型经验，积极营造“势在必行、大有作为”的舆论氛围，充分调动企业参与平安创建的积极性和主动性。明确综治目标管理责任，积极参与所在地及周边的社会治安综合治理和平安建设。

三、深入开展矛盾纠纷排查调处活动

坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，热情接待职工来访，做好教育疏导调解工作，把矛盾解决在苗头。根据“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，高度重视和加强对信访工作的领导，建立健全信访办理制度，依法解决信访问题，做到“三个不放过”即对问题不查清不放过，问题不解决不放过，有关措施不落实不放过。(六)要以综治和平安建设为契机，进一步加强局机关作风建设，增强凝聚力和战斗力，做到人力、物力、财力，确保平安创建工作顺利进行。

要把依法决策、依法治理、依法办事的要求贯穿于建设“平安单位”的全过程，要坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想与转变执法观念、增强服务意识结合起来，严格执行《行政许可法》，努力营造“有法可依、在法必依、执法必严、违法必究”的法治环境。

七、工作责任

(一)要把建设“平安单位”与落实党政领导综治责任书有机结合起来，切实承担起保一方平安的政治责任。(二)要按时高质量办理领导批示件和职工信访件。(三)配合有关部门做好市场经济秩序的整治和安全生产责任制的落实。



第四篇：维稳综治平安创建工作总结2011

二 0 一 一 年 度

综治维稳平安创建

工 作 总 结

浙江省仙居县***局

2011年12月 社会治安综合治理维护稳定

平安创建工作总结

为切实加强社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，认真履行治安安全防范、社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作责任，维护本系统本单位社会政治稳定，努力创造稳定和谐的社会环境和公正高效的法治环境。2011我局的社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，在各级领导的重视、有关业务部门的帮助、指导、支持下，根据与县委、县政府签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书》要求，按照县委、县政府建设“平安仙居”、“和谐仙居”和“法治仙居”工作的统一部署；以构建社会主义和谐社会为目标，以维护本系统本单位安全稳定为立足点，我们做了一些工作，也取得了一些成绩。我们的主要做法是：

一、领导重视

1、组织健全。为了加强对社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作的领导，局机关相继建立了以局长为组长、分管副局长为副组长的局维护稳定工作领导小组、局社会治安综合治理工作领导小组和局平安创建工作领导小组，明确局办公室为业务联系及责任科室，负责安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，确定***同志为工作联络员，具体负责安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作的日常工作；并根据工作需要，及时调整领导小组的组成成员。

2、定期研究。局领导班子专门召开安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作会议，研究本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，并且做到不少于2次。

3、认真部署。在年初，局机关就制定《二0一一综合治理维护稳定平安创建工作计划》，并有明确的工作措施；召开专门工作会议，认真部署本本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作。

4、责任落实。为了确保本系统安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作目标的完成，根据与县委、县政府签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书》要求，局领导在本系统重要会议上部署安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作，将安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作任务分解落实到相关业务科室及局属各单位；在年初，局机关以分管副局长为代表与局属各科室、各单位负责人分别签订了《二O一 一安全生产工作目标管理责任书》、《二O一一创建治安安全单位工作目标管理责任书》和《二O一一综合治理维护稳定平安创建工作目标管理责任书》，并实行工作考核、兑现奖惩；以落实工作任务、明确工作责任。

5、及时贯彻。及时传达上级安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作精神，贯彻落实上级工作部署，按时完成工作任务。

6、保障有力。局财务中心落实安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等专项工作经费，以保证安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作顺利开展。

7、台帐规范。安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作档案、台帐、资料齐全，并按规定分类整理、归档。

8、按时报送。上级要求完成的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作各类报表、总结按规定、按时报送。

9、积极参与。积极参与配合上级组织的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作活动；按规定按要求参加相关工作会议和业务培训。

二、重点工作

1、开展重大事项社会稳定风险评估。为进一步做好重大事项社会稳定风险评估工作，切实加强决策的科学性，维护和谐稳定的发展环境，根据县委县政府有关文件精神，结合我局实际，及时组织开展重大事项社会稳定风险评估。

