卫生局三名创建活动情况汇报

第一篇：卫生局三名创建活动情况汇报

XXX市卫生局

“四名”创建活动情况工作汇报

在唐山市委、市政府“三名”创建活动动员会后，我市结合实际，在卫生系统广泛开展了“树名医、培名护、建名科、创名院”的“四名”创建活动，取得了一定成效。现将开展情况汇报如下：

一、加强领导，强化责任，为“四名”创建提供有力的组织保障

为推进“四名”创建活动不断深化开展，我局将此项活动作为一项长期性的重点工作来抓，并将其纳入重要工作日程。一是广泛动员。5月30日，专门组织召开了卫生系统创建“树名医、培名护、建名科、创名院”“四名”活动动员大会，并成立了由局长任组长的领导小组，做到了组织健全，机构落实，明确分工，责任到人。二是制定方案。制定并下发了《卫生系统开展“树名医、培名护、建名科、创名院”活动的实施方案》，对活动范围、评选标准、条件、方法等做出了具体安排。同时，我们还根据不同阶段的工作任务进行了列表细化，做到长计划、短安排，确保活动开展有序进行。三是搞好结合。在活动开展过程中，我市把“四名”活动与创先争优活动紧密结合，与健康XXX、幸福人民行动紧密结合，与医药卫生体制改革紧密结合，与业务工作同研究、同部署、同督导，使“四名”创建活动载体不断丰富。四是实施奖励。我市在唐山市政府对评选出的“三名”给予表彰的基础上，设立专门经费30万元，对本市评选出的“四名”亦进行命名表彰，以此激发各级医疗防保单位和广大医护人员创建“四名”的火热激情。

二、加大宣传，全面动员，为“四名”创建制造浓厚的舆

论氛围

全面落实“三会一问”制度，广泛宣传“四名”创建活动的意义和目的。一是召开专题会。市局领导班子定期召开专题会议，对“四名”创建活动中出现的疑难问题进行讨论与研究，确保此项工作的顺利开展。二是召开座谈会。定期组织召开各级医疗防保单位负责人参加的座谈会，听取有关方面的意见与建议，深入推进整体创建工作。目前，共召开座谈会8场次，认真梳理和采纳收到的意见与建议82条，并对照提出的意见与建议进行了整改。三是召开院务会。各单位定期组织本院干部职工召开全院会议，结合医院的各项工作，就“四名”创建活动，听取广大干部职工的意见与建议，加快医院的科学发展。四是发放调查问卷。广泛向广大干部职工和系统内外监督员发放调查问卷，征集意见与建议，目前共发放问卷1000余份，收到意见和建议160条。

三、多措并举，稳步推进，确保“四名”创建取得实实在在效果

（一）树名医，加强卫生科技人才队伍建设。一是通过“走出去、请进来”的办法培养人才。一方面选派业务骨干到国家、省、市等上级医院深造培训，有计划、有步骤地培养学科带头人，使各学科带头人达硕士研究生学历，主任医师以上职称，目前，已送外地三级以上医院进修学习18人；另一方面引进人才，准备引进3-5名博士研究生，10-15名硕士研究生，全面提高全市的医疗技术水平和医学科研、创新能力。二是以县级医院为龙头，经常性请上级专家来迁授课指导。引进新观念，推动中青年业务骨干水平的提高。目前，已举办专家讲课5场次，均收到了较好效果。三是强化医务人员“三基三严”训练，营造全员“学知识、练本领、夯基础”的氛围。制定下发了《XXX市卫生局医务人员基本技能岗位训练和竞赛活动实施方案》，采取观摩学习、自学

自练、集中训练、考试考核、技能竞赛等方式，使“三基三严”培训、基本技能岗位训练和竞赛实现了全覆盖，并取得了显著成效。人民医院XX等6名医师在河北省医务人员基本技能岗位竞赛中分别获得2个一等奖、1个二等奖、3个三等奖。四是按照“以病人为中心，提高医疗质量”的总体目标，进一步加强医院的各项管理工作。建立健全了医院各项工作制度职责及医疗质量管理体系。五是加强医务人员责任追究制度的落实，抓好医疗法律法规的贯彻执行。要求各级医疗单位严格按照医疗常规执业，强化安全意识，严格执行三查八对一注意，防范医疗纠纷，杜绝医疗事故的发生。

（二）培名护，提升护理队伍建设水平。组织动员广大护理工作者，大力弘扬南丁格尔精神，努力学习，拼争奉献，苦练护理基本功，不断提高护理业务水平和服务水平，大力开展优质护理示范服务工程。如市人民医院注重专科护理人才的培养，加强专科护理建设，积极选派护士长和护理骨干到上级医院进修学习，大力开展以夯实基础护理，提供满意服务为主题的创建优质护理服务示范病房活动，在神经内科、胸心外科等五个科室开展“优质护理服务示范工程”活动。以试点病房开展“患者最满意护士”、“护士服务示范标兵”评选活动，让每一位患者、来访者、医生、领导监督护理工作等一系列措施，保证了优质护理服务的良性、稳步发展。市中医院在普外、肾病病区开设“空姐服务”病房，合理调配护理人员，改变原有排班模式，实行责任包干制，患者的满意度大幅度提升。市中医院护理部在中华中医药学会护理学会第八次中医护理学术交流大会暨第二届全国护理先进集体表彰大会上荣获了“第二届全国中医护理先进集体”的光荣称号，也是河北省入选的四家中医医疗机构唯一的一家县级中医院。

