城建学院青年志愿者协会（共5则）

第一篇：城建学院青年志愿者协会

2009 年11月24日的一个公益类学生志愿者社团，现属城建学院社联会。协会本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，以“公益，从我做起”为口号，将我院充满爱心、乐于奉献的青年学生组织起来，以志愿服务的方提升自己的广阔的舞台。宗旨： 奉献、友爱、互助、进步口号： 公益，从我做起会歌： 《相信我们会创造奇迹》

一、协会构架及各部门职能青年志愿者协会由会长处、秘书部、活动策划部、纪律部、宣传部构成会长处：换届交接时由协会成员投票选举出3人，作为协会负责人，对协会、秘书部：负责协会定期会议地点的安排及会议记录，协会档案文书资料的整理，完善协会制度；负责协会经费管理及收支登记;负责对内联系通知和对外联络，包括与区内各志愿者队伍的信息交流和沟通，并对院团委和团区委以及上级志愿者协会的指导性意见进行传达。活动策划部：积极策划原创活动，并努力开创属于我们自己的活动，丰富协会内部和我院学生的课余生活以及激发全院师生的志愿服务意念。积极参加各项志愿服务活动。宣传部：负责协会对外宣传报道工作，定期制作协会的宣传刊物，协助秘书部。在各项活动开展前后进行现场采访，收集活动相关图片资料、整理文字材料等，活动后形成活动通讯稿等。纪律部：负责协会例会、志愿活动、外出活动志愿者的考勤、秩序维持、安全维护。负责对志愿者服务时数的登记及年终审核、表彰。

二、协会章程

1、协会在遵循学院校规校纪的前提下遵循学院团委章程并制定有协会的规章制度。

2、协会每周召开工作例会，汇报上周工作总结与本周工作计划，各成员在会上提出在社团工作和活动中遇到的问题、心得，做到提出问题解决问题的例会制度。

3、协会成员每周一下午聚集在学院足球场与学院师生进行互动，交流，传播志愿服务心得与理念。

4、2010年协会响应广州团市委通知开始使用广州志愿时系统，有效地利用志愿时系统进行志愿服务管理和志愿者管理。

三、协会活动

1、每年三月在校内外周边开展“学雷锋活动月”学雷锋活动。

2、在校内外开展各项主题活动校内有：学院图书室志愿服务、校运会志愿服务、技能大赛志愿服务、十大歌手志愿服务及协助团委、学生会、社联会举办的各种大型活动等；校外有：世界清洁地球日主题活动、重阳节主题活动、勤俭日主题活动、六一儿童节主题活动、萝岗区香雪公园志愿驿站常态化服务等。

3、社区志愿服务，协会与联和街家庭服务中心与2010提供了社区志愿服务平台并在社区志愿服务中获得了联和街家庭服务中心的肯定及赞扬。有：冬日送暖探访孤寡老人、社区赛事志愿服务、社区义诊志愿服务、孤寡老人家居清洁志愿服务等。

4、协会于2010年加入成为广州市青年志愿者协会萝岗区分会团队会员，积极参加区青协开展的志愿服务及策划区青协给予的志愿服务项目任务。如：2009始参加每年一度的天鹿湖森林公园禾雀花文化旅游节志愿服务广州创文、创文复检志愿服务、文明交通督导员志愿服务等

5、协会建设，定期培训、开展自我成长活动小组、开展团建活动、空闲时间组织协会成员外出游玩、周末晚聚在一起观看电影等活动加强成员间的联系，认识团队合作重要性提高成员间团队合作能力。

第二篇：河南城建学院青年志愿者协会培训部规范

河南城建学院青年志愿者协会培训部部门规范

一、部门介绍

（一）部门宗旨

培训部工作的宗旨在于促进校青志中心志愿者工作的发展，促进我校志愿者工作的发展，为广大同学提供志愿者的相关知识和专业技能的培训，让更多的同学参与到志愿者活动中，既丰富了同学们的课余生活，又提高了大学生的社会责任感。

培训部内部的宗旨是力求做到大家庭式管理，部门成员互相学习，共同进步，学会互相关心，相互体贴，每个人都发自内心地为培训部的发展贡献力量。最终实现以学习促培训，以培训拓学习。

