湖北青年职业学院大学生创业协会章程

第一篇：湖北青年职业学院大学生创业协会章程

湖北青年职业学院锐博大学生创业实践协会

简介

湖北青年职业学院大学生锐博创业实践协会是一个职业培训与社会实践相结合性社团,是一个有组织、有原则、有纪律的大学生社团，协会成立于2009年11月。挂靠于学院就业指导中心，由青少年工作与管理袁亮、龚然等同学发起，本着“发掘自我潜能、展示自我价值、全面培养大学生综合素质”的原则，以实际行动促进大学生能力的提高，增强其对社会的责任感，树立正确的人生观、世界观、价值观。锻炼大学生社会实践能力，培养其知行合一、报效祖国的精神，是湖北青年职业学院大学生就业创业实践协会长期肩负的历史使命。”“有创业的激情，有创业的梦想，汗水加智慧就等于成功。”这就是青职人坚定的信念，一群热血沸腾有理想抱负的青年荟萃一堂，指点江山，激扬文字，激情满怀，壮志凌云。

记住我们的创协口号是“士不可以不弘毅，任重而道远” 以年轻的姿态积极进取，尽情在大学的舞台上挥洒青春的智慧。“励志点亮人生，创业改变命运”集中有思想有深度的年轻人干一番事业，多么美好的规划，多么激励人的目标！

湖北青年职业学院锐博大学生创业实践协会章程

第一章 总则

第一条 协会名称：本协会定名为湖北青年职业学院锐博大学生就业创业实践协会（简称：

创协）。

第二条 协会性质：本协会是经院团委批准的，在学院招生就业指导中心下，由具有就来创

业意识的在校学生自愿参加的校级学生组织。

第三条 协会宗旨：以协会为依托，能过内部交流与外部沟通，搭建学生与学院就业指导服

务中、学生与企业之间交流的平台；通过组织就业创业相关活动以及实施“青年阳光雨露计划”引导青年学生树立正确的就业创业观念，提高学生的职业素养、就业技能、创业意识和社会实践与适应能力。

第四条 本协会遵守学院相关规定、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。

第二章

第五条 组织机构成员

１、指导老师１名，由学院招生就业指导中心相关老师担任，指导协会各项工作。２、会长１名，负责协会全面工作，直接对学院招生就业处负责。

３、副会长2名，协助会长负责分管工作。

４、由会长、副会长、办会室、职能部门部长组成常务理事会。常务理事会负责研究和安排

协会的日常工作。

５、职能部门设部长１名，副部长１名，干事若干名。

６、协会下设办公室、宣传部、外联部、实践部、财务部，每个部门都由部长、副部长、干

事组成，各部必须严格遵协会章程，遵守各自部门的规章制度。

第六条 职能部门

一、会长：

1、主持协会日常工作，决定有关重大事项，负责协会全局工作决策。

2、领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，总结工作经验，教训，促进干部工作能力提高，增加协会内部的凝聚力与战斗力。

3、做好与院社团联合会主席及各部门的沟通协调工作，促进学生活动的发展。

4、负责向院团委的老师请示及汇报本协会工作，争取学校有关部门对本协会开

展的活动的最大的理解和支持，使协会各项工作顺利开展。

5、负责召集协会全体成员例会，向协会各部门部署工作，指导和帮助各部门开

展工作和活动。

二、副会长：

1、日常管理：调动协会中各个成员，协助会长开展工作，会长不在时，暂时

代理会长。

2、对外交流：指导并参与学长组工作并听从参与创业指导部工作。

3、对内活动：指导宣传部工作。

三、办公室：主要负责协会的日常事务，财务管理，协会资料，文件，档案的保管和整理，以及各部门的协调工作。协助招生就业处做好在校生的就业服务工作，如校内的各类招聘会、用人单位来校招聘的组织工作、就业指导讲座及相关活动的组