（三）建名科，加快医学科技创新步伐。一是充分发挥各医疗机构现有优势科室，强科强建。如市人民医院五官科人工晶体植入治疗白内障和眼底激光治疗眼底疾病等达到国内领先水平；市中医院在拥有3个省级重点专科和3个唐山市重点专科的基础上，充分利用自身优势，挖掘中医潜力，加强设备的引进，打造了中风病中西医结合防治中心、中西医结合骨伤骨病治疗中心、中西医结合肾病糖尿病诊疗中心等，针灸理疗科被列为全国农村医疗机构针灸理疗康复特色专科；市妇幼保健院把妇、产、儿三大科室建设成为科科具有副高以上带头人、科科拥有硕士研究生，专科技术达到唐山市级水平的重点学科基础上，通过加强内涵建设，引进新设备和技术，使产科、新生儿科跻身河北省重点专科；市传染病医院通过人才培养和实行内引外联，加强与解放军302医院、北京结核病医院、河北中医肝病医院等知名医院的技术协作，使该院的肝病、结核病为主的特色专科品牌初步形成。二是充分调研人民群众就医需求，缺科新建。如随着心脑血管病人的增多，市人民医院神经内科在全市率先开展了脑血管造影术，建起了我市第一个标准化治疗脑血管病的卒中单元，建立综合性卒中单元对脑卒中病人的影响在河北省立项。随着高血压、精神疾病患者增多的现实，我市准备将夏官营中心卫生院、于洪庄卫生院打造成高血压防治中心和精神卫生防治中心。

（四）创名院，提高参与市场竞争的能力。一是因地制宜，科学制定各级医院中长期发展规划，突出县级医院龙头、乡镇卫生院枢纽特色。市人民医院、市中医院在2015年前创建成三甲医院，8所中心卫生院全部通过一甲医院的评审验收。二是加强基础设施建设。投资6.5亿元的市人民医院迁建工程进展顺利，预计今年12月底完工；预投资7.21亿元的市中医院迁建项目已完成选址工作，预计2014年元月竣工；中医院迁建后，将

市中医院原址划拨给市妇幼保健院，按三级妇幼保健院的标准进行改扩建，把市妇幼保健院建设成为集医疗、妇幼保健、康复、生殖健康服务于一体的现代化妇幼保健院；利用国债资金对XX、XX两所中心卫生院进行改扩建项目进展顺利，预计10月份完工交付使用。三是建立了县、乡对口帮扶长效机制。县级医院从人、财、物三方面支持帮助乡镇卫生院建设、发展，让名院育名院，全面提高县、乡各级医院管理水平和技术水平。四是大力开展医院文化建设，做实凝聚人心的精品工程。如市人民医院在全院开展“以病人为中心、文明优质服务”和“岗位练兵”为主要内容的“合格医院人”等评选竞赛活动，涌现出了全国百名优秀医生XX、唐山市百名名医XX、XX等一批先进典型，医院一举创建成了“全国百姓放心示范医院”、“全省优质服务百佳医院”。市中医院把中医文化建设摆在突出位臵，充分发挥“一墙、一柱、一梯、一窗、一地、一石”的空间效果，实施“五点六面一馆”工程，点面融合，从外部环境到医院内涵凸显浓厚的中医文化色彩。院长XX在浙江富阳召开的全国中医药文化建设工作经验交流会上作了典型发言，受到与会者的一致好评，该院为发言代表中全国唯一一家县级中医医院；应国家中医药管理局邀请任小强又作为主讲人在全国重点县级中医医院院长培训班（安徽太和）上就中医文化建设授课。此外，市中医院还应邀赴匈牙利参加第25届国际针灸大会暨第四届中匈医学论坛，这是该院对外交流走向国际的开端。五是与优化服务环境相结合，下大力治脏治乱。市卫生局加强对各医疗单位的督导检查力度，截至8月底，对各医疗单位进行明查暗访7次，并存在的问题下达了整改意见书，各单位根据实际不断改进并完善，极大地改善了医院“脏、乱”的现象。六是与讲文明树新风公共场所文明劝导行动相结合，强化文明意识，纠正不文明行为，创造和谐医院环境。从5月开始，组织市直等七所医疗防保单位开展文明劝导活动，对发现的不文明、不健康、不规范的行为，做到了及时制止和改进，截止8月底共发现不良现象318起，纠正308起，大大增强了医务人员和广大群众的自律意识。七是与“白求恩杯竞赛”活动相结合，引导系统干部职工全心投入到医疗服务改善和医疗质量提升上来。同时，主动与健康医院和健康单位创建、文明单位、文明示范窗口、青年文明号、巾帼文明岗、医疗窗口亮起来、患者评医院、燕赵天使情等多项活动相结合，出实招，见实效。

综上所述，我市卫生系统“四名”创建活动虽然取得了一定的成绩，但仍然存在个别医务人员医德医风和服务态度较差、医疗水平有待于进一步提高、单位之间创建发展不平衡等问题，下一步，我局将高度重视，采取强有力措施，切实加以解决，将重点抓好以下几方面工作：一是进一步加强医务人员的医德医风教育，不断提高医务人员的服务态度与医疗技术水平；二是进一步加强党风廉政教育，加大治理商业贿赂工作力度，深化“小金库”专项治理和医疗服务大检查；三是以“三好一满意”活动为抓手，进一步提高服务质量，改善服务流程，为百姓提供良好、和谐的就医环境；四是加强效能建设，完善各项公开工作制度。继续推进政务公开、院务公开、党务公开工作，大力推进行政权力公开透明运行机制进医院工作。