2、保守国家秘密。遵守国家法律、保守国家秘密、履行保密义务，由办公室具体负责，局机关与机关在职工作人员签订《保密承诺书》，落实保密责任。本本单位本系统没有发生绝密、机密、秘密级国家秘密失密事件。

3、及时报送信息。及时规范报送工作信息。本系统本单位安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建等工作信息、工作部署、工作情况按规定及时报送有关部门。没有出现迟报、漏报和错报现象。

3、制定预案开展演练。为了快速、及时、高效、有序处置各类突发事件和紧急状态，做好应急救援工作，制定完善单位内部处置各类突发事件工作预案，根据工作需要并结合本系统实际，有计划地组织开展应急预案演练。

4、妥善处理非正常死亡。情系群众，妥善处理非正常死亡突发事件；本本单位没有发生非正常死亡事件，因此不存在由此而引发的突发性事件。

5、稳定重点对象。贯彻落实全县维护稳定及信访工作精神，切实维护我县社会政治稳定；及时掌控维稳信息，严 格信息报送纪律。本本单位没有维稳重点对象，因此不存在重点对象转化问题，更没有发生重点对象越级上访、串联和网上签名事件。

6、依法履行工作职责。全面推进依法行政，规范执法行为，避免执法不当；建立健全领导决策机制，避免决策不当和工作失误。本没有发生因本单位执法不当引发与群众冲突和不稳定事件，也没有发生决策不当或工作失误而引发群体性事件。

7、安保措施有力。切实加强国庆等法定节假日期间安全保卫工作，着力抓好维护稳定和信访工作，确保法定节假日安全稳定。本系统法定节假日安保工作没有因措施不力，而发生群体性事件和赴京上访事件，更没有工作人员受到维稳信访责任追究。

8、及时化解矛盾纠纷。组织开展集中排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动，及时化解矛盾纠纷。本本单位内部矛盾纠纷调处成功率达到100%，没有因盾纠纷调处不力而发生本单位或本系统人员到省、市、县有关部门上访，没有发生集体上访事件，更没有发生进京上访。

9、积极开展创安活动。积极开展创安活动，措施有力，成效明显：⑴配备创安工作联络员，具体负责创安活动的日 常工作，完成本单位所承担的创安工作任务；⑵落实值班人员，每天在早上6：30-7：30、晚间10：15-10：30组织开展治安值班巡逻；⑶落实技防、物防措施，在财务室等重点部位安装防盗门、防盗窗、保险箱实现装甲化；⑷2008年1月，局机关在出入口、办公楼等重点部位安装了电子入侵报警系统，用以加强安全保卫工作。⑸2006年、2007年、2008年、2009年、2010年局机关已连续5年被县社会治安综合治理委员会命名为县级“治安安全优胜单位”，局属各单位的创安工作也没有被考核为不合格。

10、贯彻落实联系点工作制度。认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，坚持以科学发展观为统领，以建设“平安仙居”为目标，有针对性地指导开展平安建设，把社会治安综合治理各项措施落实到基层，为我县深入实施“四大战略”创造和谐稳定的社会环境。根据仙综委[2010]11号文件精神，认真贯彻落实联系点工作制度：

⑴按照仙综委[2010]11号文件部署，明确**乡作为本单位的社会治安综合治理工作联系点，确定副局长***为联系领导，王均林为工作联络员。

⑵结合发展和改革部门职能，督促指导联系点（**乡）做好综治工作。联系领导至少每半年一次深入联系点指导工作，联络员经常深入联系点了解情况，采取巡查、督办等方 式开展工作，提出有针对性地工作意见和建议。

⑶联系点（**乡）的党委、政府和综治委（办）能定期汇报综治工作情况，及时报送有关文件和信息。

⑷联系点（**乡）的党委、政府及其有关部门积极主动配合本单位在当地开展工作，认真采纳工作意见，共同做好本地区的社会治安综合治理工作。

11、积极开展专项活动。积极开展上级布置的与职能任务相关的安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作的专项活动。

⑴深入开展“平安综治双月宣传”活动。为深入推进平安建设和社会治安综合治理工作，提高平安建设和社会治安综合治理工作的知晓率和参与度，更好地宣传和推动平安创建和社会治安综合治理工作，进一步营造欢乐祥和的节日氛围和浓厚的社会氛围，根据省、市、县平安办、综治办部署，按照仙平安办[2011]1号文件要求，于今年1至2月深入开展“平安综治双月宣传”活动。