织，服务工作。

四、宣传部：负责对外的日常宣传工作，搞好各项活动的宣传报道以及会刊的编写、刊出。

五、外联部：负责与校外企业的交流沟通，邀请用人单位来校讲学，校友座谈、讲座以及相

关公关接待工作。负责协会各种活动的外联工作，通过正规的渠道，为协会筹

备运作资金。做好与兄弟院校相关团体组织的联谊活动。

六、实践部：主要负责讲座、会员学习等各类活动的策划、安排组织学生的创业设计活动和

比赛以及职业生涯规划、求职技能等相关比赛；以及在校大学生节假日兼职工

作统一服务和管理。会员就业、创业素质的提高和培训。开展暑期调查服务。机构设置

开展就业、创业实践活动。

七、财务部：负责预算、核对及监督各项活动的费用收入和支出。

第三章会员

第七条 凡在湖北青年职业学院在校注册学生，拥护本协会章程，自愿参加本协会者，均可

申请参加。

第八条 会员入会的程序是：

（一）提交《入会申请登记表》；

（二）常务理事会讨论通过。

第九条 会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会组织的各项活动；

（三）批评、监督本协会工作，向本协会提出建议。

（四）参加经本协会实践部与招聘机构共同实施“青年阳光雨露”计划，在校大学生

节假日兼职工作。

（五）退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

（一）遵守本协会章程及各部规章制度；

（二）执行本协会决议；

（三）接受并完成本会委托的任务；

（四）维护协会声誉并积极为协会献计献策；

（五）按规定交纳会费。

第十一条 会员不交纳会费或无故不参加协会活动，视为自动退会。

第十二条 对违背本协会宗旨或损害本协会声誉的会员，经常务理事会表决通过取消或暂停

其会员资格。

第四章资产管理、使用原则

第十三条协会级费来源

（一）会员缴纳会费；

（二）公司、招聘单位赞助；

（三）协会活动收入。

第十四条 本协会经费用于协会各项活动的组织、开展以及优秀会员的奖励。

第十五条 任何个人不得擅自侵占、私分和挪用本协会经费。

第五章章程的修改程序

第十六条 本协会章程的修改，须经理事会表决通过。

第十七条 本协会修改的章程，原则上需在会员代表大会通过，并于5个工作日内上报社团

联合会审查，批准后生效，如因特殊情况不能在会员代表大会讨论，可在理事会通过后上报，并尽快在会员代表大会上宣布。

第六章 终止程序及终止后的财产处理

第十八条 本协会如因各种原国需要注销时，由理事会提出终止动议。

第十九条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报社团联合会同意。

第二十条 本协会终止前，在学院招生就业指导中心及社团联合会指导下成立清算组织，处

理善后事宜。

第二十一条 本协会终止后的剩余财产，在社团联合会监督下，由招生就业指导中心按规定

用于学生创业协会有关事项。

第七章协会职责

第二十二条 策划举办职业生涯设计大赛就业讲座模拟招聘会等活动；

第二十三条 与学院各系优秀毕业生进行联络和交流；

第二十四条 定期组织会员学习职业生涯设计规划的相关理论；

第二十五条 协助招生就业指导中心开展人才测评工作；

第二十六条 协助毕业生就业指导中心进行就业指导活动和协助开展招聘会；

第二十七条 开展相关的就业信息调查及报告的撰写；

第二十八条 搞好在校大学生节假日有薪社会实践工作；

第二十九条 积极对外沟通联系，为本协会创造良好的外部环境，实施好“青年阳光雨露计

划”。

第八章纪律

第三十条 每次例会如无课必须按时到场，迟到需接受处分；

第三十一条 若有事不能来开会，须跟部长请假，事假超过五次视自动退会；

第三十二条 对于违反相关规定的成员，先给予警告，若连续三次不听，则开除本协会。

第九章附则

第三十三条 本协会聘请校内外有关专家学者担任顾问指导本协会工作

第三十四条 本协会解释权归湖此青年职业学院锐博大学生创业实践协会理事会。

第三十五条 本协会会长拥有对理事会人员的任免权。

第三十六条 每次大型活动结束后由协会会长及时对活动成果进行总结备案存档并向理事会

提交活动总结及时在大会上总结经验教训使活动顺利开展

第三十七条 协会的开销由经手人持有效发票或收据经会长签字由财务人员报销如果没有发

票或收据则由证明人签字证明会长签字方可报销。

第三十八条 协会的一切活动都必须遵守校规校纪遵守国家法律不得组织有损湖北青年职业

学院〈省团校〉形象和荣誉及不利于社会国家利益的活动。

第三十九条 本章程经2009年代表大会表决通过（社联理事会批准通过）。本章程有待进

一步完善，本章程自社团联合会批准之日起生效。

第二篇：重庆能源职业学院青年创业协会章程（定稿）

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

重庆能源职业学院社团联合委员会

青年创业协会

章

程

青年创业协会

二〇一三年二月三日

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

第一章

总则

一、组织简介：青年创业协会于2009年10月筹备成立，以引领同学自主创新、创业为目标，以知识培育同学，以实践锻炼同学，并以传播创业思想，培养创业精神，提高创业能力，抓住创业机遇，实现创业梦想为发展方向。