第二篇：三名创建汇报

玉田县中医医院 开展树名医建名科创名院活动

汇报提纲

各位领导：

按照市卫生党委和市卫生局的整体部署，我院结合实际，在全院广泛开展了“树名医、建名科、创名院”的“三名”创建活动。在院党政班子的高度重视下，院“三名”创建领导小组精心组织，认真谋划，引导和激励广大医务工作者弘扬“创先、争优、博爱、敬业、务实、为民”的精神，营造了“科学发展、尊重人才”的良好氛围，使我院的管理、技术、服务得到了长足发展，各项活动扎实推进，取得了显著成效。下面，我将“三名”创建活动开展情况简要向大家汇报一下，不妥之处，敬请批评指正。

一、领导重视，措施得力，为三名创建活动的顺利开展提供强有力的组织保障

上级部署“三名”创建活动以来，我院领导班子高度重视，召开专题会议进行了研究部署，将此项工作纳入重要工作日程，作为一项长期性的重点工作来抓。一是广泛宣传发动，营造“三名”创建的舆论氛围。组织全院干部职工召开开展“三名”创建活动动员大会，号召全体医务人员“人人争当名医”，围绕“医风正、医术精”两个方面，增强竞争意识和服务意识。同时，成立了由一把手任组长，主管副职为副组长，相关科室主任为成员的“三名”创建活动领导小组，明确分工，落实责任。二是制定下发了《玉田县中医医院开展“三名”创建活动实施方案》和《对标方案》。对活 动范围、评选标准、评选条件、评选办法等都做了具体部安排，并对各阶段的重点任务进一步细化，出台指导意见，确保活动有序进行。三是丰富载体，齐抓共创。将“三名”创建活动与“创先争优”、“修医德、强医能、铸医魂”、“加强机关效能建设”和创建“二甲”中医院、技术大练兵等活动有机结合，同研究、同部署、同督导，不断丰富“三名”创建活动载体。

二、多措并举，稳步推进，确保“三名”创建活动收到实实在在的效果

（一）、树名医，努力打造一支技术精湛的专业人才队伍。选树名医不仅是医院扩大社会影响力的有效手段，更是推动医院快速发展的重要保证和依托。为此，活动开展以来，我院采取各种有效措施，积极培养自己的人才。一是实施“人才强院战略”。建立健全鼓励专业技术人员崇尚学习、钻研业务、自学成才的若干规章制度。实施了青年学科带头人培养和中医人员“师带徒”培养工程。副高职以上人员每人每年带1－2名年轻医师，面对面的传技授业，手把手的指导帮助，促使年轻医师快速提高技能，早日成长为医院建设和以展的栋梁之才。二是加大资金投入。2011年以来，我院每年投资一百余万元，选派业务骨干去北京、天津、唐山等三级医院进修学习，外出参加学习班和研讨会。鼓励医务人员在职学习，使其能够掌握国际国内医学最新动态，学习先进技术。投资数万元与北京大学远程教育中心合作开展远程教育，医务科安排专人负责，根据授课内容安排相关岗位的人员参加培训。为了加大工作力度，近日专门成立了科教科，配备了相应设备和人员，为今后更好地开展岗位培训，提高专业素质提供了保障。三是突出重点，为优秀中医人才的成长创造有利条件，促使其尽快成才。领导班子从政治上、生活上时刻关心优秀人才，特别是优秀中医人才的成长。2011年以来，以重点专科、临床科室主任、学科带头人、上岗主治为重点，强化对他们自身政治素质、技术水平、管理能力的提高和社会形象的树立。积极为他们提供外出进修、短期培训等各种便利，鼓励进修学习。制定了发表论文、开展科研的奖励制度，鼓励其开展新项目、新技术。对学历高、医德好、医术精、懂管理、擅钻研、有潜力的优秀人才，压担子，给位子，大胆提拔到领导岗位上，为其提供施展才华的舞台。四是注入新鲜血液，引进高精尖人才。2011年以来，我院通过公开招聘等形式，引进3名研究生充实到临床一线。

通过实行上述措施，提高了医务人员加强学习，钻研业务的积极性和自觉性，形成年龄、学历、职称结构合理，人人争先进，赶先进的良好局面，涌现出一批医学知识丰富、技术精湛，在县内有外较高影响力的名医。其中院长、主任医师刘继东被评为河北省中医药学会第六届理事会理事、唐山市名中医；内一科主任，主任医师赵军旗当选县优秀知识分子、优秀学科带头人，2008年获唐山市名中医称号，2011被评为河北省白求恩式医务工作者；副院长，主任医师黄洪波被评为唐山市中医药学会常务理事、唐山市中医药协会糖尿病分会副主任委员；院长助理，副主任医师吉贺兴被评为唐山市中医药学会肛肠分会常务理事；内二科主任，副主任医师赵林颖被评为河北省第一批优势中医人才；儿科主 任、副主任医师杨士珍被评为唐山市白求恩式医务工作者；门诊主任，副主任医师李效华中医知识渊博、医疗经验丰富，成为我县远近闻名的名中医，每天就诊患者络绎不绝。