⑵认真开展“矛盾纠纷和隐患排查化解”活动。为切实维护各级“两会”、党代会和春节期间全县政治社会和谐稳定，根据仙居县处理信访突出问题及群体性事件联席会议办公室部署，组织开展矛盾纠纷集中排查调处活动。

⑶组织开展“‘六五’普法工作”活动。“六五”普法工 作，是我县国民经济和社会发展“十二五“规划的一项重要任务，是维护社会和谐稳定的法治保障。按照仙县委发[2011]87号文件要求，及时组织开展“六五”普法工作活动。

⑷积极参与“铁锤整治‘百日大巡防’”活动。为切实维护今冬明春我县社会治安稳定，震慑各类违法犯罪活动，全面提升人民群众的安全感和满意度，根据县委县政府的统一部署，按照仙县委办发[2011]49号文件要求，局机关组织人员，积极参与“铁锤整治‘百日大巡防’”活动。

⑸积极开展“平安建设‘六大’专项整治行动”。建设“平安仙居”是我县维护社会稳定的有力抓手，是构建社会主义和谐社会的有效载体。按照仙县委办[2011]38号文件要求，积极开展“平安建设‘六大’专项整治行动”。

⑹开展消防知识进万家公益宣传活动。关注消防、珍爱生命、共享平安，大力宣传新修订的《中华人民共和国消防法》，按照上级有关文件精神和要求，局机关今年3月份开展消防知识进万家公益宣传活动。特邀请台州市政安防火咨询服务部的李磊老师，开展《消防知识普及专题讲座》。

⑺开展禁毒法制宣传教育活动。《中华人民共和国禁毒法》已于2008年6月1日实施，按照国家、省、市、县禁毒工作会议精神和要求，局机关于今年2月14日晚上由***副局长主持，组织开展《远离毒品珍爱生命》法制宣传教育 讲座。

⑻经常组织开展社会治安综合治理、法制宣传教育学习，局机关每年集中组织干部职工社会治安综合治理、法制教育学习不少于2次。

三、秩序良好

1、本本系统没有发生治安、刑事、盗窃、诈骗等案件。

2、本本系统没有发生火灾、爆炸等治安灾害事故和安全生产事故。

3、本本系统没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件。

4、工作人员遵纪守法。本系统没有干部、职工受到党政纪处分和治安处罚，也没有发现吸毒人员和犯罪人员。四、一票否决

1、本本系统没有发生局机关与县委县政府所签订的《仙居县社会治安综合治理领导与目标管理责任书（2011）》所界定的导致“一票否决”的重特大事项。

2、本本系统没有发生《2011创建“平安仙居”工作月报表（县发展和改革局）》所界定的导致“一票否决”的重特大事项。

五、成效显著 1、2007年、2008年、2009年、2010年社会治安综合治理、维护稳定和平安创建工作，局机关已连续4年被县委县政府考核为县级社会治安综合治理先进单位。2、2006年、2007年、2008年、2009年、2010年创安工作，局机关已连续5年被县社会治安综合治理委员会命名为县级“治安安全优胜单位”。

总之，在即将过去的一年里，我们在安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作方面做了一些工作，也取得了一定的成绩，但与上级的要求还存在一定的距离，因此，在今后的工作中我们会加倍地努力，把安全保卫、维护稳定、社会治安综合治理和平安创建工作做得更好，为确保本单位社会政治稳定，为建设“平安仙居”、“和谐仙居”和“法治仙居”作出新的贡献。

浙江省仙居县***局 2011年12月9日

第五篇：综治维稳平安创建工作总结

二〇一一年，我局在市委、市政府的领导下，在市综治委的指导下，以平安创建活动为载体，以加强和改进社会管理、强化基础工作为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施，维护社会持续平稳，现将情况总结如下：

一、加强领导，落实责任，充分发挥部门职能

（一）局领导高度重视综治、平安创建工作，把这项工作作为“一把手”工程来抓。领导组成员做到年初开会研究计划，及时传达市、区、街道相关会议精神，按要求研究布置具体工作，半年、年终认真开展总结。