协会宗旨：立志点亮人生、创业改变命运。协会指导思想：创新、协作、热情、拼搏。协会口号：团结互助、合协共创。

协会理念：你投资、我铺路，你创业、我服务，你发财、我发展。协会内设：名誉会长、指导老师、顾问、会长、副会长、秘书长、会员代表。

部门：宣传部、策划部、公关部、秘书部、人力资源部、创业实践部。并承诺做到四个凡是：

1、凡是有了解创业扶持政策需求的，都及时全面的宣传和解答；

2、凡是有创业愿望需要培训的，都主动联系参加创业培训；

3、凡是在创业过程中需要帮助的，都努力做到服务到位；

4、凡是创业中遇到实际困难的，都主动想办法帮助协调。

二、开展活动：

1、展开职业生涯规划活动，举行创业设计比赛，创业大赛。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

2、宣传：创业知识，传播合作创新的企业文化、公司精神。

3、培训：面试技巧、职场礼仪、知识技能、领导能力、团队管理等。

4、组织参加社会公益活动。

5、展开勤工组学实践活动，体验社会生活。

6、走进企业公司，模拟商业运作。

这里能够给你提供更多接触社会的平台，也能够给你提供一个发展自己的平台，同时也能让你有更多的机会去参于社会实践，从而感受到创业的乐趣和艰辛。

第二章 协会组织机构及职责

一、组织机构

1、协会的最高权利机构是会员大会。会员大会职权：

（1）制定和修改章程。（2）选择和罢免协会机构。

（3）审议协会执行机构的工作报告。（4）决定终止事宜。（5）决定其它重大事宜。

2、协会的最高行政机构：常务理事会。

理事会组成：由协会领导成员、各部部长、协会代表组成。理事会职权： 决策、商议协会各项重大事宜和裁决人事罢免。监事会：监督协会发展和日常工作

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3、各部职责：

秘书部:以提高各部门团结合作为目标，以‘务实，细心’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对秘书部全权负责，部署并协调秘书部各成员的工作，主持秘书部门内部会议；代表本部门做工作报告。发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和秘书部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)秘书部工作职责

1、处理日常事务，2、协调各部工作，3、档案管理，4、负责本协会财务工作、5、会议召开、记录、采购物品等负责一切后勤工作.重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

策划部：以培养社员写作能力为目标，以‘团结协作、致力创新’为主要工作宗旨；

(一)岗位职责

部长：对策划部全权负责，部署并协调策划部各成员的工作，主持策划协会一切活动并安排活动进程；主持策划部门内部会议及重大协会系统会议中策划分工部分；代表本部门做工作报告，发现部门里有创新思想的人才，并加以利用。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间和社员之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和策划部各类文字资料。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)策划部工作职责

1、根据发协会展战略，配合其它部门工作，监控本部门对协会战略决策的执行情况，对协会竞争形势作出分析和评估，为协会制定发展战略决策提供依据，为协会发展献计献策；

2、整理各部运作管理机制，使之更趋合理化、科学化；

3、负责撰写内外部活动策划书，并根据策划书，与各部门

协调后参与制定实施方案；

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4、负责草拟创业计划，在校内外刊物上发表论文；

5、完成策划活动中协会内部的联络协调工作；

6、负责本协会讲座排课等活动；会徽、会服的设计；

7、负责协会活动的宣传稿件的撰写、提交及发表工作；

8、日常监督工作。确保分配下去的工作按时、按质提交；

9、建立健全部门人员管理机制，提高部门工作效率。

10、针对部门人员的能力情况，制定人员发展计划；

11、结合部门工作开展情况，完成对工作相关人员的评价与考核。

宣传部：以培养社员协作能力为目标，以‘主题明确、宣传及时’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对宣传部全权负责，部署并协调宣传部各成员的工作，主持协会大型活动的宣传，主持宣传部门内部会议，代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和负责协会的宣传工作。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热

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情地完成工作。(二)宣传部工作职责

1、常规宣传是在协会开展日常工作的期间，对协会形象进行宣传。需要撰写常规宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

2、专题宣传是在某一特定时期，针对某一特殊目的进行的协会形象宣传。同样需要针对特殊目的制定宣传方案，并在协会各部门配合下确保实施。

3、负责各项活动横幅、彩喷海报、展板、宣传册、门票等设计制作工作；

4、管理日常活动记录，如：活动中的相片等；

5、负责协会宣传视频制作；

6、收集信息，建立网站，建立通信群，发布网络信息，了解外面社会；

公关部：以提高社员交际能力为目标，以‘真心服务同学，诚信联合商业伙伴，并肩携手，众志成诚’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对公关部全权负责，部署并协调公关部各成员的工作，主持配合协会其它部门工作；主持公关部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之

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间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和与其它社团的联系。