（二）部门职能

1、负责为院青年志愿者协会干部成员及我校青年志愿者开展各种类型的培训会，统筹培训会的组织协调工作；

2、负责我校相关青年志愿者培训资料的编写工作；

3、建立并完善我校青年志愿者相关培训机制编制，规划青协的发展，提出提高干事、会员服务技能的意见和建议，制定招新计划，组织实施好招新工作，等；

4、负责与外校相关培训讲师及培训机构的联系，为我校青年志愿者提供更加专业化多样化的培训。

5、负责视察各系青年志愿者协会活动，确保志愿者工作和志愿者服务量化加分制度得到落实，维护广大志愿者的积极性。

（三）部门口号

引领前方的志愿之苗，创造奉献的梦想之花

（四）部门理念

我们要给志愿者一碗水，我们自己就要有一桶水，但不是一桶死水，而是“为有源头活水来”。

（五）部门组织架构

部长一名，副部长两名，干事若干名。下属各系青年志愿者协会培训部部长。

二、成员职责

部长

1、全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种会议，行使部长职权。

2、做好学年及学期工作计划，安排好相关负责人并及时向主任层汇报活动情况。

3、召开部门会议，商讨部门发展及中心相关规定。

4、分管对外交流和联系培训讲师工作。

5、主持全院各系培训部部长工作总结例会会议。

副部长

1、组织策划和管理自己分管的工作，包括部门内部事务、全院培训部门会议、中心培训（中心全体干事和本部门干事）、对外培训。

2、对于负责的相关工作要及时向部长反应情况，做好协调工作。

3、深入了解干事工作情况，协调好历史的思想状况，配合部长管理好理事，使干事充分发挥自己所长，为部门所用。协助部长管理好干事，起到良好的监督作用，及时记好干事的相关情况。关心干事的思想状况，培养干事对部门的归属感，提升干事的工作能力。