（二）、建名科，发挥中医中药特色，加快科技创新步伐。

一是把现有专科做强。根据医院实际情况制定了中长期发展规划，有计划、有步骤的加强中医中药特色专科建设。现有各特色专科均根据国内外医学进展，结合院科实际详细制定了中西医结合诊疗方案，诊疗方案中注重中医药特色优势发挥，使我院各科的诊疗技术与国内三级医院接轨，达到三级医院水平。目前我院内一科（神经内科）是河北省重点中医专科，该科床位70张，有主任医师2名、副主任医师3名、主治医师4名，人才队伍配备合理，每月聘请唐山工人医院神经内科主任马建国定期来院会诊讲课，在唐山市医学会组织的神经内科病例讨论中我院医师意见屡次受到唐山各医院专家好评，该科研制的“活血散肿单”“天麻熄风口服液”等制剂应用于临床，取得了好的临床效果。几年来该科科研《先兆汤对90例中风先兆临床诊治的观察》获河北省科技进步二等奖、《中医药治疗缺血性中风临床观察》获唐山市科技进步三等奖、《活血散肿丹治疗脑出血60例临床观察》获河北省科技进步三等奖、《天麻熄风口服液治疗缺血性中风急性期临床观察》获玉田县县长特别奖，发表国家、省级论文14篇。迁入新病房楼以后，将再增加一个病区，共设置三个病区，100张床位。同时，加强康复室建设，增强康复功能，购置康复设备，真正形成集预防、诊疗、急救、康复为一体的全功能整体发展模式。糖尿病肾病科是唐山市重点中医专科，依托糖尿病患者协会积极开展工作，肾病科每月定期请中国中医研究院广安门医院肾病科主任占永利来院会诊讲课，近日又新聘用一名肾病专业研究生，使该科业务水平迅速提高。该科研制的“地黄和胃口服液”“消渴口服液”“肾衰胶囊”等制剂在糖尿病肾病治疗中取得了显著疗效。该科有主任医师1名、副主任医师2名、主治医师3名。该科科研《肾炎丹治疗慢性肾小球肾炎的临床研究》获唐山市科委科技进步三等奖，几年来发表医学论文7篇。目前这三个科室在我县周边具有一定影响，就诊住院患者较多，科室床位长期紧张。我院针灸理疗科是河北省农村医疗机构重点专科，该科开展的小针刀、三伏贴、三九贴以简、便、易、廉得到广大患者欢迎。肛肠科和天津人民医院合作，目前建成我县技术水平、规模一流的肛肠专科。根据医院发展需要，今明两年我院将积极努力争取将心血管专科、骨伤科建成市级重点中医专科，从而带动医院其它各科室健康发展。

二是积极培育新的专科，加强技术创新。外一科形成了传统的手术方式和微创的腔镜手术均衡稳步发展的好势头，以腹腔镜为依托的微创手术已成为普外科的常规手术；外二科开展单纯腰椎滑脱的手术治疗，制定围手术期诊疗方法，今年以来成功开展15例，均取得满意疗效。外三科积极开展内痔套扎术、内痔消痔灵注射疗法。脑外科为一例外院转入的大面积梗塞后大量脑出血合并房颤的病人成功实施手术，使患者转危为安。妇产科发挥中医中药优势，继续开展 针刺治疗产后子宫复旧不良，中草药治疗子宫腺肌症等。孕妇学校开展顺利，取得较好效果，自开课以来通过电话短信预约300余人次、发放宣传材料300多份、累计听课人次达数百人次。眼科积极开展白内障复明工作和中药治疗眼底病变，皮肤科采用黑光灯照射局部治疗白癜风、白斑病、银翘病、斑秃等都取得较好的疗效。

（三）、创名院，努力提升医院形象和档次。多年来医院坚持中医中药办院方向，狠抓质量管理，突出医院文化建设，实现了管理科学化，运行规范化，发展现代化，社会效益和经济效益协调发展。我院将几代中医院人的理想信念、道德情操、价值观念以及医疗服务中的优秀成分进行沉淀，形成了完善的价值观念体系，优秀的医院文化激励全院干部职工积极向上的工作热情，使全院干部职工行为有章可循，树立了良好的医院形象。一是破解困扰医院发展的瓶颈，千方百计改善住院环境和办院条件。为了解决医院发展的难题，领导班子积极争取上级党委、政府及有关部门的支持，相继收购了原防疫站旧址和两院之间9户村民的土地，争取国债资金扩建了2号病房楼。争取中央资金1700万元，总投资2400万元新建了8层新病房楼，总面积8300余平方米。改造电路，实现了双路供电，更换了锅炉，购置了制氧机等设施；购置了核磁共振、彩超、生化全项等医疗设备。今年七月底医院迁入新楼后，患者住院环境、办院条件和医院形象将得到有效改善。二是狠抓内涵建设，提高医疗护理质量。针对上一医疗质量中存在的问题，继续加大十四项核心制度的执行和落实力度，每季度对各科室医疗质量情况进行 督导检查，对存在的问题限期整改；对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。医务科、质管办定期到科室、病案室抽查在院病历及终末病历，重点督查在院病历书写及时性、三级查房的书写质量、治疗计划的合理性、病情告知的有效性等方面，做到及时发现、及时反馈、及时更正;终末病例的抽查中，重点强调病历书写的高质量和完整性，包括大中型手术的术前讨论、重症患者讨论的书写质量，医嘱执行记录等，并将检查情况在全院范围内通报并下达反馈记录，对反馈后未及时更正者严格按照我院制定的“医疗质量检查处罚办法”，针对不同问题进行相应处罚。同时，加强护理质量控制，认真开展中医护理。1-6月份组织护理继续教育讲课15次，参加听课人数达1300余人次，组织全院40周岁以下护理人员123人理论考核1次，合格率达85.2%，常用中医技术操作考核4项，合格率达99.8%，组织护士长进行护理管理知识集中学习2次。按中医护理工作指南要求及中医管理年评估标准，1-6月份各科室共组织《中医护理知识》自学6次，护理部组织中医常见病护理常规检查2次，在全院14个临床科室开展特色中医护理技术（穴位按摩、刮痧、耳穴压埋、推拿、拔罐、中药足浴、中药贴敷、艾条灸、湿敷）等10项操作，收到了较好的效果。三是加强信息化建设，打造独具特色的医院文化。年初设计制作了玉田县中医医院内部网站，几经改版，添设院庆专栏、摄影专栏、医保新农合、医务管理、志愿者行动、住院统计、二甲创建等专栏，现拥有17个专栏，29个子栏。网站发表各类文章1043篇，收到评论1865条。网站的成立增强全院干部职工 的归属感，营造爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，推动医院精神文明建设工作向纵深发展。组织成立了39人的玉田县中医医院通讯员队伍，先后召开会议3次，组织1次集体活动。各科通讯员发表文章187篇。对弘扬医院主旋律，促进医院和谐发展起到了不可替代的作用。同时，内部网站的开通也极大的增强了全院职工的凝聚力，带动了全院干部职工爱院敬院的热情。组织成立了玉田县摄影家协会中医医院分会，拥有会员27名。协会的会员们在医院摄影专区发表摄影作品28篇。摄影分会的成立丰富了医院职工的文化生活，也为宣传医院起到了很好的作用。积极宣传报道我院各项活动。今年以来，在县电视《玉田新闻》栏目向社会播报各类新闻21篇，让更多的人了解了中医院，收到了良好的社会效益。