社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、危机公关方面：对协会运行过程中危害学校，社团，社员等重大突发事件，进行有效的预防，控制和处理，并根据不同情况拟定相应的应急预案，提高协会的美誉度和（公众）信任感等；

2、外联方面：主要包括负责联系学校老师，学生会、其它社团及各学院创业协会，并与全国其他高校的学生创业组织交流互动等；

3、活动方面：主要包括负责拉取活动赞助、拟定赞助策划及签署合同，为各项活动筹集资金及物资，多渠道拓展经费来源，与企业建立长期的友好合作关系等；

人力资源部：以提高社员管理能力为目标，以‘发现人才，考核人才，锻炼人才，任用人才’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对人力资源部全权负责，部署并协调人力资源部各成员的工

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作，主持配合协会其它部门工作；主持人力资源部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和团建工作。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、负责协会所有成员的考核，制定合适的考核制度，激励制度，管理制度和人才的成长制度，每学期组织协会成员表彰奖励；

2、负责每次会议人员的签到；

3、负责纳新、换届工作推进，人事编制设定，灵活机动地对各部门成员进行调配；

4、负责对协会全会成员进行素质拓展训练、文化娱乐活动，包括团队游戏、头脑风暴、篮球比赛等；

创业实践部：以提高社员综合能力为目标，以‘培养创业精神，提高创业能力’为主要工作宗旨；(一)岗位职责

部长：对创业实践部全权负责，部署并协调创业实践部各成员的工

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

作，主持配合协会其它部门工作；主持创业实践部门内部会议；代表本部门做工作报告。

副部长：协助部长展开工作，对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝力，搞好本部门的建设管理和收集创业信息。社员：积极参与协会的活动，按时优质的完成分配的任务；在工作中积极锻练自己的团队精神，开拓进取精神和创新意识；在工作中积极主动发现问题解决问题，正确发挥主观能动性；积极创新，主动热情地完成工作。(二)工作职责

1、建立创业信息平台，为创业协会会员提供更多的创业信息，创业实践机会；

2、组建创业实践活动，定期组织系列培训工作；

3、企业文化实地考察见习活动；

4、了解国家相关的创业政策和对大学生创业的优惠政策；

5、组织参加社会实践活动、创业策划竞赛活动,以及各类创业大赛；

6、与外部企业公司合作举办校内讲座、宣传等活动。为广大同学提供参与社会实践、参与课外活动的机会；

7、在每个学期安排创业思想交流会、求职现场模拟、招聘单位求职个人交流会；

第三章

协会成员的权利及义务

入社基本条件：

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

1、具有重庆能源职业学院正式学籍，遵守我国法律法规，校纪班规和社团规章制度。

2、凡有志提高自身素质，锻炼自身能力，把创意付诸实践的在校大学生，没有受过纪律处分均可参加本协会；

3、认同本协会文化，对创业和就业有爱好和求知欲，具有探索精神，追求自我职业能力的完善，思维独到，视野开阔，头脑灵活，综合能力。

4、凡承认并遵守本协会章程，向本协会提出书面申请，获得批准后即可成为本协会的成员；

协会成员权利：

1、本协会的选举权、被选举权和表决权。

2、优先或优惠参加本协会所组织的一切活动。

3、对本协会工作的批评建议和监督权。

3、协会发展壮大提建议的权利；

4、获得本协会服务的优先权；

5、入会自愿，退会自由。（递交申请，一律不退社费）

6、个人或团队有活动议案或创业项目时有与协会主管部门联系并取得各方面支持的权利。

7、从协会优先获得就业知识和信息的权利。协会成员义务：

1、遵守协会章程及各部门的管理。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

2、维护和保障本协会合法利益。

3、自觉维护本协会形象

4、执行本协会的决议；

5、主动、积极参加本协会活动，服从本部门部长及配合其他部门工作。

6、积极完成协会安排的任务；

7、社员之间实现信息沟通、资源共享。

8、定期向协会创意库提供创意和创业类文章。

9、向协会提供就业知识和市场动态。

10、对协会的发展献言献策。

11、按规定交纳会费；

12、积极宣传本协会，扩大影响。

第四章

协会的财务管理制度

第一条 本协会的活动经费来源：成员缴纳的社费以及接受奖励或赞助和学校给予的活动经费等。协会财务管理遵循重庆能源学院学生社团管理条例。

第二条 本协会为了筹措开展活动所需经费，须在每学初向成员收取会费。会费现定于50元/人两年。除收取会费外，不再向成员收取其他费用。如特殊原因确需收取额外费用的，本协会向社团联合委员会提出申请，经批准后再收取,年终将会把剩余的社费向全体社员公布。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