干事

1、组织策划委员分配下来的各项具体活动。

2、对自己所负责的工作及时向部长汇报，做好信息的交流工作。

3、对部门的工作提出详细的意见及建议。

4、行使好参加本部门的有关会议和各类活动及提议工作方案、讨论工作计划的权利。

5、尽心尽责为为广大志愿者服务，维护本部门的团结和中心的团结。

6、努力培养自己的一项专长，主动向部门成员学习，提升各方面素质。

7、养成善于思考的习惯，积极主动参与部门和中心的各项工作及活动。

各系青年志愿者培训部部长

1、组织院青协委员分配下来的各项具体活动。

2、对自己所负责的工作及时向院培训部汇报，做好信息的交流工作，以便及时录入工作档案。

3、总结本月的工作状况，规划下个月的工作方案。

4、提出促进青协发展的合理化建议；申请组织有关志愿者活动，并向院培训部递交活动方案。此项职责作为部长考核依据并录入部长合格考核档案。

三、分管规范

部长、副部长

直接管理干事，负责培养和锻炼干事的工作能力。

直接管理部门发展的各项事务

第一阶段：直接管理干事，按照部门干事人数划分，由不同干事分管。

第二阶段：结合干事意愿，进行岗位轮换。

第三阶段：项目管理阶段，每次活动由一名负责人带若干干事组成项目负责小组，组织开展各项工作和活动。

四、培训及考核规范

（一）培训规范（见附录一）

本部门培训对象为干事和青年志愿者，干事通过组织活动获得培训，志愿者通过参与活动接受培训。

（二）考核规范（见附录二）

1、本部门干事考核由部长负责，部长考核由常委负责。

2、常委及部长以月为单位填写好考察表，用于讨论会上讨论并存档。

3、干事评定结合考察表、常委意见、干事评价、本人工作总结四方面进行评定。

（三）奖惩规范

1、对表现优秀、努力完成本部门交办的任务、对部门做出实质贡献的成员，经部门讨论，报上级批准，给予一定的表彰和奖励。

2、成员如做出有损部门名誉的行为或连续多次无故缺席部门会议或活动将对其作出批评并按实际情况处理。

3、考核不及格者给予人事免除惩罚。

五、会议规范

1、日常例会

部门每月定期召开例会，与会人员包括干事和各系部长。会议包括内部会议与院系会议。会议内容基本为当月的工作总结与下个月的工作计划和任务分配。

2、讨论会

部长级内部每月召开一次关于干事表现的讨论会，针对理事在活动和日常事务的表现情况，对干事的发展前景做出预测，合理安排理事工作，部长记录最终结论。

3、会议要求

（1）部门所召开的会议应按时参加，禁止迟到、早退，无故缺席，有特殊情况应提前向部长或副部长请假。每次会议与会人员必须提前十分钟到场，并要签到，严禁代签。

（2）会议中应做好笔录，及时、定期整理。

（3）与会人员应积极了解会议内容情况，并在会上积极发言，为我部、我院工作献计献策。

（4）会议期间通讯工具应处于关机或静音状态。

（5）与会人员要自备正规笔记本，并做好相关记录。

（6）会议组织者需至少在会议前一天向与会人员公布会议流程。

六、成员选拔规范

干事

1、每学年开学期间通过同学自愿报名方式由校青志中心组织进行考核。

2、由常委和部长对每一位报名的同学进行两轮考核,两轮考核都以面试形式对报名同学进行评估。

七、活动申报和报账规范

（一）活动申报

1、部门所有成员可以自行组织对部门建设或对志愿者工作有促进作用的活动，但开展活动前必须向部长层递交活动方案。

2、干事递交方案由本部门部长和院青协主席团商议，需有五分之三以上同意方可实施。

（二）报账

所有活动所有消费需要报销的必须自行上交符合要求的发票和一份报销清单。

八、附则

本规范只适用于本部门成员与各系培训部部长。

院团委青年志愿者协会主席团对本规范有关事项有最终解释权。

院团委青年志愿者协会培训部

第三篇：学院青年志愿者协会事迹材料

学院青年志愿者协会事迹材料

广西工学院xx学院青年志愿者协会成立于xx年5月23日，是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的在校学生组成的社会团体。协会通过组织和指导学院学生参加志愿服务，推动校园精神文明建设，促进社会发展和进步。现有干部干事50人，注册会员2000多人。

协会在志愿活动当中，秉着“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，立足校园，服务社会，以提高青年大学生的思想素质和社会实践活动能力。

一、“ ” 消费者权益保护活动

随着社会的发展，消费者的权益受到越来越多的关注。为提高我院广大师

生作为消费者的权益维护意识和能力，3月15日青协举办了 “” 消费者权益保护活动。活动通过系列海报宣传和开展维权保护知识竞赛，提高了同学们的维权意识，同时也有助于树立同学们合理消费的好品质。

二、社区志愿服务活动

如今“低碳”越来越被世人所重视，为了方便社区居民的生活，同时顺应时代的要求宣传健康低碳的生活理念，提高他们的自身素质，志愿者们走进小区，进行了一次社区服务活动。活动以图片展示的形式开展，推广低碳环保以及各种生活小窍门，在现场教妇女和孩子们手工活，教她们如何变废为宝，将不用的“垃圾”制作成工艺品。这个环节深受居民的喜爱。此活动让让公众了解了“低碳”居住理念，使“低碳”概念得到了推广。

三、参观禁毒所活动

当今毒品危害着人类健康和社会的安宁，毒品已成为国际性的公害，引

起全球的关注。为此，青协组织部分学生参观柳州市禁毒所，使同学们更直观的了解毒品的危害性，进一步加强拒绝毒品的意识，从而更加珍爱自己的生命。

像这样的志愿活动我们组织开展过的还有很多，如：校园植树、博物馆等。部分活动也和学院各系青协一同完成，这增进了院青协与其它青协组织的经验交流，提升了各自的综合水平，从而能够更有效的帮助更多的需要帮助的人。

四、获得的奖项

几年来，xx青协经过不断努力，获得各方面的一致好评。xx至2016年连续三年获广西工学院青年志愿者活动先进集体奖；柳州市xx年柳州市优秀青年志愿服务集体；广西工学院2016年志愿者行动组织奖；柳州市2016年志愿者行动组织奖；柳州市2016年优秀青年志愿者协会。青年志愿者工作已经成为全社会共同关心的事业，我院青年志愿者将通过一系列的服务活动，坚持服务学校，服务社会，为实现“奉献、友爱、互助、进步”而奋斗不息。