三、找出差距，有针对性有计划地加以改进

近年来，我院坚持内强素质，外树形象，大力加强内涵质量建设，扎实推进“三名”创建工程。通过全院上下的不懈努力，我院综合实力明显增强，医疗服务质量显著提高，在社会上树立了良好的医院形象，赢得了上级主管部门和社会各界的赞誉，先后荣获河北省百佳医院、河北省示范中医院、唐山市示范中医院、唐山市诚信医院等荣誉称号，社会效益和经济效益显著提高，今年1-6月份，共收治门诊患者88272人次，收治住院患者8302人次，实现业务收入5600万元。各项工作都取得了一定成效。但是，我们也清醒地认识到在有些方面还存在很大差距，主要有以下几方面：

一是高职人员所占的比例还偏低。二是科研工作还有待 进一步加强。三是省级重点专科数量不多。四是中医专业人才数量不多等等。

针对这些问题，医院专门制定了改进措施。一是加大科研管理力度，支持鼓励专业技术人员撰写论文，开展科研，出台奖励政策，为职称晋升创造条件，促使各级专业技术人员顺利晋升职称，重点提高副高职以上人员比例；二是积极扶持重点专科建设，现有市级重点专科要抓紧申报省级重点专科，现有其它科室要挖掘内涵，积极申报市级重点专科。同时，要提高各级重点专科内涵质量建设，提高诊疗水平，使其真正成为名副其实的拳头科室；三是严把人员准入关，有计划地加大中医高学历人才的引进，逐步提高中医人员比例和水平，充分发挥中医中药特色，为中医事业的振兴和发展打下坚实的基础。

各位领导，以上是我院开展“树名医、建名科、创名院”活动促进医院科学发展取得的成绩，但距上级主管部门要求还有很大距离，今后，我们将努力发扬成绩、改进不足，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，为我县卫生事业又好又快的发展做出我们自己的贡献！

第三篇：卫生局汇报材料

汇 报 材 料

---****流动医院车使用情况汇报

由中国医药卫生事业发展基金会和北京衡山百年投资集团捐赠的“衡山号”流动医院车于2007年9月正式落户额尔古纳。在三年多的时间里，该车便对缓解我市偏远地区群众因医药卫生资源不足、交通不便等原因造成的看病难、看病贵等问题发挥了及其重要的作用，得到了各族群众的热烈拥护和高度赞誉。流动医院所开展的各项工作纷纷被中央电视台、内蒙古电台、电视台、内蒙古日报社和呼伦贝尔市电台、电视台、呼伦贝尔日报社等媒体宣传报导，《光明日报》、《内蒙古日报》、《呼伦贝尔日报》分别在头版刊登了我市流动医院车巡回医疗纪实。现将三年多来开展的具体情况汇报如下：

一、快速解决了我市偏远地区各族人民群众看病难的当务之急

****位于内蒙古自治区大兴安岭西北麓、呼伦贝尔大草原北端、额尔古纳河右岸，占地面积2.8万平方公里，人口8万余人，偏远地区占5万余人，是俄罗斯族聚集区，其中有全国唯一的一个俄罗斯族民族乡。正是这幅员辽阔，地广人稀的特殊环境，形成了卫生资源分布不均衡，偏远地区就医困难的现状。现我市仅有乡镇卫生院8所，每个卫生院服务覆盖面积近3500平方公里，相当于内地一个县的面积。流动医院车的到来快速解决了我市偏远地区各族人民群众看病难的当务之急。****委、市政府对此高度重视，成立了以主管副市长为组长的流动医院领导小组，建立并完善了流动医院工作机制，保障工作经费，为充分发挥流动医院的作用奠定了坚实的基础。三年来，流动医院车的足迹遍布****所有村屯，行程近万公里，受益人数达8万余人，减免医疗费用40余万元。