第三条 本协会指定专人管理协会内部财务事务，并建立财务登记薄，对各项收费及活动支出详细记录，且附有收据及发票(50元以上)。报账程序：经开销费用的部门部长审批通过，并向会长提出报账申请。会长审批签字。秘书部审批签字，然后报销.第四条 协会用于请老师讲座,购买书籍资料,日常活动开销,奖励资金,创业启动资金。

第五章

协会成员的管理制度

第一条 协会干部受本协会所有成员的监督，给协会树立榜样作用，严格遵守本协会管理制度。

第二条 会员在享受权利的同时应自觉履行自己的义务。

第三条 本协会为学生志愿加入的群众性组织，一经交纳会费后不予退还。

第四条 例会制度

1、协会任何人员进入会场或活动现场应先检查通讯工具是否调为震动或关机，若没有，应及时调整（若不是特殊情况会场一律不得接听电话），进入会场带好笔和本，做好必需的记录。

2、若出现会中手机或其它通讯工具的铃响，影响会议或活动秩序若同一个人出现两次类似情况，视其情节，给予在大会进行通报批评。

3、协会任何人不得在会场或活动现场出项交头接耳，窃窃私语，做与会议无关的事，若被主会者提醒注意视情节轻重给予现场批评。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

4、开会时应提前10—20分钟到场，若开会迟到5分钟者，禁止入内参加会议。

5、不得无故早退。

6、入会时应先向人力资源部签到。第五条 考核制度(评分规则)出勤共计10分(采用倒扣制)

缺席一次扣1分，早退一次扣1分，迟到一次扣0.5分，（迟到5分钟或5分钟以上者按缺席处理）。请假次数连续超过3次或总计超过5次者扣0.5分。出勤情况单项，低于6分者若为干事开除干事队伍，享受会员待遇，若为会员做警告一次，连续警告三次者开除本协会。工作表现（总计10分）

1、在常规活动中在完成本职工作基础上对协会有突出贡献的加0—3分不等

2、未按时或未按标准完成工作，并给协会带来损失的，视损失大小扣0—3分不等

在会议中违反会议纪律者扣0.5分，若被主持会议这点名批评扣1分，若被多次点名者视其情节另行处理。工作表现低于4分者，进入两周试用期，试用结束后，有所属部长决定是否通过，同时对于两项总分低于12分者，若为干事，开出干事队伍享受会员待遇，若为会员同样进行使用。第六条 请假制度

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

若有特殊情况无法参加会议或活动者，应提前向人力资源部请假，不得让人带请，应以书面形式请假不然按缺席处理。第七条 工作总结制度

1、各界正副会长，部长在当选后一周内须向协会最高机构递交一份工作计划，包括长期的和短期的，以及在职期间的工作设想，2、每学期开始，在职会长应写出整个学期协会的活动计划，各部长，应以书面的形式列出各部门的工作计划。

3、协会正副会长，部长离职时应递交一份任职报告，对协会进行全方位的总结；

4、每次活动之前应有完整的计划，活动后其负责人应及时收集意见和建议并于3天内写出书面总结，报道；

5、每学期末，会长及各部门部长应对整个学期的工作进行回顾和总结，写出期末工作总结；

6、每次开骨干会议各部长须对前两周的工作进行总结和对后两期的工作进行计划；

7、所有计划和总结交秘书部保管；

第六章

协会人事任免制度

第一条 人才理念：能者上平者让。用人方针：诚实、态度、责任心、能力。

重庆能源职业学院社团联合委员会青年创业协会章程

第二条 各机构和部门的干部，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得因协会事务而使学习成绩下降，如有上述情况者一律免除不再录用。对于不称职的干部，经创业社常委会讨论后予以免除并备案。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第三条 本协会晋升的一般程序为:创业协会会员---干事---各部副部长---部长---副执行会长---执行会长。