第四篇：国际交流学院青年志愿者协会

国际交流学院青年志愿者协会

管理规章制度

为了加强青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《国际交流学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：

一、基本条件和要求

（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的正治头脑和强烈的责任心和正义感；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念和灵活的办事头脑；

（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；

（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

二、常规纪律及工作要求

（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；

（三）每次在开会例会完毕后，立即把会员考勤表交在“会长处”；

（四）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），立即把《会员证》收集，并交青协“会长处”，由“会长”予以认定并注册。否则无效；

（五）认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向指导老师，会长及相关人员反应；

（六）实施“讲文明、树新风”的活动，注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会，学院组织的各项活动中去，多参加社会实践、公益活动；

（七）要有强烈的时间观念，在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向会长请假。经准假后方离开；

（八）如确因时间冲突或情况特殊。一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；

（九）确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结；

（十）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与会员之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（十一）凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席（失误），会长点名批评，达二次以上缺席作书面检讨，予以口头警告，连续三次不到者（视为自动离职，累积缺度达四次者，令其自动离职或撤消其职务）；

（十二）凡不认真.不按时完成工作任务和推辞责任者,记失误一次；

（十三）凡迟到或请假,应及时向会长或其它干事了解工作安排及其内容；

（十四）会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假条，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料；

（十五）各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（十六）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；

（十七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容；

三、活动策划及实施制度

活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，活动实施：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

(三)必须确保每次活动都必须有活动照;

（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会员管理中心归档；

四、开会（例会）要求

（一）按照要求准时参加

（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间才到者，一律作迟到处理。

（三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

（四）开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。

（五）凡是协和委要统一开会或参加较大人数较多会议时，应迅速到各自指定的位置依次入痤，经便打考勤。

（六）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

五、会议制度

（一）协会每周召开一次例会，遇有突发事情可由会长临时召开会议；

（二）协会将不定期召开会员带会，具体时间将根据协会工作开展情况而定；

（三）除例会外，有重要会议（不包括紧急会议）应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项；

（四）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

六、考核制度

考核对象：本协会干部、学校全体青年志愿者；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定；

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

七、奖励制度

奖励：

（一）协会每学期按协会成员的综合考评成绩评选出“优秀青年志愿者”；

（二）参选人由协会各部、各基层青年志愿者服务队提名；

（三）参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全体的60%；

2、学期期末无不及格科目；

3、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨；

4、无学校及协会处分者；

八、干部管理制度

（一）协会工作、受团委的监督与指导；

（二）协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任；

（三）协会干部因职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令起改正。并形成书面材料存入档案；

（四）青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度；

九、会员管理中心

（一）会员参加本协会活动时必须佩带协会会员证；

（二）会员必须按时参加本协会各种志愿服务活动。有事应事先请假、不得无故缺席，无故缺席三次予以退会处理；

（三）会员必须服从本协会安排，凡违反本协会章程及规定安排进行活动者。一切责任自负；并视情节轻重给予相应处罚；

（四）协会每学期进行一次会员审议、每学年进行一次会员评优；

（五）协会会员必须遵守学校规章制度自觉维护协会形象。

●青年志愿者协会项目管理制度：

第一章总则

第一条 本制度通过管理部门讨论后，由办公室制定。

第二条 本制度仅适用于国际交流学院青年志愿者协会。

第三条 本制度为完善管理机制，提高工作质量和工作效率而制定。

第二章 项目管理制度实施的原则

第四条 当一项活动被确定时，由会长提出组成项目组。项目结束时，项目组自动解散。

第五条 项目组成员根据个人要求由会长任命产生。

第六条 每个项目组由各部门抽人组成。

第七条 项目组要在不影响各部门日常工作的基础上进行运作。

第八条 无论项目组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务。

第三章 项目管理制度条款

第九条 由会长、副会长跟踪监督整个项目进展全过程。

第十条 项目开始，由项目负责人组织制定计划。计划包括活动背景分析，活动的目标，活动的具体细则（活动日程安排、人员安排、各种资源的配置、经费预算等）。第十一条 项目进行过程中，由项目负责人负责修改计划，监督计划的实施，并负责处理所遇到的各类问题。第十二条 项目结束，由项目负责人向办公室递交总结和与活动相关的所有材料。