二、为深入开展新农合工作发挥重要作用

在我市各偏远的农牧区居住的大多是较贫困的农牧民，由于地处偏远、信息闭塞，新农合政策知晓率不高。如恩和乡九卡农民刘淑云，俄罗斯族，由于早年患大骨节病，现已 丧失了劳动能力，带队的主管新农合工作领导得知她没有参合，当机立断，同意其参合，并向她解释说：“新型农村合作医疗就是保障农民身体健康的惠民政策，我们会为你服好务的”。在三年多的巡回医疗过程中，在与广大农牧民群众的朝夕相处中，不仅大力宣传了新农合政策，加强和完善了新农合制度，同时为加快实现城乡医疗保障一体化提供了真实、科学的理论根据。2009年自治区政府要求将流动医院列为新农合医疗定点服务机构，我市以为民办实事工程为平台，发挥流动医院机动灵活、功能齐全等特性，全面完成了2009年为民办十件实事之一的为参合农牧民进行慢性病体检和为50周岁以上参合农牧民免费健康体检的工作，共为50岁以上参合农牧民健康体检742人，占全部50岁以上参合农牧民的82.2%，慢性病体检184人，办理慢病审批64人，为贫困户、长年卧床病人、特殊户等入户诊治检查39户，发放宣传单1600余份，使流动医院的作用和功效进一步得到彰显。

三、为突发公共卫生事件保驾护航

发生在2008年的奶粉事件，市委、市政府高度重视，鉴于我市室韦俄罗斯民族乡地处偏远，交通不便，距离我市确定的定点医院较远等现实情况，为全面完成我市食用含三聚氰胺奶粉的婴幼儿得到百分之百筛查体检的任务，立即成立了“****流动医院筛查救治医疗队”，流动医院车深入到室韦俄罗斯民族乡，对偏远村屯的0—3周岁食用含三聚氰胺奶粉的婴幼儿进行逐一筛查体检，完成了所在地区无一遗漏的目标，得到了当地百姓的热烈拥护。

四、健康流动医院被誉为草原上流动的“健康使者”广受欢迎

为使流动医院巡回医疗更具持续性，我市制定了定期巡诊等工作制度，抽调了有多年临床经验的医技人员组成专门的医疗队长期跟随流动医院深入基层。同时巡回医疗队还与当地政府通力合作，扩大宣传，做到人尽皆知。为使流动医院巡回医疗更具针对性，医疗队还专门制定了《流动医院巡回医疗就诊联系卡》，对在检查中发现的急需到上级医院就 医的患者，发放包括各科室联系电话、医生姓名等内容的就诊联系卡。而且对长期卧床、行动不便的患者均进行入户诊治，并尽其所能的为其做各种检查，详细讲解病情的预防和治疗、叮嘱用药的注意事项等。

****地处边境，属高寒地区，一些群众缺少卫生常识，长期受高血压、冠心病、大骨节病、糖尿病等慢性病的折磨，使得这些疾病得不到系统的治疗，导致致死致残率不断攀升，医疗队每到一处，都详细讲解这些疾病的防治常识。家住室韦俄罗斯族民族乡的李长龙已有多年的大骨节病史，受之当地医疗条件的限制，使得他延误了病情的最佳救治时期，现在他不用再为此烦恼了，因为流动医院车每隔一段时间，就会到他的家里进行入户访视，使他的病情得到了及时有效的治疗，医疗队人员还为他办理了长期医疗联系卡，有问题可以随时和医生联系、咨询。

五、健康流动医院被誉为双拥的桥梁，深受广大官兵欢迎

****边境线长达667公里，驻守着海、陆、空等多兵种部队。流动医院车在保障驻军警部队官兵的身体健康方面发挥了重要作用，双拥共建之花在边境线上处处开放，被各驻军警部队誉为双拥工作的桥梁。

2008年4月末，流动医院在给我市边防某团全体官兵进行健康普查时，发现有一名叫阿拉腾桑的蒙古族战士血压偏高，医疗队内科医生怀疑可能是肾病引发的高血压，医疗队专家立即进行进一步检查和会诊，确定该战士已患严重的肾病综合症，如不及时进行治疗，会危及生命。连队领导得知情况后，迅速派专车将这名战士转到上级医院进行复查，三天后病情反馈结果是“与我医疗队报告情况一致，现已住院治疗”。同是该部队的队长张杰同志，在体检过程中，发现心电图严重异常，经会诊后，确认患有较重的心脏病，已频发房颤，张杰迅速转至北京进行了手术治疗，为此部队领导及战士家属深表感谢。

截至目前，流动医院专用医疗车已先后10次为8所军营4000余人驻地军官兵和家属进行了健康体检，得到了部队官兵的一致好评。

六、以建立医疗技术培训基地为模式，快速提高基层卫生技术人员的专业水平

流动医院在巡回医疗过程中，针对当地专业技术人员贫乏、医疗技术水平落后等现状，按照服务区域覆盖面，合理地设立了医疗技术培训基地，就常见病、多发病的诊治、计划免疫、妇女病、地方病的预防和治疗等内容有计划、有步骤的开展专业知识培训，极大的提高了当地卫生技术人员的专业水平，促进了基层卫生事业的发展。现已建立定点培训基地8所。