第四条 以人事考核为主，对不符合章程要求即对协会造成重大损失的成员，经理事会研究后直接开除协会。

附则：

1、本章程为暂行章程，如有必要，可经会员大会进一步修订。

2、本章程的解释权属本协会会员大会执行机构。

3、本章程自校团委核准之日起生效。

2013年2月3日修订

青年创业协会

第三篇：万博科技职业学院大学生创业协会章程

万博科技职业学院大学生创业协会章程

第一章 总 纲

第一条全称：万博科技职业学院大学生创业协会。简称：创协。

第二条 本会是由万博科技职业学院团委领导，由学生自发组织成立的全院性

学生团体。

第三条 本协会的活动必须坚持正确的方向，在不违返宪法、法律、校纪校规

及学院的相关管理制度和协会自身相关管理制度为前提下进行开展。且协会活动不能影响学院正常教学和生活秩序。

第四条 本协会传承着诚信于人的原则，服务于广大会员。以提高会员们的创

业意识，培养对实际动手学习和创业实践兴趣为宗旨，拓宽创业途经，理论性和实践性相结全的特点。开展丰富多彩的课外实践活动

第五条当本协会与学校的相关规定相冲突时，以学院的相关规定为准。

第二章 会 员

第六条协会面向全院招收会员，凡承认本会章程、自愿参加本协会各项活动的在校学生均可经过注册成为正式协会会员。

第七条本协会会员享有以下权利、1.参加协会举办的各项活动的权利。

2.参与协会管理工作的权利

3.自行组织团体承办协会活动的权利。

4.对协会工作和活动提出意见和建议的权利。

5.申请退会的权利。

第八条本协会会员承担以下义务、1.服从协会干部领导积极参加协会活动，维护协会声誉的义务。

2.自觉遵守本学院社团管理规定及本会章程的义务。

3.交纳会费的义务。

4.自觉保守本协会商业机密的义务。

第九条关于退会会员有以下情形可视为自动退会、1、连续半年不参加本会组织的活动。

2、毕业或其他原因离校，不再为本学院在校生。

3、不交纳会费。

第三章 组织

第十三条、本协会采取会长负责制。

一、会长领导下的个部是协会的组织核心。

二、协会设有会长、副会长、秘书处、组织部、外联部、实践部、策化

部、宣传部。本协会的执行机构是由会长领导下的个部，实行会长

负责制，由会长进行决策，会长向上级负责，遇到重大问题，须召

开全体会员大会表决，会员有质疑权；协会的章程、人事制度、财

务制度、会议制度、活动规则等拟定完成，报会长审核批准。修改

章程必须由三分之二以上会员一致同意，方可召开会员大会商讨进

行。

三、各部门职能

会长、1.对外代表本协会,代表本团体签署各种有关重要文件,对内参与各种

决策的制定和执行。

2.负责协会内部事务的安排、并及时上传下达公开协会事务处理结果。

3.负责本协会外交事宜,处理好协会与学校、各学院、校外兄弟社团、单位及个人的关系。

4.掌握本协会的基本情况,指导协会的发展,指导并监督各部门的工

作。

5.主持本协会换届工作及成员奖惩问题。

6.善于发现和培养协会内部实干成员,注重培养内部有能力有实干的新人。

7.有权提拔优秀干部,及罢免失职干部。

8.负责本协会日常工作。

副会长、1.行使统筹管理协会运作的职能。

2.将会长的理念构思具体化，实际化。组织有关的干部讨论并做出

决定。

3.指定计划并组织召开必要的会议，分配工作到各部门落实执行，监督并领导其开展工作

秘书处、1.协助会长、副会长进行日常工作。

2.负责协会文秘工作,负责拟订、起草协会文件、通知,负责汇总各部

工作计划。

3.负责协会各次会议、活动的记录及总结’