第十三条 项目组对整个项目负责，对项目监督人负责。

第四章附则

第十四条 本制度未经事宜由办公室负责补充、修改。

第十五条 本制度解释权由办公室所有。

第十六条 本制度自发布之日起生效。

●青年志愿者协会档案管理制度：

青年志愿者协会的档案资料（包括书面稿和电子稿）是对青协以往工作的重要总结；同时也是管理青协，改进青协各项工作所需的重要文件。为确保档案管理工作正常有序地进行，特制订工作细则如下：

第一条、档案管理工作统一由青协办公室负责。办公室对青协所有文件资料进行分类、整理、归档

第二条、青协档案分类为：会议记录、工作计划及工作总结、活动记录、志愿者登记、外来文件通知等。

1．会议记录（包括到会人数、缺席人数、会议内容及事项等）

各种会议（“青协”全体成员大会、各部门会议等）结束后，由办公室指派的会议记录人应及

时将完整详细的会议记录上交办公室，以便于办公室及时展开整理、存档工作，同时做好总

结工作。

2．工作计划和工作总结（包括上学期及本学期的活动、工作计划和总结）

在每学期末，青协各部门及各班青协负责人应及时将上学期及本学期工作计划及工作总结交给

办公室，办公室需及时整理存档，便于下学期工作的展开。

3．活动记录（包括活动策划书、活动效果、活动总结等等）

青协各部门组织活动后，应及时将和活动相关的所有资料（包括照片、新闻稿等）交由办公室

整理存档。

4．志愿者登记

（1）志愿者登记注册后，办公室负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档，有利于活动时期查找。

（2）办公室负责建立和完善所有志愿者的电子档案，包括志愿者的特长、服务项目、服务时间与质量等，便于协会统一调配及管理。

（3）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。

5．外来文件通知

每次我校有关部门、我校各学生组织（包括校青协及其他院青协）、我院学生会等发来的各种活动通知、活动计划书等，由办公室的一名同事领取后交给办公室，办公室应每次做好整理、记录。

第三条、青协成员如需查阅档案，应向办公室主任提出申请。获得批准后方可借阅。所借档

案资料应及时归还并不得有缺损。青协以外的单位如需借阅档案，必须获得青协指导老师的允许。办公室应做好相关的记录工作。

第四条、青协集体获得的奖品，纪念品，由办公室妥善管理，任何人不得私自占有。

第五条、各类档案是管理青协，改进青协各项工作所需的重要文件，是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是青协成员进行考核评优的重要凭证。各部门应该认真对待协助办公

室做好各种的资料的收集、整理、存档工作。

第五篇：河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练策划书(最终)

河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练策划书

一、活动背景及目的

新的学年里，院青协又迎来了新的血液。为了培养各成员乐观积极的心态和坚强的意志，提高各成员沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，增强成员间相互配合的团队意识，协会将举办素质拓展训练活动，从而达到提高成员各方面素质的目的。另一方面，希望通过本次素质拓展训练能够加深各成员与各部长副部长、主席团之间了解。