七、积极开展健康教育，快速提高初级卫生保健水平流动医院积极指导健康生活，改变不良习俗。例如，俄罗斯族习惯于常年饮用奶茶，但其中使用的茶叶均是含氟极高的砖茶。为改变这一生活习惯，医疗队队员每到一处，都向老乡进行耐心讲解，并带去由地方病研究所研制的砖茶，受到当地百姓的热烈欢迎。另外，他们对一些常见病、多发病的了解也极少。例如，大多数糖尿病病人在使用针剂胰岛素时，操作不规范，医疗队员逐户逐人详细讲解。每次巡回医疗都配备专门的宣教人员，有针对性的对当地百姓进行通俗易懂、形象生动的健康教育宣传。截至目前为止，已累计发放宣传单、宣传画20000余份，教育宣传15场次。

八、积极拓展流动医院冬季开展巡回医疗的功能

为促进流动医院车在冬季依然能充分发挥其作用和功能，让更多的特殊群体享受到流动医院车方便快捷、优质高效的医疗服务，2011年1月13日—15日开展了“流动医院车冬季进敬老院、进牧区、进军营进行免费巡回医疗活动”。此次巡回医疗共为拉布大林牧场第四生产队53名农牧民和敬老院31名孤寡老人进行了免费健康体检，同时开展了由 80余人参加的以高血压、糖尿病为主的慢性病知识讲座，发放了《健康膳食手册》、《常见病饮食调养手册》等彩色手册16余种700多余份。此次巡回医疗活动集健康讲座、健康体检、健康教育为一体，尤其是教授体检者如何让使用血压计等家庭医学常识的普及，内

容丰富，实践性强，得到广大农牧民和孤寡老人的一致好评。同时入户访视2户。

此次巡回医疗活动在我地区冬季最为寒冷的“三九”天圆满完成，不仅开创了流动医院车在零下40℃依然能够正常工作的先河，更进一步拓展和检验了流动医院车的特殊功效。

九、依托“中俄友好年”，谱写国际交流合作新篇章。与****毗邻的俄罗斯赤塔州4个区在不同程度上都存在着与我边境地区相似的缺医少药的问题。****人民医院与俄方边境两个区签订了医疗技术交流与合作协议。以此为平台，流动医院以其特有的流动性、完整性对旅游、探亲的邻国百姓进行了免费体检，被国际友人亲切的称为“和平的使者”，极大的促进了两地区之间卫生领域的沟通协作和务实合作，进一步推动了两国地区间的经济往来，成为国际间交流合作的纽带，增进了中俄两国人民的友谊。

十、2011年的打算

2011年的工作要在总结前几年工作的基础上，进一步完善流动医院运行机制，确保流动医院发挥更大效益。

一是继续发挥“流动医院”车巡回医疗和健康体检职能。继续在我市各乡镇，尤其是偏远村屯、边境哨卡、矿山、农林牧渔生产一线开展巡回医疗和健康体检。

二是强化“流动医院”车的公共卫生知识宣传职能。变“流动医院”车为“流动健康服务”车，利用“流动医院”车与基层群众，尤其是边远居民心连心的效应，安排全科公卫医师对基层群众开展健康教育、健康指导、健康咨询等服务。另外计划以“流动医院”车为载体，发放健康教育各方面的宣传单5万份。

三是加强“流动医院”车与新医改工作的结合。以“流动医院”车为载体，以促进公共卫生服务均等化为任务目标，组织精干医疗队伍，为偏远乡镇各族群众开展服务，使“流动医院”车为医疗卫生体制改革服务。

四是突出“流动医院”车服务农牧民作用。与新型农村合作医疗工作相结合，在边远村屯中宣传新农合政策，重点对老、弱、病、残农牧民进行上门服务，为广大农牧民群众送去党和政府的温暖。

五是培训乡镇卫生院医务人员，计划培训300人。

第四篇：卫生局汇报材料

“两基”工作情况汇报材料

----同德县卫生和人口计划生育局

学校食品卫生安全是一项直接关系到学校师生员工身体健康和生命安全，关系到学校教育教学工作的正常开展。为了维护学校的正常教育教学秩序和生活秩序，保证师生生命财产安全，努力营造安全、稳定、文明、健康、和谐的育人环境，“两基”期间，在县委、县政府高度重视和正确指导下，学校各级领导重视和配合下，学校食品卫生安全工作取得了较好的成绩，现简要汇报如下。

一、提高认识，加强领导，建立管理体系

学校饮食饮水、食品卫生安全工作责任重于泰山。为了把学校饮食饮水、食品卫生安全工作抓落实，我局抽点专业人员组成学校食品安全工作检查组，采取定期、不定期对学校食品安全工作开展专项检查，并与学校校长签订了食品安全卫生工作目标责任书，并对各项指标进行了详细的分解，做到了责任到人，分片包干。同时，采取集中、分片对学校饮食饮水、食品卫生安全工作进行排查，确保了学校及广大师生饮食的安全性。

二、适地宣传，加强教育，提高防护意识

为加强学校安全教育工作，我局组织县疾病预防控制中心和卫生监督所经常性地利用黑板报、专题讲座等多种形式，开展符合学生特点、寓教于乐的安全教育，增强安全意识，提高学生自我防护能力，在学校专门设立了“第二课堂” 1