（二）进一步落实目标管理，责任层层落实，与奖惩挂钩。年初由局主要负责人与市综治委、红星街道办综治委分别签定了社会治安综合治理《责任书》，然后在《关于下达二〇一一科室目标任务的通知》中明确将综治、平安创建工作列入了各科室的综合评价目标。今年，我局继续与各科室责任人签定《综治工作责任书》，将综治、平安创建责任落实到人头。由分管领导每半年组织进行一次考核、检查。在强化单位内部综治、平安创建责任的同时，我们还突出抓了系统稳定工作，加大对稳定的考核比重，严格落实本系统社会治安综合治理领导责任制、部门责任制和人员岗位责任制，确保全系统的稳定。

（三）高度重视干部职工思想动态，每半年进行一次动态分析，以保证职工队伍的稳定。目前，我局干部职工思想稳定，队伍稳定。

（四）充分发挥群防群治组织的力量。局机关根据人员变动情况调整了人民调解委员会、整体联动防范小组等群防群治组织，积极配合社区搞好群防群治工作。

（五）在单位经费十分紧张的情况下，仍保证综治工作必须经费，并在资金上积极支持社区的工作。

二、积极开展综治、平安创建、法制宣传，营造创建氛围，单位无违法违纪案件发生

综治、平安创建法制宣传做到了经常性、多形式。除在职工政治学习、党团、工会等形式的学习中传达有关文件精神外，我们还采取大小标语、平安创建公示栏、墙报、知识竞赛等形式，广泛宣传综合治理和平安创建的重大意义、工作要求、范本知识，使职工对平安创建活动的知晓率达90%以上。在职工中开展思想道德教育、法制教育及安全、文明教育，不断提高职工的道德素养、法律意识、平安意识、文明意识。按照市上安排，今年3月的综治、法制宣传月、“12.4”法制宣传日我局均组织了宣传活动，散发农机相关法律宣传单300余张，接受现场群众的咨询，收到了明显实效。我们还组织职工参加保险法知识竞赛、农机安监知识竞赛、中国特色法律知识竞赛，促进职工学法，知法。大力宣传见义勇为先进事迹和平安创建先进典型，弘扬社会正气，不断激发职工参与平安创建的积极性，为深入平安创建营造更加浓厚的舆论氛围。

通过狠抓综治、平安创建、法制学习教育，全系统干部职工的综治、平安创建观念、法制观念不断增强，有效地防止了违法违纪案件的发生。

三、群防群治，有效地预防刑事、治安案件的发生和交通、火灾事故的发生

我局根据经济条件，坚持以人防为主，物防、技防为辅。农机大院内专门配备有保安、专职物业管理，确保小区有一个良好的社会治安环境。我局还特别重视驾驶人员的安全教育，制定了《XX市农机局车辆管理制度》等制度，对驾驶员进行督促和约束。办公楼及宿舍区配备有消防栓，张贴有防火警示标语等。在职工中普及消防知识，积极预防火灾事故的发生。今年12月，由局办公室牵头，我局对单位的所有消防栓进行了一次安全性检查，做到防患于未然。单位大院内无黑社会性质的犯罪团伙、流氓恶势力，无卖淫嫖娼，色情服务等社会丑恶现象发生，无人吸毒、贩毒。全局职工无一人练法轮功。群众对本单位治安状况表示满意。

四、以平安创建活动为重点，努力构建和谐社会

一是把创建“平安XX”、“平安局机关”作为平安创建活动工作目标，把平安创建作为“一把手”工程；二是进一步完善开展平安创建工作职责；三是完善了整体联动防范、矛盾纠纷调处、法制教育等体系；四是加强制度建设，建立了“领导下访”、“信访三级终结制度”等涉及到稳定、安全的一系列制度；五是修改完善了应急工作预案，并装订成册分发到每位职工。

五、加强综治、平安创建工作规范化建设，按时报送各种材料，按要求规范了综治、平安创建工作档案，克服了此项工作的随意性。

六、自觉遵守“属地管理”原则

认真完成属地综治办交办的各项工作，并积极配合市、区、街道、社区委员会和派出所的工作，切实做到了管好自己的人，做好自己的事。