二、活动主题

树团队精神 立文明新风

三、活动时间 10月20日

四、活动地点 河南城建学院大操场

五、组织单位

主办单位：院青年志愿者协会

六、活动对象：

院青年志愿者协会主席团、各部部长，副部长及干事成员

七、活动流程

（一）上午活动：

1、时间：8：00— 11：30

2、地点：大操场

3、活动形式：小游戏（具体游戏规则见附件一）

（二）休息时间：12:00—14:00

（三）下午活动：

1、小游戏时间：14:15—15:00（具体游戏规则见附件一）

2、室内交流：时间：15:00—17:30 地点：（待定）

（四）具体活动方案：（见附件一）

八、人员安排：（见附件二）

九、注意事项及相关要求

1、游戏过程中必须注意安全，讲求团队精神。

十、活动经费预算： 音响：50元 奖品：50元 横幅：50元 网球：90元 纸笔：20元 水：15元 合计：275元

河南城建学院青年志愿者协会

2011年10月18日 附件一

河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练活动细则

一、上午活动流程

1、集合；

时间：早上8点

地点：大操场

2、主持人开场发言；

3、自我介绍小游戏；

（1）目的：活跃现场气氛，初步加强成员关系。

（2）游戏规则：全体成员手牵手围成两个大圆圈，然后里圈和外圈的人站成背对背的形式。当鼓声响起的时候，里圈按逆时针跑，外圈按顺时针跑。当鼓声停止，大家都转身向面对自己的另一位成员介绍自己。

4、分组：

把全体成员随机分成六个大组，各选出组长一名。

5、游戏环节；（1）直呼其名：

①、目的：让组内成员尽快彼此熟悉，相互认识 ②游戏内容：

道具：(每个小组)三个网球，或是三个比较软的小球。步

骤

：

1．小组队员围成一个圈，告诉小组游戏将从甲手里开始。甲大喊出自己的名字，然后将手中的球传给自己左边的队友。接到传球的队友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球传给自己左边的人。这样一直继续下去，直到球又重新回到甲的手中。

2．甲重新拿到球后，告诉大家改变游戏规则。现在接到球的队员必须要喊出另一个队员的名字，然后把球扔给该队员。

3．几分钟后，队员们就会记住大多数队友的名字，这时，再加一只球进来，让两个球同时被扔来扔去，游戏规则不变。

4．在游戏接近尾声的时候，再把第三只球加进来，其主要目的是让游

戏

更

加

热

闹

有

趣。

5．游戏结束后，在解散小组之前，邀请一个志愿者，让他在小组内走一

圈，报

出

每个

人的名

字。

安全：

注意扔球的时候不可用力过猛。甲最初的扔球应当是一个较慢的高球，为后续的扔球手法树立典范。变通：

可以让不同的小组在游戏中间交换一半队员。（2）解手链：

①、目的：锻炼新团队的沟通，执行及领导能力。

②、游戏内容：所有队员手牵手结成一个网，而且相邻的两个队员不能牵手。在不松手的情况下，让这个网成为一个圆。最后完成的一个组要接受惩罚。（3）背靠背，一起站：

①、目的：培养团队间互相信任，团结协作的能力。②、游戏内容：

1.小组内两人一组自由结合背对背手挽手在地上坐在一起，之后一起站起来。

2.两人组完成以后让小组内所有成员一起完成一次。3.各小组自由组合，也可各组所有成员一起完成一次。（4）训练绑腿跑：

二、下午流程：

1、集合：时间：14:00

地点：大操场

2、比赛：绑腿跑

①、目的：本游戏最重要的是团队队员之间的配合和信任，能锻炼大家的团队合作精神以及协调能力。

②、游戏规则：相邻的人把腿系在一起，一起跑向终点，用时最短的胜出。最后完成的一组要接受惩罚。

3、室内训练：（1）游戏：驿站传书：

①、目的：使成员强烈的意识到，充分沟通对团队目标实现的重要意义。

②、游戏规则：我们会给最后一个队员看一个信息，然后每个队员要通过不同的方法传给前一个队员，第一个队员讲出本队传来的答案。在传递中每个人都不能说话，看哪个队伍在规定的时间内以最快的速度传出最准确的信息。如果最快但是信息不正确，依旧算是失败，最后完成的三组要接受惩罚。（2）游戏结束，会长总结致辞：（3）唱会歌：由会长带领大家唱会歌。

4、宣布训练结束。

河南城建学院青年志愿者协会

2011年10月18日

附件

二、河南城建学院青年志愿者协会素质拓展训练人员安排

培训部：写策划书、准备PPT 外联部：筹备经费，购买奖品 宣传部：出板报

活动部：准备训练所需工具，联系场 办公室：签到汇总 新闻信息部：活动留影 主持人：石明都

后勤：由各部出一个副部组成，现场协助做裁判等

河南城建学院青年志愿者协会

2012年10月12日

河南城建学院 青年志愿者协会

素 质 拓 展 训 练 策 划 书

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2012年10月12日