食品安全常识课，还聘请省、州卫生防疫等相关部门的领导、专家到学校进行安全工作指导和进行相关讲座，诸多举措提高了全校师生员工的自我防护意识。

三、突出重点，强化措施，推进安全工作

一是以“平安校园”创建活动为主线推进学校安全工作。“平安校园”创建活动是我局在学校的第二阵地。为此，我局以创建“平安校园”为契机，着力加大创建力度，统筹协调各职能部门，齐抓共管，形成合力，对学校内部及周边食品安全隐患进行了排查与汇总，并责令限期整改，使校园食品安全隐患得到及时排除，学校食品安全保障体系得以初步建立，学生成长环境得到了进一步净化。

二是做到学校食品安全工作与学校日常教育工作相结合。为确保学校教育教学活动的有序进行，我局对学校食品安全工作做了较全面的了解，并采取了一系列切实可行的食品安全防范管理措施。特别是对学校食堂的管理，第一、要求学校食堂的食品实行定点采购制度和索证制度以及责任追究制度，确保学校饮食饮水、食品卫生安全工作不出差错，第二、要求学校设有专用冰箱来贮存当天食堂的菜品，做到查有实据。第三、要求学校分配专人分管食堂，不定期对食堂进行搜查和督导，有效化解学校饮食安全工作风险责任，切实保证学校食品卫生安全。

经过一系列积极有效的工作，我县学校食品卫生工作不断提高，今后，我们将进一步增强学校饮食饮水、食品卫生

2工作在学校工作中重要地位的认识。认真贯彻国家卫生部关于学校食品安全教育工作的精神，按《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》、《学校食堂管理条例》的要求，切实加强对学校饮食饮水、食品卫生工作的管理，进一步把我县学校食品安全工作抓紧、抓好、抓落实。

第五篇：2011年卫生局文明创建活动实施方案范文

来卫办[2011]116号

卫生局文明创建活动实施方案

各医疗卫生单位：

根据《来安县2011年城乡文明创建活动实施方案》的要求，结合我县卫生工作的实际，经研究，制定《卫生局文明创建活动实施方案》，内容如下：

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届三中全会精神，坚持以科学发展观统领卫生系统精神文明建设，牢固树立优化环境意识。以治理“脏、乱、差”为重点，集中一段时间对卫生环境进行全面综合治理，在较短的时间内，达到无裸露垃圾、无污水乱流、无杂草丛生、无卫生死角，车辆停放整齐有序，单位门前整洁卫生，进一步提升文明创建工作水平，为促进卫生系统又好又快发展营造良好环境。

二、工作任务

１、彻底整治本单位内部及周边“脏乱差”现象。各单位实现无裸露垃圾、无污水乱流、无杂草丛生、无卫生死角，车辆停放整齐有序，单位门前整洁卫生，无“牛皮癣”、小广告。

2、全面开展文明示范行动。卫生系统各单位全面开展“微笑服务”文明示范活动，深化文明单位创建，强化职业道德和诚信教育，加强规范服务和岗位技能培训，提高办事效率，努力为人民群众提供优质服务。

3、努力塑造“满意单位”的良好形象。大力推行行风效能建设，引导广大干部职工转变工作作风，加快工作节奏，更好地服务卫生事业的发展。

三、创建步骤

文明创建活动从2011年6月开始到2011年12月底结束。

第一阶段（2011年6月）：创建启动阶段。广泛宣传发动，细化创建任务，明确创建责任，各单位制定切合自身实际的创建方案。

第二阶段（2011年7月—8月）：创建实施阶段。各单位按照实施方案的要求，切实抓好各项创建工作任务的落实。实现的目标是卫生系统各单位的“脏乱差”现象得到有效治理，卫生环境有根本改观。具体措施：

一是实现每天一小扫，周末一大扫，全天保洁。

二是卫生死角有专人清扫，无“脏、乱、差”现象，无纸屑，单位墙壁及所辖责任区无“牛皮癣”、小广告。

三是办公区域有示意图板，办公室有标牌，办公室内外环境整洁，院内绿化、美化，公厕干净卫生，有条件的单位应改旱厕

为水冲式厕所。

四是卫生监督所协助食品药品监督管理局对全县餐饮行业进行一次全面整治，协助做好饮食卫生许可审批和管理，纠正、取缔不具备食品卫生生产条件、产生各种污染的行为。

第三阶段（2011年9月）：自查验收阶段。各单位组织专门人员严格按照创建标准，搞好自查。卫生局将组织有关人员，对各单位创建活动进行验收评比。

第四阶段（2011年10月—12月）：迎检阶段。各单位要继续努力抓好创建工作，巩固创建成果，做好年终考评考核的准备工作。

四、督查考评

要建立完善文明创建督查考评机制。在文明创建活动期间，各单位要对创建工作每周进行一次自查，发现问题，及时解决。要建立责任制和奖惩制度，奖优罚劣，推动文明创建活动有效进行。

卫生局将组织人员，对创建工作进行定期和不定期的明查暗访，同时组织考核。对工作认真、成效明显的单位，进行表扬；对工作不力、问题突出的单位，发整改通知书，督促整改，对整改不力的单位，进行通报。

五、组织领导

为了加强对文明创建活动的领导，卫生局成立卫生系统文明创建活动领导小组。张松竹局长担任组长，张建军、王芳、陈雨、向红担任副组长，创建单位主要负责人为成员。

各单位也要成立文明创建活动领导小组，单位一把手负总

责，分管领导具体抓。要把文明创建活动工作摆上重要议事日程，建立健全文明创建工作目标管理责任制，并把创建任务层层分解落实，上下联动，整体推进，及时协调解决存在的问题，确保文明创建活动落到实处。

抄：县文明办、县效能办

二〇一一年五月二十日