4.深入协会内部及时传达最新动向或指示,协调各分部门开展工作。

5.负责协会档案归档保存,会员及干部档案管理工作,及各部工作细

节的备案。

6.主持各次大会会议,拟定各次会议成员,指导各部做好工作和开展

好活动。

7.按协会有关制度和规定对达到警告和开除会籍的干部和会员以书

面形式报会长审批并转发给干部、会员。

8.协调本部工作,发掘和培养骨干人才。

9.处理协会日常事务。管理财务收支。

组织部、1.组织各次大会的召开工作,会议过程中负责维护会议现场次序。

2.组织学习上级颁发的重要文件,组织干部、会员在校内外开展各种

理论学习,输送社团理念。

3.组织协会开展各项活动,以团结协会全体成员,充分发挥会员特长。

4.组织成员对协会各项活动进行构思、策划与执行。

5.组织兄弟院校社团开展学术讨论,经验交流,加强与兄弟社团的联

系和合作。

外联部、1.负责联系联系各院校兄弟社团,做好礼仪外交工作,接待各次我协

会组织的做谈会、讲座、招聘会和消息发布会。

2.代表本协会参与各院校兄弟社团的邀请活动。

3.收集有价值的信息和材料,及时反馈给有关部门,4.组织外出市场调查，分析市场走向，和对未来消费市场预测。

5.析研究大学生消费市场，定期向会长报告各次市场调查结果和调查

总结。

6.留意各种商业信息。特别是各种商业广告、海报、传单等，主动和

各种商家联系。

7.负责对外一切联络（企业、公司、学校等）举办讲座、创业知识培

训，保持良好的沟通与交流

实践部、1.请社会上的企业家，学者作创业演讲，提供经验建议，指导社团

工作

2.收集创业及其它有价值的市场信息，3.对协会通过的方案进行民意调查，从而作出可行分析，4.组织会员参观企业深入学习，了解企业内部结构及基本运作。

5.组建创业实践团队，组织系列培训工作、企业文化实地考察见习

活动、组队参加假期社会实践活动、创业规划竞赛活动、大学生

就业形势分析与调研等

6.对协会通过的方案付于实践，7.负责对外联系兼职、社会实践，市场调查与调研,组织与有关单位的联谊会、交流会、社会调查，以增进校际交往，加深同学们对

社会的了解

策划部、1.策划各项具体创业实践活动，列出详细、可行、有创意的方案

（至少两个以上）进行实施

2.负责协会活动实施的策划以及海报的纂写

3.调配好本协会间的公共资源，实现资源的优化配置和最大化

利用

4.承办院团委交办的相关活动，并进行相关活动的策划

宣传部、1、负责协会各项活动的宣传牌、海报、横幅宣传、晚会舞台背景设计

2、对外宣传自己协会，对内宣传协会各项活动；

3、负责创业方面的学习材料、宣传图片的订购、分发与编印等工作。

4、加强与其他协会宣传部的联系，互相学习经验。

第十四条 必须在上任领导离任前产生下一届协会领导机构。

第四章 活 动

第十条、本协会的活动有、1.宣传积极的、实用的、科学的、新颖的创业知识，传播合作创新的创业文化。

2.关注社会动态，探索创业信息之路。参加社会实践活动。

3.合理利用本学院资源，开展各种经济类活动。

4.邀请专家和老师进行创业应具备的各方面技能的知识讲座。

5.代理各种商品销售业务。

6.兄弟院校交流与合作。

第十一条、协会活动的程序、1.本协会的各项活动首先上报社团联合会和院团委。

2.经社团联合会和院团委批准后，再着手策划和实施。

3.活动结束后将活动总结上报社团联合会和院团委。

第十二条、本协会各项活动由会长安排各部门协同合作完成。

第五章 经 费

第十五条经费来源、1.协会的会员费；

2.协会成员参与社会实践的报酬；

3.企业赞助。

第十六条经费用途、1.用于定阅有关创业的杂志和报刊；

2.用于购买必须的办公用品；

3.用于活动所产生的各项费用；

4.用于给指导老师的假日补贴。

第十七条经费的申请程序

1.各部门活动所需要的经费，由由活动负责人起草申请（注明用途

个预算经费）交给会长审批。

2.审核通过后，去秘书处领取所需的活动经费。

3.办完事后就用发票去秘书处销帐。

第十八条本着合理节约、利于监督的原则，协会经费开支要有明确的使用

目的和报销凭证。

第十九条日常支出由秘书处派专人做书面记录，由会长及几个部门部长共

同审核，并与全体会员大会上共示。

第二十条本会任何部门和个人不得侵占、挪用会费，凡挪用会费者，根据

实际情况给予处分。

第二一条

第二十二

2009

第六章 其 他 本章程最终解释权归万博科技职业学院大学生创业协会所有。本协会章程自会员大会通过之日起执行。万博科技职业学院大学生创业协会 年5月1日

第四篇：湖北青年职业学院心理协会

09年湖北青年职业学院心理协会

上学期工作计划

为了丰富同学们的校园生活、活跃校园文化,培养同学们良好的心理素质,促进身心全面和谐发展,心理协会将作出计划,具体计划如下：

一、指导思想（以心理协会思想理论体系来开展工作）协会会训：宣扬真、善、美，服务你、我、他协会理念：新生代的开拓者；

协会口号：助人自助，完善自我。

协会标语：我心健康我心飞翔敞开心扉，放飞梦想

协会行为：学习社会知识，塑造全新自我；

协会目的：集合团队力量，塑造协会形象；

协会宗旨：激发个人潜能，强化心理品质，促进全面发展

二、工作目标

为广大师生交流有平台，开展各种各样的活动来丰富校园活动。

三、活动计划

第1—2周全面为学校的迎新工作作后备军；加强内部人员凝聚力。

第3周心协招收成员作准备（板报制作宣传）同时进一步地宣传心理协会（另外有计划书）尽最大努力让我们心协招收到最好的新生资源，也为我们以后的发展注入新鲜血液。

第 4—6周展开一次培训课，主要针对协会内部成员。以及跟踪好第3周招新工作；并对09级新生“特殊学生”制定计划，开展个案工作。

第7周开展“趣游东湖”活动（时间 方式待定）面向全校同学，搞一些趣味心理游戏和心里测试。

第8周开展一次针对新生的心理讲座：在一个新的环境里，如何尽快的适应新的环境，融入大学生活。（由指导老师和会长，时间待定）。

第9周组织会员参观一些有教育意义的地方（地点待定）。

第10—14周组织一次活动，加深会员之间的了解，增强心协的凝聚力；并为出版学院心协刊物第一期的前提工作。

第15周组织内部交流，增强团结；开展一次针对新生的心理讲座：关于大学考试方面一些产生的心理交流。

第16—17周作出下学期工作安排和总结。

第18—19周学期表彰大会。

附加:

1.心理图片展示

2.个月会安排2场以上关于心理方面电影的放映

3.月额外安排团体训练

4.星期的固定教学.大学生心理健康课

5.定期的心理知识讲座

6.味心理运动会校

7.办首届园心理情景剧大赛

8.心理健康演讲比赛征文

会长：戴青松2009年9月

第五篇：章程--哈尔滨科学技术职业学院大学生就业创业协会

哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会章程

第一章总 则

第一条哈尔滨科学技术职业学院大学生创业协会（以下简称协会）是属于理论与实践相结合的学生组织。协会在招生就业指导中心指导下积极开展工作。

第二条协会的宗旨：自立自强，求是创新

第三条协会的口号：树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。

第四条协会凝聚有理想、有热情、有能力、勇于表现自己、永不言弃、积极乐观的人才。

第五条协会致力于携手其他学生组织，实现资源共享、战略联盟，活动共参与、共分享，一起走向成功。

第六条协会各部分工不分家，实施资源优化配置，营造“家”的氛围，让每一个成员都能感到幸福和温馨。

第七条协会必须在法律允许的范围内活动。

第二章组织机构

第八条协会由办公室、信息服务部、外联部、宣传部共4个部门组成。

（一）会长（1名）

1．协会总负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

（二）副会长（3名）

1．日常管理：指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流：1）指导并参与外联部、信息部工作；2）指导并参与办公室部工作 ；3）指导并参与宣传部工作

3．对内活动：1）与会长组成主席团，统一对协会进行管理；2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展创业活动。

（三）办公室

1．办公室主任（1名）：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信

息，并分类存档；定期公布协会工作进程，收集

本会会员和广大同学的意见和建议。

b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好大学生创业协会的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

（四）信息服务部

1．部长（1名）：围绕创业信息组织开展活动

2．部门相关职能：

（1）配合校招生就业指导中心开展指导工作，定期举办相关活动。

（2）网罗各种创业信息并及时发布。

（3）创建学校创业论坛，为大学生创业提供平台。

（4）与各系加强交流沟通，了解和掌握其就业创业动态，并及时向其发布相关创业信息。

（五）外联部

1．部长（1名）：负责协会的对外联络工作。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

（六）宣传部

1．部长（1名）：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第三章会员

第九条履行下列义务：

1．明确了解协会的发展方针和各项制度并贯彻执行。

2．认真学习本协会开展的讲座及协会鼓励学习的书籍、案例，了解国内外创业、择业情况。了解成功学知识，培养正确的价值观、人生观和世界观，并积极参与协会组织的各项社会实践活动。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．及时完成协会安排的各项任务。

5．积极关注社会创业信息及创业动态，并付之于实践。

6．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个

人利益。

7．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

8．每位成员，不论职务高低，都必须接受协会内外同学的监督。

9．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第十条享有下列权利：

1．享受协会提供给每一位成员的各种优惠。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第四章 协会干部

第十一条协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十二条协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十三条协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整，大会选期一般在每年9月份（特殊情况例外）。

第五章运行机制

第十四条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开例会（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为每季度召开一次，部长级例会一月一次，各部例会酌情召开。

第十五 条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向办公室书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由办公室负责。

第十六条 会议流程：通知--召开例会--各部长汇报前期部门工作情况及下步工作计划--全体讨论及主席团评讲--下步工作部署--会议结束

第十七条办公室负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第十八条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第十九条每位与会会员须对会议内容做好详细记录，以便顺利开展和及时总结工作；会议结束之前，每位会员均可就前期工作存在的问题或后期的工作设想打算提出自己合理化的意见和建议。

第六章 经费管理

第二十条 经费来源：

1.上级相关部门经费支持；

2.企事业单位赞助；

3.通过大学生创业协会创收。

第二十一条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票背面必须注明支出方向，由经手人、会长等3名相关人员签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由办公室统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第二十二条本章程自公布之日起生效, 招生就业指导中心具有最终解释权。

招生就业指导中心

2011年4月12日